Проблемы трудоустройства в Польше

Как не нужно искать работу в Польше, распространенные ошибки

Самые распространенные ошибки при устройстве на работу в Польше – как не нужно делать.

С введением безвиза с Европой, количество украинцев желающих найти работу в Польшу значительно увеличилось. И еще острее стала проблема, что многое трудовые мигранты, не знают местных правил и законов. Из-за этого мого людей становится жертвами мошенников, или просто по незнанию нарушают закон и получаю запрет на въезд в Польшу и Европу.

С группах в социальных сетях регулярно появляются сообщения – Меня обманули, зарплату не выплатили, полиция уже стучится в дверь, что делать?

Чтобы подобных случаев стало меньше, разберем наиболее часто встречающиеся ошибки при трудоустройстве в Польше. Возможно это поможет кому-то избежать их и сделать все правильно. Поехали.

Главные ошибки при трудоустройстве в Польше:

Приехав в новую страну, нужно обязательно ознакомиться с самыми главными правилами для иностранцев. А если вы собираетесь работать в этой стране, тогда просто обязаны знать свои права и возможности.

Платные вакансии

Люди, которые приезжают в Польшу с целью заработка, очень боятся остаться без работы. Ничего удивительного, ведь неделя, проведенная в поисках работы, уже существенно ощущается на финансовом положении. Вот почему иностранцы часто соглашаются на покупку вакансий от своих же соотечественников. Для начала вам предлагают отличную вакансию с прекрасными условиями оплаты, но потом скромно просят оплатить конкретную сумму за предложенную работу. Человек, прельщенный условиями труда или же находящийся в абсолютно безвыходном положении, хватается за эту соломинку. Но где же гарантии, что оплата будет именно такой, как вам наобещали? Реалии таковы, что часто посредники исчезают после того, как совершили продажу конкретной вакансии. У людей отключаются телефоны, они исчезают из интернета, да и вообще вы можете больше никогда не увидеться. К сожалению, такие случаи не редкость.

Мы предостерегаем каждого от заключения подобного рода сделок, ведь в данной ситуации рискуете только вы. Раз уж вы хотите воспользоваться услугами посредника, то договаривайтесь про оплату вакансии с первой получки и внимательно читайте отзывы о том, с кем имеете дело. Но есть масса других способов найти самостоятельно работу:

Как найти работу в Польше – список сайтов с вакансиями

Количество украинцев приехавших на работу в Польшу а также количество желающих приехать из Украины и других стран СНГ постоянно растет, по данным миграционных служб По.

Работать до подписания договора с работодателем

Некоторые работодатели поступают очень хитро, ведь им тоже далеко не всегда выгодно платить налоги за сотрудников. И если коренные жители отлично знают свои права, то с иностранцами дела обстоят куда проще. Если вы приходите на работу и вам предлагают испытательный срок, требуйте подписания договора даже на это короткое время. Пускай это будет umowa zlecenie всего на месяц, но ведь там будет прописан ваш оклад, часы работы и так далее. Имея на руках договор, человек может защитить себя в случае несвоевременных или же меньших выплат. Не задумываясь, прощайтесь с работой, если видите, что подписание договора постоянно откладывается на потом.

Бывают ситуации, когда польские работодатели не подписывают договор или не выдают его на руки работникам. Следует помнить, что договор, в соответствии с польским законодательством, должен быть в письменной форме, а подписывается он после получения работодателем разрешения на работу.

Нелегальная работа – praca na czarno

Пожалуй, это самая распространенная ошибка среди иностранцев. Почему же люди не хотят работать официально? В большинстве случаев только из-за уплаты налогов. Многие считают, что раз уж они приехали в Польшу по рабочей визе на 6 месяцев, то ничего страшного не произойдет, если поработать немного на черном рынке. Да, таким образом, у вас будет возможность заработать чуть больше денег, но вы автоматически лишаете себя каких-нибудь прав.

Работая официально и регулярно платя налоги в ZUS, иностранцы получают множество прав: медицинское страхование, на некоторых фирмах есть карта Multisport, право получения кредита на выгодных условиях. Женщины могут бесплатно рожать и получать пособие на ребенка (если работать на умове о праце), можно добиться начисления пенсий для тех, кто исправно платил налоги многие годы. Если работодатель не выплачивает зарплату, вы можете спокойно пожаловаться в соответственные органы и восстановить справедливость, ведь на руках есть подписанный договор о трудоустройстве. Цените свой труд, цените себя и никогда не становитесь работником черного рынка!

Незнание и непонимание документов, которые подписываются при трудоустройстве в Польше

Очень опасно подписывать бумаги, если вы только догадываетесь об их содержании. Многие иностранцы не владеют польским языком настолько, чтобы прочесть и понять смысл договора о работе, об аренде квартиры и так далее. Но все очень серьезно, ведь ставя свою подпись, вы соглашаетесь со всем указанным выше. Обязательно читайте договора. Если не владеете языком, пригласите своего более опытного друга, чтобы помог вам разобраться и не совершить ошибку. Требуйте, чтобы договор был переведен на ваш родной язык. В договоре о трудоустройстве указаны ваши обязанности, количество рабочих часов, почасовая оплата и много других нюансов. Если вы не знаете этой информации, тогда вас легко обмануть, перегрузить работой или же навязать обязанности другого человека.

Работа в Польше – виды трудовых договоров – умова о праце или умова злецения

Как уже было сказано в статье о п.

Непонятные условия работы

Нередко мы встречаемся с такими ситуациями: человек устраивается на работу и интересуется окладом. В ответ он слышит примерно следующие: ваш оклад будет составлять 1700-2000 злотых, или же во время испытательного срока ваша ставка 13 злотых в час, или же оклад 1500+премии и оплата за переработанное время.

Вы должны четко знать: когда закончится испытательный срок, если сейчас 13 в час, сколько будет потом, что значит премии, что нужно сделать, чтобы их заслужить, какая оплата за сверхурочные часы, как часто вы будете вынуждены работать больше нормы, почему зарплата колеблется от 1700 до 2000, от чего это зависит, и так далее. Вы не обязаны всегда соглашаться, ведь именно вы ищете работу и вправе выбирать лучшие условия для себя. Не бойтесь задавать вопросы, выясните все детали оплаты труда своевременно, чтоб потом не кусать себе локти.

