Работа за границей: поиск, рекомендации

5 советов тем, кто ищет работу за границей

Этот текст написала читательница в Сообществе Т⁠—⁠Ж. Бережно отредактировано и оформлено по стандартам редакции.

Я очень много раз искала работу за границей и стала в этом направлении экспертом.

После окончания университета в России я поехала получать степень магистра в Европе, далее работала в Лондоне, Дубае, Париже и на французском острове Майотта. На основе своего опыта могу сказать, что все, конечно, зависит от нескольких факторов: где вы ищете работу, в какой области, говорите ли вы на иностранном языке, есть ли у вас диплом или опыт работы в стране пребывания… Неизвестных так много, что написать единое уравнение для всех почти невозможно. Тем не менее какие-то основы поиска работы за границей пригодятся всем.

Речь идет о поиске работы в ситуации, когда вы уже переехали в другую страну. Если вы хотите эмигрировать и ищете нового работодателя, находясь в России, ваш подход будет иным, но об этом в другой раз.

Заполните анкету на английском или языке страны, в которой вы ищите работу. Эта профессиональная социальная сеть запрещена в России, но в остальном мире часто является исходным пунктом для соискателей и работодателей — что-то вроде профессионального Тиндера. Далее очертите круг интересующих вас компаний и должностей (очных и дистанционных) и поставьте автоматические оповещения на новые вакансии.

Некоторые работодатели позволяют подавать заявки на вакансию прямо на сайте «Линкед-ин» и не требуют присылать резюме и писать мотивационное письмо — нужно просто нажать на кнопку Automatic Apply. Но я все же советую найти эту вакансию еще и на сайте компании и отправить им все стандартные бумаги. Не относитесь к этому занятию легкомысленно: да, это ужасно утомляет, но ваш шанс выделиться и быть приглашенным на интервью зависит от того, насколько ваша кандидатура соответствует вакансии. Используйте ключевые слова из описания должности, четко объясните вашу мотивацию и почему вы самый подходящий для них кандидат.

Следующий шаг — найти людей, принимающих решения для интересующих вас вакансий — либо кадровиков, либо потенциальных боссов — и написать им напрямую. Нет, не мотивационное письмо — просто рассказать в двух словах, кто вы такой и чего от них хотите. Если вы напишете коротко и по делу, то, вероятно, они откроют вашу страницу в «Линкед-ине» и заинтересуются вашей кандидатурой.

Платный аккаунт «Премиум» позволяет писать людям, которые не входят в вашу сеть контактов. Но даже с бесплатным доступом вы можете отправить «записку», которая является приглашением сконнектиться. В этом случае надо быть еще ближе к цели, поэтому не стесняйтесь писать все как есть: «Здравствуйте, я тот-то , буду прекрасным кандидатом для такой-то вакансии. С уважением».

В вашей стране пребывания «Линкед-ин» не в почете? Тогда узнайте, каким сайтом пользуются местные жители, и заведите там аккаунт.

Воспользуйтесь бесплатными сервисами, которые предоставляет биржа труда в вашем положении. Условия зависят от страны пребывания. Возможно, у вас нет права на пособие по безработице, но вы можете договориться о консультации, дополнительном образовании или помощи в создании своего бизнеса. Иногда достаточно просто попросить.

Кричите на каждом углу, что вы ищете работу, и не гнушайтесь ни одним мероприятием, где будет скопление людей — в постковидном будущем. То же касается ваших близких, если, например, ваш партнер выходец из страны, где вы пребываете. Люди любят помогать, пользуйтесь этим. Это не плохо, это называется взаимовыручка. Когда ваша соседка рассказывает, что знает человека, который вроде бы ищет людей в сфере, к которой вы так-то и не относитесь, — все равно ему позвоните. Может, вас направят к кому-то еще.

Не забывайте про русское комьюнити. За границей мы все резко становимся братьями по несчастью и с удовольствием друг другу помогаем.

В каждой стране есть свои культурные тонкости поиска работы — такие, что иногда самому не понять, что к чему.

В таком случае найдите местного жителя, а еще лучше переехавшего экспата, который разобрался в дебрях локального профессионального менталитета, и попросите его научить вас этим премудростям. Например, спросите, как должно выглядеть резюме, что писать в мотивационном письме, надо ли улыбаться на интервью или лучше быть крайне серьезным, стоит ли при встрече пожимать руку или вообще кланяться и так далее. Таким образом вы сэкономите себе кучу времени.

Вы эйчар из России и переехали в Штаты, где ваш опыт не котируется? Или как в моем случае, вы маркетолог в сфере люкса, а там, где вы живете, нет ни маркетинга, ни люкса? Тогда придется мыслить шире и открываться новым форматам деятельности — например, попробовать фриланс вместо штатной должности или вовсе работать удаленно на Россию. А может быть, придется полностью сменить профессию.

В общем, если вы орнитолог, который изучает перелетных птиц средней полосы России, и хотите заниматься только этим, наверное, вам нет смысла переезжать в другую страну. Гибкость и готовность где-то сделать шаг назад, чтобы потом сделать два вперед — это ваша главная тактика. По крайней мере, если вы впервые ищете работу за рубежом.

Итоги

Даже если кажется, что найти работу в новой стране очень тяжело — помните, что вы не первый и не последний соискатель, которому пришел отказ. Сделайте выводы, встряхнитесь и двигайтесь дальше. А если вам все-таки сделали предложение, то подумайте дважды, прежде чем от него отказываться. Возможно, это не будет работой вашей мечты, но иногда надо просто с чего-то начать.

Читатели пишут. Здесь делятся опытом и рассказывают свои финансовые истории

Работа за границей: чек-лист рекомендаций и советов тем, кто хочет работать за границей

Прежде чем отправляться на поиски лучшей жизни, давайте подумаем вместе.

Вопросы перед переездом в другую страну:

1.Решите, почему Вам это нужно?

Возможно заранее стоит обсудить этот вопрос с коучем или карьерным консультантом, и Вы не видите будущего в родном городе, но найдутся другие варианты, о которых не подумали. Прежде чем срываться с насиженного места, вспомните поговорку «7 раз отмерь и 1 раз отрежь».

2.Страна, куда хотите переехать?

Что Вы знаете о обычаях, менталитете, законодательстве, уровне безработицы, стоимости жилья?

В эпоху социальных сетей, не выходя из дома, соберите всю нужную информацию. К примеру, в социальной сети Фейсбук можно найти сообщества девушек, что уже переехали в чужую страну. Например, группа «Девочки в Испании», где обсуждают сложности поиска жилья, поиск работы и нюансы жизни в стране, о которых, Вы даже не подозреваете.

Привлекательным и популярным становится у российских граждан переезд не в Европу, а в страны с теплым климатом-Таиланд, Турцию. Есть каналы в телеграмм, блоги в инстаграм, группы в фб, где люди пишут о опыте жизни за границей, с ними можно пообщаться напрямую, задав интересующие вопросы.

3.Продумали ли, кем Вы будете работать?

Нужна ли рабочая виза?

Сможете ли ее получить?

Я бы разделила всех приезжих на 5 групп:

-с рабочей визой

-с видом на жительством или пмж

Проще всего устроится на работу при заинтересованности в вас компании, когда организация готова сделать рабочую визу, снять жилье, помочь с переездом. А главное дать работу за границей. На это могут рассчитывать специалисты узкого профиля, Топы, востребованные профессии IT и врачей. Но здесь возникают сложности быта и комфорта, адаптации семьи на новом месте. К примеру, готовы ли вы к тому, что ваш ребенок будет ходить не в посольскую школу, а в школу для мигрантов, где большая часть класса арабы?

Нужно быть готовым, что в Европе много мигрантов без Визы, приоритет тем, у кого есть рабочая виза и знания иностранных языков (англ. или местного) на хорошем уровне.

Люди, кто получает пмж, выходя замуж за иностранца, устраиваются на работу проще чем тем, кто приехал без определенных для государства целей, у кого нет положительной банковской истории в этой стране.

Профессиональных беженцев в Европе стало очень много, из-за событий на Украине, ряды мигрантов наполнились новым слоем, которые стремясь выжить в другой стране, демпингуют цены на услуги, оказывают их по низким ценам. Если у Вас планы работать нелегально, то хороший вариант быть фрилансером, работающим с российскими клиентами, живя за границей. Много сограждан, живущих на Бали, к примеру, создают удаленно сайты, лэндинги, занимаются копирайтингом, рерайтингом, таргетированной рекламой и настройкой рассылок и прочее. Вопрос-позволяет ли ваша профессия и опыт, база клиентов заниматься этим из любой точки мира?

Немаловажный вопрос о налогообложении, как клиенты будут оплачивать ваши услуги, какой % с вас будет сниматься. Тонкости денежных переводов и работы в другой стране с точки зрения бухгалтерии нужно продумывать.

