Заработная плата в Польше в 2022 году: средние зарплаты по профессиям

Минимальная зарплата в Польше в 2022 году

По последним данным Центрального статистического управления Польши, 1,5 миллиона поляков получают минимальную заработную плату. Согласно правительственным планам, минимальная заработная плата должна ежегодно расти на несколько процентов. Какая будет минимальная зарплата в Польше в 2022 году?

В 2019 году правительство Польши приняло решение ежегодно увеличивать минимальную заработную плату, чтобы к 2024 году эта сумма составляла – 4000 злотых брутто. К сожалению, пандемия несколько изменила планы на развитие экономики страны. Несмотря на это, в 2021 году минимальная заработная плата выросла на 7% по сравнению с 2020 годом (% между 2019 и 2020 годами составлял 17%).

В Украине также в 2021 году выросла минимальная зарплата до 6000 гривен (около 178 EUR). В процентном отношении, это на 20% больше по сравнению с предыдущим годом. А с декабря 2021, минималка была уже 6500 гривен (с октября 2022 года должна вырасти до 6700 гривен то есть 215 EUR)

Почасовая оплата также выросла с 29,20 до 36,11 гривен (а с 2022 – 39,26 гривен)

Минимальная зарплата в Польше в 2021 году составляла 2 800 злотых брутто (примерно 2 017 злотых нетто), а минимальная почасовая заработная плата – 18,30 злотых брутто (примерно 12 злотых нетто). Размер минимальной заработной платы регулируется законом о минимальной заработной плате.

На что влияет увеличение минимальной зарплаты в Польше?

Увеличение минимальной заработной платы в стране вызывает изменения практически в каждом секторе экономики. Прежде всего, выиграют от этого работники, получающие минималку. Кроме того, работник может просить о повышении зарплаты, отметив в качестве причины увеличения минимальной заработной платы.

Кто еще выиграет от этого?

Конечно, работники, имеющие право на нулевой ПИТ. Чем выше зарплата, тем больший процент возмещения налога.

Размер минимальной почасовой ставки также напрямую зависит от минимальной заработной платы. Кроме того, стоимость определенных льгот автоматически возрастает:

• надбавка за работу в ночные смены (начисляется на основании заработной платы и рабочих часов в данном месяце)

Надбавка за работу в ночные смены в 2022 году составит:

Кто на этом проигрывает?

Наиболее неблагополучным в этом случае является работодатель, который в большинстве упомянутых случаев вынужден нести все большие расходы. Не говоря уже о различных соц. выплатах, в первую очередь растут средства трудоустройства работника. Если работодатель выплачивает работнику минимальную заработную плату в 2022 году, ежемесячные расходы на его трудоустройство составляют 3623 злотых брутто.

Если предположить, что минимальная заработная плата до 2024 года возрастет до 4000 злотых брутто, стоимость найма работника составит примерно 4800 злотых брутто.

Минимальная зарплата в Польше в 2022 году

Минимальная зарплата в 2022 году вырастет до 3010 злотых брутто. Однако минимальная почасовая ставка в 2022 году составит 19,70 злотых брутто.

В таблице ниже приведена минимальная заработная плата в 2022 году в зависимости от к-ва рабочих часов:

А дальше вы можете увидеть изменения минимальной заработной платы в Польше за последние несколько лет.

Polski Ład и зарплаты. Калькулятор 2022

Уже известно, что минимальная заработная плата в 2022 году увеличится до 3010 злотых брутто. С 2022 года начнут действовать и новые налоговые правила. Поэтому сумма нетто (на руки) от минималки в 2022 году составит 2 363,56 злотых. Если бы налоговых изменений не вводили, то сумма на руки составила бы 2209,56 злотых.

Подводя итог: подрядчик с зарплатой 4000 злотых с 2022 года будет получать ежемесячную зарплату на 275 злотых ниже, чем сейчас. Однако он получит большой возврат налогов. В целом,, по нашим расчетам, 1274 злотых в год. Однако он не почувствует этого до 2023 года, когда получит возврат налогов. В течение 2022 года он будет меньше зарабатывать.

На практике это означает, что первый налоговый порог, то есть 17%, будет применяться до 120 000 злотых, 2-й порог налогообложения, то есть 32%, применяется к сумме дохода, превышающей 120 000 злотых в год.

После введения «надбавки для среднего класса» работники с доходом в диапазоне от 5 701 до 11 141 злотый в месяц, который подлежит налогообложению в соответствии с налоговой шкалой, например, от трудовых правоотношений, будут иметь дополнительную надбавку. В рамках этого диапазона доходов было введено разделение на людей с доходом от 5 701 до 8 549 злотых, а во вторую группу вошли люди с доходом от 8 549 до 11 141 злотый. Разница между этими группами заключается в способе исчисления налоговой льготы.

Трудовой договор

Калькулатор зарплаты по умове злецения можно найти по ССЫЛКЕ.

Чтобы рассчитать чистую зарплату (заработную плату, которую вы получите на руки), введите месячную зарплату брутто.

Как будет с 2022 года, когда начнет действовать Polski Ład? Страховой взнос не снизит размер аванса по налогу, поэтому бремя налогов и взносов по такому соглашению будет выше, чем раньше. При брутто-зарплате 4000 злотых, зарплата на руки составит 2747,14 злотых, то есть на 275 злотых меньше, чем раньше. Однако есть еще один флагман реформы – повышение не облагаемой налогом суммы. Включая его в годовую выплату НДФЛ , подрядчик получит гораздо больший возврат переплаты: в этом примере это будет 5103 злотых.

Калькулятор заработной платы по умове о дзело по ССЫЛКЕ.

Изменения, связанные с невозможностью удержания части страхового взноса (7,75%) из налога.

