Работа и доступные вакансии в Швейцарии в 2020 году: особенности трудоустройства

Швейцария

Работа в Швейцарии для русских и украинцев. Вакансии 2020 года от прямых работодателей без посредников. Без знания языка. Швейцария

Сантехник, работа в Швейцарии

вакансия сантехника в Европе от прямого работодателя без посредников работа на строительстве жил.

Сварщик, Швейцария

бесплатная вакансия от прямого работодателя на строительство жилых объектов нужны сварщики трудо.

Детский психолог в Швейцарию

для работы в Европе нужен детский психолог/логопед к девочке 4 года у ребенка был диагностирован.

Рабочие на фабрику в Швейцарии

вакансия от посредника нужны рабочие на обувную фабрику в Европе зарплата 23-24 евро/час з/п вы.

Сиделка в мед. центр в Швейцарии

в мед центры по всей стране нужны сиделки (дом престарелых, больницы, реабилитационные центры) за.

Домработница в русскоязычную семью, Швейцария

в русскоязычную семью за рубежом нужна домработница (помощница по дому) проживание и питание бесп.

Рабочий на хлебзавод в Швейцарию

работа от агенства для граждан СНГ и других стран нужны рабочие на хлебзавод вакансия подходит с.

Упаковщик в Швейцарию

кадровое агентсов ищет упаковщиков для работы за границей работа на шоколадной фабрике график: 5.

Пекарь в Швейцарию

вакансия в Европе от прямого работодателя нужен пекарь для работы за границей контракт начинаетс.

Оператор погрузчика, Швейцария

кадровое агентство в Амстердаме предлагает работу за руюежом для граждан СНГ и других стран вакан.

Упаковщик на склад в Швейцарии без знания языка

работа за границей упаковщиком на складе легальное трудоустройство в Швейцарии ставка 15 евро/ча.

Официант/официантка в Швейцарию

мы компания, которая является посредником в найме высококвалифицированных сотрудников из медицинс.

Сборщик трав, Швейцария

вакансия за границей нужны сборщики трав официальное оформление график 5/2 или 6/1 по 8-10 часо.

Официанты в Швейцарию

группа Fachpersonal , базирующаяся в Швейцарии, является компанией, которая нанимает специалистов .

Рабочие на фабрику в Швейцарии

вакансия в европе для русских и украицнев нужны рабочие на обувную фабрику ставка 23-24,5 евро/ч.

Упаковщик без знания языка в Швейцарию

на шоколадную фабрику за рубежом нужны упаковщики оплата 21 евро/час, переработки 23 евро/час гр.

Отделочники в Швейцарию

польское кадровое агентство в Кракове ищет отделочников для работы в Швецарии зарплата 2000-2500 .

Ассистент менеджера (удаленно), Швейцария

удаленная работа в режиме freelance на прямого работодателя для тех, кто живет в Швецарии соц. па.

Персонал в хостел в Швейцарии

бесплатная вакансия отпрямого работодателя за границей нужен персонал в хостел зарплата 2000 евр.

Танцовщица в Швейцарию

кадровое агентство в Таллине ищет танцовщиц для работы в Швейцарии, Норвегии, Франции, Австрии, Да.

Работа в Швейцарии без комиссий

Швейцария – страна банков, часов и сыра. Она граничит со всех сторон с европейскими государствами. Далеко не каждый гражданин России или страны СНГ может позволить просто посетить столицу. Мы же предлагаем зарабатывать в ней!

Работа в Швейцарии оплачивается очень высоко. Даже простые специальности как – слесарь, медсестра, электрик, няня, – являются достойными и перспективными. А требования к кандидатам не слишком строгие. Вы можете устроиться без опыта и специальной подготовки, с разным уровнем образования, и получить уникальную возможность расти по карьерной лестнице.

У нас собрана самая свежая информация, относительно вакансий для русских и украинцев. В объявлении о приеме на работу указаны прямые контакты работодателя. Для быстрого поиска, подходящей вам специальности, на сайте предлагается заполнить резюме, в котором вы можете указать все свои достижения.

Каждый день появляются новые объявления, поэтому мы с уверенностью можем сказать, что абсолютно любой сможет найти, подходящую ему специальность с хорошей оплатой труда. Поэтому обязательно просматривайте ленту, выбирайте понравившейся вам вариант и связывайтесь с работодателем.

Швейцарский рынок труда на сегодняшний день является самым привлекательным. Высокий уровень экономики и оплаты труда, комфортные условия жизни привлекают соискателей со всего мира. Однако работодатели очень разборчивы к рабочей силе: в основном требуются высококвалифицированные специалисты с опытом. Кроме того, необходимо обязательно пройти процедуру подтверждения диплома. Рабочим без квалификации можно найти только сезонную работу в летние месяцы. В основном это обработка и сбор культур, туристический бизнес, сфера обслуживания. Без знания языка трудоустроится сложнее. Соискателю со знание английского будет намного проще приспособиться к здешним условиям. Также здесь ходит французский, немецкий и итальянский языки.

На нашем сайте представлены свободные вакансии 2020 года. Мы работаем без посредников, поэтому просмотреть и выбрать объявление можно абсолютно бесплатно. Все свободные рабочие места только от прямых работодателей с полным описанием требований, уровнем зарплаты и контактными данными. Лица с разрешением работать в Швейцарии, а также их семьи, могут трудоустроиться наравне местными жителями. У нас представлен большой выбор вакансий, в том числе и в других странах, поэтому каждый найдет для себя подходящий вариант.

Особенности трудоустройства в Швейцарии в 2020 году

Эта благополучная страна всегда привлекала трудовых мигрантов. Солидный доход и надзор государства за соблюдением трудового законодательства способствуют обеспечению достойной жизни гражданам страны. Но получить работу здесь иностранцу непросто, швейцарские компании не слишком охотно принимают на службу даже высококвалифицированных специалистов, имеющих диплом о высшем профессиональном образовании. Поэтому работа в Швейцарии для мигрантов предоставляется чаще всего на основании приглашения от нанимателя, заинтересованного в конкретном иностранном специалисте.

