Пилотная Атлантическая программа в 2020: все, что нужно знать

Пилотная атлантическая программа иммиграции в Канаду 2020 (AIPP)

4 января 2020, 04:15

Пилотная атлантическая иммиграционная программа 2020 или Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) – это новый шаг в иммиграционном плане Канады. Через эту программу, которую открыли в 2017 году, федеральное правительство совместно с властями Новой Шотландии, Нью-Брансуика, Ньюфаундленда и острова Принца Эдуарда планируют принять 10000 новых иммигрантов и их семей в Атлантическом регионе восточной Канады в 2022 году. Большая часть этого региона носит собирательное название Приморские провинции. Уникальность этой программы в том, что в 21 веке – это одна из самых упрощенных программ, с не самыми завышенными требованиями по всем показателям: язык, образование, опыт работы. Давайте посмотрим, что представляет из себя Пилотная атлантическая иммиграционная программа в 2020.

Суть и цель Атлантической программы иммиграции в Канаду

Программу разработали, чтобы решить проблему дефицита рабочей силы в четырёх Атлантических провинциях Канады ( Новая Шотландия , Нью-Брансуик , Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда ).

За три года, на которые рассчитан этот пилотный проект, местные работодатели смогут трудоустроить в свои компании талантливых специалистов со всего мира. Кроме того, программа будет способствовать росту численности населения, развитию квалифицированной рабочей силы и повышению уровня занятости в регионе.

Пилотная атлантическая программа является частью общей стратегии региона Atlantic Growth Strategy , которая фокусируется на пяти приоритетных сферах:

Квалифицированная рабочая сила и иммиграция;

охрана природы и изменение климата;

торговля и инвестиции; и

Как работает пилотная атлантическая программа

Программа упрощает процесс экономической иммиграции в Атлантическую Канаду. У всех участников должно быть предложение о работе от утверждённого канадского работодателя и индивидуальный план переселения для них и их семей.

Как только утверждённый работодатель находит подходящего кандидата, он формирует для него предложение о найме. В рамках пилотной атлантической программы работодателям не нужно получать Labour Market Impact Assessment (LMIA), что значительно упрощает иммиграционный процесс.

После подтверждения кандидатом предложения о найме, работодатель связывает его с утверждённой организацией, которая поможет кандидату и его семье обустроиться в Канаде по приезду. На этом этапе участник составляет индивидуальный план переселения. Работодатель также оказывает поддержку иммигранту и его семье по прибытию и, если необходимо, помогает выполнить план переселения.

Если работодателю нужно заполнить рабочее место срочно, то он сможет сформировать временное разрешение на работу, чтобы кандидат и его семья могли приехать в Канаду как можно скорее. Чтобы получить такое разрешение на работу, кандидату потребуется:

Действительное предложение о работе;

письмо из провинции;

обязательство подать заявку на получение вида на жительство в течение 90 дней после подачи заявки на получение временного разрешения на работу.

Разрешение для работодателей

Если работодатель хочет найти сотрудников через атлантическую пилотную программу, то ему нужно получить разрешение от провинции. Если работодатель оперирует в нескольких Атлантических провинциях, ему потребуется получить отдельное разрешение на наём иммигрантов для каждой из них. Чтобы работодателя утвердили, он должен удовлетворять некоторые требования, например, гарантировать поддержку иммигранта и его семьи по их прибытию в Канаду.

Требования к кандидатам пилотной атлантической программы в Канаду в 2020

В Atlantic Immigration Pilot Program есть две программы для квалифицированных работников:

и одна для выпускников высших учебных заведений:

Требования об опыте работы, образовании и наличии предложения о найме будут отличаться в зависимости того, на какую именно программу подаёт заявку кандидат: для работников или для студентов. Остальные требования одинаковые для обеих категорий заявителей.

Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP)

Atlantic High-Skilled Program (AHSP)

Atlantic International Graduate Program (AIGP)

Предложение о работе от утверждённого работодателя

Квалификация NOC 0, A, B или C

Контракт на один год

Квалификация NOC 0, A или B

Контракт на один год

Квалификация NOC 0, A, B или C

Опыт работы по специальности

Один год работы по профессии, связанной с предложением о работе

Минимум аттестат об окончании старшей школы

Для документов иностранного (не канадского) образца требуется подтверждение через Educational Credential Assessment

Диплом об окончании двухгодичной программы обучения в государственном вузе в Атлантической Канаде, полученный не более чем за 12 месяцев до подачи заявки на получение вида на жительство

Уровень 4 по стандарту Canadian Language Benchmark (CLB) для английского и Niveau de compétence linguistique Canadien для французского

Подтверждение от провинции

Профессии и как искать работодателя, чтобы иммигрировать в Канаду по атлантической пилотной программе?

В июле 2017 года, когда программа только начала действовать, многих потенциальных иммигрантов это обнадежило. Но возникла проблема: где найти работодателя, который может вас принять по этой программе? В эти годы велась работа над этим, и каждая провинция опубликовала список работодателей и профессий, через которых вы можете иммигрировать по атлантической пилотной программе.

Список работодателей доступен в нашем телеграм-канале в закпреленном сообщении.

