Рабочая виза во Францию – Как получить рабочую визу во Францию

Как получить рабочую визу? Работа во Франции. Часть 1

10 дней назад мне повезло окунуться в нетуристическую жизнь во Франции за пределами Парижа. …Все настолько понравилось, что я всерьез занялась изучением способов переезда в эту страну.

Франция. Консульская информация. Виды долгосрочных виз: 9 из 22

Как получить рабочую визу во Францию?

Есть ли минимальный уровень зарплаты для получения рабочей визы во Францию, какой если да?

Сколько месяцев длится получение разрешения на работу и рабочей визы?

Если очень упрощенно, то процесс получения рабочей визы во Францию и большинство стран ЕС состоит из 3 шагов:

1. Найти заинтересованного в Вас работодателя и получить контракт о найме на работу. Работодатель должен быть действительно заинтересован, т.к. он должен будет: подготовить документы и подать запрос для получения Вами разрешения, заплатить около 1600 евро.

2. Получить разрешение на работу.

3. С разрешением на работу Вы обращаетесь в Консульство и получаете долгосрочную рабочую визу.

Кому французское законодательство позволяет получить разрешение на работу и долгосрочную рабочую визу? Всего таких категорий работников 2:

1. представители «дефицитных» профессий из официально утвержденных списков,

2. высококвалифицированные специалисты с уникальными компетенциями, которым работодатель согласен платить зарплату, как минимум в 1,5 раза выше, чем в среднем во Франции, на вакансии которых не нашлось кандидатов во Франции и ЕС.

Как найти работу во Франции высококвалифицированным специалистам ? Об этом, вероятно Вы уже читали и слушали.

А что делать, как найти работу во Франции, если у Вас российское образование, не очень востребованные квалификации , пока нет опыта работы за границей или он незначителен?

Прочтите эту статью и следующие в этой серии. Для Вас тоже есть несколько проверенных нашими соотечественниками успешных схем, вариантов.

По каким еще долгосрочным визам можно жить и работать во Франции, кроме рабочей?

С помощью какого способа проще всего переехать во Францию?

Какой способ переезда позволяет быстрее всего получить французское гражданство? И нужно ли оно вообще?

На эти и другие вопросы Вы найдете ответы в этой и следующих статьях .

…Предположим, Вы решили переехать во Францию или, для начала, провести там продолжительное время (более 90 дней, разрешенных краткосрочной туристической визой). Например, 1 год.

Как всегда, возникает 2 вопроса:

  1. Как получить визу, которая позволит находиться на территории Франции больше 90 дней?
  2. На что жить во Франции это время.

Один из способов, который замечательно решает оба вопроса – найти работу во Франции и получить рабочую визу.

Рассмотрим подробнее: что необходимо для решения этой задачи?

Обратимся к консульской информации и опыту соотечественников , которые уже переехали во Францию таким образом.

Всего, на момент подготовки статьи, Франция выдает 22 типа долгосрочных виз. C некоторыми из них можно работать.

Основной тип визы, которая позволяет находиться во Франции более 90 дней и работать полный день и получать зарплату — долгосрочная рабочая виза OFII.

// OFII – Служба иммиграции и интеграции Франции //

Перечень документов для запроса всех типов виз есть, например, на сайте Генерального консульства Франции в Москве. Перечислять не буду. Получение визы и разрешения на работу при наличии контракта, «качественного» пакета документов и если Вы относитесь к одной из 2 категорий работников, о которых я написала выше, это уже совсем не проблема.

В крайнем случае, можно (но НЕ нужно))) обратиться в агентства, оказывающие услуги по иммиграции.

Вот такой ОЧЕНЬ забавный прайс я нашла на сайте одного из агентств:

Как зарабатывают на незнании? Или 10 тыс. евро за «посредничество» без гарантии результата

Гарантии результата при цене в 10000 евро – агентство НЕ дает, найти работу во Франции и заключить контракт НЕ помогает.

Все происходит следующим образом:

1. Соискатели, желающие переехать во Францию, самостоятельно находят работу во Франции и получают контракт от работодателя,

2. С этим контрактом на руках платят агентству 10 тыс. евро за «помощь» агентства в получении разрешения на работу,

3. А после этого (с контрактом и разрешением) возможен отказ в выдаче визы, так как визу выдает консульство, а не та, организация, которая выдает разрешение. И наличие контракта и разрешения гарантией выдачи визы не является, а агентство за это уже НЕ отвечает.

Но не все так грустно, во французском законодательстве есть 2 благоприятных момента : 1 — облегчающий получение работы и визы, по сравнению с другими странами, а 2 – гражданства. Во Франции, при использовании одного из способов переезда, можно получить гражданство уже в течение 3 лет.

А с получением разрешения на работу все происходит как с «самостоятельными путешествиями»: можно «купить путевку» — заказать разрешение на работу в агентстве-посреднике, в данном случае за 10 тысяч евро, а можно «поехать самостоятельно» — получить то же разрешение самостоятельно с помощью работодателя – именно это делает за соискателей агентство.

Так как же получить рабочую визу во Францию?

Во-первых, надо убедиться, что Ваша профессия есть в официальном списке профессий, утвержденном министрами труда и внутренних дел Франции, которые доступны для иностранцев из стран — не членов Евросоюза. Эти списки пересматриваются раз в 2-3 года ИЛИ — что Вы — «высококвалифицированный специалист» по европейским меркам, отвечаете требованиям, которые предъявляются к претендентам на «Голубые карты».

Если да, то основной этап, который надо пройти соискателю, — найти заинтересованного работодателя.

Потому, что запрос о выдаче рабочей визы OFII может быть подан, как указано на сайте Консульства, «только после завершения в OFII всех необходимых формальностей и только после передачи в Консульство официального документа CERFA».

Что это значит?

  1. Работодатель должен запустить типовой официальный процесс у себя в стране, в результате которого признают, что на Вашу вакансию не смогли найти специалиста во Франции и уровень безработицы позволяет принять на работу иностранного гражданина.
  2. Иногда необходимо, чтобы работодатель «управлял» ходом процесса: контактировал с организациями и, при возникновении проблем, «помогал» документам «пройти формальности».

