Найти работу в Польше реально – как и где трудоустроиться?

Как найти работу в Польше и устроиться напрямую к работодателю?

Трудоустройство в европейских странах во многом отличается от привычного по странам СНГ. Есть свои особенности и на польском рынке труда. Иностранцам, в большинстве случаев, придется оформлять разрешение на работу, визы или другие основания для законного пребывания в стране.

Однако первым делом работу в Польше необходимо найти. Различные способы поиска польского работодателя и будут рассмотрены в данном материале.

Кто такие посредники?

«Работа в Польше без посредников», «Трудоустройство напрямую» — таких и подобных объявлений можно встретить огромное количество. Очевидно, что поиск работы может быть разделен на две крупные категории: самостоятельно и через посредника. Но кто такие эти посредники?

Разобрать этот момент в самом начале статьи необходимо потому, что все дальнейшее будет так или иначе связано с возможностью прямого или опосредованного подбора работодателя, и нужно понимать, о чем идет речь.

Посредниками для трудоустройства называют два различных типа лиц или компаний, имеющих принципиальную разницу в сути своей деятельности. Ситуация осложняется еще и тем, что обоих таких посредников нередко называют агентствами или на польский лад – агенциями.

Агентства по подбору персонала

Это физические или юридические лица, имеющие договор с потенциальным работодателем на поиск, проверку и предоставление ему необходимых сотрудников, в том числе и иностранцев. Такое агентство занимается рекрутингом, в том числе собеседованиями, проверками соискателей, презентацией их заказчику. Иногда может оказать посильную помощь в получении визы.

Принципиально важно, что после согласия работодателя принять на работу иностранца, такое агентство самоустраняется из их дальнейших отношений. Его работа на данном этапе заканчивается, а работник устраивается к работодателю напрямую.

К сожалению, среди агенций разного типа нередко встречаются мошенники, но больше всего их как раз в данном типе посредничества. Как не дать себя обмануть — мы рассмотрим далее более подробно.

Агентства временной занятости

Несмотря на то, что и эти агентства нередко называют посредниками, они кардинально отличаются от простого подбора персонала. Их задача – трудоустроить работников к себе, а далее передать для выполнения обязанностей на польскую фирму, с которой у них заключен соответствующий контракт.

В таком варианте именно агентство будет являться работодателем, оформлять для иностранца зезволение или освядчение, именно оно будет выплачивать сотруднику зарплату, нести перед ним ответственность, предоставлять отпуска, заниматься увольнением и т.д.

Например, агентство заключило договор с польским хладокомбинатом, по которому должно предоставить 10 человек для работы грузчиками. Агенция находит и трудоустраивает этих сотрудников, а позже передает их для выполнения обязанностей на хладокомбинат. Несмотря на место работы, работодателем будет являться агентство.

Добросовестные агенции могут предоставлять иностранцам целый комплекс дополнительных услуг, кроме непосредственно трудоустройства. Это и помощь в получении визы, размещение, адаптация, в т.ч. предоставление рабочих общежитий, дальнейшая легализация и т.п. Однако в обязанности агентств временной занятости все это не входит и является делом добровольным, а иногда и отдельно оплачиваемым.

Все, сказанное выше, важно уточнять при поиске работы. В условном объявлении могут быть указаны только должность, место работы, зарплата и т.д., но не сказано прямое трудоустройство происходит или через посредника. Но и при указании на агентство стоит выяснить к какому именно типу оно относится.

Где искать работу в Польше?

Разобьем все имеющиеся способы на две крупные группы. Методы поиска работодателя для тех иностранцев, кто уже находится в Польше (например, для желаемой смены работы или трудоустройства после увольнения) и для любых случаев, в том числе для поиска работы в Польше из-за границы.

Способы, подходящие только для тех, кто уже в Польше

Отличие данных методов исключительно в доступности тех или иных инструментов. Из-за рубежа РП, например, нельзя лично обратиться к работодателю уже потому, что он находится в другой стране. Соответственно, у тех, кто уже в Польше, возможностей больше.

Газетные и журнальные объявления

Начнем с олдскульных способов. Однако в некоторых условиях пренебрегать ими не стоит. Конечно, сегодня куда удобнее использовать возможности интернета, но среди польских работодателей до сих пор немало людей, предпочитающих традиционные методы размещения объявлений.

Это прежде всего люди старшего поколения, но их немало, к примеру, среди фермеров или владельцев небольших компаний.

Сами издания можно поделить на две категории:

• Общепольские (н-р, GazetaWyborcza, Praca или Oferta).
• Местные СМИ.

К последним стоит приглядеться особенно внимательно – именно ими часто пользуются небольшие фирмы повятовых уровней.

Личное посещение возможного работодателя

Поход по компаниям с предложением своих услуг – далеко не всегда удобен. Придется посетить множество компаний, прежде чем попадется что-то стоящее. Если ответом на вопрос «как вы о нас узнали?» будет «просто проходил мимо» — это может вызвать подозрение и нежелание сотрудничать.

Однако данный метод может пригодиться, если поблизости располагаются крупные компании – это могут быть складские комплексы, супермаркеты, фабрики, заводы и другие аналогичные объекты. Дело в том, что в таких компаниях часто вывешивают объявления о необходимом персонале. Это могут быть специальные информационные стенды, доски объявлений и пр.

В результате заранее удастся выяснить наличие вакансий, предлагаемые и требуемые условия, и обратиться в HR-службу (отдел кадров) можно уже не с эфемерной просьбой «нет ли у вас работы?», а по конкретному предложению.

Ярмарки вакансий

Targi pracy в Польше – это очень интересный и эффективный инструмент. Они проводятся на местном уровне, но участие могут принимать и работодатели общепольского формата.

Плюс ярмарок вакансий в том, что работодатели изначально посещают эти мероприятия с целью поиска сотрудников. Они презентуют имеющиеся вакансии, рассказывают о возможной работе, тут же могут провести предварительное собеседование. Минусом, пожалуй, можно назвать лишь тот факт, что Targi pracy проводятся непостоянно, и о времени их функционирования надо узнавать заранее.

Биржа труда

Повятовые и воеводские уженды праци, часто называемые биржами труда, специализируются на трудоустройстве безработных. То есть достаточно обратиться в данное учреждение и они предложат все имеющиеся вакансии, а могут до момента трудоустройства и обеспечить некоторым пособием.

На первый взгляд все выглядит довольно благостно, но, к сожалению, на практике есть масса своих нюансов:

• Встать на учет биржи труда могут только люди, уже потерявшие работу.
• Обращаться за помощью в уженды праци могут только иностранцы определенных статусов: беженцы, лица, которым предоставлена международная защита, члены семей поляков или граждан других стран ЕС, обладатели Голубых карт, карт сталего побыту или долгосрочного резидентства ЕС.

В 2022 году планируется провести реформы польских бирж труда. Среди изменений хотят сделать возможным поиск нового места работы тем, кто пока еще не уволился. Это поможет подобрать вакансию заранее.

Способы поиска работы, подходящие для всех случаев, в т.ч. из-за границы

Очевидно, что речь в большинстве случаев пойдет о различных дистанционных методах, основу которых составляют онлайн-способы.

Сайты поиска работы

Это один из самых популярных методов поиска польских работодателей. Существует масса сайтов, порталов, специализированных разделов профильных изданий и пр. При этом ресурсы могут быть как польские, и тогда стоит обращать внимание на возможность трудоустройства иностранцев, так и предназначенные специально для украинцев, россиян, белорусов и граждан других стран СНГ.

Главные удобства такой методологии:

1. Большие базы вакансий, объединенные в одном месте.
2. Возможность поиска по параметрам.
3. Размещать объявления могут как работодатели, так и сами работники.
4. Найти можно как постоянную работу, так и подработку.

Среди наиболее популярных ресурсов можно выделить:

Что касается локальных сайтов, то, к примеру, украинцы могут использовать возможности ресурсов Work.ua, Rabota.ua или аналогичных. Не стоит забывать и возможностях поисковых систем, социальных сетей, мессенджеров и пр.

Инструкция поиска работы на praca.pl

Все сайты работают по примерно одинаковой схеме: выбираются необходимые параметры, находятся предложения, осуществляется связь с потенциальным работодателем. Рассмотрим ориентировочную последовательность действий на примере сайте praca.pl:

1. Зайдите на сайт.
2. В верхней части открывшейся страницы есть всего два поля: должность и город. Заполнить (по-польски!) можно только один из них. Для примера введем каменщика и Краков. Нажмите кнопку «Szukaj» .

Собственно, главное сделано. Если вакансия подходит, свяжитесь с работодателем по указанным контактным данным.

Рекомендуется до начала поиска составить резюме (в Польше его называют аббревиатурой CV), чтобы отвечать на вакансию готовым предложением. Иногда резюме можно размещать непосредственно на сайте, но лучше иметь его и в виде отдельного файла распространенных форматов, например, *.doc или *.pdf .

Поиск в Centralna Baza Ofert Pracy

Выше упоминались уженды праци при воеводствах и повятах. Существует общая база данных всех этих учреждений, которой очень удобно пользоваться. Сделать это можно как на специальном сайте — Centralna Baza Ofert Pracy, так и с помощью мобильного приложения ePraca, так же имеющего доступ к вакансиям CBOP.

На данном этапе приложение доступно только для смартфонов на Android (скачать на Google Play), доработать его для iOS обещают в ближайшее время. Что касается использования сайта, то перейти на него можно по данной ссылке.

Пользоваться сайтом достаточно просто – слева располагается ряд фильтров, устанавливая которые ограничиваются результаты поиска, отражающиеся в центральной части экрана.