Как найти работу

Можно оформить специальную визу и искать вакансии, находясь в стране, но зачастую в таком случае можно рассчитывать только на неквалифицированный труд. Для защиты своих граждан государство вводит квоты на привлечение иностранных специалистов, причем размер выдаваемых разрешений каждый год сокращается. Поэтому работодатель, заинтересованный в уникальном иностранном сотруднике, должен сначала доказать в региональном бюро занятости (RAV), что ему нужен именно этот специалист, а затем оформить все необходимые документы. Для мигрантов, которых интересует, как найти работу в Швейцарии, можно порекомендовать 3 основных способа.

  1. Через интернет. Следует отметить, что все местные сайты для поиска работы на территории Швейцарии на немецком языке, поэтому хотя бы минимальное его знание необходимо.
  2. Через приятелей или родственников, проживающих в стране. Они могут поискать вакансии по своему месту работы, на бирже труда или в газетах.
  3. При помощи специализированного агентства. Это самый удобный способ, хотя и затратный в финансовом отношении. Зато фирма берет на себя переговоры с работодателем и оформление документов.

Дополнительно можно поместить резюме на сайте поиска вакансий, но вероятность получить работу без рекомендаций очень мала.

Порядок трудоустройства

Прежде всего, соискатели должны оформить разрешение с отметкой «профессиональные причины». Трудоустроиться, имея статус туриста или гостя, невозможно. Чтобы получить разрешение на работу необходимо:

  • оформить визу через посольство Швейцарии в России;
  • по прибытии в страну зарегистрироваться в миграционной службе;
  • получить вид на жительство, так называемую биометрическую карту.

Наниматель направляет заявление о выдаче разрешения на трудоустройство соискателя в бюро занятости своего кантона. Особенно привлекательна для иностранцев работа в Цюрихе, поскольку уровень доходов здесь выше, чем в других кантонах. При положительном ответе документы отправляют в Государственный секретариат по экономическим вопросам (SECO), который принимает окончательное решение и уведомляет нанимателя, соискателя и орган местного самоуправления кантона.

Рабочая виза

Для получения документа необходимо подтверждение на ее выдачу. Рабочая виза в Швейцарию оформляется в консульстве, которое находится в регионе проживания соискателя. Порядок ее получения зависит от членства в ЕС страны, гражданином которой является кандидат на трудоустройство. Если государство входит в объединение, то соискателю не придется получать разрешение на работу или проживание и поиск вакансий в конфедерации в течение первых 3 месяцев. Гражданам стран, не входящих в ЕС, получать визу, дающую право на трудоустройство, необходимо до приезда в Швейцарию.

Рабочее разрешение для иностранцев

Существует 3 вида допуска к трудовой деятельности, от них зависит категория выдаваемой визы.

  1. Разрешение для сезонных работников (виза А). Оформляется на срок 6-9 месяцев в основном для трудоустройства в сфере сельского хозяйства.
  2. Стандартное разрешение (виза В). Выдается на 1 год соискателям, которые уже заключили договор с нанимателем. Срок могут продлить, если контракт будет продолжен.
  3. Разрешение на постоянное проживание (виза С). Оформляется тем, кто уже имеет визу В и пребывает в стране 5 лет непрерывно.

Рассматривать заявление на предоставление документа сотрудники SECO будут в срок от 6 до 8 недель.

Доступные вакансии в Швейцарии в 2020 году

Рынок труда в стране не испытывает большой потребности в зарубежной рабочей силе. Наиболее востребованные вакансии в Швейцарии для мигрантов из России и государств СНГ отмечаются в двух направлениях.

  1. Работа, не требующая квалификации. В основном это сезонная деятельность на фермах, в рыбном и лесном хозяйстве. Сюда же относится работа в туристической отрасли на горнолыжных курортах.
  2. Для квалифицированных специалистов наиболее востребованные профессии – в сфере информационных технологий, телекоммуникаций и электронике. Также требуются опытные сотрудники в фармацевтическую отрасль.

А вот устроиться на работу врачом довольно сложно. Для этого необходимо, чтобы диплом об образовании был признан Федерацией швейцарских врачей (FMH).

Прохождение стажировки

Еще одним способом трудоустроиться в Швейцарии может быть стажировка по выбранной специальности еще в процессе обучения в вузе. Зачастую учебные заведения организуют ее прохождение при наличии такой возможности. Если стажер хорошо себя зарекомендует, наниматель может трудоустроить его в свою компанию после окончания обучения. Работа в Швейцарии для русских в качестве стажеров найдется в банковской и туристической сферах, в образовании (волонтером или помощником преподавателя русского языка), в крупных IT-компаниях.

Размеры зарплат

Этот показатель зависит от отрасли, в которой трудится мигрант, и места проживания. Зарплаты в Швейцарии высокие, по сравнению с другими странами ЕС, налоговые отчисления из дохода не превышают 25%. За сверхурочную работу доплачивают 25% от оклада или по желанию сотрудника предоставляют пропорциональное количество свободного времени. Наиболее высокий заработок в Швейцарии в 2020 году был отмечен у работников банковского сектора, сферы информационных технологий и фармацевтической промышленности.

Минимальная заработная плата

Законодательно ее размер не установлен. Среднестатистическая минимальная зарплата в 2020 году составляет около 3 тыс. швейцарских франков или 2500 евро. Такой доход получают работники сферы розничной торговли, предприятий питания, салонов красоты. Именно этими видами деятельности чаще всего занимаются мигранты в Швейцарии.

Средняя

Больше получают специалисты с высшим образованием. Так, средняя зарплата юристов, врачей, инженеров составляет около 9 тыс. франков, что эквивалентно примерно 7500 евро. В эту сумму входят оклад, премии, корпоративные надбавки. После вычета налогов и обязательных отчислений остается около 6700 франков.