Но не все так плохо. Благодаря «списку дефицитных профессий» получить рабочую визу для Франции могут не только высокооплачиваемые высококвалифицированные специалисты, которым рады во всех странах, а и соискатели с невысокой зарплатой, если их профессия есть в списке дефицитных.

А что делать, если у Вас обычное российское образование, не очень востребованная специальность , за рубежом Вы пока не работали или опыт незначителен?

Как найти работу во Франции и получить необходимую визу в этом случае?

Возможностей всегда намного больше, чем мы думаем.

Рабочая виза во Францию для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах во Францию

ЦенаДля краткосрочной визы предусмотрен консульский сбор в 35 евро, для долгосрочной — в 99 евро
ОформлениеДля долгосрочной рабочей визы этот срок составляет 10-30 дней, для краткосрочной 9-15 дней
ДействиеПериод действия краткосрочной визы — 3 месяца. Срок действия долгосрочной визы не превышает 12 месяцев

Требования для рабочих виз во Францию в 2020 году

При отсутствии паспортного документа, подтверждающего наличие гражданства ЕС, легальное трудоустройство во Франции может быть сопряжено с определенными трудностями. Данная особенность обусловлена законодательными нормами, ориентированными на защиту соискателей, отнесенных к местному населению. При рассмотрении кандидатур работодатель часто делает выбор в пользу француза/француженки. Претенденты из числа резидентов других государств обычно рассматриваются во вторую очередь. Вопреки описанным трудностям россияне получают рабочие визы во Франции в 2020 году и успешно обустраиваются на территории страны.

Как получить рабочую визу во Францию самостоятельно

Обязанность объявления вакансии, предполагающая уведомление службы занятости страны, возлагается на французских работодателей. Обращение о трудоустройстве иностранца возможно при отсутствии претендентов на занятие должности из числа лиц, имеющих соответствующую квалификацию и являющихся гражданами Франции либо стран, входящих в ЕС.

Укомплектованный пакет документов должен быть передан сотрудникам Посольства Франции либо Визового центра, специализирующегося на оказании подобных услуг. До записи в Посольство рекомендуется уточнить в Визовом отделе наличие анкеты CERFA, имеющей статус официального документа.

Краткосрочные визы

Эти разрешения ориентированы на лиц с иностранным гражданством, планирующих проработать во Франции на протяжении срока, не превышающего 90 суток. За получение разрешения на работу отвечает наниматель. Выдачей документа занимается Департамент управления по работе и занятости (DDTEFP).

При отсутствии вопросов к соискателю можно подавать документы на рассмотрение и оплачивать визовый сбор. Комплектация пакета предполагает наличие:

  • гражданского и заграничного паспортов (оригиналов документов и копий заполненных разворотов);
  • справки о доходах (выдается банковским учреждением и содержит информацию о балансе открытого на имя заявителя счета);
  • рабочего контракта (предусмотрено заверение DDTEFP);
  • анкетного бланка;
  • фото (2 экз.).

Из дополнительных документов могут понадобиться свидетельства, подтверждающие факты регистрации брака/развода. Трудоустроенные граждане предоставляют справку с текущего места работы. Предприниматели и лица, занимающиеся бизнесом, дополняют пакет соответствующими свидетельствами о регистрации.

Долгосрочные визы

Россияне, планирующие работать во Франции в течение периода, продолжительность которого превышает 3 месяца, должны получить долгосрочную визу (VLS/TS). Оформление разрешения возлагается на работодателя. Последнему придется доказать необходимость найма иностранца ввиду отсутствия подходящих кандидатур из числа французов.

Рассмотрение заполненных документов возложено на OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration). В некоторых случаях срок принятия решения Французским управлением иммиграции и интеграции может достигать нескольких месяцев.

Выдачей долгосрочных въездных разрешений занимается консульство Франции. Список предъявляемых документов варьируется с учетом статуса заявителя (наемный работник/бизнесмен) и других аспектов. Помимо этого проверяется соответствие имеющейся квалификации требованиям выбранной профессии. На основании анализа поданных документов сотрудник консульства оценивает жизнеспособность проекта.

Оформление долгосрочного въездного разрешения невозможно без наличия:

  • национального и заграничного паспортов (оригиналов документов и копий заполненных разворотов);
  • разрешения на трудоустройство (выдается OFII либо DIRECCTE);
  • трудовой книжки;
  • резюме (curriculum vitae);
  • анкетного бланка (в качестве языка заполнения может быть выбран английский или французский);
  • фото (2 экз.).

Подтверждение визы осуществляется после пересечения французской границы. На обращение в OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration) выделены 3 месяца (отсчитываются с даты въезда в страну). Легальность пребывания подтверждается путем проставления штампа в паспорте.

Долгосрочное въездное разрешение отнесено к одноразовым документам. При необходимости продления периода проживания во Франции предусмотрена подача заявки на ВНЖ. Это действие должно быть выполнено в течение 2-х месяцев, предшествующих дате окончания действия документа. В качестве места предоставления определена префектура, обслуживающая адрес проживания.

Срок действия ВНЖ — 12 месяцев (предусмотрено продление).

К преимуществам оформления долгосрочной рабочей визы во Франции отнесено закрепление за ее обладателем права подачи запроса на получение гражданства Франции и права проживания в стране лиц, отнесенных к членам семьи.

Адвокаты сайта “Виза инвестора” советуют инициировать процедуру воссоединения семьи иностранцам, отработавшим во Франции 18 и более месяцев. Лицо, имеющее разрешение на работу, может подать ходатайство о переезде супруга/супруги и детей, не достигших совершеннолетия. На этапе принятия решения представители органов власти учитывают условия проживания, заработок и профессию иностранца.

