Рабочая виза: особенности получения, разновидности и документы

Рабочая виза: особенности получения, разновидности и документы

Работа за границей привлекает возможностью высоких заработков. Рабочая виза требуется гражданам из других стран при легальном оформлении на работу. Этот документ позволяет рассчитывать на стабильную заработную плату и осуществлять трудовую деятельность на основании договорных отношений. Чтобы сделать разрешение без сложностей важно знать, когда необходимо приглашение, а также учитывать стоимость и особенности продления документа.

Что такое рабочая виза

Оформить визу для работы нужно для осуществления трудоустройства в чужом государстве. Для этого важно соответствовать заявленным требованиям конкретного государства.

Отличия разрешения в продолжительности его периода действия. С помощью документа можно получить право на проживание в стране на постоянной основе. Но для этого потребуется официально работать на протяжении нескольких лет.

Некоторые государства устанавливают определенные квоты, которые могут определяться уровнем квалификации, страной или специальностью.

Как оформить рабочую визу

Выдача виз выполняется с соблюдением условий страны. Процедура оформления документов включает следующие действия:

  1. Нужно получить разрешение на работу. В этом случае нужно сделать соглашение с предприятием. Чтобы найти работу можно начать поиск работы на международных ресурсах.
  2. Следует собрать пакет документов. Бумаги предварительно переводятся.
  3. Оформление медицинской страховки. Сумма покрытия должна быть не менее 30 тыс. евро.
  4. Заполнение анкеты. Нельзя допускать ошибки.
  5. Следует внести оплату консульского и сервисного сбора.
  6. Затем осуществляется запись в подразделение консульства. Это делается на интернет ресурсе представительств.
  7. В назначенное время необходимо прийти в организацию для предоставления документации.

После прохождения процедуры необходимо ожидать решения. Этот процесс может затянуться на несколько месяцев. Посетить консульство следует после того, как придет уведомление.

Представительства некоторы стран осуществляют проведение интервью с соискателями. Иногда требуется заполнить дополнительные данные. Это позволяет узнать об успеха соискателя в учебной и трудовой деятельности.

Как получить рабочую шенгенскую визу в Европу

Существует определенная классификация документации для въезда в страны Шенгена. Разрешение A, B и C3 используется для коротких визитов в целях туризма или транзита. Виза D используется для поступления на работу. Разрешение в Европу позволяет трудиться в определенной стране и находиться там длительное время. Этот тип документа допускает несоблюдение правил пребывания в зоне шенгена до 90 дней. Разрешение действует только на территории того государства, в котором оно было получено. Жить предоставленный срок можно только в той стране, которая выдала документ.

Рассчитывать на приобретение трудовой визы в ЕС можно при следующих целях:

  • долгосрочное трудоустройство;
  • работа в высокий сезон;
  • перевод на работу из предприятия в филиал, который находится в зоне Шенгена;
  • сезонные работы.

Получить документ можно, если есть приглашение от работодателя, подтверждающее факт приема на работу. Поэтому в самом начале следует подыскать работу. Затем руководитель компании должен получить разрешение для приема иностранца в штат. В консульство потребуется предоставить соглашение о работе и разрешение.

Получить документ без особых трудностей могут высококлассные специалисты и представители редких профессий. Визу предоставляют на три месяца или на год с предусмотренной пролонгацией. Но период действия не может быть дольше длительности трудовых отношений между двумя сторонами.

Чтобы получить документ в Евросоюз, необходимо пройти процедуру предоставления биометрических данных. Проводится снятие отпечатков пальцев и делается цифровое фото.

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев

Чтобы работать в России приезжие из других стран обязаны обладать рабочей визой. Это касается иностранцев, кроме жителей стран СНГ, которые могут трудиться в РФ с патентом. Специальные льготы предусмотрены для украинцев.

Документ позволяет работать, зарабатывать деньги и проживать в пределах России до окончания срока действия. Чтобы получить визу потребуется разрешение на работу. Иностранный гражданин должен подождать, когда придет приглашение от определенной организации. Это осуществляется без выезда в страну.

Оформлением рабочего и его трудоустройством занимается приглашающая компания. Весь процесс может занять примерно несколько месяцев и включает следующие этапы:

  1. Подача заявления о вакансии, а также получение квоты.
  2. Процедура оформления разрешения.
  3. Оформление приглашения.

Если документ выдается для ВКС, можно оформить многократную визу, которая действует до трех лет. Сначала оформляется однократный документ на три месяца, который со временем продлевается. Для процедуры важно подготовить документацию, заплатить консульский сбор, предоставить заявку в консульство. После этого нужно дожидаться выдачи визы. На это уходит примерно 20 рабочих дней.

Отказать в выдаче документа могут по таким причинам, как ошибка при оформлении, нарушение миграционного законодательства и подача недостоверных сведений. Иностранные граждане, обладающие высокой квалификацией, могут воспользоваться упрощенной процедурой получения документов.

На визу в Россию понадобится следующий пакет документов:

  • копия паспорта;
  • копия трудовой;
  • копия документа об образовании;
  • 2 фото;
  • заполненная анкета;
  • медицинский полис.

Если понадобится помощь в получении рабочей визы, можно воспользоваться предлождениями специального визового центра.

Необходимые документы для получения рабочей визы

Список документации обусловлен правилами миграции законодательства в конкретном государстве.

Чтобы стать обладателем рабочей визы шенген нужно приготовить документы:

  1. Удостоверение. Срок действия должен охватывать три месяца после пребывания в стране.
  2. Копии заграничного паспорта.
  3. Анкета. Форма может отличаться в разных консульствах.
  4. Национальное удостоверение личности.
  5. Фото, выполненные в соответствии с определенными правилами. Изображение правильно выглядит на светлом фоне.
  6. Разрешение на работу. Его готовит работодатель и его выдают в министерстве страны, в которую планируется поездка.
  7. Предварительный договор с будущей фирмой работодателем. В бумаге должны отражаться такие сведения, как род занятости, сроки работы, оплата труда и информация о компании.
  8. Диплом, подтверждающий образование.
  9. Копия трудовой книжки.
  10. Страховка. Сроки ее действия должны охватывать первые несколько недель пребывания в стране.
  11. Бумаги, подтверждающие финансовое положение.
  12. Документальные факты о месте проживания.
  13. Медицинская справка.
  14. Справка, доказывающая отсутствие наличия нарушений.

