Рекомендации по поиску работы за границей для русских, украинцев, белорусов

Сервис поиска Работы
за рубежом.

Город Бельск (15 км от Плоцка) и город Добжень Вельки ( 15 км от Ополе) Требуются работники на предприятие, которое занимается изготовлением противопожарных дверей и ворот (можно без опыта работы) Обязанности: обработка металла при помощи электроинструмента. Подготовка к сварке, монтаж элементов (.

Оформляем граждан: Европы. Украины. СНГ. России. Стоимость вакансии/услуги агента Георгия – БЕСПЛАТНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН. Вакансия от – Прямого работодатель Королевства-Норвегии Проводится набор рабочих на рыбный комбинат в город Тромсё. Агент Георгий предлагает полное сопр.

Для связи с нашим менеджером обратитесь в вайбер по номеру: +48575786828 Официальное трудоуйстройство для жителей стран: Украины, СНГ, так же для граждан ЕС. Германия, Мюнхен Требования к кандидатам: мужчины, женщины, семейные пары. Возраст до 60 лет. Знание немецкого необязательн.

Работа в Америке .

Требования: работа для медиков 👨‍⚕️ Поможем устроиться в государственную или частную клинику 🏥 Также мы предоставим: ✔ ✔ Помощь в анализе документов и подборе медицинского учреждения ✔ Помощь с поиском жилья, школы и детского садика для детей ✔ Менторство врача-координатор.

В связи с открытием новых отелей набирается персонал в сфере выполнения клининговых услуг для выполнения следующих работ: Горничная для уборки в гостинницах. Должностные обязанности: • Уборка номерного фонда гостиницы в соответствии c требованиями гостиницы 4* • Очистка от загрязнений и пы.

Требования:Срочно требуются массажисты, все виды массажа, работа в городе Лос – Анджелес, Лас – Вегас. Заработная плата составляет 300 – 500$ в день. Проживание бесплатное. Помогаем в получении визы. Где работать? LA, Vegas Условия работы: .

Работа в Азии .

Здравствуйте ! Мы – Компания The Citizenship World Association – предоставляем квалифицированные консультации и сопровождение по получению гражданства и перезду в страны Европейского союза. Для каждого клиента мы разрабатываем индивидуальный подход, который поможет решить проблемы визовых огранич.

The Citizenship World Association

Предоставляем работу в Израиле. Для Украины, Белоруссии, Молдовы и РФ. С опытом работы и без опыта работы. Требуется обязательно вакцинация и действующий загранпаспорт. Индивидуальный подбор работы и быстрое трудоустройство. Предоставление всех наших услуг осуществляется без каких-либ.

Работа на уже, ПОКА ОТКРЫТЫ ГРАНИЦЫ ——————————————– 1. *Люди на уборку после строителей* в город Нетания Оплата от 32 шек/час чистыми Оплата за работу начинается с момента посадки в автобус Работа в группах из трех человек, на все объекты развозка Работа легкая, в .

Работа в Африке .

Если вы активны и любите общаться с людьми – эта вакансия именно для Вас! Работа аниматором – это отличный шанс получить зарубежный опыт работы в сфере туризма, насладится морем, а также завести много новых друзей.

Ліцензована компанія Pelekh Agency since 2002, з досвідом роботи вже більше 19 років, пропонує допомогу в офіційному та легальному працевлаштуванні більш, аніж у 30-ти країнах світу. ПП ПЕЛЕХ – КАДРОВА АГЕНЦІЯ №1 В УКРАЇНІ ліцензія МСПУ АЕ 460964 від 25.12.2014 Місце роботи – Єгипет, Шарм-Ель-.

Pelekh Agency since 2002

Ліцензована компанія Pelekh Agency since 2002, з досвідом роботи вже більше 19 років, пропонує допомогу в офіційному та легальному працевлаштуванні більш, аніж у 30-ти країнах світу. ПП ПЕЛЕХ – КАДРОВА АГЕНЦІЯ №1 В УКРАЇНІ ліцензія МСПУ АЕ 460964 від 25.12.2014 Місце роботи – Єгипет, Шарм-Ель-.

Pelekh Agency since 2002

Работа в Океании .

Новая Зеландия (Веллингтон)

Нужны мужчины, женщины, а также семейные пары на работу в Новая Зеландия. В чем заключается работа: – Подготовка к обработке путем удаления кожи или излишков мяса. – Нарезка филе мяса, рыбы или моллюсков в соответствии с требованиями к размеру. – Удаление костей от мяса. – Оценка, упаковка и взвешив.

ФЛ-П Андрей Викторович

Информация о вакансии: Network Engineer Зарплата от: 65 000 AUD a year Требования к опыту работы: 3 – 5 лет Описание вакансии: Axiom Technologies – австралийская компания с историей предоставления управляемых ИТ-решений средним и крупным предприятиям по всему миру. Роли и обязан.

Австралия (Канберра – Куеанбейан)

Требования: У вас должен быть пасспорт ЕС,либо если у вас есть друзья с паспортом ЕС так же можете нам написать Где работать? работа проходит полностью в онлайне формате,от вас требуется иметь при себе телефон с камерой,и хороший интернет Условия работы: Работа заключаетс.

Популярные рубрики вакансий за рубежом .

Популярные професии .

Поиск работы за рубежом – популярный запрос среди украинцев в 2021-2022 гг. Интерес спровоцирован разнообразием вакансий для специалистов с разным опытом, навыками и квалификацией, высоким среднестатистическим окладом, упрощением действующего миграционног

В сердце Европы находиться страна, которая дает множество возможностей иностранцу для заработка. Она пусть частично и относится к африканскому региону, но является развитым и прогрессивным государством.

Польша – самое популярное направление для трудоустройства за рубежом среди миллионов украинцев. Вовлеченность неопытных мигрантов вызвана разнообразием высокооплачиваемых вакансий в разных секторах экономики и достойной оплатой труда

Різке зростання попиту на працевлаштування та отримання посвідки на проживання в Польщі серед іноземців призвело до збільшення навантаження на воєводства та тривалості розгляду справ

Резкое возрастание спроса на трудоустройство в Польше среди трудовых мигрантов и получения вида на жительство привело в результате к увеличению продолжительности рассмотрения дел, проводимых воеводами.

17 декабря в Польше начали действовать новые правила, послабляющие особенности въезда в Польшу для иностранцев.

Работа за рубежом: вакансии, условия, зарплаты, работодатели .

Поиск работы за границей – актуальный вопрос для тысячи граждан постсоветских стран. Пока одни думают, как и где найти вакансию за рубежом, другие (более миллиона работают в Европе) уже официально трудоустроены вне родины и довольны своим выбором.

В этой статье мы расскажем: как и где найти работу за границей? Чем грозит нелегальное трудоустройство? Сколько можно заработать за сезон в ЕС и не только.

ᐈ Почему люди едут работать за границу?

Существует несколько причин, вызывающие желание искать работу за границей:

1. Отсутствие вакансий или низкая ЗП. Дефицит рабочих мест – распространенная проблема во всех постсоветских странах. Иногда сложно найти работу даже при наличии многолетнего стажа и профильного образования или же предложенные вакансии оплачиваются недостаточно для нормальной, полноценной жизни. За границей проще – всегда нужны разнопрофильные специалисты как с опытом работы, так и без . А оплата труда более, чем в 3 раза больше, чем на родине.
2. Нет перспектив. Отсутствие карьерного роста и поощрений в дополнении с низкой заработной платой всегда вызывают желание что-то изменить. Например, в ЕС помимо повышения оклада вы имеете шанс ещё и получить ВНЖ.
3. Большие деньги за короткий срок. Будем честны, за границей в 2020 году найти высокооплачиваемую вакансию в разы проще, чем на родине. И один месяц ЗП в ЕС или Америке может соответствовать полугоду труда на аналогичной вакансии дома.
4. Гарантии. Главное преимущество легального трудоустройства за рубежом – трудовой договор, который обеспечивает гарантию соблюдения ваших прав и свобод. В случае возникновения правонарушения вы можете обратиться в суд и получить законные компенсации.

По статистике 2019 года 73% трудовых мигрантов – разнопрофильные специалисты до 30 лет. Именно молодежь проявляет наибольшую заинтересованность в поиске работы за границей – в силу возраста, амбициозности, отсутствии семьи или жилья.

ᐈ Какую работу можно получить за рубежом?

На 2020 год в мире наблюдается повышенный спрос на разнорабочих с такими качествами, как: быстрая обучаемость, порядочность и стрессоустойчивость. Проще всего найти работу в ЕС и Америке по данным направлениям:

• Строительство;
• Сельское хозяйство;
• Легкая промышленность;
• Гостиничный бизнес.

Преимущество – отсутствие жёстких требований к опыту работы и знанию иностранных языков. Сотрудникам часто предлагают бесплатное жилье, трансфер и питание, в зависимости от работодателя и особенностей должности.

Сложнее трудоустроиться за границей специалистам более многогранных и сложных профессий. Таких, как:

• IT-ки (программисты);
• Медики;
• Экономисты;
• Повара;
• Управляющие.

Будьте готовы предоставить документальное подтверждение образования, опыта работы и знания иностранных языков. При работе с детьми могут также понадобится рекомендации с прошлых мест работы.

ᐈ Легальная или нелегальная работа

Нелегальное трудоустройство – как “кот в мешке”, никогда не знаете, когда закон начнет действовать против вас. В первую очередь, теряется аспект социальных гарантий и безопасности: никто не гарантирует своевременность выплат и достойные условия труда. Во вторых, нет защищенности от трудового (а иногда и сексуального) рабства. По статистике декабря 2019 года, более 200 тысяч мигрантов в мире из постсоветских стран стали жертвами недобросовестных работодателей и пребывали в рабстве сроком от 3 месяцев до 5 лет. К сожалению, не все случаи нарушения закона были ещё выявлены и раскрыты.

Будьте внимательны – при неофициальном оформлении часто не требуется ни получение трудовой визы, ни разрешений. Не ведитесь на уловки злоумышленников!

Только при легальном трудоустройстве вы защищены на уровне закона.

ᐈ Какие лучшие профессии и страны для работы за границей?

Наибольшей популярностью среди наших сограждан при поиске работы пользуются Польша, Германия, Чехия и Испания. Найти работу здесь можно повсеместно: сборщиком фруктов, овощей, помощниками на фермах, специалистами на промышленных предприятиях и складах. Высоко ценятся водители-международники с опытом работы.

