Работа во Франции для русских: бизнес во Франции в 2020 году

Франция

Работа за рубежом во Франции для русских. Свежие вакансии 2020 от прямых работодателей для русских со знанием языка, Франция

Аниматор для детей, Франция/Европа

наша команда является экспертом по уходу за детьми мы создаем собственный мир для самых маленьких.

Строитель во Францию

для работы в Европе нужны специалисты на стройку, плиточники и специалисты на отделочные работы .

Строитель-универсал, работа во Франции

в архитектурно-строительную компанию требуются строители-универсалы мы набираем новых рабочих в с.

Сварщик на автозавод во Франции

нужны рабочие на автозавод: сварщики, покрасчики, сборщики предоставляется контракт Требованяи.

Горничная во Францию

в дом (шале) в Альпах нужна горничная с проживанием занятость на постоянной основе зарплата 200.

Строитель во Францию

вакансия за рубежом для строителя универсала мы не агентство! мы прямой работодатель, поэтому ник.

Швея во Францию

для работы в Европе нужна швея гарантирована хорошая оплата пошив штор и ламбрекен обязател.

Помощница по дому во Францию (для женщин)

в семью нужна помощница по дому с проживанием двое деток возрастом 8 и 10 лет предоставляем отде.

Домработница – няня во Францию

для работы в Европе нудны няня домработница с проживанием в русской семье с двумя детьми (3 и 4 г.

Домохозяйка, Франция

для работы в Еврое нужна женщина на должность домохозяйки (помощницы по дому) с проживанием в отд.

Няня – гувернантка во Францию

вакансия няни- гувернантки в Европе с проживанием в семье график 5/2 или 6/1 (как договоритесь) .

Помощница по дому во Францию

нужна женщина на должность поомощницы по дому один выходной день в неделю отпуск оплачивается (4.

Кровельщик во Францию без знания языка

в небольшую строительную фирму за границей нужен кровельщик работодатель помагает оформить франц.

Строители во Францию

для работы за границей нужны строители временный проект нормированный рабочий день 8.00-17.00, в.

Няня, вакансия во Франции

ищем няню для ребенка (мальчик 3 года) с проживанием у работодателей питание включено зарплата .

Персонал на завод во Франции

работа на автозаводе за границей нужны сварщики, покрасчики и автоэлектрики только легальное оф.

Сотрудник в компанию во Франции

работа в офисе нашей компании оформление официальное можем предоставить жилье, но лучше иметь с.

Продавец билетов во Франции

для работы в Европе нужны продавцы со свободным графиком самые лучшеи продажи на праздники и по в.

Сварщики и столяры во Францию

компания, которая занимается металлоконструкциями ищет сварщиков с опытом в полуавтоматической св.

Охранник, Франция

в охранную фирму нужны сотрудники зарплата выдается каждый месяц и без задержки возможно обучен.

Работа во Франции для русских и украинцев

Франция – страна со стабильной экономикой и высокими социальными стандартами. Трудоустройство здесь позволит не только повысить свой достаток, но и познакомиться с культурой, людьми и традициями Старого Света.

Если вас интересует работа за рубежом для русских во Франции, на нашем сайте вы найдете свежие вакансии 2020 от прямых работодателей. Мы предлагаем большой выбор свободных мест, как для квалифицированных специалистов, так и для соискателей без опыта.
Для трудоустройства потребуется оформить:

  • загранпаспорт;
  • временный ВНЖ, дающий право работать 18 месяцев;
  • договор приема и интеграции CAI (курсы французского языка и ценностей принимающей страны);
  • медсправку;
  • контракт с работодателем.

Квалифицированным работникам со знанием языка легче трудоустроиться на постоянную работу. Особо пользуются спросом специалисты с техническим образованием, научные работники, сотрудники в сфере культуры и спорта.

На страницах сайте вы можете найти вакансии на сезонную работу сроком до 12 месяцев: в семьях, сельском хозяйстве, сфере туризма. Однако посещение языковых курсов является обязательным условием (особенно для работы в семье). Грамотно составленное резюме с фото, знание языка являются гарантией трудоустройства.

Свежие вакансии 2020 года за рубежом от прямых работодателей

Работа за рубежом для многих сегодня является наиболее эффективным способом поправить материальное положение и получить возможность профессионального роста. Одной из самых популярных для трудоустройства стран в Европе при этом является Франция. На нашем сайте имеется большое количество предложений от работодателей из этой страны, при этом на понравившееся объявление можно сразу же ответить, связавшись напрямую с работодателем.

Стоит отметить, что вакансии 2020 года представлены самыми разнообразными профессиями – начиная от няни и горничной, и заканчивая инженером и водителем. Поэтому каждый соискатель имеет возможность получить должность по душе с хорошей заработной платой. Стоит отметить, что кандидат со знанием языка имеет возможность найти более высокооплачиваемую работу. Однако без знания языка во Франции тоже можно найти хорошее место. Главное – иметь документы, позволяющие работать за границей, а так же резюме. Составить его можно, ориентируясь на пример, который есть на сайте.

В настоящее время для россиян и украинцев представлено большое количество вакансий, которые позволят найти работу по душе каждому, независимо от квалификации и опыта.

Работа во Франции: вакансии и способы поиска

Ежегодно работа во Франции привлекает сотни тысяч соискателей с разных уголков Земли. Это обусловлено высокой привлекательностью Франции в плане трудоустройства. Страна отличается стабильной экономикой, высокими социальными стандартами и отлично функционирующей налоговой системой.

Для россиян, украинцев и других жителей СНГ работа во Франции дает возможность получить достойную заработную плату и шанс иммиграции в одну из самых прогрессивных стран Европы.

Вакансии во Франции, доступные для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Больше всего новых работников ждут в Париже, Страсбурге, Лионе и Бордо. Тяжелее найти вакансии в Нанси, Монпелье и Лилле.

К соискателям предъявляются такие требования:

  • Высшее или среднее специальное образование.
  • Профессиональные умения.
  • Опыт от 1 года.

На решение визового центра Франции влияют следующие факторы:

  • Положение дел на рынке занятости.
  • Уровень зарплаты, на которую претендует специалист.
  • Срок работы и пребывания на территории страны.

Исходя из этих пунктов, происходит жесткий отбор желающих получить вакантное трудовое место. Также присутствует ряд ограничений. Для некоторых профессий обязательным будет экзамен на подтверждение квалификации. Пройти его можно удаленно на этом сайте. Большинство работодателей требуют высокий уровень владения французским языком и/или английским.

Члены семьи, приезжающие во Францию вместе с работником, уже получившим разрешение на трудовую деятельность, могут получить работу без дополнительных условий и ограничений.