Про последнюю группу не часто пишут, но действительность Европы такова, что из-за отсутствия толерантности к секс меньшинствам в РФ и других странах, люди просят вид на жительство в стране более толерантной. Поэтому эту лазейку многие используют для переезда в Европу на пмж.Для многих наших сограждан неприемлемо до сих пор работать с коллегами, кто открыто выражает свою нетрадиционную ориентацию. Этот нюанс тоже стоит учесть.

4. Какие Варианты Вы продумали?

Готовы работать мастером по маникюру или парикмахером. Хорошие специалисты нужны везде. Тогда может стоит обучиться этому мастерству дома?

Туристическая сфера ищет персонал в сезон работы, можно подать заявку в компанию в РФ и уехать в другую страну с работой от компании на сезон, к примеру.

А может быть вы готовы стать волонтером какого-то проекта?

Тогда смотрите стажировки и волонтерские проекты. На сайтах в Телеграмм их всегда много. Стажировка позволяет завести нужные связи и узнать побольше о стране во время нахождения там.

5.Где искать работу?

Здесь советы примерно те же. Рабочие площадки (социальные сети, линкед ин, местные биржи труда, профильные сайты, кадровые агентства, что набирают персонала за границу, даже работный сайт НН дает возможность поставить «готов к переезду в такую-то страну»).

6.О чем подумать еще?

-Образование, полученное в России, ценится не везде. Готовы ли сделать шаг назад и начинать карьеру заново? Работать в другой сфере и должности?

-О финансовой подушке безопасности

-О том, чем Вы будете лечиться, если вдруг заболеете.

-Где Вы будете искать жилье?

-Есть ли у вас единомышленники, готовые отправиться в это приключение вместе с вами?

10 лучших программ работы за рубежом для вас в 2021 году

Программа работы за рубежом

Изображение с https://shutterstock.com/

Мечтаете о работе за границей? Если ваш ответ положительный, значит, вы не одиноки. Таких, как ты, тысячи. Ведущая глобальная кадровая компания Hydrogen Group обнаружила, что число людей, желающих работать за границей, за последние пять лет увеличилось вдвое.

Более 35% опрошенных хотели бы работать за границей по сравнению с 16% пять лет назад, а 40% мировых профессионалов теперь считают, что для переезда за границу нет никаких препятствий. По данным Организации Объединенных Наций, невероятные 232 миллиона человек сейчас живут в стране, в которой они не родились.

Жизнь экспатов – это действительно глобальное явление, и все больше из нас путешествуют по миру в поисках лучшей жизни, перспектив карьеры или более конкурентоспособной заработной платы.

Интересно, что работа за границей влечет за собой так много вещей, которые вам нужно узнать, например, визы, языковые требования и где искать работу за границей. Работа за границей поможет вам значительно повысить ваши языковые навыки и улучшить межкультурные компетенции.

Если у вас есть возможность переехать за границу, просто сделайте это.

В какой стране лучше всего работать за границей?

Несомненно, переезд в новую страну может принести много интересного, волнующего и изменить жизнь. Поиск идеальной страны для работы за границей может вызвать у многих головную боль. Вам действительно необходимо знать, какая из стран из 195 наиболее привлекательна для жизни и работы.

Потому что основная причина вашего переезда за границу – это улучшить свой образ жизни, открыть новые возможности для карьерного роста и заработать больше денег. В мире много удивительных мест, но составляя список, нужно быть реалистом. Интересно, что есть много критериев, которые вы должны учитывать перед тем, как сделать шаг, такие как открытость для иностранцев, стоимость жизни, разнообразие между странами с точки зрения погоды, культуры и, наконец, качества жизни.

Согласно опросу Expat Explorer Survey, проведенному HSBC за 2019 год, Швейцария получила более высокие баллы, чем другие страны, по политической стабильности, экономической стабильности и доходам. Более 71% экспатриантов заявили, что у них располагаемый доход в Швейцарии больше, чем в их родной стране.

Средняя заработная плата экспатов составила 111,587 33 долларов, что на 75,966% выше, чем в среднем по миру для экспертов, которая составляет XNUMX XNUMX ​​долларов. Швейцария – альпийская страна, родина лыжного спорта, красивых и захватывающих пасторальных пейзажей и лучшего шоколада в мире. Это страна с хорошей моделью управления и реальной экономикой. Когда вы думаете о здоровье, качество жизни не имеет себе равных.

Однако есть и другие замечательные, народные и дружественные к иностранцам страны, в которые вы также можете переехать, например, Южная Корея и Канада.

Как работать за границей

Когда вы в отпуске в качестве туриста, все может выглядеть идеально, как день, и внушать трепет. Но работа за границей – это нечто большее, вам не нужны туристические очки.

Разрешение на работу и виза. Ваш первый шаг – выяснить, какая бумага вам понадобится, чтобы иметь возможность работать на законных основаниях в вашей будущей родной стране, и где получить все эти бумаги и сроки. В конечном итоге все ваши мечты о переезде за границу зависят от вашей визы или разрешения на работу.

Найдите работу и жилье. Изучите, насколько легко будет найти работу и место жительства. Узнайте, сколько стоит транспорт и как люди ездят на работу. Это поможет вам учесть ваши ожидания и бюджет. Самое главное – это крыша над головой.

Узнайте о культуре страны. Перед тем, как упаковать чемоданы и багаж и уехать, рекомендуется посетить свой будущий дом. Вам действительно нужно спросить себя, можете ли вы ассимилироваться с другой культурой. Чтобы предотвратить культурный шок, нужно быть готовым узнать об образе жизни людей, с которыми они живут.

Начните строить сеть. Мир теперь превратился в глобальную деревню, и вам не нужно часто путешествовать, прежде чем вы подключитесь. Используйте социальные сети как платформу для общения с людьми. Обратитесь к кому-нибудь за помощью, советом и присоединитесь к группам или форумам в Twitter или LinkedIn.

Как я могу подать заявку за границу без опыта?

В разных культурах существуют разные способы найма, и если вы хотите работать без опыта, это зависит от вашего уровня образования и навыков. Прежде чем подавать документы на работу за границу, постарайтесь как можно больше узнать, как местные жители находят работу.

Тем не менее, за границей есть вакансии с минимальным опытом или без него, и вам нужно выяснить, сможете ли вы найти их самостоятельно или подаете заявку через агентство или через агентство по подбору персонала.

Тем не менее, хорошо, что ты получил сертификат, чтобы что-то делать. Это сделает вас более привлекательным для найма. Вы можете приобрести RSA (Ответственная служба алкоголя). Сертификат для путешествий и работы в австралийском секторе гостеприимства.

10 ЛУЧШИХ ПРОГРАММ ДЛЯ ВАС ДЛЯ РАБОТЫ ЗА РУБЕЖОМ В 2021 году

№1. Преподавание английского языка в Азии

Это одна из лучших рабочих мест для жизни за границей. Это требует, чтобы вы инвестировали в себя. Получите лицензию TFEL, и это займет всего 4 недели. Вы легко можете получить

№2. Aupair

Aupair – это няня с проживанием в семье. Если вам нравятся дети и вы хотите работать за границей, эта работа – Бог для вас. . Есть сайты, которые работают как Tinder, они подбирают семьи с заинтересованными Aupair.

№3. Работа в гостях

Работа вне дома – это самый крупный и наиболее часто используемый веб-сайт для программ обмена работой за границей. В списке есть тысячи вакансий, а также множество вариантов расположения.

#4. Добровольчество

Это еще один способ работы за границей, при этом вы не будете зарабатывать деньги, но хозяин предоставит вам комнату и питание. Это похоже на возвращение обществу

№5. Работаю в Австралии.

Это своего рода программа открытых границ, когда иностранцы приезжают и проводят год за границей, давая годовую рабочую визу. Единственные требования – ваш возраст и какой у вас паспорт.

№6. Дом и домашнее животное сидение

Эта работа не оплачивается, но позволяет бесплатно ездить и работать за границу.

№7. Лыжный курорт

Если вы любите отдыхать на природе и наслаждаетесь снегом, горнолыжный курорт всегда ищет международных путешественников в сфере гостеприимства. Есть много возможностей, таких как работа в ресторане, обучение лыжам, уроки катания на сноуборде или оператор лифта.

Читайте также:  Медицинская страховка в Китай. Зачем нужна, как оформить, стоимость и другие нюансы.

№8. Н-2А гастарбайтер

Временная сельскохозяйственная программа H-2A помогает работодателям нанять рабочего для временных сельскохозяйственных работ в Соединенных Штатах.

№9. Программа молодых специалистов

Молодежная профессиональная виза позволяет гражданам США в возрасте от 18 до 35 лет работать по специальности в Канаде на срок до одного года.