Самая популярная вакансия во многих европейских странах – строитель (с опытом и без него). Также, она считается и одной из высокооплачиваемых – до 4000-5000 евро в месяц в Финляндии и Норвегии, до 3000 тысяч в Германии. Преимущество – большинство бригад русскоязычные и требований к знанию английского или местных языков нет.

Легко найти работу за рубежом и специалистам, работающим с детьми – няням, домработницам в семьи. При условии наличия опыта работы и рекомендаций.

Нарасхват также те, кто имеет специализации в области IT, медицины, гостиничного бизнеса (хостес, администраторы), оклад которых начинается от 35000 евро в год и выше

ᐈ Какая средняя зарплата и стоимость жизни за рубежом?

Проще всего найти работу в странах, имеющих относительную территориальную близость с домом и схожесть языком, а именно в Чехии и Польше. Требования к рабочей визе здесь минимальные, число отказов сведено практически к нулю, а местный язык выучить проще, чем, например, скандинавские. Зарплата в Чехии и Польше выше среднего – разнорабочий может заработать здесь от 1000 до 1700 евро в месяц, в редких случаях – до 2500 евро, как водители-международники. Жилье дешевое, легко найти комнаты и квартиры в расчёте 200-300 евро на человека с учетом оплаты коммунальных услуг.

Далее по рейтингу идут Испания и Италия. В этих странах всегда востребованы сборщики фруктов, овощей, социальные работники, разнорабочие, горничные и официанты. В среднем, можно заработать до 3000 евро + чаевые и внеурочные работы. Выгодно селиться компаниями и делить счет за жилье в расчёте 150-300 евро на человека!

Самый высокий оклад у иностранцев, трудоустроившихся в Финляндии, Дании и Швеции. Средняя ЗП здесь равняется 3500-5000 евро, а условия труда на высшем уровне. Аренда жилья и оплата коммунальных услуг (в силу особенностей климата) в данных странах выше и может равняться 500-700 евро за однокомнатную квартиру.

Многие работодатели предлагают бесплатное поселение для своих сотрудников. Обязательно обсудите данных аспект перед подписанием трудового договора!

ᐈ Преимущества и недостатки работы за рубежом

Трудоустройство за границей – возможность получать повышенный заработок в комфортных, безопасных условиях. В среднем, европейский уровень ЗП в 3-5 раз выше, чем оклад на аналогичных вакансиях в странах бывшего Советского Союза. Именно эта причина становится основной причиной для усиленной трудовой эмиграции в страны ЕС, США, Израиль.

Помимо карьерного роста, по истечению 3-5 лет проживания в выбранной стране вы имеете возможность получить ВНЖ. А это в свою очередь позволяет пользоваться льготами, свободным трудоустройством и перемещением по ЕС.

А также – связи. Нужные знакомства никогда не будут лишними для возможности продвижения по карьерной лестнице.

Но есть свои минусы работы за границей. В первую очередь – страх, не все готовы в одну секунду бросить всё и искать удачу далеко от дома. Но первое впечатление часто сглаживается после первого месяца проживания в выбранной стране и первой ЗП.

А также – неготовность учиться новому и менять обстановку. Сложно резко сменить сферу деятельности или переучиться, но когда на кону возможность зарабатывать реальные деньги – всё становиться на свои места.

Не бойтесь пробовать и менять свою жизнь в лучшую сторону!

ᐈ Как не попасть в руки мошенников при трудоустройстве?

К сожалению, в 2020 году наблюдается повышенная активность недобросовестных работодателей и посредников. При поиске вакансии обязательно ознакамливайтесь с условиями работы – завышенная ЗП при практически полном отсутствии требований, оформление только по заграничному паспорту (без визы), отсутствие конкретных запросов в трудовом договоре являются первым признаками мошенничества.

Никогда и никому не передавайте оригиналы своих паспортов! Даже в том случае, если это производиться под предлогом временных действий.

Читайте внимательно трудовой договором перед подписанием – именно он будет гарантировать своевременность выплат, соответствие их размера, качество условий труда и т.д.

ᐈ Как найти надежного и проверенного работодателя?

Найти работу мечты с добросовестным работодателем – может стать настоящим испытанием. Всегда будьте внимательны и перед подачей копий, сканов документов проверяйте:

• Наличие лицензий на деятельность у нанимателя;
• Качество оформление трудового договора;
• Соответствие требований должности к предложенной заработной плате;
• Отзывы об работодателя на разных, независимых ресурсах.

В случае, если наниматель не требует оформление рабочей визы (ЕС, Америка, Израиль) – скорее всего, вы столкнулись с мошенником или предложением нелегального оформления, что может грозить вам либо депортацией, либо – рабством.

А в случае возникновения вопросов, лучшим решением может стать обращение к посредникам – компаниям, помогающим подобрать вакансию и собрать документы без рисков и головной боли. Рейтинг таких компаний собран на нашем сайте в этом разделе. Специалисты ответят на интересующие вас вопросы и смогут помочь в выборе интересующей вакансии.

Работа за границей и как её найти

Экономическая ситуация в странах СНГ в 2019 году оставляет желать лучшего. Многие выходцы из России, Украины и других государств бывшего СССР уезжают работать за границу, чтобы улучшить своё финансовое положение. Характер работы зависисит от профессиональных навыков, возраста и образования. Шанс трудоустроиться за границей есть у всех, кто достаточно для этого подготовлен и мотивирован. В статье дается общий обзор поиска работы за рубежом.

Почему граждане СНГ ищут работу за границей

После распада СССР многие его бывшие граждане начали искать возможность уехать за рубеж. Миллионы людей впоследствии остались за границей, получили там ПМЖ и гражданство. На заработки уезжали в первую очередь дипломированные специалисты и ученые. Издание «Проект» опубликовало статистику иммиграции людей с образованием:

В 2019 году ситуация не поменялась. Наоборот, желающих найти работу за границей стало больше. Об этом говорят данные статистических исследований. В 2018 году, по неофициальным данным, за рубежом трудилось около 12 млн украинцев (из них 9 млн — на сезонных и временных заработках), 20 млн россиян, 6 млн казахстанцев, 1,5 млн белорусов, 800 тыс. молдаван.

Соискатели принадлежат к разным возрастным группам, имеют различный уровень образования, навыки. Выходцы из РФ, Украины, Белоруссии, Молдовы в основном уезжают работать в западные страны. А жители Средней Азии нередко приезжают на их место, частично компенсируя дефицит рабочей силы.

Причин трудовой миграции из СНГ в более развитые страны несколько.

1. Более высокие зарплаты. К примеру, минимальный размер оплаты труда во Франции, Германии, Австралии составляет около $9-11, в США — $7-11, в Польше и Прибалтике — $4-5, в России — $1,5).
2. Неблагоприятная социально-экономическая ситуация на родине. Жизнь становится с каждым годом дороже, а зарплаты растут медленно.
3. Лучшие условия работы: государственный контроль за режимом труда и отдыха, выплаты без задержек, компенсация работодателями некоторых расходов.
4. При наличии профильного образования и опыта можно не менять радикально род деятельности.
5. Экология, благоприятная общественная среда, демократическое устройство.

За рубежом конкуренция на рынке труда среди иностранцев весьма высока, особенно в европейских странах. Это объясняется тем, что в первую очередь на вакансии рассматриваются соискатели из числа местных граждан.

На какие вакансии можно претендовать

Всех соискателей из СНГ можно разделить на 2 группы.

1. Низкоквалифицированная рабочая сила (в том числе студенты). Неквалифицированный труд обычно предполагает ненормированный график и сравнительно низкую зарплату.
2. Дипломированные специалисты, претендующие на вакансии по своему профилю. Эта категория может претендовать на более высокооплачиваемую и интересную работу.

При отборе соискателей работодатели оценивают их уровень знания местного языка, трудовой стаж по специальности, профессиональные навыки и образование. Большое значение имеют и рекомендации с прежних мест трудоустройства. Без знания языка можно претендовать на низкооплачиваемую и физически тяжёлую работу. Так, граждане СНГ часто устраиваются уборщиками, грузчиками, курьерами, помощниками поваров, доставщиками еды, разнорабочими на стройках, перерабатывающих заводах. Женщины могут работать прачками, поварами, официантами, горничными, хостес, уборщицами, нянями, сиделками. Работодатели часто предоставляют общежитие.

Многие соотечественники первое время испытывают стресс и даже унижение от того, что им проходится выпонять работу, за которую они не стали бы даже рассматривать на родине. В таких случаях важно помнить, что в развитом обществе принято уважать и достойно оплачивать любой труд. Оказавшись в незнакомой среде, иммигрант должен думать в первую очередь о том, как начать новую жизнь, адаптироваться, изучить язык и трудовое законодательство принявшей его страны.

Возможность найти вакансию и оплата во многом зависят от вашего желания. Проявив определенное упорство и преодолев предубеждение против «непрестижной» работы, можно заработать достаточно денег для жизни на первое время.

Если русскоязычный работник не знает местного языка, на хорошо оплачиваемую должность можно претендовать лишь в том случае, когда работодатель говорит по-русски, либо в обязанности входит общение с клиентами из СНГ. Исключение – IT-специалисты, для которых приоритетным является знание языка программирования.

Достойную работу для русских со знанием английского языка найти проще. Соискатели без опыта и специального образования могут работать продавцами, администраторами, официантами, в качестве домашнего и гостиничного персонала. Если к английскому добавляется ещё и знание местного языка, а также профильное образование, можно претендовать на такие должности, как менеджер, врач, преподаватель, переводчик, юрист, бухгалтер, инженер. Оплата труда высококвалифицированных зарубежных специалистов в разы выше. Но во многих странах необходимо подтверждать свой диплом и сдавать дополнительные экзамены.

Удалённо могут работать и неплохо зарабатывать из любой точки мира разработчики программного обеспечения, вэб-дизайнеры и др. Они могут напрямую не контактировать с компаниями, а только получать заказы от них. Фрилансеры лишены многих социальных привилегий и не могут рассчитывать на помощь государственных регулирующих органов. Однако в последнее время отношения с удаленными работниками все больше встраиваются в нормы трудового законодательства.