Читайте также:  Фотографии Маньпупунёра

Гражданство

Россияне, проживающие на территории Франции на основании разрешения на трудоустройство, не могут рассчитывать на оформление гражданства в автоматическом порядке. В то же время лица данной категории наделены правом подачи соответствующего ходатайства. Последнее подтверждает личную заинтересованность заявителя. На этапе принятия решения администрацией учитываются особенности конкретной ситуации.

Потенциальный гражданин должен соответствовать нескольким критериям:

  • проживание на подконтрольной Франции территории;
  • наличие семейных/материальных интересов;
  • отсутствие судимостей;
  • интеграция во французское общество.

В большинстве случаев перечисленные выше требования сводятся к предоставлению доказательств трудоустройства во Франции на протяжении 5 и более лет, наличия и декларирования достаточных для проживания доходов, отсутствия семьи за пределами страны и владения французским языком на бытовом уровне. Наличие супруга либо несовершеннолетних детей, проживающих за пределами государства, может стать причиной отказа.

Как получить рабочую визу во Францию гражданину РФ?

Современная Франция представляет собой одно из самых передовых государств Европейского Союза. Стремительный экономический рост, ознаменовавший последние несколько лет, успешная борьба с коррупцией и планомерное развитие таких отраслей, как медицина и образование способствуют новой волне иммиграции на территорию рассматриваемого европейского государства.

В частности на территорию Франции пребывает огромное количество трудовых мигрантов с территории бывшего СНГ, в том числе и из России. Однако легально устроиться на работу по туристической визе или по приглашению на временное пребывание не возможно. Для трудоустройства на территории Франции требуется оформление специфической рабочей визы. О данном документе пойдёт речь в представленной ниже статье.

Как оформить рабочую визу во Францию?

Французская рабочая виза бывает двух видов:

  • Временная (краткосрочная) — оформляется сроком до 3 месяцев;
  • Постоянная (долгосрочная) — предоставляется более чем на 3 месяца или на весь срок действия трудового контракта.

Для оформления французской трудовой визы заинтересованному в наличии рассматриваемого документа гражданину РФ необходимо:

  • Проконсультироваться с высококвалифицированными юристами, практикующими в сфере международного миграционного права;
  • Собрать необходимую для оформления разрешения на работу документацию;
  • Обратиться в консульский отдел посольства Франции России за предоставлением визы требуемого типа.

Основной нюанс французского разрешения на работу заключается в том, что оно не может быть предоставлено лицу, не являющемуся подданным ЕС после его въезда на территорию Франции. Оформление рабочей визы в обязательном порядке производится на территории странны, откуда трудовой мигрант выезжает.

Документы на визу во Францию для работы

Для обращения в консульство по вопросу предоставления краткосрочной трудовой визы Франции, просителю необходимо подготовить акты из приведённого ниже обязательного перечня:

  • Действительный заграничный паспорт (оригинал и нотариально заверенные ксерокопии всех заполненных страниц данного документа);
  • Национальный (внутренний) паспорт (оригинал документа и ксерокопии всех страниц);
  • 2 визовые фотографии;
  • 2 экземпляра визовой анкеты, заполненной заявителем собственноручно;
  • Трудовой договор, оформленный на территории Франции. Данный документ требует заверения Департаментским управлением по работе и занятости (DDTEFP). Обязанность заверения трудового контракта возлагается на работодателя;
  • Баланс банковского счёта, свидетельствующий о наличии средств для проживания на территории Франции.

В отдельных случаях могут понадобиться акты гражданского состояния, справка с действительного места работы (если претендент на предоставление трудовой визы уже трудится на территории Франции), документация, свидетельствующая о регистрации и деятельности предприятия (если рабочая виза требуется индивидуальному предпринимателю).

Для оформления долгосрочной французской визы требуются следующие акты:

  • Заграничный и национальный паспорта гражданина Российской Федерации (оригиналы и нотариально заверенные копии каждой из заполненных страниц);
  • 2 стандартные визовые фотографии;
  • 2 собственноручно оформленные анкеты на постоянную трудовую визу;
  • Лично резюме заявителя (curriculum vitae);
  • Разрешение на трудовую деятельность во Франции, выданное DIRECCTE (Главным управлением по вопросам предпринимательства, конкуренции, потребления, работы и занятости) или OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration).

По приезду во Францию обладателю рабочей визы необходимо подтвердить её легитимность, обратившись в OFII. Данная формальность является необходимой по причине большого количества поддельных документов.

Стоимость

Стоимость рабочей визы во Францию для россиян напрямую зависит от того, является ли данный документ долгосрочным или краткосрочным. Таким образом, ценовое значение консульского сбора при оформлении данного документа является следующим:

  • Для временной рабочей визы — 35 евро;
  • Для постоянной рабочей визы — 99 евро.

Расходы на консульские услуги по обработке и рассмотрении документации составляют:

  • Сервисный сбор с одного человека — 25 евро;
  • Курьерская доставка документации (на территории России) — 150 рублей;
  • Рассмотрение документации — 30 евро.

Срок оформления

При наличии биометрического загранпаспорта последнего образца, краткосрочная рабочая виза во Францию оформляется в течение 9-15 дней. Оформление постоянной визы требует большего количества времени для рассмотрения всей прилагаемой документации. По этой причине получить готовую долгосрочную рабочую визу можно в течение 10-30 дней с момента направления документации уполномоченному консулу.

Допустимый срок пребывания во Франции по рабочей визе

Краткосрочная виза позволяет своему обладателю беспрепятственно находиться на территории Франции до трёх месяцев. Срок пребывания на французской территории гражданина Российской федерации на основании долгосрочной визы зависит от условий трудового договора. Максимальный допустимый срок легитимности данного документа — 1 год.

Важно! Долгосрочная рабочая вида выдаётся только единожды. Гражданам, желающим продлить своё пребывание во Франции необходимо оформить вид на жительство.

Можно ли получить гражданство, имея рабочую визу?