О том как искать работу читайте в нашей большой статье “Работа в Канаде”.

История Атлантической Программы Иммиграции в Канаду

В июле 2016 года министр иммиграции Канады встретился с провинциальными лидерами (главами местных правительств) четырёх Атлантических провинций. Вместе они приняли решение запустить новую пилотную иммиграционную программу для региона. Федеральное и провинциальное правительство обоюдно признают, что Приморским провинциям нужно больше иммигрантов, которые могли бы утвердиться на рынке труда и в местных общинах. Трёхлетняя пилотная программа была запущена, чтобы решить проблему нехватки ресурсов в секторах и помочь предприятиям привлечь и удержать глобальный талант, а также:

• квалифицированная рабочая сила и иммиграция;

• экология и изменение климата;

• торговля и инвестиции;

К 2022 году Канада примет на 50% больше иммигрантов за счет Атлантической пилотной программы

Правительство Ньюфаундленда и Лабрадора хочет увеличить годовое количество иммигрантов до 1 700 новых постоянных жителей в год. Это на 50% больше текущих цифр. Об этой цели было объявлено на запуске нового стратегического документа в пятницу в Сен-Джонсе – столице и крупнейшем городе провинции. План называется «The Way Forward on Immigration in Newfoundland and Labrador» («Путь к развитию иммиграции в Ньюфаундленде и Лабрадоре»).

Выступая на открытии, провинциальный министр труда Герри Бирн сказал, что «Даже в этой экономике – вы можете спорить об этой экономике – есть навыки, которых не хватает». Этот настойчивый аргумент послужил сигналом для иммигрантов, что сейчас лучшее время, чтобы приехать в Ньюфаундленд и Лабрадор. Документ состоит из 26 страниц, на которых изложены усилия, направленные на повышение коэффициента удержания иммигрантов и стратегии, побуждающие жителей Ньюфаундленда вернуться в родную провинцию. План разделён на два продолжительных этапа: первый этап охватывает 2017 год, а следующий этап охватывает 2018-2022 годы. Из 39 предложенных инициатив планируется, что 24 будут осуществлены на первом этапе.

Инициативы на 2018 год включают в себя усовершенствование процедуры обработки заявок, работу с третьими сторонами по расчётным услугам, расширение и совершенствование иммиграционных веб-сайтов провинциального правительства и новые категории в рамках Newfoundland And Labrador Provincial Nominee Program (NLPNP) – одной из программ Canada’s Provincial Nominee Programs (PNPs). К 2022 году провинция намерена продвигать новые инициативы на основании первоначальных усилий. Например, планируется создать портал, который позволит заявителям и работодателям отслеживать их прогресс в NLPNP. Также напомним, что недавно стартовала новая пилотная программа иммиграции в Канаду, с облегченными требованиями к английскому языку, опыту работы и образовании.

Другие программы иммиграции в Атлантическую Канаду

В Атлантическую Канаду можно иммигрировать и по-другому, например, через провинциальные программы номинации Provincial Nominee Programs (PNPs) . Это программы, по которым провинции принимают квалифицированных работников по разным профессиям, выпускников вузов, которые учились в Канаде, и бизнес-иммигрантов (предпринимателей).

С 2015 года в рамках PNP каждой Атлантической провинции открыт как минимум один поток, работающий по системе Express Entry.

На данный момент в Атлантической Канаде открыты такие PNP:

Пилотная программа иммиграции в Атлантическую Канаду в 2020 году

  • Атлантическая Канада
  • иммиграция
  • пилотная программа
  • пилотный проект
  • 215 Поделились
  • Атлантическая Канада
  • иммиграция
  • пилотная программа
  • пилотный проект
  • 215 Поделились

Хорошая новость: новое изменение в Пилотной программе иммиграции в атлантическую Канаду (Atlantic Canada Immigration Pilot Program) касается выдачи временных разрешений на работу для супругов иммигрантов и гражданских партнеров.

Канадское правительство заинтересовано в увеличении числа людей из других стран, в том числе и Украины и России, которые хотят переехать в страну на постоянное место жительства. Поэтому предпринимаются шаги, которые способствуют этому процессу. И это один из них.

Пилотная программа иммиграции в Атлантическую Канаду добавила новую опцию для повышения качества жизни квалифицированных иммигрантов и их семей, которые приехали на работу в Атлантические провинции.

Теперь подать заявку на получение открытого разрешения на работу могут супруги среднеквалифицированных специалистов (уровень навыков С по классификатору NOC), например официантов и дальнобойщиков.

Это изменение поддерживает цель Атлантического Иммиграционного Пилота – убедить новичков, которые приехали сюда, остаться жить здесь.

К слову, раньше подать заявку на получение открытого разрешения на работу могли супруги или партнеры только высококвалифицированных специалистов (менеджеры, врачи или архитекторы) с уровнем навыков 0, А или B по классификатору NOC.

Правительство признает важность того, чтобы оба супруга имели возможность немедленно получить доступ к рынку труда в Атлантическом регионе.

«Хорошее качество жизни для новичков, прибывших к нам по Пилотной программе иммиграции, имеет решающее значение. Мы хотим, чтобы они сделали Атлантическую Канаду своим домом навсегда», – заявил секретарь министра иммиграции, беженцев и гражданства.