Первое из изменений – повышение освобожденной от налога суммы до 30 000 злотых. Это значительное изменение в пользу работника, так как текущая сумма безналогового дохода в диапазоне 13 001-85 528 zł составляет 525,12 zł. Таким образом, рост значителен.

Отсутствии возможности вычета медицинских взносов. В настоящее время медицинское страхование составляет 9% от базовой зарплаты, тогда как возможен налоговый вычет 7,75%. После внесения изменений этот вычет будет невозможен, то есть де-факто еще больше вырастет процент подоходного налога и это для всех, независимо от вида договора.

В связи с предлагаемыми изменениями ниже приведены примеры сумм расчета вознаграждения для работника старше 26 лет с фиксированным ежемесячным вознаграждением, который подал декларацию PIT-2 работодателю и использует базовые расходы, вычитаемые из налогооблагаемой базы. Вознаграждение сотрудников за январь 2021 года и для сравнения за январь 2022 года с учетом уже и подписанных президентом изменений.

Отсутствие вычет медицинских взносов

Еще одним значительным изменением станет повышение второго налогового порога с 85 528 злотых до 120 000 злотых. Это хорошая новость для людей, зарабатывающих в среднем 10 000 злотых брутто в месяц. Вышеупомянутые изменения, безусловно, будут полезны для тех, кто зарабатывает меньше. Однако для тех, кто зарабатывает более 120 000 злотых – они будут хуже.

Повышение освобожденной от налога суммы до 30 000 злотых

Как Polski Ład повлияет на договора подряда? Некоторые, выполняющие такие контракты, будут зарабатывать больше, чем раньше, другие проиграют. Третьи получат более низкую ежемесячную зарплату, но гораздо более высокий возврат налогов в конце года. Договоры злецения и о дзело заключаются по-разному в зависимости от того, были ли они заключены с их собственным сотрудником, неработающим лицом, студентом и т. д. Polski Ład не изменит этого. Реформа налоговой системы приведет к установлению пропорций между валовой прибылью и чистой прибылью людей, выполняющих такие контракты . На это будут влиять следующие факторы:

В таблице указаны изменения вознаграждения в размере 4 000 злотых, 6 000 злотых и 9 000 злотых брутто. Как изменится получаемая сумма “на руки” если сравнивать января 2021 года и январь 2022 года.

Калькулятор заработных плат 2022

По словам авторов программы, Polski Ład призван уменьшить социальное неравенство и улучшить условия жизни для всех граждан. Предположение очень простое – люди с самыми низкими заработками будут получать более высокие зарплаты после реформы , а те, у кого самые высокие заработки, будут платить более высокие налоги, и, следовательно, они будут получать гораздо более низкую зарплату.

Разницу между чистой месячной зарплатой можно рассчитать с помощью калькулятора. В результате не будет учтена сумма, не облагаемая налогом, а, следовательно, и доход в конце года.

Polski Ład. Какие изменения?

Заработная плата брутто – это ваша заработная плата, указанная в трудовом договоре, до вычета отчислений на социальное страхование (взносы ZUS) и налогов.

Кроме того, калькулятор позволяет учитывать:

Как сейчас? Предположим, что подрядчик получает такое же ежемесячное вознаграждение в размере 4000 злотых брутто. После уплаты взносов ZUS, взносов на медицинское страхование и налоговых авансов он получает 3022,14 злотых.

Множество вопросов приходит о том, как повлияет Polski Ład на уровень заработной платы. Отвечаем на впросы в данном материале.

Калькулятор заработных плат позволит рассчитать вознаграждение по трудовым договорам (умова о праце) и по договорам подряда (умова злецения и умова о дзело).

Как налоговые изменения повлияют за заработок

Умова злецения и умова о дзело

Polski Ład и минимальная заработная плата 2022 года

При доходах от 85 528 до 127 000 zł сумма, не облагаемая налогом работника, предоставляется пропорционально. Льгота подлежит постепенному уменьшению до тех пор, пока доход не превысит 127 000 злотых – тогда работник не сможет уменьшить налог.

Расчет заработной платы с учетом налоговых изменений будет немного отличаться. Во-первых, размер налоговой льготы изменяется с 43,76 злотых до 425 злотых. Еще одна важная проблема – отсутствие удержания взноса на медицинское страхование. Как это будет работать на практике?

Для того, чтобы рассчитать свою зарплату, которую вы получите на руки можно воспользоваться КАЛЬКУЛЯТОРОМ ЗАРПЛАТЫ, который можно найти по ССЫЛКЕ.

Рассмотрим ситуацию человека, который зарабатывает деньги только на основании договоров поручения. Для упрощения расчетов предположим, что он не платит добровольный взнос по болезни (dobrowolnej składki chorobowej) (не путать с обязательным взносом на лечение (obowiązkową składką zdrowotną)) и не участвует в PPK.

На практике налогоплательщики будут платить налог только с излишка, превышающего 30 000 злотых. По-прежнему будут действовать две налоговые категории только с повышенным лимитом, налоговые ставки также останутся неизменными на уровне 17% и 32% соответственно.

Министерство финансов опубликовало официальный калькулятор заработных плат. Это касается только лиц, работающих по трудовому договору. Этот инструмент позволяет оценить, какую оплату получит сотрудник после внесенных изменений.

Минимальная и средние зарплаты в Польше по профессиям и регионам

Зарплаты в Польше растут ежегодно, как растет и общий уровень жизни в стране. Ежегодно увеличиваются как минимальная зарплата, которую обязаны платить по закону, так и средний уровень доходов населения. За последние 10 лет рост составил более, чем в два раза. Уровень безработицы составляет 6,5%.

Минимальная зарплата в Польше

Минимальную зарплату устанавливает польское правительство. Ставка ежегодно пересматривается и объявляется премьер-министром в срок до 15 сентября каждого года. Это зафиксировано в законе «О заработной плате» от 10 октября 2002 года. Польские работодатели не имеют права выплачивать зарплаты ниже, чем по минимальной ставке. За это предусмотрены штрафы в размере 7000 евро за каждый подобный случай.