Вопрос о возможности оформления подданства Франции на основании наличия рабочей визы заботит трудовых мигрантов из России не в последнюю очередь. Подать прошение о предоставлении французского гражданства позволяет только наличие постоянной рабочей визы. Однако вступить в ряды подданных рассматриваемого европейского государства сразу не получится. Гражданину, желающему оформить французское гражданство на основании трудовой визы надлежит следовать представленному ниже плану действий:

  • Оформить долгосрочную визу;
  • Не позднее, чем за 3 месяца до окончания срока её легитимности направить прошение о предоставлении вида на жительство;
  • Прожить во Франции на основании вида на жительство не менее 5 лет;
  • Собрать необходимый пакет документов;
  • Обратиться в Министерство юстиции Франции с просьбой о предоставлении возможности вступить в ряды граждан выбранной европейской страны на основании наличия официальной трудовой занятости;
  • Ожидать ответа о принятии в ряды подданных либо соответствующего отказа на протяжении последующего года.

Россиянину, желающему принять французское гражданство, необходимо предоставить следующие документы:

  • Паспорт гражданина Российской Федерации и загранпаспорт;
  • Свидетельство о рождении;
  • Документацию, удостоверяющую факт заключения или расторжения брака;
  • Медицинскую справку, указывающую на отсутствие серьёзных венерических и инфекционных заболеваний, требующих условий карантина;
  • Справки об отсутствии проблем с законом во Франции и на территории Российской Федерации;
  • Документацию, свидетельствующую о наличии постоянного трудоустройства и о финансовой обеспеченности претендента на гражданство;
  • Действующий на текущий момент вид на жительство, определяющий срок, в течение которого рассматриваемый гражданин проживает и трудится на территории Франции.

К каждому из перечисленных выше актов прилагается его нотариально заверенная копия. Российские документы к тому же требуется перевести на французский и легализовать. Провести данную процедуру можно на как на территории России, так и в Франции.

Иммиграция во Францию: другие методы

Практика показывает, что найти работу во Франции, даже на основании рабочей визы не просто. Проблема в том, что, согласно действительному французскому законодательству, при приёме на работу предпочтение отдаётся французам и гражданам других стран Европейского союза. Таким образом, если на одну и ту же должность будут претендовать граждане Франции и России, предпочтение будет отдано французскому специалисту.

Существует ряд других способов иммиграции во Францию, позволяющих работать на территории данного государства. Таковыми являются:

  • Брак с гражданином или гражданкой данного государства;
  • Репатриация (для этнических французов);
  • Обучение в высшем учебном заведении данного европейского государства;
  • Вложение крупных инвестиций в экономику Франции (для бизнесменов);
  • Переезд во Францию на основании наличия гражданства любой из стран, входящих в состав Европейского Союза.

Последний способ является наименее затратным и менее хлопотным по сравнению с остальными. Гражданам ЕС не нужно ждать разрешения на работу, вида на жительства и прочей сопутствующей документации. Право граждан ЕС жить и трудиться в любом государстве Евросоюза прописано в общеевропейском законодательстве.

Но как гражданину Российской Федерации вступить в ряды подданных Европейского Союза? Ведь стать гражданином большинства стран Европейского Союза без предварительного оформления вида на жительство или постоянной визы не возможно.

Существует множество способов, однако самой большой популярностью пользуется приобретение статуса гражданина Румынии. Данное государство является полноценной частью Евросоюза. К тому же сам процесс вступления в ряды румынских подданных выгодно отличается от аналогичной процедуры в отношении подданства других стран ЕС:

  • Разрешается наличие второго гражданства — таким образом, отказываться от российского подданства не обязательно;
  • Невысокие консульские сборы — всего 70 евро;
  • Граждане, предоставившие полный пакет необходимой документации редко получают отказ от принятия в ряды румынских подданных;
  • Для получения статуса гражданина не требуется знание государственного языка Румынии;
  • Ответ на ходатайство о принятии в ряды граждан поступает в течение года. Всю гражданскую документацию можно оформить в течение последующих 12 месяцев;
  • Процедура оформления румынского гражданства не требует предварительного оформления вида на жительство и постоянной рабочей визы.

Оформить румынское гражданство можно даже не выезжая за пределы Российской Федерации. Для этого достаточно обратиться в ближайшее по отношению к постоянному месту жительства консульство рассматриваемого европейского государства.

Особенности румынского гражданства и необходимые документы

На получение статуса гражданина Румынии может претендовать не каждый житель России. В частности, на беспрепятственное оформление гражданства могут претендовать граждане, которые:

  • Относятся к этническим румынам;
  • Работали, учились или проходили военную службу на территории румынского государства;
  • Воспитывались в румынской семье;
  • Сочетались официальным браком с гражданином или гражданкой Румынии;
  • Имеют в числе предков жителей, проживавших вплоть до 1940 года на территории Старой («Великой») Румынии (современная территория Румынии, Молдова, украинская Северная Буковина, часть Венгрии за Трансильванией).

В последнем из перечисленных случаев речь идёт о репатриации. В действительном на период 2018 года румынском законодательстве существует нормативный акт, предполагающий предоставление подданства гражданам, чти предки были жителями данной страны. Однако в регламенте данного закона не существует пунктов, обязывающих граждан возвращаться на историческую родину и в обязательном порядке проживать на её территории.

Для оформления гражданства Румынии претенденту необходимо подготовить следующий пакет документов:

Ходатайство о предоставлении румынского гражданства (в виде заявления, оригинал и копия). Оформляется на румынском языке, лично заявителем. Привлечение профессионального переводчика допускается;

  • Гражданское удостоверение личности (паспорт гражданина Российской Федерации);
  • Действительный заграничный паспорт;
  • Свидетельство о рождении;
  • Свидетельство о бракосочетании или о расторжении законного супружества;
  • Документы, подтверждающие наличие предков , проживавших на территории Румынии до 1940 года;
  • Документация идентификационного характера одного из родителей претендента на румынское подданство, как дополнительная доказательная база;
  • Справки МВД, подтверждающие отсутствие проблем с законом на территории Российской Федерации и Румынии;
  • В случае, если у заявителя есть несовершеннолетние дети, гражданство Румынии им предоставляется автоматически. Однако родитель или законный представитель ребёнка обязан предоставить следующие акты:
    • Свидетельство о рождении данного несовершеннолетнего гражданина;
    • Справку о посещении отпрыском среднего учебного заведения;
    • Письменное согласие второго родителя на оформление румынского гражданства и доверительный акт в том случае, если данный гражданин не проживает со своим ребёнком.
Читайте также:  Виза в Лаос для россиян: нужна или нет, сроки пребывания, оформление документов

Важно! Документы, изначально оформленные на русском языке, требуют официального перевода, легализации и нотариального заверения.