Все документы обязательно переводятся на язык государства, куда едет работник. Такие же документы потребуются и для рабочей визы в США. А чтобы пройти собеседование нужны следующие документы:

  • резюме;
  • диплом об образовании и трудовая;
  • данные о руководителях с прошлой работы;
  • харакетристики.

Если с сотрудником отправляется вся семья предоставляются свидетельства о браке и рождении детей, а также паспорта для соврешеннолетних детей.

Продление рабочей визы

Чтобы выдать разрашение на продление понадобится ходатайство на сотрудника, письменное обязательство в финансовом вопросе и трудовое соглашение.

Чтобы продлить срок, нужно не позже, чем за 30 дней до его окончания, предъявить в миграционную организацию:

    прошение о периоде продления;

  • договор с организацией;
  • копию медицинской страховки;
  • данные о заработной плате;
  • бумаги, подтверждающие постановку иностранца на учет.
  • Такое заявление будет рассматриваться в течение двух недель. Чтобы последовал положительный ответ не должно быть нарушений визового режима.

    Сколько стоит рабочая виза

    Купить визу без прохождения стандартной процедуры нельзя, но предусмотрена оплата определенных сборов. Цена состоит из следующих позиций:

    1. Консульский сбор выплачивается при различных рассмотрениях. Стоимость варьируется в зависимости от страны пребывания. При поездке в Польшу потребуется 60 евро, а для Америки 190.
    2. Сервисный сбор предусмотрен в различных представительских организациях.
    3. Услуги посредников. Этот вариант актуален при обращении в специализированные агентства.

    Срок действия рабочей визы

    Оформление занимает примерно несколько недель. Сроки зависят от конкретного государства и загруженности посольства. Если визовые сотрудники заподозрят какие – то ошибки, рассмотрение затянется. Если кандидат вызовет сомнения последует отказ.

    Период, на протяжении которого рабочая виза действительная, зависит от определенной страны и типа разрешения. Для Великобритании это срок в три года, для Южной Кореи от трех месяцев и до двух лет. Для Польши – примерно год. По истечении этого срока предусмотрено продление документов. Для этого важно сохранить трудовые отношения в компании. Именно фирма должна будет заниматься пролонгацией.

    Чем отличается рабочая виза от туристической

    Основное отличие рабочей визы о туристической – более длительный срок действия. Туристический документ не позволяет устроиться на работу и выдается на более короткий срок. Трудоустройство при наличии такого разрешения является миграционным нарушением, что грозит выдворением из страны. Оформление не требует предоставления дополнительных документов. Виза рабочего типа требует более сложного процесса оформления.

    Соблюдение рекомендаций и правил в процессе оформления позволит получить разрешение без особых осложнений.

    Особенности и порядок оформления рабочей визы

    Трудоустройство за границей актуально в связи с высокими заработками. Граждане из Таджикистана, Узбекистана или Казахстана стремятся в первую очередь в Россию или получают Шенген для работы в Польше. Сами же россияне интересуются иными странами. Для получения возможности трудиться на территории чужого государства понадобится рабочая виза: шенгенская, американская или иная – в каждом случае имеются свои особенности. Чтобы без проблем оформить разрешение, следует учитывать: в каких случаях необходимо приглашение, цены за оформление визы на год, допустимо ли продление, а также с учетом каких особенностей заполняется анкета.

    Что такое рабочая виза и в чем ее особенность?

    Важно! Следует иметь ввиду, что:

    • Каждый случай уникален и индивидуален.
    • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

    Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

    • Обратиться за консультацией через форму.
    • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
    • Позвонить:
      • Московская область: +7 (499) 938-42-57
      • Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98
      • Федеральный номер: +7 (800) 350-83-26

    Рабочие визы для россиян необходимы для успешного ведения трудовой деятельности у работодателя на территории иного государства. Многие граждане стремятся найти место для заработка в Европе или в США – не секрет, что этих странах доход у трудящегося населения явно выше, чем в России. Но просто трудоустроиться не выйдет – необходимо соответствовать предъявляемым требованиям выбранного государства, что может далеко не каждый соискатель.

    Особенность рабочей визы в первую очередь заключается в продолжительности действия. Именно с ее помощью многие россияне впоследствии получают право постоянное проживание на территории иной страны. Но для этого нужно будет официально трудиться в течение нескольких лет.

    Разновидности рабочих виз

    Категории рабочих виз в каждой стране устанавливаются отдельно. К примеру, в США подразделение осуществляется с учетом разрешения на осуществление деятельности в конкретной сфере и статусом соискателя:

    Категория визыСфера деятельности/статус соискателяПериод действия
    Н-1ВУзкая специализация, характеризующаяся необходимостью в высокой квалификации, будь то программист, юрист или врач. Требование к гражданину – наличие диплома об оконченном высшем образовании или подтверждение достаточного опыта трудовой деятельности в соответствующей области.3 года. Допускается продление на 3 года.
    Н-2АРабота в сельскохозяйственном секторе на временной основе.
    Н-2ВРабота на временной или сезонной основе, не связанная с сельскохозяйственным сектором.
    Н-3Стажировка. Не может использоваться в качестве инструмента для получения диплома. Максимальный срок продолжительности – 2 года.
    О-1Для людей с экстраординарными способностями, обладающие мировыми достижениями и наградами, освещаемые в СМИ.
    L-18При официальном переводе сотрудника из российского представительства фирмы в американскую.
    РДля артистов, спортсменов и иных деятелей. Может быть использована исключительно в случаях непосредственного выполнения профессиональной деятельности.
    L-1АДля топ-менеджеров, желающих открыть представительство собственной компании в США или для перевода бизнеса.1 год. Если бизнес оказался успешным, срок продлевается на 3 года. В дальнейшем допускается пролонгация еще на 3 года.