№10. Устойчивые действия в Коста-Рике

Программа представляет собой образовательный тур для студентов и недавних выпускников, где они могут совершить практическое международное приключение в области создания резюме.

Заключительные мысли

Таким образом, выберите компанию, которая будет хорошо относиться к вам, когда дело доходит до работы за границей, и разработайте план. Кроме того, если вы собираетесь переехать в новую страну по работе, убедитесь, что это не просто хорошая возможность, которая расширит ваше мировоззрение. Удачи .

С чего начать поиск работы за рубежом

Если вы давно задумаетесь о том, чтобы попробовать найти работу за рубежом, то заглядывайте под кат. В данной статье я постарался собрать ключевые моменты связанные с поиском работы, основанные на личном опыте.

Почему именно зарубежье

Есть множество ответов на этот казалось бы простой вопрос. Многие люди выбирают зарубежье, чтобы избежать наследие совка, социальной несправедливости, различных гонений или просто и банально больше зарабатывать. Хотя в большинстве случаев вариант с деньгами наверно побеждает. Причину каждый определяет для себя каждый сам. Может кому-то уже надоело сидеть в интернете через VPN. У меня когда-то была мечта жить в месте, где круглый год светит солнце и в шаговой доступности — океан. А, когда такая возможность появилась, то я не раздумываясь ухватился за нее и перебрался в Калифорнию. Несмотря на высокую стоимость проживания, это место является наверно одним из лучших в мире для IT специалиста. Достаточно высокие зарплаты, а концентрация стартапов на квадратный километр просто зашкаливает. Плюс к этому круглый год солнце, пляжи и даже горнолыжные курорты в паре часов езды. Справедливости ради отмечу, что пожил я в Калифорнии совсем не долго (менее года): получил очень выгодный оффер и переехал в Вашингтон.

Какую страну выбрать

Пожалуй и этот вопрос не слишком однозначный. За время своей профессиональной деятельности (работаю программистом около 8 лет) я получал приглашения пройти собеседования во множество разных стран: США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Австралия. Всего уже и не припомнить, но этого списка уже должно быть достаточно для выбора. Успешно я прошел собеседования в США и Чехию, провалил в Англию и Францию. Остальные приглашения по большей части отклонял еще до этапа собеседований по причине незаинтересованности.

Что нужно уметь

В дисклеймере данной статьи я сразу оговорился, что мой опыт связан с профессиональной деятельностью в области IT. На мой взгляд для IT специалиста найти работу за рубежом проще. Профессия в IT предполагает меньше трудностей при поиске. Немного поясню, что я имею ввиду. Например, врач любой категории для работы в США обязан пройти обучение в местных образовательных учреждениях для получения аккредитации. То же самое справедливо для множества других специальностей, которые требуют знаний местной специфики, законодательств, норм, практик и т.д. Программист же, при наличии необходимого опыта работы с требуемыми технологиями, может начать работать и без корочки из всемирно известных университетов, таких как MIT или Stanford. Но необходимо трезво оценивать свои шансы. Если вы без проблем можете найти работу в своем городе, Москве или Санкт-Петербурге — то думаю, что этого вполне достаточно для того, чтобы уже начать рассылать резюме в иностранные компании. Если же при прохождении собеседований возникают сложности — стоит начать с того, чтобы подтянуть свой профессиональный уровень, параллельно занимаясь рассылкой. Развиваться и совершенствоваться нужно всегда, но в случае с поиском работы, можно сосредоточиться на самых необходимых знаниях и подтянуть их в первую очередь.

Естественно необходимо помнить, что знание иностранного языка обязательно, но об этом я хочу рассказать чуть подробнее в отдельной секции.

Про пользу собеседований

Мне всегда нравилось ходить по собеседованиям, для меня это всегда было чем-то вроде бесплатного экзамена. Крупные компании хантят постоянно, поэтому без собеседований остаться достаточно сложно. Минимумом для меня всегда было правило: одно собеседование в месяц. Конечно не всегда собеседования бывают полезными, более того огромная часть собеседований проводится людьми, которые в этом мало что понимают. На хабре достаточно статей об этом.
В моей практике было примерно 2-3 случая, которые заканчивались весьма неприятным опытом. Например, я был на собеседовании в одном из крупных московских банков. На встречу пришли не один или два человека, как принято обычно, а целая команда в лице четырех человек.

Программистом из них был лишь один, но человек обладал чрезмерно зашкаливающим ЧСВ. После череды вопросов стало понятно, что дальнейшее будет лишь потерей времени. Объяснив всем, что я считаю оставшуюся часть встречи лишь потерей времени, я поблагодарил всех и закончил этим самым интервью.

Во всех остальных случаях мне всегда удавалось понять, что у меня получается хорошо, а что стоит подучить. Хотелось бы предостеречь, что цель была в не том, чтобы просто набить руку в прохождении собеседований, а в том, чтобы после действительно провести работу над ошибками. Таким образом пришло понимание, какие именно книги стоит прочесть, какие курсы пройти и тд. Во многих случаях интервьюер сам давал рекомендации о том, над чем лучше поработать. Но в наши дни существует другая практика, когда обратную связь тебе дают лишь в виде ответа “Да” или “Нет”. Но даже в этом случае, ориентируясь по собственным ощущениям, можно почерпнуть что для вас является сильной стороной, а над чем еще нужно еще поработать. Выйдя с собеседования, накидайте в блокноте ключевые моменты, которые позднее постарайтесь разобрать более детально.

Стоит отдельно подчеркнуть, что держа таким образом руку на пульсе, вы всегда будете знать какова сейчас ситуация на рынке и иметь представление о текущих заработных вилках.
По возможности старайтесь проводить или хотя бы участвовать в собеседованиях сами. Это может помочь вам самим определить ваши слабые и сильные стороны. В одной из крупных компаний в Москве мне довелось провести порядка пятнадцати собеседований. Выводы для меня были очень неожиданными. Оказалось, что средний уровень кандидатов довольно слабоват, и из двадцати очных собеседований оффер делался лишь одному. Что в итоге стало поводом для моего разговора с начальством по поводу моей зарплаты, но это немного другая история.

Про английский

Английский язык стал де факто стандартом во многих отраслях. IT отрасль не стала исключением. Большинство публикаций, лекций, книг, видео/аудио-уроков и прочих материалов в первую очередь публикуются на английском. Порой дождаться локализованной версии не так-то просто, а дождавшись можно получить весьма сомнительного качества перевод. Мне как-то довелось начать читать книгу по C++ в русском переводе: временами приходилось перечитывать некоторые абзацы по несколько раз. Намучившись с локализованной версией книги, я просто переключился на оригинальную версию, и на мое удивление воспринимать информацию стало значительно легче. Со временем я полностью перешел на чтение профессиональной литературы на английском языке.

В наши дни знание английского уже не является чем-то удивительным. А слоганы языковых школ о том, что знание иностранного языка поможет вам найти более высокооплачиваемую работы, давно устарели. Но без знания языка, искать работу за границей нецелесообразно.

Мне довелось побывать на встречах с несколькими компаниями в Лос-Анджелесе, почти полностью состоявшими из русскоговорящих программистов (кое-где даже на интервью). Но не стоит заранее ограничивать свой выбор потенциальных работодателей, изучение языка стоит приоритезировать наравне с подтягиванием своих технических знаний.

Существует множество вариантов обучения в наши дни. По моему субъективному мнению, онлайн школы не принесли мне ощутимых результатов. Если ваш английский находится на начальном уровне, то фундамент лучше сформировать обучаясь очно.

Сам процесс обучения можно интегрировать во множество вещей из повседневной жизни. Например, если вы смотрите сериалы или фильмы, постарайтесь найти возможность посмотреть данный сериал в оригинальной озвучке. Возможно для кого-то это будет тяжело, в таком случае можно смотреть в дубляже, но с английскими субтитрами. Со временем от титров желательно отказаться, чтобы нарабатывать навык восприятия речи на слух.

Но для того, чтобы действительно начать разговаривать на иностранном языке, необходима разговорная практика. Проживая в больших городах, можно найти огромное количество клубов по интересам, общение в которых происходит исключительно на иностранных языках. Мне довелось несколько раз побывать встреча клуба игроков в “Мафию” на английском языке. Но еще большей удачей стал клуб разговорной практики, занятия в котором оплачивались работодателем.
Для расширения словарного запаса на просторах сети можно найти топ три тысячи наиболее часто используемых слов в английском языке по версии Оксфордского словаря. Я распечатал и заламинировал А4 лист со всеми словами и их переводами в колонке напротив. И в течении полугода каждый день учил по паре десятков новых слов по дороге в университет. На сегодняшний день я знаю порядка 95% слов из этого списка, и этого более чем достаточно для поддержания разговора или прохождения интервью. А по мере изучения новых слов, для того чтобы закрепить эти знания, нужно как можно чаще их использовать. Очень полезным упражнением является простой монолог на несколько минут: попробуйте распланировать завтрашний день, размышляя вслух на английском языке.