Обратите внимание, что на сайте можно устанавливать различные языки, в т.ч. белорусский, русский и украинский. Однако выбирая любой язык кроме польского, вы ограничите результаты объявлениями на этом языке. Рекомендуется просматривать результаты на всех 4х языках.

Агентства по трудоустройству

Данный способ можно рассматривать как частный случай интернет-поиска. Речь все о тех же агенциях временной занятости, а вернее об их сайтах. На данных ресурсах многие из них размещают актуальные вакансии, необходимые им в настоящее время.

Для поиска таких фирм можно использовать, к примеру, данный каталог кадровых агентств в Польше. Не стоит забывать и о возможном обмане. В интернете много негативных отзывов о подобных организациях, например, черный список недобросовестных работодателей можно посмотреть по этой ссылке.

Знакомые трудовые мигранты

На первый взгляд – это не самый инновационный и технологичный метод. Однако не стоит его игнорировать. Трудоустройство по рекомендации всегда имеет преимущество перед принятием на работу человека совсем постороннего. О наличии вакансий работающие на предприятии осведомлены лучше и раньше, чем объявление появится в сети или на страницах СМИ.

Но главное даже не в этом. Существенно то, что по опросам польские работодатели в большинстве случаев предпочитают нанимать иностранцев именно таким образом, отдавая предпочтение т.н. сарафанному радио.

Как не нарваться на мошенника при поиске вакансий?

Для начала необходимо четко усвоить, что мошенников на польском рынке труда много – рассчитывать на авось точно не стоит, по крайней мере если быть обманутым и потерять деньги не входит в планы. Вряд ли существуют способы гарантировать защиту от обмана на 100%, но значительно снизить вероятность встретить недобросовестного работодателя можно.

Для этого нужно проверить работодателя. По ссылке откроется материал, детально описывающий многие способы. Не стоит игнорировать данную возможность, причем провести такую проверку необходимо до трудоустройства.

Следует знать, что за сам факт трудоустройства, в том числе за оформление разрешающих работу документов, должен платить работодатель. Более того, существует законодательная норма Польши, прямо указывающая на то, что взыскивание оплаты с работника является правонарушением. Если за устройство на работу кто-то пытается взяться деньги с иностранца, стоит задуматься, надо ли сотрудничать с такой фирмой.

Как устроиться на работу?

Будем считать, что один из вышеуказанных способов помог – иностранец нашел работу, связался с работодателем и, обсудив все подробности, согласился на трудоустройство. Однако для законной работы это лишь часть пути. Далее необходимо заняться оформлением документов.

Коротко напомним возможные этапы дальнейших действий для случаев нахождения соискателя за границей Польши (для детального разбирательства переходите по ссылкам):

1. Работодатель должен оформить документ, разрешающий работать иностранцу. Это может быть зезволение или освядчение, а для сезонной работы – засвядчение.
2. Документ высылается будущему работнику для открытия визы. В зависимости от типа разрешения, открывается виза соответствующей категории: D05a – по освядчению, D05b – для сезонной работы и D06 – т.н. воеводская виза, по зезволению. Другие детали получения виз можно посмотреть в статьях этого раздела. Исключения составляет иностранцы, въезжающие по безвизу (по биометрии) для краткосрочной работы.
3. С готовой визой можно пересекать границу. Нужно помнить, что существуют ограничения по срокам первого въезда, вернее по сроку, в течение которого необходимо преступить к работе: по освядчению – это 7 дней (соблюсти данный срок практически нереально, поэтому к нарушению относятся снисходительно), по зезволению и сезонному разрешению – 3 месяца.
4. Уже в Польше необходимо подписать договор. Работнику выгоднее, чтобы это был трудовой договор – умова о праце, однако работодатели предпочитают гражданско-правовые формы контрактов – умову злецения, реже умову о дзело.
5. Далее работодатель обязан зарегистрировать сотрудника в ZUS – службе социального страхования Польши и других учреждениях.

Только после этих шагов работа будет считаться полностью законной, и иностранец может приступать к выполнению обязанностей.

В заключении еще несколько вопросов и ответов на них, касающихся рассматриваемой темы.

Часто задаваемые вопросы

Да. Существует огромное число различных онлайн-ресурсов, помогающих трудоустроиться в Польше. Есть специальные агентства, сами разыскивающие кадры для польских работодателей.

Хорошая работа – честная работа. Это когда сотрудника устраивают предложенные условия, а работодатель их выполняет. Соответственно, для поиска хорошей работы необходимо искать хорошего работодателя. Обязательно проверьте правильно ли зарегистрирована фирма, изучите отзывы о потенциальном контрагенте, по возможности опросите тех, кто ранее уже сотрудничал с ним.

Способы поиска работы одинаковые для всех. Однако перечисленные категории лиц еще не имеют опыта, а студенты к тому ограничены по времени (из-за лекций, сессий и т.п.). Соответственно, выбирать нужно предложения, в которых прямо указано на поиск студентов / выпускников. Таких немало. Хотя бы потому, что ни студентам, ни выпускникам не нужно получать разрешение на работу.

Малоопытные в первую очередь обращают внимание на обещанную зарплату. Это немаловажный фактор, но иностранцы, уже не впервые въезжающие в Польшу, не очень верят обещаниям, а предпочитают обращаться к надежным, проверенным работодателям.

Практически во всех, доступных иностранцам. Но в первую очередь люди стремятся найти себя в той сфере деятельности, где у них уже есть профессиональная квалификация, приобретенная на родине. К сожалению, это не всегда возможно. Если водители или программисты найдут работу по специальности без труда, то, к примеру, специалисты по юриспруденции их стран, вряд ли будут востребованы в РП.

Самостоятельный поиск работы в Польше – вполне доступное действие. Тысячи и тысячи иностранцев уже воспользовались им, и остались довольны. Главное – не нарваться на недобросовестного работодателя, но если следовать всем вышеперечисленным рекомендациям, подобный риск можно свести к минимуму.

Как самостоятельно найти работу в Польше?

Поиск работы за границей – перспективное, хоть и сложное занятие. Отсутствие знания языка, наличия опыта работы и связей для многих становятся решающим фактором принятия отказа от возможности получения высокооплачиваемой должности в другой стране. Но, на самом деле, найти вакансию с высоким уровнем заработной платы и низкими требования – не такая уж и сказка, а реальная возможность изменить свой привычный образ жизни в лучшую сторону.

Сегодня мы расскажем: где и как искать работу, возможно ли обойтись без посредников, какие документы необходимы для трудоустройства за границей и не только.

Оглавление

Почему именно Польша?

При выборе вакансий, отсутствие знания языка становится решающим и одновременно с тем отпугивающим фактором. В Польше существует множество привлекательных вакансий, где вполне будет достаточно владение украинским или русским языком (в особенности, касается разнорабочих и тех, кто выбрал сезонные работы). Также, многие работодатели предоставляют обучение не только языку, но и профессии с возможностью получения дальнейшего карьерного роста.

В 2017 году Сейм Польши принял закон об “О популяризации трудоустройства и учреждений рынке труда”, упростив процедуру получения разрешений на работу для украинцев, россиян и белорусов. К тому же, граждане Украины имеют право по безвизовому режиму выполнять работы в Польше на протяжении 90 дней, а после покинуть территорию Польши и получить разрешение на легальное пребывание в стране. При нарушении действующего законодательства возможно получения запрета на въезд в страну сроком от 6 месяцев до 3 лет.

Также, благодаря безвизовому режиму иностранец имеет право сменить работодателя при условии подписании трудового договора с ним и регистрации нового заявления об поручении определенных обязанностей.

Как найти работу?

Существует несколько вариантов – в зависимости от специфики и сложности желаемой должности, наличия времени на поиски интересующей вакансии и финансов. Среди них выделим два основных – самостоятельный поиск и через агентства.

При самостоятельном поиске работы вы сами располагаете своим личным временем и имеете возможность контактировать с работодателем напрямую, без посредников, что является большим преимуществом. Ключевыми площадками для поиска работы на сегодняшний день выступают специализированные сайты, где представлены наиболее актуальные и востребованные вакансии.

Также, если поиски в сети не дали желаемого результата, возможно обратиться лично в желаемую компанию или её представительство в вашей стране. После получения и занесении резюме в базу кадровики свяжутся с потенциальным претендентом на должность на прямую.

На заметку, наибольшим спросом пользуются – разнорабочие, водители, сотрудники на складских помещениях и сезонных работах (сбор фруктов, овощей). Знание польского языка, зачастую, не является обязательным.

Выделим ключевые преимущества самостоятельного поиска работы:

Возможность удалённого поиска работы, не выходя из дома

Прямой контакт с работодателем

Широкий выбор бесплатных вакансий

Доступность и простота поисков

Но не стоит забывать и об недостатках, с которыми можно столкнутся:

Мошенничество – наличие высокого риска столкнуться с недобросовестным работодателем и всплывающими проблемами при сотрудничестве (несоответствие условий и оплаты труда)

Увеличенная возможность получения отказов

Отсутствие профессиональной помощи в грамотном составлении резюме и поиске вакансий (что также может послужить получением отказов)

Высокая конкуренция при выборе высокооплачиваемых должностей

Большой популярностью при поиске работы на сегодняшний день пользуются кадровые агентства, специализирующиеся на предоставлении профессиональной помощи в поиске и поборе желаемых вакансий. Стоит заметить, что данный способ актуален для студентов – когда у кандидата ещё нет опыта работы и необходимого образования.

