Способы официального трудоустройства во Франции и нюансы оформления рабочих виз

Рабочая виза во Францию

Разрешение на работу позволяет легально трудоустроиться на французской территории, а также вести коммерческую деятельность. Получив патент или вид на жительство, иностранец автоматически становится налогоплательщиком во Франции.

Существуют льготные категории лиц, которые могут работать в ЕС без специального патента. К ним относятся:

• Граждане третьих стран, в том числе России, которые имеют краткосрочную визу с пометкой «Famille de Francais». То есть члены семьи французского гражданина.
• Граждане ЕС/ЕЭЗ и подданные Андорры, Монако, Сан-Марино или Ватикана, а также заявители с двойным гражданством.
• Иностранные соискатели и их семьи, получившие статус вида на жительство или ПМЖ в другой стране ЕС. , из числа россиян, которые посещают школу во Франции без перерыва с 16 лет и продолжают обучение в стране.

Любой другой гражданин, независимо от того, в какой части Франции он планирует работать, должен получить долгосрочную визу для оформления статуса трудоустройства.

Рабочая виза во Францию

+7 (495) 128-11-16

• Консультация по оформлению и подаче на визу во Францию
• Пн-Пт, с 9:00 до 19:00 часов

Стоимость визы во Францию

ПОМОЩЬ В ОФОРМЛЕНИИ ВИЗЫ
+7 (495) 128-11-16

Рабочая виза во Францию — разновидности

Перед подачей запроса важно правильно определить свою разновидность въездного документа в зависимости от текущего уровня квалификации заявителя.

• Профессиональные шенгенские визы во Францию выдаются на срок менее 90 дней с единственной целью осуществления оплачиваемой деятельности. На них могут рассчитывать рабочие на вахту, волонтёры, бизнесмены, акционеры. Виза оформляется как обычный шенген, но с прикреплением квалификационных и образовательных документов.
• «Виза для талантов» организована специально для иностранцев, желающих остаться во Франции на срок до одного года, а также участвовать в оплачиваемой деятельности. Разрешение включает в себя целый ряд из 10 категорий с международной признанной репутацией. После получения этой визы её владелец имеет право подать заявление во Франции на карту, аналогичную виду на жительство, которая позволяет оставаться ЕС до четырёх лет.
• Стандартная рабочая виза. Оформляется соискателями без особой профессиональной квалификации, также выдаётся студентам, едущим на заработки за рубеж. Она действительна в течение 12 месяцев, разрешает мультивъезд, но не продляется после окончания.

В большинстве случаев выдаётся последний тип разрешения на въезд, однако наши эксперты помогут правильно подобрать нужную разновидность.

Рабочая виза во Францию – как получить

Заявление на оформление длительной визы передаётся во французское представительство в РФ. Рекомендуется подать заявку не позднее, чем за 3 месяца до предполагаемой даты поездки.

Основные этапы перед явкой в ВЦ или консульство включают:

и фотографирование;
• Сбор документации личного и профессионального характера; (перевод и нотариальное заверение);
• Запись на собеседование во французское представительство.

Для получения подробной информации о процедуре подачи ходатайства на французскую визу, посетите визовый центр.

Работа во Франции и доступные вакансии для русских

Работа и доступные вакансии во Франции для русских, украинцев и белорусов. Как найти работу во Франции без знания языка? Кем можно устроиться? Какой уровень зарплат в стране.

Франция — одна из двух ведущих стран ЕС. Второй является Германия. Трудоустройство во Франции — отличный вариант иммиграции в Европу, сразу в страну в которой захочется остаться навсегда. Французские зарплаты существенно выше, чем в странах Восточной Европы. Уровень социальной защиты трудящихся один из самых лучших в мире.

Франция — одна из наиболее привлекательных стран для русских, украинских, белорусских иммигрантов и выходцев из других постсоветских государств. Однако, она славится высокой степенью бюрократизма и сложными иммиграционными процессами. Официальная работа иностранца требует оформления разрешения от местных органов, контролирующих рынок труда и миграцию. Получить его не просто. Оформляет разрешение на работу иностранного специалиста работодатель. Чтобы он этим занялся, он должен быть по-настоящему заинтересован в конкретном работнике.