Про резюме

Немаловажной составляющей при устройстве на работу является резюме. Во время проведения собеседований мне встречались различные варианты резюме: десятистраничный трактат об истории жизни кандидата, резюме с кучей инфографики, резюме-сочинение и тд. В большинстве случаев слишком оригинальные резюме большой роли не играют. Прежде чем резюме попадает в руки человека или группы людей, принимающих решение о найме, оно проходит через рекрутера, менеджера, интервьюера и т.д. Резюме на пару страниц, являющееся лаконичной выжимкой об опыте кандидата, является наилучшим вариантом. Оно позволяет за минимальное количество времени понять, подходит ли кандидат или нет, и стоит ли его приглашать на очную встречу.
При оформлении резюме следует обратить внимание на следующие пункты: образование, ключевые навыки, последние 3-4 места работы, стек используемых технологий и сертификации. Не стоит раздувать раздел о себе, достаточно ограничиться двумя-тремя предложениями.
Так же необходимо не забывать, что резюме должно содержать всю необходимую контактную информацию, желательно на каждой странице.

Многие рекрутинговые компании используют автоматические парсеры и краулеры для поиска кандидатов. Поэтому при составлении резюме лучше убедиться в том, что все ключевые навыки перечислены буквально, так чтобы программа смогла проиндексировать ваше резюме.
Существуют сервисы, которые помогают вам оформить ваше резюме. У большинства из них есть триальный период и возможность увидеть результаты работы парсера. Т.к. я начинал работать разработчиком баз данных, многие парсеры обращали внимание на названия баз данных, название инструментов интеграции, что в итоге в результирующей сводке относило мое резюме чаще к разработчикам баз данных. Чтобы этого избежать, я просто сократил описание моего первого места работы до минимума.

Где искать работу

Наиболее популярным ресурсом для поиска вакансий является Lindkedin. Данный ресурс недоступен в России, но я думаю найти выход и достучаться не должно стать для вас проблемой. После составления резюме, стоит обновить профиль и на Linkedin. Не забудьте указать, что вы находитесь в поиске работы, это можно сделать в настройках аккаунта.

Огромное количество вакансий публикуется на ресурсах для программистов. На StackOverflow существует отдельный подсайт с вакансиями. Большинство тренажеров для решения задачек с интервью так же публикуют и вакансии (Leetcode, HackerRank и др.).

К тому же, если вы определились со страной, где бы вам хотелось работать, стоит добавить в этот список и локальные сайты. В США множество вакансий публикуется на таких ресурсах, как Indeed, Dice и др.

Оформите подписки на свежие вакансии, регулярно откликайтесь на уже имеющиеся. Но не стоит ждать результатов сразу. К сожалению многие компании весьма неохотно рассматривают удаленных кандидатов, т.к. это требует дополнительной мороки с оформлением разрешений. Из моей практики я получал ответы на один из пятидесяти откликов. А приглашение пройти интервью бывали еще реже.

С другой стороны, можно отправлять резюме напрямую в выбранную вами компанию. Все крупные IT компании публикую вакансии на своих вебсайтах. В данном случае было бы весьма полезно написать сопроводительное письмо в дополнение к самому резюме, указав в нем почему именно вы подходите на данную позицию, причины вашей заинтересованности, готовность рассмотреть релокацию и перечислив ваши ключевые качества, навыки и достоинства. Не стоит копировать сопроводительное письмо, всегда лучше написать новое, учитывая особенности той компании, на позицию в которую вы претендуете. Многие рекрутеры считают сопроводительные письма не обязательными, но решать конечно же вам. На мой взгляд сопроводительное письмо немного повышает ваши шансы получить быть замеченным.

Интервью за границей

Прежде чем вам назначат очную встречу с потенциальным работодателем, вам предстоит пройти не малый путь. Обычной практикой является либо домашнее задание, онлайн тестирование, телефонное или видео интервью.

Онлайн тестирование обычно состоит из решения задачек с лимитом по времени. После успешного прохождения первого этапа с вами свяжется рекрутер для того, чтобы задать несколько формальных вопросов и назначить дату прохождения интервью.

Как правило нанимающая компания оплачивает вам билет и проживание в гостинице для возможности очного прохождения интервью. В моем случае визой пришлось заниматься самому, оплатив все сопутствующие расходы.

При этом существует небольшой лайфхак: в разговоре с рекрутером я попросил заказать мне обратный билет на день позже, при этом уточнив, что вторую ночь в гостинице я оплачу сам. Таким образом я пару раз получал возможность кроме поездки на интервью провести целый день в качестве туриста, тем самым получше узнать сам город, где возможно вам предстоит поселиться.
Интервью в иностранных компаниях достаточно сильно отличаются от тех, что обычно проводятся в России. Крупные компании стараются оценить вас не только с технической точки зрения, но также оцениваются ваши личные качества. Будьте готовы к различным вопросам из разряда “Расскажите о самой сложной проблеме, которую вам довелось решить в последнее время?” или “Был ли в вашей карьере случай, когда вы не согласились с менеджером и поступили по-своему?”. Многие крупные компании порождают корпоративные правила и принципы. А вышеперечисленные вопросы предназначены для того, чтобы оценить насколько вы им соответствуете. Не стоит недооценивать эту часть интервью. Бывает, что кандидат блестяще ответил на технические вопросы, но появились сомнения в том, что он соответствует принципам и решение принимается не в пользу кандидата.

На что стоит рассчитывать

При прохождении интервью, вас могут спросить о том, каков ваш оклад на текущем месте. На мой взгляд данный вопрос не всегда корректен, т.к. учитывая разницу в курсах обмена валют, ваш текущий оклад всегда будет меньше. Но почти никогда вам не озвучат оклад на рассматриваемую позицию сразу, только вместе с оффером и только в случае положительного решения.
Как же понять насколько хорош сделанный вам оффер? Следует обратить внимание на данные сайта Glassdoor о заработных платах в компании, куда вы пытаетесь устроиться. Так же не маловажным будет иметь представление о стоимости проживания, медицинский услуг, транспорта и пр. в новой стране, сделать это можно на сайте Numbeo или поискав необходимую вам информацию в интернете.

В США очень популярно приложение Team Blind — анонимный корпоративный мессенджер. Почти все сотрудники из ТОП 5 IT компаний пользуются этим приложением. Идея приложения очень проста: используя рабочий email сотрудник получает доступ к приложению, подтверждая тем самым, что действительно работает в данной компании. Дальнейшее общение внутри приложения является анонимным. Наиболее часто задаваемые вопросы — это вопросы о заработной плате, бонусах, внутренних правилах и т.д. Все то, что вам лучше узнать прежде чем подписать оффер.
Если у вас есть знакомые, проживающие в данном регионе, то не пренебрегайте возможностью узнать мнение местных жителей. Очень многие из моих экс-коллег разбрелись по всему миру, и теперь у меня есть возможность узнать, как обстоят дела во множестве разных стран.

Заключение

Резюмирую вышесказанное в несколько тезисов. Для того, чтобы устроиться на работу за рубежом необходимо:

  • Обновить свое резюме и начать откликаться вакансии, в тех странах/компаниях, где вам было бы интересно работать. Чем раньше вы начнете это делать, тем больше у вас будет шансов
  • При необходимости подтянуть уровень английского языка
  • Освежить технические знания, и начать ходить на собеседования, даже, если ваше текущее место вас вполне устраивает
  • Быть готовым к очной встрече, иметь представление о сфере деятельности компании, вилках зарплат, внутрикорпоративной культуре
Читайте также:  Как добраться до Барселоны из Москвы и Питера дешево?

P.S.: К сожалению, детально рассмотреть все аспекты в формате одной статьи не представляется возможным. Задавайте свои вопросы в комментариях, постараюсь ответить на все. Наиболее часто задаваемые оформлю в следующую статью.

Работа за рубежом: 6 правил выбора и выезда

Работа за рубежом

Рыба ищет, где глубже, человек, где лучше. Так гласит народная пословица. Не найдя счастливой жизни и хорошей работы на родине, многие россияне задумываются о том, чтобы поискать счастья за границей.

Сегодня мы рассказываем, что нужно учесть, что предпринять и как подготовиться, чтобы после первой же заграничной «командировки» не апеллировать к другой русской поговорке: «Там хорошо, где нас нет».

1. Под лежачий камень вода не течет

Прежде чем вы начнете что-либо предпринимать для поиска работы за границей, задайте себе пару-тройку простых, но очень важных вопросов.