Преимущества обращения в кадровые агентства:

Большой выбор высокооплачиваемых вакансий с чёткими требованиями

Помощь в написании резюме

Сотрудничество только с проверенными работодателями, что снижает уровень возможного мошенничества практически до нуля

Индивидуальный подход к каждому клиенту

Гарантия качества – проверенные фирмы ценят свою репутацию и обеспечивают полный или частичный возврат средств в случае возникновения несоответствий.

Не обойтись и без минусов – не все кадровые агентства являются добросовестными посредниками. Обязательно проверяйте наличие актуальных лицензий и разрешения на деятельность, отзывы бывших клиентов на специализированных порталах.

Также, множество представленных вакансий в агентствах – платные (в среднем, 100-200 долларов) и не выставляются на общедоступных порталах, из чего выплывает ещё одним минус самостоятельного поиска работы.

Сколько можно заработать?

Вопрос интересует многих, в особенности тех, кто впервые выезжает на работу за границу и желает иметь более целостное представление об том, на что стоит рассчитывать.

Как страна-член ЕС, Польша обеспечивает трудовых мигрантов неплохой работой с достойными условиями труда и полным социальным пакетом (в том числе, предоставление страховки, оплаты за внеурочные часы, отпуск и т.д.).

Что касается усреднённого уровня заработной платы, среднестатистический украинец, задействованный на сезонных работах, получает от 20 до 27 тысяч гривен в месяц (при 5-6-ти дневной рабочей недели, включая траты на проживание и питание). Разнорабочие, горничные без наличия опыта работы могут рассчитывать на 21-25 тысяч гривен в зависимости от количества отработанных часов.

Важным преимуществом станут знание польского и английских языков, специализированное образование, благодаря чему можно пробовать подавать документы на более сложные вакансии и конкурировать не только со своими земляками, но и самими поляками. Например, имея медицинское образование можно рассчитывать на должность медсестры, лечащего врача с ЗП от 1200 долларов в месяц.

Отличная новость для автомобилистов – у польских компаний сейчас высокий спрос на водителей международных грузовых перевозок. Поимом высокой зарплаты (около 40 тысяч гривен в месяц), работодатели предоставляют также обучение для своих сотрудников и оплачиваемые программы стажировок с возможностью дальнейшего оформления ПМЖ.

Документы

Для удачного пересечения границы и возможности официального трудоустройства вам необходимо будет подготовить специальный пакет документов. (Будьте внимательны! Даже одно забытое или просроченное разрешение может стать поводом для возврата на родину без возможности получения компенсации денежных средств!)

В первую очередь, вам понадобиться польская рабочая виза, предоставляющая право на легальное нахождение и трудоустройство в стране. Может выдаваться для краткосрочных (180 дней), сезонных (270 дней) работ, также существует специальный тип визы на срок до 1 года (по воеводскому приглашению). Средний срок оформления – 3 недели.

Для оформления визы понадобятся:

1. Приглашение на работу

оформлением занимается работодатель либо возможен заказ через фирмы-посредников.

2. Биометрический паспорт

3. Медицинская страховка

обязательна, предоставляет возможность в получение выплат при неотложной помощи, травмах, стационарном обслуживании и транспортировке, срочному возвращению на родину в случае возникновения серьезных заболеваний.

4. Анкета для визы

5. Фото 3,5 на 4,5 см, 2 шт.

6. Оплата визового сбора в размере 35 евро

Также, в некоторых случаях могут понадобятся: трудовая книжка, резюме и мотивационное письмо (форма написания – свободная).

Советы

Прежде, чем выезжать в Польшу либо подписывать трудовой договор с потенциальным работодателем, рекомендуем ознакомится с несколькими важными рекомендациями.

Насколько б привлекательно не звучали условия, всегда обдумайте предложение на протяжении некоторого времени и не принимайте решение «на эмоциях». При самостоятельном поиске работы обязательно проверяйте добросовестность и правомерность деятельности компании, если не хотите наткнуться на мошенников.

Прежде чем приступать к своим обязанностям, обязательно обсудите условия оплаты труда и будут ли осуществлены вычеты за жилье, трансфер, питание или униформу. Помимо устной договоренности, они в обязательном порядке должны быть изложены в договоре (как и обязанности, испытательный срок, уровень чистой прибыли…)

Заранее подготовьте резюме

Составляется на английском или польском языке в электронном виде в формате А4. Не забудьте указать образование, предыдущий опыт работы, специальность, награды и уровень владения польским языком

Не передавайте оригиналы документов, особенно – паспорт и идентификационный код. Для официального трудоустройства будет достаточно копий.

Работа в Польше 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Присматриваетесь к работе в Польше? За несколько десятилетий эта страна сделала стремительный прогресс и из просто «постсоветской» превратилась в настоящие «ворота в Европу» для многих жителей России, Украины, Беларуси и других стран бывшего СССР.

Ниже мы обсудим, с чего начать, если вы решили найти работу в Польше. Как и где искать возможности трудоустройства? На какую зарплату и условия можно рассчитывать? Ну и конечно – какие трудности есть на этом пути?

Есть и лайфхаки, о которых многие приезжие не знают, зато осведомлены местные. К примеру, по подсчетам Национального Банка Польши, иностранцы, работающие в Польше, ежегодно отправляют своим близким значительные суммы (в 2019 году эта сумма составила больше 16 млрд PLN – это больше 3.5 млрд EUR)¹⁰.

Внушительная часть из этих средств теряется на комиссиях, поскольку многим иностранцам непросто разобраться в банковских тарифах, курсах конвертации (иногда двойной) и других тонкостях денежных переводов. Но есть способ сэкономить, отправляя деньги домой и не только.

C помощью Wise вы можете совершить перевод средств по реальному среднерыночному курсу, без скрытых наценок и с разумной комиссией. Также удобно хранить средства в 50+ валютах (в том числе PLN), иметь банковские реквизиты в 10-ти валютах и совершать покупки с помощью дебетовой карты.

Экономить стало просто

Как найти работу в Польше? Способы

В целом, схема трудоустройства в Польше выглядит так: вам нужно найти работодателя, получить приглашение на работу и на основании этого приглашения оформить рабочую визу. В те далекие времена, когда мир еще не знал, что такое COVID, коронавирус и локдаун, можно было приехать в Польшу по безвизу (если, конечно, у вашей страны безвизовый режим со странами Шенгена), поискать вакансии, а в каких-то случаях даже начать работать. Но карантин внес множество ограничений в нашу жизнь, поэтому этот вариант мы пока рассматривать не будем.

В общем, для трудоустройства в Польше нужна польская рабочая виза. Где же найти этого работодателя, который обеспечит вам пропуск в Европу?

Поиск по знакомым

Многие из тех, кто сегодня работают в Польше, подмечают, что их побудил переехать положительный опыт друзей или знакомых, уехавших в Польшу. В отличие от кадровых агентств, ваши знакомые не получают вознаграждения (хотя бывают исключения) за трудоустроенного иммигранта – они расскажут вам без прикрас все плюсы и минусы работы в другой стране. Расскажут, хороший ли работодатель и какие возникали недоразумения. Другими словами, если у вас есть друзья/знакомые, которые уже работают в Польше и довольны своей работой, поинтересуйтесь у них – нет ли вакансий там же.

Поиск вакансий с помощью агентств по трудоустройству

Пожалуй, это самый распространенный способ для тех, кто еще находится у себя дома (соответственно, еще нет рабочей визы в Польшу). Плюс этого метода – агентство берет на себя множество вопросов по трудоустройству, с которыми вы раньше не сталкивались.

Агентство, как правило, помогает с оформлением документов и приглашения от работодателя. Эта услуга обычно платная. А вот за саму вакансию платить не стоит – если у вас просят оплату, просто поищите другое агентство, благо их сейчас множество. Как правило, агентство получает вознаграждение от работодателя за трудоустроенного работника.

Стараясь привлечь новых кандидатов, агентства нередко предлагают вакансии с предоставлением жилья для работников (обычно это недорогие общежития). Также в случае трудностей на границе можно позвонить координатору, чтобы прояснить какие-то проблемные моменты – для тех, кто едет на работу за границей впервые в жизни, это может быть очень существенно!

В хорошем агентстве вам подскажут, где работа потяжелее, а где полегче. Расскажут какие-то особенности отдельных профессий, о которых вы могли раньше даже и не задумываться. Например, кто-то может легко согласиться на работу на мясокомбинате или в цеху по разделке рыбы, а приехав, осознать, что эта работа невыносима из-за неприятного запаха. (Это, конечно, очень субъективно. Для другого работника запах – не проблема, и работа на мясокомбинате может быть вполне сносным местом трудоустройства.)

Самостоятельный поиск вакансий, когда вы уже находитесь в Польше

Если вы уже пребываете в Польше, перед вами открывается более широкий выбор вакансий, да и условия уже можно найти получше. Это и не удивительно – ведь работодателю не нужно ждать несколько недель, пока вы оформите все документы, как в случае, когда вы подаете заявку будучи не в Польше. Поэтому теперь вы можете рассматривать предложения от местных агентств по трудоустройству, так же как это делают обычные поляки.

Можно ли найти работу в Польше без посредников? Конечно можно! Это непросто сделать, если вы едете работать в чужую страну впервые. Однако когда вы уже находитесь на территории Польши – это вполне реально. Многие так и находят вакансии.