Есть несколько вариантов трудоустройства для жителей СНГ:

  1. Сезонная работа – временное трудоустройство, как правило, в сельскохозяйственной отрасли, на судах или в сфере обслуживания.
  2. Для трудоустройства на временные и постоянные рабочие места соискателям необходимо доказать свои высокие трудовые навыки, квалификацию и уникальные способности. Обязательным условием будет отсутствие французских и европейских рабочих, претендующих на это место, с таким же уровнем профессионализма и выше.
  3. Голубая карта Европейского Союза дает возможность трудоустройства высококвалифицированным сотрудникам, которые обучались по выбранному направлению минимум три года, и имеют опыт не меньше пяти лет. В этом случае обязательным будет трудовой контракт сроком от одного года и выше, и зарплата в 1.5 раза превышающая средние показатели по стране (в текущем году это 4.5 тысячи евро без учета налогов). Первые два года необходимо работать в сфере, обозначенной в контракте. Голубая карта выдается на период 1-3 года, с возможностью продления до пяти лет и последующим получением французского гражданства.
  4. Для некоторых регионов Франции характерна острая нехватка специалистов в отдельных профессиональных областях. Поэтому пустующие рабочие места активно заполняются иностранными сотрудниками. Со списком дефицитных профессий можно ознакомиться в агентствах по трудоустройству, но в основном он состоит из технических и IT специальностей.
  5. У специалистов, занимающихся научной и ученой деятельностью, есть высокий шанс получить вид на жительство на период до 12 месяцев и возможностью продления до пяти лет. Для этого необходимо заключить контракт с государственным высшим учебным заведением на проведение исследований.
  6. Студенты и молодые люди в возрасте от 17 до 30 лет могут устроиться на работу по программе Au Pair. Она выступает посредником между соискателем и французской семьей, с которой иностранец заключает контракт. Работа заключается в присмотре за детьми и помощи в хозяйственных делах.

Минимальная заработная плата во Франции с 2018 года – 1498 евро в месяц. Это считается одним из самых высоких показателей на территории ЕС.

Из стран СНГ в основном приезжают на сезонную работу в сельском хозяйстве или в сфере туризма. Мужчины чаще всего устраиваются на заводы, фермы и виноградники, женщины предпочитают работу нянями, сиделками, моделями. Семейная пара может устроиться, как на работу в сельскохозяйственной отрасли (как правило, требуются сотрудники в виноградники), так и аниматорами, официантами, работниками кемпингов, отелей и курортов.

Трудоустройство без знания языка

Без знания языка найти достойное место во Франции будет трудно, так как высокий уровень владения французским является базовым требованием для большинства вакансий. Соискатели без хорошего знания языка могут претендовать на низкооплачиваемый и неквалифицированный труд, преимущественно, где присутствуют тяжелые физические нагрузки.

Те, кто бегло знают французский язык, могут трудоустроиться по программе Au Pair, которая подразумевает обязательное посещение учебных языковых курсов в объеме не менее 10 часов в неделю.

Невысокие языковые требования предъявляются и к сиделкам за пожилыми людьми. В приоритете стоит опыт и медицинское образование.

Для неквалифицированных сотрудников (в профессиях, не требующих постоянной коммуникации с людьми, говорящими на французском) будет достаточно уровня А1-В1. Для работы в сфере обслуживания потребуется сертификат, подтверждающий владение языком от уровня В1 и выше.

Квалифицированные сотрудники обязаны подтвердить свое знание французского сертификатом В2, С1 и С2. Получить его можно пройдя тестирование DELF-DALF. Его результаты не аннулируются со временем, как у IELTS и TOEFL.

Способы поиска работы во Франции

Большинство вакансий во Франции можно найти самостоятельно, используя Интернет и следующие ресурсы.

СайтКакие вакансии можно найти
www.pole-emploi.frНациональное агентство занятости, на счету которого более полумиллиона заявок от работодателей со всех регионов страны. Используя фильтры, можно подобрать сезонную, не требующую квалификации и квалифицированную, постоянную и временную работу.
www.apec.frУзконаправленное агентство, где размещаются вакансии для высококвалифицированных специалистов, менеджеров и руководителей высшего звена.
www.letudiant.frПредлагает работу для студентов и выпускников вуза по направлению их учебных курсов.
www.anefa-emploi.orgСодержит самую большую во Франции базу вакансий в сфере сельского хозяйства. Так как в стране наиболее развито выращивание винограда и виноделие, большинство работодателей ищут работников именно для трудоустройства в виноградники в разных регионах Франции.
www.lhotellerie-restauration.fr/Предназначен для поиска одних из самых востребованных вакансий в стране – в отрасли туризма. Найти работу можно как на летний период, так и на зимний. Работодатели предлагают места в барах, ресторанах, кафе, курортах, отелях, комплексах на побережье и прочее.
www.lhotellerie-restauration.frподойдет для соискателей из IT-сферы.

Для поиска вакансий также можно воспользоваться профессиональными социальными сетями LinkedIn и Videao. Много вакансий размещаются и во французских периодических изданиях, веб версии которых можно на сайтах:

  • www.lemonde.fr/emploi/
  • www.lepoint.fr/emploi/
  • www.liberation.fr/

Есть еще один вариант – обратиться в специализированные кадровые агентства и организации напрямую. Список и контакты таких учреждений можно найти в http://www.pagesjaunes.fr/.

Как получить разрешение на работу и визу

Французская рабочая виза бывает 2-х видов:

  1. Временная.
  2. На условиях полной рабочей занятости.

При подаче заявления необходим следующий пакет документов:

  • Действительный заграничный паспорт.
  • Паспорт гражданина страны проживания.
  • 2 фотографии 3х4, сделанные не позже, чем за 3 месяца до подачи заявки.
  • 2 заполненные формы заявки на получение кратковременной или длительной визы.
  • Трудовое соглашение, подписанное DDTEFP.
  • Медицинская страховка.
  • Пошлина на визу.

Для замещения квалифицированной должности иностранец должен иметь соответствующий профессиональный статус, под которым подразумевается образование, опыт работы, успешный тест на квалификацию и др. Знание государственного языка является преимуществом и берется в расчет при принятии решения. Месячная заработная плата должна быть не меньше 3835 евро и выплачиваться официально компанией-нанимателем. При наличии ‘carte de sejour salarie’ уровень зарплаты не регулируется, ровно так же, как и сфера деятельности. Главное условие – рабочий контракт должен быть долгосрочным и подразумевать полную занятость.

Для получения рабочей визы Dicretion Departementale du travail, de l’emploi et de la formation proffesionnelle – сокращенно DDTEFP – должен подписать трудовое соглашение, оформленное организацией-нанимателем. Происходит это в 3 этапа:

  1. Наниматель подает заявление от имени наемного работника в DDTEFP.
  2. Специальная комиссия выносит решение о принятии заявки. Ответ может быть как положительным, так и отрицательным.
  3. В случае успешного исхода это заявление посылается DDTEFP во французское посольство страны, в которой проживает наемный работник. Там же он и получает рабочую визу.

Весь процесс занимает 1-1.5 месяца.

Сезонная работа в разных отраслях

Больше всего вакансий для русских, украинцев и белорусов предлагаются на условиях сезонной занятости. Охотнее всего иностранцев нанимают для работы:

  • В отельно-ресторанной сфере.
  • На производстве.
  • В рыбном хозяйстве.
  • На стройке.
  • В виноградниках.

Описание подобных вакансий, как правило, сразу содержит следующую информацию:

  • Кого принимает на работу компания: женщину, мужчину, студента или семейную пару.
  • Необходимый минимальный уровень образования и требуемый опыт работы.
  • Будет ли предоставлено проживание и питание за счет работодателя.
  • Требуемый уровень владения языком.

Ежегодно для работы в виноградниках приезжают сотни тысяч иностранцев. Это самый доступный вариант трудоустройства, так как работы много и она достойно оплачивается.

Работа для студентов во Франции и специальные программы

Студенты могут самостоятельно найти подходящие вакансии или поучаствовать в программах Au Pair и Work and Travel France.

Вакансии доступны во всех регионах Франции. Чаще всего приглашают работать:

  • Кухонным работником или сотрудником зала в рестораны.
  • Официантом, продавцом, барменом в кафе.
  • Администратором, горничной или официантом в гостиницы.
  • Консультантами и кассирами в магазины.

Минимальная зарплата – 9.4 евро/час при недельной нагрузке в 35-40 часов. Порог максимальной почасовой оплаты для студентов не установлен. Зарплата приходит 1 раз в месяц на карточку, оформленную во французском банке.