Обладаете ли вы достаточным характером и решимостью, для того, чтобы вдали от родного дома преодолевать различные трудности, бытовые неурядицы и более серьезные проблемы, насколько вы психологически устойчивы, что обязательно потребуется еще до того, как вы пересечете границы своей страны?

Если этот вопрос показался слишком общим, ответьте конкретно: вы разослали свои резюме в три десятка адресов потенциальных работодателей и сколько раз побывали на собеседовании в своем городе, области (крае)?

И еще один простой вопрос-тест: готовы ли вы еще до отъезда значительно поднять уровень своего иностранного языка, чтобы изъясняться в стране будущего пребывания?

Если вы затруднились ответить на пару из этих трех вопросов, можете дальше не читать. Лучше посвятите ближайшие полгода-год работе над собой на малой родине, а затем можете вновь вернуться к тем же вопросам.

2. Выбирайте страну, где иностранцев ждут

Если же вы считаете, что готовы к борьбе за место под закордонным солнцем, то приступайте к изучению наших следующих правил.

Познакомьтесь с любым списков «заграничных стран, где жить хорошо». Этого добра на просторах интернета вы найдете немало.

Чаще всего для трудоустройства вам понадобится специальное приглашение работодателя. Поэтому сразу обращайте внимание, узнавайте, возможен ли въезд в понравившуюся вам страну без рабочей визы.

Конечно, многие пересекают границу, имея на руках только туристическую визу или частное приглашение. Но чтобы ваше путешествие за долгой и счастливой жизнью не закончилось гораздо раньше выдворением за пределы вожделенной страны или, не дай бог, заключением под стражу, то позаботьтесь заранее о более надежных документах.

Кстати, если вы покинете страну пребывания не по своей воле, то вам скорее всего закроют туда въезд на определенный срок: в зависимости от ситуации и местных законов — от нескольких месяцев до нескольких лет.

Поэтому больше ориентируйтесь на те государства, в которых процедура трудоустройства не осложнена жесткими запретами и доступна для желающих работать иностранцев.

Учитывая, что в России из всех иностранных языков наиболее популярен английский, и вы его знаете лучше, чем на школьную среднюю «троечку», делайте выбор в пользу англоговорящих стран. Наиболее крупные и богатые из них — США, Канада, Новая Зеландия, Австралия и Великобритания.

Теоретически неплохие варианты трудоустройства могут быть в немецкоговорящих Германии и Австрии, неплохой немецкий сослужит вам и на большей части территории Швейцарии (в этой стране три официальных языка, кроме немецкого — итальянский и французский).

Много иностранцев привыкла принимать Франция. Чтобы устроиться на работу во всех названных странах, нужно заняться иностранным языком еще в России.

Неплохие начальные точки для «открытия» Европы многими выходцами из постсоветских стран стали Польша, Литва, Латвия, в меньшей степени Эстония.

Если вы мечтаете о международном продвижении своего стартапа, выбирайте Святую Землю: в Израиле очень внимательно относятся к новациям в высоких технологиях, и толковые специалисты из России могут там быть ко двору.

В последнее десятилетие бурно развиваются экономики стран Латинской Америки и Азии (головы и руки нужны Японии, Южной Корее, Сингапуру), фрилансеры с удовольствием выбирают Бали и Таиланд. Но надо иметь ввиду, на этих довольно экзотических для славян континентах может быть недостаточно знать только английский.

Зато, собираясь для работы ОАЭ, арабский к английскому добавлять не обязательно, но надо учесть, что туда едет много европейцев, что увеличивает конкуренцию на каждое рабочее место.

Но, помимо владения иностранным языком, при выборе страны ориентируйтесь, в первую очередь, на информацию о востребованности вашей специальности! Сколько вакансий по вашему профилю предлагается в той или иной стране? Ответ на этот вопрос — определяющий в вашей перспективе удачно трудоустроиться.

3. Выявите дефицитные специальности

Для этого во многих странах есть открытые списки профессий и специальностей, в которых местная экономика испытывает дефицит. Можно использовать обычные интернет-поисковики, зайти на официальный миграционный сайт интересующего вас государства.

Исследователи потребностей современной мировой экономики выделяют перечень актуальных сегодня и перспективных в ближайшем будущем направлений приложения сил трудовых ресурсов.

В большинстве стран мира сегодня рынки труда испытывают недостаток в банковских служащих, инвестиционных и налоговых консультантах.

Экономике нужны бизнес-стратеги, профессионалы маркетинга, специалисты по развитию бизнеса. С развитием торговых сетей растет нужда в логистах и менеджерах.

Большой спрос — на специалистов индустрии игр и других компьютерных технологий, на разработчиков систем искусственного интеллекта. Огромен рынок труда в сфере телекоммуникаций и медиа.

Высока потребность рынков в химиках и специалистах пищевой промышленности. Большое количество открытых вакансий медицинских работников, фармацевтов и фармакологов.

Везде нужны юристы.

В мире все еще в дефиците авиапилоты и диспетчеры, технический персонал аэропортов и аэродромов.

Разумеется, каждому трудовому мигранту надо быть готовым доучиваться, дополучать компетенции, а во многих случаях и переучиваться, в конкретных странах и на локальных рынках.

4. Ищите конкретные вакансии

Итак, вы выбрали страну и определились со специальностью, в которой планируете развиваться. Теперь пора приступить к поиску конкретных вакансий.

Найдите самые крупные и популярные национальные интернет-порталы, посвященные трудовым ресурсам, работодателям, их вакансиям.

Подробно просматривая эти интернет-ресурсы, вы поймете уровень возможной зарплаты, изучите перечень основных умений, необходимых специалисту, претендующему на работу по данной специальности в этой стране.

Помните, что большой базой предложений работодателей располагают кадровые агентства. На сайтах самих компаний найдите страницы служб персонала. Смело общайтесь с рекрутерами: посылайте резюме, прилагайте сопроводительные письма, не бойтесь быть навязчивым, просто соблюдайте вежливость и корректность в общении.

В европейских странах и в Соединенных Штатах очень популярен, в том числе у работодателей сайт LinkedIn. Он содержит огромную базу вакансий. Поэтому хорошо бы именно на нем поместить свое резюме. Правда на территории Российской Федерации он периодически испытывает большие проблемы. Надзорные органы блокируют его работу, считая его нарушителем закона о защите персональных данных.

Но пользоваться им не запрещено. Поэтому вы можете разместить информацию о себе через зарубежных друзей, знакомых.

5. Выходите на охоту!

Если вы работаете, в компании, которая командирует вас хотя бы иногда за рубеж, используйте поездки для завязывания человеческих и рабочих знакомств.

В западных странах личные контакты имеют очень важное значение. Поэтому, выезжая в Европу или США, думайте о создании рабочей репутации, сети знакомств, как у них говорят «нетворкинге».

Находясь за границей в командировке или уже уехав туда в поисках работы, старайтесь бывать на всех встречах, деловых завтраках, званных ужинах. Посещайте конференции, выставки, участвуйте в культурной программе визита, слушайте и общайтесь на всех мероприятиях, мозольте глаза, обменивайтесь визитными карточками: вы не знаете, какие из плановых или случайных контактов могут превратиться в дальнейшем в новые возможности.

Общение с незнакомыми людьми — часть работы ваших собеседников, а среди них могут быть и рекрутеры, и руководители, или их близкие, которых вы можете заинтересовать.

6. Выберите законный способ въезда в другую страну

И в заключение — о возможных вариантах въезда в страну вашей будущей работы.

Первый вариант возможен у вас с тем работодателем, который практикует удаленные собеседования, отправку необходимых документов по электронной почте и дистанционное оформление контракта. Но так работают далеко не все страны и лишь немногие работодатели.

Второй способ прекрасно подходит для тех работников, которые трудятся в российском подразделении компании с разветвленной международной сетью офисов, представительств, филиалов… Такое транснациональное предприятие проведет оформление в порядке внутрикорпоративного перевода в другой офис в другой стране, а может быть, и на другом континенте. Такой переезд может быть инициирован или самим работником, или компанией, заинтересованной в специалисте.

Третий, наверное, самый распространенный и относительно простой путь легального переезда за границу с последующим трудоустройством — поступление на учебу за рубежом.

Пока вы учитесь, вы лучше овладеваете языком страны пребывания, постепенно нарабатываете необходимые связи, ищете фирмы для трудоустройства после окончания обучения. Прекрасный вариант для молодежи. Но и опытный профессионал может выехать на полгода-год для стажировки в иностранной компании, обучения в магистратуре или бизнес-школе. Попутно посещаете языковой курс и занимаетесь поиском работы.

