Оформление воеводского приглашения в Польшу на год

Виды польских приглашений на работу – пошаговый разбор

Для начала ознакомимся с типами приглашений, которые работодатель может сделать для человека, которого он нанимает на работу в Польшу. Польская компания может выслать вам приглашения на:

• 180 дней – называется Oświadczenie (освядчение)
• 270 дней – Zaświadczenie (засвядчение) на сезонные работы
• 365 дней – годовое приглашение называется Zezwolenie (зазволение)

Остановимся на каждом виде приглашения более детально.

Приглашение на работу на 180 дней

Как уже говорилось выше, Oświadczenie выдается сроком на полгода и позволяет работать в Польше 6 месяцев в году. Оформляется освядчение польским работодателем в ужонде працы (местном управлении труда), который поставит на приглашении свою печать. По готовности работодатель высылает приглашение вам для оформления рабочей визы. Какая же информация содержится на двух сторонах этого освядчения?

В самом верху приглашения будут расположены идентификационный номер приглашения и код. Номер документа у каждого приглашения разный, это как порядковый номер, который присваивается любому выданному документу. На картинке это рамка под номером 1.

Большими буквами (рамка 2) написано, какой именно документ находится перед вами. В данном случае это то самое освядчение, о котором собственно и идет речь. QR код на любом приглашении расположен обычно в верхнем левом углу и нужен для пограничных офицеров, чтобы проверить работодателя.

Далее приглашение само по себе разбито на блоки. В первом содержится основная информация о компании работодателя.

В пункте 1.1 прописано название компании, а Sp. Z O.O. – это аналог нашего общества с ограниченной ответственностью.
1.2 Полный юридический адрес компании, которая вас приглашает: Почтовый индекс, почта, воеводство и иные территориальные единицы, населенный пункт, улица и номер здания.
Далее номер NIP, который означает номер налогоплательщика.
Пункт 1.4 это номер компании в Реестре народного хозяйства.
И последнее в данной блоке – действующий телефон работодателя, по которому с ним можно связаться, и электронная почта.

В следующем блоке содержится информация о работнике, то есть о вас . Поэтому все данные из этого раздела нужно внимательно сверить по паспорту:

• ваше имя и фамилию
• пол
• гражданство
• дату рождения
• серию и номер паспорта
• дату выдачи паспорта
• срок его действия.

Блок 3 дает более подробную информацию о компании-нанимателе и о выполняемой вами должности. Так пункт 3.1 – это должность или тип выполняемой профессии, 3.2 – название и код профессии.
Далее предоставлена информация про фирму о коде по польской классификации видов деятельности и подклассе работодателя. Пункты 3.4 и 3.5 содержат полный адрес места работы.
Затем прописан вид договора, который с вами заключит работодатель, количество рабочих часов и ставка заработной платы.

Более важным является пункт 4, где прописываются даты приглашения, под которые открывается и виза. Иногда приглашение может быть с коридором, но дней пребывания по нему все равно будет 180.

Далее расписано, что по данному приглашению вы можете запрашивать себе специальную рабочую визу. Информация о подаче заявки на выдачу приглашения в управление труда. В самом конце снова дублируются даты действия приглашения и ФИО сотрудника, который выдал документ. На освядчениях чаще всего будут стоять печати ужонда (управления труда), их сложно не заметить, так как они красные.

Если печатей нет, возможно приглашение было подписано электронно (иногда такое встречается). В таком случае на освядчении нужно найти соответствующую надпись о том, что документ подписан электронно. Электронная подпись на приглашениях появилась в 2020 году в связи с пандемией для упрощения работы польских органов. которые и выдают приглашения.

Воеводское годовое приглашение на 365 дней

Годовое рабочее приглашение называется воеводским зазволением из-за того, что оформляется в воеводском управлении. Такой тип приглашения дает право отправится на работу в Польшу на целый год. К тому же, еще одним плюсом является то, что для открытия визы по воеводскому приглашению не нужно ждать коридор, как это происходит с полугодовым освядчением.
Как же выглядит это самое воеводское приглашение? Рассмотрим его более детально.

Как в полугодовом приглашении, да и на любом официальном документе, у данного типа приглашений имеется идентификационный номер и код (первая рамка на картинке).
Также будет написано, какое воеводство выдает приглашение, когда и в каком городе. И снова большими буквами обозначено, что за документ перед вами: зазволение на работу в Польше.

Внешне полугодовое и годовое приглашения значительно отличаются, поэтому перепутать их крайне сложно. Название приглашающей компании также прописано заглавными буквами с указанием полного адреса, телефона и электронной почты.

Далее в приглашении содержится вся основная информация:

• Кому выдано приглашение. Фамилия и Имя как в паспорте.
• Гражданство.
• Дата рождения.
• Должность, на которую вас принимают.
• На основании чего вас принимают на работу (контракт, договор и т.д.)
• Ваши часы работы/график работы.
• Ставка заработной платы.
• Предоставляется ли вам жилье, если да, то адрес.

Самой важной строчкой воеводского приглашения является та, где написаны сроки действия приглашения, под которые открывается виза.

На второй странице расписано на основании какой статьи из какого Кодекса польского законодательства происходит прием на работу. Для вас важно найти печати воеводства, выдавшего вам приглашение, или надпись об электронной подписи, которая выглядит следующим образом:

Электронная подпись ничем не отличается от мокрой печати польских органов, с ней также можно получить визу в визовом центре.

Сезонное приглашение на 270 дней

Сезонное приглашение или засвядчение выдается также в ужонде, как и полугодовое освядчение. Визу по данному типу приглашений открывают сроком на 9 месяцев . Заверяется оно печатью управления труда. Особенность сезонного приглашения заключается в виде работ, которые человек может выполнять по открытой визе. Это могут быть только сезонные виды работ: сбор ягод. овощей, фруктов, работы на огородах и теплицах, а также в гостиницах и любых сезонных местах как, например, фудтраки или помощь с обслуживанием мест питания на фестивалях.

Идентификационный номер и код расположены вверху первой странички приглашения, в верхнем левом углу расположен QR код, который считывают сотрудники пограничной службы при прохождении границы. Название документа заглавными буквами остается все также по центру.

Далее размещены сведения, в каком именно управлении труда было выдано конкретное сезонное приглашение, и написан адрес управления труда.
В следующем пункте прописывается информация о компании работодателя с полным адресом, действующим номером телефона и имейлом.

Как и во всех описанных ранее типах приглашений, следующим и основным разделом в сезонном приглашении является информация о работнике:

• фамилия
• имя
• пол
• дата рождения
• гражданство.

Внимательно проверяйте правильность написания ваших личных данных. Затем дается полный адрес места выполнения работы, на основе какого документа будет осуществляться прием на работу, количество часов работника, ставка оплаты труда и конкретные обязанности вас как сезонного работника.

Сроки действия сезонного приглашения также обязательно должны присутствовать в документе, ведь именно они определяют дату начала и окончания действия вашей визы. Причем сезонная виза может выдаваться с коридором и без, но дней пребывания по ней всегда будет ровно 270 . На нашем примере вы можете увидеть, как выглядит приглашение с коридором. Виза по приглашению из примера выдается с 3 июля по 30 апреля следующего года, но человек должен выехать из Польши с 15 ноября по 16 декабря. Это означает, что сроки действия визы могут быть больше, но дни пребывания остаются прежними.