Готовый пакет документов направляется в консульство Румынии, либо в один из миграционных отделов Министерства Юстиции данного государства, располагающихся в Яссах и Бухаресте. В случае положительного решения, новый гражданин Румынии призывается по месту подачи документов для сдачи присяги перед Конституции данного государства и получения гражданского Сертификата. С этого момента данное лицо получает право на оформление гражданских документов Румынии (загранпаспорта, внутреннего паспорта, свидетельства о рождении и т. д.), на основании которых сможет работать на территории любого государства из состава ЕС, включая Францию, на правах гражданина Европейского Союза.

Рабочая и деловая французские визы: требования к претендентам, документы и правила оформления

Франция — излюбленное место туристических путешествий, романтических уикендов. Большинство туристов посещают страну с целью отдыха и осмотра достопримечательностей. Существует отдельная категория зарубежных претендентов на получение шенгенской визы. Высокий уровень жизни, европейские стандарты социального и медицинского обслуживания, достойный уровень заработной платы привлекают россиян для трудоустройства на территории Франции.

Миграционная политика стран Евросоюза и Канады схожа в отношении регулирования потока мигрантов. Получить достойную работу на территории страны непросто. Первоочередными претендентами на перспективные вакансии являются собственные граждане государства. Вторую очередь составляют жители соседних европейских государств. В последнюю очередь рассматриваются кандидатуры из России, стран СНГ.

Деятельность, подразумевающая получение дохода на территории Франции, требует наличия действующей шенгенской или национальной визы соответствующей категории. Трудоустроиться позволит рабочая категория, вести бизнес — деловая.

Требования к претендентам на трудоустройство

Родина лягушачьих лапок и страстных поцелуев предлагает российским соискателям три вида рабочих виз: краткосрочные, долгосрочные, постоянные. Краткосрочное визовое разрешение действует в течение трёх месяцев и понадобится для выполнения сезонных, проектных, стажировочных работ. Долгосрочная ограничивает срок пребывания в стране до двух лет с правом последующего продления. Постоянная виза выдаётся резидентам Франции, оформившим ВНЖ, проработавшим в европейском государстве 5 лет, имеющим безупречную репутацию.

Каждый вид предполагает наличие особых условий, предъявляемых претендентам на получение.

Требования для открытия краткосрочной визы:

  • Минимальные знания французского языка;
  • Наличие официального приглашения французской стороны;
  • Разрешение на работу во Франции (оформляет представитель зарубежной компании);
  • Медицинская страховка;
  • Отсутствие судимостей.

Важно! Перспективным направлением для российских трудовых иммигрантов является программа «Au-pair», представляющая собой должность помощника по дому для французских семей. Рабочей день длится пять часов, заработная плата колеблется в районе одной тысячи евро ежемесячно.

Требования для открытия долгосрочной визы:

  • Знание французского языка на среднем уровне;
  • Наличие официального приглашения французского работодателя (предварительный контракт с указанной зарплатой от 3800 евро);
  • Разрешение на работу во Франции;
  • «Green card» (специальный европейский страховой полис);
  • Личный автомобиль и водительские права международного уровня;
  • Отсутствие судимостей;
  • Документы об образовании (дипломы, сертификаты);
  • Подтверждение трудового стажа по специальности или в определённой сфере деятельности;
  • Рекомендательные письма.

Претендовать на вакансию специалиста с заработной платой выше 3800 евро могут россияне, имеющие высокий уровень образования, внушительный стаж и положительные рекомендации. Работодателям из Франции непросто доказать исключительную необходимость приёма на работу именно зарубежного профессионала.

Основанием для получения вида на жительство, а с ним и постоянной рабочей категории может служить одно из оснований:

  • Бракосочетание с гражданином Франции (или составление договора о сожительстве);
  • Участие в международной программе обмена;
  • Получение статуса политического беженца;
  • Проработать не менее пяти лет у одного местного работодателя.

Процесс оформления рабочей визы

Оформление визы следует начинать с поиска зарубежного работодателя. Наиболее популярен поиск компаний через интернет. Подбирая вакансию в сети, помните о существовании мошенников, предлагающих баснословный заработок, лёгкие условия труда и требующие внести предоплату «на оформление документов и улаживание формальностей». Надежнее посетить европейское государство самостоятельно по туристическому или гостевому разрешению, обратиться в местные компании по подбору персонала и лично договариваться с потенциальным работодателем.

Найдя подходящую вакансию и подписав предварительный контракт нужно передать работодателю бумаги для оформления разрешения на работу и официального приглашения (инвайта). Документы включают:

  1. Резюме;
  2. Ксерокопию паспорта;
  3. Ксерокопии документов об образовании;
  4. Ксерокопии трудовой книжки;
  5. Письменные рекомендации.

Когда готовы приглашение и разрешение, можно приступать к непосредственному оформлению визы. Для получения разрешения надо подготовить пакет документации, согласно установленному чек-листу, написать заявление и обратиться в Посольство европейского государства.

Чек-лист французской рабочей категории:

  1. Заявление;
  2. Анкета;
  3. 2 фото установленного шенгенского образца;
  4. Официальное приглашение;
  5. Разрешение на работу за рубежом;
  6. Гражданский паспорт;
  7. Резюме;
  8. Трудовая книжка;
  9. Медицинская страховка или «Green card»;
  10. Международные водительские права;
  11. Гарантийное письмо от работодателя;
  12. Подтверждение финансовой состоятельности.
  13. Квитанция оплаты государственной пошлины, визового сбора (общая сумма 60 евро).