Не следует думать, что находясь в поиске работы, можно не утруждать себя учебой. Учебные заведения не любят липовых учеников и заядлых прогульщиков могут быстро отчислить. А лишение учебной визы, как правило, тут же влечет потерю права пребывания в стране. Стоит ли объяснять, как в любой стране работодатели относятся к нелегалам?

Ну и варианты для богатых соотечественников. Если вы едете за границу открывать бизнес, либо вкладывать инвестиции в действующее в той стране предприятие, или приобретаете там в собственность недвижимое имущество, многие страны мира дадут вам зеленую улицу. Вместе с видом на жительство и правом на работу.

Вам нужно только внимательно изучить свои возможности и все соответствующие национальные правила.

Где и как искать работу за рубежом

Работа — самый распространенный способ переезда в другую страну. Профессиональная эмиграция между государствами и континентами набирает все более серьезные обороты. И это неудивительно. Новые профессиональные возможности, новый уровень жизни, да и просто новый и бесценный опыт — все это лишь часть тех преимуществ, которые имеет переезд с помощью трудовой эмиграции. В этом материале мы подробно расскажем, где и каким образом , и дадим самые полезные и нужные советы.

Найти работу за рубежом вы можете на сайте – layboard.com

Немного статистики

Всего, , к середине 2019 года на планете насчитывалось около 272 млн эмигрантов, что составляет 3% населения земли. В этой статье нас интересует трудовая иммиграция. Ее объем впечатляет не меньше — 164 млн человек. Если продолжить разбираться с цифрами, то из этих 164 млн около 111 млн переехали в страны с высоким уровнем доходов, 30 млн — в страны с доходами выше среднего, 16 млн — в страны с доходами ниже среднего и 5 млн — в страны с низким уровнем доходов. Эти же данные ООН разделены по так называемым субрегионам:

  • Северная Америка (23%)
  • Северная, Южная и Западная Европа (23%)
  • развивающиеся арабские страны (13%).

В остальных регионах присутствие мигрантов вертится вокруг цифры в 5%.

Больше всего трудовых мигрантов привлекают Соединенные Штаты Америки. Там, по Boston Consulting Group, хотели бы оказаться 34% опрошенных. Германия идет на втором месте с 26%, 24% у Канады, 21% у Австралии, 20% у Великобритании. Всего было опрошено почти 370 000 человек из 197 стран мира.

Что же касается мигрантов из России, то правдивые цифры находятся где-то между данными Росстата и исследованиями независимых компаний. Дело в том, что официальные государственные показатели сильно расходятся. Например, с количеством людей, получивших вид на жительство в Германии или гринкарту США. Если верить , то в 2017 году Россию покинули 10.6 млн человек, что примерно равно 7% от всего населения России и 4% от количества мигрантов из всех стран мира.

Причины того, почему люди уезжают, очевидны, поэтому не будем заострять на этом внимание. Нас больше интересует, каким образом они это делают. Поэтому давайте перейдем к конкретике о том, как попасть в число трудовых эмигрантов.

Ищем работу

Поиск работы — это нелегкая задача даже внутри своей страны, что уж говорить о зарубежных компаниях. Поэтому многим кажется, что нужно быть специалистом высочайшего класса, чтобы иностранные бизнесмены сами выстраивались в очередь и обрывали телефон. В противном случае уехать работать за границу, казалось бы, невозможно, либо же речь идет о чем-то нелегальном. Но на самом деле статистика говорит о том, что работу находят не только топ-менеджеры, IT-специалисты и продюсеры, но и сантехники со сварщиками. Главное — найти нужную платформу, на которой можно заявить о себе и разместить там свое резюме. Пройдемся по самым крупным порталам и способам попасться на глаза работодателю.

Начнем с того, что данный сайт заблокирован на территории Российской Федерации за отказ переносить сервера хранения данных в Россию. Любая блокировка наносит серьезный удар по деятельности компании внутри той или иной страны. Но так как у нас речь идет о поиске вакансий за рубежом, то простой пользователь от санкций в отношении LinkedIn только выиграл. Дело в том, что предложение среди отечественных специалистов за границей снизилось. А вот спрос остался на былом уровне. Это значит, что шансы получить предложение о работе возросли в любом случае.

В первую очередь, разумеется, LinkedIn — это социальная сеть для профессионалов. Но сотрудники HR-отделов по всему миру им отлично пользуются. Завести аккаунт на этом портале мы рекомендуем всем, чья профессиональная деятельность хотя бы немного связана с интернетом. Все менеджеры, SEO, SMM, копирайтеры, журналисты, дизайнеры, режиссеры, а также весь IT-кластер буквально живут на LinkedIn. А значит, помимо других сайтов и способов найти работу, профиль на этой платформе — вещь необходимая. И снова не забываем о величине спроса и предложения. Ведь условных слесарей третьего разряда на LinkedIn почти нет. А, например, на американском CareerBuilder их навалом. Поэтому если ваша цель — или Северной Америке, то проверьте, насколько хорошо заполнен ваш профиль в LinkedIn.

Да, это самый известный сайт в мире, использующий концепцию микроблога, где звезды мировой величины сами публикуют новости своей жизни. Тем более удивительно, что твиттером активно пользуются в деле трудоустройства за границей. Если ввести в поисковые сети фразу «twitter find a job», то вам сразу предоставят подробные ликбезы на эту тему. Все они сводятся к тому, чтобы вы сделали свой профиль в твиттере более профессионально направленным. Затем создали свое небольшое комьюнити единомышленников, участвовали в беседах известных людей и компаний, после чего подписались на все нужные хэштеги, которые хоть немного связаны с вашей деятельностью. Через пару-тройку ретвитов на вас обязательно обратят внимание. Либо вы сами сможете откликнуться на нужную вам вакансию. Самая частая история успеха: найти в твиттере компанию вашей мечты и подписаться на весь топ-менеджмент и HR-отдел. Дождаться их твитов об освобождении той или иной позиции — откликнуться на призыв.

Упомянутый выше сайт по поиску работы в США. Является одним из самых крупнейших порталов по трудоустройству в рамках одной страны. Раз в месяц на этот сайт заходит по 24 млн уникальных пользователей, что сопоставимо с населением московской агломерации или целой Австралии. Именно на эту платформу выгружается максимальное количество вакансий Соединенных Штатов, включая даже мелкую подработку. Если ищете возможность переезда в Америку — связка LinkedIn и Careerbuilder — ваш выбор.

Удобный агрегатор вакансий со всей Великобритании. Есть удобные графики зарплат и оценки вашего резюме, которые сразу демонстрируют, на что вы можете рассчитывать. Выдал примерно по 100 действительно активных вакансий на несколько совершенно разных запросов. Умело фильтрует job-офферы, показывая сначала предложения напрямую от работодателей, а уже потом от агентств. Только дизайном Adzuna застряла где-то в конце нулевых.

Крупнейшая платформа в мире, которая при нашем собственном тестировании дала больше всего результатов. При том, что мы несколько раз осуществляли поиск по самым узкоспециальным вакансиям. Работу ищет в основном в США. Но если поиграться с доменными именами, то и по всему миру, потому что есть .uk, .au, .eu и т.д.

Считается самым известным сайтом по поиску работы в мире. Судя по на известном сайте, посвященному IT, именно через «монстра» удалось найти максимальное количество вакансий за границей. Для кого-то этот портал был единственным местом среди всех перечисленных, который продемонстрировал какой-то отклик от зарубежных работодателей. Очень рекомендуем создать там аккаунт, так сказать, на всякий пожарный.

Где еще? Крупные компании всегда вывешивают полный список вакансий на своих официальных сайтах, не прибегая к помощи агрегаторов. Очень маловероятно, что какой-нибудь Microsoft разместит объявление о работе на каком-нибудь Monster’e или Careerbuilder’e. Скорее всего, оно появится в специальном разделе на их сайте, вроде «Jobs», «Career» или «Work with us». И так делают не только гиганты индустрии, но и те, кто ищет действительно заинтересованных профессионалов, которые уже знают о существовании компании и зашли конкретно по адресу, а не просто наткнулись на приятную цифру в интернете.

Читайте также:  Решено Как быстрее получить гражданство РФ носителям русского языка

Также мы можем порекомендовать рассылать «холодные письма» в компании вашего профиля. Любой из нас примерно представляет, в каких организациях он мог бы трудиться за рубежом. Именно на них и стоит сосредоточиться. Главное в этом деле, разумеется, не переусердствовать со своей навязчивостью. Максимум — два письма на фирму. Мы уверены, что вы удивитесь количеству реальных ответов на ваши имейлы. Конечно, многие из них будут отрицательными, но незаинтересованных отписок среди них будет немного. А еще вы можете поискать .

