Зарплата медиков в россии в 2020 году

Повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России

В любом обществе медицинские работники относятся к особой категории профессионалов. Ведь от их умелых действий порой зависит не только здоровье, но и жизнь их сограждан. Ожидается ли повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России?

Интересные цифры

В 2019 году Президент страны дал указание изменить структуру заработной платы работников здравоохранения. В течение 2020-2021 годов планируется в несколько этапов поднять им оклады на 5-6 %. Но эта цифра не слишком велика и касается только окладов, все остальные выплаты зависят от руководства конкретного медицинского учреждения.

Учитываются переработки, дополнительные часы, работа по совместительству, или на полторы ставки. Еще в 2012 году вышел указ, согласно которому требовалось к 2018 году увеличить зарплату врачей с высшим образованием до 200 % от средней по региону и до 100 % для медицинских работников без него.

В отчетах некоторых чиновников этот показатель достигнут, но все хорошо только на бумаге. В реальной жизни сюда включались и зарплаты работников районной больницы, и доходы персонала частных клиник и клиник пластической хирургии.

А обстановка в районных медучреждениях не только не улучшилась, а стала еще печальнее. Для выполнения так называемых майских указов на местах было проведено в период с 2012 по 2018 год сокращение высококвалифицированных врачей более чем на 3 %, а средних и младших сотрудников более чем на 56 %.

Многих медработников интересует, ждать ли им реального повышения зарплаты в 2020 году и каковы последние новости о решении этого насущного вопроса.

Из чего состоит зарплата медиков

Рассмотрим факторы, которые влияют на зарплату врачей и других медицинских работников.

  1. Ставка. Она начисляется согласно нормам правительства и формируется в медицинском учреждении.
  2. Доплата за интенсивность и сложные условия работы полагается врачам тех специализаций, у которых деятельность связана с повышенной нагрузкой и тяжелыми условиями. Сюда относятся хирурги и анестезиологи, иногда проводящие на ногах по 10-12 часов, делая операции и находясь все это время в огромном напряжении.
  3. Надбавка за категорию. Выплачивается в зависимости от образования, дополнительных умений и навыков.
  4. Выслуга лет.
  5. Региональные надбавки. Зависят от экономических показателей того или иного региона. Их размер определяется местным бюджетом. Поэтому у специалистов, работающих в разных регионах, эта цифра будет разная.
  6. Ежегодная индексация на уровень инфляции в стране.
  7. Доплаты за работу в ночные смены, в праздники и сверхурочно.
  8. Возможны еще дополнительные нерегулярные выплаты. Сюда входит, например, премия за квартал или за особые успехи и достижения, материальная помощь (в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника, возможно субсидия на лечение), разного рода поощрения.

Рассмотрим, что отражают последние новости о наболевшем вопросе о повышении зарплаты медикам в 2020 году в России.

Что ждет медиков в 2020 году

С 1 января 2020 года вступил в силу новый метод расчета заработной платы, и первое повышение произойдет благодаря этому нововведению. На размер оклада будут оказывать влияние всего три фактора.

  • количество отработанных часов;
  • регион;
  • категория и образование.

Это объективные показатели. Все остальное будет рассчитываться отдельно. Средняя зарплата врача в регионах России колеблется в пределах 30-45 тысяч рублей, тогда как в США она в пересчете составляет 400 тысяч рублей, в Европе 200 тысяч рублей.

Стоит ли удивляться, что за последние годы большое количество врачей покинуло работу в обычных больницах из-за тяжелых условий и очень маленькой заработной платы. Кто-то из них отправился за границу, ушел в коммерческую медицину, а кто-то вообще ушел из профессии.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации заверило, что в бюджет страны для зарплаты медиков заложено 80 миллиардов рублей. Зарплата будет установлена на уровне среднего заработка по региону, а врачам высшей категории будет выплачиваться в два раза больше этой цифры.