С 1 января 2021 года минимальная зарплата составляет 2800 злотых в месяц (что примерно равна 614 евро). После уплаты всех налогов, на руки от этой суммы остается 2060 злотых, что составляет 452 евро. Рост доходов в сравнении с прошлым годом составил 7% (прошлая ставка равнялась 2600 злотых). При почасовой оплате труда действует минимальная ставка в размере 18,3 злотых.

Из 17,5 миллионов польских работников минимальные зарплаты получают около 1,5 миллионов человек.

В минимальную зарплату не входят такие выплаты как:

• Выходные пособия работникам, уходящим на пенсию (как по возрасту, так и по инвалидности),
• Связанные с утратой трудоспособности,
• Дополнительных премий за работу,
• За работу в ночное время.
• За сверхурочные рабочие часы.

Самые малооплачиваемые профессии, где люди работают за минимальное вознаграждение, это:

• Курьеры,
• Бармены,
• Официанты,
• Дворники,
• Сборщики урожая,
• Охранники,
• Продавцы.

Средняя зарплата в Польше

По официальным данным, средняя зарплата в Польше составила 5457 злотых в месяц (1196 евро). После уплаты всех обязательных налогов и социальных взносов, она составляет 3935 злотых (863 евро).

Уровень доходов по секторам экономики

Если сравнивать средние зарплаты с соседними европейскими государствами, то за исключением Германии, они будут выше, чем у соседей. Этому способствует рост экономики и ежегодный рост минимальной заработной платы, устанавливаемый законом. Более 8% населения имеет доход в два раза превышающий среднюю заработную плату по стране.

В стране есть значительный разрыв между доходами в разных отраслях. Так к числу, высокооплачиваемых относятся IT, финансовый сектор, добыча полезных ископаемых, медицина, а к числу самых низкооплачиваемых – сектор гостеприимства и розничная торговля.

Средние заработные платы по профессиям

В таблице приведены сведения по самым популярным профессиям среди иммигрантов. К числу самых востребованных специальностей относятся программисты, дальнобойщики, строители, разнорабочие, а также квалифицированные доктора и медсестры. Реальные заработные платы зависят от профессии, квалификации, опыта, а также конкретного региона и города.

Сотрудники, работающие в ночное время (22:00 – 07:00) получают надбавку в размере 20% от почасовой ставки в день. К примеру, при дневной ставке 13,7 злотых, надбавка составит 2,7 злотых, а общий почасовой доход, таким образом, вырастет до 16,4 злотых.

Средняя заработная плата в Польше по регионам

Исходя из уровня доходов, а также уровня безработицы, иностранцам выгоднее всего искать работу в Варшаве, Кракове и Вроцлаве.

Сколько зарабатывают иностранцы

При официальном трудоустройстве, условия труда и уровень доходов у иностранцев и местных работников полностью совпадают. Все трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом. Для того, чтобы работать в Польше необходимы:

1. Биометрический загранпаспорт
2. Рабочая виза
3. Разрешение на работу
4. Трудовой договор

По некоторым специальностям дополнительно требуется аккредитованный диплом о высшем образовании. Минимальный доход иностранца не может быть ниже прожиточного минимума, равного 2100 злотых (461 евро).

Большие потребности в иностранных кадрах есть в таких областях, как сельское хозяйство, строительство и торговля. Чаще всего на объекты в этих сферах труда набирают украинцев, россиян и молдаван. Кроме этого, довольно большое количество вакансий для квалифицированных кадров с опытом работы есть в медицинской сфере, IT, а также сфере услуг.

Поскольку прирост населения в Польше равен нулю, то государство заинтересовано в приезде иностранцев на вакантные места. В местной растущей экономике, прирост населения обеспечивают с помощью иммигрантов.

Налоги в Польше

Подоходный налог в Польше имеет прогрессивную шкалу.

Кроме этого существует серия налоговых льгот, позволяющая уменьшить итоговый налог на 1440 злотых и более.

Отдельные условия предусмотрены для лиц до 26 лет. Они освобождены от необходимости уплачивать подоходный налог, при условии, что их годовой доход не превышает 85528 PLN.

Физические лица, чей годовой доход превышает 1 миллион злотых, обязаны уплачивать дополнительный налог солидарности по ставке 4%. Данная сумма целевым образом уплачивается в государственный Фонд национальных проектов.

Кроме подоходного налога работник в Польше также уплачивает:

• В Пенсионный фонд – 9,76%,
• Медицинское страхование – 1,25%,
• Страхование на случай инвалидности – 1,5%,
• Страхование на случай болезни – 2,5%.

В общей сложности сумма социальных отчислений с дохода работника составляет около 15,1%.

Работодатели также делают выплаты в государственный бюджет и фонды в следующих размерах:

• В Пенсионный фонд – 9,76%,
• Страхование на случай инвалидности – 6,5%,
• Страхование от несчастных случаев – 0,67-3,3%,
• Фонд труда – 2,45%.

«Приведем пример: со среднего дохода в 7940 злотых (1776 евро) удерживается 2253 (504 евро) и работник на руки получает – 5687 (1272 евро). Дополнительно работодатель выплачивает в госбюджет – 1626,0 (363 евро)».

Зарплаты в Польше

Польша или официально – Республика Польша – государство в Центральной Европе, относится к странам Шенгенского соглашения. После вхождения в эту зону, примерно за последние 10 лет, в стране растут темпы экономического развития, что неизбежно привело к заметному повышению уровня жизни людей.

Немного статистики

Прогресс в цифрах: 5,1 % составляет рост ВВП за год, Польша занимает 26 место в мире по ВВП. Инфляция в 2018 году 3 %, производственная инфляция – 0,7 %. Уровень безработицы оценивается в 5,7 %.