Для получения подробной информации о работе в наиболее популярных странах, читайте наши статьи: США, Канада, Германия, Великобритания, Испания, Финляндия, Норвегия, Польша, ОАЭ и др.

Работа на сезон

Особой популярностью среди россиян, украинцев, белорусов и казахов пользуется сезонная работа за границей. Как правило, это сбор урожая, помощь в фермерских хозяйствах. На сезон принимают также строителей, грузчиков, водителей, механиков, упаковщиков, аниматоров. Чётких критериев отбора кандидатов не существует, но плюсом является состояние здоровья, коммуникабельность при общении с рекрутером, базовое знание английского языка. Обычно на сезонный труд выходцы из СНГ отправляются бригадами.

Суть временной работы: иностранец приезжает на один сезон (обычно весна-лето), выполняет работу в течение времени, фиксируемого в контракте, и получает вознаграждение (до $20 тыс. за весь сезон). Работодатели нередко предоставляют жилье.

Один из перспективных вариантов трудоустройства – волонтёрская деятельность, то есть работа, связанная с благотворительными и экологическими проектами. Обычно это помощь в школах, детских домах, домах престарелых, хосписах, заповедниках. Волонтёры работают 4-6 часов в день 4-5 дней в неделю. Поездки могут длиться от 2 недель до полугода. Им предоставляется жильё, питание, бесплатная связь, небольшие суммы на личные траты. Взамен они получают бесценный опыт работы, совершенствование языковых навыков. Большинство работодателей в Европе, США, Австралии и Новой Зеландии отдают предпочтение соискателям, которые ранее были вовлечены в волонтёрскую деятельность.

Совмещение учёбы и работы

Студенты из стран СНГ за границей могут совмещать работу и учёбу. Но это возможно не во всех странах. К примеру, это нельзя делать в Китае и Швеции. В странах ЕС в период обучения обычно допускается работа не более 20 часов в неделю, а в каникулы – 40-45.

Студенты последних курсов и выпускники высших учебных заведений могут отправиться на стажировку за рубеж по специальности. Найти подходящую программу обмена проще всего через свой вуз. Участие может быть платным или бесплатным, может предполагать выплату ежемесячной стипендии. Программы обычно рассчитаны на период от 1 месяца до 2 лет. Самые популярные — Work & Travel, Au pair, AIESEC — Global Citizen, Help Exchange.

После стажировки или программы обмена студент получает рекомендательное письмо. Если он проявил себя с положительной стороны, работодатель вправе заключить с ним постоянный контракт.

Поиск работы

Среди самых востребованных стран для поиска работы — США, Германия, Канада, Австралия, Великобритания. Также набирают популярность Польша, Чехия граждане которых массово отправляются работать на Запад. Среди жителей восточной части РФ и Казахстана распространены запросы на работу в Китае, Южной Корее, Японии.

Вариантов поиска работы за границей существует много.

1. Через прямого работодателя. Способ подходит для тех соискателей, которые уже определились с компанией. Нужно зайти на сайт организации и оставить там грамотно составленное резюме.
2. Через рекрутинговые агентства. За определённую плату ($150-350) они предлагают найти работодателя и помочь в оформлении документов. Важно проверить лицензию, репутацию и отзывы об агентстве, чтобы избежать столкновения с мошенническими схемами.
3. Сайты по поиску работы за границей. В каждой стране перечень ресурсов свой, но есть и международные порталы на английском языке (Monster, Craigslist, Indeed и др.).
4. Личные контакты — родные, знакомые, друзья, проживающие за границей или имеющие опыт работы за рубежом.
5. Самостоятельный активный поиск. Соискатель приезжает в страну по туристической или студенческой визе и на месте ищет работодателя: изучает местные печатные издания, обращается напрямую в организации.
6. Социальные сети. Есть множество групп в Вконтакте, Facebook, Одноклассниках, международная профессиональная сеть LinkedIn.
7. Форумы, где обсуждаются проблемы работы за границей. К примеру, Форум Винского, RabotaTam и др.

Как правильно составить резюме

Резюме (Curriculum Vitae, CV) – это первый документ, который внимательно изучает работодатель. Оно должно быть составлено на государственном языке той страны, где планирует работать соискатель, или на английском.

В резюме должна быть включена следующая информация:

• полное имя соискателя, его возраст;
• точное название вакансии, желательно с кодом специальности по национальной классификации;
• перечисление пунктов предыдущей карьеры, включая полученное образование;
• перечень профессиональных, языковых и иных курсов, пройденных соискателем;
• подробные и правдивые сведения о навыках, сильных сторонах и опыте работы.

Информация в документе не должна содержать ошибок (грамматических и фактических). Резюме должно быть ёмким и «цепляющим». Желательно уложиться в 1, максимум 2 страницы текста, в зависимости от вашего предыдущего опыта. В интернете есть масса ресурсов и специализированных сервисов, с помощью которых можно составить эффективное резюме.

К резюме принято прикладывать сопроводительное письмо, которое обычно носит название мотивационного. В нем можно более подробно (но не размыто) расписать ваши мотивы поиска данной работы. Письмо должно содержать убедительное обоснование, почему вы хотите работать на этой должности и почему именно вы для неё подходите. Не стоит «размазывать» свои мысли, цель должна быть заявлена в первом абзаце. Нет смысла писать более 1 страницы, поскольку вторая имеет мало шансов быть прочтенной.

Избегайте шаблонных характеристик типа «целеустремленность», «ответственность» и т.п. Это натолкнет на мысль, что вы подошли к составлению письма формально. Лучше расскажите о своем опыте на конкретных примерах. Подчеркните свои уникальные достижения, имеющие непосредственное отношение к выбранной профессии.

Мотивационное письмо должно быть адресным: работодатель не должен сомневаться, что соискатель претендует именно на эту вакансию. Рассылать копии письма в разные компании – не самая лучшая идея.

Собеседование при поиске работы за границей

Интервью может проводиться непосредственно на территории работодателя, в агентстве лично с соискателем, либо по интернету через Скайп. Особенно важен этот этап для кандидатов с высокой квалификацией.

Язык проведения интервью чаще всего английский. Для успешного прохождения собеседования нужно владеть им на хорошем уровне. Большая часть вопросов обычно касается пунктов резюме и мотивационного письма, поэтому нужно быть готовым обсуждать их. Но от интервьюера могут поступить и дополнительные вопросы, поэтому лучше продумать возможные варианты ответов. Следует придерживаться делового стиля одежды, отвечать спокойно и однозначно.

Какие документы нужны для трудоустройства

Для трудоустройства за рубежом потребуется наличие рабочего разрешения и визы. Первый документ выдаётся по запросу работодателя Министерством труда иностранного государства. Визу оформляет потенциальный работник в консульских учреждениях на родине.

Для украинцев возможна работа по биометрическому паспорту за границей без дополнительных документов. Это стало возможным благодаря введению безвизового режима с Европой. Подобное трудоустройство возможно только на срок до 90 дней. Если же компания и работник намерены и дальше сотрудничать, потребуется оформление визы и рабочего разрешения.

Если же речь идёт об устройстве на высококвалифицированную работу, потребуется легализация образовательных документов. В большинстве стран требуется нотариально заверенный перевод и нострификация диплома.

Советы по трудоустройству за рубежом

До того, как отправиться на работу за границу, важно ознакомиться со следующими рекомендациями.

1. Если соискатель не знает языка государства, в котором он намерен работать, он может окончить специализированные курсы. С работодателем, коллегами и местными жителями так или иначе придется общаться. Языковые курсы лучше пройти за 1-2 месяца до планируемого отъезда, чтобы успеть получить сертификат. Он может увеличить шансы на одобрение кандидатуры и размер оклада.
2. Озаботьтесь заранее о резюме, мотивационных письмах, рекомендациях, сертификатах, а также о переводе и заверении документов об образовании.
3. Выясните особенности трудового законодательства, получения разрешения на работу, рабочей или долгосрочной национальной визы.
4. Заведите себе аккаунт на форумах, где обсуждаются вопросы трудоустройства в выбранной вами стране. Это поможет оперативно получить помощь и советы от людей с опытом. Также полезен будет собственный профиль в профессиональной сети LinkedIn, на это обращают внимание работодатели.
5. В интернете есть много русскоязычных мошеннических сайтов, предлагающих работу за границей и представляющихся рекрутинговыми агентствами. Они навязчиво предлагают «высокооплачиваемую» работа с проживанием, оплатой проезда и питания. При этом каких-то специальных навыков от соискателей не требуется. Рекрутеры предлагают внести предоплату за поиск вакансии. После оплаты агент не выходит на связь, а потенциальный работник остаётся ни с чем. Чтобы не попадаться на уловки мошенников, следует:

• внимательно изучить сайт, почитать отзывы на известных порталах типа Otzovik, iRecommend и др.;
• запросить номер лицензии у агентства;
• не вносить предоплату, реальные рекрутеры обычно её не просят.

1. Часто выходцам из стран СНГ предлагают работу без официального оформления. Нелегальная трудовая иммиграция наносит огромный вред экономике любой страны, поэтому она везде жёстко пресекается. Нелегалу грозит большой штраф, депортация из страны с последующим запретом на въезд. В некоторых странах, к примеру, в ОАЭ к нелегальным иммигрантам применяется тюремное заключение.
2. Если работодатель высылает трудовой договор на подписание, его желательно показать юристу. Эта мера позволит избежать недоразумений в будущем.
3. Многие агентства предлагают услугу по составлению резюме. Лучше составлять его самостоятельно или хотя бы тщательно проверять то, что составил агент.

Видео: как обманывают рекрутинговые агентства

Плюсы и минусы работы за границей

Трудоустройство за рубежом имеет ряд неоспоримых преимуществ:

1. Заработная плата выше, чем на родине;
2. Перспективы карьерного роста для квалифицированных специалистов;
3. Возможность получения ПМЖ и иностранного гражданства для работника и членов его семьи в долгосрочной перспективе;
4. Активная языковая практика, выучить иностранный язык можно даже с нуля;
5. Возможность путешествовать с минимальными затратами.

Однако не все так просто, и неподготовленного кандидата могут ждать разочарования. Важно учесть и ряд очевидных недостатков трудовой иммиграции. Перевесят ли они плюсы переезда – каждый решает для себя сам.