Как решить вопрос

Некоторые чиновники призывают приостановить реформу, и за счет увеличения страховых плат возможно будет осуществить заветное повышение зарплаты медработникам в 2020 году в России. Возможно, скоро средняя зарплата врача в размере 50 000 рублей по всем регионам станет реальностью.

Министерство труда и социальной защиты РФ отмечает большое количество государственных служащих, деятельность которых дублирует друг друга. Если часть дублирующих сотрудников сократить, то высвободится достаточное количество денежных средств для реального повышения зарплаты медработникам в России уже в 2020 году. Бонусом может стать возможность пополнения недостающих кадров за счет переобучения.

Зарплаты врачам, которые обещал повысить президент, в 2020 меняются не по плану

Анонс повышения выплат врачам был озвучен президентом в этом году. Проходит неделя за неделей, но медики не замечают никаких изменений в расчетных листках. Даже те надбавки, что в них появились — совсем не те, что ожидали специалисты в белых халатах.

Зарплаты, обещанные врачам за работу с инфицированными коронавирусными пациентами

На момент конца марта, когда пандемия только набирала обороты по стране, никто не знал, чего ждать и до каких пределов развернется вирус. Больницы и близко не могли вообразить, что им предстоит увидеть и пережить на практике.

В те напряженные дни президент страны говорил в своем обращении, что все медики находятся на своего рода войне, прямо на передовой, их борьба с инфекцией крайне трудна. Он выражал всем медработникам огромную благодарность за их вклад в здоровье населения. После этого появилась масса рекламных постеров со словами признательности, государственные каналы активно выпускали сюжеты о героических медиках.

Губернатор Петербурга Александр Беглов еще тогда заявлял, что медикам следует ждать прибавки к зарплатам. Первым делом она будет перечисляться тем, кто работает непосредственно с зараженными людьми.

Буквально через три дня очередное выступление Путина подтвердило слова Беглова.

Предложением президента было установление федеральной выплаты для медработников с апреля. Она касалась тех, кто рисковал собственным здоровьем и жизнью, помогая коронавирусным пациентам, ставя под угрозу здоровье собственных близких. Речь шла о следующих суммах:

  • врачам планировалось доплатить по 80 тысяч;
  • среднему персоналу больниц по 50 тысяч;
  • младший персонал мог претендовать на 25 тысяч;
  • докторам со скорой помощи по 50 тысяч рублей;
  • водителям карет скорой помощи, фельдшерам и медсестрам по 25 тысяч.

Но медики не спешили впадать в эйфорию, майские указы 2012 до сих пор вспоминаются с иронией. Это было своеобразное повышение, заметно уменьшившее итоговую сумму доходов.

Почему обещанная медикам прибавка до сих пор не выплачена

Характерный пример — Светлана Миронова. Она работает в Покровской больнице Питера, занимает должность отоларинголога. Расчетный лист показал: выплата за очередной месяц не только выше на сумму прибавки. Она ниже суммы за предыдущий месяц, то есть, сама зарплата стала меньше. А ведь вся больница, где работает Светлана, перепрофилирована под коронавирусных инфицированных. Саму Миронову сделали еще дополнительно инфекционистом.

До сих пор питерские медики получали доплаты по системе дорожных карт. Рабочие действия считали в баллах, по накопленной сумме выдавали премии. Но с апреля балльная система исчезла, а указанная надбавка явно не приближается к обещанной президентом.

Пресса не раз поднимала шум: доплаты просто не доходят до получателей в заявленном объеме. Выделили регионам 27 миллиардов на доплаты врачам, но выплачено из них только 5.

Даже в тех регионах, где пандемия разгулялась по полной, существует проблема доплат. Средства, если верить Мишустину, в регионы уже направлены, но из них выплачено только 15%.

Читайте также:  Как узнать срок депортации из России в 2020 году

Каковы зарплаты докторов в соседних странах?

Лукашенко стимулирует белорусских медиков суммами от 900 до 4000 белорусских рублей. Точная сумма зависит от должности и ситуации конкретного специалиста.