Без знания языка найти работу очень сложно. Такая работа может найтись в коллективах с русскоязычными руководителями из числа выходцев из СССР, но оплачивается она хуже, чем обычно. Кроме того, французский язык потребуется для жизни в стране. В сфере туризма и гостинично-ресторанного бизнеса вакансии во Франции часто требуют и хорошего уровня владения английским языком. Тем не менее, французская экономика растет, а местное население стареет. Работа во Франции для иностранцев есть, для женщин и мужчин, специалистов высочайшего уровня и разнорабочих, работников сферы IT и уборщиков урожая. Главное поставить цель найти вакансию и усердно работать над воплощением ее в жизнь.

Доступная работа во Франции

В высокоразвитых государствах наиболее востребованы специалисты, имеющие высшее образование и значительный стаж работы по полученной специальности. Среди таких работников наиболее популярны:

• Специалисты сферы IT.
• Врачи.
• Инженеры по самому широкому кругу специализаций.
• Преподаватели ВУЗов и учителя.
• Научные работники.
• Специалисты в области финансов и страхования.
• Руководители высокого уровня.

Следует учесть, что на работу во Франции приглашают специалистов, имеющих профильное образование по выбранной специальности. Большая часть дипломов выданных ВУЗами СССР и стран СНГ во Франции не признается. Необходимо подтверждать образование и нострифицировать дипломы. Этот процесс занимает до 1 года и обходится в несколько тысяч евро. Необходимость нострификации диплома часто определяет работодатель. Но для ряда специальностей, особенно в сфере медицины, подтверждение уровня образования требуется всегда. Востребованы и представители рабочих профессий:

• Строители.
• Токари, фрезеровщики и другие специалисты машиностроения.
• Средний и младший медицинский персонал.
• Водители. Дальнобойщики и на общественный транспорт.
• Разнорабочие.
• Сезонные работники в сельском хозяйстве.

В некоторых случаях, особенно в медицине, придется нострифицировать и дипломы о среднем образовании выданные в СССР или постсоветских государствах. Имеют шанс найти работу во Франции и представители творческих профессий: музыканты, певцы, оформители и т.п. Собственно, при должном упорстве, подобрать подходящую вакансию сумеет любой россиянин, украинец, белорус, казахстанец и житель другой республики бывшего СССР.

Уровень зарплат

Работа во Франции оплачивается значительно лучше, чем в восточноевропейских государствах, не говоря уже о постсоветских республиках. Официальный минимум зарплаты составляет 1554,58 евро в месяц. Следует знать, что налоги во Франции тоже высоки. После их уплаты, на руки, трудящийся за минимальную зарплату, работник получает — 1335 евро. Минимальная ставка при почасовой оплате 10, 25 евро/час. Работникам не достигшим 17 лет, разрешается выплачивать 80%, а не достигшим 18 лет 90% минимальной зарплаты. Средняя месячная зарплата во Франции составляет 3085 евро. После уплаты налогов, работнику остается 2400 евро. Самые большие зарплаты в Париже и Лионе. В других городах доходы работников ниже, но и проживание там обходится заметно дешевле. Конкретные зарплаты по специальностям (тыс. евро в месяц) составляют:

• Врач — 9,8.
• Управляющий компанией — 9,6.
• Пилот — 7,3.
• Адвокат — 6,1.
• Бухгалтер — 3,5.
• Инженер —3,4.
• Строитель — 3,3.
• Программист — 3,25.

Неквалифицированные работники получают до 2 тыс. евро в месяц. Естественно, внутри специальностей существует значительная дифференциация зарплат. Лучшие специалисты получают больше, остальные меньше среднего показателя. Из-за высоких зарплат и лучшей социальной защиты, работа во Франции привлекательна для граждан других европейских государств. Особенно стремятся туда жители стран Восточной Европы. Граждане стран ЕС имеют преимущества перед иностранцами. Поляки, румыны, чехи и другие восточноевропейцы составляют конкуренцию выходцам из России, Украины, Беларуси и других постсоветских государств. При борьбе за вакансии для неквалифицированного труда, значительную конкуренцию создают и выходцы из франкоязычных государств Африки. Поэтому жителям постсоветских государств, чтобы найти работу во Франции, придется потрудиться.

Как найти работу во Франции?

Основных метода поиска подходящих вакансий и трудоустройства два:

1. Обращение в специализированные компании по трудоустройству за рубежом.
2. Самостоятельный поиск работы во Франции без посредников.