Искать их стоит на сайтах, специализирующихся на поиске работы. Вот список основных (на самом деле их намного больше):

Если же вы, например, программист, тестировщик, веб-дизайнер, маркетолог, то в Польше весьма развит поиск по традиционным для этой области источникам:

Государственная служба занятости

Существует, возможно, не самый популярный способ (поскольку о нем знают не все), но зато самый официальный. Это государственная биржа труда (“ Релокейт в Польшу

Отдельно стоит упомянуть возможность релокейта (переезда с помощью работодателя) в Польшу. С приходом крупных международных компаний, все чаще встречаются случаи, когда работодатели предлагают перевод сотрудников из своих филиалов одной страны в филиалы в Польшу. Особенно этот тренд заметен в IT компаниях. Поэтому если вы работаете в организации подобного уровня, поинтересуйтесь у менеджеров, нет ли возможности релокейта в Польшу. Если же вы в данный момент в поиске работы (а в будущем хотели бы переехать) – ищите сразу работу в большой компании с филиалами в Польше.

Это, пожалуй, самый простой способ переехать в Польшу, поскольку компании чаще всего предоставляют определенный соцпакет (медицинская страховка и, например, абонемент в спортзал). И могут помочь хотя бы частично с решением бытовых вопросов (арендовать квартиру, помочь устроить детей в садик или школу). В крупных компаниях этим может заниматься отдельный сотрудник (или даже небольшой департамент).

Poland.Business Harbour

Если говорить про работу в Польше для белорусов в сфере IT, обязательно ознакомьтесь с условиями программы Poland.Business Harbour². Это государственная программа, созданная для поддержки IT-специалистов, стартапов и предприятий из Беларуси. На сайте указан список компаний, предлагающих вакансии в рамках этой программы³.

Вакансии и зарплаты в Польше

В Польше огромный выбор вакансий! Сайты поиска работы дают возможность увидеть примерные размеры зарплаты. Сложно описать все профессии, поэтому попробуем перечислить некоторые востребованные вакансии в Польше в 2021 году и зарплаты, согласно данным портала pracuj.pl⁴.

Еще нужно отнять налоги – зарплата указана “брутто”. То есть на руки работник получит, скажем, на четверть меньше – это очень примерно и зависит от типа трудоустройства. Однако эти данные позволяют получить общее представление о зарплатах в Польше.

Лучшие регионы Польши для трудоустройства

Какой город Польши выбрать, если вы хотите получить самую высокую зарплату? Или для вас важнее выбрать самый комфортный город для жизни?

Если говорить об официальной статистике за 2020 год ⁵⁺⁶⁺⁷, самые высокие зарплаты в Польше в следующих регионах:

* приведено среднее значение

Посчитать суммы в вашей валюте можно с помощью конвертера тут.

Если вы задумываетесь, где самый низкий уровень безработицы, вам стоит обратить внимание на Великопольское (админцентр – Познань), Западно-Поморское (Щецин) и Любу́шское (Зелена Гура) воеводства. А самый высокий уровень (согласно данным управления статистики⁸⁺⁹) – в Нижнесилезском (Вроцлав), Подкарпа́тском (Жешув) и Люблинском (Люблин) воеводствах.

Возможно, на ваш выбор повлияет наличие Балтийского моря в Гданьске или прекрасные горные пейзажи польских Татр, расположенные недалеко от Кракова и Катовице. С другой стороны, в больших городах сетуют на высокий уровень загрязнения воздуха. К этому добавляется тот факт, что в Польше очень распространено использование угля для отопления. И зимой качество воздуха оставляет желать лучшего, особенно на юге, где уголь добывают до сих пор.

Стоит учесть и другие факторы. Например то, что из-за наплыва иностранцев в крупных городах, как правило, огромные очереди на получение “карты побыту”. Многие жалуются, что приходится месяцами ждать ее получения. А если вы допустили какую-то ошибку при подаче – процесс растягивается еще дольше (и в это время вы не должны покидать территорию Польши, иначе весь процесс придется начать сначала). В небольших городах соискателей меньше и процесс получения документов может быть намного проще.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Польшу

То, каким способом вам стоит искать работу, частично зависит от того, где вы в данный момент находитесь – уже в Польше, или за ее пределами. Потому как если вы едете в первый раз, вам проще будет иметь дело с агентством, которое возьмет на себя оформление документов. И хотя бы в какой-то мере поможет с обустройством.

Искать работу в Польше напрямую (без посредников) или с помощью польских агентств по трудоустройству вы можете, когда уже находитесь в стране. Так вы найдете работу получше, да и с зарплатой повыше. Конечно, для такого поиска вам желательно знать польский язык на разговорном уровне.

Как найти хорошее агентство по трудоустройству в Польше? Нормальное агентство не будет ничего скрывать. Постарайтесь в общении с сотрудниками получить максимальное количество информации о вакансии, стоимости услуг агентства и что в них включается. Какие могут возникать непредвиденные расходы и ситуации. Что будет в случае форс-мажора – например, вас не пропускают через границу с документами от агентства, или вы приехали, а работодатель уже закрыл вакансию. В общем, расспрашивайте по максимуму.

Чтобы вам ни рассказывали в агентстве, читайте отзывы. Не стоит, конечно, абсолютно все отзывы воспринимать за чистую монету, ведь сколько людей, столько и мнений. Даже у самого лучшего работодателя могут присутствовать негативные отзывы. Да и психология человека такова, что люди чаще оставляют отрицательные отзывы, чем положительные.

Но если плохих отзывов подавляющее большинство – явно с таким агентством не стоит связываться. Также стоит остерегаться агентств, у которых вообще нет отзывов (они могут быть фейковыми). К сожалению, на рынке труда присутствуют те, кто пытаются обмануть соискателей работы. Особенно тех, кто пытается устроиться на работу в Польше впервые.

Юридическую информацию о работодателе, кстати, можно проверить на сайте Центрального Управления Статистики (“GUS”). Вас должно насторожить, если информация в реестре не соответствует заявленной.

Отдельно стоит упомянуть про наличие резюме (CV). Даже если вы подаете заявку на простую физическую работу, при наличии резюме вы будете в любом случае выглядеть более выигрышно. Ну, а если вы претендуете на вакансию в IT (или подобных сферах) – тут комментарии излишни. Вы и сами знаете, что без резюме – никуда.

Итак, стоит ли переезжать на работу Польшу? Это очень индивидуальное решение. Вы наверняка встретите тех, кто попробовал работать и все же вернулся домой после негативного опыта. Однако для многих Польша стала любимым местом для работы и жизни.

Во многом то, понравится вам или нет, зависит от того, на какую работу вы сможете устроиться. Поэтому рекомендуем тщательно разобраться в том, как найти хорошую работу в Польше. Как научиться себя выгодно “продать” работодателю, как представить себя в положительном свете (не все рождаются с такими способностями).

Нужно быть готовыми к тому, что первая работа, возможно, будет не самой лучшей и в чем-то придется подстраиваться. Однако работы в Польше действительно много. В первом квартале 2021 года, кстати, количество вакансий увеличилось на 30%¹¹!

Если вы все же решитесь строить карьеру в Польше (а значит, в Европе) – желаем успеха на этом пути! И, конечно, не забывайте разумно экономить, если такая возможность есть. Те же переводы заработанных денег домой могут быть гораздо дешевле, чем с банками. В банках вам, вероятно, предложат курс, в который будет включена наценка, и по итогу до конца будет неизвестно, во сколько обойдется перевод.

Этого можно избежать, пользуясь Wise и таким образом всегда зная, сколько вы платите за трансфер и каким является курс на самом деле – реальным среднерыночным.

Выбирая Wise, вы сохраняете деньги и время

Другие статьи о жизни в Польше и переезде

способы иммигрировать и что важно иметь в виду как получить, сколько стоит, виды виз, сроки как открыть, доступные ниши, налоги, виза плюсы и минусы, реальные отзывы, лайфхаки иммигрантов как получить, основания, документы, нюансы связь, интернет, цены. Как выбрать? выбор провайдера, цены, скорость

Источники проверены 28.06.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Wise – это современный и разумный способ перевода денег за границу.

Как получить гражданство Польши: способы, основания, документы

Как получить гражданство Польши – вопрос, который так или иначе возникнет, если вы давно живете в стране. Подробная информация и нюансы – в данной статье.

Sergei Alekseev

Как отправить посылку из Польши в Украину: способы, цены, сроки

Чтобы узнать, как отправить посылку из Польши в Украину, сколько это может стоить и какие сроки доставки – ознакомьтесь с этой статьей.

Sergei Alekseev

Карта побыту: что это, что она дает, как получить, основания, документы, сроки

Как получить Карту побыту, что она дает, какие нужны документы – эти вопросы часто интересуют тех, кто планирует переехать. В этой статье – все ответы.

Sergei Alekseev

Как быстро выучить польский язык: реальный опыт, полезные ресурсы, источники

Как быстро выучить польский язык – вопрос, которым задаются все приезжие. В этой статье вы найдете реальный опыт изучения языка до уровня B2 за полгода.

Sergei Alekseev

Паспорт вакцинации в Польше: как получить, как выглядит документ, полезные ресурсы

Что такое паспорт вакцинации, как он выглядит и как получить его в Польше – ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье. Полезные ресурсы прилагаются.

Sergei Alekseev

Страховка авто в Польше: пошаговый гайд, нюансы, сколько стоит?

Как застраховать авто в Польше и сколько это будет стоить – важные вопросы сразу после покупки машины. Ознакомьтесь со статьей, чтобы найти ответы.

Как устроиться на работу в Польше

Работа за границей с достойной заработной платой, это желание многих.

Я ездила на работу в Польшу несколько раз, и хочу рассказать вам как все сделать правильно, с минимальными затратами в финансовом плане.

Это реально, просто нужно уметь обходить подводные камни, и иметь желание работать.

Поиск вакансии

Если у вас есть желание поехать в Польшу, то первое что нужно сделать, это найти вакансию. На первый взгляд задача несложная. Достаточно просто зайти в интернет, найти сайт с вакансиями, и выбрать наиболее подходящую вам.