    Вышеперечисленные категории не являются исчерпывающими, так как имеются иные типы, редкие по запросам, но все же предусмотренные миграционным законодательством. К примеру, виза вида Q выдается в целях реализации программ международного культурного обмена.

    Как получить рабочую визу?

    Открытие рабочих виз осуществляется с учетом требований страны, выбранной в качестве подходящей для трудовой деятельности. Стандартная процедура соответствует такой последовательности действий:

    1. Позаботиться о получении разрешения на работу. Для этого понадобится заключить трудовой договор с иностранной организацией. Найти работодателя можно самостоятельно – достаточно выложить резюме на международные площадки по поиску специалистов.
    2. Собрать и перевести документы для рабочей визы.
    3. Оформить медицинскую страховку. При направлении запроса для трудоустройства в Европе, сумма покрытия составляет 30 тысяч евро.
    4. Заполнить анкету. Наличие ошибок или помарок недопустимо, поэтому вносить сведения стоит со всем вниманием.
    5. Оплатить обязательные сборы – консульский и сервисный (если это является необходимым).
    6. Записаться на прием в консульство. Сделать это можно через специальную форму на официальном сайте представительства или по контактному номеру телефона.
    7. В назначенный срок явиться в отделение для подачи документов.
    8. Ожидать решения. Не редкость, когда результаты рассмотрения становятся доступными лишь через несколько месяцев, поэтому стоит запастись терпением.
    9. После получения уведомления вновь посетить консульство для получения визы.

    Обратите внимание! В некоторых странах оформление рабочей визы предполагает необходимость в прохождении дополнительного собеседования, в других считается обязательным заполнение дополнительных форм, где указываются данные об успехах в учебной и трудовой деятельности.

    Где можно оформить рабочую визу?

    Получение разрешения на пересечения границы государства для дальнейшего трудоустройства на его территории осуществляется непосредственно в представительстве выбранной страны. Важно: они имеются далеко не во всех городах России, поэтому перед оформлением в первую очередь необходимо уточнить близлежащие консульства.

    Читайте также:  Работа в Индии для русских: список профессий 2020, зарплата, как найти

    Как проверяют соискателя?

    Заявитель при оформлении рабочей визы проверяется по многим основаниям, так как данная категория пропуска дает право находиться на территории государства в течение достаточно длительного срока. Основной акцент делается на уточнении соответствия полученных из документов сведений реальным фактам. Дополнительно проводится собеседование с визовым офицером. Последний также связывается с иностранным работодателем для выяснения особенностей трудоустройства.

    Какие нужны документы?

    Список документов уточняется требованиями миграционного законодательства конкретной страны. К примеру, документы для получения рабочей визы в США выражаются в следующих позициях:

    • приглашение от работодателя, являющимся официальным юридическим лицом, зарегистрированным на территории Америки;
    • диплом, подтверждающий окончание высшего учебного заведения; прописанная специальность должна соответствовать указанной в приглашении, степень – как минимум, бакалавр;
    • копии трудовой книжки, трудовых соглашений и иные бумаги, доказывающие наличие достаточного опыта по профессии;
    • заграничное удостоверение личности; срок действия паспорта должен превышать срок возможного пребывания в США на шесть месяцев;
    • фотография, выполненная в соответствии с предъявляемыми критериями;
    • справка, подтверждающая оплату обязательных сборов.

    Для успешного прохождения собеседования в посольстве Америки потребуются следующие сведения:

    • диплом и трудовая книжка;
    • резюме;
    • сведения о руководителе с предыдущего места работы с уточнением контактных сведений;
    • характеристика от работодателя.

    Если вместе с соискателем за границу выезжают члены его семьи, нужно донести:

    • свидетельство о заключении брака;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • паспорта совершеннолетних членов семьи.

    Важно! Все позиции, в особенности разрешение на работу или приглашение от работодателя, должны быть оформлены надлежащим образом. В связи с участившимися случаями подделки документов, сотрудники посольства обращают особое внимание на актуальность отраженных сведений.

    Сроки оформления рабочей визы и стоимость

    Оформление разрешения на работу в другом государстве обычно осуществляется в течение нескольких недель – многое зависит как от выбранной страны, так и от загруженности посольства. Если со стороны визового офицера возникли подозрения по отношению к соискателю, то рассмотрение может значительно затянуться. Если же кандидатура вызывает явные сомнения, то заявитель получает отказ.

    Стоимость рабочей визы устанавливается из трех позиций:

    1. Консульский сбор – обязателен при любом рассмотрении. Может значительно разниться от страны к стране. К примеру, при трудоустройстве в Польше понадобится потратить около 60 евро, в Америке несколько больше – 190 долларов. Если же пытаться найти работу в Великобританию, то нужно быть готовым к значительным тратам – при оформлении визы на срок до трех лет придется уплатить около 750 долларов, более трех лет – 1,5, тысячи долларов.
    2. Сервисный сбор – является обязательным, но исключительно в отдельных представительствах. Сумма к уплате не превышает консульского сбора.
    3. За услуги посредника. Актуально лишь при использовании помощи специализированных агентств, направленных на предоставление помощи с оформлением рабочей визы.

    Стоимость их услуг может значительно превышать совокупность затрат на обязательные сборы. Однако для тех лиц, которые получают пропуск в первый раз, их поддержка может стать полезной.

    Срок действия рабочей визы

    Период, в течение которого действует рабочая виза для граждан России, определяется ее разновидностью и страной оформления. К примеру:

    • Польша – 1 год;
    • Южная Корея – от 3 месяцев до 2 лет;
    • Великобритания – до трех лет.

    При этом по истечении срока ее действия в большинстве стран допустимо продление визы. Для этого достаточно, чтобы были сохранены трудовые взаимоотношения с работодателем. Именно он будет заниматься пролонгацией статуса гражданина и трудового контракта.

    Важно! Покидать страну пребывания не разрешается. Если же возникла необходимость выехать за границу территории государства, то впоследствии понадобится запрашивать новую визу. Избежать этого можно, если оформить многократный пропуск.

    Что грозит за нелегальное трудоустройство?