Где и как искать работу за рубежом: создаем резюме

Для всех вышеперечисленных сайтов требуется , или CV (от латинского Curriculum Vitae, «ход жизни»). Есть разные исследования относительно того, как часто CV становится главным поводом для приема на работу, но без него ваши шансы буквально стремятся к нулю. Конечно, формулы создания идеального резюме, после которого вам невозможно будет отказать, не существует, тем более что специфика этого жанра зависит от вашей профессии. Но на несколько общих постулатов вам точно стоит взять во внимание.

Изучите стандарты той страны, куда вы отправляете свое резюме. В Германии, например, привыкли получать сертификаты и характеристики с предыдущего места работы, чему в немецких резюме отводится отдельная глава. Австралийцев удивит сопроводительное письмо, а половина европейских фирм даже не посмотрит на страницу с навыками, ведь их интересует исключительно опыт работы.

Будьте максимально конкретными. Это особенно касается спецификаций вашей профессии. Как говорил один известный музыкальный продюсер: «Американские боссы не терпят слова “versatile” (разносторонний)». Если вы хотите устроиться, например, копирайтером в креативное агентство, то о том, что вы восхитительно играете на блок-флейте там должны узнать только через месяц после вашего успешного трудоустройства, а не из резюме.

В таком важном документе ваш опыт гораздо весомее ваших умений. Рекрутеры, которые отсматривают множество различных CV, первым делом идут на страницу ваших успехов. Им важно видеть, чего вы добились, находясь на том или ином месте работы. И даже если вам кажется, что иностранные сотрудники HR не примут во внимание какой-нибудь малоизвестный омский журналистский стартап, то вы заблуждаетесь. Они скорее будут гуглить ваш опыт работы, вооружившись онлайн-переводчиком, и делать выводы на основе тестового задания, чем еще несколько раз читать о том, что вы коммуникабельны и готовы свернуть горы.

Да, избегайте клише.

Никто не сомневается, что вы «proactive», «motivated» и любите «teamwork», а единственный ваш недостаток — это то, что вы «perfectionist». Неустанно шутить и что-то выдумывать тоже, конечно, не следует, но если вам в голову приходят только банальные фразы, то лучше не писать ничего.

Оформление — это важно и неважно одновременно. Попытайтесь нащупать идеальную середину, ведь в этом деле нужен баланс. Взгляните на ваше резюме глазами рекрутера, который за один день отсмотрел уже 30 писем. Вам важно, чтобы он просто не заострил свое внимание на оформлении, а сразу приступил к изучению информации о вас. В противном случае рекрутер задумается, почему ваше CV выглядит так хорошо или так плохо.

Воспользуйтесь формами и шаблонами для составления резюме. Они есть на сайтах по поиску работы. Правда, тогда придется отправлять CV с их большим логотипом. Еще можно зайти на и воспользоваться готовыми дизайнерскими решениями оттуда.

Проходим собеседование

С вами связались и предложили работу? Поздравляем! Но теперь с вероятностью 99,9% вас ждет главный этап — собеседование (а также возможное выполнение какого-либо тестового задания — тут все зависит от требований работодателя и профессиональной сферы). Вы ведь понимаете, что вслепую приглашать кого-то на работу, да еще и в другую страну ни один руководитель не будет? Именно поэтому к собеседованию нужно очень тщательно подготовиться. Скорее всего, оно будет проходить в онлайн-формате (Skype вам в помощь), только если вам не предложили приехать на место для личной встречи. Итак, как быть максимально готовым к такому разговору и наверняка не ударить в грязь лицом?

Во-первых, если вы собрались переезжать в другую страну и уже даже получили отклик на резюме, то с у вас проблем быть не должно. Благодаря глобализации, сегодня большинство более или менее крупных компаний работают с английским. Поэтому во многих случаях специалисты переезжают, например, на работу в Чехию без знания государственного языка. Так или иначе, перед собеседованием повторите правила грамматики, напишите черновик как минимум для вступления вашей беседы и текст в духе «обо мне», также не забудьте и о профессиональной лексике. Наймите частного преподавателя или обратитесь в языковую школу для нескольких занятий. В общем, освежите свои языковые способности.

Техника

Предварительно проверьте, все ли в порядке с компьютером, интернет-соединением, наушниками и микрофоном. Можете заранее созвониться с кем-то из знакомых, чтобы убедиться, что все работает как надо.

Внешний вид

Несмотря на то, что собеседование проходит не вживую, а онлайн, приведите в порядок не только себя, но и место, в котором вы будете находиться во время звонка. Неубранная комната или растянутая домашняя майка еще никому не помогли получить работу.

О себе

Помните, что потенциального работодателя интересуют не только ваши профессиональные навыки (хотя и это важно — не преувеличивайте, но и не преуменьшайте свои карьерные заслуги), но и ваши личные качества. Именно поэтому помимо разговора о трудовом опыте, будьте уверены, что вы услышите вопросы о хобби, семье, домашних животных, любимых книгах и сериалах. Заранее продумайте ответы, чтобы не произвести впечатление человека, которого кроме карьеры больше ничего не интересует. И помните, что этап самопрезентации, с которого обычно начинается интервью, не должен быть слишком длительным. Но и пары предложений тоже недостаточно. Если в среднем онлайн-собеседование длится около часа, то о себе кандидат должен говорить около 3-5 минут. Так что когда накидаете план этой самой речи, обязательно отрепетируйте ее с таймером.

Вопросы

Как это ни удивительно, во время собеседования задавать вопросы должен не только будущий руководитель, но и сам работник. Вы должны показать явный интерес и хотя бы небольшую осведомленность о компании, в которой хотите работать. Тем более, если речь идет о переезде в другую страну. Кстати, подготовьте четкий и честный ответ на вопрос, почему вы хотите уехать. Изучите историю фирмы и ее ценности, постарайтесь вникнуть в процесс ее работы в целом. В общем, покажите свой неподдельный интерес.

Нет — волнению, да — открытости

Постарайтесь не волноваться, а быть максимально открытым и доброжелательным. Не бойтесь признаться, если вдруг забыли то или иное слово или не можете вспомнить какую-то деталь. Будьте честными и покажите, что вы не только профессионал своего дела, но и просто хороший человек, с которым наверняка будет приятно работать. Ну и, конечно же, не опаздывайте — онлайн или нет, встреча есть встреча.

Где и как искать работу за рубежом: напоследок

Итак, теперь у вас на руках есть вся практическая информация о поиске работы за рубежом. Найти рабочее место за границей сложно, но не невозможно. Этот процесс может занять довольно много времени. Поэтому если вы действительно мечтаете получить заграничный рабочий опыт или даже остаться в другой стране насовсем, то используйте это время с толком:

  • подтягивайте язык
  • получайте дополнительные квалификации (различные курсы, дипломы и сертификаты всегда будут только плюсом)
  • заранее подготовьте документы или как минимум следите за главными бумагами: резюме, паспорт, наличие визы (вдруг вам нужно будет срочно приехать на живое собеседование), дипломы, рекомендации и так далее.

Также изучайте информацию о стране, в которую хотите переехать. Продолжайте набираться опыта и оставайтесь в позитивном расположении духа. Помните: кто ищет, тот всегда найдет.

Список компаний прямых работодателей за границей

Nordstaff specjalizuje się w dostarczaniu pracowników z zagranicy. Większość osób pochodzi z Rosji, Ukrainy, czy Mołdawii. Zarobkowy motyw przyjazdu sprawia, że pracują solidnie i stabilnie. Mając na uwadze nasze doświadczenie w rekrutacji, jesteśmy w stanie w krótkim cz.

Nordstaff specjalizuje się w dostarczaniu pracowników z zagranicy. Większość osób pochodzi z Rosji, Ukrainy, czy Mołdawii. Zarobkowy motyw przyjazdu sprawia, że pracują solidnie i stabilnie. Mając na uwadze nasze doświadczenie w rekrutacji, jesteśmy w stanie w krótkim cz.

Польша

Randstad globally Randstad is a global leading HR company – expert in personal consulting and temporary work. We support people and organizations in achieving their real potential. We achieve this by combining modern technologies with our passion for people. We call our approach: human forward.

Randstad globally Randstad is a global leading HR company – expert in personal consulting and temporary work. We support people and organizations in achieving their real potential. We achieve this by combining modern technologies with our passion for people. We call our approach: human forward.

Польша

Experts in the field of transport of perishable and demanding compliance with temperature cargo mode. In addition, we provide the services of fast transportation – special, standard, dangerous goods, expensive cargo, waste, oversized transportation, container transportation, transportation of auto. .

Experts in the field of transport of perishable and demanding compliance with temperature cargo mode. In addition, we provide the services of fast transportation – special, standard, dangerous goods, expensive cargo, waste, oversized transportation, container transportation, transportation of auto. .