Читайте также:  Архивы Вид на жительство в России

Еще одно изменение: недавно Атлантические провинции Канады обновили списки установленных работодателей (lists of Designated Employers), допущенных к участию в программе иммиграции в Атлантическую Канаду:

  • список работодателей Нью-Брансуик (обновлен в конце апреля)
  • список работодателей Ньюфаундленд и Лабрадор (обновлен в конце апреля)
  • список работодателей Новая Шотландия (обновлен 30 апреля)
  • список работодателей Остров Принца Эдуарда (обновлен 6 мая)

Эти списки очень важны, так как для иммиграции по пилотной программе вам понадобится приглашение на работу от работодателя, который участвует в этой программе.

Напоминаем, что в марте 2019 года в Атлантический пилот были внесены некоторые важные изменения – программу продлили на 2 года (до 2021 года). Больше информации – здесь.

Быстрые факты о Atlantic Immigration Pilot:

  • Пилот помогает привлечь опытных, образованных новичков, чтобы решить проблему большой нехватки рабочей силы в Атлантической Канаде (провинции – Новая Шотландия, Нью-Брансуик, Остров Принца Эдуарда, Ньюфаундленд и Лабрадор).
  • Пилотный проект ориентирован как на квалифицированных специалистов, то есть людей с образованием и некоторым опытом работы, так и на международных студентов, которые заканчивают учёбу и хотят жить в одной из 4-х указанных провинций.

Требования к желающим иммигрировать по пилотной программу в Атлантическую Канаду:

ОПЫТ РАБОТЫ. Необходимый минимум — опыт работы на одной специальности в течение одного года или 1560 отработанных часов за последние три года. Учитывается только та работа, за которую вы получали зарплату, волонтёрская деятельность — не котируется. Студентам опыт работы не требуется.

ОБРАЗОВАНИЕ. Квалифицированным специалистам нужно иметь либо канадское образование, либо иностранное, но подтверждённое канадским вузом. Выпускники вузов должны иметь диплом учебного заведения одной из четырёх провинций, а студенты – учиться как минимум на двухлетней программе также на территории указанных провинций. Сертификаты из языковых школ не учитываются.

АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК. Очень низкие требования, достаточно набрать 4 балла по IELTS.

ФИНАНСЫ. Низкие требования к наличию денежных средств: на одного человека – C$3,167, на семью из 2 человек – C$3,943, на семью из 3 человек – C$4,847, из 4 – С$5,885.

ВОЗРАСТ. Возрастные ограничения не указаны.

ПРИГЛАШЕНИЕ НА РАБОТУ. Это одно из самых важных требований. Заявитель должен иметь приглашение на работу от работодателя, который участвует в этой программе.

Если есть СУДИМОСТЬ, то она должна быть погашена не менее 10-лет назад. Канада будет рассматривать риски по каждому кейсу. Если Канада посчитает, что судимость не представляет риска для безопасности, то должны пропустить.

Пилотная иммиграционная программа атлантических провинций Канады

  • Провинциальная программа Альберты (AINP)
  • Провинциальная программа Британской Колумбии (BC PNP)
  • Провинциальная программа Манитобы (MPNP)
  • Провинциальная программа Новой Шотландии (NSNP)
  • Пилотная программа северных и удаленных территорий (RNIP)
  • Сельскохозяйственная пилотная программа (AFIP)
  • Провинциальная программа Нью-Брансуик (NBPNP)
  • Провинциальная программа Ньюфаундленда/Лабрадора (NLPNP)
  • Провинциальная программа Онтарио (OINP)
  • Провинциальная программа Острова Принца Эдуарда (PEIPNP)
  • Провинциальная программа Саскачевана (SINP)
  • Провинциальная программа Северо-Западных Территорий (NTNP)
  • Провинциальная программа Юкон (YNP)
  • Пилотная программа Атлантических провинций (AIPP)
  • Программа Квебека для инвесторов

С чего начать?

  • Оцените свои шансы
  • Свяжитесь с нами

Новости

Пилотная программа атлантических провинций. Atlantic Immigration Pilot Program, AIPP.

Этот пилотный проект создан федеральным правительством Канады совместно с правительствами провинций Новая Шотландия, Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда. Цель программы – пригласить новых иммигрантов и их семьи на постоянное место жительства в Атлантический регион Восточной Канады.

Эта программа зависит от поддержки провинциальных работодателей, которые активно вовлечены в процесс. Как только работодатель находит кандидата, который полностью удовлетворяет требованиям его вакансии, он может заключать с ним трудовой договор, потому что программа AIPP не требует получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (Labour Market Impact Assessment, LMIA). Для участия в Пилотной программе атлантических провинций, работодатель должен зарегистрироваться и получить авторизацию от провинции. Работодатели, которые осуществляют операционный процесс в нескольких провинциях, должны будут авторизоваться в каждой.

Если кандидат соглашается с условиями трудового договора, работодатель направляет его в авторизованный центр, который помогает составить план переезда и поселения (settlement plan). Работодатели тоже будут вовлечены в процесс интеграции новых иммигрантов и их семей на новом месте.