Кроме того, в стране наделяются одинаковыми правами на работу как местные жители, так и приезжие. Это привлекает жителей постсоветского пространства, в основном украинцев, молдован и белорусов приезжают на заработки.

Местная валюта – польский злотый, так на начало 2019 год 1 евро приравнивается 4,3 злотым, в конвертации в российскую: 17,21 рублям соответствует 1 злотый.

Минимальная зарплата в Польше

Жители страны получают заработную плату в брутто (злотые) – полная сумма без каких-либо вычетов, и нетто – сумма, получаемая работником на руки после выплат налогов, социальных, медицинских и других обязательных платежей. Нетто составляет примерно 70 % суммы брутто.

По данным на январь 2019, минимальная оплата труда оценивается в 13.7 злотых в час, соответственно, брутто-зарплата за месяц будет около 2100 злотых.

Зарплаты в среднем по стране

Средняя зарплата в Польше до всех вычетов составляет примерно 4500 злотых или 1090 евро. Это усредненный показатель регионам, профессиям, с учетом возраста и пола. Работник с недостаточным опытом заработает брутто-зарплату на 10-40 % меньше от среднестатистической.

В Польше различные заработные платы по регионам – в мегаполисах доходы жителей гораздо выше. Самые большие оклады в столице Варшаве.

Представлена таблица соответствия региона и среднего оклада.

В Республике Польша, как и в других странах мира, доход во многом зависит от отрасли, в которой работает человек. По итогам 2018 года, в таблице выделены самые перспективные:

Наиболее популярные направления: финансы, инвестиции, аналитика, страхование и технические специальности. На 2018 год самыми высокооплачиваемыми профессиями оказались:

• представители государственных органов;
• директора;
• менеджеры высшего звена;
• технические специалисты;
• менеджеры горнодобывающей промышленности, производства;
• инженеры, архитекторы;
• юристы;
• врачи;
• работники в сфере морского транспорта и авиации;
• специалисты по компьютерным сетям, менеджеры информационных технологий.

В таблице приведены наиболее популярные профессии и зарплаты, которые работники получают на руки:

Сколько получают иностранцы

В Польше на всех работников в равной мере распространяется Трудовой Кодекс, неважно иммигрант или местный житель. Для того чтобы работать в стране, необходимо иметь:

• биометрический паспорт;
• рабочую визу;
• разрешение на работу;
• трудовой договор;
• аккредитованный диплом об образовании.

Наиболее востребованные профессии: сезонные рабочие, обслуживающий персонал, разнорабочие, специалисты в сфере: сельского хозяйства, IT, строительства; водители категории С и Е, медицинский персонал.

Минимальный оклад для иностранного гражданина не может быть менее 2100 злотых – это прожиточный минимум. Оплата труда будет зависеть от навыков, образования, знания языков и опыта работы, поэтому приезжий может рассчитывать на достойную оплату своего труда, независимо от пола, происхождения, вероисповедания и прочего.

Заработная плата в Польше в 2022 году: средние зарплаты по профессиям

Трудовая миграция успела стать вполне привычным явлением для стран СНГ. Россия – не исключение, и пока жители глубинки пытаются покорить областные центры и столицу, которая, как известно, «не резиновая», другие берут штурмом новые горизонты, отправляясь за длинным рублем, евро, долларом, шекелем, юанем и даже злотым в страны ближнего и дальнего зарубежья. Об этом и поговорим, рассмотрев довольно популярное в сфере трудовой деятельности направление восточной Европы – Польшу.

Какая средняя и минимальная зарплата в Польше в 2021 году – в злотых и рублях

Вот говорят – хорошо там, где нас нет. Но это всего лишь присказка, которую часто используют люди, не желающие менять свою жизнь или не нуждающиеся в каких-либо глобальных переменах. На деле же, для того чтобы понять, где на самом деле хорошо и стоит ли к этому самому «хорошо» стремиться, необходимо принимать во внимание сухие цифры. Рассмотрим основные показатели доходности в соседней стране.

Отличается ли от России минимальная зарплата

Начнем с малого в прямом и переносном смысле этого слова – с минималки или как этот показатель принято обозначать в России – с МРОТ. Для наглядности приведем таблицу с этим важнейшим для обеих стран микрофинансовым показателем в разных валютах:

Чтобы окончательно разобраться в этих цифрах, стоит привести нормы ООН, согласно которым, минимальная оплата труда должна быть не ниже 3 долларов в час, чтобы доход перекрывал до 10 тыс. кВт/ч электроэнергии и до 60 кг хлеба в месяц.

Отталкиваясь от этих данных, получается, что Польша может обеспечить такой уровень доходов населения и даже немного опередить его, тогда как Россия, наоборот, не дотягивает до нормы более чем в 3 раза. И это несмотря на постоянный рост уровня МРОТ, величина которого еще в прошлом году соответствовала 12130 руб.

Также по прогнозам Правительства, к 2025 году этот показатель может вырасти до 16 тыс. в месяц, что позволит подтянуть почасовую оплату до 100 руб./ч. Однако и в этом случае будет наблюдаться дефицит доходности, поскольку в долларовом эквиваленте 100 руб. соответствует 1,37 USD/ч, что на 2,63 USD меньше нижнего предела.

Возвращаясь к Польше с ее 618,92-долларовым МРОТ, стоит отметить, что этот показатель постоянно растет, имея все шансы повыситься и в следующем году. Кроме того, он немного выше, чем можно наблюдать в таких восточноевропейских странах, как Чехия и Венгрия, из-за чего, собственно, именно Польша в данном регионе пользуется наибольшей популярностью у трудовых мигрантов из ближайшего зарубежья.