Срок действия рабочей визы для студентов не превышает 90 дней.

Работа няней: варианты трудоустройства и обязанности

Работа няней во Франции бывает следующих видов:

  1. Бебиситер – няня на несколько часов. Чаще всего такие должности занимают молодые люди и студенты. В их обязанности входит сопровождение ребенка в детский сад или школу и несколько часов прогулки с ним.
  2. Лицензированная няня — assistant maternel, которая принимает детей у себя дома. В требования к лицензированной няне входят трехлетнее обучение на курсах, большой дом и сад, высшее образование, поэтому на такие позиции иностранцев не берут.
  3. Гораздо проще жительнице СНГ устроится garde d’enfants – няней на дому у хозяина. Она не занимается воспитанием и обучением. Ее задача – присмотр, обеспечение ребенка всем необходимым. Средняя почасовая оплата за такие услуги стартует от 9 евро. Цены варьируются в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты нянь фиксируются в Париже.
  4. Няни, приехавшие в рамках программы au pair. Заработная плата и условия труда прописываются в контракте, который французская семья заключает с иностранцем. В обязательном порядке наниматели предоставляют жилье (коммунальные услуги также оплачивает французская сторона) и еду. Взамен няни получают скромный оклад в 60-70 евро в неделю. Такие варианты стоит рассматривать, как практику и стажировку во Франции, а не источник заработка.
Читайте также:  Получение визы в Гуанчжоу для россиян

Модели во Франции: трудоустройство и гонорары

Работа моделью во Франции заключается в участии молодых девушек и парней в фотосъемках и показах модных домов. Преимущественно все рабочие контракты заключаются через агентство-посредника. Они помогают в оформлении визы.

Некоторые модели работают вне агентств на условиях фриланса. Как правило, такой вид занятости выбирают те, у кого по разным причинам не получилось оформить контракт с bookeur – администраторами агентств, а также те модели, которые находятся на закате своей карьеры.

Успешная модель должна быть:

  • Фотогеничной.
  • Готовой к многочисленным переездам и перелетам, работе в любое время суток и к сложному графику.
  • Терпеливой, улыбчивой, обаятельной и коммуникабельной.
  • Целеустремленной и смелой.
  • Пунктуальной.
  • Пластичной.

В обязательном порядке манекенщица должна владеть английским и/или французским уровня минимум В2.

Средняя зарплата за одну 2-х часовую фотосъемку:

  • Начинающая модель – 120 евро.
  • Опытная манекенщица – от 180 евро и выше.

Чтобы получить модельный контракт во Франции, девушка или парень, обладающие необходимыми навыками и внешностью, должны обратиться к скаут-менеджерам и агентствам. Найти их можно в Интернете.

Работа врачом и медсестрой: подтверждение диплома и квалификации

Работа врачом и медсестрой во Франции входит в категорию profession réglementée — регламентируемых профессий. Это значит, что одного диплома о высшем образовании для трудоустройства будет недостаточно. Для жителей СНГ есть два варианта получить работу врача или медсестры:

  1. Пройти тест на квалификацию для подтверждения диплома. Тест состоит из письменного задания с вопросами по квалификации, которую вы подтверждаете. Всего есть 3 попытки для сдачи экзамена. После этого каждый специалист должен проработать минимум 3 года в государственных больницах (предыдущий аналогичный опыт во Франции учитывается). После этого можно подавать заявку для получения разрешения на работу в частных медицинских учреждениях.
  2. Поступление на медицинский факультет во Франции. Врачи с дипломом могут поступить сразу на 5-6 курс. В конце 6 курса все студенты проходят обязательный экзамен, по результатам которого они будут зачислены на интернатуру. Интернатура длится 4-5 лет (срок зависит от специальности).

Также, чтобы жить и работать во Франции, иностранец должен владеть французским языком на уровне В2. Знание языка должно подтверждаться соответствующим сертификатом DELF, TCF или TEF.

Все врачи, планирующие осуществлять медицинскую деятельность, должны зарегистрироваться в ведомственном совете L’Ordre Nationale des Médecins. Для регистрации необходимо подать следующий пакет документов:

  1. Диплом о высшем образовании и его сертифицированный перевод на французский язык.
  2. 3 фотографии размером 3х4.
  3. Заграничный паспорт и его копию.
  4. Документ о регистрации в ФМС.
  5. Certificate of good standing.

Актуальные вакансии для врачей и медсестер можно найти в медицинских журналах, например, Le Concours médical, Le Médecin de France и других.

Средняя зарплата практикующего врача во Франции состоянием на 2018 год – от 6000 до 7000 евро.

Вакансии на судах, круизных лайнерах

Работа на судах во Франции подразумевает сезонную занятость на круизных лайнерах. Соискателям предлагают позиции обслуживающего персонала на корабле. Это могут быть вакансии горничных, аниматоров, сотрудников кухни, барменов и официантов. Нередко на суды требуются массажисты, визажисты, парикмахеры и фитнес-тренеры.

Прежде всего, от соискателей требуется опыт работы на подобных должностях и владение языком не ниже уровня В1.

Кандидаты могут рассчитывать на зарплату от 1000 долларов за круиз без учета чаевых или процента от продаж (опционально). Проживание, питание и медицинскую страховку оформляет организация-наниматель.

Опытные сотрудники среднего звена получают 3000-3500 долларов уже с вычетом налогов.

Рабочие контракты составляются на период 6-8 месяцев, после чего следует отпуск на 1.5-3 месяца с последующим заключением нового договора.

Обычно такие вакансии находят через агентства трудоустройства или воспользовавшись поиском на специализированных сайтах.

Как начать бизнес во Франции в 2020-м году?

Рассматривая юрисдикции для начала бизнеса, инвесторы и бизнесмены оценивают количество процедур в регистрационных органах, время, стоимость регистрации компании, минимальный капитал, требуемый для запуска малого, среднего бизнеса в форме компании с ограниченной ответственностью.

Изучив французское законодательство и простоту запуска бизнеса во Франции, можно сказать, что юрисдикция достаточно привлекательна для международной и локальной работы крупных, средних и малых компаний, в том числе за счет налоговых льгот, предусмотренных местными нормативными актами. В этой статье рассмотрим, почему выгодно начинать бизнес во Франции, в крупнейшем деловом центре Европы, а также поэтапное создание собственного дела.

Ведение бизнеса во Франции: стандартная компания в форме общества с ограниченной ответственностью

Используя данные для сопоставления, мы решили остановиться на стандартизированном бизнесе, который:

  • на 100% принадлежит Франции;
  • имеет стартовый капитал, эквивалентный 10-кратному доходу на душу населения;
  • занимается общей производственной и/или коммерческой деятельностью;
  • создает от 10 до 50 рабочих мест в течение месяца после регистрации компании (при условии найма резидентов Франции).

Итак, для начала ведения бизнеса во Франции необходимо инициировать процедуры легального старта и формального управления компанией:

  1. Регистрация и пострегистрация (например, если оформляется печать, социальное обеспечение).
  2. Получение одобрения от супруга/супруги.
  3. Получение документа (свидетельства) о регистрации юридического/физического лица.