Работодатели, которым требуется срочно закрыть вакансии, смогут посодействовать кандидатам получить временное разрешение на работу, которое позволит работникам прибыть в Канаду в минимально короткие сроки. Чтобы получить это разрешение на работу, кандидату потребуется предоставить:

  • трудовой договор с авторизованным работодателем
  • письмо от провинции
  • обещание подать заявление на постоянный вид на жительство в течении 90 дней после заявления на временное разрешение на работу.

На сегодняшний три из четырех провинций опубликовали свои списки работодателей, аккредитованных на участие в Пилотной Атлантической программе:

  • Провинция Ньюфаундленд и лабрадор – официальный список работодателей.
  • Провинция Остров Принца Эдуарда – официальный список работодателей.
  • Провинция Новая Шотландия – официальный список работодателей

Основные иммиграционные направления провинции Пилотная программа Атлантических провинций (AIPP):

Направление для высококвалифицированных кандидатов, заключивших трудовой договор с авторизованным провинциальным работодателем.

Требования к кандидату по направлению Atlantic High-Skilled Program (AHSP) Пилотной иммиграционной программы атлантических провинций

  • Соответствие языковым требованиям программы (CLB* 4)
  • Оконченное среднее образование
  • Минимум один год опыта постоянной, оплачиваемой работы full time по высококвалифицированной специальности (NOC** 0, А, В) за предыдущие 3 года
  • Трудовой договор с провинциальным работодателем, авторизованным на участие в программе
  • Трудовой договор должен быть на работу full time на период не менее года (не сезонный) по высококвалифицированной специальности (NOC** 0, А, В)
  • Провинциальный сертификат одобрения, который доказывает, что трудовой договор является легитимным, и подтверждает проведение оценки и составление плана по переезду
  • Соответствие финансовым требованиям программы

Финансовые требования

Количество членов семьи, включая тех, кто не сопровождает кандидата, но за которых он все равно несет финансовую ответственностьФинансовые требования
1$3,075
2$3,828
3$4,706
4$5,714
5$6,481
6$7,309
7 or more$8,138

Кандидат должен иметь достаточно средств, чтобы содержать себя и членов семьи после приезда в Канаду пока он работает по разрешению на работу. Эти средства не могут быть заняты у другого человека.

* Что такое CLB и как узнать свой CLB ссылка

Направление для квалифицированных работников, заключивших трудовой договор с авторизованным работодателем

Требования к кандидату по направлению Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP) Пилотной иммиграционной программы атлантических провинций

  • Соответствие языковым требованиям программы (CLB* 4)
  • Оконченное среднее образование
  • Минимум один год опыта постоянной, оплачиваемой работы full time по квалифицированной специальности (NOC C) за предыдущие 3 года
  • Трудовой договор с провинциальным работодателем, авторизованным на участие в программе
  • Трудовой договор должен быть на работу full time на период не менее года (не сезонный) по высококвалифицированной специальности (NOC** 0, А, В, C)
  • Провинциальный сертификат одобрения, который доказывает, что трудовой договор является легитимным, и подтверждает проведение оценки и составление плана по переезду
  • Соответствие финансовым требованиям программы

Финансовые требования

Количество членов семьи, включая тех, кто не сопровождает кандидата, но за которых он все равно несет финансовую ответственностьФинансовые требования
1$3,075
2$3,828
3$4,706
4$5,714
5$6,481
6$7,309
7 or more$8,138

Кандидат должен иметь достаточно средств, чтобы содержать себя и членов семьи после приезда в Канаду пока он работает по разрешению на работу. Эти средства не могут быть заняты у другого человека.

* Что такое CLB и как узнать свой CLB ссылка

Пилотная Атлантическая программа в 2020: все, что нужно знать

В статье подробно рассказываем про программу атлантических провинций: что это такое, какие требования, какие документы нужны, список работодателей и т.п.

Эта программа достаточно новая – была запущена в 2017 году. Разработана федеральным правительством совместно с 4 атлантическими провинциями:

Newfoundland and Labrador.

Prince Edward Island.

Главная цель программы – привлечь людей в эти провинции, чтобы те заполнили пустые рабочие места и увеличили численность населения.

Атлантическая программа так популярна в 2019 и 2020 году, потому что у неё упрощенные требования относительно большинства других как федеральных, так и провинциальных программ.

Перед началом 2020 года было официально заявлено, что данная программа утверждена и больше не является пилотной ?. Связано это с хорошими результатами.

Преимущества и недостатки

К плюсам иммиграции по программе атлантических провинций можно отнести:

  • уровень знания языка ниже среднего – 4 CLB, что в переводе на результаты теста IELTS: Результаты IELTS, соответствующие уровню 4 CLB
  • по сравнению с Express Entry нужно иметь доступ к значительно меньшей сумме для переезда (примерно 4 000 CAD / 194 000 рублей на двоих);
  • возраст не важен – главное быть совершеннолетним;
  • достаточно иметь среднее образование – оконченные 11 классов;
  • опыт работы за последние 3 года – 1 год;
  • работодатели Канады заинтересованы в поиске работников;
  • упрощенная система получения разрешения нанимать иностранных специалистов;
  • если вы соответствуете требованиям Атлантической пилотной программы, и имеете приглашение на работу, то можете получить временное разрешение на работу в одной из провинций, что ускорит ваш переезд в Канаду.