Еще одно несомненное преимущество сводится к относительно невысоким ценам в польском государстве, в пользу чего говорит ориентировочная стоимость продуктовой корзины, которую можно сравнить с российской:

Безусловно, приведенные выше цены носят условный характер, но их сопоставление приводит к разрушению распространенного стереотипа об одинаковом показателе соотношения доходов и расходов в России и европейских странах, а в частности, в Польше. Во всяком случае приведенные выше цифры не позволяют говорить о том, что в Европе больше зарабатывают, но и больше тратят.

С другой стороны, расходы не сводятся к одной только продуктовой корзине, и если учесть расценки на энергоносители, медицинское обслуживание, страховку и обучение, то Польша уже перестает казаться такой дешевой по сравнению с РФ, где в этом плане по-прежнему действуют более доступные расценки, несмотря на постоянно растущие показатели инфляции.

Другое дело, что и качество услуг соответствующее, но это уже совершенно другая история и тема для разговора.

Средняя заработная плата по профессиям

Приведенный выше МРОТ – цифра условная, поскольку далеко не все трудовые мигранты работают «по белому», гарантированно получая свою минималку. Есть и хорошая новость, ведь это далеко не предел, и по большому счету доходность трудящихся зависит от их сферы деятельности.

Рассмотрим основные отрасли, что позволит сделать предварительные выводы о наиболее перспективных профессиях в Польше:

Как и во всем современном мире в целом самые высокие польские зарплаты приходятся на сектор IT, лишь немного опережая финансовую сферу и ресурсы. Это не значит, что здесь самое место подающим надежды программистам, которые как раз в той же Москве или в Питере смогут заработать в 2, а то и в 3 раза больше. Кроме того, в их случае если и иммигрировать, то уже лучше в перспективные в плане IT Штаты, где реально можно зарабатывать большие суммы.

Что касается сферы строительства и производства, пробовать свои силы в которых, собственно, и отправляются в Польшу наши трудовые мигранты, то они занимают в общем зачете средние позиции. Другое дело, что если сопоставить доходы в этом сегменте с приведенными в этой же таблице данных расходами на проживание и питье, то остается чуть больше 400 долларов, из которых еще нужно будет оплачивать жилье в случае отсутствия обеспечения такового, транспорт, лечение и страховые полисы.

Не очень радует и налоговая система Польши, которая «съедает» чуть ли не треть доходов.

Так, согласно статистическим данным, средняя зарплата по стране в текущем году составляет 5457 злотых, что эквивалентно 1445 долларов США. Однако после всех налоговых вычетов из этой суммы останется только 3935 злотых или чуть больше тысячи долларов «чистыми».

Кроме того, нельзя упускать из внимания такой фактор, как региональные особенности, ведь разница в доходах по польским воеводствам может достигать 1000 злотых или 260 долларов США. К слову, в России, где в Москве доход в 100 тыс. считается небольшим, а в какой-нибудь условной Туве за счастье получать 35 тыс., дела с региональным доходным неравенством обстоят еще хуже.

Сколько платят в Польше русским и на какие специальности есть спрос

Однако и в Польше отнюдь не молочные реки и кисельные берега, ведь приведенные выше доходы прежде всего актуальны для местного населения, тогда как нерезидентам в абсолютном большинстве случаев приходится получать гораздо меньше.

Оплата трудя россиян

Важно помнить, что оплата труда будет напрямую зависеть от квалификации, опыта, знаний и умений сотрудника. Гораздо больше получают и носители языка, поэтому отправляясь на заработки в Польшу, не стоит игнорировать этот момент, особенно если учесть, что польский язык довольно простой и в среде его можно освоить за несколько месяцев.

В целом же российские граждане могут рассчитывать на почасовые:

• 1-2 евро для тех, кто не обладает никакими навыками и умениями;
• 2,5-3 евро для тех, кто владеет какой-нибудь востребованной рабочей специальностью, вроде сварщика;
• и больше 3 евро для квалифицированных специалистов со знанием языка или нескольких иностранных языков, что, конечно же, приветствуется.

На первых порах доход составляет 350-500 евро «чистыми», но со временем можно поднять эту планку, зарекомендовав себя с положительной стороны.

Куда берут иностранцев

Куда устроиться трудовому мигранту из СНГ? В идеале на производство, стройку или в сельскохозяйственную сферу, куда берут без особого опыта и владения языком. При этом лучше отправляться на заработки централизованными бригадами, что позволяет минимизировать любые риски, связанные с пересечением государственной границы, трудоустройства и дальнейшим пребыванием в стране.

Престижная работа

Если же вы являетесь квалифицированным специалистом с базовым знанием языка, то можно попытать счастья в медицинской, информационно-технологической и даже социальной сфере, включая различное сервисное обслуживание. Здесь уже будут совершенно другие доходы, да и условия труда не те, что на стройке, в грибницах или на яблочных плантациях.

Так, хороший специалист может поднять ставку до 6 евро в час, зарабатывая в месяц 1,6 тыс. евро и больше. Или меньше, ведь тут как повезет. И конечно же, как себя зарекомендуешь.

Сезонная работа

А можно ездить на работу в Польшу и вахтовым методом, выбирая сезонный труд, что особенно актуально для тех, кто не хочет и не может оставаться за границей на постоянной основе (семьи на родине, всевозможные обязательства и пр.)

Конечно, в этом случае много не заработаешь, да и работать придется тяжело и много, ведь, как правило, сезонный труд предполагает сбор урожая: клубники, яблок, шампиньонов и пр.

Сколько платят за сбор клубники и другого урожая за час работы и за кг

Почасовая оплата в этом случае составит 1,5-2 евро, тогда как за месяц может набежать не более 500-600 евро.

Можно немного поднять ставку, если согласиться на оплату за кило, а не за каждый час, если, конечно, вас не пугают большие нагрузки, ведь в этом случае придется работать не за страх, а за совесть.