Старайтесь избегать подобных ситуаций, ведь каждый человек делает свой выбор. Если вы сознательно согласились на нелегальную работу, тогда не следует обвинять работодателя в нечестности или непорядочности, ведь вы решили нарушать закон вместе.

Думайте о будущем и по возможности оградите себя от неприятных ситуаций, связанных с ошибками во время трудоустройства. Будем уважать самих себя, ценить свой труд и тогда мы получим уважение от окружающих!

Работодатель или посредник требует отдать паспорт

Помните, что работодатель в Польше не имеет права хранить паспорт работника, вид на жительство или другие документы. Попытка «взять паспорт на хранение» должна вызывать у работника подозрение относительно намерений работодателя.

Как составить резюме для работы в Польше

Чтобы ваша кандидатура выглядела привлекательно, нужно правильно составить резюме. Это Очень просто но не все это делают.

Работа в Польше по безвизу

Можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту без наличия рабочей визы?

Да, можно, но есть нюанса, которые будут описаны в статье.

Работа в Польше: 7 проблем, с которыми сталкиваются иностранцы

Скандальная история о смерти украинского рабочего в Польше, которого вместо оказания медицинской помощи вывезли сознания в лес и оставили там, всколыхнула обе страны. В частности, было собрано более полумиллиона злотых на помощь трем несовершеннолетним детям и родителям умершего Василя Чорнея . Впрочем, проблема нарушений прав иностранных работников остается актуальной.

Как действовать в наиболее распространенных случаях, с которыми сталкиваются иностранные работники в Польше? Рассказывают юристы из компании EWL SA.

Если на руки не выдали договор

Бывают ситуации, когда польские работодатели не подписывают договор или не выдают его на руки работникам. Следует помнить, что договор, в соответствии с польским законодательством, должен быть в письменной форме, а подписывается он после получения работодателем разрешения на работу.

В договоре закреплены условия трудоустройства, такие как заработная плата, обязанности, может быть подан срок действия договора (в зависимости от его формы). Договор защищает права работника. Без трудового договора приступать к работе не следует.

Нужно ли разрешение на работу?

Польское законодательство предусматривает 14 случаев, когда иностранец может работать в Польше без разрешения. К наиболее распространенным можно отнести:

— лица, имеющие разрешение на постоянное проживание в Республике Польша;

— лица, имеющие действительную карту поляка;

— студенты и выпускники дневной формы обучения польских вузов и выпускники полицеальних школ (аналог техникумов) Польши.

Работа большинства групп иностранцев происходит на основании 4-х видов разрешений на работу:

— разрешение на работу (сроком действия от 1 до 3 лет);

— заявление о трудоустройстве (сроком до 180 дней в течение 12 месяцев);

— разрешение на пребывание с возможностью трудоустройства у работодателя, указанного в решении к данному разрешения;

— сезонное разрешение на работу (9 месяцев в течение календарного года).

Иностранец, который работает в Польше, обязан получить от работодателя и сохранять оригинал соответствующего разрешения на работу от работодателя вместе с договором. Это — подтверждение легального трудоустройства.

Не отдавайте оригинал своего паспорта работодателю и посреднику

Помните, что работодатель в Польше не имеет права хранить паспорт работника, вид на жительство или другие документы. Попытка «взять паспорт на хранение» должна вызывать у работника подозрение относительно намерений работодателя.

Если загранпаспорт потерян

Прежде всего нужно обратиться в ближайшее отделение полиции и написать заявление об утере загранпаспорта. С подтверждением подачи такого заявления следует обратиться в посольство Украины в Варшаве или в один из четырех консульств. Кроме заявления в польской полиции нужно будет заполнить анкету, а также предъявить документ, удостоверяющий личность и ее украинское гражданство, например, внутренний паспорт. После представления вышеупомянутых документов вы получите от дипломатического учреждения временное удостоверение личности, с которым можно будет выехать в свою страну для изготовления нового паспорта. Однако помните, что вернуться на Родину нужно будет срочно.

Нечестный работодатель?

Если работодатель не соблюдает условия, указанные в подписанном договоре, каждый работник, в том числе и из-за рубежа, имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда (Państwowa Inspekcja Pracy). Трудовая Инспекция следит за соблюдением работодателями Трудового Кодекса, а жалобу можно подать также анонимно. Инспекция также предоставляет бесплатные юридические консультации в области трудового законодательства. После представления вами жалобы-заявления, инспекция начнет проверку, и в случае установления нарушений, работодатель понесет финансовую ответственность согласно законодательству. Также предусмотрен ряд других санкций, которые, например, в дальнейшем будут запрещать нечестном работодателю трудоустраивать иностранцев. Кроме того, трудовые мигранты, как и польские граждане, могут отстаивать свои права в суде труда Польши.

От работы в опасных условиях можно отказаться

Опасные условия труда, например, на строительстве, — это проблема, с которой может столкнуться работник. О наличии таких условий работник должен немедленно сообщить своему работодателю. Кроме того, в ситуации непосредственной опасности потери здоровья или жизни, работник имеет право прекратить выполнение работы и при этом сохранить право на получение зарплаты за время простоя. Если температура на рабочем месте превышает 28⁰С (внутри дома) или 25⁰С на открытой площадке, работодатель обязан предоставить работникам бесплатную питьевую воду или другие напитки.

Несчастный случай? Не рассуждай — вызывай скорую!

Иностранцы, должны знать, что в случае несчастного случая на работе, они имеют право обратиться в больницу или вызвать скорую помощь на тех же условиях, что и польские граждане.

Читайте также:  ВНЖ как подтверждение легальности пребывания на территории РФ

Как найти работу в Польше без проблем и затрат

Каждый, кто хоть раз задумывался об иммиграции, наверняка рассматривал Польшу, как новую страну своего проживания. И правда, только за этот год, по информации управления по делам иностранцев, около 90 тысяч человек запросили вид на жительство в Польше. Разрешения на работу польские власти тоже охотно предоставляют.