Временные затраты при создании ООО во французской юрисдикции составят менее 1 недели. Также следует читывать:

  • каждая процедура предусматривает отдельный период, несколько процедур не могут быть начаты в один и тот же рабочий день;
  • указанный период создания компании не включает время на сбор информации и документов;
  • полностью отсутствует контакт с чиновниками, если регистрация бизнеса во Франции доверена нашим специалистам;
  • процедура считается полностью завершенной после получения документа, подтверждающего государственную регистрацию;
  • иностранным инвесторам и бизнесменам предстоят только официальные расходы (здесь полностью исключены взятки), в некоторых случаях предстоят профессиональные сборы при условии найма бухгалтера, номинального директора и пр.

Внимание: средства уставного капитала должны быть депонированы в местном банке за 3 месяца до регистрации бизнеса во Франции.

Теперь попробуем сопоставить работу французских компаний с бизнесом в других юрисдикциях, что позволит определить явные преимущества. А именно:

  1. возможность создания общества с ограниченной ответственностью (наиболее популярная организационно-правовая форма во многих странах мира по сведениям статистических организаций и юристов);
  2. работа в крупнейшем деловом регионе Европы с сильной и стабильной экономикой;
  3. выполнение общепромышленной или коммерческой деятельности, включая производство и торговлю;
  4. четкое разграничение видов деятельности, требующих и не требующих лицензий/разрешений;
  5. наличие налоговых стимулов и специальных льготных режимов;
  6. управление одним местным директором (гражданином ЕС или владельцем вида на жительство во Франции);
  7. расположение в стране с высоким доходом и сильной банковской системой.

Достаточно важным достоинством французского бизнеса является возможность аренды почтового ящика вместо реального офиса, что существенно сократит расходы на содержание компании.

Ведение бизнеса во Франции – ключевые моменты до создания компании

Иностранным инвесторам и бизнесменам необходимо проверить уникальность будущего названия компании в Агентстве Национального института промышленной собственности (INPI). На самом деле юридически такой шаг не является обязательным, однако позволит избежать негативных последствий в будущем. Такая проверка полностью бесплатная, может быть организована самостоятельно с помощью сайта www.boutique.inpi.fr/inpiboutic.

Внимание: на данном этапе может взиматься плата за копии найденных заявок на регистрацию торговых марок (50 EUR за три класса, 500 EUR за все классы).

После получения всех средств компании уставный капитал передается на хранение нотариусу, кладется на банковский депозит или в консигнационный офис Caisse des Dépôts в течение 8 дней. После получения формы K-bis, подтверждающей регистрацию компании, с суммы снимается блокировка, капитал может быть использован.

Далее следует обязательное уведомление о регистрации бизнеса во Франции с помощью деловых СМИ. В объявлении указывается название компании и управляющий, объект бизнеса и юридический адрес (стоимость 5,50 EUR без НДС за публикацию до 40 символов). В большинстве французских СМИ публикация заказывается онлайн.

Ведение бизнеса во Франции – что еще нужно предпринять инвесторам и бизнесменам?

Все формальности, связанные с регистрацией компаний во Франции, выполняют представительства ДОВСЕ или Infogreffe. Сотрудники организаций занимаются:

  • вопросами по торговым реестрам в суде (RCS);
  • сотрудничают с управлением статистики (INSEE);
  • налоговыми органами (Centre des Impôts);
  • органами социального обеспечения (URSSAF);
  • департаментом труд и занятости (по сотрудникам);
  • медицинским страхованием, страхованием по безработице, пенсии, трудоустройству и др.

В перечне документов, необходимых для подачи государственному регистратору бизнеса во Франции:

  • устав компании;
  • договор аренды офиса или почтового ящика;
  • подтверждение получения средств уставного капитала;
  • документы управляющего компанией;
  • легализированные копии паспортов всех учредителей/акционеров.

В свою очередь, ДОВСЕ автоматически заносит информацию в Национальные бизнес-регистр (справочник SIRENE) и получает идентификационные номера налогоплательщиков (SIRET), а также номер NAF (Номенклатура деятельности Франции).

Тем, кто планирует бизнес во Франции, необходимо помнить, что с 4 января 2018 года информация о бенефициарном праве должна быть раскрыта в течение 15 дней после регистрации бизнеса.

Ведение бизнес во Франции – юридические права и ответственность

При всей привлекательности французской юрисдикции важно учитывать, что государство на данном этапе не имеет интегрированной или унифицированной правовой базы для защищенных транзакций по движимым активам. Также законодательство не позволяет предприятиям предоставлять обеспечительное право на движимые активы без конкретного описания залога.

В юридических тонкостях относительно французских компаний владельцы должны знать:

  • при общем описании обязательств акционеров/учредителей разрешается указание всех видов обязательств с включением максимальной суммы обременения активов;
  • действующий реестр обеспечения для зарегистрированных и не связанных предприятий индексируется по имени должника;
  • закон разрешает сторонам договариваться о внесудебном исполнении в момент создания обеспечительного интереса;
  • закон разрешает обеспеченному кредитору продавать или через публичный аукцион или закрытый тендер для погашения долга;
  • при ликвидации компании во Франции претензии обеспеченных кредиторов оплачиваются только после налоговых претензий и претензий сотрудников;
  • во французской юрисдикции не существует современный реестр обеспечения, в котором поиски обеспечения и обязательств могут быть выполнены любым заинтересованным лицом в онлайн-режиме.

Ведение бизнеса во Франции – почему стоит инвестировать во французскую экономику?

Первым делом отметим ведущую и стабильную экономику Франции – это пятая по величине экономика мира, которая уступает только Китаю, Германии, США и Японии.

86% процентов опрошенных иностранных руководителей считают, что образование и обучение рабочей силы во Франции является привлекательным критерием для иностранных инвестиций. Только в 2015-м году валовые внутренние расходы на исследования и разработки (GERD) составили 48,6 млрд. долларов США, что составляет 2,2% ВВП.

На пять основных секторов приходится более половины всех расходов на исследования и разработки коммерческих предприятий во Франции. Среди них:

  • автомобильная промышленность;
  • аэрокосмический сектор;
  • фармацевтическая промышленность;
  • научно-техническая деятельность;
  • ИТ/компьютерные услуги.

Интенсивность исследований и разработок на предприятиях выросла на 14% с 2007 года до нового максимума в 2015 году.

Решив начать бизнес во Франции, следует отметить титанические усилия государства по содействию предпринимательской деятельности. Страна заняла третье место в Глобальном индексе предпринимательства 2017 года по показателям бизнес-среды, которая стремится облегчить жизнь владельцам компаний. В 2016 году понадобилось всего 3,5 дня, чтобы основать компанию во Франции (по сравнению с 4,5 в Великобритании и 10,5 в Германии).

В других преимуществах ведения бизнеса на французской территории:

  • 84% иностранных инвесторов, имеющих представительства или юридические лица во Франции, считают юрисдикцию лучшей инвестиционной локацией;
  • инфраструктура мирового уровня и выгодное расположение на перекрестке торговых путей создает позитивную среду для развития и процветания компаний;
  • поддержка правительства нового бизнеса позволяет пользоваться налоговыми льготами;
  • ведение бизнеса во Франции позволяет получить карту коммерсанта, дающую право на постоянное проживание в стране с последующим оформлением гражданства;
  • европейское государство располагает одной из самых сильных и надежных банковских систем с полным набором инструментов для эффективного управления денежными потоками.

Высокоразвитая индустриальная страна ежегодно открывает более 30 тысяч компаний нерезидентов, которые уже оценили усилия властей по созданию привлекательного инвестиционного климата. Особых разрешений и лицензий здесь не требуется, исключение составляют определенные отрасли, где необходимо получать разрешающие деятельность документы (например, фармацевтика, работ в сфере медицины, юриспруденции, производства алкоголя и др.).