Особенности выплаты зарплаты в Швейцарии

Выплачивают заработок 1 раз в месяц, кроме того, в конце года предусмотрена 13-я зарплата. Если работник трудился неполный год, размер ее будет пропорционален отработанному времени. Кроме налогов, из дохода производят следующие обязательные отчисления:

  • страховые выплаты (по инвалидности, на случай потери кормильца, потери дохода, по старости) – от 5%;
  • страхование от безработицы – от 1% зарплаты;
  • пенсионные – от 7% дохода (в зависимости от возраста работника);
  • страхование от несчастного случая – не более 3% заработка.

Страхование является обязательным для всех граждан страны вне зависимости от вида трудовой деятельности.

Рабочий график и отпуск

Согласно швейцарскому законодательству, рабочее время составляет от 45 часов в неделю для сотрудников промышленных предприятий и технического персонала до 50 часов в неделю для остальных трудящихся. Это означает, что рабочий день длится от 7,5 до 8,3 часа. За выполнение трудовых обязанностей ночью, в выходные и праздничные дни предоставляют дополнительный отдых – 10% отработанного времени.

Читайте также:  Достопримечательности Стокгольма с описанием и фото - куда сходить и что посмотреть самостоятельно, туристическая карта

Ежегодный отпуск продолжительностью 4 недели может быть увеличен для сотрудников, которые отработали много лет на одном месте. Лицам младше 20 лет предоставляют не меньше 5 недель отпуска. Женщины имеют возможность получить отпуск по беременности и родам с сохранением 80% заработка в течение 14 недель после рождения ребенка. Кроме того, работника могут освободить от выполнения трудовых обязанностей по таким основаниям:

  • заболевание, подтвержденное справкой от врача;
  • участие в молодежных проектах для сотрудников не старше 30 лет. В этом случае предоставляют 5 дополнительных дней отпуска;
  • заключение брака;
  • смерть близкого родственника;
  • рождение ребенка.

Распространена в Швейцарии также частичная занятость – не больше 25 часов в неделю, что пропорционально трем полным рабочим дням.

Открытие собственного бизнеса в Швейцарии

Для тех, кто обладает стартовым капиталом и полон интересных идей, государство предоставляет благоприятные условия для развития собственного дела. Начав бизнес в Швейцарии, предприниматель получает следующие преимущества:

  • оформление вида на жительство в течение трех месяцев;
  • льготная ставка НДС для ряда товаров и услуг. При годовом доходе менее 100 тыс. франков (около 84 тыс. евро), предпринимателя освобождают от уплаты НДС;
  • простая процедура создания юридического лица. Регистрация новой компании займет всего 2 недели;
  • отсутствие валютного контроля со стороны государства.

Условия для работы и требования к владельцам бизнеса тоже простые и прозрачные. Отсутствие двойного налогообложения и коррупции, стабильная экономика, простота взаимодействия с европейскими партнерами позволяют предпринимателям эффективно развивать свое дело. Имея достаточные средства, можно купить бизнес. Мигранты чаще всего приобретают предприятия общественного питания, в фармацевтической промышленности, в сфере гостиничных услуг.

Порядок начисления налогов в стране

Система налогообложения здесь двухуровневая, как и во многих других государствах. Федеральными являются НДС, налог на прибыль, акцизы и таможенные сборы. Муниципальные – поступают в казну конкретного кантона, их размер и виды устанавливают местные власти. Подоходный налог в Швейцарии в 2020 году обязателен как для граждан страны, так и для нерезидентов. Освобождены от него:

  • государственные пенсии и пособия;
  • материальная выгода, полученная от пользования беспроцентным займом;
  • выходные пособия.

Кроме подоходного, для физических лиц есть еще налог на благосостояние, его размер составляет до 6% от стоимости чистых активов. Для их оценки учитывают вклады в банках, движимое и недвижимое имущество как в Швейцарии, так и в других странах. Сотруднику дается право снизить налог с заработной платы посредством различных вычетов. Оформить их можно на отдельные виды затрат:

  • оплата поездки иностранного работника и членов его семьи в страну проживания и обратно в Швейцарию;
  • затраты на детей при посещении частного учебного заведения;
  • аренда жилья и другие.

Для получения вычетов все расходы должны быть документально подтверждены.

Последствия нелегального трудоустройства

К нарушителям трудового законодательства применяют очень жесткие меры. Нелегального работника могут лишить визы и высылать из страны. Нанимателю придется заплатить крупный штраф, в некоторых случаях дело может дойти до тюремного заключения. Поэтому компании тщательно отбирают специалистов из-за рубежа и строго соблюдают трудовое право.

Итоги

Получить работу в Швейцарии гражданину России непросто, даже диплом местного вуза не дает твердой уверенности в выгодном трудоустройстве в стране. Значительно повысить шансы соискателя найти подходящую вакансию могут специальность, востребованная в Швейцарии, и хорошее знание немецкого, а лучше нескольких государственных языков. Работа и проживание в этой стране – шанс улучшить благосостояние и переехать в Европу на постоянное проживание.

Работа

Работа в Швейцарии для специалиста из любой страны, не только их России, очень привлекательна. По меркам РФ средняя и даже минимальная зарплата здесь огромная, но если Вы живёте в стране альпийских гор, то следует знать, что цены там также «кусаются». Люди из других стран обычно сначала ищут способ «зацепиться» в стране, и потому первые несколько лет работают на таких позициях, как: чернорабочий, строитель, гувернантка, няня и т.д.

Как «зацепиться» в Швейцарии?

Стоит оговориться, что речь здесь идёт не о студентах, а именно о взрослых, часто уже семейных, которые решили благодаря своим усилиям уехать в страну альпийских гор и изменить жизнь к лучшему. Получая деньги, они их либо копят, либо отсылают своей семье, при этом сами просто нещадно экономят на себе.

Не бойтесь тяжёлой рабоы в начале своего трудового пути!

Затем мужчины обычно находят лучшие варианты для себя, так как уже лучше знают язык, заводят нужные связи и ориентируются в традиционном укладе общества, а женщины обычно выходят замуж за швейцарца и через несколько лет получают гражданство. Процесс получения ВНЖ, разрешения на работу, поиска достойного варианта трудоустройства очень сложный, но Вы получаете вместе с этим достойную зарплату и, несомненно, лучшее будущее для своих детей.