При обращении в агентство по трудоустройству работу можно найти быстрее. Такие агентства имеют широкие базы вакансий. Кроме того, они помогают пройти собеседования и подготовить документы. Однако, их услуги достаточно дороги. На рынке международного трудоустройства попадаются мошенники. При обращении в агентство, стоит проверить у него наличие документов, позволяющих заниматься этой деятельностью. Солидные агентства берут оплату только после того, как заключен трудовой контракт с французским работодателем. Предложения заплатить раньше, стоит рассматривать, как попытку мошенничества.

Можно найти работу во Франции и самостоятельно. В более выгодном положении оказываются те иммигранты, которые имеют знакомых уже работающих на французской территории. Такие люди могут дать полезные советы и даже рекомендовать своих знакомых французским работодателям. Для тех, у кого нет связей во Франции, основной способ поиска работы — изучение вакансий на различных сайтах в сети интернет и отклик на такие вакансии. Имеет смысл просматривать сайты крупных компаний, там почти всегда есть информация об открытых вакансиях. Чем больше откликов вы отправите, тем больше шансов получить отклик от работодателя. После успешного прохождения собеседования, будет заключен трудовой договор на основании которого открывается рабочая виза.

Порядок трудоустройства во Франции

Процесс трудоустройства во Франции состоит из следующих этапов:

1. Поиск вакансий, отклик на них, проведение переговоров, заключение трудового договора.
2. Оформление разрешения на найм иностранца.
3. Получение рабочей визы во Францию.
4. Прибытие в страну и начало исполнения трудовых обязанностей.

Если полученная виза дает на это право, дальше нужно оформить ВНЖ и своевременно продлевать его. Со временем иммигрант получит право на ПМЖ, а в конечном итоге и на гражданство французской республики.

Необходимые документы

Непосредственно в процессе трудоустройства иностранному работнику понадобятся:

• Паспорт.
• Качественно составленные на французском языке резюме и мотивационное письмо. В письме рассказывается о том, почему претендент хочет занять эту вакансию, и какие выгоды получит работодатель, выбрав именно его.
• Документы о полученном образовании, стаже работы по специальности и бумаги, подтверждающие наличие достижений, если они имеются.
• Справка о состоянии здоровья. Цель работодателя — прибыль, а не забота об иностранце.

В процессе ведения переговоров о трудоустройстве, работодатель может попросить предоставить и другие бумаги.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Требования к претендентам

Претенденту на занятие вакансии нужно:

• Достигнуть возраста, позволяющего трудиться.
• Иметь образование и опыт работы, соответствующие должности на которую он претендует.
• Владеть французским языком, на уровне позволяющем выполнять профессиональные обязанности.
• Соответствовать дополнительным требованиям работодателя.

Разрешение на работу

После того, как трудовой договор подписан, наступает черед оформления разрешения на найм иностранца. Заниматься этим должен работодатель. Он обращается во французские органы, контролирующие миграцию и рынок труда. Работодателю придется доказать, что вакансия была доступна французам и гражданам других стран ЕС, но достойного кандидата найти не удалось. Отдельно придется объяснять каждый случай отказа жителям ЕС, претендующим на трудоустройство на эту должность. Процесс получения разрешения на работу иностранца достаточно бюрократизированный и сложный. Французские работодатели готовы заниматься этим, только в том случае, когда действительно не могут найти работника из ЕС. Конечно, сложнее всего найти специалистов высочайшей квалификации.

Оформление рабочей визы

Чтобы легально трудиться на французской территории шенгенская виза не подходит. Не годится для этого и право безвизового посещения ЕС, имеющееся у грузин, молдаван и украинцев. Для трудоустройства во Франции потребуется национальная рабочая виза. Для оформления этого разрешения на въезд, иностранец должен обратиться во французское консульство на родине и предоставить туда документы по следующему списку:

• Заполненная анкета-заявление.
• Паспорт.
• Фотографии.
• Трудовой контракт и разрешение на работу. В контракте должен быть указан уровень зарплаты позволяющий жить во французской республике. Если на время работы место для проживания предоставляет работодатель, сведения обь этом должны быть внесены в договор.
• Бумаги подтверждающие наличие места для проживания на французской территории (свидетельство о праве собственности или долгосрочный договор аренды).
• Медицинский страховой полис с покрытием не менее 30 тыс. евро.
• Медицинскую справку об отсутствии СПИДа, открытой формы туберкулеза, наркомании опасных психических расстройств.
• Квитанцию об уплате консульского сбора.