1. Сложный период адаптации к жизни в другой стране — к менталитету, языку, традициям, кухне, климату;
2. Ностальгия — почти все иммигранты скучают по родине;
3. Возможные разногласия с работодателями, ведь трудовые обязанности и условия работы могут сильно отличаться от привычных;
4. Большие затраты на жильё, питание, проезд, связь, если компания их не компенсирует;
5. Высокий подоходный налог в большинстве зарубежных стран;
6. Встречается пренебрежительное отношение к иммигрантам, выполняющим неквалифицированную работу;
7. Нередки случаи мошенничества со стороны работодателей и рекрутинговых агентств.

Отзывы о работе за границей встречают разные. Кому-то она очень нравится, кому-то нет. В основном недовольство связано с размером оплаты и условиями труда. Не все все понимают, что лёгких денег не бывает. Многие соотечественники имеют искаженное, приукрашенное представление о работе за границей. Тем не менее миллионы россиян, украинцев и жителей других стран бывшего СССР ищут и успешно находят возможности для изменения своей жизни к лучшему.

Прежде, чем отправиться на заработки, желательно предварительно побывать в зарубежном государстве, познакомиться с его культурой, местным менталитетом. Важно заранее понять, насколько сложно будет адаптироваться к новой жизни. Как минимум, необходимо почитать отзывы и рекомендации, посмотреть видео.

Таблица: самые востребованные профессии за рубежом

В таблице представлены профессиональные направления, о которых нам известно, что они популярны и востребованы в той или иной стране. Данные условны и базируются на обобщенной статистике. Также условны и средние зарплаты, поскольку они могут сильно отличаться от страны к стране. При поиске работы стоит отдельно и подробно изучить интересующий вас рынок труда.

Как найти крутую работу за границей: 7 полезных сервисов

Если вам не удается найти любимую и, что немаловажно, высокооплачиваемую работу в Беларуси, или же вы просто собираетесь переехать в другую страну и думаете, как будете зарабатывать на жизнь – мы подготовили для вас подборку популярных зарубежных job-сервисов. Для того, чтобы ими воспользоваться, вам потребуется интернет и знание английского – хотя бы на самом базовом уровне.

Monster

Слоган сайта – “Мы связываем людей и предложения работы”. Monster — один из крупнейших job-сервисов в США, который существует уже более 20 лет. Он ориентирован в первую очередь на американский рынок, но содержит и предложения от нанимателей по всему миру.

Каждую минуту на Monster:

• Загружается 29 новых резюме
• Ищется 7900 вакансий
• Просматривается 2800 позиций

Сервис предлагает соискателям удобный поиск по названию должности и желаемому месту работы, компаниям, а также статьям и рекомендациям относительно той должности, которая вас интересует.

Чтобы разместить резюме, вам нужно пройти несложную регистрацию – через e-mail или Facebook — и заполнить информацию о себе.

Вы можете загрузить резюме со своего компьютера, Google Диска или DropBox. Также за плату в $ 189 сервис предлагает соискателям помощь в профессиональном составлении резюме.

Кроме того, на сайте вы найдете большое количество полезных статей, например, как вести себя на собеседовании или как составить сопроводительное письмо.

Jobs in network

Ресурс ориентирован на соискателей – профессионалов высокого уровня, чей основной рабочий язык – английский. Здесь вы можете найти более 1,2 млн вакансий от работодателей в Европе, США, Азии и Латинской Америке.

Для этого необходимо ввести ключевые слова должности в строке поиска на главной странице сайта. Также есть система фильтров, где вы можете выбрать страну, свой рабочий опыт (Junior, Medior, Senior), рабочее время (полный/неполный рабочий день) и тип занятости (контракт, временная, постоянная).

Чтобы зарегистрироваться на сайте, нужно заполнить простую форму.

Затем добавить персональные данные.

В разделе «Резюме» вы может загрузить имеющийся файл, а также дополнить его сопроводительным письмом. Кроме того, здесь вам предлагают воспользоваться бесплатной профессиональной оценкой вашего резюме.

На сайте также есть курсы английского и французского: 7-дневный период — бесплатно.

Jobbatical

Это эстонский стартап по поиску работы по всему миру на период от 2-3 месяцев до года, который появился в 2015 году и быстро набрал популярность у соискателей. Девиз сайта — «Работай там, где ты счастлив».

В поиске вы можете ввести название вакансии, ключевые слова или месторасположение компании. Вакансии здесь размещают несколько тысяч международных компаний.

Дизайн сайта отличается яркими карточками с вакансиями, каждая из которых сообщает предлагаемую позицию, город / страну, название компании и краткое ее описание, а также срок, на протяжении которого актуальна данная вакансия.

Кликнув на вакансию, можно узнать все подробности о компании, требованиях к соискателю, его будущих обязанностях и зарплате.

Из полезного также — карта местности и подробности о стоимости проживания в выбранном городе: цена аренды жилья, транспорт, билеты в кино, абонемент в фитнес-клуб, интернет и др.

Регистрация на сайте – быстрая и простая. Сервис предлагает вам присоединиться через аккаунт в Google, Facebook, LinkedIn или через e-mail. Затем вас попросят уточнить имя и фамилию, выбрать сферу, в которой вы собираетесь работать, степень ваших намерений (вы в активном поиске новой работы, смотрите вакансии время от времени или зарегистрировались просто так), указать уровень образования.

Загрузить резюме можно с компьютера, сервис предупреждает, что оптимальный формат файла – PDF.

У сервиса есть собственный блог, где соискатели могут найти разную полезную информацию.

Indeed

Один из наиболее популярных сервисов по поиску работы за границей. Каждый месяц на сайт заходят более 200 млн человек, здесь размещено более 500 млн вакансий в более чем 60 странах.

Вы можете искать вакансии по названию должности или компании, городу/стране. Также есть возможность искать работу сразу по размеру зарплаты.

Можно закачать уже имеющееся резюме, и платформа сама подгонит его под требования сайта. На сайте соискатели могут найти большое количество полезной информации, например, рейтинги компаний и отзывы о них, а также советы по построению карьеры, например, как подготовиться к собеседованию, провести переговоры о повышении и пр.

В целом сайт выглядит достаточно минималистично и нацелен на то, чтобы соискатели могли быстро найти то, что им нужно.

Adzuna

Это сервис-интегратор работает с 2011 года и собирает вакансии с тысяч других job-сайтов в 11 странах.

Всего на сайте более 1 млн предложений работы.

Поиск позволяет находить вакансии по названию должности или компании, а также по месту расположения потенциального места работы.

Резюме можно загрузить, зайдя в личный кабинет – со своего компьютера.

Из полезной информации на сайте – статистика по зарплатам на той или иной должности в определенной стране.

AngelList

Сервис отличается от других тем, что помогает найти работу именно в стартапах. На сайте представлены вакансии от более чем 20 тысяч компаний, среди них — Uber, Amazon, Amadeus и др. В целом на сайте представлены компании, в которых занято от 1-10 до 5000+ сотрудников.

Свое резюме можно загрузить с компьютера либо создать прямо на сайте (для этого у вас должен быть аккаунт в LinkedIn).

При поиске вакансии вам необходимо заполнить форму, где вы укажете свои запросы, такие, как, например, полная или частичная занятость, зарплата, расположение.

У сервиса есть свой блог, где публикуются статьи об известных мировых компаниях.

Idealist

Миссия сайта — «Объединить людей, которые хотят творить добро». Ресурс предназначен не только для поиска работы, здесь вы найдете большое количество предложений о стажировках и волонтерских программ (как бесплатных, так и оплачиваемых), а также объявления о самых разных мероприятиях и встречах.

Предложения на сайт размещают более 120 тыс. компаний.

Найти вакансию можно по названию и месторасположению. Также предложен достаточно большой фильтр, где вы можете ввести свои данные, чтобы найти максимально подходящую вам работу (занятость, образование, сфера интересов и пр.).

Также на сайте есть полезные советы для соискателей, например, как объяснить длительный перерыв в работе нанимателю.

На какие зарплаты можно рассчитывать

В конце нашей подборки посмотрим, работу с какой зарплатой можно найти на перечисленных нами ресурсах.

Для сравнения возьмем несколько вакансий, которые предполагают возможность удаленной работы – smm-специалист, web-дизайнер, инженер-программист, интернет-маркетолог, а также те, которые предполагают обязательный переезд – учитель, водитель, няня.

В сравнении нет сервиса Jobbatical, так как на нем представлены только digital-вакансии, к тому же не указан размер зарплаты к должности, а просто отмечено «зарплата конкурентоспособная» или «готовы обсуждать размер заработной платы».

Указанная в таблице зарплата — в тысячах долларов в год.

*все вакансии были даны в почасовой оплате – $ 7-16 в час

**указана средняя зарплата по вакансии

Как видим, благодаря развитию технологий границ в мире становится все меньше. Вы можете с легкостью подыскать работу практически в любой стране мира, буквально не вставая с дивана. Давно хотели переехать, но не знали с чего начать? Теперь вы знаете, что делать! Удачи!

Как переехать по работе в Европейский Союз?

Краткая информация по общим процедурам трудоустройства в ЕС. Работа без знания языка. Трудоустройство для высококвалифицированных специалистов. Популярные страны.

Многие россияне, украинцы, белорусы и жители других республик бывшего СССР стремятся работать в европейских компаниях. В них значительно выше зарплаты, которые выплачивают своевременно. При официальном трудоустройстве, работники застрахованы от несчастных случаев, за них платят налоги и они пользуются всеми социальными гарантиями предусмотренными для местных трудящихся. Работа в Европейском Союзе привлекает иностранцев и возможностью оформления ВНЖ, а позже ПМЖ и гражданства. Легальная работа в ЕС — основной путь иммиграции в Европу иностранцев, не имеющих с ней кровных связей.

Общая информация о трудоустройстве в ЕС

Население Евросоюза стремительно стареет. При этом в большинстве стран ЕС имеется мощный промышленный потенциал, который продолжает увеличиваться. Евросоюз нуждается в иностранной рабочей силе. Однако, это не означает, что любой иностранец может приехать в Европу, поселиться в ней и начать работать. Для легального трудоустройства требуется разрешение на работу. Этот документ оформляет работодатель.