Поиск работы — тяжёлый, но осуществимый процесс

Это государство, как может казаться, не так радушно по отношению к выходцам из других стран, которые хотят получить реально хорошие трудовые предложения.

Процесс нахождения и получения крутого места – это труд, который под силу только смекалистому, уверенному в своих силах и настойчивому человеку.
Есть факторы, которые следует обязательно учитывать, перед тем как приступать к активным действиям по поиску подходящего варианта:

  • Требуется уметь разговаривать на французском, итальянском, или немецком языках. Английский будет также плюсом, но в меньшей мере.
  • Обладать профессией, которая востребована на рынке вакансий.
  • Специальность и рабочий опыт должны совпадать со швейцарскими стандартами. Это правило для специалистов, для рабочих специальностей – оно не всегда действует. Если работодатель видит, что у человека есть голова на плечах, да ещё и руки растут именно из плечей, а не из другого места – то он может помочь получить необходимые документы. Или подсказать каким образом можно официально «обойти» эти преграды, то есть законным путём.
  • Необходимо быть подготовленным к профессиональным переговорам с будущим работодателем. В интервью Вы должны показать себя с лучшей стороны. Для этого следует отработать всё: начиная от посадки, заканчивая ответами на самые скрупулезные вопросы. Не станет лишним рекомендательный отзыв от престижной фирмы или персоны. И не стоит забывать о правильно составленном резюме.

Не сомневайтесь, первая Ваша работа будет «человек- оркестр»=)

Иностранцу удастся трудоустроиться скорее, если он обладает всеми перечисленным требованиями. Нужно лишь подать информацию о себе в различные интернет ресурсы и печатные издания и ждать предложения о работе. В это время можно информировать фирмы, компании и работодателей напрямую о своих услугах.

Вакансии

В этой стране по квотам требуются различные специальности. И следует искать варианты для трудоустройства всеми возможными способами, потому что тот, кто ищет – тот всегда найдёт! Нужно пытаться трудоустроиться и через друзей и знакомых и другими методами.

Один из безопасных вариантов — это объявления в газетах.

Вот список наиболее популярных изданий:

Популярные профессии в Швейцарии на 2019 год:

  • работники в сфере IT
  • широкопрофильные специалисты
  • инженеры — машиностроители
  • высококвалифицированные работники медицинской сферы

Действительно следует попробовать трудоустроиться, если Вы обладатель одной из вышеперечисленных профессий…

Сайты работы

Не стоит сомневаться, что Интернет – ресурсы являются лидирующим источником информации, которая поступает с трудовой биржи. Все необходимые сведения о рабочих предложениях содержатся на сайтах. Вот наиболее известные сайты, на которых действительно можно найти хорошие вакансии, как гражданину, так и иностранцу:

Осторожно мошенники!

В Швейцарии, как и в других странах, есть кадровые агентства, которые могут помочь найти хорошие варианты для трудоустройства. Но, стоит помнить, что хоть эта страна и безопаснее многих, но там также можно «нарваться» на мошенников – поэтому лучше устраиваться через компании, которые уже зарекомендовали себя в сфере трудоустройства, как надёжные. Объясняю популярно принцип мошенничества: Вам дают вакансии, на которые Вы точно не устроитесь (слесарю – позиции менеджера, менеджеру – приглашение на собеседование на должность начальника в банке), Вы проходите собеседование, и не устраиваетесь. Но деньги то Вы уже заплатили, следовательно, к агентству никаких претензий. Вам же оказали услугу — список дали, а то, что Вы не прошли собеседование – это только Ваша беда!

Будьте осторожны при выборе вакансий!

Говоря простым языком, выбирая компанию, лучше положиться на советы друзей, которые уже пользовались такими услугами и трудоустроились.

ВАЖНО. В Швейцарии нередко организуются ярмарки вакансий. Там можно обзавестись нужными знакомствами и получить общее представление о рынке труда. На таких ярмарках часто можно встретить русскоговорящих людей, которые приехали по туристической визе просто отдохнуть, получили нужные сведения, а потом приехали опять, сдав нужные экзамены и получив рабочую визу.

А что Вы думаете о трудоустройстве в этом престижном уголке земли? Поделитесь, пожалуйста, своим мнением в комментариях!

Поделитесь, пожалуйста, информацией со своими друзьями в соц сетях!

Поиск и устройство на работу в Швейцарии в 2020 году

Жизнь в Швейцарии с каждым годом привлекает все больше мигрантов со всего мира. Каждый хочет отломить лакомый кусочек пирога под названием Швейцария. Высокий уровень жизни, отличные дороги, наличие рабочих мест, экономическая стабильность, чистота улиц, прекрасные горные пейзажи — несомненные плюсы высокоразвитой страны. Но так ли все сладко, как кажется на первый взгляд?

Востребованные вакансии

Сейчас в Швейцарии наблюдается нехватка специалистов по следующим вакансиям (со средней зарплатой в месяц):

  • IT-специалисты (8000-10000 евро);
  • инженеры (9500 евро);
  • фармацевты (9000 евро);
  • врачи (9000-12000 евро);
  • экономисты (13000-15000 евро);
  • строители (7500 евро);
  • государственные служащие (8000 евро);
  • учителя (7000-8000 евро).

Помимо высококвалифицированных специалистов, швейцарский рынок труда также нуждается в сиделках, нянях, официантах, разнорабочих, курьерах и т. д. Как правило, такая работа сезонная и выпадает на летние месяцы (например, сельское хозяйство или сфера обслуживания в зонах активного туризма).

Уровень средней зарплаты в Швейцарии

Учитывая все налоговые и социальные выплаты, размер средней зарплаты в целом по стране составляет 6 257 швейцарских франков (курс швейцарской валюты сегодня практически сравнялся с долларом США). В «грязном» виде, без налоговых и социальных отчислений, эта сумма составляет немногим более 10 000 франков.