Представители французского посольства рассматривают заявление в течение пары недель.

Деловая французская виза

Деловая категория визы подходит гражданам России, желающим сделать французские земли основой для собственного предпринимательского дела. Оформление делового разрешения на въезд позволит как заключать выгодные контракты с местными предприятиями, так и основать собственную компанию (налогообложение естественно на условиях и в пользу страны размещения).

Процесс оформления аналогичен рабочему попуску за границу, но вместо приглашения работодателя и допуска на работу потребуется официальный инвайт европейских партнёров. Инвайт составляется на специальном бланке, отправляется приглашаемой стороне почтой.

В Посольство предоставляют пакет документов, заявление, инвайт.

Чек-лист деловой категории:

  1. Приглашение европейских партнёров;
  2. Анкета;
  3. 2 фото установленного образца;
  4. Справка с места работы, доверенность владельца компании, документы, подтверждающие статус ИП;
  5. Справка о доходах, выписка с банковского счёта;
  6. Заграничный паспорт;
  7. Гражданский паспорт;
  8. Документы семейного положения (свидетельства о браке, разводе, рождении детей);
  9. Бронь авиабилетов туда-обратно;
  10. Подтверждение места жительства (бронь гостиничного номера, договор аренды недвижимости);
  11. Медицинская страховка (покрытие более 30000 евро);
  12. Квитанция оплаты сборов (государственная пошлина 35 евро, визовый сбор 25 евро).

Рассмотрение заявления занимает 10-15 рабочих дней.

Отказы

Отказы выдают в форме письменных уведомлений с указанием причин, реквизитами учреждения, принимающего аппеляции. Получив отказ впервые, можно заново подать документы, дополнить недостающий список. Основными причинами отрицательных решений являются:

  • Несоответствие запрашиваемой категории реальным целям визита;
  • Неправильно оформленный, неполный пакет документации;
  • Нарушение сроков действия справок;
  • Анкета содержит заведомо ложные, недостоверные сведения.
  • Уровень образования, трудового стажа, профессиональных навыком признан визовым инспектором недостаточным;
  • Наличие судимостей, приводов, компрометирующих фактов;
  • Нарушение правил визового, таможенного контроля в прошлом;
  • Ограничения или запрет на покидание пределов Российской Федерации (накладывается решением суда на основании непогашенных задолженностей, объявлении в розыск).

Рабочая виза во Францию: инструкция по оформлению

Оформить рабочую визу в страны ЕС — процесс достаточно трудоемкий и хлопотный. Трудоустройство во Франции не исключение. Какую визу может получить иностранец, какие для этого нужны документы, сколько это будет стоить? Портал «ЗаграNица» рассказывает о получении рабочей визы во Францию для граждан СНГ

Трудоустроиться в Париже без паспорта гражданина Франции непросто. По крайней мере, легально. Законодательство страны, заботясь о местных специалистах, оставляет работодателю мало возможностей для найма иностранцев. Например, если на вакансию претендуют француз и резидент другой страны, предпочтение отдается «своему». Но несмотря на такие сложности, многие наши соотечественники получают рабочую визу и переезжают во Францию. Давайте разбираться, как это сделать.

Фото: Shutterstock

Краткосрочная рабочая виза

Жители СНГ ― кандидаты на трудовое место во Франции, — равно как и жители других стран, не являющихся членами Евросоюза, обязаны получить разрешение на работу (l’autorisation de travail), прежде чем приступить к своим обязанностям у работодателя

Такая виза позволяет иностранцу трудоустроиться во Франции на срок не более 90 дней. При этом на работодателя ложится бремя получить для вас разрешение на работу в DDTEFP (Департаментском управлении по работе и занятости).

После одобрения вашей кандидатуры нужно подать пакет документов и уплатить визовый сбор.

Документы для краткосрочной рабочей визы:

  • национальный паспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
  • загранпаспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
  • справка о доходах (баланс банковского счета);

рабочий контракт, заверенный Департаментским управлением по работе и занятости (DDTEFP);

  • анкета на краткосрочную визу (образец можно скачать на сайте визового центра);
  • 2 фотографии.
  • Также понадобится свидетельство о браке или разводе, справка с нынешнего места работы (если вы трудоустроены) либо свидетельство о регистрации предприятия (если вы бизнесмен).

    Долгосрочная рабочая виза

    Иностранец, желающий работать во Франции более трех месяцев, должен получить долгосрочную визу (VLS/TS). Как и в предыдущем случае, разрешение оформляет работодатель. Компания должна будет доказать, что вы ― жизненно необходимый сотрудник и она не может найти француза с аналогичными навыками. После заполнения соответствующих документов во Французском управлении иммиграции и интеграции (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration, OFII) нужно ждать решения этого органа. Иногда процесс затягивается почти на полгода.

    Для получения долгосрочной визы надо прежде всего обратиться во французское консульство в вашей стране проживания. После изучения поданных вами документов (перечень предусмотрен различными нормативными актами и зависит от того, собираетесь ли вы работать в качестве наемного работника или заниматься собственным бизнесом) и проверки (в частности, соответствия вашей квалификации желаемой профессии) консульство решает, жизнеспособен ли ваш проект

    Вот перечень основных документов для получения долгосрочной визы:

    • национальный паспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
    • загранпаспорт с копией всех страниц (кроме пустых);
    • разрешение на работу, выданное OFII или DIRECCTE (Главным управлением по вопросам предпринимательства, конкуренции, потребления, работы и занятости);
    • резюме (curriculum vitae), трудовая книжка;
    • анкета на долгосрочную визу (заполняется на французском или английском языке);
    • 2 фотографии.

    По приезде во Францию вам нужно будет подтвердить вашу визу, пройдя определенные формальности в Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII). Обратиться в управление надо в течение трех месяцев со дня пересечения границы. В случае успешного для вас результата проверки вам в паспорт ставится штамп, подтверждающий, что вы легально проживаете на территории Франции.