Если, взвесив все «за» и «против» Вы, все-таки, решились на переезд в Польшу, то возникает резонный вопрос – а как же обстоят дела с работой? Об этом мы и хотим Вам рассказать в нашем сегодняшнем материале.

Работы в Польше много и местное правительство поощряет трудовую миграцию. В следующем году начнут действовать новые правила для сезонных рабочих. Как обещают, получить разрешение на сезонную работу будет легко и процедуру не станут обременять лишней бюрократией.

Чтобы процесс переезда и устройства прошел с минимальными стрессами и затратами, поиском работы рекомендуется заняться еще на Родине – таким образом Вы избавите себя от лишних проблем. Во-первых, без минимального знания языка Вам будет сложно в короткие сроки найти подходящую вакансию. Во-вторых, часто и густо людям, которые не смогли найти работу пребывая дома, предлагают здесь, на месте, свои услуги посредники. Зачастую, такие посредники не имеют документов, разрешающих их деятельность и являются мошенниками. В лучшем случае, Вы просто потеряете деньги.

Итак, Вы полны решимости найти работу в Польше. С чего же все-таки начать?

1. Сайты с объявлениями

Если Вы владеете польским хотя бы на минимальном уровне, то имеет смысл поискать работу на популярных польских порталах поиска работы. Полный список таких сайтов мы публиковали здесь.

На этих интернет-ресурсах без особого труда можно найти работу под любые требования. Также на этих сайтах есть возможность бесплатно разместить собственное объявление о поиске работы. Постарайтесь составить грамотное резюме и зарегистрироваться на этих сайтах, так Ваши шансы на поиски заметно увеличатся.

2. Рекрутинговые агентства

Что если Ваш польский, мягко говоря, «хромает»? Есть твердое намерение ехать в Польшу есть, но при этом понятия не имеете, с какой стороны к ней подступиться и не обжечься? В таком случае стоит обратиться за помощью в профессиональные фирмы, которые организуют процесс поиска и трудоустройство на работу «от и до».

Обратите внимание, что агентство, которое предоставляет услуги по трудоустройству, не имеет право брать с Вас деньги за вакансии. Обязательно попросите предъявить лицензию на рекрутинговую деятельность. Фирмы-мошенники зачастую работают под видом оказания информационных услуг и не отвечают за процесс трудоустройства, если возникнут какие-то проблемы. Столкнулись с такой фирмой? Уходите не задумываясь.

Выбирая фирму, которая поможет Вам с трудоустройством, проверьте информацию: как давно существует фирма, есть ли лицензия на рекрутинговую деятельность, как именно помогает трудоустроиться и т.д.

Например, польско-украинская фирма SAS Logistic, работает в сфере трудоустройства иностранцев в Польше с 2007 года и более 50% работников этой фирмы трудоустроены на основании Карты Побыту или годовых приглашений.

Учитывайте также важный момент продления договора. Если Вам работа понравится и условия будут комфортными для Вас, то солидная фирма без каких-либо оплат поможет Вам продлить легальное пребывание в Польше.

Вот Вы, наконец, нашли работодателя, собираетесь делать визу и уже готовы выезжать. Не будет лишним проверить все ли в порядке с законом у Вашего будущего работодателя.

Ниже приведены адреса официальных польских сайтов, которые помогут Вам убедиться в существовании и легальности фирмы.

На сайтах krs-online.com.pl и stat.gov.pl вписав соответствующие данные, можно узнать информацию о фирме.

Если Вас трудоустраивает польское рекрутинговое агентство, то данные должны обязательно фигурировать в национальном реестре агентств по трудоустройству (kraz.praca.gov.pl).

В случае с ИП (индивидуальный предприниматель), проверить не было ли проблем с законом у данного лица можно на сайте ceidg.gov.pl.

Не нашли такой фирмы или ИП в базах? Советуем Вам не рисковать и начать искать другого работодателя.

Также очень часто информацию о мошеннических организациях или «кидалах» можно найти в группах иммигрантов на Фейсбук, Вконтакте.

Если же все-таки случилась неприятность и Вас не встретили на вокзале, как обещали, а куда ехать Вы не знаете? В таком случае постарайтесь связаться с агентством, которое взялось Вас трудоустроить, и проясните ситуацию. Позаботьтесь о том, чтобы на момент приезда в Польшу на Вашем счете было достаточное количество средств, а батарея телефона не была разряжена. В случае, если выяснится, что произошло обыкновенное недоразумение, не покидайте территорию вокзала и дождитесь координатора.

Однако, в случае, если агентство или работодатель не выходит на связь в течении продолжительного времени, начинайте действовать самостоятельно.

Прежде всего найдите жилье. По всей Польше есть много дешевых хостелов или комнат на съем и советуем присмотреть варианты еще перед приездом – на всякий случай. Ни в коем случае не стоит поддаваться панике и постарайтесь сразу приступить к поискам работы – просмотрите упомянутые выше сайты, либо свяжитесь с рекрутинговым агентством (на пример SAS, которое имеет также офис в Варшаве). Практика показывает, что чем скорее заканчивается виза, тем менее охотно берут на работу. Это связано с необходимостью переделывать Ваши документы.

Что делать, если Вас обманули, не выплатили положенную зарплату или уволили без объяснения причин?

Смело обращайтесь в PIP (Państwowa Inspekcja Pracy). От Вас должны принять и рассмотреть жалобу (это бесплатно). Не забудьте указать все факты нарушений, которые были допущены по месту Вашей работы.
Не стесняйтесь обращаться за помощью в полицию или Посольство Вашей страны. В Польше существует информационная поддержка для мигрантов — номера телефонов: 987 (бесплатно); 519 047 300. По телефону Вас проконсультируют и смогут подсказать, как действовать дальше.

Будьте бдительны и ответственно подходите к поиску работы за границей!