Существенное влияние на уровень оплаты труда оказывает как отраслевой, так и региональный факторы. Наиболее благополучен в этом отношении самый крупный город Швейцарии – Цюрих, средняя зарплата в котором превосходит на 2 000 долларов США уровень по стране и составляет более 12 000 долларов США (впрочем, в «чистом» виде это 6 900 долларов США).

Читайте также:  Что можно привезти из Таиланда – 9 рекомендаций туристу

Этапы официального трудоустройства

После того как найдено подходящее вакантное место на рынке труда и установлена договорённость с работодателем, начинается этап официального трудоустройства. Принимающая сторона должна направить заявление, касающееся трудоустройства иммигранта, в соответствующий орган. Обычно это государственная служба занятости, действующая в конкретном кантоне (административно-территориальное образование).

Кантональная служба занятости рассматривает заявку и после утверждения направляет документ в SEM (Государственный секретариат миграции). Здесь документы рассматриваются повторно. Любое решение секретариата в письменном виде направляется всем участвующим в процессе сторонам. Если принято положительное решение, начинается следующий этап — оформление визы для въезда в Швейцарию.

Виза оформляется через швейцарское консульство в той стране, гражданином которой является иммигрант. Государственная служба миграции отправляет в консульство сведения о разрешении на работу. На основании этих сведений и документов, представленных будущим работником, оформляется рабочая виза.

Нужные документы

Как правило, для работы в Швейцарии оформляется виза серии «D», срок действия которой превышает 3 месяца. Для оформления требуется следующий пакет документов:

  • заполненная анкета от заявителя (на одном из трёх языков: французском, немецком, испанском),
  • заграничный паспорт заявителя,
  • копии важных страниц загранпаспорта,
  • четыре фото размером 35х45 мм, цветные на белом фоне,
  • копия шенгенской визы (если есть),
  • справка о финансовом состоянии (или факт спонсорства работодателя),
  • справка из полиции об отсутствии судимостей и преследований,
  • оригинал трудового договора (плюс две копии),
  • страховой медицинский полис.

Обычно рассмотрение заявки и оформление визы продолжается не более двух месяцев. В процессе оформления консульство может запросить дополнительные документы или сведения. Получив визу, можно отправляться в Швейцарию, где по прибытии на место в течение 14 дней следует оформить вид на жительство (биометрическую идентификационную карту иммигранта).

Получение разрешения на проживание

В стране невозможно получить разрешение на работу, если нет разрешения на проживание. Поэтому перед этим необходимо подать документы на его получение.

Для получения права на проживание и вида на жительство в Швейцарии необходимо обязательно обладать официальным предложением трудоустройства от работодателя. Именно этот фактор и служит основой.

В государстве различают несколько видов разрешений:

  • Краткосрочное. Время пребывания не должно превышать одного года.
  • Годовое. Срок действия один год.
  • Трансграничное сезонное. Трудовой договор должен быть составлен не менее чем на год. Срок пребывания аналогичен срокам в контракте.
  • Бессрочное. Выдается лишь в случае пребывания на территории страны более 10 лет. Исключениями являются граждане Канады и США. Их минимальный срок проживания — пять лет.

Разрешение на работу

Порядок получения разрешений на работу отличается в зависимости от гражданства человека.

Для граждан Европейского Союза и Европейской Ассоциации Свободной Торговли разрешается пребывать на территории Швейцарии до трех месяцев без разрешения.

Для остальных стран, в том числе России и Украины, требуется незамедлительное оформление.

Заявление на подачу разрешения на работу осуществляется непосредственно самим работодателем. При этом он должен убедить миграционную службу в необходимости найма иностранной рабочей силы, из-за отсутствия национальной, граждан ЕС или ЕАСТ.

Стажировка в Швейцарии

Стажировка в Швейцарии доступна студентам и выпускникам вузов. Она даёт возможность пройти прекрасную практику в развитой европейской стране. Стажировка открывает перспективы устроиться впоследствии на интересную высокооплачиваемую работу. И для этого в Швейцарии можно найти множество вакансий в самых различных сферах экономики.

Длительность стажировок составляет от трёх месяцев до полутора лет. При этом выплачивается ежемесячная стипендия в размере до 2 тыс. CHF. При оформлении стажировки кандидату может быть назначен испытательный срок. В этом случае указываются нарушения, по которым практика может быть прервана. Например, нарушения трудовой дисциплины или несоблюдение установленных требований по технике безопасности, нанесение материального ущерба. В зависимости от проработанного времени стажерам должен быть предоставлен отпуск.

Бизнес в Швейцарии

Открытие собственного бизнеса в Швейцарии в 2020 году дает больше шансов для заработка и получения гражданства в стране, но этот способ гораздо затратнее. Для устройства на предприятие требуется тщательно выбирать вакансии, которые редко совпадают со специализацией заявителя, и запрашивать приглашение потенциального работодателя.

От иностранных бизнесменов правительство Швейцарии не требует дополнительных бумаг – требуется только доказательство отсутствия проблем с законом, документ о высшем образовании, постоянное место жительства в Швейцарии и своевременная оплата налогов. Для бизнеса требуется оформление вида на жительство и бизнес-виза, которая открывается на основании подтверждения регистрации фирмы.

Налоги с зарплаты в Швейцарии

Федеральная налоговая система Швейцарии считается одной из самых успешных в мире, но в целом весьма сложная. Налоги взимаются на трех уровнях – федеральном, кантональном имуниципальном. Соответственно в каждом регионе совокупные ставки отличаются. С иностранных работников налоги удерживаются непосредственно с заработной платы наравне со швейцарскими специалистами. Отвечает за это работодатель.

Налогооблагаемый годовой доходБазовый налогСтавка от суммы превышения (%)
14 500
14 50031 6000,77
31 60041 400131,650,88
41 40055 200217,92,64
55 20072 500582,22,97
72 50078 1001 0965,94
78 100103 6001 428,66,6
103 600134 6003 111,68,8
134 600176 0005 839,611
176 000755 20010 393,613,2
Более 755 20086 84811,5

Примечание. Ставки указаны для одного физического лица, не состоящего в браке и не имеющего несовершеннолетних детей.