Да не отрицаю, в интернете есть тысячи вакансий о работе в Польше, на которые могут претендовать граждане СНГ, но не все из них одинаково хороши и правдивы.

Из всех возможных вариантов нужно выбрать наиболее подходящий именно вам, чтобы и работа вам хоть немного нравилась, и была возможность нормально заработать.

Первое, вакансии с заработной платой менее 8 злотых в час, можете откидывать сразу. Это вакансии, на которых вы не сможете нормально заработать. Четыре злотых, это приблизительно 1 доллар, поэтому соглашаться на работу меньше чем два доллара в час не стоит, так как вы не сможете накопить нормальную сумму денег.

Смотрите график работы. Лучше всего попасть на работу, где при желании можно работать не 8, а 10-12 часов. Конечно, так вы каждый день работать не будете, но сверхурочные часы в Польше, это отличная прибавка к зарплате, и соответственно у вас будет возможность заработать больше.

Еще не могу не упомянуть работу в теплицах, это одна из самых низкооплачиваемых и самых тяжелых работ в Польше. Такие вакансии лучше отбрасывайте тоже сразу.

Объясню подробно почему.

Первое, зарплата в час в теплицах, всегда ниже 7 злотых, хотя в объявлениях указывают, что можно работать по 12-14 часов, и с помощью несложной математики можно подумать, что там удастся хорошо заработать.

Но на самом деле это далеко не так. В большинстве теплиц, рабочие получают зарплату, в зависимости от того, сколько собрали овощей или фруктов, считаются не часы, а норма.

Кроме того, иногда приходится ждать несколько дней без работы, или работать всего несколько часов, дожидаясь пока поспеет урожай.

Нужно тщательно изучать все условия вакансии, так как после того как вы приедете в Польшу, будет уже поздно, и вам придется работать в тех условиях в которые вы попали.

Нюансы вакансий

В любой вакансии важна не только стоимость работы и максимальное количество часов, которые можно работать в неделю.

У некоторых вакансий есть свои плюсы, которые полностью нейтрализуют менее низкую оплату, чем у других вакансий.

Самое главное на что вам стоит обратить внимание это жилье. Предоставляется ли оно за счет работодателя или вам придется оплачивать его из своей зарплаты. Если жилье оплачивает работодатель, то это очень хорошо, так как стоимость места в общежитии, вам обойдется минимально в 150 злотых, а хорошее общежитие будет стоить все двести.

Это довольно солидные затраты, поэтому если их оплачивает работодатель, то это очень хорошо.

Условия проживания тоже обычно указываются в вакансиях, если их нет, то вам стоит их выяснить через посредника, который предлагает вакансию. Конечно, не всем обещаниям стоит верить, но поспрашивать можно.

Обеды за счет фирмы, тоже небольшой плюс к вакансии, так как они позволят вам сэкономить не только средства, но и время, поэтому, его тоже стоит учитывать.

Конечно, обеды не оправдывают слишком низкую зарплату, или небольшое количество часов, но все равно на подобные нюансы стоит обращать внимание.

Дорога к работе, тоже должна оплачиваться работодателем, или он может предоставлять свой транспорт. Если вы будете ездить на работу и с работы на общественном транспорте, то в месяц у вас тоже получится довольно солидная сумма, а если зарплата низкая, то такая вакансия просто не стоит внимания.

Прямой работодатель, кадровые агентства и рекрутеры

Работу вы можете найти тремя способами, устроится напрямую в компанию, воспользоваться услугами кадрового агентства или через рекрутеров. Каждый из этих способов имеет свои особенности.

Устроится работать в польскую компанию, минуя посредников, вы можете только в том случае, если владеете польским языком. Вакансии, где не нужно знание языка, встречаются крайне редко, и конкуренция на них очень высокая, поэтому если у вас нет подходящего образования, то можете и не рассчитывать на победу в конкурсе.

Кадровые агентства, самый простой способ устроится на работу. Они могут предложить вам несколько вакансий на выбор, и чтобы поехать работать, вам не нужно знание языка.

[fontawesome icon=»fa-minus-circle» circle=»yes» size=»small» iconcolor=»#dd3333″ circlecolor=»» circlebordercolor=»» flip=»» rotate=»» spin=»no» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ кадровых агентств, в том, что они берут деньги за свои услуги. Что примечательно, берут они деньги, как от польских работодателей, так и от клиентов для которых находят работу.

[fontawesome icon=»fa-plus-circle» circle=»yes» size=»small» iconcolor=»#81d742″ circlecolor=»» circlebordercolor=»» flip=»» rotate=»» spin=»no» animation_type=»0″ animation_direction=»down» animation_speed=»0.1″ зато, они выполняют всю работу по сбору документов, заполняют анкеты, организовывают изготовление приглашения на работу и регистрируют в визовом центре на подачу документов. Фактически кадровые агентства это самый простой и верный способ первый раз поехать в Польшу на работу.

Рекрутеры немного отличаются от кадровых агентств, они не берут денег от соискателя за свои услуги, им платит работодатель. Но они оказывают меньше услуг, фактически рекрутер просто переводят ваше резюме на польский язык и отправляют его работодателю. Если вы подходите, то вам изготавливают приглашение на работу. Но собирать документы, покупать страховку, заполнять анкету, регистрироваться в визовом центре вам придется самостоятельно или оплачивать эти услуги стороннему исполнителю.

Сдача документов и получение визы

Итак, вы нашли вакансию и вам сделали приглашение на работу, и кроме этого зарегистрировали в визовом центре. Настало время сдавать документы на получение визы.

Первое что вам стоит сделать, это проверить свой пакет документов. Список необходимых документов, всегда можно найти на сайте консульства.

Обязательно посмотрите перед подачей документов, так как список за последние несколько лет менялся. Поэтому вам нужно быть в курсе нововведений. Также обязательно сделайте ксерокопии всех документов кроме анкеты. Они гарантированно понадобятся вам при сдаче.

Если вы сомневаетесь в правильности своего пакета документов, то вам лучше всего поступить следующим образом.

Возле посольств и визовых центров, всегда можно встретить страховых агентов, которые продают страховки и оказывают помощь в заполнении документов. За несколько сотен, они проверят ваш пакет документов и приведут его в порядок при необходимости.

Лучше всего перестраховаться, так как одна неправильная буква при заполнении может послужить причиной того, что вам откажут в визе.

Перед подачей вам внимательно стоит изучить свое приглашение на работу. Нужно запомнить несколько вещей из него, а именно, кто ваш работодатель, в каком городе находится компания, где вы будете работать, и какую должность вы будете занимать.

Дело в том, что иногда посольство проводит проверки, так как много людей просто делают рабочую визу, чтобы поехать нелегально по ней работать в другие страны шенгена.

Поэтому после того как вы подали документы, вам могут перезвонить, и спросить куда, к кому вы едете и кем будете работать. Лучше всего, сделать ксерокопию приглашения на работу или просто выписать из него важные данные.

После того как вы сдадите все документы вам сразу сообщат, когда вы должны будете придти в посольство для получения визы, обычно нужно ждать две недели, иногда меньше иногда больше.

Может случиться, что вы получите отказ. Но в этом случае не стоит сразу расстраиваться. Вы можете подать документы повторно. Для этого нужно снова заполнить анкету (как говорилось выше, это можно сделать сразу возле консульства), и снова пойти в центр.

Для повторной подачи предварительная запись не требуется. Но сразу сдавать документы не стоит, лучше всего сначала отстоять очередь к консулу, и объяснить ему свою ситуацию, а после этого сдать пакет документов повторно.

Если компания, которая делала вам приглашение на работу, не имеет проблем (или не создана с целью, просто выдавать приглашения на работу), то вы гарантированно получите визу. Большинство отказов происходит именно из-за не правильного заполнения анкеты при регистрации, поэтому не стоит пытаться регистрироваться самостоятельно, если вы не владеете польским.

Коридоры виз

Рабочие визы в Польшу, обычно выдают с коридорами 180/360 или 90/180 дней. Ошибочно люди считают что они могут в течение года пребывать на территории Польши только 90 или 180 дней, но это не так.

Коридор визы, означает не время вашего пребывания, а время, которое вы можете работать на территории Польши. Если вы, к примеру, проработали полгода официально, то вам не нужно сразу ехать домой, вы просто расторгаете трудовые отношения с работодателем, и можете спокойно поехать куда хотите, время вашего пребывания на территории шенгена, ограничено сроком действия визы.

Правда подавать на следующую рабочую визу, вы сможете только после того как окончится срок действия предыдущей. Чаще всего, люди ездят на заработки на три месяца, проработал три месяца, месяц-два отдохнул дома, и снова поехал на работу.

Первая поездка в Польшу

Итак, у вас на руках виза, работодатель ждет вас, и настало время паковать чемоданы в дорогу. Но стоит помнить, что вы едете не отдыхать, а работать. Поэтому вам обязательно нужно взять с собой рабочую одежду и обувь, даже если работодатель обязуется обеспечивать вас спецодеждой, иметь хотя бы один комплект своей вам никогда не помешает.

Не поленитесь узнать про такие нюансы как постельное белье, наличие кухонной утвари в общежитии и прочих мелочах, так как полотенца, наличие стиральной машины и т. д. хорошо подумайте, составляя список вещей, которые вы собираетесь взять в дорогу.

Если вы хотите взять с собой в дорогу запас продуктов, то сразу откажитесь от этой идеи. Молочные и мясные продукты, перевезти через границу вам не удастся. На их ввоз действует запрет, поэтому если вы их все равно возьмете, то выбросите их на границе, а максимально вам придется платить штраф.