Ведение бизнеса во Франции – система налогообложения

Теперь детально разберем регулярные и разовые расходы иностранных инвесторов и бизнесменов, решающих открыть компанию во Франции.

Здесь достаточно сложная система налогообложения, налоговый режим компании выбирают, исходя из собственной доходности. Существует два вида основных налогов:

  • корпоративный с прогрессирующей ставкой (от 31% для бизнеса, оборот которого не превышает 250 млн. EUR);
  • подоходный налог.

В некоторых случаях оплачивается специальный налог, может применяться НДС по ставке 20%. Подробнее о системе налогообложения Франции читайте в этом материале. Также стоит учитывать наличие региональных сборов в зависимости от местонахождения вашего бизнеса. Чтобы подобрать оптимальный режим налогообложения, свяжитесь с нашими юристами.

Если вас интересует ведение бизнеса во Франции, регистрация полноценного общества с ограниченной ответственностью, акционерного общества, филиала или представительства во Франции, пишите нашим специалистам на электронный адрес info@offshore-pro.info.

Читайте также:  Что можно посмотреть в Брюгге: интересные достопримечательности города

Процесс сотрудничества выглядит следующим образом:

  • оставляете запрос на вышеуказанную почту;
  • мы связываемся с вами для уточнения деталей;
  • после согласования всех нюансов выставляем инвойс для оплаты услуг;
  • получаем оплату, принимаемся за подготовку документов для подачи в регистрационные органы Франции;
  • по завершению регистрации передаем свидетельство о регистрации бизнеса во Франции вам.

Дополнительно вы можете воспользоваться слугами по открытию корпоративного банковского счета, покупке недвижимого имущества для личного проживания или дальнейшей аренды, оформлению вида на жительство (временного, постоянного), а также гражданства Франции. При необходимости оформим въездную визу, предоставим номинального директора.

Что нужно знать о процедуре регистрации компании во Франции?

Примерный срок регистрации ООО (SARL) во Франции – 1 неделя. Сюда не входит период подготовки документов и сбор информации, период указан от даты подачи документов государственному регистратору. Компания имеет право начинать деятельность только после получения свидетельства о регистрации – по выдаче документа бизнес считается созданным. Что касается расходов, бизнесменов ждут только официальные государственные пошлины и сборы, никаких взяток здесь не может быть. Дополнительными тратами можно назвать привлечение номинального директора с минимальной з/п и местного бухгалтера. Учтите, что уставный капитал депонируется на банковский счет не ранее 3-х месяцев до даты регистрации компании.

Что такое ДОВСЕ во Франции?

ДОВСЕ или Infogreffe – это организация, которая полностью занимается процедурой регистрации бизнеса во Франции. Ее представители сотрудничают с налоговой инспекцией и органами социального обеспечения, управлением статистики и Департаментом труда и занятости. Также представители Info Greffe занимаются вопросами медицинского и другого страхования – по безработице, трудоустройству, пенсии и пр. Регистрационный орган выполняет представительскую функцию интересов бизнесмена, пошагово выполняя процедуру регистрации бизнеса. Именно ДОВСЕ вносит информацию в Национальный бизнес-регистр SIRENE и получает французский ИНН компании-налогоплательщика.

Какие юридические аспекты я должен учитывать при создании бизнеса во Франции?

Кроме обязательного перечня всех видов деятельности, собственник компании обязан указать максимальный размер обременения активов. Во Франции существуют льготные налоговые режимы в зависимости от рода деятельности и размеров компании, что позволяет сократить административные расходы при правильной структуризации бизнеса. Самой популярной формой является SARL, аналог российского ООО, где уставный капитал может быть от 1 EUR, а число акционеров – от 2-х человек. При одном учредителе можно зарегистрировать EURL. Французская юрисдикция разрешает не арендовать офис для сотрудников, использовать почтовый ящик в аренду, который и служит юридическим адресом компании.

Русскоязычные иммигранты о том, как открыли бизнес во Франции

Вадим Гусаков и Светлана Гусакова, Западная Россия, основатели компании Kampus 5, @kampus5_france

О себе и переезде

О бизнесе


Мы помогаем школьникам, студентам и взрослым приехать во Францию с учебной целью, адаптироваться на месте, также создаем для школьников международные лингвистические программы. Главный офис компании находится в Страсбурге, а география деятельности распространяется по всей Франции.

Агентство работает со странами СНГ и русскоязычными клиентами из других стран. Это объясняется тем, что мы лучше знаем менталитет и желания клиентов.

О преимуществах и сложностях


Начать не сложно, во Франции есть масса ассоциаций, организаций, которые помогают, объясняют, как зарегистрировать компанию, какую юридическую форму выбрать. Первые три года есть возможность льготного налогообложения.

Мы идем в ногу со временем, облегчая бюджет клиентов тем, что работаем на удалении

Сложность заключается в том, что мы работаем онлайн. Клиенты не привыкли к тому, что реально существующая компания находится во Франции, нас нельзя «пощупать» в Астане, Киеве, Минске или Санкт-Петербурге. Мы идем в ногу со временем, облегчая бюджет клиентов тем, что работаем на удалении. Преимущество в том, что Kampus 5 поддерживают и рекомендуют официальные лица и организации России, Казахстана, Белоруссии, Франции и других стран.

Особенности бизнеса


До приезда во Францию мы жили в Западной Сибири и работали в государственных структурах. Поэтому не можем сравнивать ведение бизнеса в двух странах.

Anna de MENTHON, родной город — Алчевск, блогер, @anna_de_menthon


О себе и переезде

Моя первая работа была связана с финансовой деятельностью, я работала в банке. После переехала в Киев, где мне предложили работу во французской туристической компании. Там я и познакомилась с братом будущего мужа и уже седьмой год живу во Франции.

Находясь в декрете, хотелось общения на русском языке и какого-то увлечения. Я решилась на блог о Франции. Писала об этикете, жизни аристократов, традициях, образе жизни, потому что муж принадлежит древнему аристократическому роду. Эта тема хорошо зашла среди подписчиков.

Я начала зарабатывать на рекламе других блогов, французских марок косметики. Когда цифра подписчиков переросла 10 000, я подумала, что пришло время заняться собственным бизнесом. Выбирала между уходовой косметикой и fashion, выбрала второе, так как эта тема мне намного ближе. Одежда — наиболее запрашиваемый продукт среди эстетических потребностей человека.

О бизнесе

Название бутика должно быть легко запоминающимся и часто употребляемым. У меня было три варианта, и среди них фраза Pourquoi Pas — это значит «Почему бы и нет». @pourquoi_pas_shopping

Вначале я ориентировалась на страны Восточной Европы, так как это основная часть подписчиков. Выбирая коллекцию, видела перед собой наших девушек, которые восхищаются Францией, французским стилем, любят женственность, классику и элегантность. Но, как показала практика, основными клиентками стали француженки.

Я делаю акцент на винтажный стиль — это классика, которая смотрится стильно и изысканно в современной обстановке. От винтажных изделий всегда веет благородством и энергетикой роскоши.

Самая важная отличительная черта бизнеса во Франции — отклоняясь от закона, откупиться у вас не получится

Особенность бренда в том, что он создан славянской девушкой, но отклик получил у француженок. У меня получилось их заинтересовать, найти подход и угадать предпочтения. Одежда Pourquoi Pas помогает подчеркнуть женственность и шарм, делает женщину элегантной и в то же время характерной à la française. Я в начале пути, но меня радует, что есть постоянные клиенты, которые ждут новых коллекций.

О преимуществах и сложностях

Документально все было достаточно несложно. Сложно было сдавать отчет в налоговую, так как это французский деловой язык. С сайтом тоже пришлось немало повозиться, но это издержки любого бизнеса, особенно в начале пути.