Могут потребоваться дополнительные бумаги. Все документы должны иметь заверенный перевод на французский язык. Даже при наличии трудового договора и разрешения на работу, в выдаче визы могут отказать. Так поступают с теми, кто не предоставил полный список требуемых документов или вложил в него поддельные бумаги. Кроме того, не получат французской визы иностранцы, имеющие связи с криминальным миром, радикальными и террористическими организациями.

Рабочая виза будет оформлена в соответствии с типом заключенного трудового договора и сроком его действия. Трудовые договоры во Франции бывают двух типов: временные и постоянные. Временный договор заключается на срок до года. Постоянные — на неопределенный срок. Работника, заключившего постоянный договор крайне сложно уволить. Поэтому работодатели обычно сначала заключают временный договор, а потом (через полгода — год) постоянный. Рабочая виза выдается на срок действия договора, но не более чем на 1 год. Впоследствии, этот разрешение на пребывание в стране можно продлить, если для этого есть основания (в первую очередь наличие работы). Иностранцы, имеющие высшее образование и нашедшие работу с оплатой в 1,5 выше средней, могут получить «голубую карту ЕС», со сроком действия до 3-х лет. Иностранец, обладающий особыми талантами, может получить «паспорт таланта», который тоже действует до 3-х лет. Голубая карта ЕС и паспорт таланта — документы заменяющие рабочую визу Франции.

Плюсы и минусы работы во Франции

Трудовые иммигранты из России и других постсоветских республик, отмечают следующие достоинства работы во Франции:

• Высокий уровень зарплат и социальной защиты французских трудящихся.
• Возможность получения ВНЖ, ПМЖ и французского гражданства, через трудоустройство.
• Доступ к передовым методам труда и технологиям, повышающим стоимость работников, имеющих такой опыт, на рынке труда.
• Доступ к качественным европейским медицинским услугам и образованию.
• Возможность жить в демократической стране, где все права человека действительно защищены.

Отмечают иммигранты и недостатки:

• Необходимость изучения языка и адаптации в новом обществе, имеющем отличные от привычных менталитет и традиции.
• Отрыв от друзей и родственников.
• Определенные материальные трудности на начальном этапе иммиграции.

Значимость положительных сторон работы на французской территории значительно выше, чем у имеющихся недостатков. О принятом решении никто из иммигрантов не жалеет. Ведь Франция — одно из наиболее богатых демократических государств планеты. На работу в этой стране стремятся граждане всех стран мира. По этой причине, заключить трудовой контракт с французским работодателем достаточно сложно. Но и выигрыш, для тех кому это удалось, максимальный. Работа во Франции есть. При достаточном упорстве и целеустремленности, россияне и выходцы из других постсоветских государств, смогут устроиться во французскую компанию.

Рабочая виза во Францию для россиян

При отсутствии паспортного документа, подтверждающего наличие гражданства ЕС, легальное трудоустройство во Франции может быть сопряжено с определенными трудностями. Данная особенность обусловлена законодательными нормами, ориентированными на защиту соискателей, отнесенных к местному населению. При рассмотрении кандидатур работодатель часто делает выбор в пользу француза/француженки. Претенденты из числа резидентов других государств обычно рассматриваются во вторую очередь. Вопреки описанным трудностям россияне получают рабочие визы во Франции в 2022 году и успешно обустраиваются на территории страны.

Как получить рабочую визу во Францию самостоятельно

Граждане, желающие оформить рабочую визу во Францию, должны иметь в виду, что на французских работодателей распространяется требование предварительного обращения в отдел по вопросам иммиграции и интеграции (OFII) либо Главное управление по вопросам предпринимательства, конкуренции, потребления, работы и занятости (DIRECCTE). Именно за этими структурами закреплена функция выдачи разрешений для желающих трудоустроиться иностранцев.

Обязанность объявления вакансии, предполагающая уведомление службы занятости страны, возлагается на французских работодателей. Обращение о трудоустройстве иностранца возможно при отсутствии претендентов на занятие должности из числа лиц, имеющих соответствующую квалификацию и являющихся гражданами Франции либо стран, входящих в ЕС.