На местном уровне объемы налоговых выплат зависят от кантона. Например, в Цюрихе максимальная ставка подоходного налога 13% предусмотрена при годовом доходе от 254,9 тысяч франков. В Женеве самая высокая ставка 19% установлена для дохода более 615 тысяч франков в год. Зарубежные специалисты, проживающие в Швейцарии и получающие годовую зарплату более 120 000 фраков (в Женеве 500 000), обязаны подать налоговую декларацию с разбивкой на источники дохода и указать активы во всех странах мира.

Как найти работу

Можно оформить специальную визу и искать вакансии, находясь в стране, но зачастую в таком случае можно рассчитывать только на неквалифицированный труд. Для защиты своих граждан государство вводит квоты на привлечение иностранных специалистов, причем размер выдаваемых разрешений каждый год сокращается. Поэтому работодатель, заинтересованный в уникальном иностранном сотруднике, должен сначала доказать в региональном бюро занятости (RAV), что ему нужен именно этот специалист, а затем оформить все необходимые документы. Для мигрантов, которых интересует, как найти работу в Швейцарии, можно порекомендовать 3 основных способа.

  • Через интернет. Следует отметить, что все местные сайты для поиска работы на территории Швейцарии на немецком языке, поэтому хотя бы минимальное его знание необходимо.
  • Через приятелей или родственников, проживающих в стране. Они могут поискать вакансии по своему месту работы, на бирже труда или в газетах.
  • При помощи специализированного агентства. Это самый удобный способ, хотя и затратный в финансовом отношении. Зато фирма берет на себя переговоры с работодателем и оформление документов.

Дополнительно можно поместить резюме на сайте поиска вакансий, но вероятность получить работу без рекомендаций очень мала.

Преимущества и недостатки

Плюсы Швейцарии очевидны, даже не побывав здесь, можно сказать, что высокие зарплаты это огромнейший плюс. Достоинством можно признать местную природу, местные пейзажи просто покоряют всех. Сами жители просто обожают свою природу, поэтому традиционно по воскресеньям отправляются за город.

Везде очень мало молодежи, обычно встретить компанию молодых людей можно только по выходным. Развлечений для молодежи тоже катастрофически мало, большие города еще кое-как справляются, а небольшим городам, вроде Цуга, вообще нечего предложить. К тому же многие не решаются завести ребенка, потому что отпуска по уходу за ребенком здесь не предусмотрено.

Даже такие большие города, как Женева или Берн, малонаселенны. Здесь нет ни одного города-миллионника, отсутствуют населенные пункты с 500 тыс. населения. Вся Конфедерация состоит из кантонов с населением, максимум, 360 тыс. жителей.

Родиться, чтобы жить в Конфедерации крайне дорогое удовольствие, но при высоких доходах непроблематично. К иностранцам же у властей настороженное отношение, поэтому вид на жительство получить крайне сложно.

Заключение

Швейцария — развитая европейская страна с высоким уровнем заработной платы. Получить здесь работу не только престижно, но и выгодно. Но далеко не у всех это получается. Найти работу в стране могут только высококвалифицированные специалисты. Причём профессионализм требуется как при стрижке волос, так и при составлении сложных компьютерных программ. Несколько государственных языков, сложности при оформлении разрешительных документов на работу зачастую становятся препятствием для переезда в эту страну. Но если вы уверены в своих силах, то всё возможно.

Как найти работу в Швейцарии

Чем примечательна Швейцария? Ну, конечно же, известными горнолыжными курортами, красивейшими альпийскими долинами, надёжными банками. Есть даже такое высказывание: «Надёжно, как в швейцарском банке».

Неслучайно этот сектор составляет не менее 9% ВВП страны. Но не все знают, что одно из основных преимуществ Швейцарии — высокая квалификация своих и иностранных работников, занятых в промышленности и сфере услуг. Люди — вот главный капитал страны.

Швейцария – страна со стабильной экономикой и высоким уровнем благосостояния. Понятие минимальная заработная плата на законодательном уровне отсутствует, поэтому ставка оговаривается с работодателем индивидуально. По неофициальным данным, специалисты высшей категории получают зарплату от 2 800 франков, что равно € 2 450 или $ 2 900.

Сотрудники без квалификации имеют минимальный доход от CHF 2 200 (€ 1 900 или $ 2 300). В рейтинге средних зарплат мира за 2017 год, Швейцария занимает 1-е место со ставкой $ 3 855. Для сравнения, Россия на 69-м месте с показателем $ 615, а Украина на 125-м с $ 168.

Фактический размер оклада зависит от профессии, образования, региона проживания. Таким образом, Швейцария считается одной из самых перспективных стран, где очень высокий уровень жизни и дохода.

Давайте разберёмся, как получить работу в Швейцарии и какие профессии востребованы.

Экономическая ситуация

В апреле 2019 года безработица составила 2,9%. Это сверхнизкий уровень. Большие шансы найти работу у молодых людей от 15 до 24 лет.

Средняя зарплата на территории Швейцарии – 10 000 франков . В Цюрихе оплата труда превышает средние значения по стране – 12 000 франков , на востоке страны составляет 8000–9000 франков . Мужчины получают больше, чем женщины на 14,3%.

Жители стран бывшего СНГ трудятся в сельскохозяйственном секторе: устраиваются на сезонную работу – уборку урожая. Также у них есть возможность работать в Швейцарии продавцами, поварами, водителями, строителями, сотрудниками гостиниц, ресторанов, дворниками, уборщицами. Востребовать работу могут только специалисты с высокой квалификацией.

Востребованные вакансии:

  • финансист;
  • инженер;
  • бухгалтер;
  • программист;
  • преподаватель иностранного языка.

Подавать разрешение на работу выгоднее в конце года. Человек, который попал под квотирование, удваивает шансы на получение разрешения.