То же самое вам стоит знать и про сигареты и алкоголь. У вас могут быть только две пачки сигарет, пол литра водки или другого алкоголя соответствующей крепости и максимально две бутылки вина.

Если продукты питания вас могут просто заставить выкинуть, то за сигареты обязательно придется платить штраф, к алкоголю относятся более терпимо, так как вы всегда можете сказать что это сувениры друзьям в Польше.

Далее вам стоит решить каким видом транспорта доехать до Польши. Самым быстрым, но при этом и самым дорогостоящим видом транспорта является самолет.

Но не каждый может позволить себе полететь в Польшу на самолете. Поэтому можно выбрать более дешевый, но не столь быстрый и комфортабельный вариант. К примеру, вы можете доехать на поезде в Белоруссию или Украину до приграничных областей, а там уже пересесть на автобус, который довезет вас до нужного вам города.

Тщательно рассчитайте маршрут. Постарайтесь, чтобы у вас не было долгих пересадок, и заранее забронируйте билеты на автобус.

Редко, но все же бывает, что в автобусе нет свободных мест, и вам до следующего придется ждать минимально сутки.

При переходе границы старайтесь не нервничать, если вам выдали визу в консульстве, значит с документами все в порядке, вы не взяли с собой ничего запрещенного, значит, вам боятся нечего.

Если вы едете в Польшу в первый раз, то пограничники гарантированно будут вас спрашивать, куда вы едете, кто ваш работодатель, и какую должность вы будете занимать. Самое главное правильно ответить на их вопросы, чтобы они не вернули вас обратно.

Если вы едете уже во второй или третий раз, то подобные вопросы вам задавать не будут, так как вы уже доказали что работали без нарушения законодательства.

Возьмите с собой немного денег на запас. Долларов сто кроме дорожных расходов, будет вполне достаточно. Ведь по приезду на место, до получения зарплаты, вам нужны будут деньги на такие расходы как еда и другие мелкие потребности.

Особенности трудоустройства и изучение языка

Итак, вы приехали на работу, вас встретили и посетили в общежитии. Первое что вам стоит знать, что в большинстве случаев вашим работодателем будет не та компания, в которой вы будете работать.

Ведь в Польше, тоже распространена работа через посредников, там они называются агентура.

Дело в том, что если заводу, строительной компании или любым другим организациям понадобятся рабочие, то они не ищут их самостоятельно. Они обращаются к агентурам, у которых и одалживают рабочих. Конечно, агентура берет свой процент с работников, и получать вы будете меньше, чем рабочие на заводе, но у работы через агентуру есть и свои плюсы.

Вы можете попросить аванс, когда вам понадобится. Вам не нужно заботится о поиске жилья, вам не нужно самому ходить по инстанциям чтобы оформлять документы.

В среднем ваш доход в месяц будет составлять столько же, как и у ваших коллег на работе, которые работают напрямую. Ну а кроме того, кроме агентур никто не будет с вами нянчится, делать приглашения на работу и потом на месте оформлять все необходимые документы.

Относительно изучения языка, то оно начнется с ваших первых минут пребывания в Польше, так как вы попадете в совершенно другую языковую среду, и хотите вы этого или нет, выучить язык вам придется. В первые недели, лучше всего взять самый простой разговорник, и параллельно с практикой изучать теорию, так вы научитесь языку намного быстрее.

Старайтесь каждый день изучать новые слова, так как знание языка поможет вам чувствовать себя намного комфортнее и повысит вашу ценность как работника.

Как получить карту побиту в Польше

Если вы хотите остаться в Польше на ПМЖ, то думать об этом вам нужно с первых дней работы. Самый простой способ достигнуть этого, это получить карту побиту (karta pobytu czasowego), которая позволяет вам год работать в Польше.

Есть два вида карты побиту, краткосрочная и долгосрочная. В первый раз иностранец практически всегда получает краткосрочную, которая позволяет ему пребывать и работать на территории Польши на протяжении года, в некоторых случаях полтора.

Самый важный момент для получения карты побиту, это официальная работа на протяжении полгода на территории Польши. Если вы работали меньше или работали неофициально, то получить разрешение на продление пребывания у вас не получится.

Для получения карты побиту вы можете пойти двумя путями.

Первый и самый простой, поговорить в своей агентуре, где вы работаете, о том, что вы хотите продлить документы, сделать это надо в первый месяц после того как вы начали работать. Ведь если вы работаете нелегально или полулегально, то продление визы получить не получится. Конечно, за работу с документами и продление визы вам придется заплатить, но зато вы не будете ходить по всем инстанциям и самостоятельно заполнять все документы.

Второй вариант, это найти работодателя, который вам предоставит место работы, если вы официально пусть даже и в агентуре проработали полгода, то можете самостоятельно подавать документы. Хотя стоит заметить, что процесс получения продления визы, довольно трудоемкий.

Польша, довольно неплохая страна с высоким уровнем жизни, и для работы там требуются не только квалифицированные мастера. Даже простой разнорабочий здесь всегда в цене. Поэтому если вы хотите иметь хорошую зарплату и немного увидеть мир, то у вас есть возможность найти здесь работу.

Конечно, могут быть и трудности, но если все анализировать и действовать правильно, при желании вы можете остаться в Польше на ПМЖ.

Как найти работу в Польше

Поиск работы в европейской стране – сложная задача для трудовых мигрантов, но Европа ежегодно принимает тысячи иностранных рабочих. В последнее время соискатели чаще смотрят в сторону Польши – легальное трудоустройство в этой стране обещает достойную оплату труда, возможность оформления ВНЖ и бесплатное медицинское обслуживание для всей семьи. К тому же Польша близка к постсоветскому пространству стран ЕС с точки зрения географии и менталитета, а потому мигранту будет проще адаптироваться в чужой стране. Работа в Польше гарантирует экономически и социально выгодные условия.

Какие преимущества дает трудоустройство в Польше

Несмотря на то, что Польша несколько проигрывает наиболее развитым странам Евросоюза по уровню жизни, она в значительной степени опережает в своем развитии страны бывшего СССР. Если опираться на экономические показатели, польский ВВП в данный момент является шестым в Европе.

Позитивная динамика темпов роста экономики сохраняется, даже несмотря на мировой кризис. В стране стабильно растет внешнеторговый оборот.

Для дальнейшего развития стране нужна рабочая сила, а потому польский работодатель предлагает трудовым мигрантам весьма комфортные условия работы и конкурентоспособные заработные платы.

Среди основных достоинств работы в Польше можно отметить следующие:

1. Строгое трудовое законодательство. Трудовым мигрантам предлагается официальное трудоустройство, а вместе с ним – достойные условия социального обеспечения. Трудовой кодекс уравнивает права иностранных и польских рабочих.
2. Лояльное отношение польских работодателей к иностранной рабочей силе. В отличие от нанимателей из большинства других европейских стран, в Польше руководители предприятий не относятся к выходцам из стран СНГ как к людям второго сорта.
3. Простая процедура получения рабочей визы. В сравнении с другими европейскими государствами, Польша не обременяет жителей стран СНГ лишними бюрократическими моментами и без проблем выдает визы для трудоустройства через свои представительства.
4. Широкий выбор вакансий в любой сфере экономики. После вступления страны в Евросоюз значительная часть населения выехала на заработки в более развитые страны Западной Европы. К тому же Польша находится в стадии всестороннего развития, а потому в данный момент работу можно подобрать не только по способностям, но и по предпочтениям.
5. Наличие возможностей для трудоустройства сотрудников с различным уровнем квалификации: работу найдут и представители востребованных профессий, и сезонные рабочие.
6. Территориальная близость к странам СНГ. При трудоустройстве на длительный срок у мигрантов будет возможность совершать поездки домой.
7. Своевременная оплата труда. Зарплату на польских предприятиях не задерживают, в то время как в странах СНГ подобная практика перестала быть редкостью.
8. Большое количество трудовых мигрантов, особенно из Украины, Беларуси и России. Близость соотечественников позволяет делиться информацией об условиях работы и вакансиях в местных компаниях.
9. Возможность для осуществления полноценной иммиграции. Легально устроившись на работу в Польше, в дальнейшем можно оформить вид на жительство для всех членов семьи, а впоследствии – получить польский паспорт.

Как и при переезде в другие страны Европы, для лучшей интеграции в общество и получения гражданства трудовым мигрантам придется изучить польский язык. И здесь можно говорить о дополнительном плюсе – изучение государственного языка Польши выходцам из стран СНГ покажется более простым, чем, например, освоение датского языка. Многие слова понятны на интуитивном уровне.

Способы поиска работы в Польше

Найти подходящую вакансию и устроиться на работу у польского работодателя можно как самостоятельно без посредников, так и через сторонние компании, оказывающие помощь в поиске работы за границей. Фирм, предлагающих трудоустройство в европейских странах (евроработу), включая Польшу, в данный момент достаточно много, но если соискатель хотел бы сэкономить, или у него нет доверия к организациям такого рода, можно воспользоваться традиционными способами поиска работы.