Теперь вы сможете ориентироваться в типах приглашений на рабочую польскую визу и будете знать, на какие моменты нужно обращать внимание, если документ уже у вас на руках.

Что такое «воеводское приглашение» в Польшу и как его оформить

Польша заинтересована в рабочей силе из Восточной Европы и стран СНГ. Польское законодательство весьма лояльно относится к трудовым мигрантам – процедура получения разрешения на трудоустройство является относительно простой и понятной. Одним из видов такого разрешения является так называемое приглашение от воеводы. Интересно, что такое воеводское приглашение в Польшу по своей сути приглашением для иностранца не является. Анализ польского законодательства позволяет утверждать, что это простое разрешение на работу. Разберемся во всем этом подробнее.

«Воеводское приглашение»: что это и для чего нужно

В соответствии со ст. 87 Ustawa «О promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy» от 20.04.2004, иностранец, прибывший в Республику Польша из третьих стран, имеет право на трудоустройство при условии нахождения в Польше на основании визы и наличии разрешения на работу. При подготовке данного материала нам неоднократно встречалась информация о том, будто работа в Польше по воеводскому приглашению допустима без разрешения на работу. Но так ли это?

Если не касаться других льготных категорий иностранцев, которые на тех или иных основаниях постоянно проживают в Польше, без разрешения на работу в упрощенном порядке могут трудоустроиться представители Украины, России, Беларуси, Грузии, Армении и Молдовы.

При этом работодатель должен оформить в местном воеводстве «Декларацию о поручении работы иностранцу» (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi). По такой декларации граждане указанных государств могут работать в стране 6 месяцев в течение года при условии, что она внесена в специальный реестр. А поскольку данная декларация оформляется в воеводстве, многие называют ее не иначе, как приглашение от воеводы. Предлагаем ознакомиться с образцом такого документа:

При необходимости нанять иностранца на более длительный срок, без образования у последнего «полугодового коридора», в течение которого он не имеет права работать, польскому работодателю следует получить разрешение на работу (Zezwolenia na pracę). Согласно §2 Постановления Минсоцтруда Польши Dz.U.2017.0.2345 от 07.12.2017, существует 6 видов документов, разрешающих трудоустройство, 5 из которых выдаются воеводой по запросу работодателя. Наиболее распространенным является разрешение категории «А», которое в странах СНГ многие называют приглашением от воеводы.

Главное, что дает воеводское приглашение, так это право работать в Польше в течение всего времени, на которое выдано разрешение, и возможность получить национальную польскую визу для длительного пребывания (категории D 06).

Максимальный срок действия такого разрешения – три года с возможностью продления. Этот срок может быть сокращен местными правилами воеводства.

При этом существует несколько требований к трудовым отношениям, которые должны быть удовлетворены. Условия воеводского приглашения в Польшу типа «А» следующие:

• трудовые отношения должны быть оформлены трудовым или гражданско-правовым договором;
• иностранец нанимается на работу по причине того, что потребности работодателя невозможно удовлетворить за счет местной рабочей силы;
• размер зарплаты иностранца должен быть не ниже, чем получают местные сотрудники на сопоставимой позиции;
• иностранец обладает соответствующей квалификацией и, если требуется, знает польский язык.

Кроме того, есть еще 4 вида разрешений на трудоустройство в Польше, которые выдаются воеводствами. Это разрешительные документы следующих категорий:

• «В» – разрешения для иностранцев, выполняющих управленческие функции в польской компании;
• «С» – разрешение для работы в польском филиале иностранной компании;
• «D» – разрешение для работы на иностранного работодателя, который не имеет в Польше филиала или иного представительства;
• «Е» – разрешение на работу на иностранного работодателя на 3 месяца в течение полугода для целей, не указанных выше.

Выглядит воеводское приглашение указанных категорий во всех случаях одинаково. С бланком разрешения на работу можно ознакомиться здесь. Однако оформляются они по-разному. Остановимся подробнее на разрешениях категории «А».

Кто оформляет приглашения

Разрешение на трудоустройство категории «А» оформляется в местном воеводстве по запросу работодателя, желающего нанять иностранца на работу. Таким работодателем, исходя из требований, описанных выше, может быть:

• польское хозяйственное общество или иное юридическое лицо;
• гражданин Польши – как оформленный, так и неоформленный в качестве частного предпринимателя;
• иностранный гражданин или апатрид, постоянно проживающий на польской территории на основании вида на жительство.

Работодатель берет на себя обязательства по обеспечению иностранца достойными условиями труда, проживания, страхования и т.п., если иное не предусмотрено соглашением сторон. Кроме того, работодатель обязан доказать свою платежеспособность, предъявив копию выписки с банковского счета.

Порядок получения приглашения

Чтобы сделать воеводское приглашение, работодатель, желающий нанять иностранного сотрудника, должен обратиться в офис воеводства по месту своего расположения и представить следующие документы:

• заявление на выдачу разрешения иностранцу;
• информацию от старосты об отсутствии возможности найма на позицию поляка (informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy);
• справку о несудимости руководителя организации;
• устав организации и выписку из реестра KRS;
• копии национального и заграничного паспорта нанимаемого иностранца;
• выписка со счета или иные документы, подтверждающие платежеспособность работодателя;
• при необходимости документы о праве собственности или пользования жилыми помещениями, в которых будет проживать иностранец;
• квитанция об уплате пошлины.

В результате работодатель должен получить воеводское приглашение и направить оригинал своему будущему работнику, который на основании полученного документа будет заниматься оформлением визы. Но поскольку получение разрешения – дело хлопотное, далеко не все работодатели готовы заниматься его оформлением для новых сотрудников. В итоге на рынке появилось множество посредников, оформляющих такие разрешения за плату.

Оформление приглашения через посредников

Объявления об оказании подобных услуг легко найти в интернете – этим, как правило, промышляют агентства по трудоустройству из Украины или других стран СНГ. За плату в несколько сотен евро они запросят разрешение на трудоустройство от фиктивного или формального работодателя, который на самом деле не намерен нанимать иностранца. Цена услуг зависит от срока приглашения. Например, приглашение на год обойдется в 170-250 евро, воеводское приглашение на 3 года – в 500-600 евро. Срок оформления документа обычно не превышает 30-40 дней.

Заказывая такое разрешение, следует понимать, что оно, безусловно, поможет оформить визу в Польшу, но не решит главной задачи – трудоустройства.

Подобного рода услугами в основном пользуются те, кто изначально планирует работать нелегально и ищет пути законного пребывания в стране.

Оформление воеводской визы

Немаловажным условием для трудоустройства по разрешению является так называемая «воеводская виза» категории D 06. Она выдается на срок свыше 180 дней, но не более 1 года в визовом центре или консульстве Польши на территории страны постоянного проживания иностранца. Если иностранец получил приглашение на более длительный срок, впоследствии он сможет продлить визу или оформить вид на жительство. Если в качестве приглашения представлена декларация о намерениях нанять иностранца на работу, срок пребывания по визе не может превышать полугода.

Национальная виза дает право не только находиться в Польше в течение всего срока, на который она выдана, но и временно пребывать в странах Шенгенской зоны в режиме 90/180.