Работодателю предстоит доказывать в миграционных органах, что вакансия была доступна местным жителям и гражданам других стран ЕС, но подходящего кандидата не нашлось. Европейцы защищают свой рынок труда, поэтому легальное трудоустройство ЕС в первую очередь доступно специалистам высокого уровня, а также тем иностранцам, которые готовы трудиться на работах, являющихся по мнению европейцев недостаточно высокооплачиваемыми. Однако, невысокая, по европейским меркам, зарплата, обычно в несколько раз превосходит доходы работников соответствующего профиля в странах СНГ. Для переезда в Европейский Союз, в связи с трудоустройством, требуется:

1. Найти подходящую вакансию, пройти собеседование с работодателем и заключить трудовой контракт.
2. Оформить разрешение на работу. Этим занимается работодатель.
3. Получить рабочую визу.
4. Прибыть к месту работы и приступить к выполнению трудовых обязанностей.
5. Оформить вид на жительство, если полученная виза это позволяет.

При официальном трудоустройстве, иностранные работники в ЕС получают полный соцпакет, их права защищены на том же уровне, что и у местных жителей.

Как легализоваться в стране ЕС при трудоустройстве?

Для россиян, белорусов, казахстанцев и жителей других республик СНГ привычны поездки в ЕС по шенгенским визам. Грузины, молдаване и украинцы имеют право на безвизовый въезд в шенгенские страны. Однако, право на работу иностранца в Европейском Союзе дает только национальная виза, той страны, в которой он нашел работодателя. Всем жителям СНГ, для переезда в ЕС, в связи с трудоустройством, требуется оформить рабочую визу в консульстве государства, выдавшего разрешение на работу.

В течение 3-х месяцев, после прибытия, иностранец должен обратиться в местные органы по контролю миграции, для оформления вида на жительство. ВНЖ уравнивает мигрантов в правах с местным населением, за исключением права на участие в выборах и устройства на государственную службу. Первый ВНЖ обычно выдают на срок действия контракта, но не более, чем на 1 год. При наличии оснований, вид на жительство можно продлевать.

Чем чревато нелегальное трудоустройство в странах Евросоюза?

В интернете и других источниках информации достаточно часто появляются предложения о нелегальной работе в ЕС, категорически не советуем на них соглашаться. Нелегальный работник ничем не защищен. Условия труда и проживания могут быть жуткими. С оплатой труда часто обманывают, иногда даже не платят ничего, заставляя тяжело трудиться. Никакие социальные гарантии на нелегальных мигрантов не распространяются.

При задержании органами правопорядка, нелегальных мигрантов помещают в депортационные тюрьмы для разбирательств. После этого их высылают, запретив въезд в ЕС минимум на 3 года. В ряде европейских государств на нелегальных работников и работодателей дополнительно налагаются крупные штрафы.

Где искать работу в Евросоюзе без знания языка?

Если вакансия предполагает общение с местным населением, устроиться на, нее не зная язык, не удастся. Однако вакансии без знания языка в Евросоюзе существуют. В международных компаниях, особенно в отрасли IT, часто достаточно владеть английским языком, независимо от того, в какой именно стране расположена компания или ее подразделение.

Для тех, кто владеет только русским языком могут найтись вакансии у русскоязычных работодателей. Выходцев с территории бывшего СССР в Европейском Союзе много, можно поискать работу у них. Кроме того, возможна работа в различных бригадах, в которых бригадир способен объясняться с работодателем на местном языке, а с работниками на русском. Таких бригад, работающих в странах Евросоюза, достаточно много. Могут найтись и бригады, где внутренним языком общения, являются другие языки народов бывшего СССР.

Подобные бригады работают в строительстве, на заводах, складах, в сельском хозяйстве, почти во всех отраслях экономики. Много предложений по работе сиделками и нянями в русскоязычных семьях. Иногда домашних работников, не знающих языка, нанимают и местные жители, которые не могут платить зарплат, соответствующих ожиданиям европейцев. Если поставить перед собой цель найти работу в ЕС, не требующую знания языка, вакансию подобрать удастся.

Искать такую работу проще всего через знакомых, уже работающих в ЕС. Можно приехать в Европейский Союз по туристической визе и пообщаться с русскоязычными работодателями. Кроме того, имеется возможность обратиться в агентства по международному трудоустройству. Конечно, есть такие вакансии и в интернете на разных сайтах:

Самостоятельно можно найти большее количество сайтов. В объявлениях, помимо зарплаты, часто сообщают о предоставлении общежития, питания и других дополнительных бонусов. Предупреждаем, что информация в интернете может быть недостоверной. Прежде чем соглашаться на предложение, нужно тщательно проанализировать предложение и ситуацию работодателя.

Базовый пакет документов для оформления краткосрочной рабочей визы

Часто работодатели не хотят сразу заключать долгосрочный рабочий контракт, и предлагают сначала небольшое, по сроку действия, соглашение. Если работник понравится, контракт может быть продлен. Тогда можно будет подумать и об оформлении ВНЖ в Евросоюзе. Для оформления рабочей визы, в консульство нужно предоставить документы по следующему списку:

• Заполненную анкету-заявления.
• Разрешение на работу и трудовой контракт.
• Заграничный биометрический паспорт, действительный на весь срок пребывания в стране.
• Фотографии.
• Документы об образовании.
• Справку о несудимости.
• Медицинскую справку, подтверждающую отсутствие опасных для окружающих болезней (СПИД, открытая форма туберкулеза, наркомания, тяжелые психические расстройства).
• Медицинский страховой полис, покрывающий не менее 30 тыс. евро расходов, и действительный на территории ЕС.
• Документ, подтверждающий, что у претендента на визу имеется место для проживания в выбранной стране. Это может быть свидетельство о праве владения недвижимостью или долговременный договор аренды жилья. Если на время работы жилье предоставляет работодатель, сведения об этом должны быть внесены в трудовой контракт.
• Документы подтверждающие наличие средств для проживания в ЕС. Обычно это подтверждает трудовой контракт с указанием уровня зарплаты, но могут быть использованы и выписки по банковским счетам, спонсорские письма и другие бумаги.

Список необходимых бумаг может быть расширен. Все документы должны иметь заверенный перевод. Желательно иметь и дополнительные экземпляры переводов, они могут понадобиться после прибытия в выбранную страну. Визу оформляют на срок действия контракта, но не более, чем на год. Получив паспорт с визой, россияне и жители других постсоветских государств, должны прибыть к месту работы и приступить к исполнению обязанностей.

Трудоустройство по Голубой карте ЕС (Blue Card)

Голубая карта ЕС — это документ, предоставляющий право на работу в Европейском Союзе специалистам высокой квалификации. Единой Голубой карты ЕС не существует, каждое государство оформляет собственный документ. Однако, после полутора лет работы, иностранец имеющий blue card может переехать в другую европейскую страну и обменять документ на местный его аналог. Европейцы заинтересованы в притоке специалистов высокой квалификации, поэтому обладателям голубых карт предоставляют различные преференции:

• право переезда в другое государство;
• сокращение сроков проживания необходимых для оформления ПМЖ и обращения за гражданством;
• обладатели blue card могут сразу взять с собой семью.

Преференции предоставляются в соответствии с законодательством страны пребывания. Для того, чтобы приобрести право на Голубую карту ЕС россияне и жители других постсоветских республик должны иметь:

1. Высшее образование. Выпускникам большинства ВУЗов СНГ потребуется пройти нострификацию документов об образовании, иначе их дипломы не признают в Евросоюзе.
2. Стаж работы по специальности. Взаимозаменяем с дипломом о высшем образовании по специальности. Исключением являются дипломы медицинского образования — их заменить опытом работы нельзя.
3. Заключенный рабочий контракт с европейским работодателем. Зарплата, указанная в контракте, должна превосходить среднюю по стране пребывания минимум в 1,5 раза.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Самые востребованные специалисты в Евросоюзе

Наиболее востребованы в ЕС:

• Менеджеры среднего и высшего звена.
• Специалисты в кругу профессий отрасли IT.
• Врачи.
• Ученые.
• Учителя школ и преподаватели ВУЗов.
• Инженеры.

Востребованы и представители рабочих профессий:

• Строители.
• Водители-дальнобойщики.
• Средний и младший медицинский персонал.
• Станочники.
• Работники сельского хозяйства.
• Няни, сиделки.
• Горничные, бармены и другие работники гостинично-ресторанного бизнеса.

По уровню зарплат в ТОП-5 2021-го года в Евросоюзе входят следующие отрасли экономики (в скобках указана средняя годовая зарплата специалиста отрасли):

1. Финансы и банки (41,5 тыс. евро).
2. Сфера услуг (31,8 тыс. евро).
3. Медицина (29,4 тыс. евро).
4. Энергетика (24,4 тыс. евро).
5. Производственная деятельность (19,8 тыс. евро).

Следует ясно понимать, что внутри сфер имеется широкая дифференциация зарплат. Ведущие инженеры зарабатывают от 60 тыс. евро в год, врачи высокой квалификации — от 80 тыс. евро в год. Специалисты высокого уровня зарабатывают больше.

Где искать работу высококвалифицированному специалисту в ЕС?

Специалисты высокого уровня могут использовать для поиска вакансий наработанные связи, социальные сети для профессионалов, например LinkedIn. Можно обратиться в агентства по международному трудоустройству, или воспользоваться множеством сайтов в интернете. Мы дадим ссылки на 5 популярных сайтов, но в сети их значительно больше.

Основное требование при трудоустройстве для приобретения Голубой карты ЕС — иметь достижения в профессии и возможность подтвердить их наличие. Практически на всех вакансиях потребуется высокий уровень владения английским языком, могут понадобиться знания и дополнительных языков.

В какую страну Евросоюза лучше ехать на заработки?

Ехать нужно в ту страну ЕС, в которой удалось найти подходящую работу. С точки зрения уровня зарплат и социальных стандартов наиболее привлекательны: Германия, Франция и скандинавские страны. Однако, эти государства заинтересованы только в привлечении специалистов самого высокого уровня. Граждане ЕС активно стремятся к переезду в эти государства и конкурировать с ними сложно. Польша, Словакия и Чехия также демонстрируют впечатляющий экономический рост. Помимо этого:

• Вакансий в этих странах много.
• Зарплаты существенно превосходят средние по СНГ.
• Правительства этих государств охотно принимают россиян, украинцев и белорусов.
• Все три страны славянские.
• Изучить местный язык значительно проще, чем языки других групп.
• Отношение к славянам из СНГ в этих государствах хорошее, менталитет местного населения близок к привычному для россиян, украинцев и белорусов.

