Средняя зарплата программиста в России в 2022 году

Зарплаты айтишников во втором полугодии 2021: +17% за счет поддержки и администрирования в регионах

Мы на Хабр Карьере проанализировали более 13 000 зарплат IT-специалистов во втором полугодии 2021 года, рассказываем, что получилось.

Медианная зарплата среди всех IT-специалистов сейчас 140 000 ₽. В Москве средний заработок айтишников самый высокий —
191 000 ₽, в Петербурге платят уже немного меньше — 165 000 ₽, в остальных регионах ребята получают 130 000 ₽. Уровень зарплат в этот период вырос на 17% по сравнению с первым полугодием 2021 года. В основном на это повлиял рост зарплат в регионах.

Что такое медианная зарплата?

Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество спецов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 000 ₽, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 000 ₽, а пятеро — больше.

Как и в прошлый раз, мы сравним зарплаты айтишников в Москве и Петербурге с зарплатами в регионах, посмотрим на доход в разрезе: основных специальностей, языков программирования и IT-компаний.

Те данные, которые вы увидите в нашем исследовании — не просто цифры из вакансий или резюме специалистов, это реальные зарплаты, которые айтишники получают прямо сейчас. Они доступны в анонимном виде в калькуляторе зарплат на Хабр Карьере. Калькулятор рассчитывает актуальный уровень дохода с учетом конкретных специальностей, квалификаций и стека. Вы можете в любой момент зайти и проверить, ниже или выше рынка вы сейчас получаете зарплату.

Медианная зарплата в ИТ-индустрии сейчас 140 000 ₽: в Москве — 191 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 165 000 ₽, в остальных регионах — 130 000 ₽.

Зарплаты айтишников в регионах начали приближаться к медианному значению по всей ИТ-индустрии еще с середины 2020 года. Так, во втором полугодии 2021 года разница между ними составила всего 8% (в первом полугодии 2021 года в регионах зарабатывали на 20% меньше, чем во всей ИТ-индустрии).

Общий рост зарплат в IT составил +17% (со 120 000 ₽ до 140 000 ₽) по сравнению с первым полугодием 2021 года.

Особо заметный рост зарплат в этом периоде был в регионах — +30% (с 100 000 ₽ до 130 000 ₽). В Санкт-Петербурге показатель увеличился на 22% (со 135 000 ₽ до 165 000 ₽), в Москве — на 19% (со 160 000 ₽ до 191 000 ₽). Больше всего зарплаты выросли в Омске (+46%), меньше всего — в Волгограде (+1%). Снижения зарплат во втором полугодии 2021 года не было.

Когда мы говорим про айтишников, то имеем в виду не только разработчиков.
Мы считаем айтишниками всех, кто так или иначе задействован в создании ИТ-продуктов. В их числе тестировщики, менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Так что анализируя зарплаты по специализациям, мы берем в расчет всех специалистов.

На графике рядом с каждой специальностью указан процент — это разница показателя с предыдущим периодом.

Самый заметный рост зарплат в прошлом полугодии был у сотрудников поддержки (+38%) и админов (+25% за счет роста в Санкт-Петербурге и Москве). Не изменились зарплаты дизайнеров и специалистов по контенту. В минус не ушла ни одна специализация.

Кстати, сейчас самая высокая зарплата на Хабр Карьере у вакансии Senior User Acquisition Manager в компанию Gradient — от 4000 $.

А теперь давайте подробнее рассмотрим зарплаты в конкретных специализациях. На графиках ниже вы увидите три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине медиана, последняя — 90 перцентиль.

Что такое перцентиль?

10 перцентиль — это отметка, ниже которой находится только 10% зарплат. 90 перцентиль, соответственно, значит, что 90% зарплат — меньше или равны этому значению.

Медианная зарплата во втором полугодии 2021 года выросла во всех специализациях, кроме системных инженеров — их доход уменьшился на 14% (любопытно, что в первом полугодии 2021 года их зарплаты, наоборот, прибавили 40% и показали самый высокий рост в категории). На этот раз заметнее всего выросли зарплаты у фулстэк-разработчиков (+25%) — до 150 000 ₽.

По сравнению с первым полугодием 2021 года, лидеры категории немного изменились.
На первое место поднялся Elixir с зарплатой 238 000 ₽, также в тройке лидеров оказался Swift с медианной зарплатой в 200 000 ₽. Scala сместился со второго на пятое место (186 000 ₽), а с четвертой строчки на седьмую спустился Ruby (175 000 ₽).

Во втором полугодии 2021 года зарплаты выросли почти во всех языках программирования, кроме Ruby и Delphi — оклады специалистов снизились на 2 и 9% соответственно. Особенно заметный рост зарплат случился у Elixir-разработчиков (+59%).

Больше всего во втором полугодии 2021 года IT-специалистам платили в Авито — медиана 248 000 ₽ (+8%). Компания вернула себе лидерство по уровню зарплат, сместив Luxoft — во втором полугодии 2021 года компания заняла четвертое место с медианой 213 000 ₽ (-13%).

Skyeng и Лаборатория Касперского по-прежнему занимают высокие позиции с приростом 9% в каждой компании. А вот уровень зарплат в Альфа-Банке и OZON остался без изменений, поэтому их позиции сместились на уровень ниже.

К зарплатам специалистов по компаниям мы традиционно добавляем зарплату фрилансеров. По сравнению с первым полугодием 2021 года она выросла на 22% и составила 103 000 ₽.

Это наше девятое исследование зарплат IT-специалистов. Предыдущие отчеты вы можете посмотреть здесь:

• Первое полугодие 2021;
• Первое полугодие 2020 и второе полугодие 2020;
• Первое полугодие 2019 и второе полугодие 2019;
• Первое полугодие 2018 и второе полугодие 2018; полугодие 2017.

Отчет за второе полугодие построен на данных 13 370 специалистов. Мы указываем в рублях суммы, которые специалисты получают на руки, за вычетом всех налогов. Для того, чтобы данные были точнее, мы специально отсекаем 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат.