1. Варианты поиска вакансий для соискателей, находящихся в стране постоянного проживания:
   • Спросить совета у родственников и знакомых, уже побывавших на заработках в Польше. Жители стран СНГ, как правило, стремятся получить работу за границей из-за низких размеров зарплат и недостатка рабочих мест в родной стране, а потому найти человека, готового поделиться опытом, несложно.
   • Поискать информацию в социальных сетях. Сейчас без проблем можно найти незнакомого человека, который устраивался на работу за рубежом, или группу, посвященную вопросу трудоустройства в Польше. Непосредственно работодателей можно отыскать на специализированных ресурсах, например, LinkedIn или GoldenLine.
   • Посетить интернет-порталы, которые специализируются на подборе вакансий для трудоустройства в Польше. На таких сайтах можно совершать звонки и записываться на собеседования по Skype.
   • Получить сведения о вакансиях через информационную службу EURES.
     2. Варианты поиска вакансий для трудовых мигрантов, находящихся в Польше:
     • Обратиться в польскую службу занятости, посетив официальный сайт биржи труда.
     • Сходить на ярмарку вакансий, которые проводятся во многих городах Польши несколько раз в год, и где можно пообщаться об условиях сотрудничества напрямую с работодателем.
     • Просмотреть объявления в местных газетах по трудоустройству. Можно регулярно проверять новые вакансии работодателей, а также опубликовать собственное резюме.
     • Воспользоваться услугами агентства по трудоустройству.
     • Самостоятельно посетить отделы кадров польских компаний и спросить о наличии вакансий.

Наконец, если своими силами отыскать работу в Польше не удалось, всегда можно подобрать кадровое агентство, которое сумеет вызвать доверие и не попросит слишком большой оплаты за подборку вакансий.

Сайты и фирмы по трудоустройству в Польше

Способы осуществления поиска работы у польских работодателей зависят от того, где находится соискатель – в родной стране или уже в Польше.

Поиск работы через фирму-посредника

Проще искать работу, когда соискатель уже находится в Польше – так будет больше вариантов для поиска работодателей. А при нахождении в стране постоянного проживания имеет смысл обратиться к посредникам. Их услуги расцениваются по-разному, стоимость может достигать 150 евро.

Однако посреднические фирмы действуют быстро, они юридически подкованы, для общения с ними не нужно знать польский язык, они могут помочь в составлении грамотного резюме. Кроме того, все переговоры с работодателем будет вести посредник, так что это идеальный вариант для соискателей, не владеющих языком.

Поиск работы через интернет

В интернете действует множество платформ, с помощью которых можно подобрать подходящую вакансию для трудоустройства в Польше. Наиболее известными являются следующие ресурсы:

Поиск работы через агентство по трудоустройству

Агентства по трудоустройству помогут быстро найти нужного работодателя. Официальные посредники зарегистрированы в реестре Центрального статистического управления (Główny Urząd Statystyczny — GUS) и предоставляют свои услуги на безвозмездной основе (оплату производит работодатель).

Сведения, опубликованные на официальном сайте Реестра, доступны для бесплатного использования, поэтому всегда можно проверить наличие в базе данных агентства, с которым соискатель планирует сотрудничать.

Найти работу в Польше реально – эффективные варианты поиска

Многие жители СНГ не против поработать за рубежом и наиболее удобный вариант – найти работу в Польше. Да, зарплаты здесь не такие высокие как в Финляндии или Норвегии, но уровень цен гораздо ниже и условия вполне приемлемые.

Эта статья расскажет о том, как найти работу в Польше двумя способами – без посредников и с помощью агентств и фирм по трудоустройству, а также плюсы и минусы обоих вариантов. Также мы расскажем, какие профессии и специальности в Польше самые востребованные.

Профессии и специальности, наиболее востребованные в Польше

Этот список составлен по результатам исследований трех крупных университетов из Гданьска. Первыми идут наиболее востребованные специальности и сферы работ:

• Ай-Ти специалисты
• Представители морских профессий
• Инженеры и специалисты области машиностроения
• Медики
• Специалисты финансовой сферы
• Специалисты в области электротехники

Если ваша профессия и специальность не соответствует списку, это не значит, что найти работу в Польше с достойной оплатой и условиями невозможно. Просто придется потратить немного больше времени и сил – сотрудники в Польше нужны всегда и практически во всех сферах.

Трудоустройство без посредников

Если искать работу самостоятельно, можно неплохо сэкономить на услугах агентств. Экономия может достигать нескольких сотен долларов. Но при этом есть большая вероятность того, что вас могут обмануть, недоплатить или заставить выполнять не ту работу, о которой вы договаривались.

Найти работодателя несложно – в интернете есть много сайтов, публикующих предложения о свободных вакансиях, как от крупных компаний, так и от частных лиц. При этом главное не обмануться выборе и не напороться на недобросовестных людей.

Лучше всего найти людей, которые имели опыт работы у потенциального работодателя. Если нет такой возможности – почитайте информацию о компании, сравните ее с той, что расскажет вам ее представитель. Нестыковки могут указать на то, что фирма-работодатель – не та, за которую себя выдает. Важно искать реальные отзывы о работе в Польше, а не стандартные клише на сайтах агентств.

Если вы хотите найти хорошо оплачиваемую работу по специальности – потрудитесь составить резюме, как в бумажном, так и в электронном виде. Желательно составить его в трех экземплярах – на своем родном языке, польском и английском. Правильно подготовленное резюме – 50% успеха при поиске работы.

Для поиска работы лучше всего использовать польские сайты по поиску вакансий, так как на интернет-ресурсах СНГ 90% предложений оставляют посредники.

При самостоятельном трудоустройстве лучше всего проконсультироваться с юристом – вы потратите относительно небольшие деньги, но будете гарантированно защищены от рисков. Невнимательное прочтение условий контракта – основная лазейка для аферистов и мошенников, а юрист сможет все проверить самым тщательным образом.

Читайте также: Как найти работу в Ирландии, не получив санкцию за нелегальное трудоустройство? Особенности поиска и необходимые разрешения

Также необходимо будет правильно подготовить пакет документов и самостоятельно подать их для получения визы. Но делать это нужно только тогда, когда вы нашли устраивающего вас работодателя и готовы подписать контракт. И ни в коем случае не подписывайте контракт до того момента, когда загранпаспорт с визой будет у вас в руках – всякое может случиться, а в случае форс-мажора с вас могут потребовать большую неустойку.

Для тех кто намеревается уехать за рубеж на долгое время, получить хорошую высокооплачиваемую должность и закрепиться за границей: читайте статью Работа за границей для специалистов.

Трудоустройство через агентство или фирму

Такой способ хоть и требует определенных затрат, но более надежен, чем самостоятельный поиск вакансии. Но и здесь есть определенные риски – многие агентства попросту собирают деньги с соискателей и ничего не делают, а некоторые под разными предлогами принуждают подписывать кабальные контракты.

Например, в контракте могут указать минимальную ставку оплаты сославшись на то, что остальное будет выдаваться «в конверте». Это – наиболее распространенный способ обмана. По истечению контракта работодатель просто укажет вам на дверь заплатив тот минимум, что официально значится в договоре.

ВАЖНО:
Если в документах указана одна работа, а вам обещают другую, более высокооплачиваемую, лучше проверить надежность трудового агентства или работодателя.

Также стоит обратить внимание на возраст агентства. Чем оно моложе, тем больше вероятность того, что некачественно выполнит свою работу. Начинающие специалисты и бизнесмены просто не имеют базы работодателей, опыта работы и оформления документации. Часто они не хотят обманывать клиентов, но вынуждены это делать из-за форс-мажорных ситуаций.

Но уж если вы обратились к профессионалам, вы можете рассчитывать на отличный результат. Изначально вам придется заплатить определенную сумму за их услуги и издержки, но в итоге вам подберут хорошую работу у приличного и платежеспособного работодателя.

Мы подберем для Вас вакансию не требующую знания языка,поможем с оформлением визы, а также оформим все документы. На каждой нашей вакансии гарантированная минимальная зарплата – 500 долларов!

Предложение доступно для граждан: России, РБ, Украины, Молдавии, Армении и Грузии.

Следите за нашими новостями и статьями ВКонтакте, Twitter и Facebook!

Понравилась статья? Вы сочли ее полезной? Поделитесь с друзьями в соцсетях!

Легальное трудоустройство в Польше

Сегодня многие иностранные подданные в поисках лучшей жизни и заработка предпочитают отправляться на работу за пределы своего родного государства. Чаще всего граждане Российской Федерации, Молдавской Республики и Украины выбирают именно Польское государство.

Преимущества официального трудоустройства в Польше

• Выгодное территориальное расположение. Особенно актуальна Польша для украинцев. Имеется в виду, что для того, чтобы добраться до Польши украинцу не потребуется пересекать третью страну, а это имеет массу преимуществ: не нужно оформлять транзитную визу, отсутствуют дополнительные финансовые траты на поездку и т. д.
• Стабильная экономика. Польша занимает 16-е место из 189 экономик мира. Эта страна имеет большие объемы производства, высокий процент ВВП.
• Потребность в иностранных работниках. Поляки – весьма трудолюбивый народ, но большая часть польских граждан стремится трудоустроиться на высокооплачиваемую работу. Для поляка зарплата в 400-600 долларов считается низкой, а для гражданина Украины такая сумма в качестве оплаты труда вполне приемлема.

Немаловажным преимуществом работы в Польше для украинцев является язык. Польский очень похож с украинским языком, поэтому у большинства подданных Украины не возникает языкового барьера.

Новые правила

Польские работодатели весьма охотно принимают на работу граждан Молдавии и Украины. Подданные этих государств отличаются трудолюбием, ответственностью и соблюдением дисциплинарных норм.

Ранее трудоустроиться в Польской Республике было не очень сложно. Достаточно было найти работодателя, оформить рабочее разрешение на въезд и разрешение на осуществление трудовой деятельности. Но в 2022 году ситуация кардинально изменилась.