    Неофициальная работа за рубежом крайне привлекательна своей выгодой, но при выявлении нарушения миграционного законодательства несет немало проблем. Так, работодатель будет привлечен к уплате штрафа в несколько тысяч или десятков тысяч долларов (евро). Вполне возможно, что ему придется приостановить предпринимательскую деятельность на определенный срок.

    Касательно самого гражданина, он также подвергается довольно неприятным мерам взыскания. Как минимум, будет депортирован за пределы страны с дальнейшим запретом на въезд в течение некоторого времени (вероятно, что ограничение будет носить бессрочный характер). Если же будут обнаружены отягчающие обстоятельства, то дополнительно могут назначить штраф или административный арест.

    Заключение

    Получить рабочую визу достаточно сложно, но приглашение от иностранного работодателя поможет решить основные проблемы. С помощью такого пропуска можно пребывать на территории чужого государства в течение продолжительного периода, получая при этом заработную плату и возможность в дальнейшем обосноваться вполне легально на постоянное проживание.

    Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении административных и гражданских дел, возмещением ущерба страховыми компаниями, защитой прав потребителя, а также дел, связанных с незаконным сносом ракушек и гаражей.

    Порядок получения рабочей визы в 2019 году и советы юриста

    Как правило, на трудовую эмиграцию людей толкает профессиональная невостребованность, бесперспективность, низкий уровень оплаты труда и неудовлетворительные условия работы. Однако перед каждым государством стоит определённая задача по сдерживанию чрезмерного наплыва трудовых эмигрантов, потребность в контроле над прибывающим населением, а также обеспечение безопасности страны в целом. Поэтому легальное трудоустройство в любой зарубежной стране возможно только по специальному разрешительному документу. Рабочая виза – это официальное разрешение на трудоустройство иностранного гражданина, порядок получения которой устанавливается каждой конкретной страной.

    Что такое «рабочая виза»?

    В общем смысле слова «виза» означает официальное разрешение для какого-либо человека на пересечение иностранных государственных границ. Соответственно, рабочая виза – это официальное разрешение для пересечения границ иностранного государства с целью трудоустройства на его территории. Также рабочую визу можно рассматривать как защитный механизм, который контролирует внешний приток иностранной рабочей силы и сохраняет внутренние ресурсы рынка труда.

    В преобладающем большинстве, страны защищают рабочие места от наплыва трудовых эмигрантов набором определённых требований к получателям рабочей визы. Так, например, соискатели должны знать национальный язык принимающей страны, не иметь серьёзных заболеваний, судимостей, иметь чёткие договорённости с работодателем, предварительно обеспечить себе место проживания и другое. Кроме того, трудовая виза имеет срок действия, по истечению которой эмигрант может её продлить или покинуть страну.

    Получение визы для работы в России

    Рабочая виза в Россию для иностранцев – это необходимый документ для официального трудоустройства, как для высококвалифицированных специалистов, так и для людей простых рабочих профессий. От соискателя требуется соответствовать определённым требованиям российского государства, предоставить установленный пакет документов в консульское представительство, а также заплатить госпошлину за предоставленную услугу. Порядок получения трудовой визы полностью регламентирован государством.

    Требования к соискателю

    Решающими факторами для получения иностранным гражданином российской трудовой визы будут:

    • предварительные договорённости с работодателем и предоставление подлинника официального приглашения на работу или трудового договора. При этом инициатором оформления рабочей визы должна выступать компания-работодатель, которая заинтересована в работнике;
    • наличие полиса медицинского страхования;
    • наличие медицинского сертификата, установленного образца, содержащего информацию об отсутствии заболевания ВИЧ в организме соискателя;
    • если между Россией и иностранным государством существует обязательный визовый режим, то нужно оформить и представить визу для въезда в РФ.

    Пакет документов

    Оформление трудовой визы происходит на основании установленного пакета документов, представленного в полном объёме, а именно соискатель представляет:

    1. Личные документы, переведённые на русский язык и нотариально заверенные (гражданский паспорт, заграничный паспорт, фотографии, специализированная визовая анкеты, заполненная на русском языке).
    2. Профессиональные документы, переведённые на русский язык и нотариально заверенные (копии дипломов, сертификатов, награждений в профессиональной области, оригинал трудового договора или официального приглашения работодателя).
    3. Медицинские документы (оригинал медицинской страховки, оформленный на весь срок действия рабочей визы, а также оригинал медицинской справки об отсутствии вируса иммунодефицита человека, имеющий срок действия три месяца).
    4. Документы оплаты консульского сбора (банковский чек об отплате государственной услуги).

    Куда обращаться за получением визы?

    Иностранный гражданин, желающий официально трудоустроиться в Российской Федерации, должен обратиться в Консульскую службу Министерства Иностранных Дел России. Для этого можно воспользоваться зарубежными представительствами российского консульства. Также можно воспользоваться услугами визовых центров, которые помогут с подготовкой документов и обращением в российское консульство.

    Стоимость оформления документа

    Интересуетесь вопросом: «Сколько стоит виза в Россию для иностранцев?» Ответ зависит от двух составляющих элементов: стоимости страхового медицинского полиса и стоимости консульского сбора.

    Цена медицинского страхового полиса складывается из совокупности факторов:

    • возраста страхователя (чем старше человек, тем дороже полис);
    • от пола страхователя (для мужчин страховки почти всегда дороже);
    • от состояния здоровья (чем хуже здоровье, тем дороже полис);
    • от размера страховой суммы (чем больше сумма покрытия рисков, тем больше цена полиса);
    • от срока действия полиса (чем меньше срок, тем дороже стоимость одних суток страхования);
    • от расценок страховой компании (индивидуально);
    • от наличия дополнительных опций (госпитализация, операции, несчастные случаи, страхование от клещей и другое).

    Срок действия рабочей визы

    Официальное разрешение на трудоустройство в РФ может быть оформлено на разный срок, в зависимости от вида рабочей визы. Так, например, на основании приглашения от фирмы-работодателя оформляется обыкновенная однократная рабочая виза. Её срок действия до 3 месяцев, а пролонгировать её можно дважды. После повторного продления обычной одноразовой визы требуется получить многократную рабочую визу. Она будет работать весь период действия трудового договора. Для специалистов с высоким уровнем квалификации оформляется многократная рабочая виза длительного действия (до 3 лет).