Литовские доктора могут рассчитывать примерно на $2,5 тысяч, пока не вычли налоги. У медсестер вдвое меньше. Правительство выделило дополнительные 15% прибавки работающим с больными, кроме того, постепенно начали повышать зарплату, планируется поднять ее почти вдвое.

Латвийские медики за два прошедших месяца получили дополнительные 20%.

Польские врачи в среднем зарабатывают по 6000 злотых, точная сумма зависит от опыта.

Зарплата медиков в 2020 начисление по новому в свежих новостях

Заработная плата медицинских работников волнует многих людей. Каждый сотрудник надеется на оплату, соответствующую уровню компетенции и квалификации. Но далеко не всегда требования оправдываются.

Формирование

В 2020 году Правительство обещало повысить уровень заработной платы, но до сих пор проблема становится актуальной, ведь медицина – жир финансово престижная профессия.

Заработная плата для медицинских работников формируется из нескольких составляющих:

  1. сумма окладной части;
  2. дополнительная оплата в соответствии со сложностью и интенсивностью;
  3. добавка с учетом выслуги лет работника, присвоенной категории;
  4. компенсация с корректирующими коэффициентами. Каждый принимается для конкретного региона.

Но, как правило, базовые оклады у работников маленькие. Большая часть финансирования формируется за счет премии и переработки положенных часов.

Это стало существенной проблемой, ведь индексация проводится фактически от МРОТ. И выплата дополнительных премий возложено не на государство, а на руководство медицинского учреждения.

Показатели статистики Росстата:

  1. за первое полугодие средний показатель по уровню зарплат медицинского персонала показал 52900 руб. (это только оклад). Это говорит о том, что повысился на 4000 показатель с предыдущим периодом сравнения;
  2. доходная операция среднего состава равен 29400, для младшего 19400 рублей. Прошлый период показал 28000 и 17500 руб. соответственно;
  3. самая высокая зарплата в окладной части – 66400 руб. у медицинских работников, кто практикуют в Северо–Западном федеральном округе.

На самом высоком месте находится Ненецкий Автономный округ, где окладная часть составила 130 100 рублей. На втором месте появился Дальневосточный ФО и Чукотка – 144 1000 руб.

Если говорить о низких доходах, то оклад в 28400 руб. получает медработник в Северной Осетии. Оклад в 29900 получают в Калмыкии. В Москве средний показатель установлен на уровне 90100 рублей.

Повышение

Государство запланировало на 2020 год проводить несколько надбавок медработникам. Так, например, для медсестер планируется поднять зарплату на 100% согласно среднему окладу работника данной категории по определенному субъекту Российской Федерации.

Если говорить о врачах, которые имеют высшую категорию, то предусматривается повышение на 200% от среднего заработка в конкретном субъекте Российской Федерации. Чтобы понять прибавку, нужно взять средний оклад за прошлый период у умножить на соответствующий коэффициент.

Стоит учитывать, что в 2020 году возможно получить прибавку в зависимости от региона. И возможно это будет только постепенное повышение. Даже проект с 2012 года по улучшению медицины не реализован до конца.

Все это требует хороших финансовых вложений и в Правительстве расходы на здравоохранение стоят на первоначальном этапе.

В соответствии с указами, в 2020 году только планируется поднять минимум по всей России в виде:

  1. для младшего медперсонала до 30 000 рублей;
  2. для среднего медперсонала – от 33 000 рублей;
  3. для врачей от 66 000 рублей.

Это говорит о том, что ниже данного уровня заработную плату не будут платить. Дополнительно Министр здравоохранения уточнила, что за основу тут берется 2016 год со средним заработком по Российской Федерации. А на тот момент составляла она 36700 рублей.

Если говорить об окладных частях 2020 года, то оклады поднялись на 180%. В среднем, это в два раза больше, чем среднестатистическая зарплата простого человека. Как поручено было Президентом, медперсонал вправе получать в несколько раз больше, чем все остальные, так как это ответственная профессия.

Именно поэтому, все повышения, которые запланированы на 2020–2019 год, произойдут, как и планировались. Средний и младший медперсонал получит зарплату 100% выше прежнего оклада, а врач на 200%.