    Долгосрочная виза является одноразовой. Если вы решите продлить свое пребывание во Франции, вам нужно будет в течение двух месяцев до истечения срока действия визы подать заявку на ВНЖ в префектуру по месту проживания. Вид на жительство выдается сроком на один год с возможностью продления

    Помимо очевидных преимуществ долгосрочная виза может давать право на проживание во Франции членов семьи своего обладателя. Процедура воссоединения семьи (regroupement familial) возможна после 18 месяцев работы человека во Франции. Обладатель разрешения на работу может ходатайствовать о переезде сюда супруги/супруга и несовершеннолетних детей. Однако решение властей зависит от таких факторов, как профессия, зарплата и жилищные условия работника.

    Читайте также:  Визовые центры Испании в России - официальный сайт, адрес, схема проезда

    Фото: Shutterstock

    Кроме того, долгосрочная виза дает своему владельцу право обратиться за получением французского гражданства.

    Лица, находящиеся во Франции на основании разрешения на работу, не имеют права на автоматическое получение французского гражданства, однако могут ходатайствовать о его получении. Такое ходатайство основывается на личной инициативе кандидата, и решение администрации о присвоении гражданства тоже выдается в индивидуальном порядке.

    Кандидат на гражданство должен соответствовать таким минимальным требованиям: проживать во Франции на момент получения гражданства, иметь здесь свои материальные и семейные интересы, быть интегрированным во французское общество и не иметь судимости. На практике же кандидат на гражданство должен проработать по трудовому договору в течение минимум пяти лет (хотя существуют исключения), иметь постоянные и достаточные для проживания доходы, владеть французским языком в минимальном объеме, декларировать свои доходы во Франции и не иметь семьи за ее пределами. Если ваш супруг или несовершеннолетние дети проживают за границей, вам могут отказать

    Нелегальное трудоустройство во Франции — вещь опасная как минимум для работодателя. Владельцу компании грозят административные и даже уголовные санкции: тюремное заключение сроком до пяти лет и штраф в размере 15 000 евро за каждого незарегистрированного сотрудника.

    Рабочая виза во Францию

    Находясь во Франции по частному приглашению или в качестве туриста, иностранцы не имеют права на трудоустройство. Для въезда во Францию с целью трудоустройства требуется рабочая виза.

    Порядок ее получения является достаточно сложным и требует согласования с различными французскими институциями (в зависимости от типа запрашиваемой рабочей визы краткосрочная/долгосрочная).

    В данном материале собрана наиболее актуальная информация, касающаяся общего понимания термина «рабочая виза во Францию», а также данные о непосредственной процедуре и тонкостях оформления рабочей визы.

    Французские рабочие визы делятся на два типа:

    Краткосрочная рабочая виза (трудоустройство до 3 месяцев);

    Долгосрочная рабочая виза (трудоустройство более 3 месяцев).

    Краткосрочная рабочая виза во Францию

    Этот тип рабочей визы предназначен для заявителей, желающих трудоустроиться во Франции на период до 90 дней и позволяет заниматься, как профессиональной деятельностью, так и трудоустраиваться на сезонные работы.

    Краткосрочная Шенгенская рабочая виза требует получения разрешения на временную работу, однако оформляется она все же не с такими сложностями как по долгосрочному контракту.

    Все действия, связанные с полученным разрешения на работу в DDTEFP (Департаментское управление по работе и занятости), выполняются исключительно французским работодателем.

    Долгосрочная рабочая виза во Францию

    Для начала следует понимать, что долгосрочная рабочая виза во Францию не является Шенгенской в отличие от краткосрочной и выдаётся в основном квалифицированным работникам (как правило, специальности, которых не хватает во Франции). Она предоставляется запрашивающему с целью его длительного пребывания исключительно во Франции (более 3-х месяцев).

    Исходя из опыта наших сограждан, получивших долгосрочную рабочую визу во Францию, можно смело утверждать, что оформить эту самую визу просто невероятно сложно.

    Прежде всего, это связано с тем, что французским работодателям трудно выполнить все требования комитета по миграции: зарплата, которую они обязаны платить нерезидентам, принимая на работу, должна быть в несколько раз выше, чем средняя по стране.

    Конечно это не окончательный приговор, как вы понимаете – иначе как бы попали во Францию на работы те, кто уже там трудоустроены. Так что помните, что под лежачий камень вода не течет, а попробовать свои силы никогда не лишне.

    Процедура оформления долгосрочной рабочей визы во Францию

    Все начинается с подписания контракта, затем ваше предприятие обращается в местный Office Fran?ais de l’Immigration et de l’Integration – OFII (Французское управление по иммиграции и интеграции) и после получения предварительного согласия на работу, документы направляются в центральный офис OFII для оформления окончательного решения, подтвержденного этим ведомством, что занимает около полутора месяцев (в лучшем случае месяц).

    Как только это согласие получено, ваш контракт и прилагающиеся документы направляются в Посольство Франции в Украине, куда вас и вызовут в письменной форме по адресу, который был указан в документах вами или вашим предприятием (указывайте адрес действительного проживания, а не прописку).

    После получения вызова вы должны пройти по месту проживания флюорографию, взять небольшой снимок, приложенный к справке (обязательно), сдать анализы крови (общий) и мочи (общий), получить справку в поликлинике о том, какие прививки вам были сделаны (в том числе прививка от полиомиелита которую у нас делают в раннем детстве), взять результаты анализов и выписку о прививках, загранпаспорт и приехать в Посольство Франции на прием.

    До отъезда позвоните в визовый отдел Консульства, получите дополнительные инструкции и телефон врача Посольства, после чего до поездки запишитесь к нему на прием, поскольку иногда он бывает занят и вам придется ждать несколько дней в Киеве, что естественно нежелательно.