Кроме того, из общих доходов стоит вычесть расходы на дорогу и оформление документов, которые в среднем могут составить около 200 евро. В общем, выходит негусто, но для жителей российской глубинки и такой заработок может стать весьма неплохим подспорьем. Что же касается квалифицированного труда, то здесь как повезет, хотя в целом польские зарплаты, безусловно, выше российских, если не брать в расчет отдельные категории, вроде IT.

Минимальная и средняя зарплата в Польше

Говоря о работе в Польше, мы рассматриваем различные стороны трудоустройства: как получить разрешение на работу, открыть визу, пересечь границу, подписать договор и пр. Но, вероятно, одним из главных аспектов является та цель, за которой едет работать большинство иностранцев, а именно уровень оплаты труда.

Соберем вместе все, что нужно знать про польские заработные платы: каков минимальный размер, сколько платят в среднем, в каких отраслях самые высокие заработки и, наконец, почему вы никогда не получите на руки прописанную в договоре сумму.

Что такое брутто и нетто в Польше?

Начнем с последнего – почему заявленные цифры отличаются от того, что в результате выплачивается иностранным работникам? Обмана здесь нет, по крайней мере прямого подлога, что не исключает наличия мошенников. Дело в том, что в польской традиции называются суммы, включающие в себя все налоги и сборы, которые будут удержаны при выплатах. По аналогии с мерой веса их называют:

• Брутто – это полная сумма, включающая налоги и сборы, которые будут удержаны. В привычной по странам СНГ терминологии, это именуется «грязная» зарплата.
• Нетто – это сумма «на руки» после удержания налогов и сборов. Соответственно, мы этот параметр более привычно называем «чистая» зарплата.

Не следует путать понятия «грязная / чистая» зарплата и «белая / черная». Последнее везде подразумевает незаконность получения дохода и в нашем материале не рассматривается. Речь идет именно о легальном труде и, как следствие, легальной зарплате.

Налог на зарплату для украинцев

Рассмотрим примеры на гражданах Украины, как наиболее массово приезжающих в Польшу на работу. Однако понимая:

1. Для граждан Грузии весь процесс трудоустройства полностью идентичен украинскому.
2. Жители Белоруссии, России, Молдавии и Армении отличаются от Грузии и Украины только отсутствием безвизового режима.
3. Граждане других стран СНГ отличаются от вышеуказанных невозможностью использования инструмента освядчения и необходимостью получать подтверждение возможности трудоустройства от старосты, в том числе для сезонных работ.

Другими словами, украинец и гражданин любой другой из рассматриваемых стран отличаются только процессом трудоустройства и способами въезда в страну, но уже после легального оформления вопросы налогообложения – расчет зарплаты нетто и брутто – для всех одинаков.

Резиденты и нерезиденты Польши

Эти понятия крайне важны, т.к. в некоторых случаях определяется сама заработная плата, с которой платятся налоги. Будем рассматривать ситуацию упрощенно – резиденты Польши должны уплачивать налоги со всех доходов, вне зависимости от места их получения. Нерезиденты – платят только с тех сумм, что заработаны на территории Польши.

Когда речь идет о наемном работнике невысокой квалификации (например, разнорабочий на фабрике), то в смысле налогообложения заработанной платы, это имеет не первостепенное значение. Однако случаи дистанционной работы (яркий пример – программист, у которого есть заказчики из Польши, Украины, других стран) уже более важны с точки зрения налогов. Резиденты должны выплатить сборы со всего заработанного, нерезиденты – только с доходов от польских заказчиков.

Может сложиться мнение, что оставаться нерезидентом более выгодно в финансовом плане. Это не всегда так однозначно. Та же Украина имеет с Польшей межгосударственное соглашение про избежание двойного налогообложения, в соответствии с которым, суммы, налоги с который уже выплачены в РП, украинские налоговые органы не будут облагать повторным налогом. Соответственно, в случае нерезидента, с доходов, полученных не от польских заказчиков, наоборот, будут взысканы налоги в бюджет Украины. Какой из способов выгоднее – необходимо считать. В каждом случае это может быть свое решение.

Теперь главное, кто же является резидентом Польши? Для этого должны выполняться два условия. Как водится, одно из них четкое, понятное, поддающееся расчетам, а второе, напротив, в некотором смысле неопределенное, но позволяющее более свободно использовать его положения. Резидентом РП является иностранец, если он:

1. Имеет доход на территории Польши в течение 183 и более дней в налоговом году.
2. Имеет в Польше место жительства, центр своих жизненных и/или финансовых интересов.

Все перечисленное относится к иностранцам, не имеющим в Польше вида на жительство, т.к. обладатели карт побыту являются резидентами по умолчанию. При этом граждане иностранных государств, не подпадающие ни под одно из перечисленных условий, могут стать резидентами РП, просто приобретя в любой налоговой т.н. certyfikat bezpieczeństwa.

Кто освобожден от налогообложения?

Такие категории есть. Но, во-первых, не от всех налогов, а только от PIT (аналог привычного НДФЛ), а во-вторых, одновременно соответствующие следующим условиям:

1. Иностранцы являются налоговыми резидентами Польши.
2. Имеют возраст до 26 лет (включая месяц, в котором данный возраст достигнут).
3. Имеют ограниченный законами доход – с 2020 года это 85 528 злотых в год).

Льгота прекращает действовать в момент достижения иностранцем 26 лет (включая месяц, когда этот возраст достигнут) и/или месяц, в котором доход превысил указанную сумму. Распространяются условия на два типа договоров — umowa o pracę и umowa zlecenia.

Кроме этого, не облагаются налогом и отдельные категории выплат. Например, социальные пособия, военные пенсии, дополнительные меры нефинансового характера (к примеру, предоставление спецодежды, питьевой воды в жару, питания и пр.) и аналогичные.

Как посчитать чистую заработную плату?