Найти работу в Польше без проблем

  • Правила поиска;
  • Составление резюме;
  • Как искать работу в Польше с помощью интернета;
  • Как найти работу, находясь на территории Польши;
  • Как убедить нанимателя, что вы лучший претендент на указанную вакансию;
  • Вопросы по оплате труда;
  • Мифы по поводу трудоустройства в Польше;
  • Где в Польше всегда есть работа;
  • Документы для работы на территории Польши.

Найду работу в Польше, так думает множество соискателей. Но начав поиск сталкиваются с проблемами. Ведь на данном рынке довольно много посредников, которые не всегда действуют по правилам. Как найти работу в Польше без посредников мы и расскажем в этой статье. Ведь поиск работы в Польше лучше делать самостоятельно, для этого просто надо потерять немного времени. Так же вы сможете посмотреть видео и фото материалы по этой теме.

Правила поиска

Для того, чтобы найти работу именно в Польше не понадобится много сил. Данная страна довольно лояльна к работникам из других стран. Но прежде всего решите, на сколько именно Польша подойдет в вашем случае. То есть, для начала надо определиться, вы едете с последующей эмиграцией или же просто на работу. Так же стоит и посмотреть наиболее востребованные специальности Европы, ведь по ним будет самый простой переезд и соответственно заработная плата. Если для быстрой эмиграции, тогда безусловно выбор правильный. Хотя можно посмотреть и среди других стран.

Найти работу в Польше от прямых работодателей можно найти прямо на страницах сайта. Всемирная паутина привлекательна не только соискателей, но и работодатели постоянно размешают свои вакансии. Ведь в Польше наблюдается нехватка работников. Причем глупо думать, что требуются только разнорабочие, как раз наоборот. Специалисты пользуются тоже спросом, причем повышенным.

Внимание: Никогда не стоит пропускать объявлений. Ведь всегда есть вариант попасть именно на прямого работодателя.

Найти работу в Польше для женщин или мужчин не сложно. Правда этим надо позаниматься. Ведь рынок труда здесь гораздо больше чем дома. Давайте рассмотрим, где найти работу в Польше и как это правильно сделать. От уровня квалификации будет зависеть и заработная плата. Никогда не стоит торопиться. Некоторые сразу не могут найти работу по специальности и едут на любую. С расчетом, что там уже подыщут что-нибудь стоящее и подучат язык. Это неправильно. Когда вы будете уже работать, у вас просто не будет времени на поиск и обучение. Поэтому если вы специалист, тогда лучше поехать на курсы польского и в это время уже и подыскивать нужную работу. Искать нужно несколькими способами, о вас должны знать и тогда вы найдете нужную вакансию.

Составление резюме

Составьте своё резюме и лучше всего для этого подойдет польский язык. Специалисты кадровых агентств советуют создавать несколько вариантов резюме, Так же хорошим вариантом будет на английском языке. В зависимости от вакансии, которую вы хотите найти, следует выбрать резюме, которое больше ей подходит. Рекомендуется иметь резюме в виде электронного документа и на листе формата А4.

  • Например, если вам нужна работа на должности программиста, то следует подробно описать свои навыки, относящиеся к сфере программирования (знание языков, фреймворков, выполненные проекты), и вскользь упомянуть о навыках в сфере сборки компьютеров или ремонта бытовой техники.
  • Если же вам нужна работа мастера по ремонту, то следует подробно описать, какую технику и как вы можете ремонтировать, и немного упомянуть про то, что вы можете самостоятельно делать сайты. С двумя вариантам резюме вы будете иметь больше шансов в разных фирмах: и в той, где нужен программист и в той, которая ищет мастера по ремонту компьютерной техники.

Составляйте резюме, используя стандартные правила:

  • Перечислите места, где вы ранее работали.
  • Расскажите, что вы умеете делать и какая у вас практика.
  • Предоставьте дополнительные сведения о себе (например, о наградах или сертификатах, не имеющих отношения к указанной вакансии).
  • Подробно опишите вакансии, на которые вы претендуете. Опишите её так, как описывает её работодатель, чтобы он не пытался угадать, что вы желаете получить в конечном итоге.
  • Напишите, на сколько вы знаете польский язык. Если вы имеете сертификаты о прохождении языковых курсов, это будет для вас плюсом. Правда следует сказать. Что не для квалифицированной работы знание языка не обязательно, но если вы им владеете на разговорном уровне, то заработная плата может быть выше на 30%.

Внимание: Помните, что вы отвечаете за предоставляемую информацию в резюме. Если вы соврёте, то ложь вскроется на этапе собеседования или испытательного срока и это может помешать в дальнейшем.

  • Резюме должно быть грамотным, и если вы не способны писать на польском языке правильно, то рекомендуется обратиться к профессиональному переводчику. Образец резюме можно найти в интернете или скачать тут, а можно обратиться в кадровое агентство. Работник агентства поможет правильно составить резюме, но его работу, разумеется, придётся оплатить.
  • Признаком хорошего тона считается рассылка вместе с резюме и соответствующего ему сопроводительного письма. Если вы отправляете бумажное резюме, то к нему прикрепляется сопроводительное письмо.
  • Если же вы подаёте документы в электронном виде, то в самом сообщении нужно написать сопроводительное письмо, а уже к нему прикрепить резюме, как вложение. Не рекомендуется писать письмо в требовательной или хвалебной манере.

Внимание: В конце сопроводительного письма нужно обязательно упомянуть о готовности к личной встрече и указать свои контактные данные.

Как искать работу в Польше с помощью интернета

Полезную информацию о доступных вакансиях можно найти на сайтах, которые специализируются на объявлениях о поиске и предложении работы. Как самому найти работу в Польше рассмотрим более детально.

  • Кроме того на таких сайтах можно самостоятельно поместить своё предложение в качестве соискателя.
  • Если вы будете публиковать своё объявление на подобном сайте, то постарайтесь указать все ключевые слова, касающиеся вашей специальности и требований. Ключевые слова помогут работодателю быстро найти ваше объявление. Под такими словами понимаются: специальность, навыки, опыт работы, размер зарплаты, наличие сертификатов, знание языка и т.д.
Читайте также:  Отдых на Гоа - 2020: отзывы туристов, цены и наши советы

Как найти работу, находясь на территории Польши

Найти подходящую работу на территории Польши иногда бывает и затруднительно. Все зависит от вашей квалификации и вида деятельности. Да и разница оплаты труда по воеводствам тоже разная. Но здесь следует и учесть цену аренды жилья, в разных регионах она может значительно разнится. Но наши в основном ориентируются на оплату. Давайте6 сразу посмотрим именно на этот показатель.