Это позволит государству подняться на новый уровень и обеспечить квалифицированный персонал достойной зарплатой.

Мотивация

Отдельным аспектом стоит выделить хорошую мотивацию на данный момент студентов, которые заканчивают медицинское образование. Это сделано для того, чтобы после завершения обучения, они осуществляли трудовую деятельность на территории Российской Федерации, а не покидали страну по причине недостаточного довольствия.

Оплата трудовой деятельности работников должна проводиться на хорошем уровне, а условия труда быть благоприятными для привлечения студентов, кто желает достичь карьерного роста в медицинской области.

Это негативно сказывалось на здоровье медработника, на его моральном состоянии. Соответственно, усталость самих врачей не благоприятствует качественному лучению, что может негативно сказаться на охране здоровья в каждом субъекте Российской Федерации.

Майские указы Президента прописывают исключить ситуации, при которых сотрудники, желая получить дополнительные деньги, работают больше, чем предусмотрено нормативами, прописанными в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Иными словами, на государственном уровне требуют отказаться от практики переработок в медучреждениях. Лучше все это заменить повышением денежных довольствия.

Видео: Реальные цифры

Финансирование

Стоит отметить, что российское правительство в последнее время активно работает над увеличением финансирования, особенно регионального. Но касается это только назначения для отечественной отрасли охраны здоровья.

Стоит отметить, что речь идет о поиске резерва, который позволит стране лучшим образом повышать потребности медицины и ее оплаты. Основным фондом для затрат считается целевой фонд, который формируется за счет постоянно уплачиваемых страховых взносов.

Иными словами, предполагается использование денежных средств по назначению, которые собираются государством для обязательного медобслуживания и страхования. Прогнозируется постоянный прирост денежных поступлений в данную компанию по итогам 2020 года, что окупит вложения в зарплаты медицинского персонала.

Соответственно, появятся денежные средства на приобретение нового оборудования, повышение заработных плат медицинскому персоналу.

Зарплата медиков в 2020 начисление по новому свежие новости говорят о том, что планируется повышение окладной части в 100–200% в зависимости от квалификации медработника. Также стоит отметить, что повышаться и браться за основу будет только оклад, вне зависимости от получаемой премии, надбавок и доработок.

Повышение зарплат врачам в 2020 году: на что рассчитывать российским медикам в связи с коронавирусом

11 мая 2020 года глава российского государства Владимир Путин инициировал выплаты надбавок всем медицинским сотрудникам, взаимодействующим с пациентами, инфицированными коронавирусом .

Президент уточнил тогда, что апрельские выплаты получили лишь 56 тысяч российских медиков, а это менее половины из тех, кому они были положены. Выплату денег медработникам обеспечили лишь 56 регионов, несмотря на то, что предусмотренные на эти цели средства поступили в каждый субъект Российской Федерации .

В очередном обращении к нации в связи с пандемией коронавируса Владимир Путин заявил, что социальным работникам начислят специальные федеральные доплаты за работу в период с 15 апреля по 15 июля 2020 года:

  • медикам, работающим в социальных учреждениях, – по 40 тысяч рублей за двухнедельные смены;
  • медикам за работу с пациентами, зараженными COVID-19 , – по 60 тысяч рублей за двухнедельные смены.

6 мая 2020 года президент России подписал указ № 313, которым ввел дополнительные страховые гарантии для медицинских сотрудников, работающих с инфицированными коронавирусом (выплата средств легла на ФСС ):

  • медицинскому персоналу и докторам, здоровье которых повредилось, или если они временно оказались нетрудоспособными из-за инфицирования COVID-19 , – по 68 тысяч рублей;
  • членам семей докторов и других медицинских сотрудников, скончавшихся от коронавируса , – по 2 млн 750 тысяч;
  • медикам, получившим инвалидность вследствие инфицирования коронавирусом , – от 688 тысяч до двух миллионов рублей (в зависимости от группы инвалидности).
Читайте также:  Отдых в Греции летом с детьми, лучшие курорты с отелями для всей семьи

Повышение зарплаты врачам в 2020 году в связи с пандемией

В мае текущего года медицинским работникам начали начислять единоразовые дотации. Например, власти Санкт-Петербурга приняли постановление, предусматривающее следующие единовременные выплаты медработникам:

  • заразившимся коронавирусом – по 300 тысяч;
  • ставшим инвалидами вследствие инфицирования COVID-19 , – по 500 тысяч;
  • родственникам в случае смерти – по миллиону рублей.