К недостаткам можно отнести:

  • небольшое количество свободных мест: на 2019 год выделено 1 000 – 4 000 квот на все 4 провинции. Следовательно, высокая конкуренция;
  • одно из преимуществ, которое может быть недостатком: низкие требования к языку. Однако, с 4 CLB может быть сложно расти по карьерной лестнице, потому что многие специальности требуют хорошего языка;
  • ещё одно из преимуществ: низкие требования к денежным средствам (proof of funds). 4 тысячи канадских долларов для жизни вдвоем – это мало. Из-за этого могут возникнуть проблемы с арендой адекватного жилья, автомобиля и т.п. Конечно, если у вас высокооплачиваемая работа и больше сбережений, то это не проблема;
  • зависимость от работодателя, который по каким-либо причинам может отметить приглашение на работу, что приведет к отказу в PR . А вы, например, уже купили билеты и попрощались с прежней жизнью.

Пошаговое руководство по иммиграции по федеральным программам через Express Entry: от оценки шансов до получения визы постоянного резидента.

110 страниц практической информации ( смотреть содержание ) Купить 1 000 ₽

Как иммигрировать по Атлантической программе

Предлагаем сразу перейти к делу. В этом разделе мы подробно пошагово расскажем, что нужно для эмиграции из России и стран СНГ в Канаду посредством этой программы.

Красоты провинции Ньюфаундленд и Лабрадор

Выбрать подходящую программу

Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) Канады состоит из 3 подпрограмм:

  1. High-Skilled Program для работников, чья профессия соответствует уровню навыка 0, A или B.
  2. Intermediate-Skilled Program для работников, чья профессия соответствует уровню навыка C.
  3. International Graduate Program для тех, кто жил и учился в одной из провинций.

Чтобы выбрать подходящую, нужно изучить их требования ниже, а после решить, какая подходит вам больше.

Требования Атлантических программ

У каждой программы есть свои критерии, которые связаны с:

  • вашими навыками, образованием и опытом;
  • уровнем владения английским или французским;
  • вашим финансовым положением;
  • специальностью, на которой собираетесь работать в одной из атлантических провинций.

Приглашение на работу

Основное требование всех программ – наличие приглашения на работу от работодателя одной из этих провинций. Главный плюс джоб оффера по этой программе – работодателю не нужно получать LMIA.

Основные требования для джоб оффера всех трех подпрограмм:

  • сделан на основе формы IMM5650;
  • работодатель должен получить разрешение от соответствующей провинции нанимать иностранных работников на основе пилотной Атлантической программы иммиграции в Канаду;
  • работа на полный рабочий день (от 30 часов в неделю);
  • работа не должна быть сезонной.
Требования для каждой программы

High-SkilledIntermediate-SkilledInternational Graduate
Работа соответствует уровню навыка 0, A или B в NOC.Работа соответствует уровню навыка 0, A, B или C в NOC .Работа соответствует уровню навыка 0, A, B или C в NOC.
Работодатель предоставляет работу, которая продлится не менее 1 года.Ваше трудоустройство является постоянным без конкретной даты окончания.Работодатель предоставляет работу, которая продлится не менее 1 года.

Опыт работы

Для программы International Graduate не требуется опыт работы.

Для High-Skilled и Intermediate-Skilled за последние 3 года вы должны проработать не менее 1 560 часов. Для этого достаточно работать год на полной занятости (от 30 часов в неделю).

При расчете часов:

  • можно учитывать как полный, так и не полный рабочий день;
  • рабочий опыт должен соответствовать одной профессии, но может быть у разных работодателей;
  • работа должна быть оплачиваемой;
  • не учитывается опыт работы на себя (самозанятые / фрилансеры).

Должен ли опыт работы соответствовать коду NOC из Job Offer

Популярный вопрос, потому что на официальном сайте нигде прямо не прописано, что опыт работы должен соответствовать NOC из Job Offer.

Однако, есть абзац, который с одной стороны дает объяснение, с другой запутывает ещё больше:

You must meet employment requirements for the job you are offered. You can find these requirements in the NOC. The job doesn’t need to be in the same NOC as other jobs you’ve had.

текст с официального сайта

первые 2 предложения: вы должно соответствовать требованиям предлагаемой работы, которые указаны в NOC.

Как им можно соответствовать? – иметь соответствующий опыт работы. Значит ли это, что нужно иметь точно такой же код NOC? – не точно, ведь часто в описании кода NOC разных профессий обязанности пересекаются.

Отсюда можно сделать вывод, что не обязательно, чтобы NOC в джоб оффере был такой же, как и вашей предыдущей специальности, но обязательно, чтобы выполняемые вами обязанности пересекались.

То есть, если вы программист, а получили работу продавца, вряд ли такое устроит иммиграционную службу. А вот если вы были шеф-поваром, а нашли работу поваром, то проблем возникнуть не должно, хоть и NOC разные.