Подробнее о том, как пользоваться зарплатным калькулятором и как подсчитываются зарплаты айтишников мы написали в этой справочной статье на Хабр Карьере.

Сколько зарабатывает разработчик на C++ в России и за границей в 2022 году

Здравствуйте! В статье мы подготовили для вас статистику зарплат программистов на “Си плюс плюс”. Разберемся, сколько платят junior-, middle- и senior-разработчикам в разных странах, а также узнаем, какие деньги могут зарабатывать на C++ фрилансеры.

Средняя зарплата разработчика на C++ в России за 2022 год

Информацию о том, сколько зарабатывает разработчик на C++ в России в 2022 году, мы нашли на сайтах с вакансиями – в среднем 76325 рублей в месяц.

Перечислим, какие условия влияют на заработок программиста:

• Квалификация. Средний доход senior-специалиста может достигать 4-5 млн рублей в год, в то время как большинству новичков не стоит рассчитывать на заработную плату свыше 50 тыс. руб./мес.
• Форма занятости – официальное трудоустройство, фриланс, свой бизнес. Некоторые программисты совмещают основную работу с подработкой.
• Город. Уровень зарплат в регионах ниже, чем в мегаполисах: Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске или Казани. Например, даже опытные разработчики в Рязани, Пензе или Барнауле могут получать не более 60 000 руб.

С помощью сайта HeadHunter мы составили собственную статистику – минимальные и максимальные суммы, которые предлагают российские работодатели специалистам со знанием С++:

В Москве

По данным сайтов для поиска работы, средняя зарплата разработчика на “Си плюс плюс” в Москве превышает 92 000 руб.

Минимальный оклад в 40-50 тыс. руб. предлагают стажерам. Максимальную заработную плату в размере 600 000 рублей может получать Team Lead с опытом программирования на C++ более 4 лет.

В Санкт-Петербурге

По статистике, программисты C++ в Спб зарабатывают в среднем 80 000 рублей.

На текущий момент на сайте HeadHunter опубликовано около 100 вакансий, из них больше половины – с зарплатой от 155 тыс. руб. Максимальный заработок можно получать на должности Senior C++ Software Developer.

Мы собрали на нашем сайте лучшие онлайн-курсы по разработке на C++ с отзывами выпускников. Вы можете выбрать для себя оптимальную обучающую программу, сравнив условия, сроки и цены разных школ.

Сколько платят программистам на C++ в США

Считается, что программисты из США – самые высокооплачиваемые IT-специалисты в мире, потому что именно в этой стране расположены центральные офисы таких гигантов, как Google, Microsoft, Apple, Facebook и др.

Как пишут в интернете, разработка на C++ относится к одной из наиболее “дорогих” отраслей – средняя зарплата программиста “Си плюс плюс” в Америке составляет 94 000 долларов, то есть в пересчете по текущему курсу – более 6,7 млн в год или почти 560 тыс. руб. в месяц.

Факторами, которые оказывают наибольшее влияние на доход, являются опыт, образование, возраст, должность, компания, индустрия и штат. Самые большие заработки – у middle- и senior-разработчиков в Сан-Франциско, Сиэтле, Вашингтоне, Нью-Йорке и Лос-Анджелесе – от 120 до 140 тыс. долл. в год (около 9,5 млн руб.).

Зарплаты в Европе

Информацию о том, сколько зарабатывают разработчики C++ в Европе, мы нашли в интернете, поэтому цифры можно считать приблизительными.

На сайте HeadHunter мы нашли 1 вакансию европейского работодателя – C++ Developer от компании из Германии на следующих условиях:

• Требования к кандидату – высшее образование, опыт разработки на языке “Си плюс плюс”, отличное знание алгоритмов, свободный английский.
• Переезд в Берлин, помощь с переездом (оформление документов, получение разрешения на работу).
• Заработная плата – от 6250 до 10000 евро, то есть от 540 до 870 тысяч рублей в пересчете по текущему курсу.

Какие деньги получают на C++ фрилансеры

Перечислим основные факторы, которые влияют на заработок разработчика на фрилансе:

• Квалификация, опыт, стек используемых технологий.
• Формат работы – поиск разовых заказчиков на биржах или постоянное сотрудничество с несколькими крупными клиентами.
• Занятость – полная либо небольшая подработка, например, 1-2 простых заказа в неделю.

Опытный программист на “Си плюс плюс” может зарабатывать по 200-300 тыс. руб. ежемесячно. Мы сравнили заказы на фриланс-биржах, чтобы иметь представление, сколько можно получить за одно задание:

Зарплата программиста в России
в 2022 году

Программирование относится в IT-специализациям, но назвать программиста «айтишником» нельзя. Ведь существует множество смежных профессий, в которых работники, например, трудятся над интерфейсом программ (UIX-дизайнер) или систематизируют процессы (IT-менеджер). Конкретно программирование стало активно развиваться в середине XX века, когда информационные технологии постепенно становились частью нашей жизни.

Разработка кода для программ – одна из основных задач программистов. Они создают его для мобильных приложений и сайтов, игр и операционных систем: есть где размахнуться. К тому же существует множество языков программирования, которые подходят для выполнения конкретных задач. Некоторые программисты использует в работе 1-2 языка, но высококвалифицированные специалисты обычно выбирают 4-5 языков. То есть спектр их рабочих задач расширяется в разы. Привлекательность профессии программиста не только в интересных и разнообразных заданиях: работа высокооплачиваемая – это привлекает немало людей, желающих развиваться в IT-сфере.

Технологии с каждым днём делают нашу жизнь все комфортнее и продуктивнее. А ведь за каждым приложением стоит целая команда программистов, превращающих бессмысленный для несведущих код в сайт любимого магазина, видеозвонок бабушке в Австралию или виртуальную крепость для вашей кредитки

Средняя зарплата программиста в Москве

Программисты востребованы во всех регионах России, но в столице нашей страны их уровень заработной платы порядком выше. Многое, конечно, зависит от специализации, навыков и умений, опыта, образования, но средняя заработная плата программиста в Москве только растет.