Пакет документов на визу

Обращаясь в польское консульство или визовый центр, соискатель национальной визы должен будет представить:

• заявление-анкету на национальную визу (можно подать в электронном виде здесь);

Скачать (DOC, 106KB)

• загранпаспорт + копии всех страниц;
• 1 фото на документы;
• квитанцию об оплате визового сбора + сервисного сбора, если документы подаются через визовый центр;
• полис медицинской страховки;
• медицинскую справку о состоянии здоровья;
• разрешение на работу или декларацию о поручении работы иностранцу;
• если иностранец должен содержать себя самостоятельно – документы о наличии необходимых средств и места проживания.

Сроки и стоимость оформления воеводского приглашения

Говоря о том, сколько делается воеводское приглашение, следует отметить, что разрешение на трудоустройство категории «А» и декларация о поручении работы иностранцу оформляются в течение 7 дней с даты получения заявления от работодателя, если процедура на требует дополнительного разбирательства. Если все-таки разбирательство и дополнительные проверки потребуются (например, если намерения работодателя покажутся воеводе фиктивными), срок оформления воеводского приглашения составит не более 30 дней. Плюс срок доставки документа иностранцу.

Декларация о поручении работы может быть выдана на период ее выполнения, не превышающий 180 дней на протяжении 12 месяцев. Для удобства работодателя это может быть несколько периодов, которые в совокупности не превышают 6-месячного срока.

Разрешение на работу категории «А» может быть выдано на иной срок, начиная от 3 месяцев. При этом максимальный срок действия не может превышать трех лет.

Следует иметь в виду, что впоследствии декларация о поручении работы может быть трансформирована в разрешение на работу без учета ситуации на региональном рынке труда.

Если срок действия приглашения более 1 года, заявителю придется регулярно переоформлять национальную визу либо запросить вид на жительство.

За оформление приглашения работодатель уплачивает гербовый сбор. Его цена в 2019 году при оформлении декларации составляет 30 злотых. Если работодатель запрашивает разрешение на работу, его стоимость будет зависеть от срока действия: до 3-х месяцев – 50 злотых, более трех месяцев – 100 злотых.

Что лучше оформить: разрешение на работу или карту побыту

У многих, кто планирует отправиться на работу в Польшу и задержаться в этой стране, возникает вполне закономерный вопрос: что лучше – карта побыту или воеводское приглашение. Как известно, карта побыту – это временный вид на жительство, допускающий право проживания иностранца в Польше и пересечения ее границ без оформления визы. Кроме того, она позволяет устраиваться на работу без необходимости получения разрешения на трудоустройство и иной разрешительной документации. Срок ее действия зависит от обстоятельств и целей проживания, но не превышает трех лет.

Карту побыту может оформить любой иностранец, который имеет легальное место работы в Польше и способен подтвердить свое место жительства. Поэтому такой ВНЖ можно оформить уже после получения разрешения на трудоустройство или декларации о поручении работы.

Следует отметить, что карта побыту значительно расширяет права и упрощает жизнь иностранца, поэтому ее оформление – приоритетная задача для любого, кто намерен остаться в Польше на долгий срок.

Можно ли сменить работодателя по воеводскому приглашению

Разрешение на трудоустройство выдается конкретному работодателю, условия работы у которого указаны в приглашении. Если иностранец будет работать у другого работодателя, он нарушит условия разрешения на трудоустройство, на основании чего его виза может быть аннулирована. Учитывая это, смена работодателя на того, который не указан в воеводском приглашении, формально запрещена.

Впрочем, это не является препятствием для многих иностранцев. Как правило, разрешения, оформленные на фиктивных работодателей, используются лишь для получения визы. Те же иностранцы, которые смогли получить приглашения от реальных работодателей, не рискуют их менять – компаний, пекущихся о легализации своих сотрудников и продлении их разрешений, не так и много.

В заключение

Воеводское приглашение в любой своей форме имеет как массу преимуществ, так и недостатков. К преимуществам можно отнести:

Воеводское приглашение в Польшу или годовая рабочая виза (360/360)

Внимание! С 10 мая по Мазовецкому Воеводству (Варшава) изменились правила подачи и оформления Воеводских приглашений для получения годовой визы в Польшу. Благодаря этим изменениям, наша компания может предложить помощь в оформлении Воеводского приглашения в течении 5 -14 дней . Также можем предложить помощь кадровым агентствам и работодателям, которые испытывают трудности (задержки по срокам) при получении приглашений от Воеводы!

Для легального проживания и трудоустройства в Польше вам потребуется наличие рабочей визы. Проще всего получить полугодовую визу D05, однако если вы отработали в Польше 180 дней и хотите продолжить работу (но у вас полугодовой коридор), то выход из этой ситуации единственный — оформить годовую Воеводскую визу,

Годовая польская рабочая национальная виза категории D 06, которая оформляется на основании приглашения от воеводы (zezwolenie na pracę TYP A). Преимущество этой визы — возможность безвыездно находиться на территории Польши на протяжении календарного года (360/360)

Годовое приглашение от воеводы на работу — это официальное доказательство того, что польская сторона приглашает его владельца для осуществления трудовой деятельности. Такое приглашение имеет конкретное место регистрации, как правило, это расположенное по месту жительства (или регистрации фирмы) Воеводское Управление по делам иностранцев.

Что важно, владельцу подлинного воеводского приглашения (zezwolenie na pracę) не может быть отказано в оформлении визы. Консул фактически находится в подчинении у воеводы, а потому обязан выдать визу владельцу приглашения от него.

Помимо всего прочего, воеводская годовая рабочая виза дает возможность:

• работать в стране на протяжении целого года без каких-либо ограничений;
• находиться в других странах Шенгенской зоны в течение 90 дней в полугодии. Однако ввиду того, что в этой зоне четких границ нет, то и проконтролировать данный лимит пребывания практически невозможно;

Самое главное преимущество — Воеводская виза перекрывает и аннулирует любые «коридоры» ранее оформленных польских полугодовых виз категории D05 и шенгенских виз. Для этого, при подаче документов на польскую визу от воеводы, необходимо написать заявление на аннуляцию коридора.

Таким образом, на сегодняшний день национальная рабочая виза, оформленная по воеводскому приглашению в Польшу на год (360/360) — это наиболее оптимальный, недорогой и надежный вариант легального проживания в этой стране или в Евросоюзе в течение года, не ограничивающий сроков пребывания.

Как сделать воеводское приглашение?

Воеводское приглашение на территории Польши могут оформить:

• Польские компании, которые нуждаются в услугах иностранных работников;
• граждане Польши или Евросоюза, которые проживают на территории страны (но такое воеводское приглашение не дает права работать);
• иностранные граждане, которые на протяжении 5 лет живут в стране на законных основаниях.

Приглашающая сторона должна доказать, что сможет обеспечить иностранного работника достойной заработной платой, необходимой страховкой, обеспечить достойные жилищные условия для наемного работника, покрыть расходы, связанные с пребыванием и выездом иностранного работника из Польши.

В зависимости от того, кто будет оформлять приглашение (работодатель или физическое лицо) и с какой целью оно оформляется (гостевое приглашение или приглашение на работу) разнится и необходимый пакет документов.