последнее предложение: работа не обязательно должна быть в том же NOC, что и ваши предыдущие.

Многие считают после этих слов, что соответствие NOC необязательно. То есть будучи программистом можно устроиться продавцом. Но в таком случае кандидат не будет соответствовать требованию из первого предложения.

Поэтому, вероятнее всего, речь именно о небольшой разнице в NOC. Был шеф-поваром, стал поваром.

Образование

Для High-Skilled и Intermediate-Skilled ваше образование должно отвечать одному из требований:

  • сооветствует аттестату об окончании средней школы в Канаде. В наших реалиях для этого достаточно окончить 11 классов, либо 9 и техникум / колледж. Чтобы это доказать иммиграционной службе Атлантической программы необходимо пройти эвалюацию образования. Чаще всего это осуществляется с помощью WES;
  • получено в Канаде и соответствует аттестату средней школы или выше.

Для International Graduate:

  • образование получено в одном из этих учебных заведений атлантической провинции;
  • диплом или сертификат получен после как минимум двухлетней программы обучения;
  • на протяжении всей учебы вы были студентом дневного отделения;
  • вы должны подать заявку на участие в программе в течение двух лет после получения диплома;
  • за 2 года обучения вы жили не менее 16 месяцев в одной из атлантических провинций;
  • у вас была соответствующая виза для учебы.

Ваша учебная программа не может быть:

  • курсами английского или французского для более чем половины учебной программы;
  • дистанционным на протяжении более половины времени учебной программы.

Знание языка

Для иммиграции в рамках пилотной программы вам потребуется предоставить результаты языкового теста по английскому или французскому. Для этих целей чаще всего используются следующие:

  • IELTS для английского;
  • TEF Canada для французского.

Результаты этих тестов переводятся в уровень CLB. Чтобы подходить под критерии Атлантической программы, необходимо получить CLB 4 и выше.

Денежные средства

Для участия во всех атлантических подпрограммах вы должны доказать наличие денежных средств, которые пойдут на обустройство в новой стране. На данный момент следующие требования:

Proof of funds

Количество членов семьиТребования к средствам
13 167 CAD
23 943 CAD
34 847 CAD
45 885 CAD
56 675 CAD
67 528 CAD
7 и более8 381 CAD

Для расчета стоит учитывать:

  • жену / мужа или гражданского партнера;
  • детей.

Стоит отметить, что необходимо учитывать членов семьи даже в случае, когда они не иммигрируют вместе с вами.

Выше были перечислены основные требования атлантических провинций, на основе которых нужно выбрать подпрограмму. Уверены, тут проблем не возникнет. Идем дальше.

Найти работодателя

Это основной и самый сложный шаг. Вся программа завязана на том, чтобы найти работодателя и получить джоб оффер.

Особенность Атлантической программы иммиграции в том, что получать приглашение на работу можно только от работодателя, который также участвует в этой программе. То есть он должен подать заявку в соответствующую провинцию и доказать, что отвечает некоторым критериям. Если провинция одобрит заявку, то работодатель попадает в список назначенных (designated employer).

Список работодателей программы

Для желающих иммигрировать в Канаду официальными сайтами провинций были опубликованы списки работодателей по атлантической программе:

Наличие работодателей в этих списках ещё не означает, что именно сейчас они активно ищут новых работников. Это просто перечисление тех, кто был одобрен провинцией.

Мы рекомендуем очень внимательно подойти к этому вопросу. Тут важно не просто найти любого работодателя. Важно, чтобы этому человеку можно было доверять. Быть уверенным, что он не отзовет свое приглашение работать у него в последний момент.

Все эти опасения связаны с тем, что буквально недавно был неудачный опыт у одной семьи: нашли работу, получили джоб оффер, подали все документы, продали дом, купили билеты. А в самом конце получилось так, что работодатель отозвал джоб оффер, а провинция, соответственно, отклонила заявку.

Получить job offer

После того, как работодатель в одной из атлантических провинций был найден, нужно получить от него приглашение на работу.

Тут все достаточно просто. За это отвечает работодатель. Рекомендуем просто проследить, что джоб оффер полностью соответствует описанным к нему выше требованиям.

Получить план заселения

Также очень важный шаг. Вы и все члены семьи старше 18 лет должны получить план заселения / обустройства (settlement plan).

Для чего он нужен:

  • помогает обосноваться в Канаде;
  • рассказывает, куда вы можете обратиться за помощью;
  • дает ресурсы и ссылки, актуальные для вас и вашей семьи.

Составляется план бесплатно. Для этого нужно связаться с одной из организаций, которая занимается этой деятельностью.

Если вы уже в Канаде, то нужно выбрать ту компанию, которая расположена в регионе вашей работы.

Если вне Канады, то пролистайте страницу по ссылке выше до самого конца, там будет 5 подходящих организаций.

Организации для составления плана для тех, кто вне Канады

После того, как план готов, отправьте копию своему работодателю. Также сохраните копию для себя. Если вы вне Канады, то план нужно взять с собой.

Получить поддержку от провинции

После того, как у вас появился свой план, необходимо получить одобрение джоб оффера. За этот процесс отвечает работодатель. Он заполняет специальную форму и подает в провинцию. Также прикрепляет ваш settlement plan.