В 2018 году она составляла 120 тысяч рублей, а за последние годы цифра увеличилась: в 2022 году в столице программист может зарабатывать от 150 до 155 тысяч рублей. И это только средний показатель. Опытные специалисты, работающие в крупных компаниях, могут получать до 200 тысяч рублей в месяц.

Средняя зарплата программиста в городах-миллионерах России

Немаленькие суммы получают и программисты из крупных городов России: в городах-миллионниках они могут зарабатывать порядка 100 тысяч рублей. За Москвой по уровню заработной платы следуют такие города, как Санкт-Петербург, Воронеж, Новосибирск и Краснодар.

В Санкт-Петербурге заработная плата разработчиков кода в среднем равна 120 тысячам рублей. В других крупных городах цифра ниже на 10-20 тысяч рублей. Например, в Краснодаре программист, работающий полный день, может получать около 90 тысяч.

Средняя зарплата программиста в регионах России

В регионах ситуация с заработной платой программистов обстоит чуть хуже – она может быть меньше в два раза, чем в Москве. При этом специалист выполняет похожий спектр задач, работает такое же количество часов, а иногда еще и берет «часы» сверху за дополнительную плату.

В Ивановской области программисты в среднем получают 38 тысяч рублей – это в три раза меньше, чем в столице. В Рязанской области они могут рассчитывать на 69 тысяч рублей в месяц. Чуть выше заработная плата у программистов из Калуги: они в среднем работают за 75 тысяч в месяц.

Современный человек не представляет жизни без интернета, ведь многое сейчас делается онлайн. Почти у любой компании есть свой сайт или приложение. А помогают их делать те, кто успешно окончил лучшие курсы по программированию

Зарплаты программистов по языкам

Программисты имеют широкий спектр задач благодаря тому, что могут владеть различными языками программирования. Их заработная плата зависит не только от региона или опыта работа, но и от конкретной специализации. В основном самые высокие зарплаты у тех программистов, которые работают с языками, не имеющими широкого распространения, например Rust или Clojur. При этом найти вакансию по этой специализацией довольно проблематично: по всей стране может быть порядка 50 предложений от работодателей, и большая часть из них в Москве.

Мы расскажем о заработной плате программистов, оперирующих самыми популярными языками, – по ним большее количество открытых вакансий во всех регионах России.

Зарплата программиста 1С

По востребованности данная специализация находится в тройке лидеров: она на втором месте, следует за SQL и HTML. Согласно официальным данным, программист 1С в среднем зарабатывает 59 тысяч рублей.

Как оказалось, больше всего программисты данного профиля получают не в Москве и не в Санкт-Петербурге. Самые высокооплачиваемые специалисты работают и живут в Сочи – их заработная плата 100 тысяч рублей. В столице же платят 78 тысяч.

Проще всего программистам 1С устроиться на работу в Московской области: там открыто наибольшее число вакансии по этому направлению во всей стране.

Зарплата программиста на Java

Java – один из самых распространенных и популярных языков программирования. Он помогает создать приложение, которое можно использовать на различных устройствах. Средняя заработная плата по стране для программиста, специализирующегося на Java, – 140 тысяч рублей. В большинстве открытых на данный момент вакансий работникам предлагают 80-85 тысяч рублей. Москва находится на третьем месте среди городов с самой высокой заработной платой у Java-программистов. Ее опережают Иркутск и Тюмень – в них специалистам платят 170-173 тысячи рублей в среднем, по сравнению с 168 тысячами для столицы.

Зарплата программиста на Python

Данный язык программирования универсален: он подходит для различных платформ, решения многоплановых задач. Но чаще всего Python используют в веб-разработке: он подходит и для системного администрирования.

Программисты, работающие на Python, в среднем получают 90 тысяч рублей в месяц, но среди открытых вакансий чаще можно увидеть предложения с зарплатой в районе 40-50 тысяч: примерно столько получают в российских регионах. Самая высокая зарплата в Московской области – 107 тысяч рублей, недалеко от нее Липецкая область – 103 тысячи. Если рассматривать крупные города, то в Санкт-Петербурге программисты на Python получают больше, чем в Москве.

Зарплата программиста на PHP

Язык PHP нужен для разработки веб-приложений и сайтов: идеален для создания интернет-магазинов или, например, блогов, одностраничных сайтов. Средняя заработная плата специализирующихся на этом языке программистов равна 67 тысячам рублей. Больше всего зарабатывают те, кто живут в Рязанской области и в Крыму. Московская область лишь на третьем месте с цифрой в 88 тысяч рублей.

В течение года уровень средней зарплаты программистов на PHP активно менялся: пика он достиг летом. Сейчас же показатель на такой отметке, как и в начале 2020.

Главная область применения PHP — это сайты, на которые мы заходим ежедневно. С помощью PHP страницу, созданную в HTML, делают динамичной. Этот язык программирования несложно освоить, но до обучения нужно будет немного подготовиться

Зарплаты программистов в США и Европе

В США зарплата программистов порядком выше, чем в России: за 2021 год она составляла 6200$ в месяц – это примерно 460 тысяч рублей. За год американский программист может заработать больше 5,5 миллионов рублей – 75000$. Цифры больше не только, чем в России, но и чем в Азии и Европе.

Стоит отметить, что уровень заработной платы работников в данной сфере зависит от штата и специализации. Например, разработчик мобильных приложений из Нью-Йорка может заработать 110000$ в год, а архитектор баз данных из Чикаго – 145000$.

В Европе программистам платят меньше, чем в Америке, но нельзя сказать, что суммы маленькие, – все-таки профессия распространенная. и в мировых компаниях даже в Европе можно получать высокую заработную плату, которая будет наравне с суммами выплат в США. В Германии опытный специалист, занимающий обычную должность, зарабатывает 3800 евро, это примерно 350 тысяч рублей. В два раза меньше платят в Чехии: 2500 евро или 180 тысяч рублей в месяц. В странах Европы зарплата программистов увеличивается гораздо активнее, чем в США: за 2019-2021 годы она выросла более чем на 8 процентов.