Для оформления Воеводского приглашения с правом на трудоустройтво (Zezwolenie na pracę typ A) польский работодатель должен предоставить в воеводское Управление:

• Заявление о предоставлении разрешения на работу для иностранца
• заявление об отсутствии судимости работодателя или лица, действующего от его имени
• актуальный внутренний паспорт
• устав компании
• сканкопии всех заполненных страниц загранпаспорта иностранца
• оригинал анализа рынка труда (ORYGINAŁ INFORMACJI STAROSTY), о том,что на данную вакансию нет возможности трудоустроить поляков
• документы, подтверждающие выполнение соответствие квалификационным требованиям кандидата, для выполнения данной работы
• подтверждение гербовой оплаты — 100 PLN

Сроки оформления Воеводского приглашения — от 30 до 60 дней (зависит от конкретного Воеводства)

Если приглашение оформляет физическое лицо его цель — гостевой туризм, то пакет документов будет следующим:

• заполненное заявление о предоставлении приглашения
• копия загранпаспорта иностранца, для которого оформляется приглашение
• внутренний или загранпаспорт приглашающей стороны
• документы, подтверждающие источник доходов или наличие собственных средств для покрытия расходов на пребывания гостя в Польше из расчета (480 PLN в месяц);
• документы, подтверждающие право собственности на жилье или согласие владельца квартиры на проживание иностранца (в случае, если вы арендуете жилье)
• квитанцию об оплате гербового сбора — 27 PLN

В случае положительного ответа, оформленное приглашение попадает на подпись воеводе в течение 24 рабочих дней. Там же оно заверяется печатью воевода. Воеводское приглашение становится действительным с момента внесения его в реестр приглашений.

Как оформить воеводскую визу в Польшу на основе приглашения?

Для получения годовой Воеводской рабочей визы необходимо подготовить полный пакет документов и обратиться в Консульство РП или визовый центр по месту жительства (официальной работы или учебы).

Полный пакет документов предусматривает:

• приглашение от воеводы, оформленное и заверенное соответствующим образом;
• анкета, заполненная и подписанная в соответствии с требованиями на польском, английском или украинском языке;
• копию и оригинал медицинской страховки, оформленной на весь период пребывания в стране, т.е. на год;
• фотографии 3,5 х 4,5 см в количестве двух штук;
• копию и оригинал гражданского паспорта;
• оригинал и копию тех страниц заграничного паспорта, на которых есть шенгенские и Польские визы
• квитанцию об оплате визового сбора 18,5 Евро

Воеводская виза в Польшу может быть поставлена в любой заграничный паспорт, даже в тот, в котором отсутствуют любые отметки. Срок оформления визы — 6 рабочих дней.

Как сделать воеводское приглашение через посредника?

Скажем прямо, если вам удалось самостоятельно найти работу в Польше и работодатель согласился сразу же дать воеводское приглашение — вы просто счастливчик. Чаще всего польские работодатели не хотят обременять себя бумажной волокитой, боятся бюрократизма и оформляют на работу иностранцев через обычное рабочее приглашение сроком на 6 месяцев.

Такое приглашение более реальный шанс для тех кто уже проработал и хорошо зарекомендовал себя, как квалифицированный и хороший сотрудник. Но это не значит, что шансов на этот документ у вас нет.

Всегда есть возможность получить желанный штамп в паспорт, обратившись к услугам посредников. Как правило, оформление такого приглашения через агентство занимает от 30 до 60 дней.

Сколько стоит воеводская виза?

Цена приглашения от Воеводы на год через посредников обойдется от 350 Евро. Все зависит от «жадности» компании, которая оказывает услуги.

Почему, же приглашение стоит так дорого, если для работодателя оно обходится всего лишь в 100 злотых? Проблема в том, что помимо оплаты, для такого приглашения необходимо подготовить много сопутствующих документов, как то анализ рынка труда. Бумажная волокита и сроки рассмотрения (30-50 дней) заставляют работодателей и посредников устанавливать такие расценки.

Можно ли оформить Воеводское приглашение не имея других виз?

Часто наши клиенты и читатели блога спрашивают, а можно ли сразу, не имея до этого полугодовой рабочей визы, получить Воеводское приглашение и открыть годовую рабочую визу? Чаще всего такой интерес возникает у тех, кто хочет получить годовую визу и уехать через Польшу в другую страну ЕС и пребывать там год без препятствий.

Крайне не рекомендуем поступать таким образом — если у вас не было до этого полугодовой визы, очень велик шанс отказа.

Что предлагаем мы?

Оформление визы на основании воеводского приглашения «под ключ»:

• оформление воеводского приглашения (360/360) — от 1000 PLN (для турфирм и агентств индивидуальные условия сотрудничества);
• оформление страхового полиса;
• заполнение анкеты — бесплатно;
• Дополнительно придется оплатить сервисный сбор визового центра по курсу на день регистрации в размере 18,5 Евро

По данной процедуре есть возможность получения годовой визы для граждан Российской Федерации, Узбекистана, Туркменистана, Грузии и других постсоветских стран.

Если Вы заинтересованы в получении воеводской визы, мы сможем порекомендовать самый экономный и гарантированный вариант оформления и сопровождения в оформлении. Обращайтесь, всегда рады помочь.

Что такое воеводская виза в Польшу и как ее получить

Воеводская виза – вариант рабочей визы в Польшу. Въехать в республику для трудоустройства допускается, получив соответствующее письмо от принимающей стороны. Одна из разновидностей таких пригласительных бумаг называется приглашением от воеводы.

Воеводская виза в Польшу открывается на 1 год. В течение всего срока ее действия (365 дней) иностранец вправе находиться в республике. Более того, в этот период разрешено не только работать внутри страны. Допускается посещать прочие государства Шенгенской зоны при условиях:

• Поездка осуществляется с туристической целью.
• Путешествие по территориям Шенгена длится максимум 3 месяца в полугодие.

Нюансы

Приглашение от воеводы доказывает, что иностранца позвали на работу в Польшу. Главное отличие бумаги от обычного приглашения с целью трудоустройства – место регистрации документа в республике. Регистрация фиксируется по месту жительства принимающего лица – в определенном регионе.

Процедурой регистрации занимаются воеводские управления по делам иностранных граждан. Отсюда название документа (воевода – глава администрации воеводства, региона Польши).

Важно! Владельцу подлинного воеводского приглашения не отказывают в разрешении на въезд, поскольку консул подчиняется воеводе.

Кто приглашает

Образец воеводского приглашения

Оформить приглашение от воеводы вправе:

• Фирмы, нуждающиеся в иностранной рабочей силе.
• Поляки или граждане ЕС, проживающие на территории Польши.
• Иностранцы (при условии, что легально находятся в европейской державе минимум 5 лет).

Документы

Процедура оформления воеводского приглашения – забота принимающей стороны. Просителю рабочего места следует лишь направить в республику следующие бумаги:

• Отсканированные страницы загранпаспорта.
• Отсканированные страницы внутреннего паспорта.
• Данные о себе (ФИО, дата и место рождения, адрес и т.п.).