Германия

Добрый день дорогие товарищи. Немецкая фирма K&R Transporte-GmbH ищет на работу водителей на полную трудоустроенность ( Краткосрочную – Долгосрочную ) контрактную основу.(Начальная Окладная ставка 1900 €) Мы работаем на международном рынке с 2004 года.&nbsp.

Добрый день дорогие товарищи. Немецкая фирма K&R Transporte-GmbH ищет на работу водителей на полную трудоустроенность ( Краткосрочную – Долгосрочную ) контрактную основу.(Начальная Окладная ставка 1900 €) Мы работаем на международном рынке с 2004 года.&nbsp.

Эстония

Nordstaff OÜ один из крупнейших работодателей для иностранных граждан в Эстонии, мы предлагаем бесплатное трудоустройство на предприятия по всей стране. У нас есть предложения как для не особо опытных и делающих первые шаги в трудовой жизни людей, так и для ищущих новые выз.

Nordstaff OÜ один из крупнейших работодателей для иностранных граждан в Эстонии, мы предлагаем бесплатное трудоустройство на предприятия по всей стране. У нас есть предложения как для не особо опытных и делающих первые шаги в трудовой жизни людей, так и для ищущих новые выз.

Финляндия

Pentas Oy – финская строительная компания принимающая на работу специалистов на строительные обьекты и заводы по производству железобетона в Финляндии. Зарплату платим хорошую (2 раза в месяц). Создаём комфортные условия для работы и проживания в Финляндии, предоставляем жильё и помогаем с оформлени.

Pentas Oy – финская строительная компания принимающая на работу специалистов на строительные обьекты и заводы по производству железобетона в Финляндии. Зарплату платим хорошую (2 раза в месяц). Создаём комфортные условия для работы и проживания в Финляндии, предоставляем жильё и помогаем с оформлени.

Польша

Германия

Работа на нашей фабрике- специализируется на разработке, производстве и сбыте влажных салфеток для большого количества применений,а также предметы санитарно-бытового назначения Туалетные и гигиенические принадлежности Носовые платки бумажные дезинфицирующие средства дезинфицирующее .

Работа на нашей фабрике- специализируется на разработке, производстве и сбыте влажных салфеток для большого количества применений,а также предметы санитарно-бытового назначения Туалетные и гигиенические принадлежности Носовые платки бумажные дезинфицирующие средства дезинфицирующее .

Польша

Spółka zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Zielonej Górze, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000511858. Компания зарегистрирована в Районном суде в г. Зелена-Гура, VIII Коммерческий отдел Национального судебного реестра под номером KRS 0000511858 .

Spółka zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Zielonej Górze, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000511858. Компания зарегистрирована в Районном суде в г. Зелена-Гура, VIII Коммерческий отдел Национального судебного реестра под номером KRS 0000511858 .

Германия

Unsere Spedition ist seit dem Jahr 2015 im gesamten Bundesgebiet im Bereich Güterkraftverkehr tätig. Unser leistungsfähiges und flexibles Unternehmen bietet das vollständige Spektrum an Leistungen im Rahmen der Transport & Speditionstätigkeit an.

Unsere Spedition ist seit dem Jahr 2015 im gesamten Bundesgebiet im Bereich Güterkraftverkehr tätig. Unser leistungsfähiges und flexibles Unternehmen bietet das vollständige Spektrum an Leistungen im Rahmen der Transport & Speditionstätigkeit an.

Финляндия

ETELÄ-SAVON SALAMA KY – финская фабрика по производству застежки-молнии. Производство расположено в Финляндии недалеко от Миккели.

ETELÄ-SAVON SALAMA KY – финская фабрика по производству застежки-молнии. Производство расположено в Финляндии недалеко от Миккели.

Германия

Zurücklehnen und entspannen: genießen Sie Ihren First Class Zahnarzt Besuch am Ufer des Phönixsee in Dortmund.

Zurücklehnen und entspannen: genießen Sie Ihren First Class Zahnarzt Besuch am Ufer des Phönixsee in Dortmund.

Эстония

Мы занимается подбором водителей-международников для работодателей в Эстонии. На данный момент мы сотрудничаем с двумя крупными транспортными компаниями в Эстонии. Предлагаем работу водителям-международникам (с водительскими правами категории CE) с гражданством любой страны ЕС, России или Украины.

Мы занимается подбором водителей-международников для работодателей в Эстонии. На данный момент мы сотрудничаем с двумя крупными транспортными компаниями в Эстонии. Предлагаем работу водителям-международникам (с водительскими правами категории CE) с гражданством любой страны ЕС, России или Украины.

Литва

Прямой работодатель! Наш офис находится в г. Вильнюс! Приглашаем на работу граждан Украины, Белоруссии, России, а также других стран! Официальное трудоустройство, своевременная выплата зарплаты. По вопросам трудоустройства обращайтесь по телефону +370674435362 .

Прямой работодатель! Наш офис находится в г. Вильнюс! Приглашаем на работу граждан Украины, Белоруссии, России, а также других стран! Официальное трудоустройство, своевременная выплата зарплаты. По вопросам трудоустройства обращайтесь по телефону +370674435362 .

Финляндия

Рекомендуемый опыт от 3-х лет. Умение работать самостоятельно. Умение читать чертежи. Умение использовать разные приемы строительства (согласно чертежам). Умение водить машину (В категория). Содержание работы: Деревянные элементы конструкции перегородок в стиле .

Рекомендуемый опыт от 3-х лет. Умение работать самостоятельно. Умение читать чертежи. Умение использовать разные приемы строительства (согласно чертежам). Умение водить машину (В категория). Содержание работы: Деревянные элементы конструкции перегородок в стиле .

Германия

Польша

ANDARO INTERNATIONAL TRANSPORT W 2015 obchodziła 15 rocznicę działalności firmy na rynku transportowym. Należy do elitarnego grona przedsiębiorstw Pomorza Zachodniego działających nieprzerwanie przez tak długi czas. Firma specjalizuje się w chłodniczym transporcie żywności na terenie całej Europy. G.

ANDARO INTERNATIONAL TRANSPORT W 2015 obchodziła 15 rocznicę działalności firmy na rynku transportowym. Należy do elitarnego grona przedsiębiorstw Pomorza Zachodniego działających nieprzerwanie przez tak długi czas. Firma specjalizuje się w chłodniczym transporcie żywności na terenie całej Europy. G.

Польша

Нашими головними перевагами є: професіоналізм, своєчасність робіт, а також готовність до впровадження складних і незвичних будівельних конструкцій. Ми користуємося довірою та довгостроковим співробітництвом з найбільшими світовими будівельними концернами, такими як: Budimex Dromex, Polimex, Mostosta.

Нашими головними перевагами є: професіоналізм, своєчасність робіт, а також готовність до впровадження складних і незвичних будівельних конструкцій. Ми користуємося довірою та довгостроковим співробітництвом з найбільшими світовими будівельними концернами, такими як: Budimex Dromex, Polimex, Mostosta.

Польша

США

Кл-во вакансий: 1

На layboard.com с 06-02-2022

Кл-во вакансий: 1

На layboard.com с 05-02-2022

Кл-во вакансий: 1

На layboard.com с 05-02-2022

Кл-во вакансий: 2

На layboard.com с 05-02-2022

Кл-во вакансий: 3

На layboard.com с 05-02-2022

Лохотрон не ведитесь Косянчук Анна Игоревна мошенница .

Благодарю агенство за то, что предоставили мне рабочее место за границей, а именно в Польше. Условия отличные, очень приятное как начальство так и коллеги, сама работа – пилорама, не очень напряжная, работаешь себе спокойно, никто не подганяет, куча перекуров, свежий воздух, моментами казалось что я на отдыхе, а не на работе, но и попотеть приходилось иногда, скажем всё в меру. Плюс есть возможность стабильно зарабатывать премию еженедельно. один минус то что сам обьект находится в глуши, далеко от ближайшего городка (8км) где супермаркеты, парки, развл. центры, но и эту проблему решить можно без проблем путем велосипеда или на машине коллеги за скромных 10 злот туда-сюда. в свою очередь такси бы стоило 30ку в одну только сторону. Вобщем впечатления позитивные, никакого кидалова, агенции большой плюс.

Спасибо агенству за честную работу,ездила в Германию работа нормальная,зп платили вовремя жила с девочками 4 человека,вообщем довольна,решу вопросы и хочу ехать ещё.

Пишу відгук від імені свого брата,Працює на будівництві , задоволений зарплатою

Работаем на выкладке товара: Все в порядке. Живем в общежитии.Есть кухня общая,туалет,душ на этаже. В комнате тепло. Горячая вода круглосуточно.На работе тоже все в порядке. Поляки доброжелательны.Работаем в Ашане, как и было обещано.Еще раз спасибо.

Ссылка на основную публикацию