Николай Зубков, старший программист в компании Etton (г. Казань):

– В нашей фирме оплата складывается исходя из количества часов, которые ты отработал. Но даже в отношении сдельной работы заработная плата зависит от договоренности. Дело в том, что одна и та же задача может занять разное время у разных программистов – это зависит от опыта. И даже опыт не гарантирует того, что во время ее выполнения не всплывут какие-то неожиданные моменты, которые никто не мог предугадать. Например, на планерке оценили задачу в час, а выполнили за 5 минут. И наоборот: задача оценивалась на 8 часов, а ушло 24 часа. Поэтому для удобства как руководства, так и сотрудников, мы получаем фиксированную оплату в месяц по количеству рабочих часов. Благодаря эффективному руководству задачи есть всегда, и это не может не радовать.

Что касается разницы между заработной платой программистов в регионах и в крупных городах – она очень существенна, наиболее выгодные места в плане заработной платы в крупных городах. Конечно, здесь зависит и от политики самого работодателя. Например, я узнал, что одна известная фирма позволяет себе платить разную зарплату за одну и ту же работу в разных регионах. Тогда как другая платит более справедливо. Причем такая разница есть не только в России, но и за рубежом. Но благодаря удаленной работе грань между регионами стирается, что также выгодно для всех: специалисты могут не беспокоиться о переезде, фирмы получают классных специалистов с соответствующей оплатой.

Из-за расширения технологий, растущего количества инструментов, ускоряющих и упрощающих разработку, требуются люди, умеющие работать с этим. Чем больше вы знаете и чем вы опытнее, тем выше ваша зарплата (как правило, но не всегда). Список требований в вакансиях растет количественно и может отпугнуть даже опытных специалистов. Однако важно помнить, что все знать и уметь невозможно. Пожалуй, самыми важными требованиями к любому разработчику будет даже не образование, количество лет в профессии и не владение одним или несколькими языками программирования, а самостоятельность в поиске решений, смелость, упорство и смекалка. Нужно нормально воспринимать трудности, иметь тягу к новым знаниям. Многие типовые задачи уже давно решены самыми разными способами: важно суметь “загуглить” подходящее, переосмыслить его, проверить и внедрить. Даже бывалые специалисты до сих пор используют Google для решения некоторых вопросов – в этом нет ничего странного. Приведу цитату одного из знакомых, точно отражающую ситуацию в профессии на сегодняшний день: “Хорошие инженеры знают, как сформулировать хороший запрос. Тем не менее работодатели надеются на ходячие словари”.

Программисты — творцы нового мира. Достаточно взглянуть на то, как изменилась жизнь людей за последние тридцать лет, чтобы убедиться в правдивости этих слов. Но с чего начать? Мы расскажем, как стать программистом с нуля

Какой будет заработная плата программистов в 2022 году

Предполагаемая зарплата программистов в 2022 году формируется на основе статистики за третий квартал 2021 года. Рассмотрим основные тенденции и выделим главные отрасли в сфере программирования.

1. От чего зависит зарплата программиста
2. Что говорит Хабр Карьера
3. Что говорит HeadHunter
4. Самые высокооплачиваемые языки программирования в России
5. Выводы

От чего зависит зарплата программиста

Каждый сервис по сбору данных определяет свои диапазоны средних зарплат. Чаще всего отталкиваются от статистики на своей площадке, либо берут за основу сборную солянку из сторонних сервисов.

Однако существует несколько неформальных критериев, которые в любом случае повлияют на уровень з/п:

• Опыт работы. Здесь всё просто: чем он больше опыта в разработке, тем выше ваша з/п. У программистов опыт определяется такими категориями, как Junior (начинающий), Middle (опытный), Senior (продвинутый разработчик, возможный руководитель проектов).
• Место работы. В столице оплата труда гораздо выше, чем в других городах. Областные центры уступают в величине з/п мегаполисам.
• Язык программирования. Можно владеть одним, а можно сразу несколькими. Те разработчики, которые знают несколько языков, могут претендовать на более высокую заработную плату. Отдельная категория — программисты, которые владеют редкими языками вроде Rust, Clojur, Cobol, etc. Но и вакансий по последним будет гораздо меньше. Обратите внимание на 6 языков программирования, которые будут популярны в 2022 году.
• Многозадачность. Если программист владеет рядом инструментов и может решать сразу несколько различных задач, он более востребован.
• Сфера. Список направлений очень внушительный: веб, десктоп, мобильная разработка, создание игр, машинное обучение , безопасность и так далее. У каждого из направлений своя зарплатная ветка, которая разнится в зависимости от тенденций на рынке.

На этих ключевых показателях и строится уровень оплаты труда программиста.

Что говорит Хабр Карьера

На основе 11508 анкет за второе полугодие 2021 года средняя зарплата IT-специалиста составила 127 548 руб. в месяц:

Что же касается отдельных специализаций, то заработные платы программистов разделились следующим образом:

• Бэкенд разработчик (2908 анкет) — 166 127 руб./мес.
• Фронтенд разработчик (1473 анкеты) — 149 349 руб./мес.
• Фулстек разработчик (876 анкет) — 155 842 руб./мес.
• Разработчик мобильных приложений (573 анкеты) — 176 329 руб./мес.
• Десктоп разработчик (258 анкет) — 125 340 руб./мес.
• Архитектор программного обеспечения (130 анкет) — 282 170 руб./мес.
• Инженер встраиваемых систем (110 анкет) — 117 181 руб./мес.
• Разработчик баз данных (102 анкеты) — 154 048 руб /мес.
• Разработчик игр (98 анкет) — 140 151 руб./мес.

Информацию о зарплатах других IT-специалистов можно найти на Хабр Карьере.

Данная статистика полная достаточно для того, чтобы спрогнозировать зарплату программиста в 2022 году. Разумеется, незначительные колебания имеют место быть, но кардинально ничего не поменяется.

Что говорит HeadHunter

В октябре этого года HeadHunter опубликовал более 133 тыс. вакансий сфере информационных технологий. По данным портала, в ИТ стремится каждый пятый российский соискатель, так что на сегодняшний день это наиболее привлекательная для соискателей отрасль.