Другие славянские страны ЕС — Болгария и республики бывшей Югославии, либо бедней, либо не имеют большого количества вакансий. Но получив работу в любой стране ЕС, можно оформить европейский вид на жительство, а потом ПМЖ и гражданство. Кроме того, паспорт любого из государств Евросоюза позволяет жить и работать в другой стране этого политического объединения. Стоит ли искать работу сразу в самых богатых странах, или имеет смысл начать с малого, каждому предстоит решить самостоятельно.

Работа в Евросоюзе для россиян и выходцев из других стран СНГ есть. Требуются фактически все категории работников. Зарплаты и уровень социальной защиты трудящихся в ЕС выше, чем в любом из постсоветских государств. Каждый кто хочет найти работу в Европейском Союзе, при должном усердии, сумеет найти подходящий вариант. Главное не соглашаться на сомнительные предложения и нелегальное трудоустройство. Мигранта могут обмануть, а при задержании полицией ему закроют въезд в ЕС. Легальная же работа принесет россиянам и выходцам из других республик бывшего СССР значительные заработки и откроет возможность для того, чтобы остаться в Европе навсегда.

Работа за границей: специальности, уровень зарплаты, лучшие вакансии

Работа за границей – это один из способов увеличения заработка, открывающий возможности относительно профессионального роста. Немногие решаются переехать, поскольку не имеют точной информации о перспективах работы за границей для украинцев, россиян и жителей других стран СНГ. Прежде чем поехать, нужно все узнать о выбранной стране, учесть все детали, условия рабочих виз и контрактов. Лучшим вариантом будет поездка на конкретное место с гарантией, что работодатель готов принять иностранного сотрудника.

Самые востребованные специальности за границей

Русские с целью поиска работы за границей чаще всего едут в Европу (например, Германию) или США. Есть вакансии и в Австралии или Новой Зеландии. Некоторые едут работать за рубеж нелегально, но в этом случае на большую зарплату рассчитывать не стоит, так как труд персонала с низкой квалификацией плохо оплачивается. Но и с квалификацией места занять непросто, ведь многие профессии требуют переаттестации.

Работа в Европе

Первое место в списке востребованных специалистов занимают врачи. Причем не терапевты, а профессионалы узкой направленности, например – анестезиологи или лицевые хирурги. Нехватка квалифицированных докторов наблюдается во всех европейских странах: Словении, Италии, Германии, Австрии. Фармацевты и медтехники занимают следующую позицию рейтинга. Эксперты включили в список также и ветеринаров. Следом за ними идут юристы, психологи, менеджеры по продажам, инженеры и учителя. Заработок таких специалистов составляет не менее 40 тысяч евро в год.

Но есть еще одна особенность предлагаемых вакансий за рубежом. Например, в Германии, ценятся врачи общей практики и преподаватели точных наук. Инженеров, менеджеров и финансистов чаще ищут французские работодатели. В Дании не хватает докторов, причем привлечение молодых иностранных специалистов происходит на государственном уровне. Врачей обеспечивают лучшими должностями, льготами и бесплатными курсами обучения языку, также оказывают помощь в подтверждении иностранных дипломов.

Работа в США

В штатах острой необходимости в младшем медицинском персонале нет. В основном требуются инженерные специальности, самая распространенные направления: автомобильная отрасль, нефтегазодобывающая и аэрокосмическая. Много вакансий есть в сфере образования, причем во многих странах мира. В США это объясняется возможностями карьерного роста у педагогов. Официально устроившись учить начальные классы, можно со временем занять должность в администрации школы.

Работа в Канаде

Устроиться официально врачом за границей можно только с дипломом высшего медицинского учреждения и высоким уровнем английского языка, а также опытом работы. Но даже в этом случае украинцу, русскому или белорусу придется подтвердить специальность с помощью тестов. Врачу-иностранцу в Канаде нужно проработать несколько лет в резидентуре, чтобы получить контракт.

Также пользуются спросом программисты. Но такая профессия облагается огромными налогами из-за высокой доходности – 100 тысяч долларов в год и выше. Из зарплаты IT-специалиста могут высчитывать от 30 до 40% подоходного налога.

Работа в странах Азии

Требования к иностранным работникам в этих странах не такие жесткие, как в Европе. Потому в Азии легче устроиться на работу через агентство. Как правило, ощущается необходимость в представителях рабочих специальностей, творческих профессий. Требуются люди, желающие работать на развитие и поддержание местных социальных программ и культурного обмена.

Легко выдается виза преподавателям языка – русского или английского. Для учителей английского основное требование – уровень знаний не ниже А и С1. Сертификат TESOL приветствуется, работодатель взамен гарантирует хорошие условия проживания и достойную оплату труда.

Уровень зарплат в разных странах

Невозможно конкретно сказать, сколько будет получать русский или украинский иммигрант в той или иной стране. Так как зарплата зависит от многих факторов: страны, специальности, а иногда и от того, мужчина это или женщина. В среднем доход составляет 44 – 57 тысяч долларов в год. В Австралии, к примеру, очень ценятся медсестры, идущие работать в психиатрические и хирургические отделения. А если потенциальный работник имеет опыт и хорошее знание языка, то шансы устроиться на работу повышаются. Заинтересована в этой категории медперсонала Великобритания: здесь такая работа считается престижной и хорошо оплачивается. В курортных штатах Америки медсестра получает примерно 69 тысяч, в Швеции – 600 – 2000 евро в месяц, с учетом сертификата.

Важно ли знание языка

Работа за границей будет лучше оплачиваться, если иммигрант отлично владеет языком. В Европе это лишние 20-30% к зарплате.

Как искать работу за границей

Все граждане при наличии загранпаспорта имеют право трудоустраиваться в других странах. Есть несколько методов для поиска работы за границей для белорусов, русских или украинцев:

• самостоятельный поиск зарубежного работодателя (например, по объявлению). После обсуждения соискатель получает приглашение и подписывает контракт на определенный срок. В таком случае все документы для визы оформляет приглашающая компания. Важный момент: обязательно должно быть подтверждение, что вакансия предлагалась сначала местным работникам, но соискателя на должность не нашлось;
• можно подыскать должность при помощи государственных структур обеих стран. В таком случае действуют межнациональные договоренности. Страна подбирает квалифицированных сотрудников и приглашает их работать в крупные заграничные компании или филиалы русскоязычных фирм за рубежом. Преимущественно это грамотные и опытные работники с высшим образованием или хорошие строители, перспективные студенты;
• возможно также обращение к посредникам, специализирующимся на трудоустройстве иностранцев в других странах. Такие компании, как правило, предлагают неквалифицированную работу или низкой квалификации: горничной, няни, тракториста, охранника, официанта, разнорабочего и так далее.

Чтобы получить хорошо оплачиваемую должность, нужно обращаться к представителям иностранной компании в своей стране.

Оформление визы для легальной работы за рубежом

Даже для сезонного трудоустройства требуется документ. Разрешение на работу выдается только тогда, когда найден работодатель и заключен контракт. Все бумаги с условиями должны оформляться официально, даже частные приглашения. Устные обещания не являются основанием для выдачи рабочей визы.

Варианты работы для студентов

Есть много предложений относительно подработки для студентов. Обычно требуются девушки для работы в отелях (принимать гостей), горничными. Главное условие – хорошее владением английским языком и наличие минимального опыта. Самую популярную программу – «Word&Travel» – для желающих поработать летом студентов предлагает США. Но за участие в ней нужно платить взнос и собирать документы. В целом, выходит около двух тысяч долларов. Как правило, молодых людей устраивают на работу в отели или как вспомогательный персонал. Некоторые работодатели предлагают жилье и питание.

Работа для специалистов в разных областях

Инженеры нужны почти во всех странах мира. В Австрии остро не хватает техников, механиков и представителей других инженерных специальностей, даже мастеров по охлаждающим и обогревательным системам. Средний заработок – примерно 43 тысячи в год. В Германии инженер получает 4 тысячи евро в месяц, а спустя шесть лет работы – до 6 тысяч евро.

Независимо от специальности и возраста, в любом иностранном государстве отдадут предпочтение людям с образованием и опытом, знанием ПК, оборудования и современных технологий. Также ценится владение английским и языком страны. Стабильный спрос имеется на узкоспециализированных работников с двухлетним опытом работы по специальности и двумя высшими образованиями.

Сезонная работа

Это могут быть самые разные предложения: по сбору фруктов и ягод, упаковке товара и прочее. Такие вакансии не предусматривают особых требований, для работы годятся не только молодые и студенты. Заработок определяется по формуле: чем больше сделал – тем больше получил. Многие утверждают, что работа тяжелая. Трудовой день длится от 8 до 12 часов. Сезонное трудоустройство возможно во многих странах: от Польши до Финляндии. Чем выше экономические показатели страны и уровень жизни в ней, тем выше заработок.

Вахта за границей

Производственный персонал на время вахты работает по принципу 4/2, обслуживающий – по восемь часов. Выходных до окончания срока не предусмотрено, после – положен обязательный отпуск от 15 до 45 суток. Вахтовый метод применяется в основном для нефтяных и строительных специальностей в Норвегии, Финляндии.

Работа в посольствах за границей

Варианты трудоустройства зависят от желаемой должности, ведь обязанности дипломата и технического персонала сильно отличаются. Перечень предлагаемых вакансий в свободном доступе не найти, при желании узнать о возможности устроиться на работу можно через сотрудника МИДа.

Кем русские работают за границей

Многие граждане РФ ищут работу в промышленной отрасли. Востребованные работники – токари, фрезеровщики, трактористы и электрики. Иногда достаточно знать свои обязанности, других условий в виде знания языка нет. Перед наймом работника тестируют для оценки его квалификации. Опытные профессионалы могут рассчитывать на достойную оплату. В некоторых странах всегда нужны няни, домработницы и сиделки, горничные, повара и уборщики из стран СНГ.

Лучшие вакансии для украинцев за границей

Для жителей Украины до 2012 года самым популярным направлением для работы была Россия, но сейчас все украинцы преимущественно выбирают европейские государства. Многие устраиваются на различные должности в Германию, Польшу, Италию, Израиль, Чехию, Болгарию и Литву. Особенно актуальны: сфера обслуживания, туризма, сезонные работы. Можно найти и высокооплачиваемую работу в Канаде, Австралии и США, но требования к соискателю будут выше: хороший уровень английского, квалификация и опыт.