Особенности

Во Франции высокие налоги, в том числе и на доход. Поэтому зарабатывать много здесь невыгодно — большую часть дохода ты отдаешь государству. Это не мотивирует.

Самая важная отличительная черта бизнеса во Франции — отклоняясь от закона, откупиться у вас не получится. Понятия «взятка» в малом бизнесе не существует. Документация должна быть идеальна. Поэтому здесь рискуют меньше.

Эллина Волох, 25 лет, родной город — Новосибирск, совладелица кофейни

О себе и переезде

Во Францию я приехала учиться. Во время учебы подружилась с одной французской семьей. У нас было несколько бизнес-идей, которые хотелось запустить вместе. Мы остановили выбор на небольшой кофейне, ведь в Париже такой малый бизнес пользуется спросом. Здесь много улочек, высокая проходимость и много туристов. Нам всегда нравилось готовить, у нас цех выпечки.

Для иностранцев, если в планы входит проживание во Франции вместе с управлением ресторанным бизнесом, придется получить вид на жительство с правом заниматься выбранной деятельностью. Я же управляю бизнесом из дома в России. К тому же, я не единственный владелец заведения, что облегчает все бизнес-процессы и оформление документов.

О бизнесе

У нас теплая и спокойная атмосфера сочетается с изысканными сортами чая, профессионально приготовленным кофе и превосходной кухней. В кофейне можно попробовать великолепные десерты, которые отличаются от французской кухни.

Сложной и непривычной будет налоговая система

Кофе идеально подходит как для деловых встреч, так и для приятного препровождения в кругу друзей. Поэтому клиентов у нас много. Французы любят вкусно поужинать, пообедать и позавтракать, провести романтическое свидание или отпраздновать день рождения в небольших семейных заведениях.

О преимуществах и сложностях

Главное преимущество Франции — стабильная экономика и понятные правила, документы. Много программ государственной поддержки, а самое большое преимущество — в выходе на другие страны Европы.

Открыть бизнес легко, минимум бюрократической волокиты. И французы хорошо относятся к выходцам из России. Если в России все решают связи, то во Франции ты легко можешь добиться всего трудом и работой. Здесь высокая и здоровая конкуренция среди заведений.

Сложной и непривычной будет налоговая система. Здесь много выплат, поэтому с бухгалтерией разбираются только специалисты. Для ведения бизнеса в стране надо открыть счет на свое имя в местном банке.

Все особенности — в установлении контактов с поставщиками продуктов, другими бизнесменами, инвесторами. Среди французских бизнесменов есть особые правила. С партнерами легко познакомиться на выставке или форуме. Надо следить за этикетом, внешним видом и речью. На это пристально обращают внимание, что влияет на репутацию.

В деловых связях французы придают большое значение консультациям. Они тщательно готовят документы, проверяют все данные. Поэтому надо быть внимательным в ведении отчетов.

Как найти работу во Франции в 2020 году

Франция – одна из самых развитых мировых держав с уникальной историей, куда многие стремятся не только с туристическими целями, но и для трудоустройства. Несмотря на довольно высокий уровень занятости, у иностранцев есть шанс найти для себя вакансию. Какая работа во Франции доступна для лиц, приехавших из-за рубежа, средний и минимальный уровень оплаты – это неполный круг вопросов, освещенных в статье.

Ситуация на рынке труда Франции

Во втором полугодии 2017 г. по официальным данным уровень безработицы в стране снизился и сегодня составляет менее 10% (примерно 2,5 млн человек). Но эксперты называют цифры вдвое больше. Это связано с тем, что после окончания срока выплат пособия люди не приходят отмечаться на биржи и таким образом выпадают из статистики. Кроме того, существует скрытая безработица во Франции, к которой относится трудоустройство на неполный день.

Рассматривая ее в разрезе отраслей, следует отметить, что меньше всего проблема затрагивает промышленное производство. Увеличение количества безработных наблюдается в здравоохранении, социальной сфере. Еще в начале прошлого года президент этой республики объявил о ведении борьбы с явлением, назвав его второй, после терроризма, угрозой страны. С этой целью проводится грандиозная реформа рынка труда, создаются новые рабочие места, осуществляется переподготовка специалистов.

Если упомянуть о том, как живут во Франции обычные люди, следует отметить, что большинство незанятых предпочитает получать пособие, размер которого составляет 70 процентов от среднестатистического заработка по стране. Этой суммы достаточно для нормальной жизни, и поэтому многие не спешат устраиваться на новое место.

Самостоятельный поиск работы

Учитывая достаточно высокий уровень незанятости, найти вакансию во Франции довольно непросто. Особенно сложно иностранцам. Такое положение возникло потому, что наниматель может взять мигранта только в том случае, если нет претендентов – граждан республики или Евросоюза. Ситуация усугубляется и наплывом огромного количества беженцев из арабских государств и Афганистана. Но, несмотря на все это, ежегодно тысячам иностранцев удается устроиться на вакансию в республике.

Найти работу можно с помощью посреднических организаций или самостоятельно. Обращаясь в трудовое агентство, следует иметь в виду, что за свои услуги они потребуют плату – до 20 процентов годового дохода клиента. Чтобы избежать лишних расходов, предпочтительнее искать работу во Франции самостоятельно. Это легко сделать, будучи непосредственно в стране, читая объявления в газетах или используя возможности всемирной сети.

С помощью специализированных сайтов

Во Франции есть несколько интернет-ресурсов, где размещены вакансии местного рынка труда. Кроме того, имеются узконаправленные сайты, на которых предлагается работа для студентов и IT специалистов, в сфере сельского хозяйства. Высока вероятность найти через интернет вакансию официанта, горничной, бармена, посудомойки, служащего ресепшн.

Способы трудоустройства

На возможность получить иностранцу работу оказывает влияние его специализация. В некоторых отраслях Франция испытывает недостаток в квалифицированных кадрах. Многие россияне предпочитают трудоустроиться в столице республики. Работа в Париже для русских предлагается преимущественно в сфере услуг – в ресторанах, кафе, отелях. Учитывая то, что этот старинный город привлекает туристов со всего света своими музеями, архитектурой, картинными галереями, для получения вакансии важно свободное владение иностранным языком.

Имеет значение также уровень заработной платы. На низкооплачиваемые места не стремятся попасть французы и жители государств Евросоюза, что открывает путь для иностранных претендентов. Уровень безработицы тоже может повлиять на возможность трудоустроиться. Если он повысится, то зарубежным мигрантам будет сложнее. Далее рассмотрим способы, как найти работу во Франции.

По голубой карте

Такая программа существует во многих странах Евросоюза. Она рассчитана на привлечение высококвалифицированных специалистов. Голубую карту можно получить на период от 1 до 3 лет для работы у конкретного нанимателя. Для этого нужен договор сроком не менее 12 месяцев и зафиксированной суммой заработной платы, которая превышает среднюю по стране на 50 или более процентов. Еще одно условие, требуемое к выполнению – диплом аккредитованного вуза или пятилетний стаж.

Первые два года обладатель голубой карты обязан проработать по специальности, указанной в контракте. При выполнении некоторых условий ее можно продлить. Заявление на получение документа подается одновременно с прошением о разрешении на въезд. При положительном решении ходатай становится обладателем долгосрочной визы, а голубая карта выписывается во Франции, в префектуре по месту проживания претендента.