Ни для кого не секрет, что лидирующий по числу открытых вакансий регион — Москва — 43 000 на момент написания статьи. В Санкт-Петербурге вакансий чуть меньше — 16 000. Республика Татарстан и Свердловская область суммарно насчитывают более 8 000 предложений. Для 1000 вакансий зарплатная вилка начинается от 355 000 руб.

10 самых высокооплачиваемых вакансий в IT согласно HeadHunter

1. Архитектор решений — 1 млн руб. за проект продолжительностью в три месяца.
2. Senior Machine Learning Engineer (удалённо) — от 700 тыс. до 1 млн руб. на руки.
3. Разработчик Java — 700 тыс. руб./мес. до вычета налогов.
4. Директор по информационным технологиям — 645 тыс. руб./мес. до вычета налогов.
5. Machine Learning Java Engineer — от 373 тыс. руб. до 1,1 млн руб. на руки.
6. Backend Developer (Solidity + Django) — от 600 тыс. руб. на руки.
7. C++ Team Lead/Senior C++ Developer — от 600 тыс. руб. до вычета налогов.
8. Principal Software Engineer (Open Source) — от 555 тыс. руб. до вычета налогов.
9. Senior Java developer с переездом в США — 527 тыс руб. до вычета налогов.
10. Solution-инженер/архитектор — от 500 тыс. руб. на руки.

Средний ценник по версии HeadHunter

• Бэкенд разработчик (2646 вакансий) — 179 964 руб./мес.
• Фронтенд разработчик (3629 вакансий) — 159 864 руб./мес.
• Фулстек разработчик (1234 вакансии) — 178 573 руб./мес.
• Разработчик мобильных приложений (4256 вакансий) — 159 679 руб./мес.
• Десктоп разработчик (92 вакансии) — 142 608 руб./мес.Разработчик игр (767 вакансий) — 153 051 руб./мес.

Также за лето 2021 года выросло количество вакансий для программистов. Если в апреле на HeadHunter было представлено 105 тысяч вакансий, то в октябре данный показатель перешагнул отметку в 133 тыс.

Кроме того, зарплаты ведущих специалистов выросли, а в списке наиболее востребованных IT-профессий оказались Java-разработчики и аналитики данных.

Самые высокооплачиваемые языки программирования в России

Если же говорить о зарплате программиста, исходя из языка программирования, в 2022 году следует метить в такие направления:

1. Python — самый дорогой язык, на который припадает 4,3% всех вакансий для разработчиков.
2. Java держит уверенное второе место и требуется в 5,2% вакансий.
3. JavaScript, как и прежде, нужен практически везде — 6,3% вакансий, но по оплате труда уступает первым двум языкам.
4. Kotlin — 0,6%.
5. Scala — 0,4%.
6. Groovy — 0,2%.

Стоит отметить, что последние три языка также разработаны для платформы Java. Kotlin, Scala и Groovy особенно востребованы в Москве , Санкт-Петербурге и Новосибирске .

Однако самым востребованным в Москве является SQL: средняя з/п 135 000 руб. и около 4000 вакансий. А вот самый высокооплачиваемый — Scala: средняя з/п составляет 205 000 руб.

Silidity — лидер по зарплате в Санкт-Петербурге — 212 тысяч рублей. Но в этом городе гораздо более востребованы разработчики со знанием SQL: средняя зарплата для них составляет 108 000 руб.

Выводы

Зарплаты разработчиков в 2022 году разнятся в зависимости от сервиса по сбору статистики. Однако можно с уверенностью сказать, что наибольшие зарплаты наблюдаются у архитекторов программного обеспечения, бэкенд-разработчиков и тех, кто пишет на Python, Java, JavaScript. Как и прежде, самые высокие зарплаты программистам в 2022 сулят в Москве и Санкт-Петербурге . Там же и наибольшее число вакансий.

Также примите участие в нашем батле языков программирования 2021, где пользователи Tproger выбирают лучший по их мнению язык.

Средний размер зарплаты программиста в России в 2022 году

Программист – одна из наиболее востребованных профессии в настоящее время. Люди, которые понимают в программировании, работают в специализированных компаниях или же трудятся на себя, являясь фрилансерами. Средняя заработная плана программиста в месяц в России находится на высоком уровне. Сколько зарабатывает специалист IT в 2022 году – об этом ниже.

Средний размер зарплаты

На то, сколько зарабатывает программист в месяц, зависит в какой именно отрасли трудится специалист. В России в 2022 году этот показатель варьируется от 68 до 70 тысяч рублей.

В настоящее время российские программисты в зависимости от сферы деятельности зарабатывают:

• программист, разрабатывающий 1С – 60 тысяч рублей;
• разработчик автоматических систем управления – от 60 до 70 тысяч рублей;
• разработчик приложений С++ – от 60 до 80 тыс. рублей;

• системный программист – от 60 до 120 тыс. рублей;
• программист со знаниями PHP 0 от 30 до 100 тыс. рублей;
• разработчик JAVA – от 120 до 200 тыс. рублей;

• специалист, владеющий SQL – 150 тыс. рублей;
• ведущий специалист – от 150 до 600 тыс. рублей.

Интересно!
Самую маленькую заработную плату имеет разработчик Flash-приложений. Оклад такого специалиста около 18 тыс. рублей.

Что влияет на размер заработной платы программиста

Для того чтобы программисту зарабатывать в месяц столько, сколько свидетельствует статистика в России в 2022 году, недостаточно получить профильное образование, а также иметь хорошие знания в компьютерных технологиях.

Специалисты, которые только начинают трудовую деятельность в данной сфере, имеют заработок каждый месяц от 25 до 30 тысяч рублей. В начале карьерного пути стоит уделять внимание получаемому опыту и возможности приобретения навыков, а не заработной плате.

Специалистам, которые имеют стаж работы от трех лет, будут платить примерно от 50 до 70 тысяч рублей. На заработную плату специалиста информационных технологий влияет несколько факторов:

• Место, где трудится специалист. Программисты таких компаний, как Майкрософт, Apple, Фейсбук, Intel, имеют очень хорошие зарплаты. Специалистам Apple каждый месяц платят от 460 до 600 тысяч рублей.