15 апреля президент России дал поручение руководителю Минфина РФ Антону Силуанову внести изменения в нормативную документацию по оказанию поддержки медикам, взаимодействующим с инфицированными пациентами. Владимир Путин подчеркнул: данной категории граждан необходимо выплатить «чистыми» ранее обещанные доплаты в размере от 25 до 80 тысяч рублей.

8 апреля Владимир Путин провел совещание в режиме онлайн с министрами и руководителями субъектов. В ходе работы президент инициировал установление доплат медработникам, работающим с зараженными коронавирусом пациентами, на три месяца – с апреля по июнь включительно:

  • докторам — по 80 тысяч;
  • медикам бригад скорой помощи — по 50 тысяч;
  • медицинскому персоналу — по 50 тысяч;
  • младшему медицинскому персоналу — по 25 тысяч;
  • фельдшерам — по 25 тысяч;
  • водителям скорой помощи — по 25 тысяч рублей.

Всем указанным категориям глава государства предложил также предоставить повышенные страховые гарантии, соответствующие уровню военнослужащих.

Стимулирующие выплаты правительства в рамках борьбы с пандемией

Российский премьер Михаил Мишустин подписал 3 апреля распоряжение №860-р, предусматривающее выделение из средств резервного фонда суммы в 321,2 миллиона рублей на субсидии и стимулирующие выплаты гражданам, которые активно участвуют в борьбе с пандемией коронавируса .

16 марта глава Кабмина дал поручение вице-премьер-министру Татьяне Голиковой и руководителю Минфина РФ Антону Силуанову сформировать Фонд премирования докторов, борющихся с пандемией коронавируса .

Последние данные о ситуации с COVID-19 в России и мире представлены на портале стопкоронавирус.рф.

Mozilla/5.0 (Windows NT 6.2) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/32.0.1667.0 Safari/537.36 [ 95.163.104.129 ]

Зарплата медиков и врачей в 2020 году

На основании информации из последних новостей, правительство предпринимает очередные шаги для пересмотра зарплат медиков в 2020 году. Кадровый вопрос в государственном спектре медицины остается одной из главных проблем современного здравоохранения России. Ключевую роль в нем играет величина оплаты труда врачей и медицинского персонала, которая не соответствует современным стандартам экономически развитых стран и даже некоторых стран третьего мира.

Последние новости

Низкая заработная плата вынуждает специалистов искать более выгодные условия для себя, и переходить в частные клиники или уезжать за границу. При этом пополнение кадров не происходит за счет молодых медиков, поскольку выпускники ВУЗов, видя нынешнюю ситуацию, стараются определить для себя наиболее оптимальный путь. В редких случаях они выбирают службу в государственных клинках, тем более на периферии. При сохранении нынешней тенденции уже в ближайшие несколько лет можно будет наблюдать катастрофическое сокращение медицинских кадров по всей стране.

Зарплата врачей в 2020 году устанавливается на основании данных о распределении государственных средств, описанных в Федеральном бюджете. Проект бюджета на 2020 год и плановый период 2021-2022 был направлен в Государственную думу 30 сентября 2019 года. В нем указывается, что из государственной казны будут выделяться средства для ежегодной индексации работников бюджетной сферы, которая проводится на основании показателей инфляции. По итогам 2019 года уровень инфляции должен составить 3,8%. Эти цифры были заложены в Федеральный бюджет для 2019 года. Это означает, что в 2020 году бюджетникам будет проиндексирована заработная плата на 3,8%.