Сложности в трудоустройстве для иммигрантов

  • Тяжело находить работу людям старше 50 лет.
  • Возникают проблемы при оформлении разрешительных документов на работу.
  • Жесткие меры в отношении нелегального трудоустройства.
  • Несколько государственных языков.
Читайте также:  Достопримечательности Гуанчжоу: что посмотреть в городе

Несколько советов

Учитывая, что трудоустройство в Швейцарии дело довольно непростое, но вполне реальное, следует просто придерживаться некоторых правил. Во-первых, предоставить все необходимые документы, а также основания для оформления разрешения на въезд с правом трудиться на местных предприятиях.

Во-вторых, владеть одним из государственных языков на достаточном уровне. В-третьих, подавать заявление заранее. Опытные люди советуют делать это в конце года. Таким образом шансы попасть под квотирование гораздо увеличиваются. В-четвертых, важно найти работодателя, который будет заинтересован в конкретной кандидатуре.

Для того, чтобы работа в Швейцарской Республике была легальной и не вызывала ни каких вопросов со стороны муниципальных властей, требуется поставить их как можно быстрее в известность о своем прибытии и предоставить договор аренды жилья.

Основные требования к иностранным работникам в Швейцарии

  1. Язык. Для работы в международной компании может оказаться достаточно английского языка. В других случаях, в зависимости от региона, понадобятся навыки владения одним из официальных языков Швейцарии. На востоке и в центральной части — это немецкий (Цюрих, Базель, Берн), на западе — французский (Женева и Лозанна), на юге — итальянский (Лугано, Беллинцона). Работа в Швейцарии без знания языка — это трудновыполнимая задача. Если только нелегальное трудоустройство и готовность взять на себя соответствующие риски.
  2. Квалификация. В большинстве случаев иностранцу понадобится высшее образование и достаточный опыт работы. Кроме того, квалификация должна соответствовать швейцарским нормам, то есть необходимо пройти процедуру подтверждения. Особенно это касается регулируемых профессий — область медицины, права, преподавания, социальная работа. Проверить признание в Швейцарии иностранного диплома о высшем образовании можно здесь.
  3. Квоты. Ежеквартально швейцарские власти публикуют определенное количество квот на рабочие места, которые могут занять иностранные работники. Соответственно, если квоты будут израсходованы разрешение на работу в Швейцарии получить не удастся. К сожалению, в последние годы наблюдалась тенденция к сокращению квот для иностранцев из так называемых третьих стран (не входят в ЕС). С другой стороны, в 2017 году количество разрешений увеличилось на 1000 единиц.
  4. Зарплата и условия труда мигранта должны соответствовать уровню местных работников. Кроме того, при выдаче вида на жительство миграционные службы могут проверить способность иностранца к интеграции в швейцарское общество. Особое внимание уделяется возрасту, языковым навыкам, профессионализму и другим личным качествам. Обязательным условием является наличие жилья.

В некоторых случаях требования могут быть существенно упрощенны. Например, для дефицитных работников, которые могут привнести существенный вклад в развитие швейцарской экономики. Или других специалистов, найм которых принесет положительный эффект для местного рынка труда.

После поиска подходящей вакансии и получения предложения о работе начинается процедура утверждения рабочего места за иностранцем. Для этого работодатель направляет соответствующее заявление в местные (кантональные) службы занятости на рассмотрение.

Если заявка будет принята, информацию направят в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM) на утверждение. В случае положительного решения все заинтересованные стороны — кандидат, работодатель, кантональные службы — получат письменное уведомление.

После чего кантональная миграционная служба направит в Консульство Швейцарии в стране иностранца сведения о допустимости выдачи рабочей визы. В течение 14 дней после приезда работнику нужно пройти регистрацию по месту жительства и можно приступать к работе.

Основная трудность состоит в том, что работодателю необходимо в прямом смысле убедить местные власти в отсутствии претендентов на вакансию среди швейцарцев или европейцев. Для этого сведения о рабочем месте должны быть размещены в местных бюро занятости, специализированных сайтах, газетах, журналах и европейском ресурсе EURES. Само собой, все это занимает какое-то время, а далеко не все работодатели к этому готовы.

Подтвержденная квалификация и опыт работы — основные требования. Редкая или узкопрофильная специальность значительно повышает шансы соискателя.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

ВакансияЗарплата в месяц (евро)
Дипломат15 000
Работник банка13 000–14 000
Инженер9500
Врач9000
Фармацевт8000
Госслужащий8000
IT-специалист7500–8000
Строитель7500
Учитель начальной школы7300–8000
Водитель4500
Официант4300–5000
Медсестра4000
Фермер, парикмахер4000
Таксист3400–4000
Другие работники без квалификации2000–3000

На социальное страхование и подоходный налог уходит 20–25% .

Студенты до 30 лет со знанием немецкого языка лет могут стажироваться по своей специализации в Швейцарии от 3 до 18 месяцев. В дальнейшем их могут оставить работать в той же фирме.

Бизнес в Швейцарии

Швейцария — развитая европейская страна с высоким уровнем заработной платы. Получить здесь работу не только престижно, но и выгодно. Но далеко не у всех это получается. Найти работу в стране могут только высококвалифицированные специалисты. Причём профессионализм требуется как при стрижке волос, так и при составлении сложных компьютерных программ.
Несколько государственных языков, сложности при оформлении разрешительных документов на работу зачастую становятся препятствием для переезда в эту страну. Но если вы уверены в своих силах, то всё возможно.

Открытие собственного бизнеса в Швейцарии в 2019 году дает больше шансов для заработка и получения гражданства в стране, но этот способ гораздо затратнее. Для устройства на предприятие требуется тщательно выбирать вакансии, которые редко совпадают со специализацией заявителя, и запрашивать приглашение потенциального работодателя.

От иностранных бизнесменов правительство Швейцарии не требует дополнительных бумаг – требуется только доказательство отсутствия проблем с законом, документ о высшем образовании, постоянное место жительства в Швейцарии и своевременная оплата налогов. Для бизнеса требуется оформление вида на жительство и бизнес-виза, которая открывается на основании подтверждения регистрации фирмы.