Используйте несколько главных направлений:

  • Надо посещать работодателей, личное присутствие увеличивает шансы трудоустройства.
  • Читайте газеты и объявлениями работодателей.
  • Сами публикуйте объявления в местной прессе.
  • Пользуйтесь вышеуказанными сайтами
  • Ищите в поисковике по сочетанию слов «Praca + ваш город»

Если вы находитесь на территории Польши, то у вас уже больше шансов найти требуемую работу. Как найти работу в Польше форум говорит в пользу этого варианта.

  • Обязательно надо просматривать прессу. В срочных объявлениях часто публикуют вакансии, на которые работники нужны уже сейчас. После того как найдёте объявление, позвоните нанимателю и договоритесь о встрече. Данный способ поиска работы отлично подходит тем, кто владеет польским языком.
  • Вторым способом поиска работы будет непосредственное публикация объявлений от вашего лица. Выберите специальность, на которую вы хотите устроиться, и поместите своё объявление во всех газетах вашего города. Поскольку объявления в газету платные, поинтересуйтесь в пунктах подачи объявлений в какие дни его лучше подавать, и сколько стоит данная услуга.

Внимание: Помните, что даже высокая стоимость подачи объявления не гарантирует вам трудоустройство.

Эффективно срабатывает и следующий способ:

  • Ежедневная подача объявлений во всех городских газетах от своего имени. Однако требуется немного подождать, чтобы ваше объявление опубликовали. Стандартный срок рассмотрения заявки – неделя. Перед тем как подать объявление подробно обдумайте его текст. Желательно, чтобы объявление было написано поляком. В конце объявления напишите свой номер телефона.
  • Как можно заметить, желательно иметь друзей Польше, чтобы они помогли вам написать объявление и предоставили на время свой номер телефона. Также рекомендуется купить себе польскую сим-карту, чтобы всегда быть в контакте с потенциальными нанимателями.
  • Рекомендуется искать встречи, либо с менеджером по кадрам, либо с непосредственным начальником. Нежелательно подавать заявление на работу секретарю, поскольку он, скорее всего, отправит его в папку, где оно будет лежать с сотнями подобных заявлений.
  • Постарайтесь приложить все силы, чтобы добиться личной встречи с руководителем. Если у шефа нет свободного времени для вас сегодня, то поинтересуйтесь, когда оно будет, и назначьте встречу на удобный для него день. Большинство людей ленивы и при личной встрече у вас больше шансов на рассмотрение вашей заявки, чем случае с резюме, лежащем в общей папке с кучей других бумаг. При личной встрече у вас больше шансов попасть в штат, поскольку вполне возможно, что наниматель хочет избавиться от нерадивых работников, но ещё не нашёл им достойной замены.

Внимание: Найти работу водителя в Польше или разнорабочего можно без труда по объявлениям. Просто старайтесь выйти на связь с работодателем.

Как убедить нанимателя, что вы лучший претендент на указанную вакансию

Не нужно ждать, когда вам зададут вопросы. Постарайтесь самостоятельно заинтересовать работодателя и попробуйте показать ему свои навыки. Не будьте таким как все.

Внимание: Помните, что придя в офис, вы уже сделали больше, чем все те, кто остался дома. Закрепите свою инициативу активными действиями.

  • Покажите себя как уравновешенного и квалифицированного работника. Докажите, что вы способны самостоятельно решать рабочие задачи и нести ответственность за свои поступки. Помните, что официальное разрешение на работу в Польше может рассматриваться государственными органами несколько недель.
  • Не стесняйтесь предлагать свои инициативы, докажите работодателю эффективность предложенных вами решений и расскажите о методах, которыми вы будете решать возникшие перед вами проблемы. Очень тонкий момент в любом собеседовании это оплата труда.

Вопросы по оплате труда

Найти работу в Польше для женщин так же не сложно как и для мужчин. Не нужно обходить стороной вопрос оплаты своего труда.

  • Если вы будете слишком скромным и попросите маленькую зарплату, то работодатель не станет её подымать. Не забудьте обосновать и размер своей зарплаты. Например, вы можете сказать, что за вами не нужно переделывать работу и что ваша эффективность больше, чем у двух мене опытных работников, которые готовы работать за меньшую зарплату.
  • Стоит заранее обдумать свои ответы по поводу зарплаты на родине. Если вы жили в небольшом провинциальном городе без промышленных предприятий, то скажите, что зарплата по вашему месту жительства смешная и на неё не прожить. Однако скажите, что дома вы мало тратили на жильё, билеты на городской транспорт и питание, а в Польше эти затраты выросли.
  • Если вы приехали из большого города, то можно и немного преувеличить свой доход, назвав зарплаты на самом крупном городском предприятии. Однако сильно не завышайте свою прошлую зарплату, чтобы не пришлось пояснять причину, из-за которой вы бросили такую хорошую работу и уехали в другую страну.
  • Будьте уверены в своих силах и смело презентуйте свои навыки. Постарайтесь выделиться из массы однотипных соискателей. Однако будьте готовы на деле доказать, что вы являетесь именно таким, каким себя презентовали на собеседовании.
  • Если работодатель назначит вам испытательный срок, то нужно обязательно узнать срок его действия. Многие наниматели любят использовать дармовую рабочую силу. После того как закончите рабочий день, не забудьте поинтересоваться у работодателя устраивает его ваша работа или нет, и что нужно исправить. Таким образом, уже в ходе испытательного срока вы сможете устранить все недочёты в своей работе.
  • Также можно устроиться на правах волонтера в профильную организацию, чтобы не терять время и профессиональные навыки.