    Рабочая виза в Европе

    Рабочая виза в Европу имеет ряд особенностей, которые необходимо учесть в самом начале пути.

    Во-первых, рабочая европейская виза является обязательной. Без её наличия эмигрант не имеет право трудиться и получать деньги за свой труд на территории иностранного государства, а работодатель не имеет права привлекать к работе иностранного гражданина. Осуществлять трудовую деятельность по туристической визе запрещено.

    Во-вторых, рабочая европейская виза является национальной, даже при условии, что страна входит в ЕС. Это означает, что она действует только на территории той страны, консульство которой её выдало.

    В-третьих, рабочая европейская виза имеет принадлежность к конкретному предприятию-работодателю. Прекращение деятельности фирм, увольнение работника, расторжение трудового договора в одностороннем порядке автоматически означают аннулирование рабочей визы.

    В-четвёртых, рабочая европейская виза имеет ограниченный срок действия, по окончанию которого она может быть продлена или иностранцу придётся вернуться на родину.

    В-пятых, трудоустройство в странах шенгенской зоны требует оформления визы категории «D» (долгосрочная виза) и категории «С» с кодом классификации от «04» до «09», где:

    • 04 – бизнес деятельность;
    • 05- культурно-образовательная деятельность;
    • 06 – рабочие командировки;
    • 07-08 – трудовая деятельность по контракту;
    • 09- научная деятельность.

    Требования к кандидату на получение визового разрешения

    Соискатель европейской трудовой визы должен быть физически здоров и не судим в прошлом, быть уже трудоустроенным работником, иметь собственные финансовые возможности для ежедневного проживания и обладать определённым местом жительством на территории принимающего государства.

    Документы для получения визы

    Вышеперечисленные требования и иные требования должны быть документально подтверждены:

    • личность подтверждается паспортами (заграничным и гражданским), действующей шенгенской визой для пересечения границ, фотографиями, а также анкетированием;
    • здоровье и незапятнанное прошлое подтверждаются соответствующими справками, установленной формы;
    • факт уже свершившегося трудоустройства подтверждается оригиналом трудового контракта (договора), а также специальным разрешением на работу со стороны государства. Копия трудовой книжки, дипломов и сертификатов в профессиональной сфере также могут быть использованы при получении визы;
    • финансовая обеспеченность подтверждается выпиской с банковского счёта;
    • место проживания подтверждается договором аренды, свидетельствами о собственности, документами бронирования в гостинице;
    • ответственность за рациональное отношение к своему здоровью в будущем отражается в покупке медицинской страховки;
    • выполнение требований иностранного государства при получении рабочей визы подтверждается оплатой консульского сбора.

    Куда обратиться для получения разрешения?

    Иностранный гражданин, желающий официально трудоустроиться в странах Европы и Европейского Союза, может обратиться в Посольство, Консульство или Визовый отдел Консульства конкретной европейской страны, которые находятся на территории России. Также можно воспользоваться услугами специализированных визовых центров.

    Стоимость рабочей визы

    Цена рабочей визы складывается из стоимости визового (консульского) сбора и срочности оформления бумаги, а также из стоимости медицинской страховки. Если пользоваться услугами визовых центров, то нужно быть готовым к оплате услуг посредника. Так, например, помощь в оформлении трудовой визы в Польшу и Мальту стоит примерно 350 евро, а в Финляндию и Германию — более 500 евро.

    Читайте также:  Получение гражданства Польши на основании Карты Поляка

    Консульский сбор рассчитывается по курсу валют в день обращения. Для визы категории «С» с кодами «04-09» он составляет 35 евро и берётся со всех соискателей, которые оформляют визу в общем порядке (без срочности). Консульский сбор в размере 70 евро взимается при срочном оформлении визы «С», а также при оформлении несрочной рабочей визы «D». Некоторые страны, например, Болгария, Англия и Ирландия взимают повышенные тарифы — от 100 евро.

    Срок действия визы

    Период действия рабочей европейской визы регулируется законодательством. Визы бывают однократные, двукратные и многократные (мультивизы).

    Однократные (обычные) визы выдаются сроком от полугода до года или от одного года до пяти лет. Но в этот период можно находиться в стране не более 90 суток. Такая рабочая виза подходит для краткосрочной работы, профессиональных командировок и сезонных работ. Для получения двукратной (обычной) рабочей визы, перед её получением нужно указать в анкете своё желание приехать в страну, выехать из неё и вернуться назад в период её действия.

    Ответственность за отсутствие рабочей визы

    Для нелегальных работников и других нарушителей визового режима предусмотрены следующие наказания: денежный штраф, депортация и визовый карантин. Для людей, которые нанимают нелегальную рабочую силу и их пособников постоянно ужесточаются меры административной ответственности и контроля. В некоторых странах приняты законы о приостановке деятельности недобросовестных работодателей в сочетании с крупными штрафами, в других государствах работодателей привлекают к тюремным заключениям.

    Особенности рабочей визы в некоторых странах

    Каждая страна вправе выставлять собственные требования для соискателей рабочей визы. Так, например, канадское, американское, немецкое, итальянское, испанское, швейцарское, шведское и датское правительства установили, что для обращения за рабочей визой соискатель должен иметь на руках оригинал трудового договора, который вступил в законную силу. А вот для получения польской или чешской трудовой визы достаточно только приглашения от работодателя, а трудовые отношения могут быть оформлены позже, по приезду в страну. Кроме того, Канада, Швеция и Германия требуют доказательств нежелания остаться в стране на постоянное место жительства, а работодатели этих стран должны аргументировать приём на работу иностранца и доказать, что не было претендентов из местного населения.

    Рабочая виза в Америке

    Американская рабочая виза даёт своему обладателю ряд преимуществ:

    • право на работу и проживание в США. При этом срок действия визы от 1 до 3 лет, и может быть продлён до 6 лет;
    • право на упрощённый порядок получения разрешительных документов для членов семьи;
    • право на неограниченное количество въездов в страну и выездов из страны;
    • право на подачу документов на ВНЖ (хотя виза относится к группе «неиммиграционных виз»).