Требования к работодателям

Главное требование для приглашающей стороны – необходимый уровень легального дохода. Кроме того, работодатель доказывает, что обеспечит нового сотрудника:

• Достойной зарплатой.
• Жильем.
• Страховкой.
• Покроет расходы, связанные с пребыванием работника в стране и его выездом на родину.

Гражданина или компанию, подающих запрос воеводе, тщательно проверяют на соблюдение данных условий. Принимающих лиц просят предъявить соответствующие справки. Если с бумагами все в порядке, прошение удовлетворяют. На приглашение ставится специальная печать. В бланке указывается характер работы, условия оплаты и социальный пакет.

Сроки

Воеводское приглашение в Польшу оформляется около 3-4 недель. В ряде случаев процесс растягивается на 45 дней. Затем работодатель пересылает бумагу соискателю-иностранцу.

Важно! Если документ от воеводы выдан на 2 года, виза все равно ставится максимум на 365 дней.

Документы на визу

Приглашение от воеводы следует подать в консульство или Визовый центр с остальными документами. Рабочая виза через такое приглашение считается национальной. Заявитель собирает следующий пакет бумаг:

• Оригинал и копия воеводского приглашения.
• Визовая анкета:
  • Заполняется на сайте (при подаче документов в консульство).
  • Заполняется от руки или в машинописной форме (при подаче документов через Визовый центр).
  • В обоих случаях данные вносятся латинскими буквами на русском, польском или английском языках.

  

  Страница регистрации визовой анкеты

  • Цветная фотография 35×45 мм. (вклеивается в анкету).

  

  • Загранпаспорт (подлинник и ксерокопия первой страницы).
  • Внутренний паспорт (ксерокопия).
  • Медстраховка на 1 год.
  • Консульский сбор (цена воеводской визы – 60 евро).

  Преимущества

  • Право уехать в Польшу и работать там легально.
  • Находиться в европейском государстве 1 год без каких-либо ограничений.
  • Посещать страны Шенгенской зоны и пересекать границу неограниченное количество раз.

  

  Существует еще один немаловажный момент. Воеводская виза аннулирует коридоры любой шенгенской или национальной визы.

  К примеру, иностранец уже пробыл в республике 3 месяца по работе. Следующий документ он получит только через 1 год после первого въезда.

  Воеводское приглашение перекрывает коридор и дает право сразу пересечь границу в целях трудоустройства. Поэтому при подаче документов в консульство или Визовый центр пишется заявление на аннуляцию коридора.

  Особенности

  Важно помнить, что национальная польская виза D открывается и при наличии Шенгена. Но если у кандидата есть действующая национальная виза в Польшу, следующую ему не оформят. Даже в случае только одного оставшегося дня пребывания. Таким образом, при подаче документов надо писать прошение о закрытии действующей национальной визы.

  

  Образец национальной визы

  Найти работодателя, который сам займется оформлением бумаг для воеводы, реально. Однако далеко не все поляки хотят обременять себя этой процедурой. Для трудоустройства в Польше сроком на 1 год проще обратиться к посредникам на родине. Цена услуг специалистов – от 450 до 650 евро. Поэтому желающим получить воеводскую визу стоит подготовиться к серьезным тратам.

  Что такое воеводское приглашение в Польшу и его преимущества

  Переезд на постоянное место жительство в Польшу — довольно распространенный вариант среди россиян. Это государство привлекает близостью культур, приятным климатом и неплохими перспективами. Однако прежде чем переехать и стать полноценным гражданином, необходимо выбрать наиболее оптимальный способ переезда и получения вида на жительство.

  Практически во всех государствах схемы переезда и получения гражданства примерно одинаковы: вступление в брак, получение образования, приглашение на работу и т. п. Переехать в Польшу возможно посредством воеводского приглашения. В статье узнаем, что это такое — воеводская виза и как получить приглашение от воеводы.

  Воеводское приглашение в Польшу: что это?

  Для начала стоит сказать о том, что воеводство в Польше — это крупный административный округ. Поэтому под приглашением от воеводы понимают особое приглашение на работу, для которого нужна годовая рабочая национальная виза формы D07.

  Указанная виза предоставляется на 360 дней, причем из этого периода 90 дней допустимо потратить в туристических целях на посещение иных стран Шенгенского союза. Такая виза не требует постоянного нахождения на территории Польши, что очень удобно, так как можно не только работать, но и отдыхать.

  Примечание. Само приглашение от воеводства может действовать более длительный период, например, 2-3 года. Но при этом все равно необходимо ходатайствовать о продлении визы, автоматическая пролонгация не допускается.

  Первоначально лица получают полугодовую визу формы D05, и если есть желание или необходимость остаться в государстве на более длительный период, то получение приглашения от воеводы — это отличный вариант.

  

  Кто может оформить приглашение

  Оформить воеводское приглашение могут:

  • организации, готовые привлечь к работе иностранных граждан;
  • граждане Польши и ЕС, постоянно проживающие в Польше;
  • иные иностранные граждане, находящиеся в Польше на законных условиях сроком от 5 лет.

  При этом указанные субъекты обязаны доказать свою способность обеспечить приглашаемого иностранного сотрудника хорошей заработной платой, страховкой, достойными жилищными условиями и покрыть затраты, которые лицу предстоит понести в связи с пребыванием и выездом с территории Польши.

  Комплект документов зависит от того, кем является приглашающая сторона. В случае, если о визе ходатайствует юридическое лицо (организация, компания), то потребуются следующие документы:

  • заявление о предоставлении работы;
  • документ, подтверждающий отсутствие судимости у работодателя;
  • внутренний паспорт;
  • устав организации (если приглашающая сторона является юридическим лицом);
  • копия заграничного паспорта;
  • анализ рынка труда, наглядно демонстрирующий необходимость привлечения иностранного специалиста, а не поляка;
  • подтверждение соответствия кандидата на работу установленным квалификационным требованиям;
  • подтверждение гербовой марки (фискальная марка для оплаты государственных сборов) в размере 100 польских злотых (национальная валюта Польши).

  Если приглашает на работу физическое лицо, то:

  • заявление о предоставлении приглашения;
  • копии заграничного паспорта приглашаемого иностранного лица;
  • внутренний и заграничный паспорта приглашающего субъекта;
  • подтверждение наличия доходов или собственных средств для принятия гостя и покрытия сопутствующих расходов;
  • документ об уплате гербовой марки в размере 27 польских злотых.

  Приблизительный период оформления визы составляет от 30 до 60 дней, конкретный срок зависит от того, какое воеводство выдает приглашение. А цена за оформление воеводской визы в Польшу варьируется в зависимости от того, кто приглашает.

  Приглашения от воеводства вносятся в специальный реестр, при этом само приглашение считается действительным с момента его внесения.

  Оформление визы

  Оформление воеводской визы практически не отличается от процесса получения других виз. Вам также необходимо обратиться в консульство Польши или к сотрудникам визового центра, если таковой имеется в вашем городе. Какие документы нужно представить:

  1. Воеводское приглашение, заверенное и оформленное в установленном законом порядке.
  2. Анкета на польском, английском и государственном языке выезжающего лица.
  3. Оригинал и заверенная копия мед. страховки периодом на 1 год.
  4. Оригинал и копия паспорта гражданина.
  5. Оригинал и копия страниц загранпаспорта, на которых проставлены шенгенские и, в частности, польские визы.
  6. Квитанция, подтверждающая визовый сбор в размере 18,5 евро.
  7. Две фотографии размером 3,5 см на 4,5 см.