Ещё 1.10.2016 года в Польше поменяли правила трудоустройства для украинцев и резидентов других республик. Изменения были инициативой МСП. Напомним, что в 2004 году, Польская Республика официально стала страной – участником Европейского Союза. В связи с этим она вынуждена поддерживать инициативу ЕС относительно введения новых правил, касающихся урегулирования потока трудовых иммигрантов. Новые правила трудоустройства направлены на снижение уровня беззаботности среди резидентов Европейского Союза.

Часть поправок была принята, и они начали действовать с 1 июня 2017 года. Другая часть начала своё действие с 1 января 2018 года.

Действующие изменения до принятия поправок:

1. Отмена пригласительных писем.
2. Изменения в процедуре получения разрешения на ведение трудовой деятельности.
3. Изменения относительно найма на сезонные виды работ.

Рассмотрим каждое из возможных изменений подробней.

Отмена пригласительных писем

Согласно законодательному акту Польского государства от 02.04.2004 все иностранные подданные обладали правом трудоустройства на территории страны на основании рабочей визы и разрешения на ведение трудовой деятельности.

Напомним, согласно правилам для открытия рабочей визы иностранному подданному требовалось найти работодателя и получить от него официальное пригласительное письмо на работу.

Подданные таких стран, как Армения, Украина, Грузия, Молдавия, Белорусская Республика и Российская Федерация, могли трудоустроиться в Польше по упрощённой схеме. Согласно упрощённой схемы, резиденты этих республик могли работать на территории Польского государства не более 180 дней в году.

Упрощённая схема подразумевала под собой регистрацию намерения работодателя относительно трудоустройства подданного одной из этих республик в Управлении Труда. Когда работодатель подавал заявку, то Управление предоставляло иностранному подданному разрешение на осуществление трудовой деятельности в пределах Польской Республики.

Согласно поправкам и изменениям, приглашение от работодателя теперь не нужно. Такое решение правительство приняло из-за того, что польские работодатели были замечены в продаже пригласительных писем.

Основанием для таких подозрений стала ситуация, которая произошла в 2005 году. Согласно данным, в 2005 году работодателями было подано более 780 тыс. заявок на трудоустройство иностранных подданных. По факту же на работу было принято не больше 500 тысяч. Такая ситуация натолкнула правительство на мысль, что оставшаяся часть заявок, оформлена на иностранцев, которые трудоустроились нелегально, или на людей, которым просто была необходима виза на длительное пребывание в этой республике.

Иностранные подданные, которые открыли визу в Польшу по такой схеме, но официально не трудоустроились, просто использовали это разрешение для въезда в другие государства ЕС с целью нелегального трудоустройства на работу.

Изменения в процессе оформления разрешений

Ранее для найма на работу иностранному подданному нужно было иметь разрешение на ведение трудовой деятельности. Данное правило решили не изменять, но внести некоторые коррективы. Изменения коснутся разновидностей разрешений. Если раньше оно было единым, то в 2018 году введено 2 типа разрешений:

1. Разрешение на сезонные виды работ. Данный документ будет позволять трудиться в Польском государстве не более 8 месяцев в году.
2. Разрешение на краткосрочные виды работ. Данный документ позволит работать не дольше 6 месяцев.

Для оформления разрешения работодателю потребуется обратиться в Управление Труда. По новым правилам работодатель будет более тщательно проверяться инстанцией. Ему потребуется доказать, что его фирма нуждается в иностранном работнике.

Но такая достаточно сложная процедура может быть несколько упрощена для работодателей, которые уже ранее официально трудоустраивали иностранных резидентов.

Для получения разрешения польскому работодателю потребуется доказать, что на место, куда он планирует трудоустроить иностранного подданного, желающих с польским гражданством нет.

Если данное правило будет выполнено работодателем, то он подаёт документы в Управление Труда. Затем сотрудники этой организации вносят данные в реестр. После проверки всех бумаг комиссией принимается решение о выдаче документа. Если оно является положительным, то разрешение выдаётся иностранцу старостой.

Согласно новым правилам, после выдачи разрешения, специальной комиссией будут проверяться условия пребывания и трудоустройства иностранца. Обязательным условием является то, что если иностранный житель изменит место жительства, то он обязан об этом уведомить Управление Труда.

Сезонные виды работ

Ранее отправиться на сезонные виды работ могли лишь украинцы, молдаване, россияне, грузины, армяне и белорусы. С 2022 года планируется сделать доступ к сезонным видам работ для всех иностранных подданных, независимо от гражданства. Но в этом случае присутствует один немаловажный нюанс. Польский работодатель имеет право принять на сезонную работу иностранного подданного лишь в том случае, если у него на это рабочее место нет кандидата с польским гражданством.

Для трудоустройства потребуется получить разрешение на сезонную работу. По новым правилам и изменениям, обладатели такого документа имеют право трудиться лишь в трёх сферах:

1. Садоводство.
2. Сельское хозяйство.
3. Туристическая.

Краткосрочные виды работ

Иностранные подданные, которые не намерены работать в областях, предусмотренных сезонной работой, могут трудоустроиться на краткосрочную работу. Соответственно для работы потребуется разрешение сроком на 6 месяцев.

Оформлением разрешения также будут заниматься работодатели. Но стоит помнить, что получить такое разрешение могут лишь владельцы тех предприятий, которые на польском рынке существуют более одного года. Также в новом законе прописано, что получить разрешение на краткосрочную работу могут лишь резиденты Украины, Российской Федерации, Белорусской Республики, Молдавии, Армении или Грузии.

Приглашение от воеводы

Приглашение от воеводы – это приглашение, позволяющее работать в Польше. Разница между обычным приглашением от работодателя и воеводским заключается в том, что пригласительное письмо от воеводы не обязывает иностранца работать в той организации, которая указана в приглашении.

Приглашение от воеводы для работы в Польше

Ранее воеводское пригласительное письмо позволяло работать в пределах Польши всего 1 год. Согласно изменениям, данное разрешение позволит украинцам трудиться в этой республике на протяжении трёх лет.

Причины отказа в выдаче разрешений

Основной причиной для отказа в выдаче разрешения является подозрение относительно того, что работодатель не намерен после выдачи документа официально трудоустроить иностранного подданного.

Стоимость

Ранее получение разрешения на осуществление трудовой деятельности было бесплатным. По новым правилам, подача заявления будет стоить 30 злотых.

Права иностранцев

Согласно новому законопроекту иностранный подданный, работающий в Польской Республике, обладает правом 1 раз продлить разрешение на сезонную работу. Он также может 1 раз поменять место работы. Но стоит учитывать, что смена места трудоустройства должна проходить без выезда с территории Польши.

Как найти работу

Найти работу в Польше можно двумя способами:

1. Посредством обращения в компанию, занимающуюся трудоустройством в Польше.
2. Самостоятельно через порталы и сайты в интернете.

Самостоятельный поиск

Стоит изначально заметить, что найти работу в Польше без посредников весьма сложно. В сети интернет присутствует масса предложений и вакансий от разных компаний, предоставляющих услуги по трудоустройству в Польше. Но стоит заранее предупредить, что сотрудничать с непроверенными фирмами достаточно рискованно. Лучше изначально прочитать отзывы и рекомендации людей, которых фирма уже трудоустроила.

Как показывает практика, искать работу в Польше эффективнее на польских сайтах. Лучше не обращать внимания на компании, а искать предложения и вакансии непосредственно от работодателя. Для того чтобы найти себе подходящую работу на польских сайтах, человеку потребуется минимальное знание польского языка.

Список польских сайтов для самостоятельного поиска работы:

• pracuj.pl. На этом портале большая часть вакансий сосредоточена в области менеджмента, экономики и банковской сферы. Здесь сложно найти работу по простой профессии, вроде продавца или официанта. Сайт ориентирован на людей, имеющих высшее образование, немалый опыт работы и знание польского языка.

польских сайт для поиска работы pracuj.pl.

• praca.pl .Этот сайт даёт объявления о свободных вакансиях в крупных предприятиях и организациях.

Так выглядит польский сайт по поиску работы praca.pl .

Если человек не знает польского языка, то ему стоит искать работу на rabota.ua/jobsearch/cvwelcome?utm_source=admitad&utm_medium=cpa&utm_campaign=166805&cpamit_uid=7e6f7bba1c0ed9f17a7e2d37112937d7. Портал ориентирован на украинцев, ищущих работу в Польской Республике. Это сайт популярен обилием вакансий по разным специальностям. На нём можно найти предложения напрямую от работодателя.

Поиск работы через агентство

Агентства по трудоустройству в Польше помогают не только найти работу, но и оказывают помощь в оформлении документов. Но стоит помнить, что сотрудничество с рекрутинговой компанией стоит денег.

Найти компанию, оказывающую помощь по трудоустройству в Польше можно найти в интернете или по совету знакомых, имеющих аналогичный опыт.

Пошаговая инструкция трудоустройства на работу с помощью рекрутингового агентства:

1. Запись на собеседование.
2. Посещение фирмы с целью уточнения желаемой вакансии.
3. Отправка на электронную почту сканов документов (заграничный и внутренний паспорт, идентификационный код).
4. Внесение аванса за услуги фирмы (аванс в размере 50% от стоимости услуг).
5. Заключение договора.
6. Получение медицинской страховки и пригласительного письма при помощи компании.
7. Заполнение документов для подачи в дипломатическое представительство.
8. Открытие рабочей визы.
9. Назначение дня встречи с потенциальным работодателем.
10. Поездка в Польшу.
11. Трудоустройство.
12. Оплата остальных 50% за услуги фирмы после месяца трудоустройства в Польше.

Зачастую в стоимость услуг входит поиск работы, оформление приглашения и медицинской страховки. Но также можно встретить, когда за счёт фирмы осуществляется оформление визы и поездка в Польшу.