К сожалению, польскую налоговую систему вряд ли можно назвать простой. Так как данный материал является не пособием для польских бухгалтеров, а предоставлением информации для иностранных работников в Польше (в т.ч. и будущих), мы постараемся максимально упростить информацию. Однако читатели должны понимать, что детальный расчет в каждом конкретном случае может отличаться в зависимости от имеющихся обстоятельств, т.е. мы предоставляем картину в общих чертах, но дающую представление об уровне выплачиваемых налогов.

Итак, статус резидент / нерезидент определяет с каких сумм будут взяты налоги. Теперь посмотрим сколько эти налоги и сборы составляют для иностранного наемного работника. Основные положения:

• Налоговая шкала в Польше прогрессивная (чем больше доход, тем выше начисляют налог).
• Основная часть налогов оплачивается авансом работодателем, после чего подается декларация о реально заработанных средствах, и работник может получить часть ранее выплаченного обратно, если фактический доход меньше расчетного.
• На основании поданной работодателем декларации автоматически формируется декларация работника. В установленные сроки иностранец может просмотреть онлайн свои документы (система Twoj e-PIT), и внести корректирующие данные для возврата части налогов или начисления недостающих.

Стоит сразу оговориться, что налоги – не единственные выплаты, которые взимаются с зарплаты брутто, есть еще различные социальные сборы, которые мы рассмотрим отдельно.

Налоговая шкала

Кроме резидентства, важное значение имеет тип договора, причем зависимость не совсем прямая. В большинстве случаев используются три категории трудовых контрактов:

Подоходный налог определяется следующим образом (обратите внимание, пока мы не говорим о социальных сборах, только о PIT):

• Нерезиденты, имеющие договора гражданско-правовой формы, выплачивают фиксированный PIT в размере 20%.
• Резиденты, вне зависимости от типа договора, выплачивают 18% от суммы до 85 528 злотых в год, и 32% от величины, превышающей это пороговое значение (для большинства иностранных работников подобные доходы недостижимы, поэтому в примерах можно смело использовать значение 18%).

Разумеется, эти данные не относятся к лицам до 26 лет с НДФЛ в 0%, о которых мы говорили выше. Они исключаются из этого перечня.

Социальные сборы

Социальные выплаты в различные бюджеты так же величины непостоянные. Многое зависит и от уровня доходов, и от типа договоров, и от региональной составляющей. Кроме того, указанные проценты высчитываются от разных величин: некоторые от размера брутто, а другие от неких промежуточных расчетных параметров (далее рассмотрим точнее).

Мы возьмем для примера наиболее расхожие значения. Основной перечень выглядит так:

1. Emerytalna – 9,76% от брутто.
2. Rentowa – 1,5% от брутто.
3. Chorobowa – 2,45% от брутто.
4. Składka zdrowotna do zapłaty – 9% от разницы брутто и суммы показателей a, b и c.

Теперь о главном отличии, зависящим от типа договора. Умова о праце подразумевает максимальные выплаты по всем этим параметрам. Гражданско-правовые формы могут подразумевать отсутствие некоторых типов социальных выплат, причем у умове о дзело их может быть меньше, чем у умовы злицення. Эти параметры указываются непосредственно в договоре.

При расчете социальных выплат возникает наиболее частая ошибка. Неподготовленные иностранцы, видя, что сумма «на руки» (нетто) при, например, умове о дзеле выше, чем при умове о праце, отдают предпочтение первому типу договора. Однако, кроме меньшей социальной защищенности, подразумевается и еще некоторые аспекты: отсутствие некоторых социальных выплат в расчете зарплаты нетто не означает отсутствие необходимости их выплачивать, просто с работодателя эти обязанности перекладываются на самого работника. Это подразумевает сложный документооборот и ответственность за неисполнение.

Но все это не исключает возможности подписания договора гражданско-правовой формы, в котором работник и работодатель установят, что все необходимые взносы оплачивает работодатель. Все эти параметры необходимо уточнить на момент подписания контракта.

Пример расчетов зарплаты нетто в Польше

Для примера, на основании полной оплаты взносов и 18% PIT, возьмем сумму брутто в 3000 злотых. В этом случае:

Расчет очень грубый, не учитывающий ни налоговых вычетов, ни льгот, ни прочего. Для простоты понимания можно воспользоваться калькуляторами примерных расчетов.

Калькулятор брутто-нетто

Далее вы можете ввести свою зарплату (брутто или нетто), указать по какому договору работаете и вычислить чистый / грязный доход соответственно.

Сколько зарабатывают в Польше в 2022 году

В поисках работы и достойной оплаты труда жители СНГ все чаще обращают свое внимание на Польшу, где заработные платы постоянно увеличиваются, опережая их рост даже в некоторых странах ЕС. Стабильная ситуация на рынке труда привела к тому, что ежемесячная средняя зарплата в Польше в 2022 году значительно выросла по сравнению с предыдущим годом. Соответственно растет и уровень жизни поляков.

Уровень минимальной зарплаты

В Польше четко различается заработная плата брутто – сумма, которая начисляется в соответствии с законом, и нетто – та, которую работник получает на руки после вычета всех налогов. Минимальная зарплата в Польше с 1 января 2022 года составляет не менее 2100 злотых брутто (примерно 500 евро). В час по минимальной ставке поляк зарабатывает 13,7 злотых.

Если работник заключил договор на неполную ставку, то его зарплата рассчитывается исходя из количества отработанных часов и почасовой оплаты в размере от 13 злотых 70 грошей в час. Платить своим работникам меньше, чем предусмотрено законом, работодатель просто не имеет права – за нарушение ему грозит штраф до 3 млн злотых.

Размеры средней заработной платы

Как и в любой стране, средний заработок зависит от многих факторов. В столице, портовых городах и крупных промышленных центрах оплата за час, как правило, выше, а в провинции, аграрных регионах – ниже. Уровень зарплат программистов и рабочих, учителей и врачей тоже отличается. Оплата труда работников госсектора в Польше традиционно выше, чем средняя зарплата по стране, а выпускников вузов и колледжей в первые годы работы примерно на 40 % ниже, чем у их более опытных коллег.