Если провинция подтвердит приглашение на работу, то вы получите по почте сертификат поддержки (Certificate of Endorsement). Его нужно включить в ваш пакет документов.

Сбор документов и подача заявления

На данном этапе остается подготовить пакет документов, оплатить сборы онлайн и отправить все почтой в центральный офис.

сборы за обработку:

1 325 CAD (для основного заявителя и его партнера или супруга), 225 CAD за каждого ребенка;

до 6 месяцев. В связи с короновирусом срок может быть увеличен.

Это достаточно объемная тема, поэтому мы написали отдельные статьи:

  • документы и процесс подачи для Intermediate-Skilled Program и High-Skilled Program;
  • документы и процесс подачи для International Graduate (в разработке).

Возможность иммигрировать в Канаду есть у каждого!

КАНАДА ЗОВЁТ ВСЕХ: БЕДНЫХ, НЕМОЛОДЫХ И С ПЛОХИМ АНГЛИЙСКИМ! ГЛАВНОЕ – ВАШИ ТАЛАНТЫ!

Супер новость для всех, кто мечтает об иммиграции в Канаду, но не может себе этого позволить по финансовым или возрастным причинам: Пилотная программа иммиграции в Атлантическую Канаду, которая стартует в марте 2017 года, даёт эту возможность буквально каждому!

Разговоры об этой Программе ходили уже давно. И вот, наконец, правительство Канады и Приморских провинций – Новый Брансуик (New Brunswick), Новая Шотландия (Nova Scotia), Ньюфаундленд и Лабрадор (Newfoundland and Labrador), Остров Принца Эдуарда (Prince Edward Island), то есть вся Атлантическая Канада, объявили о запуске пилотного иммиграционного проекта (Atlantic Canada Immigration Pilot Project).

Федеральное и провинциальное правительство признают, что Приморским провинциям нужно больше иммигрантов, которые могут жить и развивать указанные территории. Эта программа будет содействовать росту населения, поможет развить квалифицированный рынок труда и повысить уровень занятости в регионе.

Пилотный проект ориентирован как на квалифицированных специалистов, то есть людей с образованием и некоторым опытом работы, так и на международных студентов, которые заканчивают учёбу и хотят жить в одной из 4-х указанных провинций. Все основные заявители, прибывающие в Канаду по пилотной программе, получат предложение о работе от конкретного работодателя и индивидуальный план поселения для себя и своей семьи.

Требования к соискателям следующие:

ОПЫТ РАБОТЫ

Необходимый минимум — опыт работы на одной специальности в течение одного года или 1560 отработанных часов за последние три года. Учитывается только та работа, за которую вы получали зарплату, волонтёрская деятельность — не котируется. Имеющийся у вас опыт работы не обязательно должен соответствовать той специальности, на которую вы устраиваетесь. Студентам опыт работы не требуется.

ОБРАЗОВАНИЕ

Квалифицированным специалистам нужно иметь либо канадское образование, либо иностранное, но подтверждённое канадским вузом. Выпускники вузов должны иметь диплом учебного заведения одной из четырёх провинций, а студенты – учиться как минимум на двухлетней программе также на территории указанных провинций.

Сертификаты из языковых школ не учитываются.

АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК

Очень низкие требования, достаточно набрать 4 балла по IELTS.

ФИНАНСЫ

Низкие требования к наличию денежных средств: на одного человека – 3 тысячи канадских долларов, на семью из 2 человек – 3800 канадских долларов, на семью из 3 человек – 4700 канадских долларов.

ВОЗРАСТ

Возрастные ограничения не указаны.

ПРИГЛАШЕНИЕ НА РАБОТУ

Это одно из самых важных требований: соискатель должен иметь приглашение на работу от работодателя, который участвует в этой программе. Найти такого не сложно. Для этого посетите официальный сайт Министерства по делам гражданства и иммиграции Канады, в частности, раздел о пилотном проекте по иммиграции в Атлантическую Канаду http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/atlantic/index.asp, затем выберите одну из провинций и найдите список вакансий. Например, в провинции Новый Брансуик из около 3 тысяч. Заполнив заявку и связавшись с работодателем, вы сможете узнать, участвует ли он в пилотном проекте. Впрочем, мы уверены, что, если вы заинтересуете работодателя, он найдёт способ «вызвать» вас в Канаду.

Что касается специальностей, то популярностью пользуются не только программисты, но и люди простых рабочих профессий. Например, водителей.

Личный опыт. Киевлянин Владимир в провинции Нью-Брансуик: “Прошёл практику в колледже и оплатил учёбу!”

Работодатели при необходимости оказывают долгосрочную поддержку новому иммигранту и его семье, чтоб они смогли максимально быстро и комфортно адаптироваться в Канаде.

Кроме указанных «плюсов» пилотного проекта отметим ещё одно преимущество: отсутствие привязки к системе оценивания потенциального иммигранта Express Entry. То есть вам не нужно переживать из-за того, что вы можете получить низкие баллы из-за образования, возраста или опыта работы.