Куда устроиться белорусам за границей

Граждане Беларуси с сельскохозяйственным образованием ищут работу на фермах Дании. Также там востребованы студенты высших учебных заведений с соответствующим образованием. Есть несколько белорусских агентств, предлагающих работу на американских лайнерах. Ежегодно таким образом трудоустраиваются несколько тысяч граждан.

Можно уехать фактически куда угодно. В Индию и на Гавайи, в Таиланд и в Японию, в Африку и даже в Австралию. Главное — упорство и готовность учить языки.

Интересно, что проработав в другой стране какое-то время, можно получить помощь от работодателя и устроиться там на ПМЖ. Поможет в этом желание постоянно совершенствоваться, усидчивость и позитивный настрой.

“Постепенно усталость накапливается, люди там долго не задерживаются, но тут же приезжают новые”. Правда о работе за границей

Нет такого человека в Беларуси, который хотя бы раз не подумал о работе за границей. Там и трава зеленее, и сахар слаще, и зарплату платят тысячами евро. Так кажется отсюда. Ведь тот, кто устроился на теплое местечко, никогда правду не расскажет. Чтобы не сглазить… Да и просто на всякий случай.

Чтобы самому понять, хорошо ли там, где нас нет, я решил найти работу и поехать “туда”. Для себя поставил задачу попробовать любые способы заработка за границей, включая нелегальные. О том, какие возможности открываются перед “рукастым” не-европейцем, какие условия ставит наниматель и сколько в итоге удается заработать в Польше, Германии и Чехии, – в моем рассказе. А стоит ли пробовать вам, решайте сами.

Польша: всем “по пятьсот”

Евросоюз развивается бурно. Работы в Польше, Чехии и Германии всегда хватало и хватает.

Первое, что приходит на ум, – податься в соседнюю Польшу. И недалеко, и язык понятен. К тому же Польша предлагает массу рабочих мест, например, на шиномонтажах либо на заводах автокомпонентов. Проще всего попасть на работу именно туда. Поляки полуофициально устраивают на свои вакансии по туристической визе, даже подписывают трудовой договор.

Но главный минус такой белорусско-польской рокировки – в деньгах: зарплата в договоре прописана, как правило, не выше 500 евро.

Германия: кому мы нужны?

Всем известно, что автомобильная тема в Германии развита очень серьезно. Здесь в автобизнес вовлечены не только коренные жители, а все, кто волею судеб перебрался туда на ПМЖ. Любой приезжающий навсегда в страну из Африки или восточных государств занимается именно автомобилями – чем же еще?! По-черному, по-белому – все равно.

И на сегодня элита в этой сфере – это бывшие русские немцы, которые “поднялись” на волне огромных продаж в 1990-2000 годах. Плюс сформировалась прослойка предпринимателей, среди которых достаточно велика доля наших бывших соотечественников. Потеряв возможность удовлетворять спрос на дешевые автомобили для белорусов, они последнее время обратили внимание на болгар, чехов, венгров, румын и сербов.

Что касается наемного труда, то достаточно большое количество легальных работников в Германии – это выходцы из Восточной Европы. Болгары, сербы, поляки работают официально, имеют статус гражданина Евросоюза и ничем не отличаются от немцев, итальянцев или испанцев.

Но наши сограждане с синим паспортом в широких штанинах в качестве легальных работников здесь неинтересны. Совсем. Конечно, если они не врачи и не программисты. Поэтому, если вы и уговорите кого-то нанять вас официально, это будет разве что ваш друг или вообще родственник.

Плюс в последние годы после известных событий в Европу хлынули толпы украинцев. Впрочем, они, не имея официальных бумаг, находятся в схожем положении с нами, белорусами.

Кроме “бумажных” проблем есть еще вопросы по заработку. Цифры, вопреки ожиданиям, не очень впечатляют. Коренному немцу в автосервисе платят официально 1500-2000 евро. Но в каком-нибудь небольшом городе местные жители соглашаются работать и за куда меньшие деньги – за ту же 1000, смотря что работник умеет делать. Обычно это универсальный специалист, который владеет навыками автоэлектрика, автомаляра, моториста. На простом энтузиазме не выедешь – должны быть знания, смекалка, опыт. Рядовым труженикам, занятым в автобизнесе на “малоквалифицированных” работах типа шиномонтажа либо автосвалки, и вовсе не приходится рассчитывать на “получку” более чем 1000 евро. Причем рабочий день может длиться до 12 часов, как получится. А когда заплатишь 200-300 евро за квартиру (если это не очень большой город), да за еду минимум 100, да транспортные расходы еще сколько-то, остается в лучшем случае пять сотен. А такие деньги можно заработать и в родной стране, находясь со своей семьей.

Чехия: туда, куда местные не хотят

Чехия со стороны тоже кажется вполне привлекательным местом для бизнеса и работы. Например, зарегистрировавшись в этой стране предпринимателем, вы можете покупать и продавать автомобили вообще без проблем и без налогов, за исключением небольшой суммы в социальную службу, если годовая прибыль не превышает 10.000 евро.

О том, что автобизнес в целом в стране идет хорошо, свидетельствуют автомобильные заводы, фабрики автокомпонентов и запчастей, которыми Чехия обросла вдоль своей западной границы. Только за прошлое лето было построено несколько таких заводов. Естественно, этим предприятия нужны люди.

Забегая вперед, скажу: Чехия – самый простой легальный путь трудоустройства за границей.

Если вы не были судимы на родине и имеете хорошее здоровье, нет никаких сложностей оформить документы о трудоустройстве в этой стране сроком до полугода. Но потом все будет зависеть от работодателя. Первым делом он заселит вас в мотель (иногда это гетто еще то!).

Мне, например, достался отель в центре городка Жатец, на площади рядом с мэрией. По приезде смотришь: здание такое старинное – исторический памятник прямо. Думаешь: “Окунусь сейчас в чешскую историю с головой!” Заходишь в подъезд с огромной дубовой дверью, тяжелой такой, средневековой, а тут вьетнамец на первом этаже арендует место для торговой точки. Магазинчик у него там с чем угодно, от гуталина до десяти сортов водки, а пиво и вовсе не сосчитать. Гул такой стоит от покупателей… И еще амбре.

Второе, что бросилось в глаза, – число украинцев. Откуда их столько и где они помещаются? Но поднимаешься на второй этаж, видишь там один большой коридор и ряд комнат по обе стороны на четыре-шесть человек, и все становится ясно.

Кухня одна на этаже, зато в ней большой диван и телевизор. Правда, чтобы в нее попасть, нужно переступать через китайцев. Курить запрещено? Нет, не слышали.

Комнату мне дали с окном в коридор, а входная дверь оказалась прямо перед еще одним диваном. Диван был особенным – на всем этаже словить вай-фай можно было только на нем. Это свято место, сами понимаете, никогда пусто не было.

Душ – отдельная тема! То, что одной рукой нужно леечку держать, это, как я понял, чешский стандарт, а вот резкий перепад давления и температуры все время держал в напряжении. Успокаивал себя тем, что это для сосудов полезно. Работодатель обещал, конечно, что неудобства все временные, мол, переселит, но я этого так и не дождался.

Самое приятное в оформлении на работу в Чехии – в течение месяца тебе делают трудовую карту. Этот документ до двух лет позволяет работнику пользоваться всеми прелестями европейского жителя и свободно передвигаться по Евросоюзу. По истечении данного периода, если работодатель решит продолжить с вами работать, карту тоже можно продлить. А спустя пять лет уже есть основания получить вид на жительство.

По чешским законам зарплата по контракту не может быть менее 500 евро (могу ошибаться, но немного). Более того, некоторые работодатели гарантируют в течение пары месяцев обеспечить работников жильем. Обычно это двухкомнатная квартира на 4 человека, за которую половину платит завод, а вторую половину – жильцы.

Но нужно понимать, что на этих заводах, скорее всего, дадут такую работу, на которой за назначенные деньги не хотят работать местные. Часто это вредное производство. Вы это понимаете, вам предоставляются все необходимые средства защиты, но в них работать жарко, неудобно и медленно, поэтому ими все пренебрегают, не думая о совсем недалеком будущем.

Рабочий цикл предполагает три смены: первая – с 6 до 14 часов, вторая – 14-22, ну и третья – с 23 до 6. Чтобы заработать 1000 евро в месяц или чуть больше, нужно работать две смены подряд практически через день. И работать исключительно хорошо. Это современные капиталистические производства, где вы до мелочей качественно должны соблюдать технологические процессы. За каждую вашу ошибку, брак в работе, опоздание тут же придет штраф, который может свести на нет вашу месячную многосменку.

Например, обрабатываете вы деталь. Делать это нужно ловко и быстро. Робот вам по транспортерной ленте подает компонент, который нужно обточить наждачкой со всех сторон и повесить на другой конвейер, в покраску. Уронил деталь – поднял, повесил. Но если промах заметили, а везде камеры, можно остаться без сотни кровно заработанных.

Городки, в которых расположены производства, достаточно маленькие, досуг большинства работников сводится к употреблению неисчислимого количества сортов чешского же пива в нескончаемых пивных барах, да и не только пива. Постепенно усталость накапливается, люди там долго не задерживаются. Но тут же приезжают новые работники, которые просто мечтают поработать за границей. Завод продолжает успешно функционировать, используя новобранцев, пока те не разобрались во всех нюансах и прелестях капитализма.

В качестве резюме

Читателю может показаться, что я сгущаю краски, что все субъективно и “что русскому хорошо, то немцу – смерть”. Однако это сугубо личное мнение человека, который уже прошел данный путь.

Поэтому в качестве вывода, друзья-автомобилисты, скажу: если ты многое по автомобилю умеешь делать и делаешь это с удовольствием и хорошо, если ты любишь автомобиль и все, что с ним связано, то и в Беларуси достаточно работы по этой теме. А такие деньги, как там, можно заработать и здесь. Так что… хорошо там, где мы есть!

Олег ФЕДОРОВИЧ
Фото из открытых источников носят иллюстративный характер
Специально для ABW.BY

Куда можно уехать работать за границу в 2022 году

Заработок за рубежом всегда считался одним из самых прибыльных. Зарплата в американских долларах или евро – отличный способ в короткий срок существенно нарастить капитал, накопить деньги на покупку жилья, автомобиля. Опыт работы в зарубежных компаниях – весомое дополнение к резюме, которое непосредственно сыграет на руку при трудоустройстве в России.