• Квалификация. В зависимости от уровня знаний и навыков доход программиста также может пропорционально увеличиваться. Особенно если специалист владеет несколькими языками программирования, это очень ценится. Благодаря таким программистам, существует возможность оптимизировать расходы на сотрудников, поэтому доход универсальных специалистов довольно высокий.
• Место жительства – в крупных городах программисты пользуются большей популярностью, чем в провинциях. Это обусловлено тем, что в мегаполисах функционирует множество крупных организаций, разрабатывающий программные продукты. Исходя из этого, уровень заработной платы программиста в маленьком городе будет значительное ниже, чем у такого же специалиста, но в столице.

• Сотрудничество с заказчиком. Заработная плата специалистов, работающих в фирме, зачастую бывает ниже, чем у программиста, который сотрудничает с заказчиком напрямую.
• Разработка собственных интернет-проектов. Программисты, которые разрабатывают собственные социальные сети, имеют самые большие доходы. Это такие специалисты, как, например, Павел Дуров, который создал социальную сеть «Вконтакте».

Как стать программистом

Чтобы стать успешным программистом и зарабатывать в месяц столько, сколько сейчас в 2022 году получают специалисты данной отрасли в России, нужно начинать изучение информации со школьных лет. Профильное образование рекомендуется получать в высших учебных заведениях. Обучение следует проходить на факультете компьютерных технологий.

Зачастую студенты выбирают один из двух путей:

• посещение всех лекций, изучение дополнительной литературы по всем предметам, а также учеба на хорошие и отличные оценки;
• глубокое изучение и познание одного или двух языков программирования ценой остальных дисциплин.

Человек, который выбирает второй путь, зачастую заканчивает университет с дипломом, полным троек, однако, устраиваясь на работу по своей специальности, может без труда справиться со всеми вступительными испытаниями. Такой выпускник превзойдет своего одногруппника, который учился на отлично, имеет хорошие обобщенные знания, но не может сконцентрироваться на какой-то одной дисциплине.

В сфере информационных технологий огромную роль играет практическая составляющая, которая должна быть на постоянной основе. Многие студенты подыскивают работу по своей специальности уже на 3 или 4 курсе университета.

Программисты в России имеют довольно высокий доход, который зависит от уровня знаний, опыта, места жительства, а также сферы деятельности. Преимуществом работы программистом является возможность работать удаленно по гибкому графику и постоянно совершенствоваться.

Дешевых больше не айти

У зарплат IT-специалистов стирается грань между регионами и Москвой

В июле—декабре 2021 года рост зарплат IT-специалистов в РФ ускорился почти втрое: они увеличились на 17% против 6% в январе—июне. В первую очередь это произошло за счет сотрудников поддержки и администрирования в регионах (на 44%). Это связано с тенденцией выравнивания зарплат между Москвой и регионами из-за распространения удаленного формата работы, отмечают эксперты. Участники рынка полагают, что окончания роста зарплат в IT в ближайшее время не предвидится.

Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ

Фото: Дмитрий Лебедев, Коммерсантъ

“Ъ” ознакомился с исследованием «Хабр Карьеры» о доходах IT-специалистов в России во втором полугодии 2021 года. Из него следует, что зарплаты выросли на 17% по сравнению с первым полугодием, в котором, в свою очередь, рост составлял 6%. Аналитики компании связывают это с увеличением зарплат в сегменте IT-поддержки и администрирования в регионах.

В частности, у сотрудников поддержки зарплаты выросли на 44% в регионах, на 41% в Москве и на 14% в Санкт-Петербурге, а у администраторов — на 43%, 7% и 17% соответственно.

Тенденцию подтверждает руководитель IT & data в рекрутинговой компании Benchmark Екатерина Селезнева. По ее данным, в целом рост зарплат у IT-специалистов во втором полугодии составил около 20%: например, для разработчиков Java это как раз 20%, для разработчиков Golang — 15%.

С оценками согласна и директор по персоналу «МойОфис» Екатерина Дементьева. Она отмечает, что во втором полугодии 2021 года зарплаты разработчиков увеличились в среднем на 21%. Самый активный рост показали доходы программистов и системных инженеров Москвы.

В абсолютных цифрах средний заработок IT-специалиста в Москве составил 191 тыс. руб. (рост на 19% за полгода), в Петербурге — 165 тыс. руб. (на 22%), в остальных регионах — 130 тыс. руб. (рост на 30%).

Больше всего во втором полугодии IT-специалистам платили в «Авито» (248 тыс. руб. с ростом 8% за полгода). В первом полугодии лидером по этому показателю был Luxoft (см. “Ъ” от 24 июля 2021 года).

Число соискателей из СНГ в IТ-сфере растет

Рост зарплат специальностей, близких к IT, обычно идет уже после разработки, администрирования и тестирования, говорит продакт-менеджер «Хабр Карьеры» Артем Зыза: «Повышают тех, кого не повышали раньше». По данным «МойОфис», рост зарплат сотрудников поддержки и администрирования и в регионах составил около 30%. Причина в том числе в исходно не слишком высоком уровне, подтвердила госпожа Дементьева. Она добавила, что аналогичные тенденции по выравниванию дохода между Москвой и регионами намечаются в IТ-рекрутменте.

В регионах зарплаты растут быстрее потому, что они были ниже, чем в столицах, а теперь, находясь в провинциальном городе, можно удаленно работать на столичную, американскую или китайскую компанию по их ставкам, соглашается директор по росту Bi.Zone Рустем Хайретдинов: «Чтобы не потерять людей, пришлось резко, на 40% и более, повысить ставки».

Увеличение зарплаты стало одним из самых весомых аргументов для удержания сотрудников: теперь контрофферы получает каждый третий кандидат, отмечает Екатерина Селезнева.

Она говорит, что разница зарплат для перехода разработчика в другую компанию должна быть в среднем на 20%. При этом, добавляет госпожа Дементьева, набирая более дорогих новичков, компании одновременно получают дисбаланс между их доходом и зарплатой уже работающих специалистов.