Обращаем ваше внимание, что в 2017 году в рамках пилотного Проекта планируется принять всего лишь 2000 новых иммигрантов. Это значит, что мест для желающих со всего мира не так уж много. Поэтому начинайте подготовку уже сегодня! И у вас есть все шансы переехать в Канаду в ближайшее время!

Более подробную информацию об иммиграционных программах для иностранных студентов, выпускников канадских вузов, читайте на сайте канадского правительства Citizenship and Immigration Canada

Пилотные Иммиграционные Программы 2020 – Что Нужно Знать

Что нужно для начала процесса иммиграции в Канаду?

Главная / Новости / Пилотные Иммиграционные Программы 2020 – Что Нужно Знать

«У Вас низкий CRS балл? У Вас слабый английский или французский? У вас нет высшего образования и почти нет денег на иммиграцию? Не отчаивайтесь! Если покопаться в интернете и на форумах, где масса полезной информации, то кажется, что оформление через пилотные программы, например Атлантическая Пилотная Программа (Atlantic Immigration Pilot) или Rural and Northern Immigration Pilot Program для Вас! Все просто, оформляйтесь через эти программы, так как проходной английский там низкий, денег нужно показать в разы меньше, чем требует Express Entry система, и вообще все просто, и каждый может себе это позволить»

К СОЖАЛЕНИЮ, ВСЕ НЕ ТАК ПРОСТО! САМАЯ КРИТИЧНАЯ ЧАСТЬ ТРЕБОВАНИЙ К ЭТИМ «УПРОЩЕННЫМ» ПРОГРАММАМ ЭТО НАЛИЧИЕ РАБОЧЕГО ПРИГЛАШЕНИЯ (JOB OFFER/EMPLOYMENT OFFER)

Если Вы хотите или мечтаете иммигрировать в Канаду (получить статус Permanent Resident) через вышеупомянутые пилотные программы, Вам нужен Канадский работодатель, который реально захочет оформить вам советующее приглашение на работу.

«Конечно! Я знаю Васю, Катю, Сашу, да и я сам так нашел работу! Просто переделайте свое резюме по канадскому стандарту, купите виртуальный номер телефона, и вы сразу найдете работу, и канадский работодатель будет Вам все оформлять, и потом все будет прекрасно. Дорогу осилит идущий!»

Такого рода высказывания также часто встречаются на просторах сети и актуальных площадках обмена информацией. Если бы все было так просто, было бы замечательно, но, к сожалению, все не так гладко.

Действительно, в Канаде нехватка рабочей силы. Причем, как высококвалифицированной, так и средне и низкоквалифицированной. Причин масса – развитие новых и инновационных отраслей, внутренняя миграция, стандартные тенденции в изменении сфер деятельности, низкая рождаемость и другое.

А также, любовь к пособиям и другим «благам» социальной экономики не радует работодателей и исполнительную власть. Почитайте здесь:

На первый взгляд все прекрасно и, если работников не хватает, значит больше шансов устроиться на работу. Но! Обратите внимание, что пилотные программы позволяют вам, как заявителям, имеющим этот заветный job offer, получить в Канаде вид на жительство – статус permanent resident. То есть, работодатель готов взять вас на работу, но он должен ждать Вашего прибытия в статусе ПМЖ, и только тогда Вы начнёте Вашу трудовую деятельность. Это может быть логичным подходом для крупных компаний, которые планируют свои HR нужды заблаговременно, но нехватка рабочей силы очень ощущается в среднем и малом бизнесе, и таким работодателям Вы нужны еще вчера. Вы действительно нужны, просто оформление всех бумаг и проверки, связанные с этим, естественно, создают бюрократическую волокиту, но с этим можно справиться, если все делать грамотно в соответствии с правилами и требованиями этих программ.

Вкратце – это все реально, но не просто. Ситуация на рынке труда заставляет правительство (федеральное и провинциальные) искать и придумывать варианты для привлечения рабочей силы почти во всех отраслях бизнеса, так что прогнозы для потенциальных иммигрантов позитивные. Более традиционный способ оформления рабочей визы и/или рабочего гаранта для дополнительных баллов для иммиграционного процесса также очень популярен, и количество положительных решений по заявкам Канадских работодателей на получение разрешения нанять иностранцев постоянно растет. В последнем квартале 2019-го года было получено более 30 тысяч положительных решений.

Также у нас в Green Light Canada статистика за последний квартал (с января по май 2020-го) – более 200 положительных разрешений на LMIA и на одобренные job offer’ы через пилотные программы.

Конечно же найти иностранных работников не так-то просто (все-таки это кот в мешке в какой-то степени, и работодатель берет на себя большие и серьезные обязательства), но это реально. Соответственно это реально и для Вас – найти работу в Канаде. Самим или через агентства – Вам решать.

Мы с удовольствием продолжим делиться интересной информацией, стратегиями и историями об иммиграции в Канаду, если Вам это интересно. Если да – пожалуйста, поделитесь этим постом и поставьте нам LIKE.

Павел Лифанов

Immigration Consultant RCIC# R515679
Green Light Canada
204,223 – 1750 STEELES AVE. WEST
CONCORD, ON, L4K 2L7
Office: 416.655.7797

Добавить комментарий