Россияне часто ищут способы, как уехать работать за границу. Есть 2 основных направления, по которым зарубежные компании предлагают вакансии:

1. Для неквалифицированной рабочей силы. Здесь не очень высокий уровень заработной платы для жителей страны, однако студенты и люди без образования и опыта могут заработать за границей гораздо больше, чем предлагают отечественные компании. Сюда относятся вакансии по сбору урожая, в сфере обслуживания, туризма, в сфере клининга и другие.
2. Для высококвалифицированных кадров. Зарубежные компании заинтересованы в привлечении опытных специалистов в области медицины, науки, инновационных технологий. Компании готовы спонсировать прохождение стажировки и обучать языку талантливых и перспективных кадров.

Возможность хорошо заработать, профессионально развиться, подучить язык и культурно обогатиться – все это обусловило популярность заработка за рубежом среди русских.

Пример правильно составленного резюме

Также можно найти работу в сфере туризма за границей. Проще всего, уехать работать гидом или аниматором в популярные у россиян курортные страны: Турция, Египет, Гоа, Таиланд, Вьетнам, Тунис, Марокко.

В какую страну ехать работать

Студенты и неквалифицированные рабочие в большинстве случаев ищут работу в Соединенных Штатах Америки или в близлежащих странах Европы. Связано это с популярностью американских программ на рынке трудоустройства, а в случае с территориально близко расположенными европейскими странами – дешевизной пересечения границы.

Перед тем как выбирать, куда поехать работать, нужно выяснить для себя некоторые факторы:

1. Степень владения иностранными языками. Для устройства на высокооплачиваемую работу знания только английского языка может оказаться недостаточно. В большинстве случает требуется владение хотя бы на минимальном уровне государственным языком страны, в которую вы следуете.
2. Сфера деятельности и оплата. Искать работу будет легче, если вы точно будете знать на какую должность или хотя бы в какой сфере деятельности хотите быть задействованы. Также важно определиться с желаемой зарплатой; тщательно посчитать, сколько денег будет тратиться на съем жилья и питание, на иные ежедневные потребности.

Сравнение заработных плат в разных странах

Это далеко не все, что нужно знать при поиске нужной работы. Список просто бесконечен и для каждой страны индивидуален. Попробуем разобраться, в какие же страны лучше всего ехать, и что сулит там трудоустройство.

Польша

В Польшу требуется рабочая сила для работы на фабриках и заводах. Также требуются люди для сельскохозяйственных работ. Каждый год многие россияне, украинцы и белорусы уезжают на сезонную или постоянную работу в Польшу.

Чтобы поехать официально работать и остаться жить в этой стране, которая входит в ЕС, нужно получить приглашение от работодателя и на его основании оформить польскую рабочую национальную визу категории D.

Польша является самой простой страной для русскоязычных людей для переезда на работу в Евросоюз.

Великобритания

Не каждый россиянин поедет в Великобританию с целью трудоустройства, так как это достаточно рискованное мероприятие. Работать в Англии и получать приличную оплату – удовольствие не для всех.

Здесь не особо ценится неквалифицированная рабочая сила. Еще меньше шансов найти работу в Великобритании, если соискатель плохо владеет английским языком либо вообще его не знает.

работа в университете Великобритании

Проблема с поиском работы в Великобритании началась еще в 2008 году. Тогда обстоятельства сложились следующим образом: мировой экономический кризис пошатнул финансовое состояние всех стран. Исключением не стала и Великобритания.

Многие рабочие, как местные, так и приезжие, были сняты или сокращены. А потому поиск работы стал актуальным вопросом, требующим немедленного решения и у граждан Великобритании, и у иммигрантов.

Получение работы в Великобритании россиянам усложнили также законы, принятые в 2014 году, которые сняли гражданам Румынии и Болгарии ограничения на работу в Великобритании.

Эти постановления ужесточили конкуренцию еще больше.

Важно понимать, что на данном этапе развития рынка труда в Великобритании получить рабочую визу может только квалифицированный соискатель. Уехать на заработки в качестве обслуживающего персонала, разнорабочего и другого неквалифицированного рабочего в Великобританию можно только нелегально.

биржа труда в Великобритании

Италия

Работа в Италии является довольно популярной среди жителей стран СНГ. Связано это с большим количеством предложений по трудоустройству на самые разные должности, особенно много свободных вакансий для женщин. Работать в Италии мужчине без образования или квалификации можно только в сезон урожая. Других предложений практически не найти.

Женщинам повезло намного больше. В Италии постоянно есть актуальные вакансии уборщиц, посудомоек, сиделок, горничных, официанток, продавцов, рабочих на производстве. Стоит заметить, что заработная плата в Италии на одной и той же должности может отличаться, как и требования к соискательнице. Это прежде всего зависит от региона страны.

Большинство россиян переезжает на юг Италии в поисках работы. Здесь минимальные требования к рабочим: гибкий график, возможность проживания за счет работодателя, а также необязательное знание языка. Но в то же время это негативно отражается на заработной плате, которая может быть ниже на 100 – 200 евро, чем, например, на севере Италии.

подробная карта Италии с провинциями

Тем, кто совершенно не знает языка, лучше начать свою карьеру в Италии именно с юга. Здесь можно начать зарабатывать, не понимая ни одного слова по-итальянски. При этом работодатель, если повезет, оплатит курсы языка, освоив который, можно будет переехать в дальнейшем на север страны, где заработная плата намного выше.

Важно заметить, что лица с высшим образованием могут претендовать на хорошие условия работы и проживания в Италии.

Речь идет о получении «Голубой карты». Это удостоверение выдается не только в Италии, но и в любой другой стране, входящей в Европейский союз.

Голубая карта ЕС дает своему владельцу все экономические и социальные обеспечения, как для граждан страны. Получить карту может человек, который является гражданином страны, не состоящей в ЕС. «Голубую карту» могут получить высококвалифицированные рабочие, в привлечении которых заинтересована любая страна.

Так выглядит голубая карта Европейского Союза

Германия

Германия является высокоразвитой страной, экономические показатели которой демонстрируют постоянный прогресс и совершенствование системы финансов и экономики. Особо важной составляющей немецкой экономики являются серьезные промышленные мощности.

Развитый промышленный комплекс, который постоянно внедряет инновационные идеи и технологии, требует привлечения высококвалифицированных сотрудников. Работать в Германии предлагают специалистам в области науки, машиностроения, электроники, электрики. Кроме того, часто на производство требуются не только специалисты, но и разнорабочие.

Женщина в Германии чаще всего может устроится на работу посудомойкой, горничной, уборщицей, то есть обслуживающим персоналом, если у нее нет квалификации и знания языка. При наличии сертификата или хорошем знании немецкого круг возможностей заработка, как и сумма зарплаты, существенно увеличивается.

При знании немецкого женщина средних лет может легко устроиться на работу сиделкой, няней, гувернанткой. Наличие образования или хотя бы сертификата о прохождении курса увеличит возможности получения дохода. Например, обычный парикмахер может получать в месяц 1500 евро, что является довольно приличной зарплатой для приезжего иммигранта.

Важно заметить, что осуществление нелегальной предпринимательской деятельности в Германии – опасная затея.

Даже принимать клиентов на дому, что очень популярно в индустрии красоты стран СНГ, здесь под запретом. А потому оказывать парикмахерские услуги, услуги по маникюру, педикюру, визажу и т.д. в домашних условиях в Германии чревато не только большим штрафом, но и депортацией из страны.

Испания

Испания – страна, в которой очень развито животноводство и земледелие. А потому наиболее часто россияне уезжают сюда на сезонную работу. Но работать в Испании можно не только на сборе урожая.

Это предложение пользуется спросом в основном у студентов и неквалифицированных рабочих, которые пересекают границу без знания испанского и английского языка. В одном ряду со сбором урожая в Испании стоят такие вакансии: посудомойка, разнорабочий на стройке или производстве, уборщица, сиделка.

Приезжие из России, которые хорошо знают испанский, а еще лучше и английский, могут легко устроиться экскурсоводами, официантами, продавцами, переводчиками. Стоит отметить, что наиболее востребованными в последние годы являются высококвалифицированные рабочие в области медицины, промышленности, менеджмента.

Канада

Канада считается одной из самых открытых для иммиграции стран. Устроиться на работу легально в Канаде очень просто, это и объясняет большой поток россиян, украинцев, белорусов, которые желают трудоустроиться в стране.

Работать в Канаде будет проще тем, кто хорошо знает английский и/или французский языки. Обычный продавец в супермаркете получает около 1800 – 2000 долларов в месяц. Квалифицированные сотрудники в Канаде также востребованы.

Особая недостача наблюдается среди руководителей по добычи газа и нефти, медицинских сотрудников (врачи, медсестры), инженеров, юристов, подрядчиков, менеджеров, руководителей проектов.

Особо примечательным является в Канаде то, что независимо от того, гражданин ли вы страны или иммигрант, вы находитесь под государственной защитой. А потому в случае возникновения каких-либо жалоб или спорных ситуаций, каждый легально устроенный сотрудник имеет право обратиться в суд для решения проблемы.

Австралия

Австралия – страна, которая считается наиболее благоприятной для жизни человека. Здесь хорошие климатические условия и инфраструктура, что значительно повышает уровень комфорта жизни всех австралийцев и приезжих.

Работать в Австралии могут как профессионалы, так и соискатели без квалификации. В россиянах работодатели ценят отдачу работе, высокую трудоспособность.

Стоит быть готовым к тому, что по приезду в страну сразу же устроиться на высокооплачиваемую работу в Австралии будет практически невозможно. Поэтому нужно понимать, что придется идти по карьерной лестнице какое-то время.

В Австралии очень востребованы различные инженеры, медики, профессионалы в области информационных технологий, квалифицированные сварщики, электрики, газовщики, строители.

Среди неквалифицированных кадров спросом пользуются сиделки, домработницы, разнорабочие на стройку и заводы, бармены и официанты.

Найти работу за границей – не проблема. Главное – поставить цель и идти к ней. Выбрать страну, ознакомиться с горячими вакансиями в ней и требованиями к соискателю, после чего изучить законодательство страны и начать подготовку всех необходимых документов для выезда и легального трудоустройства.