Эксперты предупреждают, что в ближайшей перспективе окончания роста зарплат IT-специалистов ждать не стоит. Тенденция будет продолжаться, пока дешевеет рубль, уверен глава совета директоров «Базальт СПО» Алексей Смирнов: «Ведь речь идет не только о внутрироссийской, но и о глобальной конкуренции за разработчиков, и падение локальной валюты снижает привлекательность российской зарплаты по сравнению с зарубежной».

Господин Смирнов отмечает, что рынок подогревают и госкорпорации, активно ведущие IT-разработки «не только для внутренних потребностей в рамках собственной цифровой трансформации, но и для внешнего заказчика».

Рекрутеры заявляют о небывалом росте зарплат «айтишников»

Исследователи рынка труда отмечают резкое ускорение роста зарплат IT-специалистов в 2021 году. Прошедшим летом в Петербурге средняя (медианная) зарплата программиста (135 — 210 тыс. руб., по разным данным) была в 3 — 4 раза выше медианной зарплаты по всем отраслям (составляющей порядка 49 тыс. руб). В сентябре появились данные о начале резкого, на 20 — 30%, роста зарплат IT-специалистов в третьем квартале 2021 года.

Если тенденция продолжится, то по итогам текущего года будет зафиксировано сенсационное подорожание труда «айтишников» в России, считают эксперты IT-сферы. Такая ситуация говорит о начавшейся реальной, а не декларируемой, оцифровке разных сфер жизни и отраслей экономики страны.

В то же время «перегрев» на рынке труда становится препятствием для динамичного продолжения этих процессов — компании, занятые развитием цифровых продуктов и услуг, все чаще жалуются на невозможность нанять специалистов высокой квалификации при сложившемся уровне их зарплат.

Возможно ускорение

По данным исследования, недавно опубликованного порталом «Работа.ру», зарплатные предложения IT-специалистам в целом по России выросли к сентябрю, в среднем, на 20%, а по некоторым специальностям и на 30% — по сравнению с уровнем начала июня. По Петербургу портал еще готовит аналогичные данные по запросу РБК Петербург.

Другие агентства, HeadHunter и SuperJob, подтверждают рост зарплат, но говорят о более спокойном его темпе. По данным HeadHunter, предлагаемая медианная арплата в IT-вакансиях у петербургских работодателей в этом году выросла на 14% (с 70 тыс. до 80 тыс. рублей) по сравнению январем-сентябрем 2020 года. Среди вакансий, размещенных работодателями в SuperJob, динамика выше — 23,7%. Да и уровень предлагаемой сейчас петербургскими работодателями медианной зарплаты для программистов и разработчиков на ресурсе SuperJob (180 тыс. — 210 тыс. руб.) выше, чем на порталах HeadHunter (140 тыс. руб), «Руссофта» и «Хабр.Карьера» (135 тыс. руб.).

Самые высокие медианные зарплаты, по данным «Работа.ру», пока у технических (IT) директоров компаний (238 тыс. руб. — рост на 30%) и у системных IT-архитекторов (240 тыс. руб., по данным SuperJob). Также в топ-3 самых высокооплачиваемых IT-сотрудников у «Работа.ру» вошли Go-разработчик (195 тыс. руб. — рост на 18%) и продакт-менеджер (171 тыс. руб. — рост на 10%). Уровень медианных зарплат айтишников различается по регионам. В Москве — на 15-20% выше, чем в Петербурге, в остальных регионах — на 30-40% ниже (впрочем, это различие быстро сокращается за счет деурбанизации и перехода на удаленку).

Все исследователи рынка труда отмечают резкое ускорение роста зарплат айтишников в 2021 году. Так, по данным «Хабр.Карьера» до сих пор среднегодовой рост медианной зарплаты айтишников в России составлял 9 — 11%. Но уже в первом полугодии 2021 года рост резко ускорился — до 6,2%, по сравнению со вторым полугодием 2020 года, когда медианная зарплата выросла на более или менее обычные 2,7% (к первому полугодию 2020 года, когда рост ко второму полугодию 2019 года составил 8%).

Характерно, что все это не «хотелки» модных айтишников, а реальные предложения работодателей, у которых потребность в новых кадрах объективно выросла на 70% (рост числа вакансий, по данным «Работа.ру») в период с января по август 2021 года.

Пандемия обрушила лавину

Революционный рост зарплат «айтишников» все эксперты связывают в первую очередь с пандемией. Для многих бизнесов диджитал стал единственным каналом продаж во время пандемии, это в разы увеличило спрос на IT-специалистов, отмечает хедхантер Алена Владимирская. В результате и без того существующий уже несколько лет дефицит «айтишников» начал заметно обостряться уже в 2020 году.

Петербург, по данным «Руссофт», занимает одно из ведущих мест в России как по количеству работников IT-сферы, так и по темпам роста их дефицита. «С 2015 года спрос на IT-специалистов в городе увеличивается заметно быстрее, чем в среднем по стране. Одновременно наблюдается серьезный дефицит опытных кадров», — отмечает Павел Гольдинштейн, генеральный директор компании «Сател-СПб».

В первое время, свидетельствует руководитель практики high-tech рекрутинговой компании Ancor Елена Иванчихина, «все ждали, что будет дальше». Многие руководители компаний, особенно в промышленности, надеялись, что «пронесет» — пандемия закончится и все вернется на круги своя. В начале осени пришло осознание, что «не проносит» — и компании бросились нанимать «айтишников».

Усиление в конце 2020 года дефицита IT-специалистов, может, и прекратилось бы в 2021 году, если бы не другой фактор. «Начался интенсивный переход экономики к новому технологическому укладу. Это происходит во всем мире, — утверждает президент НП «Руссофт» Валентин Макаров. — До сих пор этот переход происходил более или менее плавно, но пандемия, резко увеличившая спрос на технологии удаленной работы, стала ускорителем — придала процессу сильный толчок».

В результате сложения двух факторов на рынке труда произошел, по его словам, качественный скачок. К середине 2021 года конкуренция за кадры достигла апогея — со всеми характерными для такого рода явления перекосами, вроде массовой перекупки компаниями специалистов друг у друга, в связи с чем «зарплаты вошли в штопор».