Данный инфляционный параметр может быть изменен после предоставления информации о фактической инфляции в 2019 году, которую анализирует Росстат. Точные сведения за прошедший период обычно подаются в феврале следующего года.

Повышение зарплаты врачам в 2020 также будет зависеть от показателей инфляции, но имеет свои нюансы. В Федеральном бюджете для работников медицинской сферы предусмотрен коэффициент инфляции, равный 5,4%. То есть в 2020 году медикам увеличивают зарплату не на 3,8%, как остальным работникам бюджетных организаций, а на 5,4%. Однако, повышение следует ожидать не с 1го января, а с октября 2020 (как это происходит традиционно).

Для планового периода 2021 и 2022 года предусмотрены инфляционные показатели 6,1 и 6,5% соответственно. Эти цифры также описаны в Федеральном бюджете, поэтому средства для их реализации должны быть выделены в обязательном порядке.

Кроме того, в медицинской сфере (в частности, в первичном звене здравоохранения) планируется пересмотр распределения средств, которые выделяются из государственного бюджета медицинским учреждениям. По заявлению президента РФ Владимира Путина, которое он озвучил 09 октября 2019 года на встрече с премьер-министром Дмитрием Медведевым, заработная плата работников медицины должна быть справедливой и мотивировать специалистов к повышению качества предоставляемых услуг. В свою очередь, премьер-министр заверил, что требуемые меры уже разрабатываются и в скором времени будут представлены новые пути решения сложного вопроса.

Ранее, 02 октября 2019, на совещании у президента министр здравоохранения Вероника Скворцова заявила, что для перехода на новую систему начисления заработной платы медицинским сотрудникам необходимо как минимум два года и дополнительное финансирование. Справедливое распределение государственных средств при формировании оклада может быть достигнуто только после того, как будут сформулированы основные нормы труда для каждой определенной ставки. Вероника Скворцова отметила, что выполнение первых расчетов новой схемы должно быть окончено к осени 2020, а детализированных – к декабрю 2021.

Составляющие заработной платы

Зарплата медиков в 2020 году будет рассчитываться на основании старых принципов. Она зависит от следующих факторов:

  • Оклад. Формируется в медицинском учреждении на основании государственных норм и требований. Разнится в зависимости от должности.
  • Врачебная категория. Медицинскому работнику начисляется надбавка на основании присвоенной ему соответствующей категории.
  • Доплата «за вредность» или сложные условия труда. Надбавка выполняется врачам тех специальностей, деятельность которых связана с большой нагрузкой или специфическими условиями работы, имеющими потенциальный вред для здоровья. Сюда можно отнести хирургов, анестезиологов, радиологов и пр.
  • Доплата за стаж. Направлена на поощрение работников, которые заняты в этой профессии продолжительный период времени. Кроме того, большой стаж может говорить о значительном опыте работника и его высокой квалификации, что в первую очередь ценится на рынке труда.
  • Региональные надбавки. Финансирование осуществляется из местных бюджетов субъектов РФ. Может отличаться в зависимости от региона.
  • Индексация. Выполняется ежегодно на основании показателей инфляции за прошедший период.
  • Сверхурочные. Начисляются при переработках, ночных дежурствах, выездах в дальние регионы, за выполненную работу в праздничный день и т.д.

Также, дополнительно на нерегулярной основе могут выдаваться премии, материальная помощь (на лечение, при рождении ребенка и т.д.), поощрения, надбавки за особые заслуги во время работы.

Оклад формируется исходя из государственных требований. Остальные составляющие заработной платы регулируются руководителем медицинского учреждения. В зависимости от финансирования, их размер может отличаться в каждой организации. Тем не менее, начисление заработной платы не должно противоречить Трудовому кодексу и коллективному договору (или иному документу), где прописываются права и обязанности сторон.