Мифы по поводу трудоустройства в Польше

В первую очередь следует помнить, что в Польше безработица и даже образованные и квалифицированные поляки не могут найти работу. Подробно ознакомиться с ситуацией на рынке вакансий можно на местной бирже труда.

Миф первый

В Польше легко найти работу специалистам из айтисферы (программисты, админы, веб мастера и т.д). Данная ситуация наблюдалась в Польше несколько лет назад, экономика падала и специалисты просто покидали страну. Сейчас же в Польше стабильность, работникам компьютерной сферы платят зарплаты в несколько раз превышающие средние по стране, и они остаются на родине.

Миф второй

Можно быстро устроиться на работу с помощью соотечественников. Если вас собеседует ваш соотечественник, то ему хорошо знакомы ваши трудности, и он постарается выжать вас по максимуму, чтобы вы испытали те же трудности что и он. Вакансию мечты вы точно от него не получите. Исключение только если ваша должность связана с использованием русского языка, однако такие вакансии достаточно редки.

Где в Польше всегда есть работа

Есть области работы, где работники нужны постоянно:

  • Строительные специальности и сельское хозяйство всегда набирают работников.
  • Специальности с медицинским (врачи и медсёстры) или педагогическим (преподаватели) образованием. Однако в этом случае нужно сдавать польские экзамены.
  • Предприятия пищевой промышленности.
  • Тяжёлый физический труд, не требующий специальной квалификации.

Документы для работы на территории Польши

Рабочая виза – этот документ, который позволяет вам законно жить и работать в Польше. Обычно рабочую визу местные органы оформляют в течение нескольких недель. Действовать рабочая виза будет в течение двух лет. Если вы продолжите работать, то рабочая виза автоматически продляется до 10 лет. Также в течение этих лет можно собрать необходимые документы и получить право остаться в Польше в качестве гражданина.

Стать на очередь на визу

В этом вопросе все делается не сложно. Надо просто зайти на сайт и все делается быстрою

Для оформления рабочей визы необходимы следующие документы:

  • Понадобится загранпаспорт (оригинал).
  • Внутренний паспорт вашей страны.
  • Работодатель должен дать приглашение на работу.
  • Квитанции об уплате медицинской страховки.
  • Медицинская страховка.
  • Копии вышеперечисленных документов.
  • 2 фотографии.
  • Заполненная анкета на получение рабочей визы.
  • Консульский сбор в размере 35 евро.

Внимание: Принимая иностранца на работу, польский руководитель обязан объяснить местным властям, почему именно вас стоит принимать на рабочее место поляка. Таким образом, вы будете обладать большим преимуществом, если сами обратитесь в воеводство и соберёте весь комплект документов.

  • Не забудьте сказать про наличие всех документов на собеседовании, ведь тогда вы из мигранта в глазах работодателя превратитесь в рядового поляка, которого можно трудоустроить без излишней бумажной волокиты.
  • Большинство работодателей ленивы и всегда предпочтут человека с готовыми документами. Запомните, избавление работодателя от оформления документов значительно повышает шанс найти работу в Польше.

Используйте наши рекомендации, и у вас появится больше шансов найти работу в Польше. Если у вас долго не получается, то не отчаивайтесь. Пытайтесь и удача обязательно вам улыбнётся. Ведь цена вопроса, это достойная работа и дальнейшая жизнь.

Жизнь и работа в Польше Польский язык и традиции

А сколько обманутых за все это время не обратились в Инспекцию по Труду с жалобами? Этих людей явно больше, чем говорит нам официальная статистика.

Читайте также: Сайты для поиска работы в Польше

Многие иностранцы отказываются от защиты своих прав, потому что не знают, каким образом могут добиваться их соблюдения, но прежде всего потому, что не понимают, в чем вообще заключаются их права. Иногда дела об удовлетворении жалоб в связи с нарушением трудовых прав бывают довольно сложные. Чаще всего это имеет место тогда, когда иностранец не подписал договор в письменной форме, что значительно затрудняет установление многих аспектов его трудоустройства. Поэтому стоит знать, какие шаги можно предпринять, чтобы добиваться соблюдения своих прав, если когда-нибудь они будут нарушены, но прежде всего — как к этому подготовиться.

Сбор доказательств в трудовом споре с работодателем

Как правило, сбор доказательств необходим, когда работник не подписывал никаких договоров, когда есть только якобы договоренность с работодателем. Но, к сожалению, сколько не было бы разговоров о том, что нельзя работать без официально подписанного документа между работником и работодателем, где оговорены все условия труда и заработная плата, многие все равно продолжают работать не официально.

Но, к счастью, не только наличие трудового договора является доказательством того, что вы трудились у того или иного работодателя.

Самым важным здесь есть наличие письменных доказательств. В основном доказывать приходится:

  • факт наличия трудовых правоотношения
  • что сумма указанная в договоре является ниже, чем та, которая была оговорена или выплачена за работу
  • что работник работает не на пол ставки, а на полную
  • что работник имел зарубежные командировки.

Доказательствами могут быть:

  • фото международных товаротранспортных накладных (CMR)
  • фото каких-либо писем от работодателя касающихся оплаты труда сотрудника, например, во Франции минимальная оплата за час работы составляет около 8 евро нетто и транспортная инспекция требует чтобы сотрудник, который работает во Франции (в основном это касается работы водителей международников) должен иметь письменное подтверждения от работодателя. И это тоже может быть доказательством подтверждающим наличия условий по оплате вышей заработной платы нежели указана в договоре
  • распечатка с электронных носителей, которые фиксируют факт работы, например, в командировках. Это может быть распечатка с чип-карты, тахографа и т.д. При этом, есть соответствующий закон, который регулирует оплату командировочных и определяет ее минимальную ставку — Rozporządzenie MPiPS z dnia 29 stycznia 2013 roku w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej.
  • sms переписка, переписка через электронную почту
  • аудиозапись разговора или видеозапись события
  • показания свидетелей
  • иные доказательства, которые фиксируют факты, что подлежат доказыванию в конкретной ситуации (личные записи работника, распечатка телефонных звонков, доверенности выданные на имя работника и т.д.).
Читайте также:  Отдых и погода в Тунисе в октябре: температура воды, отзывы туристов, красивые фото

Куда обращаться с жалобой?