  

  Как правило, срок оформления такой визы составляет 6 рабочих дней.

  Трудности получения визы: альтернативные варианты

  К сожалению, работодателям зачастую проще оформить только рабочее приглашение на шесть месяцев, чем заниматься бюрократической работой, делать множественные запросы и тратить свое время. Поэтому вам крупно повезло, если вам сразу дали воеводческую визу.

  Однако есть альтернативный вариант для тех, кто планирует остаться в Польше на 1 год, но при этом еще не имеет хорошей деловой репутации как квалифицированный и ценный сотрудник. Существуют организации-посредники, которые за установленную плату (начиная от 350 евро) берут на себя обязательство найти готового работодателя и оформить все необходимые документы.

  Но помните, что получение воеводской визы без ранее полученной полугодовой визы почти всегда сопряжено с трудностями. Кроме того, ни одна подобная фирма не способна дать 100% гарантию, поэтому всегда есть шансы, что деньги будут потрачены впустую.

  Воеводская виза или карта побыту?

  Окончательный выбор визы зависит от целей вашего пребывания на территории Польши. Если вы желаете только официально трудоустроиться и прожить соответствующий срок в Польше, то вполне достаточно получить воеводскую визу. Но если ваше пребывание направлено на легализацию, получение вида на жительство, а затем получение паспорта гражданина Польши, то лучше получать карту часовего побыту или карту сталего побыту.

  

  Предоставление такого широкого выбора получаемых виз — это шаг законодателя навстречу потенциальным гражданам, чтобы лицо могло выбрать оптимально подходящий и удобный вариант, отвечающий целям и возможностям пребывания в Польше.

  Заключение

  Воеводская виза — это неплохой вариант для работников, обладающих интересной и актуальной, а главное, нужной компетенцией для польских работодателей. Проживание по этой визе и осуществление трудовой деятельности в будущем могут быть оценены при принятии органами власти решения о предоставлении гражданства.

  Воеводская виза при поездке в Польшу: что это такое?

  Польша — одна из немногих стран Евросоюза, в которую особенно активно стекаются иммигранты из русскоязычных стран. У Польши такое же строгое законодательство, как и у других шенгенских государств, но трудоустроиться все равно проще, чем в других странах ЕС.

  Именно поэтому белорусы, украинцы и россияне съезжаются в Польшу. Они ищут лучшей жизни, и готовы работать на заводах, полях и стройках, чтобы получать достойную зарплату и социальную защиту от государства. Также в Польшу иммигрируют представители квалифицированных профессий, которые не готовы уезжать слишком далеко и при этом хотят иметь высокий уровень жизни.

  

  В этой статье мы подробно расскажем, как оформляются воеводские визы в Польшу, что такое воеводское приглашение, сколько стоит оформление и какие нюансы нужно учитывать в процессе, чтобы получить визу со стопроцентной вероятностью.

  Общая информация

  Для начала разберемся с терминологией. Воеводская виза — это разновидность рабочей визы, которую оформляют для трудовой иммиграции в Польшу. Чтобы переехать в Польшу на основании трудоустройства, нужно найти польского работодателя и получить от него приглашение. Такой документ часто называют приглашением от воеводы. Отсюда и название — воеводская виза.

  По факту, воеводская виза — это национальная шенгенская виза категории D, которая позволяет находиться в стране дольше 3 месяцев и осуществлять трудовую деятельность. Стандартная воеводская виза выдается на год. Этим типом визы часто пользуются русскоязычные иммигранты, когда пытаются переехать на ПМЖ в Польшу.

  

  Имея на руках воеводскую визу, вы можете не только в течение года постоянно проживать в Польше и официально работать, но и путешествовать по другим шенгенским странам. А мы напоминаем, что их сейчас более 20. В списке есть и Франция, и Германия, и Италия и многие другие популярные туристические направления.

  Чтобы путешествовать по шенгенской зоне, вы должны соблюсти два простых правила: въезжать в страны только с туристической целью и не находиться в них дольше 90 дней за полугодие. Вы не можете получить воеводскую визу и поехать работать по ней в Милан или Париж. Вам открыта дорога только в Польшу.

  Подробнее о воеводской визе и приглашении

  Выше мы уже указали, что приглашение должен предоставить польский работодатель. Но почему же этот документ называют воеводским? Все просто: такой тип приглашений регистрируется в так называемом воеводском управлении. Документ выдает воевода — глава воеводского управление. Отсюда и пошло название воеводская виза.

  Решению воеводы подчиняется консул и визовый сотрудник. Поэтому, имея на руках такое приглашение, вы можете рассчитывать на 100% получение визы, если собрали полный комплект документов и правильно их оформили.

  

  Воеводское приглашение может оформить любая польская компания, официально зарегистрированная в Польше и нуждающаяся в работниках. При этом фирма должна доказать, что среди поляков не нашлось достойных кандидатов и она вынуждена привлекать рабочую силу из других стран.

  Вы, в свою очередь, имея на руках визу, оформленную по воеводскому приглашению, можете легально проживать и работать в Польше на протяжение года, а также посещать другие шенгенские страны, но с соблюдением визовых правилах, конечно же. Об этом мы говорили выше.

  Порядок оформления визы

  Чтобы оформить визу, вы сначала должны сделать воеводское приглашение. Этот процесс ложится на плечи вашего польского работодателя. Тем не менее, вы должны предоставить ему некоторые документы:

  • Ксерокопия всех страниц загранпаспорта, а также всех страниц гражданского паспорта.
  • Информация о вас. Начиная от ФИО, даты, места рождения и заканчивая контактной информацией. В том числе адрес постоянного проживания (не путайте с адресом прописки).

  Работодатель может запросить и некоторые дополнительные документы, если посчитает нужным. Нередко запрашивают документы об образовании и последних местах работы, если предполагается трудоустройство на квалифицированную должность.

  При оформлении приглашения работодатель должен доказать, что он готов обеспечивать вас достойное заработной платой. Порой работодатель покрывает все расходы, связанные с питанием и проживанием на территории Польши.

  После оформления приглашения вы должны собрать комплект документов и подать их вместе с приглашением в консульство, посольство или визовый центр Польши. После чего нужно немного подождать. Если все в порядке, вы получите визу. Если в визе откажут, можно подать апелляцию или узнать, какие ошибки были допущены, чтобы вовремя исправить их и подать заявку повторно.

  Какие документ нужно подготовить

  Итак, воеводское приглашение у вас на руках. Теперь все зависит от вас. Нужно собрать комплект документов, который вы затем подадите на рассмотрение в польское представительство. Рабочая виза относится к категории D, а это значит, что придется собрать немало документов. Мы перечислим основные. Будьте готовы, что у вас могут потребовать и другие бумаги.