Швейцария в 2019 году так же остается самой закрытой страной для иностранцев, и получить разрешение на проживание и работу в ней проблематично. Однако это не мешает ей быть самой популярной страной для ведения трудовой деятельности.

Заключение

Не вызывает сомнения, что швейцарский рынок труда является одним из самых привлекательных в мире. В стране стабильная экономика, высокие зарплаты, комфортные условия для занятости и жизни. Безработица в Швейцарии около 2,5% и это очень низкий показатель даже для развитых западноевропейских стран.

Швейцария не входит в состав Европейского союза и очень дорожит своим нейтральным статусом в политическом и экономическом плане. Это не мешает стране успешно развиваться и укреплять торговые связи с другими государствами. В Швейцарии идеальные условия для ведения бизнеса, стабильный банковский сектор и прозрачная правовая система.

Работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году — это возможность реального улучшения благосостояния и переезда в Европу на постоянное жительство. Вместе с тем этот вариант трудовой миграции доступен далеко не многим. Европейцы прекрасно понимают все преимущества швейцарского трудоустройства, поэтому конкуренция за рабочие места с каждым годом только увеличивается.

Кроме того, для рабочих мигрантов из стран за пределами Европейского союза зачастую устанавливаются специальные квоты. В основном, найти работу в Швейцарии могут только высококвалифицированные работники, опытные менеджеры или обладатели дефицитных специфических профессий. Хорошим подспорьем является диплом одного из швейцарских вузов. Но обо всем по порядку.

Как успешно найти работу в Швейцарии

Чем примечательна Швейцария? Ну, конечно же, известными горнолыжными курортами, красивейшими альпийскими долинами, надёжными банками. Есть даже такое высказывание: «Надёжно, как в швейцарском банке». Неслучайно этот сектор составляет не менее 9% ВВП страны. Но не все знают, что одно из основных преимуществ Швейцарии — высокая квалификация своих и иностранных работников, занятых в промышленности и сфере услуг. Люди — вот главный капитал страны. Давайте разберёмся, как получить работу в Швейцарии и какие профессии востребованы.

Привлекательность Швейцарии для трудовых иммигрантов

На что в первую очередь обращает внимание любой человек, устраивающийся на новую работу? Очевидно, что это условия труда и заработная плата. Так вот, тем, кому посчастливится трудоустроиться в Швейцарии, можно над этими вопросами не задумываться.

ВВП на душу населения составляет 81 тыс. USD, что значительно превышает аналогичный показатель в США (57,22 тыс. USD). Что уж говорить о России с ВВП, равным 26,49 тыс. USD. Неслучайно по индексу человеческого развития (ИЧР), характеризующего общий уровень жизни в стране, Швейцария находится на втором месте в мире. Поэтому наши соотечественники, живущие в России, Украине и других странах бывшего СНГ, при возникновении такой возможности, с удовольствием едут на работу в Швейцарию.

Швейцария не является классической страной эмигрантов, как, скажем, США. Считается, что все, кто приезжает сюда на заработки, могут лишь временно находиться на территории государства.

Квоты на работу в Швейцарии увеличены для жителей третьих стран, включая Россию, Украину, государства бывшего СНГ

В связи с этим ещё в 1931 году в Швейцарии был принят закон «Об иностранцах», направленный на сокращение притока постоянных трудовых мигрантов. Этот нормативный акт со временем претерпел ряд изменений. Сейчас закон называется «Об иностранцах и интеграции».

Ещё в Швейцарии 09.02.2014 был проведён народный референдум, на котором было принято решение об ограничении трудовой миграции из Евросоюза и других стран, включая Россию и Украину. На основании волеизъявления граждан в действующее законодательство постоянно вносятся поправки. Но есть и определённые сложности. Решение референдума противоречит двустороннему соглашению между Швейцарией и Евросоюзом о свободном перемещении граждан. Стороны пока находятся в поиске окончательного формата урегулирования возникающих вопросов.

Общий уровень безработицы в Швейцарии невысокий — около 3,3%. А в некоторых кантонах (территориальная административная единица), например, Обвальден и Нидвальден — в пределах 1%.

Как и раньше, так и сейчас в стране с удовольствием принимают на высокооплачиваемую работу квалифицированных специалистов с опытом из Европы. Но русские, украинцы и жители стран бывшего СНГ востребованы не меньше. И этот порядок действует, несмотря ни на какие ограничения. Число временных трудовых иммигрантов, работающих в Швейцарии, приближается к 320 тыс. человек.

Конечно, необходимо знать официальный язык страны. А их в Швейцарии четыре: французский, немецкий, итальянский, ретороманский.

Способы поиска работы

Трудоустроиться в Швейцарии непросто. Для иммигрантов, стремящихся получить в стране работу, установлены квоты. Они открываются в начале года, а исчерпываются часто до его окончания. Поэтому договориться с работодателем лучше заранее, чтобы к первым месяцам года приступить к оформлению документов.

Вначале следует найти вакансию. Для поиска работы можно обратиться в швейцарскую государственную службу занятости, кадровые агентства, использовать родственные и деловые связи. Просмотреть объявления, касающиеся трудоустройства, в местной прессе.

Поиск работы в Швейцарии через местную прессу даёт неплохие шансы трудоустроиться

Попасть на работу в Швейцарию достаточно тяжело, поскольку многие европейцы также нацелены на местный рынок труда. Конкуренция за рабочие места здесь постоянно растёт. Для трудовых мигрантов из стран вне Евросоюза в Швейцарии действуют специальные квоты. Поэтому рассчитывать на трудоустройство в стране могут квалифицированные специалисты, менеджеры с внушительным опытом, а также представители дефицитных для швейцарского рынка труда специальностей. Очень большим плюсом для желающих трудоустроиться является наличие диплома о высшем образовании, выданного швейцарским университетом.

Добавить комментарий