Неоправданные надежды

Повышение зарплаты медикам в 2020 году на 5,4% обусловлено попыткой выполнении «майских указов», которые были изданы президентом еще в 2012 году. Согласно требованиям в них к 2018 году зарплата медиков должна составлять от 100 до 200% от среднестатистической заработной платы в регионе. Меньший показатель в 100% относится к младшему медицинскому персоналу без высшего образования, а 200% — при наличии диплома ВУЗа.

Читайте также:  Лучшие достопримечательности Сингапура или что посмотреть за 3 дня

По факту, заработные платы были увеличены незначительно. В некоторых регионах зарплата медсестры составляет не более 60% от среднестатистических показателей, но никак не 100%. Повышения едва ли хватило на компенсацию растущей инфляции. Современное решение об использовании коэффициента в 5,4% говорит о намерении правительства все-таки выполнить указания президента, пусть и не в озвученном объеме. Остается надеяться, что заявленные ежегодные повышения не будут отставать от роста цен на товары и услуги.

Могут ли медики рассчитывать на повышение зарплат в 2020 году: видео

Зарплата медиков в 2020 году

Медицинские работники обладают особым положением в обществе – от их деятельности во многом зависит жизнь и здоровье обычных граждан. В связи с этим правительство любого развитого государства стремится обеспечить персонал сферы здравоохранения достойной заработной платой и удобными условиями труда. В России также стремятся к этому – неспроста “майские” указы президента вызвали такой ажиотаж в СМИ и стали предметом жарких дискуссий в обществе. Но чтобы понять, выполняются ли эти указы, необходимо рассмотреть текущую ситуацию с доходами медработников и состоянием медицинских учреждений…

Как формируются зарплаты медиков?

Уровень заработной платы медицинских работников определяется с учетом ряда факторов. Проще говоря, зарплата каждого врача складывается из таких частей:

  • Оклад. Устанавливается медицинским учреждением по правительственным нормам. Размер зависит от занимаемой должности;
  • Доплата за сложность и нагрузку. Данная позиция актуальна в первую очередь для хирургов, которые на трудных операциях вынуждены по несколько часов бороться за жизнь человека. В эти моменты организм врача находится в таком напряжении, что в дальнейшем это сказывается на его собственном здоровье;
  • Надбавки за врачебную категорию. Этот показатель устанавливается в зависимости от навыков и компетенции специалиста. Самая значительная доплата предусмотрена для врачей высшей категории;
  • Поощрения за выслугу лет. Продолжительное занятие какой-либо трудовой деятельностью во многом определяет эффективность работы специалиста, поэтому на рынке в первую очередь ценятся люди, имеющие за плечами большой опыт в своей профессии;
  • Региональные надбавки. В каждом субъекте Российской Федерации формируется своя экономическая обстановка: в некоторых регионах стоимость товаров и услуг значительно выше, чем в других. Чтобы сотрудники тех или иных учреждений могли удовлетворять свои первоочередные потребности, местные власти совместно с федеральными выносят коллективное решение и утверждают так называемый региональный коэффициент, величина которого зависит от текущих экономических показателей в конкретной области.

Вышеуказанные позиции формируют ежемесячную заработную плату медика. Помимо них на размер дохода в тот или иной момент времени может влиять:

  • выдача премий (годовой, квартальной, за трудовые достижения и иные значимые моменты);
  • компенсация инфляции;
  • отчисления с государственных наград, поощрений и т.п.

Если вас интересуют показатели заработной платы медицинских работников, для получения полной картины стоит разделять данные Росстата и реальные сведения:

Категория медработникаСредняя заработная плата по данным Росстата, т.р.Средняя заработная плата по реальным сведениям, т.р.
Младшая35,623,4
Средняя38,927
Высшая78,454,6

В том же, что касается минимальной заработной платы, необходимо понимать тотальную зависимость цифр от региона, в котором проживает каждый конкретный врач. Довольно часто младший медицинский персонал получает лишь прожиточный минимум, при этом работая на полную ставку (а то и не одну).

Росстат сильно приукрашивает размер зарплаты среднестатистического медика

Какой будет зарплата медиков в 2020 году?