Высококвалифицированные специалисты

Такие соискатели нужны во всех сферах. Для русскоговорящих IT-шников есть шанс получить трудоустройство во Франции. Экономисты, социальные работники, инженеры с достаточным уровнем профессионализма также могут рассчитывать на должность. Высококвалифицированным специалистам власти дают ВНЖ с правом продления до 4-х лет.

Дефицитные работники

Республика испытывает недостаток в высококлассных специалистах с вузовским техническим образованием и опытом трудовой деятельности. Кандидаты из сферы высоких технологий также могут рассчитывать на вакансию. Соискателям с редкими специальностями без особых проблем оформляется голубая карта.

Сезонные

Франция знаменита не только культурными и историческими ценностями, но и своим замечательным вином. Этот напиток является одним из основных видов экспорта страны. В связи с месторасположением и климатом, большую долю в экономике занимает сельское хозяйство. Для работы на виноградниках, в садах, в полях требуются сезонные наемные кадры. Претенденту достаточно предъявить разрешение, после чего оформляется виза для трудоустройства.

Читайте также:  Регистрация и ее оформление по месту жительства через УФМС в 2020 году

Научные работники

Ученые или исследователи также могут попытать счастье, несмотря на то, что в последние годы многие программы во Франции сворачиваются, студентов стало меньше. Но при хорошем уровне знания языка и наличии публикаций в международных изданиях по специальности можно сделать попытку. Искать работу следует в провинциальных университетах. У иностранного претендента мало шансов занять вакансию в столице, так как каждый французский ученый и/или преподаватель вуза мечтает переехать в Париж.

Низкоквалифицированный персонал

У этой категории претендентов самые высокие шансы найти работу. Местные жители не стремятся занять вакансии подобного рода в связи с низким уровнем оплаты. Поэтому официант, бармен, горничная, посудомойка, уборщик, разнорабочий – это вполне доступные для иностранцев профессии для трудоустройства.

По программе Au Pair

Международный культурный обмен известен давно, но только во второй половине прошлого века был разработан специальный проект. Он предполагает бесплатное проживание иностранных молодых людей в семьях жителей государств ЕС. В ответ приезжие должны помогать по дому, по уходу за детьми хозяев. В соглашении указаны правила, которые обязаны соблюдать участники. Попасть в программу может молодой человек – учитывается возраст от 17 до 30.

Работа во Франции для студентов по Au Pair дает возможность усовершенствовать знание языка, изучить культуру, обычаи страны. Чтобы стать участником программы, нужно зайти на официальный сайт и ознакомиться с условиями. Понадобится оформить долгосрочную визу. Целесообразно узнать и об особенностях такой работы, о подводных камнях и сложностях. Для этого можно прочитать отзывы молодых людей, прошедших этот путь.

Порядок оформления рабочей визы

Для того чтобы трудоустроиться во Франции, необходимо оформить специальный документ, дающий право на въезд в страну. Предварительно решается вопрос, как получить разрешение от нанимателя и какие еще документы потребуются. Базовый комплект бумаг, необходимых для любого вида шенгена следующий.

  1. Два экземпляра анкеты, составленной на специальном бланке, на английском или французском языке.
  2. Заграничный паспорт соискателя, в котором есть две или больше чистые страницы, оригинал и копия.
  3. Три снимка заявителя размером 35 х 45 мм, сделанных не ранее чем за полгода до предъявления.
  4. Документ медстрахования.
  5. Общегражданский паспорт (предъявляется лично и прикладывается его копия).
  6. Квитанция об уплате консульского сбора.

Трудовая виза во Францию может оформляться от нескольких дней до двух месяцев. Иногда сотрудники диппредставительства требуют дополнительные документы или устраивают собеседование с претендентом. В зависимости от основания трудоустройства в республике, надо предъявить бумаги, указанные в нижеследующей таблице.

Разновидность виз для работы во Франции.

НаименованиеДополнительные документы и условия полученияДлительностьВозможность ВНЖ
Трудовая виза OFII● разрешение OFII;

● соглашение заявителя с нанимателем

12 месяцев, с правом продленияДа
Программа Au Pair● договор с французской семьей, в которой будет проживать молодой человек;

● подтверждение того, что претендент записался на языковые курсы;

● документ, удостоверяющий статус студента или наемного работника

Срок может варьироваться от 6 до 18 месяцев, возможность продолжения отсутствуетДа
Голубая карта● диплом или подтверждение наличия стажа (не менее 5 лет по специальности);

● контракт с нанимателем на 1 год с указанием заработной платы, размер которой на 50 или более процентов превышает среднюю по республике

Предоставляется на 12-36 месяцев с правом продления. Обязательно соблюдать условие – первые 2 года отработать по специальности на нанимателяДа
Protocole D’accueil (для ученых)● контракт Convention D’accueil;

● подтверждение того, что работодатель имеет аккредитацию как исследовательское или учебное учреждение

Оформляется на 1 год, разрешено продлеватьДа
Compétences et talents (для талантливых соискателей)● предоставляется лицам творческих профессий для съемок фильма, участия в спектакле, гастролей или имеющим научные цели – проведение исследований;

● разрешено работать исключительно в рамках проекта;

● необходимо подтвердить квалификацию заявителя;

● могут быть предъявлены дополнительные требования по сведениям об имуществе в России

Выдается на период до 36 месяцев, можно пролонгироватьЯвляется основанием для подачи документов на временный ВНЖ
Студенческая● поступление в вуз в республике;

● наличие визы позволяет учащемуся трудиться не более 60 процентов годового рабочего времени, что составляет 24 ч. в неделю

Предоставляется на период от 6 мес. и больше. По окончании вуза выпускник получает право на обращение за полугодовой визой для трудоустройстваДа
Vacances-travail (подработка на каникулах)● претендент должен быть не моложе 18 и не старше 30;

● для РФ существует квота в 500 разрешений в год;

● обладатель визы может искать вакансию, трудиться у любого нанимателя, учиться;

● важным условием является получение разрешения на работу во Франции после подписания контракта

Оформляется на 4 месяца. Если молодой россиянин устроится на работу, он получит право пролонгировать документ до 365 дней.Является основанием для внесения заявления на временный ВНЖ

Обладатели виз, являющихся аналогом ВНЖ, по прибытии во Францию обязаны отправить полученный в диппредставительстве формуляр OFII в местное подразделение этой службы. Когда до окончания такого рода визы останется 3 месяца, иностранцу следует подать бумаги в OFII для её пролонгации. Обладателям долгосрочного въездного разрешения, не являющегося ВНЖ, для его оформления надо ходатайствовать в местную префектуру сразу же после прибытия в республику.

Краткосрочная

Обычно такой вид документа оформляется для поездок во Францию с туристическими целями, для отдыха на многочисленных курортах страны, для посещения родственников и друзей. Выдается сроком до 3 месяцев. Однако для сезонных работ на плантациях сбора винограда, сельхозурожая также выдается такого типа виза на указанный период.

Долгосрочная

К этой категории относятся все разрешения на въезд в республику, действие которых составляет более 180 дней. Такая виза дает право ее обладателю обратиться за ВНЖ, а в последующем и за французским гражданством. Владелец долгосрочного шенгена может свободно перемещаться в границах зоны без получения дополнительных разрешительных бумаг.

Востребованные специальности и размеры заработных плат во Франции

Для желающих трудоустроиться в республике небезынтересно уточнить, на какую сумму можно претендовать представителям той или иной профессии, а также о налоговых ставках, о том, как они распределяются в зависимости от дохода. Минимальная зарплата во Франции составляет немногим более 1400 евро в месяц. Право на получение этой суммы гарантировано каждому, кто осуществляет трудовую деятельность в стране. Если в контракте указана меньшая величина оплаты, работодатель обязан погасить разницу. Такие небольшие деньги предлагают откликнувшимся на вакансии, предполагающие неквалифицированный труд.