Основная проблема, с которой сталкиваются обманутые -это еще и плохое знание польского языка. Но эта проблема решаема. Теперь в Польше работает «горячая линия» на украинском языке, которая как раз специализируется на юридических вопросах по трудоустройству и легальному пребыванию в Польше. Кроме того, позвонив на горячую линию можно узнать как писать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда, так, чтобы инспекция занялась вопросом обманутого иностранца.

Вы работаете в Польше нелегально, без договора, работодатель не платит зарплату — Praca na czarno
Это самый плохой вариант для работника. Самое очевидное решение, никогда не соглашайтесь работать в Польше без договора, если работодатель пытается вас заставить, сразу обращайтесь в инспекцию труда. Выполнение работ нелегально грозит штрафом и работнику и работодателю.

Но, если все таки, так получилось, что вы выполняли работы в Польше без договора (umowy), а работодатель отказывается вам платить, шансов получить свою зарплату не так уж и много.

Можно обратиться в PIP (Państwowa Inspekcja Pracy) и рассказать им, что вы работаете, но у вас нет договора. Тогда будут проблемы у вашего работодателя, но и у вас тоже. Поскольку, работая «на чарно» вы не платили налоги. А значит вам выпишут штраф. И в конце концов может выйти так, что ваши расходы будут выше, чем ваша зарплата которую вам должны.

Варианты решения проблемы:

Поставить ультиматум работодателю. Или он платит вам или вы обращаетесь в PIP. Возможно он испугается и все заплатит. Ведь ему светит минимум огромный штраф. Если не помогло, тогда:

  • Перед тем как обращаться в PIP, обратитесь в Urząd Skarbowy, расскажите, что работаете «на чарно» и не платите налоги. Заплатив несколько сотен злотых штрафа, направляйтесь в PIP и рассказывайте всю ситуацию.
  • Далее, после того как будет установлены трудовые отношения, нужно обращаться в суд.
    Но перед тем как куда-то обращаться, подумайте сколько вам должны заплатить и сколько вы можете потратить на разбирательства. Ведь весь процесс может длиться годами.

Вы работаете на umowie zlecenie/dzieło и работодатель не выплачивает вам деньги

Первый способ получить от работодателя свои деньги:

Нужно выслать человеку, на которого вы работаете, wezwanie do zapłaty (на сайте wezwaniedozaplaty можно самому составить вызвание онлайн)
Если прошло время и никто ничего не платит, то нужно обращаться в суд с просьбой (Sąd Rejonowy) выдать nakaz zapłaty.
Если Вам все равно не заплатили, то Вам поможет судебный пристав, который при надобности конфискует имущество вашего должника.

В случае каких-либо сомнений относительно прав и обязанностей, связанных с трудовыми отношениями, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с просьбой о помощи. Более подробную информацию можно найти в Интернете по адресу: www.pip.gov.pl или непосредственно в представительствах этого органа в воеводствах. К примеру, если вы трудоустроены на основании трудового договора, а работодатель нарушает ваши трудовые права, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда, которая следит за соблюдением трудового законодательства. Помимо этого Инспекция труда предоставляет бесплатные юридические консультации по вопросам трудового законодательства.

Например, если работодатель задолжал вам заработную плату, Государственная инспекция труда, на основании поданной вами жалобы, может начать процедуру проверки. Если все подтвердится — выдаст решение, которым обяжет работодателя выплатить вам причитающееся. Такие решения выдаются с предписанием о немедленном исполнении, поэтому работодатель будет вынужден немедленно выплатить вам сумму, указанную в предписании, несмотря на то будет ли работодатель подавать апелляцию на решение Государственной инспекции труда или нет. Как видим, процедура не сложная и не требует от вас временных затрат. Хватит найти свободную минуту, чтобы обратиться в Государственную инспекцию труда и описать ситуацию, в которой оказались.

Важно: Жалобу в Государственную Инспекцию Труда подают в Окружной Инспекции Труда (Okręgowy Inspektorat Pracy (OIP) в письменной форме – можно её выслать по почте или электронной почте, или лично принести её в OIP

Сайт Государственной Инспекции труда в Польше https://www.pip.gov.pl

Свои права можно отстаивать также в суде труда. Причем не важно, на каком основании вы были трудоустроены — по трудовому договору или договору подряда. Сайт www.ms.gov.pl

Исковое заявление подаётся исключительно в письменной форме. Работник может сам написать такое исковое заявление – в случае упущений, суд вызовет их устранить. Иск может быть подан также прокурором или представителем профсоюза или трудового инспектора.

Pаботник может сам защищаться в суде, но может выбрать себе представителя. Представителем может быть адвокат, юрисконсульт, представитель профсоюза, инспектор по труду или другой работник. Если ранее по этому делу провела проверку Государственная Инспекция Труда ( PIP), суд может потребовать передачи документов этой проверки.

Если работник и работодатель договорятся относительно требований работника, они могут заключить перед судом мирное соглашение. В таком случае мирное соглашение подтверждается судом и на его основании работник может требовать соблюдения своих прав.

Если требования работника не превышают 50 тыс. злотых, он не платит расходов судебного разбирательства. Если сумма превышает 50 тыс. злотых, работник обязан заплатить 5 % от суммы иска (требования). Следует однако помнить, что в случае проигрыша, работник может быть обременён расходами за мнения экспертов и стоимостью процессуального заместительства ( если работодатель пользуется помощью юрисконсульта или адвоката).

Решение первой инстанции можно обжаловать. Если работник собрался внести апелляцию, он должен в течение недели после вынесения судебного решения подать в суд заявление на получения письменной мотивировки решения. Если однако такое заявление не будет подано, апелляцию следует внести в течение трёх недель со дня вынесения судебного решения. Aпелляцию следует подавать в суде, где проходило разбирательство..

Важно: Суд может освободить от покрытия судебных расходов лицо, которое докажет, что не в состоянии их оплатить без нанесения ущерба ее семейному бюджету, что может привести к проблемам с должным обеспечением содержание его и его семьи.