    Сколько стоит рабочая виза в США? Для получения визы потребуется заплатить консульский сбор в 190 американских долларов (примерно 12,5 тысячи рублей).

    Работа в Канаде

    Как получить рабочую визу в Канаду? Для этого нужно:

    • суметь договориться о работе с работодателем, подписать трудовой договор, находясь на родине;
    • продемонстрировать знание английского и (или) французского языков на уровне выше среднего для инспектора консульской службы;
    • доказать своё нежелание оставаться в стране на ПМЖ инспектору консульской службы. Нужно обозначить крепкие узы с родиной и родственниками в своей стране;
    • доказать свои финансовые возможности для проживания в Канаде;
    • пройти медицинскую комиссию и получить справку о состоянии здоровья;
    • заплатить консульский сбор.

    Болгария

    Некоторые россияне предпочитают трудоустройство в странах бывшего «соцлагеря», например, в Болгарии. Это обусловлено желанием жить и работать на курорте, среди людей с похожим менталитетом. Однако эта страна имеет существенное отличие в отношении рабочих эмигрантов. В Болгарии установлен своеобразный порядок получении рабочей визы: на момент подачи документов на визу для работы у соискателя уже должен быть оформлен вид на жительство, который даётся только после пяти лет легального проживания в стране. Таким образом, болгарское государство защищает свой рынок труда от чрезмерного наплыва эмигрантов. Это особенно актуально, так как в стране существует высокий уровень безработицы и невысокие заработные платы.

    Отказ в выдаче рабочей визы

    Нередко бывает, что соискателю отказывают в получении рабочей визы. Опубликованные статистические данные по показателям варьируются от 11 до 15 % из общего количества поданных заявок.

    Причины

    Исправить ситуацию с отказом можно в случаях, если:

    • в документах допущены ошибки, описки и неточности (как со стороны соискателя, так и со стороны работодателя). Документы можно исправить и подать заново;
    • оформлен не соответствующий медицинский полис. Учесть ошибку, приобрести другой полис и подать заново;
    • не доказана крепкая связь с родиной. Появление семьи и собственности на родине может исправить ситуацию;
    • фальсификация личных документов соискателя. По истечению полугода после инцидента можно подать документы заново, указав «правду и только правду» + объяснения своего прошлого поступка. Шансы получить визу есть, хотя и небольшие;

    Нельзя воздействовать на ситуацию с отказом в случаях, если:

    • у соискателя плохая визовая история, имеются неоплаченные штрафы с предыдущих поездок;
    • работодатель находится в «чёрных списках»;
    • отказ произошёл по причинам государственной безопасности и обороны;
    • не доказана цель поездки, инспектор подозревает обман.

    Что делать, в случае отказа?

    В случае отказа можно использовать четыре способа:

    1. Учесть причину отказа и предпринять попытку №2 через некоторое время (через 3-6 месяцев).
    2. Подать ходатайство о пересмотре дела сразу после отказа.
    3. Подать официальную апелляцию в течение 30 дней после отказа.
    4. Если апелляционные действия не привели к положительному результату, подать иск в суд.

    Заключение

    Получение легального разрешения на работу в иностранном государстве – это бюрократическая процедура, которую необходимо пройти в обязательном порядке. Если вы полны решимости и готовы отправиться на заработки за границу, то нужно действовать: договориться с работодателем, собрать пакет документов, представить его в консульство или посольство принимающей стороны. При этом для экономии времени можно обратиться к проверенным посредникам, которые профессионально помогают в решении визовых вопросов.

    Рабочая виза в Россию для иностранцев

    Cвяжитесь с нами удобным способом:

    Звоните по телефону 8 800 775 09 75

    Главное о рабочей визе

    Внимание! Получить рабочую визу без реального работодателя в России, работник-иностранец не может.

    Особенности рабочей визы в Россию

    Оформление рабочего приглашения от ВИТА Трэвел

    Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: Европы, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, ЮАР, Южная Корея, Япония, Индия, Турция, Китай, Вьетнам.

    Не делаем приглашения для Афганистана, Ирана, Ирака, Филиппин, Индонезии, Пакистана, Северной Кореи.

    Через ВИТА Трэвел рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

    1. Вы заказываете в нашей компании приглашение, высылаете необходимые документы по списку. Для уточнения всех деталей Вы можете связаться с нами по телефону. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
    2. Мы оформляем приглашение для рабочей визы в течение 30 дней и высылаем Вам.
    3. Полученное приглашение Вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

    Доверьте оформление приглашений для рабочих виз в Россию профессионалам ВИТА Трэвел»!

    Список документов для рабочего приглашения в Россию

    Необходимые документы для оформления через нас:

    • Копия паспорта с переводом заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией – 3 000 р.);
    • Копия диплома (или другого документа об образовании) с переводом на русский язык, заверенная нотариусом (перевод и заверение копии паспорта нашей компанией – 3 000 р.);
    • Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) (при оформлении полиса нашей компанией – 6000 р.);
    • Фотографии матовые цветные 3х4 без уголка и овала (4 шт.);
    • Адрес места жительства в стране проживания иностранца на русском языке;
    • Город получения визы.

    Также Вы можете заказать:

    • Перевод документов на иностранный язык;
    • Нотариальное заверение.

    Отличие рабочих и бизнес-виз

    Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

    • переговоры с бизнес-партнерами;
    • заключение контрактов;
    • участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
    • консультационная или научная деятельность и т.д.

    Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

    Разновидности рабочих виз

    Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

    • Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
    • Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
    • Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

    Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

    1. Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
    2. Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
    3. Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
    4. Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

    Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

    Типы рабочей визы в зависимости от цели поездки

    Трудовая деятельность по наймуВиза выдается тем иностранцам, собираются работать по своей специальности на территории РФ.
    Иностранный сотрудникВиза выдается иностранцам, которые занимают должности в иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях.
    ПреподавательВыдается иностранным гражданам, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях.
    СопровождающийВиза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой.

    Правила оформления

    Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

    Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

    Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

    Читайте подробнее в статье: Рабочее приглашение в Россию.