По итогам первых месяцев 2022 года средняя зарплата в Польше в евро составляет более тысячи (почти 4600 злотых) – об этом свидетельствует отчет Главного статистического управления страны.

В то же время в Варшаве это почти 5800 злотых, Гданьске и Катовице – 5100-5300, в Кракове немногим более 4,5 тысяч, в других городах цифры ниже. При этом 8 % работников имеют зарплаты, превышающие среднюю в два раза.

Зарплаты в различных отраслях

Уровень оплаты труда во многом зависит от отрасли, в которой работают поляки.

Наиболее высокий уровень доходов у сотрудников IT-компаний – 8000 злотых или около 2 тыс. евро. Намного меньше размер зарплат у тех, кто трудится в сфере общественного питания, обслуживания, сельского хозяйства. Так, оплата труда парикмахера, визажиста составит не более 500 евро.

Высокооплачиваемой является работа в строительной отрасли (3000-4000 злотых), а также перевозка грузов на дальние расстояния – зарплата дальнобойщиков от 3500 злотых. Высокие зарплаты у госслужащих – в среднем, 4500 злотых, на промышленных предприятиях можно заработать в Польше до 5 тысяч. Однако следует иметь в виду, что налоги и страховки уменьшают заработную плату брутто почти на 1000 злотых.

Оплата труда по профессиям

На польском рынке труда востребованы как представители высокооплачиваемых профессий, так и тех, которые оплачиваются не очень высоко. Говоря о том, какие зарплаты в Польше по профессиям, следует отметить, что оплата труда в зависимости от специальности заметно отличается (приведены зарплаты нетто – то есть суммы, которые работники получают на руки):

• врачи в зависимости от нагрузки и места работы получают в среднем 1420 евро. При этом в государственных клиниках их зарплаты намного ниже, чем в частных;
• программисты – 1200 -1400 евро, хотя зарплата брутто может доходить до 2 тысяч евро;
• сотрудник банка получает в среднем 1200 евро – это вторая по уровню зарплата в рейтинге профессий после программистов;
• профессора, ученые – свыше 1000 евро;
• водители категории C+ E зарабатывают в Польше 700-1100 евро;
• зарплата сварщика в зависимости от квалификации и метода сварки составляет от 700 до 1000 евро.

Как оплачивается труд по регионам

Столичные зарплаты выше провинциальных, кроме того, в разных регионах страны оплата труда традиционно отличается. Наиболее высокие зарплаты в портовых городах и промышленных регионах, наиболее низкие – в аграрных районах на юго-востоке страны.

Самая высокая заработная плата в 2022 году отмечается в таких воеводствах:

• Мазовецкое (Варшава)– 5860 злотых (1365 евро);
• Силезское (Катовице) – 4890 злотых (1140 евро);
• Поморское (Гданьск) – 4830 злотых (1125 евро).

Самая низкая заработная плата зафиксирована в следующих воеводствах:

• Подляское (Белосток) – 4100 злотых (955 евро);
• Подкарпатское (Жешув) – 3968 злотых (925 евро);
• Варминьско-Мазурское (Ольштын) – 3968 злотых (925 евро).

Какие налоги с зарплаты взимаются в Польше

В настоящее время в стране действует 12 разновидностей налогов: на прибыль, акцизный, НДС, на наследство и другие, при этом с зарплаты взимается только подоходный налог.

Размер налога зависит от суммы полученного дохода. Если годовой доход не превышает 85 528 злотых, работник должен уплатить налог в размере 18 %. Если объем годовой зарплаты больше 85 528 злотых, размер налога возрастает до 32 %.

При этом с годового дохода менее 3091 злотых налог не взимается.

Кроме того, с заработной платы брутто удерживаются взносы на социальное страхование (пенсионный – 9,76 %, больничный – 2,45 %, рентный – 1,5 %). В среднем на вычеты уходит 27 % дохода. Чтобы понять, сколько работник получит на руки (нетто), следует зарплату, которую вам обещают, умножить на 0,7. Например, если заработок составляет 3000 злотых, то на руки работающий получит 2190 злотых, а 810 – отдаст государству.

Как иностранцам найти работу в Польше

На временную или постоянную работу в Польше выезжает все больше украинцев, белорусов, россиян и других жителей СНГ. Для того чтобы официально устроиться на работу в польском государстве, им необходим загранпаспорт и виза. Рабочую визу сегодня можно оформить на полгода, год и на сезон. Кроме того, необходимо иметь разрешение на работу и трудовой договор с работодателем, в котором указаны условия работы, страхования и размер заработной платы.

После введения безвизового режима со странами ЕС многие украинцы и молдаване едут в Польшу без предварительного оформления визы.

Однако следует иметь в виду, что наличие одного лишь биометрического паспорта не дает права на трудоустройство, а нелегальная работа чревата неприятными последствиями вплоть до высылки из страны.

Преимущественно в Польше требуются низкоквалифицированные кадры для работы на полях, в саду, на стройках. Вместе с тем существует довольно высокий спрос на медицинских работников и программистов. Однако для трудоустройства им необходимо знание польского или английского языка.

В заключение

В настоящее время Республика Польша стремительно развивается, поэтому здесь немало вакантных рабочих мест, на которые могут претендовать не только поляки, но и выходцы из стран СНГ. Наиболее высоким спросом пользуются строители, водители, работники аграрного сектора. Врачам, программистам, банковским служащим необходимо будет доказать знание языка, после чего они могут рассчитывать на достойное финансовое вознаграждение.

Сегодня в Польше можно получить ценный опыт работы в европейских компаниях, а также заработать приличную сумму, которая позволит укрепить ваше материальное благосостояние.