Важно: Освобождение от уплаты судебных расходов не освобождает вас от обязанности возмещения судебных расходов ответчика в случае вашего проигрыша дела.

Также следует помнить, что закон четко определяет сроки, в течение которых вы результативно можете добиваться соблюдения ваших прав. Сроки подачи апелляции или иска зависят от вида дела. Поэтому в случае нарушения прав вы должны действовать быстро, потому пропускания определенных сроков исковой давности может иметь для вас негативные последствия.

А в завершение еще один совет:
Ваши трудовые права такие же, как права польских граждан. Отличие заключается в том, что как иностранному гражданину во многих случаях вам нужен документ, который дает вам право на выполнение работы (трудоустройство) в Польше.

Проблемы с работодателем в Польше? Куда обратиться?

Мы много уже рассказывали о том, с какими проблемами можно столкнуться при трудоустройстве в Польше, как максимально застраховать себя от них…
Но если все же вы попали в сложную ситуацию – наниматель не платит зарплату, заставляет работать сверхурочно без оплаты, нарушает условия договора, не оформляет разрешительные документы на вас. Что делать в такой ситуации? Куда вы можете обратиться? Что для этого нужно?
Расскажем об этом подробнее.

Если вы находитесь в Польше и нуждаетесь в консультации в части трудового законодательства, рекомендуем обратиться к нашим партнерам – в организацию «Ла Страда Польша».
Телефон:
+48 (22) 628 99 99.
Каждую среду с 14.00 до 19.00 они ведут консультации на русском языке.

Если вы приехали в Беларусь, можете обратиться к нам – “Ла Страда Беларусь”. Мы поможем составить жалобу в компетентные органы Польши. Пишите прямо в онлайн-чат на сайте или звоните (113 со стационарного, 7113 – с мобильного) . Остальные способы связаться с нами – здесь.

Как действовать в случае нарушения ваших трудовых прав в Польше, рассказываем в ВИДЕО и далее в нашей статье.


Как обратиться в официальные инстанции Польши?

Помните, что при обращении в государственные органы необходимо при себе иметь документы, которые могут подтвердить факт вашего трудоустройства, а также нарушения. Мы рекомендуем сохранять и делать копии всех документов, которые связаны с вашей работой: трудовой договор, гражданско-правовой договор, акты выполненных работ; билеты, фотографии вашего рабочего места, места, где вы жили и т.д.

Как отстаивать свои права? В какую инстанции обращаться?

Все зависит от того, на основании каких документов было оформлено ваше трудоустройство. Вначале рассмотрим варианты, куда можно обратиться, если вы работаете на основании трудового договора.

Обращение в Государственную инспекцию труда Польши

Первое место, куда вы можете обратиться – Государственная инспекция труда. Письменную жалобу направляйте в местную окружную инспекцию труда (Okręgowy Inspektorat Pracy). Её можно выслать на обычный почтовый адрес инспекции, направить по электронной почте или принести лично.

Что должна содержать жалоба?

Обязательно нужно указать, на кого она подаётся: название фирмы, имя и фамилия руководителя, адрес местонахождения. Надо также описать нарушение.

Здесь пригодятся документы, которые подтвердят ваши слова. Например, те, которые вы получили от работодателя, электронные сообщения, согласие свидетелей, которые готовы подтвердить ваши слова. Все это очень важно для доказательства факта нарушений, на которые вы жалуетесь.

И, конечно, не забудьте точно указать ваши имя и фамилию, домашний адрес или адрес проживания в Польше.

Анонимные жалобы Государственной инспекцией труда не рассматриваются. Если вы не хотите, чтобы работодатель знал, кто на него жалуется, то можете указать это в своей жалобе и тем самым остаться анонимным. Тогда ваши данные не будут переданы работодателю и не будут фигурировать в протоколе проверки.

Инспектор труда обязан проверить все обстоятельства, которые описываются в жалобе. Проверка осуществляется за счет польского государства. Результаты фиксируются в акте проверки.

Если будут обнаружены нарушения, инспектор примет соответствующие меры в отношении этого недобросовестного работодателя.

Обращение в суд

Второй официальный орган, куда можно обратиться – польский суд. Любой работник-иностранец в Польше имеет право обратиться в суд с исковым заявлением относительно защиты своих трудовых прав, которые он считает нарушенными. Иск подается в письменной форме ту судебную инстанцию, где находится главный офис нанимателя.

Отстаивать свои права в суде можно как самостоятельно, так и через представителя. Это может быть адвокат, юрисконсульт, представитель профсоюза, инспектор по труду. Если ранее по этому делу провела проверку Государственная Инспекция Труда, суд может потребовать передачи документов этой проверки.

Работник и наниматель имеют право договориться до суда и подписать мировую. Мировое соглашение, как правило, утверждается судом. И на его основании можно требовать соблюдения своих прав.

Теперь давайте рассмотрим случай, если ваше трудоустройство оформлено на основании гражданско-правового договора (договора подряда).

К сожалению, в данном случае единственный вариант – обращение в суд. Это объясняется тем, что инспекция по труду в Польше не наделена полномочиями рассматривать споры, возникающие из гражданско-правовых договоров.

Обращение в белорусское посольство

Белорусский консул в Польше обязан реагировать на обращения наших граждан, попавших в кризисную ситуацию на территории этой страны. Если вы считаете, что ваши права, как трудящегося-эмигранта были нарушены, то можете обращаться к консулу за разъяснением вопросов о защите своих прав. Однако вы должны понимать, что консул не будет вместо вас обращаться в государственные органы, представлять ваши интересы в суде, поскольку у него нет таких полномочий. Это остается вашей заботой.

Посольство Беларуси в Польше:

Адрес: ul. Wiertnicza 58, 02-952 Warszawa, Polska
Время работы: понедельник — пятница: 8:00 — 12:00, 12:40 — 16:40
Телефон: +48 (22) 742-0990
+48 (22) 842-5202
E-mail: poland@mfa.gov.by

Консульский отдел Беларуси в Польше:

Добавить комментарий