  Список основных документов:

  • Приглашение. Предоставьте оригинал + ксерокопию.
  • Визовая анкета. Ее можно заполнить либо от руки, либо на компьютере, после чего нужно распечатать. Подпись и дата всегда ставятся вручную. Заполняйте на английском или польском языке.
  • Одна фотография формата 3.5х4.5 см. Она должна быть цветной, контрастной и четкой. Подробнее о том, как правильно фотографироваться на визу, мы рассказывали в этой статье.
  • Загранпаспорт. Предоставьте оригинал + ксерокопию тех страниц, где указана ваша личная информация и прошлые шенгенские визы.
  • Ксерокопия гражданского паспорта. Копируйте те страницы, где указаны личные данные, в том числе прописка.
  • Медицинский страховой полис сроком действия 1 год. В некоторых случаях польский работодатель компенсирует эти затраты. Страховка должна действовать на территории всего Евросоюза, а не только Польши.
  • Квитанция об оплате сборов. Сборы оплачиваются в посольстве, консульстве или визовом центре непосредственно перед подачей документов. После оплаты квитанция прикладывается к комплекту бумаг.

  Обратите внимание

  После подачи документов вы должны подождать. Это долгий процесс, бумаги рассматриваются дольше, чем при оформлении обычной туристической визы. Обычно в течение 3 недель уже можно получить ответ от консула. Но иногда рассмотрение заявки может затянуться и на 4-5 недель. Не беспокойтесь, если ваши документы рассматриваются дольше трех недель. Вы можете узнать статус своей визы онлайн или по телефону.

  Примерно столько же по времени занимает оформление воеводского приглашения. В конечном итоге весь процесс может растянуться на месяц-два. Учитывайте это, планируя сроки поездки. Ведь после оформления приглашения его еще нужно получить. Здорово, если вы живете в Беларуси и почтовая пересылка работает быстро. Но если вы живете в отдаленном регионе России, то можете ждать письмо дольше недели.
  
  Если вам выдали визу и в ней указан срок действия 2 года, не спешите радоваться. Срок действия и срок пребывания — это разные понятия. Воеводская виза позволяет пребывать в Польше не дольше одного года. Это значит, что вы можете воспользоваться вашей визой в течение двух лет, но общее количество дней пребывания не должно превышать 365 суток.

  Также учтите следующую особенность. Если на момент оформление воеводский визы в вашем паспорте уже есть шенгенская виза категории D и срок ее действия актуален, вы должны написать заявление на аннулирование. Поскольку при наличии действующей национальной визы вам просто не смогут открыть воеводскую визу.

  Теперь перейдем к самому главному: сколько стоит оформление? Все зависит от того, где вы подаете заявку и пользуетесь ли услугами посредников. Самый бюджетный вариант — подача заявки через посольство или консульство. Там вы заплатите около 60 евро (декабрь 2019 г.).

  

  При подаче документов через визовый центр нужно дополнительно заплатить визовый сбор (20-30 евро).

  Также учтите, что воеводские приглашения оформляют не только польские компании напрямую. Да, такого работодателя вполне реально найти, но придется потратить много времени. Поэтому россияне нередко пользуются услугами посредников в России, которые оформляют воеводские приглашения. Услуга дорогостоящая (готовьте около 500 евро), но необязательная. Если у вас есть время и желание, вы можете попробовать найти работодателя самостоятельно.

  Вместо заключения

  Это все, что вам нужно знать о воеводских визах и воеводских приглашениях. Мы постарались кратко рассказать всю самую главную информацию. С ней вы уже можете обратиться в официальное польское представительство, чтобы задать вопросы индивидуально. Желаем удачи!

  Что такое и как выглядит воеводское приглашение в Польшу в 2022 году

  Польша остается лояльной к работникам из Восточной Европы и предлагает несколько вариантов оформления документов, позволяющих заниматься трудовой деятельностью на территории страны в 2019 году. Одним из них является возможность легального трудоустройства на основании специального приглашения от воеводы. При этом не все знают о том, что такое воеводское приглашение в Польшу дает право на работу на длительное время.

  

  Что собой представляет воеводское приглашение

  Граждане СНГ, которые хотят работать в Польше на законных основаниях, должны оформить рабочую визу. Визовый документ D 06 выдается сроком на 180 или 360 дней на основании приглашения от воеводы или разрешения на работу типа А (zezwolenie na pracę).

  Воеводское приглашение – это официальный документ, свидетельствующий о желании и намерениях польского нанимателя взять на работу иностранца сроком на год и более.

  Заявителю, имеющему воеводское приглашение, нельзя отказать в оформлении рабочей визы, позволяющей трудиться в стране целый год. Если же в документах обнаружатся неточности, заявителя попросят пройти собеседование для выяснения всех обстоятельств.

  Ниже вы можете увидеть, как выглядит воеводское приглашение в Польшу старого и нового образца. Однако следует учесть, что приглашение старого образца можно использовать только до конца 2019 года.

  Образец приглашения старого образца Образец приглашения нового образца Страница 2 Страница 3

  Еще один вариант легального трудоустройства в Польше возможен при наличии приглашения от польского нанимателя (фирмы или частного предпринимателя). Имея на руках такую бумагу, соискатель может претендовать на открытие визы на шесть месяцев.

  Поскольку этот визовый документ остается действительным в течение всего шести месяцев, вероятность его получения заметно возрастает. При этом следует иметь в виду, что большинство работодателей соглашаются на оформление воеводского приглашения после того, как иностранный сотрудник уже зарекомендовал себя в качестве высококлассного специалиста на их предприятии.

  Кто может оформить воеводское приглашение

  Приглашение на визу D 06 могут оформить как польские работодатели, желающие нанять иностранных сотрудников, так и иностранцы, проживающие на территории Польши более пяти лет на законных основаниях. Физические лица, имеющие гражданство любой из стран Евросоюза, также могут оформить этот документ, но без права на дальнейшее трудоустройство.

  При этом приглашающая сторона должна доказать, что иностранный работник будет получать в Польше достойную заработную плату и жить в нормальных условиях. Кроме того, работодатель берет на себя обязательства по страхованию сотрудника.

  Гостевые приглашения в Польшу оформляются при условии, что приглашающая сторона предъявит доказательства своих намерений обеспечить гостя жильем и средствами (выписка с банковского счета). Если же эти расходы берет на себя визитер, это указывается в приглашении.

  Процедура получения

  Обычно воеводское приглашение оформляет работодатель, который желает принять на работу иностранца. Чтобы оформить документ, представителям компании необходимо подготовить пакет документов и представить их в воеводское управление:

  • заявление о предоставлении разрешения на работу для иностранца;
  • справка об отсутствии судимостей у работодателя;
  • паспорт представителя организации;
  • устав компании-нанимателя или выписка из KRS;
  • скан-копии страниц национального и загранпаспорта иностранца;
  • оригинал анализа рынка труда (обоснование приглашения на работу иностранца);
  • квитанция об оплате гербового сбора.

  В некоторых случаях сотрудники управления могут попросить дополнительные справки. Например, работодатель, который обязуется предоставить иностранцу жилье, должен подтвердить права собственности на жилое помещение и возможность предоставить его соискателю.

  На первом этапе от будущего сотрудника потребуются только скан-копии страниц заграничного паспорта и в некоторых случаях документы, подтверждающие его квалификацию – например, диплом.

  На протяжении 30 рабочих дней управление рассматривает заявку и в случае положительного ответа подает документ на подпись воеводе и заверяет гербовой печатью. Действительным приглашение становится с момента внесения его в Реестр приглашений.