Зарплатная революция

Обострение дефицита явно опережает рост средних зарплат, в результате чего работодатели испытывают проблемы с наймом специалистов по средним ценам и вынуждены (особенно при срочной необходимости) серьезно переплачивать. Особенно сильно жалуются петербургские промышленники. По их словам, если в 2020 году они могли нанять более или менее квалифицированного программиста за 120 тысяч рублей, то сейчас с трудом находят за 250 тысяч. Это несомненно свидетельствует, хоть и косвенно, об ускорении роста дефицита, а следовательно и зарплатных предложений.

О реальных сделках по более высоким ценам, по сравнению с зарплатами уже работающих специалистов, свидетельствуют и данные рекрутинговых агентств. Так, по данным Работа.ру, в Петербурге при медианной зарплате в 135 — 180 тыс. руб. работодатели размещают заявки на программистов 1С по 250 тыс. руб., на Middle+ разработчиков РНР — по 230 тыс. руб., на Senior Backend Developer — по 220 тыс. руб. и т.д.

Рекрутеры демонстрируют рекордные цифры заявок. Так, в отчете HeadHunter для СNews за август указано 800 вакансий, где предлагаемые зарплаты начинаются от 345 тыс. руб. В Петербурге HeadHunter по запросу РБК Петербург указал максимальный уровень предложений в 2021 году в размере 300 тыс. руб. (на 20% выше, чем в 2020 году). Компания Mindbox предлагала ведущему разработчику на C# удаленную работу с компенсацией 400 тыс. руб. В статье Forbes Russia приводится история, когда из-за горящих дедлайнов один из банков согласился на озвученную разработчиком зарплату в 460 тыс. руб. Максимальные предложения на «Хабр. Карьера» выросли до 8 000 евро (680 тыс. руб. при курсе евро 85 руб.) за должность удалённого директора по продукту в AppFollow.

Такие экстремальные ситуации также являются косвенными свидетельствами намечающейся тенденции, отмеченной порталом Работа.ру. Другим косвенным признаком можно считать выявленную Superjob закономерность, согласно которой даже начинающим программистам работодатели в Петербурге (как, впрочем, и в Москве) сейчас готовы платить больше, чем ожидают соискатели.

Диана Одинокова, руководитель по подбору IT-специалистов рекрутингового агентства GetIT, свидетельствует: «Разработчики нужны всем, рынок IT сверхконкурентный. Удаленка или офис — уже не важно, работодатели соглашаются на все. Например, так это описывает руководитель отдела адаптации и найма SkyEng: «Дистанционная работа стала нормой. Даже банки готовы предлагать «удаленку», поэтому определенно стало сложнее, дольше и дороже закрывать IT-вакансии».

Впрочем, зарплаты» айтишников» пока еще сильно уступают доходам работников в сфере «добыча полезных ископаемых» — по данным Петростата, за июль начисленная в Петербурге средняя зарплата в этой сфере составляла 406,1 тыс. руб.

Россия рискует серьезно отстать

Эксперты указывают ещё на один важный фактор. Нередко устраивающиеся на работу программисты рассматривают свое место работы как временное, промежуточную площадку для переезда на Запад, где тоже высок спрос на программистов, а условия лучше, чем в России. К тому же, переход к новому технологическому укладу обостряет дефицит «айтишников» во всем мире, что везде сопровождается ростом зарплат. Так, по словам Валентина Макарова, исследовательская группа Gartner прогнозирует по итогам 2021 года рост зарплат разработчиков ERP-систем на 60%. «Можно спрогнозировать, что следующий шаг, который будет сделан во многих странах мира — это создание специальных условий для переманивания специалистов из других стран, — считает эксперт. — Они будут предлагать бесплатный переезд и обустройство специалистов».

Государству и бизнесу необходимо срочно принимать адекватные меры по смягчению дефицита IT-специалистов, иначе Россия рискует сильно отстать в технологическом развитии, считает президент «Руссофта». «Для этого надо искать возможности резко увеличить масштабы переподготовки работников, которые могут стать «айтишниками», радикально увеличить количество бюджетных мест в вузах по востребованным IT-специальностям, увеличить время преподавания информатики в школах. Также следует значительно увеличить финансирование программы привлечения в Россию иностранных IT-специалистов, особенно программистов, которых довольно много в соседних странах, — говорит Валентин Макаров. — Если мы не сможем с помощью этих мер восполнить дефицит специалистов, то не выдержим глобальную конкуренцию».

Не только деньги

В борьбе за IT-кадры явным преимуществом обладают крупные и богатые компании. Но, судя по некоторым данным, это преимущество продержится недолго и вскоре крупные компании начнут заметно уступать менее богатым в борьбе за кадры. Впрочем, это произойдет лишь в том случае, если последние используют свое потенциальное преимущество — способность оказывать своим сотрудникам внимание и уважение, что руководству мелких и средних компаний делать гораздо проще, чем крупным.

Потребность в этом у работников в последнее время выросла настолько сильно, что стала одним из главных факторов при выборе места работы, обогнав фактор уровня зарплаты. Об этом говорят многие специалисты по HR и свидетельствуют специальные исследования, например, Kelly Services, McKinsey и др. «Если в двухтысячных главными факторами считались зарплата и карьерный рост, то сейчас речь идет о многих, совершенно новых потребностях сотрудников», — говорит управляющий директор Kelly Services по Восточной Европе Екатерина Горохова. А данные опросов McKinsey расшифровывают эти потребности: признание ценности сотрудника непосредственным руководителем (54%), ценность для всей организации (52%), ощущение себя частью компании (51%).

Эти данные особо актуальны для России, где нередко наблюдается избыточность персонала и не слишком эффективное их использование в крупных компаниях, особенно с государственным участием. Поэтому Екатерина Горохова прогнозирует вскоре кадровый бум, сопоставимый с 2005-2006 годами, при котором будет происходить массовый переход сотрудников из крупных компаний в более мелкие, даже с понижением зарплаты.