    Медицинские справки Консульство просит перевести на французский, что достаточно сложно, и в крайнем случае при записи к врачу спросите, нужно ли это, поскольку иногда попадаются врачи хорошо говорящие по по-русски и как следствие перевод не потребуется.

    Когда занимаете очередь у Консульства, помните, что ваша виза – долгосрочная, и для вас существует отдельная процедура, которой придерживаются охранники Посольства, вызывая владельцев долгосрочных виз отдельно от основной очереди.

    Подаете вызов, получаете на руки ваш пакет документов и направление к врачу Посольства, который принимает неподалеку от Консульства. Врач задает вам пару вопросов о состоянии вашего здоровья и перенесенных болезнях, осуществляет общий осмотр и выдает справку о состоянии здоровья.

    После получения на руки этой справки вы опять отстаиваете очередь в Посольство, предъявляете пакет документов по работе, справку от врача Посольства, паспорт и заполненные анкеты.

    После этого оплачиваете в кассе Консульства стоимости долгосрочной рабочей визы, и после обеда ее получаете. Одновременно вам выдается документ для отправки в префектуру по месту вашей работы во Франции (которая должна быть отправлена в префектуру не позднее чем через пять дней после вашего прибытия на место), ваши рабочие документы и медицинская справка врача заверенная Посольством, которая потребуется при получении вида на жительство во Франции. Все. ваши мучения закончились и вы со спокойной душой отправляетесь за билетами.

    Необходимые документы для оформления рабочей визы во Францию

    Заявителям необходимо предоставить Консульству Франции нижеследующие документы (подача неполного пакета документов может привести к отказу в выдаче Шенгенской визы).

    1). На получение краткосрочной рабочей визы:

    1 анкета на краткосрочную визу (2 для граждан других стран), заполненная на французском или английском языках, с датой и 2 подписями;

    2 фотографии;

    Рабочий контракт, заверенный департаментским Управлением по Работе и Занятости (DDTEFP), с копией;

    Справка с места работы (если заявитель работает) с указанием должности и зарплаты работника, названия и адреса предприятия, разрешения на выезд, сроками пребывания и гарантией возвращения в Украину (с переводом на французский или английский языки: неофициальный перевод, заверять перевод нотариально не нужно);

    Справка о личных доходах в Украине (баланс банковского счета, выписка о движении средств на счету не менее за последние полгода, документы, подтверждающие наличие недвижимого имущества, ценные бумаги и т.д.);

    Свидетельство о регистрации украинского предприятия;

    Заграничный паспорт с копиями всех страниц; граждане, имеющие два или несколько паспортов должны их предоставить при подаче документов;

    Внутренний паспорт с копиями всех страниц, кроме пустых;

    Копия свидетельства о браке, разводе или о смерти.

    2). На получение долгосрочной рабочей визы:

    2 анкеты на долгосрочную визу (3 для граждан других стран), заполненные на французском или английском языках и подписанные заявителем;

    3 фото;

    Копия разрешения на работу, выданного OFII (Французское управление по иммиграции и интеграции);

    Заграничный паспорт с копиями всех страниц, кроме пустых; граждане, имеющие два или несколько паспортов, должны их предъявить на собеседовании;

    Внутренний паспорт с копиями всех страниц, кроме пустых;

    Вышеприведённые списки являются общими (информативными), однако не исключают необходимость предоставления дополнительных документов.

    Визовая анкета на получение рабочей визы

    Анкеты должны быть заполнены (на французском или на английском языке) и подписаны заявителем лично (кроме случаев, когда заявитель не достиг совершеннолетнего возраста, тогда анкета заполняется родителями).

    В случае оформления долгосрочной рабочей визы, анкета заполняется исключительно на французском языке. Обратите внимание на то, что в анкете на получение рабочей визы должно стоять две подписи. Анкеты с одной подписью не принимаются к рассмотрению.

    Назначение даты подачи документов на получение визы

    Чтобы назначить дату подачи документов либо изменить дату подачи документов или распечатать подтверждение записи необходимо зайти на официальный сайт французского Консульства своей страны и отправить запрос. Также при оформлении Шенгенской визы необходимо обратить внимание на то, что детей, вписанных в паспорт родителей, нужно записывать на подачу документов отдельно.

    Заявления на получение долгосрочных виз должны подаваться непосредственно в Консульство по предварительной записи, которую можно осуществить, позвонив в колл-центр либо посетив официальный сайт.

    По всем вопросам, связанным с оформлением Шенгенской визы или для записи на подачу документов, гражданам Украины следует обращаться в колл-центр французского Посольства:

    Часы работы колл-центра – С понедельника по пятницу с 08.00 до 18.00;

    Контактные номера колл-центра в Киеве – (38) 0 44 594 96 20, (38) 0 50 117 90 30.

    Визовый сбор на получение краткосрочной рабочей визы

    Консульский сборШенгенская виза
    Граждане Украины35 €
    Граждане России35 €
    Граждане Грузии35 €
    Граждане Республики Молдова35 €
    Граждане других стран *60 €

    * Граждане других стран, имеющие действующий вид на жительство в Украине.

    Сервисный сбор за услуги визового центра

    Вид сбораСуммаОписание сбора и услуг
    Сервисный сбор с человека25.20 евроОплачивается в государственной валюте (гривна) наличными
    Курьерская доставка50 гривенУслуга на выбор заявителя (для возвращения паспорта)
    Двусторонняя курьерская доставка100 гривенУслуга доступна лишь для часто путешествующих заявителей
    Назначение даты подачи документовБесплатно
    SMS услугаБесплатно

    Визовый сбор на получение долгосрочной рабочей визы

    * Граждане Украины (Консульский Сбор) ** Граждане других стран (Консульский Сбор)
    99 €99 €

    * А также для граждан России, Молдовы, Албании, Боснии-Герцеговины, которые имеют действующий вид на жительство в Украине.

    ** А также для граждан других стран, имеющих действующий вид на жительство в Украине.

    Все вышеперечисленные сборы не возвращаются и оплачиваются наличными в национальной валюте (гривна) в кассе Визового центра.

    Добавить комментарий