    Этапы оформления

    Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

    1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
    2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
    3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

    Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

    Документы для получения рабочей визы в Россию

    Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.
    Пакет обязательной документации совсем небольшой. В него входят:

    • Подлинник приглашения.
    • Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
    • Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
    • Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
    • Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
    • Медстраховка (обязательно требуется).

    При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

    Процедура оформления

    Визовая процедура состоит из следующих этапов:

    1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
    2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
    3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
    4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
    5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
    6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.
    Читайте также:  Виза в Индонезию: получение, оформление, документы, стоимость. Таможня Индонезии

    Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

    Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

    Достоинства и недостатки трудовой визы

    К главным плюсам документа относятся:

    • почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
    • работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
    • пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
    • близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;
    • если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.

    Среди минусов:

    • обязательное наличие работодателя на российской территории;
    • сложная процедура оформления;
    • необходимость внесения невозвратного сбора.

    Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

    Ознакомьтесь с подробностями в материале: Приглашение для иностранца в Россию.

    Выберите страну из списка !

    Документы для рабочей визы

    Трудовая миграция с каждым годом расширяет границы. Работа в другой стране доступна специалистам высокого уровня и тем, кто не имея квалификации, согласен на низкооплачиваемый труд в надежде вытащить счастливый билет вдали от родных берегов. Поиск работы может вести потенциальный работник самостоятельно, а можно обратиться за помощью в специализированное кадровое агентство. Если подходящая вакансия найдена, прежде, чем поехать за границу, нужно оформить юридическое обоснование, а именно загранпаспорт и рабочую визу. Можно самому заниматься сбором документов, а если есть свободные средства и поджимает время, можно оплачивать услуги посредников, которые на основании доверенности от вас, оформят необходимые документы.

    У каждого государства свои требования к соискателю работы, но основной пакет документов одинаков для всех. Вам понадобится:

    • Личный паспорт;
    • Заграничный паспорт со сроком действия, превышающим срок пребывания в стране;
    • Для шенгенских стран нужна виза;
    • Фотографии;
    • Анкета ;
    • Подтверждение финансовой состоятельности или спонсорское письмо, если вашу поездку оплачивает приглашающая сторона или третье лицо;
    • Приглашение на работу

    О том, как получить загранпаспорт нового образца, вы сможете узнать из данной статьи.

    Внимание! Прежде, чем подписывать согласие на работу, уточните, какие нужны подтверждения приглашения от принимающей стороны. Детальную информацию вам предоставят сотрудники посольства, либо рекрутингового агентства. Более подробные сведения публикуют на сайте посольства и визовые центры. Главное условие работы за пределами родины – легализация трудовой деятельности. Незаконные мигранты бесправны и беззащитны в чужой стране. Основанием для отказа в выдаче разрешения, служит предоставление ложной информации.

    Документы на рабочую визу в Польшу

    В этой стране достаточно благоприятный трудовой климат для мигрантов из Восточной Европы, но они могут рассчитывать в основном на неквалифицированную работу. Перечень документов:

    • Загранпаспорт с двумя свободными страницами и его ксерокопия;
    • Две фото, одну из которых нужно вклеивать в бланк анкеты;
    • Квитанция консульского сбора;
    • Оригинал и копия страхового полиса;
    • Договор и контракт, заверенные печатью и содержащие реквизиты компании.

    Если вы собираетесь в Польшу в первый раз, будьте бдительны, тщательно планируйте каждый свой шаг по трудоустройству, и собирайте пакет документов заранее.

    Получение рабочей визы для трудоустройства в других странах шенгена, наиболее привлекательных для мигрантов, таких как Германия, Финляндия или Испания, не имеют принципиальных отличий. Австрийская красно-бело-красная карта аналог американской гринкард, дает право на работу для иностранцев. Выбирать одну из стран шенгена можно в том случае, если вы уверены в своем образовании, профессионализме и востребованности специальности, иначе вы пополните миллионную армию низкоквалифицированной рабочей силы.

    Рабочая виза в Китай

    Одной из перспективных стран для поиска работы, является стремительно развивающийся Китай. Помимо традиционных документов, чтобы попасть в Поднебесную, нужно дополнительно предоставить:

    • Справку об отсутствии судимости;
    • Сертификат о знании английского языка;
    • Отсутствие задолженностей по кредитам, налогам и алиментам;
    • Подтверждение о прививках против распространенных инфекций;
    • Доказательство финансовой состоятельности.

    Корея, в отличии от Китая, не настолько гостеприимна к иностранной рабочей силе. Получение рабочей визы доступно для деятелей культуры, высококвалифицированных специалистов и этнических корейцев.

    Трудовой рынок Австралии ориентирован на местных жителей, поэтому трудоустроиться иностранцам в этой стране крайне сложно. Правительство борется с нелегальной миграцией, и готовит национальные кадры. Работодатели обязаны находить специалистов на внутреннем рынке труда. Лишь в том случае, когда специалист необходимой квалификации отсутствует в стране, иностранец получит право занимать рабочее место.

    Попасть на работу в США тоже достаточно сложно. Инициатива должна исходить от нанимателя, а он в свою очередь должен доказать, что кандидат имеет особые трудовые навыки и фирма способна оплачивать его труд. В последние несколько лет отношения США и России достаточно напряженные, поэтому россияне не самые желательные гости в этой стране.

    Подробнее о том, как оформить рабочую визу в Польшу, вы узнаете из данного видео:

    ТОП 10 сервисов, которые помогут сэкономить ваши деньги в путешествии

    Представляем вашему вниманию ссылки на полезные сервисы, которые мы подобрали специально для наших читателей и путешественников. Данные сервисы помогут вам подобрать не только горящие туры и выгодные предложения по отелям и авиабилетам, но и дадут возможность сэкономить на аренде жилья, страховке, автобусных и ржд билетах и на многом другом, прямо во время вашего путешествия. Наша подборка поможет вам безопасно, недорого и с комфортом провести отдых как за границей, так и в России.

    1. Level.travel — сервис по онлайн поиску и онлайн бронированию туров от надежных туроператоров, без участия турагента. Его плюс в том, что низкие цены на сайте актуальны и у вас есть возможность сразу же забронировать понравившийся тур в режиме онлайн.
    2. Travelata — онлайн поиск самых выгодных туров у более чем 120 самых надежных и крупных туроператоров.