Сразу стоит уточнить, что каких-либо значительных прибавок к зарплате для медицинских работников в 2020 году не предусмотрено. Если судить по статьям расходов, заложенным в федеральный бюджет, то в ближайшее время медперсонал может рассчитывать лишь на минимальную прибавку, размер которой зависит от инфляции (т.е. зарплаты врачей подрастут на 5,4% в 2020 году, и еще на 6,6% – в 2021). Необходимые суммы уже выделены, поэтому в реализации данных повышений (хоть и мизерных) можно не сомневаться.

Что касается дополнительных надбавок, то, по мнению экспертов, рассчитывать на какие-то существенные доплаты работникам сферы здравоохранения не стоит. Приоритеты государства сейчас заключаются в выстраивании международных отношений, на что уходит немалая часть бюджетных ассигнований.

Интересные факты

В мае 2012 года президентом Российской Федерации были утверждены так называемые «майские» указы, суть которых заключается в том, что к 2017 году доходы медработников должны были добраться до уровня в 200% от среднего зарплатного показателя по региону для врачей с высшим образованием, и до 100% – для младшего и среднего медперсонала. Несмотря на то, что данные нововведения должны были повысить уровень жизни медиков – людей, чья профессия является одной из самых востребованных во всем мире, – на практике их реализация оказалась либо проблематичной, либо попросту невозможной.

К примеру, в учреждениях Москвы врачи высшей категории действительно могут получать суммы, приближенные к требованиям “майских” указов. Но, обратившись к статистике по другим регионам, можно сделать вывод: обещания Путина В.В. очень далеки от реального положения вещей. К примеру, сельский врач в Воронежской области получает 20 тысяч рублей, что для всех уже считается нормой. А ведь эта сумма составляет около 60% от средней заработной платы в регионе – достаточно большая разница с плановыми ожиданиями!

Что примечательно, региональные власти в большинстве случаев докладывают о том, что «майские» указы были выполнены неукоснительно. Увы, такие данные не соответствуют реальности, а обстановка в сфере отечественной медицины не только оставляет желать лучшего, но и ухудшается с каждым днем:

  • в целях так называемой «оптимизации» деятельности медучреждений в период с 2013 по 2018 год произошло сокращение количества врачей на 3,3%, а младшего медперсонала – на 56,5%;
  • немало жалоб поступает по поводу устаревшего оборудования, обветшалых зданий и вечно ломающегося транспорта;
  • пациенты зачастую вынуждены самостоятельно приобретать лекарства для лечения, которые по нормам должны предоставляться бесплатно.

Добиваться исполнения майских указов медикам пришлось путем забастовок

Подобный произвол привел к активизации профсоюзов медицинских работников. В Окуловке Новгородской области персонал с помощью «Альянса врачей» принял участие в забастовке, по результатам которой смог добиться увеличения расходов на сферу здравоохранения по региону, получил дополнительную машину скорой помощи, а также “дотянул” размер своих заработных плат до уровня, обещанного медикам по «майским» указам. Данный опыт стал предпосылкой для возникновения забастовок и волнений в других медучреждениях, где руководство не спешит исправлять ситуацию с доходами персонала и снабжением больниц.

На «волне» обострившегося внимания к требованиям профсоюзов возможно введение дополнительных мер поддержки медицинских работников со стороны правительства. Однако важно понимать, что соблюдение прав человека, а также размер его дохода в первую очередь зависит от его гражданской позиции. Если зарплата медика отличается от плановых установок, нет смысла ждать манны небесной – ему самому придется обращаться к начальству больницы и требовать, чтобы главврач разобрался в ситуации и принял необходимые меры.

Если же результаты такого обращения ни к чему не приведут, следует переходить к более активным действиям: подавать жалобы в правоохранительные ведомства, привлекать профсоюзы, принимать участие в мероприятиях, направленных на стимулирование руководства и властей к выделению дополнительных средств, необходимых для решения текущих проблем. Увы, пока что это – единственный способ добиться зарплат, которые обещал россиянам их президент.

(2 голосов, среднее: 3.00 с 5)

Добавить комментарий