Средняя зарплата во Франции до внесения налогов составляет чуть менее трех тысяч евро, после погашения необходимых взносов она составит сумму приблизительно в 2200. Ориентировочно именно столько получают программисты, переводчики, учителя, квалифицированные рабочие. Говоря о распределении размера заработной платы по профессиям, следует отметить, что самые высокооплачиваемые из них относятся к сфере управления, где оклады достигают 20000. До 10 тысяч зарабатывают практикующие врачи, государственные служащие, пилоты. Адвокаты, полицейские, финансовые консультанты – востребованные во Франции специалисты, оклады которых составляют сумму более 6 тысяч евро.

Условия труда

Официальная продолжительность рабочей недели в республике – 35 часов, предусмотрено два выходных дня. Зарплата выдается 1-2 раза в месяц. Минимальный размер часовой ставки для иностранца составляет 8,5 евро.

Типы контрактов

Во Франции их множество, но самые распространенные – CDI и CDD. Первый – наиболее применяемый в республике, имеет неограниченный срок действия, можно заключать на полный и сокращенный трудовой день. Он более выгодный для работника. Второй вариант соглашения предполагает наличие даты окончания срока его действия.

Зарплата по регионам

Как и в большинстве мировых держав, наибольший средний показатель зафиксирован в столице, который после вычетов составляет почти 2,5 тысячи евро. Около 2 тыс. получают работники в Тулузе и Ницце. Немного меньший показатель у трудящихся в Марселе и Лионе. Подоходный налог во Франции прогрессирующий. Это означает, что при большей зарплате ставки выше. Для лиц с низкими доходами предусмотрена нулевая процентная ставка.

Стажировка

Для более успешного поиска работы в республике не помешает погружение в культуру страны, языковая практика в среде его носителей. Такую поездку доступно организовать самому, воспользовавшись возможностями, которые предоставляют российские учреждения или французские власти. Важное и главное условие – владением государственным языком принимающей стороны. Стажировка во Франции обычно предлагается на срок от 2 до двенадцати месяцев.

Претендент должен выбрать организацию или программу, дающую такую возможность и послать запрос. При положительном ответе стоит поинтересоваться о стипендии, на которую могут рассчитывать те, кто практикуется с целью повышения квалификации. Чаще всего найти стажировку получается в рекламном и ресторанном деле, туристической индустрии, кинопроизводстве.

Открытие бизнеса в стране

В последние годы во Франции улучшился деловой климат, что дает возможность зарегистрировать собственную фирму без особого труда. Сложнее всего получить ВНЖ для полноценного управления компанией. Самый приемлемый вариант открыть бизнес – это оформление карты коммерсанта. Для визы требуется перспективный проект, опыт работы в заявленной сфере.

Для крупных предпринимателей, желающих вложить в один из секторов экономики сумму не менее 10 млн евро или создать 50 рабочих мест для французов, действует программа Investor. В этом случае претенденту не требуется подтверждать свой уровень образования, квалификацию. Опыт работы также не имеет значения.

Ответственность за нелегальное трудоустройство

Черный рынок наносит удар экономике каждой страны из-за недополученных налоговых сборов. Такая проблема существует и во Франции, несмотря на серьезные наказания для работодателя. При обнаружении нелегалов, наниматель рискует не только получить штраф за каждого в размере 15000 евро, но и оказаться в тюрьме. Иностранные граждане в этом случае объявляются нарушителями визового режима и подвергаются немедленной депортации на родину.

Работа во Франции: где найти и как устроиться в 2020 году

Желание получать за свою работу хорошие деньги — это, вероятно, главная причина, по которой граждане СНГ перебираются в Европу в целом и во Францию в частности. Действительно, по данным Международной организации труда, Франция занимает 23-е место в мире по размеру заработных плат, тогда как Россия находится на 66 месте. Однако устроиться на работу во Франции не такая уж простая задача. В этой статье мы попытаемся описать, с чем придется столкнуться иностранцу, желающему трудоустроиться в стране с самой романтичной репутацией.

Требования к трудовым мигрантам во Франции

Иностранцы, которые хотят найти работу по профессии придется проходить процедуру подтверждения диплома, а также иметь на руках внушительное резюме.

  1. Первое, что приходит в голову при мыслях о жизни в другой стране — это язык. Действительно, знание французского языка хотя бы на разговорном уровне является одним из главных условий принятия на работу во Франции. Английский язык котируется немногим лучше русского, поэтому сильно рассчитывать на него не стоит.
  2. Второй момент, который, впрочем, важен не только для французских, но и любых других работодателей — это образование и стаж. Для приема на работу граждан других государств французским компаниям приходится прилагать определенные усилия: оформлять для них разрешения на работу, доказывать властям, что более подходящего сотрудника они не нашли среди французских граждан, а это непросто.
  3. Практически все иностранцы, желающие осуществлять профессиональную деятельность во Франции должны иметь рабочую визу. На крайний случай — краткосрочную деловую (целью получения которой указывается работа).

Виды рабочих виз во Франции

Приехать по обычной шенгенской визе и получить вакантное место нельзя. Французские работодатели не заинтересованы в нелегальных работниках, ведь именно они понесут за нарушение закона весьма ощутимое наказание. Работодатель, нанявший такого иностранца, ждет штраф от 15 до 30 тысяч евро или даже тюремный срок. Поэтому желающий рисковать находится не так уж много.

Штраф за нелегальную работу во Франции для работников не предусмотрен — их попросту выдворяют из страны, аннулируют визу и, скорее всего, навсегда запрещают въезд обратно. Фото: Pixabay.com

Рабочих виз в стране Эйфелевой башни существует множество. Часть из них предназначены для тех, кто уже имеет работу и прибывает во Францию по делам. К таким визам относятся:

  • Краткосрочные визы для деловых поездок (до 90 дней);
  • Виза, эквивалентная виду на жительство, с отметкой «travailleur temporaire» (временный работник) выдается тем, кого отправляют в командировку или переводят в другой офис международной компании более чем на 3 месяца, но не более года;
  • Долгосрочная виза VLS с отметкой «salarié détaché ICT» (откомандированный сотрудник ICT) выдается на 3 года представителям международных компаний, являющихся руководителями высшего звена, или работниками с высшим образованием, направленным на обучение. Для таких же ситуация, но со сроком пребывания до 1 года выдается виза «stagiaire ICT».

Для тех, кто только хочет устроиться на работу и нашел французскую компанию или частное лицо, согласное нанять его и оформить разрешение на работу, предназначены другие виды виз:

  • Долгосрочная виза (ДВ), эквивалентная виду на жительство, сроком действия до года с отметкой «salarié» (наемный работник) выдается в случае бессрочного трудового договора;
  • ДВ сроком действия до года с отметкой «travailleur temporaire» (временный работник) — в случае срочного трудового договора.
  • ДВ «travailleur saisonnier» получают сезонные работники. На самом деле, это интересный вариант, так как на основании такой визы можно получить удостоверение личности иностранца «travailleur saisonnier», позволяющей многолетнее проживание во Франции.

Виза, эквивалентная виду на жительство (VLS-TS) с отметкой «entrepreneur/profession libérale» (предприниматель/лицо свободной профессии) выдается на 1 год тем, кто собирается открыть свое дело во Франции или обосноваться там как “лицо свободной профессии”. Подробнее об этом статусе можно прочитать здесь.

Добавить комментарий