    Лайфхак! Заходим на оба сайта по поиску пакетных туров. Выбираем нужное направление и даты. Сравниваем наличие, цены и комфортабельность. Получаем в итоге самое выгодное предложение, которое будет полностью соответствовать вашим требованиям.

    Как получить рабочую визу в Европу в 2020 году?

    Как только человека не устраивает его заработная плата в своей специальности, он обращает внимание на предложения из-за границы. Уровень зарплаты в иностранной валюте значительно выше, чем в России. Естественно, просто купить билеты и обменять рубли на доллары или евро недостаточно, необходимо получить рабочую или трудовую визу. О ее оформлении и пойдет речь в этой статье.

    • Основные виды и категории рабочих виз.
    • Порядок получения рабочей визы.
    • Какие документы нужны для рабочей визы.
    • Стоимость рабочей визы.
    • Срок оформления рабочей визы. На какой срок выдается рабочая виза.
    • Новые правила выдачи виз Шенгенских виз в 2020 году

    Основные виды и категории рабочих виз.

    Есть несколько способов, как получить визу с максимально возможной вероятностью:

    • У вас есть приглашения от иностранной компании-работодателя;
    • Есть опыт успешного пребывания за рубежом по рабочим делам;
    • Наличие высшего образования по специальности, с которой связана ваша будущая работа, в таком случае вы автоматически заноситесь в неофициальный реестр молодых и перспективных квалифицированных специалистов;
    • Если получили высшее или среднее образование в зарубежной стране.

    На период получения визы выезд на территорию других стран в Шенгенской зоне допускается на беспрепятственной основе, но на недлительно время. Устраиваться на работу в европейской стране и получать в будущем доход или прибыль возможно только при наличии визы рабочей категории и образца.

    Порядок получения рабочей визы.

    Перед подачей документов убедитесь в варианте трудоустройства. Это может быть как полноценный рабочий найм с подписанием договора, работа на определенный срок, долгосрочная командировка или трудоустройство как специалист высокой квалификации, которое очень ценит иностранное государство. Лучше дополнительно предоставить в посольство приглашение от работодателя. Зачастую визу можно получить с привязкой к одной фирме работы. Если вас оттуда уволят, виза может быть аннулирована при попытке на месте устроиться на другую работу.

    Алгоритм получения подтверждения на работу по трудовой визе заключается в следующем: вы договаривайтесь с потенциальным работодателем, убеждаетесь в его возможности приглашать на работу иностранных граждан (копии этих бумаг станут большим плюсом при рассмотрении в посольстве), получаете письмо-приглашение (или образец контакта для подписания) и предварительно начинаете собирать пакет документов для предоставления, чтобы сэкономить ценное время.

    При личном визите в посольство или консульство с кандидата на получение трудовой визы попросят предоставить биометрические данные – цифровое фото и отпечатки пальцев. Такое правило распространено н первое посещение европейской страны в рамках Шенгенского договора.

    Какие документы нужны для рабочей визы.

    К дополнительным документам можно отнести, например, отсутствие судимости, медицинская справка об отсутствии заразных заболеваний (в том числе, туберкулеза), а также документы о семейном положении и детях.

    Также, помимо документов, в посольстве практикуется личное собеседование с заявителем, на котором могут поинтересоваться о целях визита, перспективах работы. По итогам, составляется рекомендация на получение рабочей визы.

    Стоимость рабочей визы.

    Средняя стоимость визового сбора составляет 80 евро. Это новая стоимость, которая будет распространена с 2020 года. Далее стоимость самой визы может меняться. Так, для рабочей визы нужно заплатить около 60 евро. Столько же запросят при въезде в Чехию, страны Прибалтики (Эстония, Литва, Латвия). Трудовая виза в Финляндию составляет около 100 евро. В таких странах, как Германия, Франция, Испания и Италия будьте готовы выложить до 150 евро. Будьте готовы выложить дополнительно до 20 евро на подготовку документации и копии бумаг, а также перевода на иностранный язык. Обычно стоимость рабочей визы несколько выше, чем у туристической.

    Срок оформления рабочей визы. На какой срок выдается рабочая виза.

    Все зависимости от выбранной страны. Но в большинстве случаев срок составляет 12 месяцев, плюс есть упрощенная процедура продления еще на год. Саму визу оформляют не раньше, чем за 4-5 дней, но не больше 2 недель.

    Период ожидания готовности зависит от необходимости согласования моментов, связанных с внутренними ведомствами посольства страны пребывания, а также от факта и длительности раннего пребывания в этой стране.

    Отдельно стоит отметить Италию и Испанию, где полный цикл оформления может затянуться на 3 месяца.

    В Италии, Испании и Германии установлены квоты на въезд мигрантов ввиду наплыва беженцев из Африки и Ближнего Востока. Поэтому будьте наиболее подготовленными к рассмотрению, чтобы без длительных последствий пройти процедуру оформления пребывания в таких странах.

    Новые правила выдачи виз Шенгенских виз в 2020 году

    В связи с оформлением новой информационной системы и на основании принятой советом ЕС в июне 2019 года, произошли некоторые изменения с выдачей в том числе рабочих виз, о которых нельзя не сообщить:

    • Заявление можно официально оформить в электронном виде;
    • Заявка на получение рабочей визы должна быть подана за 6 месяцев и не позднее, чем за 15 дней до начала поездки;
    • По усмотрению посольства каждой из стран может регулироваться стоимость уплаты визового сбора для детей от 6 до 18 лет, до 6 лет сбор, как и раньше, не требуется.

    В завершении, подведем некоторые итоги вышесказанному. Рабочая виза значительно упрощает вашу мечту о работе за рубежом. Но необходимо иметь официальное приглашение от потенциального работодателя, который захочет взять вас на работу, заключив трудовой контракт. Чаще всего такой приятный момент могут получить высококлассные специалисты и работники уникальных профессий, которых не хватает иностранному государству, ниша в такой профессии востребована.

    Добавить комментарий