  Сделать воеводское приглашение через нанимателя – оптимальный вариант для работника. Однако сложная процедура оформления привела к тому, что на рынке услуг появились и стали востребованными компании, готовые стать посредниками между юридическими лицами и соискателями.

  Получение через посредника

  Наниматели крайне редко оформляют воеводское приглашение сотрудникам, с которыми не работали раньше. Ведь для этого работодателю предстоит потратить время на сбор и подготовку документов, и при этом он не будет уверен в том, что соискатель ему подойдет. Проще иметь дело с теми, кто уже поработал в Польше и доказал свою квалификацию. Но даже в этом случае оформление воеводского вызова работодателем не гарантировано.

  Посредники предлагают выход для новичков и тех, кому уже довелось столкнуться с «ленивыми работодателями» – оформление воеводского приглашения за 1,5-2 месяца. Однако, обращаясь за помощью к посредникам, соискатель должен помнить о том, что воеводское приглашение дает право работать только у того нанимателя, который его выдал.

  Кроме того, следует иметь в виду, что компания-посредник может оказать ценную помощь только при условии поиска реального работодателя. Надежные посредники имеют базы таких работодателей и смогут подобрать вам вакансию для работы по специальности. Однако выйти на такую фирму, готовую оформить воеводское приглашение, довольно сложно.

  Многие компании-однодневки выдают гражданам вызовы от фиктивных фирм или вовсе подделывают документ. В первом случае соискатель оказывается в Польше без работы и средств к существованию, во втором – получает отказ в оформлении трудовой визы типа D.

  Чтобы избежать неприятностей, проверяйте фирму или предпринимателя, к которому вас хотят трудоустроить. Это можно сделать по ИНН на сайте stor.praca.gov.pl или stat.gov.pl.

  Помните, что национальное законодательство Польши требует от иностранца регистрации каждой смены места работы. К тому же, пребывая в стране на основании воеводского приглашения, соискатель должен быть трудоустроен в соответствии с категорией выданной визы.

  Пройдите социологический опрос!

  Оформление визы на основании воеводского приглашения

  После получения воеводского приглашения от работодателя начинайте собирать пакет документов для оформления воеводской рабочей визы. Ее можно оформить в визовом центре по месту регистрации или в консульстве Польши. Документы на визу рассматриваются до 10 дней.

  Главным условием для получения рабочей визы является наличие оформленного и заверенного воеводского приглашения с правом на работу. Его форма может меняться в зависимости от конкретного воеводства, но печать и подпись должны присутствовать обязательно.

  Вместе с приглашением подаются:

  ;
  • медицинская справка (оригинал и копия);
  • 2 фотографии (3,5×4,5 см);
  • внутренний паспорт; (оригинал и ксерокопии всех страниц).

  Заявители на визу с воеводским приглашением от уплаты консульского сбора освобождаются.

  Подробнее о правильном заполнении анкеты и других нюансах оформления визы читайте в статье «Рабочая виза в Польшу».

  Сроки и стоимость оформления

  Срок действия воеводского приглашения привязан к периоду действия трудового договора, который соискатель заключает с работодателем.

  Наиболее выгодно оформлять вызов на 3 года – это максимально возможный срок. Несмотря на то что в этом случае виза все равно выдается на 360 дней, работник сможет использовать уже полученное приглашение от работодателя три раза.

  Сроки оформления воеводского приглашения варьируются от одного до двух месяцев. Отмечается, что положительное решение может быть принято в течение 24 рабочих дней, однако после этого документу предстоит еще попасть на подпись к воеводе.

  Юридическую силу приглашение получает после проставления печати и внесения в Реестр приглашений.

  Говоря о стоимости воеводского приглашения, следует отметить, что его оформление непосредственно работодателем обходится дешевле – как правило, компании просят соискателей только покрыть их расходы на подготовку документов или удерживают их из заработной платы по факту трудоустройства (сбор при подаче бумаг – до 100 злотых плюс страховка – до 150 злотых).

  Посредники берут за свои услуги от 300 до 700 евро. Их расценки оказываются выше, чем расходы соискателей, контактирующих напрямую с работодателями, а сроки рассмотрения заявки – дольше. Поэтому если вам предлагают воеводское приглашение по минимальной стоимости, которое будет готово за две недели, лучше отказаться: скорее всего, в итоге вы получите документ, который не пройдет проверку в визовом центре.

  

  Что лучше выбрать: Карту побыту или воеводское приглашение

  Вопрос о том, что лучше: Карта побыту или воеводское приглашение, часто задают трудовые мигранты, которые хотят оформить документы один раз на максимально долгий срок.

  Следует иметь в виду, что Карта побыту оформляется соискателями, которые в дальнейшем планируют получить постоянный вид на жительство в Польше. Документ доступен только для иностранцев, официально трудоустроенных на основании долгосрочного контракта.

  Иностранцу, имеющему Карту побыту, не нужно получать разрешение на работу. Однако сравнивать ее с воеводским приглашением не совсем корректно, поскольку Карта побыту доступна только некоторым категориям трудовых мигрантов:

  ; ; на основании долгосрочного контракта; , работающим в Польше.

  В то же время воеводское приглашение может стать первым шагом к последующему оформлению Карты побыту. Если соискатель найдет работодателя, с которым у него сложатся доверительные рабочие отношения, он сможет рассчитывать на подписание долгосрочного контракта, который в свою очередь станет весомым основанием для получения вышеупомянутой карты.

  Условия воеводского приглашения в Польшу довольно лояльные, что делает документ вполне доступным для желающих поработать в этой стране.

  Следует отметить, что трудовой мигрант может обойтись и без вызова, найдя работодателя, который заключит с ним официальный контракт на несколько лет, но шансов на это крайне мало.

  Можно ли уйти от работодателя, выдавшего воеводскую визу

  Менять работодателя не запрещается, но при этом воеводская виза потеряет силу. Чтобы продолжить работу у другого юридического лица или частного предпринимателя, необходимо уведомить управление воеводства о переходе на другую должность и оформить новое воеводское приглашение. Все то время, пока документ будет находиться на рассмотрении, работать нельзя.

  Переход к другому работодателю без уведомления властей грозит штрафом, занесением отметки в трудовую историю (что негативно отразится на шансах соискателя получить следующую визу) и даже депортацией.

  Если работодателя, желающего оформить воеводское приглашения, не нашлось, правильнее всего будет оформить стандартное разрешение на 180 дней.

  В заключение

  Работа в Польше по воеводскому приглашению имеет определенные преимущества и недостатки. Привлекательной для соискателей из России, Украины и Беларуси воеводскую визу делает срок ее действия – 1 год, возможность официального трудоустройства и оформления в дальнейшем Карты побыту.

  Однако процесс оформления приглашения на работу занимает много времени и сопряжен с дополнительными расходами. Поэтому не все работодатели готовы нанимать иностранцев по такому алгоритму.

  Еще одно ограничение касается привязки к работодателю, оформившему вызов: если трудовые отношения не сложатся, соискатель не сможет легально работать в другом месте до момента получения нового приглашения от другого предприятия, а срок получения документа достигает 60 дней.

  Начать трудовую деятельность в Польше можно с получения полугодового разрешения на работу, а затем заняться оформлением воеводского приглашения на срок до 3 лет.