Укомплектованный пакет документов должен быть передан сотрудникам Посольства Франции либо Визового центра, специализирующегося на оказании подобных услуг. До записи в Посольство рекомендуется уточнить в Визовом отделе наличие анкеты CERFA, имеющей статус официального документа.

Наличие l’autorisation de travail (разрешения на работу) отнесено к обязательным для выполнения условиям. При отсутствии данного документа выполнение трудовых обязанностей запрещено. Требование актуально для граждан СНГ и иностранцев, не являющихся гражданами государств ЕС.

Краткосрочные визы

Эти разрешения ориентированы на лиц с иностранным гражданством, планирующих проработать во Франции на протяжении срока, не превышающего 90 суток. За получение разрешения на работу отвечает наниматель. Выдачей документа занимается Департамент управления по работе и занятости (DDTEFP).

При отсутствии вопросов к соискателю можно подавать документы на рассмотрение и оплачивать визовый сбор. Комплектация пакета предполагает наличие:

• гражданского и заграничного паспортов (оригиналов документов и копий заполненных разворотов);
• справки о доходах (выдается банковским учреждением и содержит информацию о балансе открытого на имя заявителя счета);
• рабочего контракта (предусмотрено заверение DDTEFP); ; .

Из дополнительных документов могут понадобиться свидетельства, подтверждающие факты регистрации брака/развода. Трудоустроенные граждане предоставляют справку с текущего места работы. Предприниматели и лица, занимающиеся бизнесом, дополняют пакет соответствующими свидетельствами о регистрации.

Долгосрочные визы

Россияне, планирующие работать во Франции в течение периода, продолжительность которого превышает 3 месяца, должны получить долгосрочную визу (VLS/TS). Оформление разрешения возлагается на работодателя. Последнему придется доказать необходимость найма иностранца ввиду отсутствия подходящих кандидатур из числа французов.

Рассмотрение заполненных документов возложено на OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration). В некоторых случаях срок принятия решения Французским управлением иммиграции и интеграции может достигать нескольких месяцев.

Выдачей долгосрочных въездных разрешений занимается консульство Франции. Список предъявляемых документов варьируется с учетом статуса заявителя (наемный работник/бизнесмен) и других аспектов. Помимо этого проверяется соответствие имеющейся квалификации требованиям выбранной профессии. На основании анализа поданных документов сотрудник консульства оценивает жизнеспособность проекта.

Оформление долгосрочного въездного разрешения невозможно без наличия:

• национального и заграничного паспортов (оригиналов документов и копий заполненных разворотов);
• разрешения на трудоустройство (выдается OFII либо DIRECCTE);
• трудовой книжки;
• резюме (curriculum vitae); (в качестве языка заполнения может быть выбран английский или французский); .

Подтверждение визы осуществляется после пересечения французской границы. На обращение в OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration) выделены 3 месяца (отсчитываются с даты въезда в страну). Легальность пребывания подтверждается путем проставления штампа в паспорте.

Долгосрочное въездное разрешение отнесено к одноразовым документам. При необходимости продления периода проживания во Франции предусмотрена подача заявки на ВНЖ. Это действие должно быть выполнено в течение 2-х месяцев, предшествующих дате окончания действия документа. В качестве места предоставления определена префектура, обслуживающая адрес проживания.

Срок действия ВНЖ — 12 месяцев (предусмотрено продление).

К преимуществам оформления долгосрочной рабочей визы во Франции отнесено закрепление за ее обладателем права подачи запроса на получение гражданства Франции и права проживания в стране лиц, отнесенных к членам семьи.

Адвокаты сайта “Виза инвестора” советуют инициировать процедуру воссоединения семьи иностранцам, отработавшим во Франции 18 и более месяцев. Лицо, имеющее разрешение на работу, может подать ходатайство о переезде супруга/супруги и детей, не достигших совершеннолетия. На этапе принятия решения представители органов власти учитывают условия проживания, заработок и профессию иностранца.

Гражданство

Россияне, проживающие на территории Франции на основании разрешения на трудоустройство, не могут рассчитывать на оформление гражданства в автоматическом порядке. В то же время лица данной категории наделены правом подачи соответствующего ходатайства. Последнее подтверждает личную заинтересованность заявителя. На этапе принятия решения администрацией учитываются особенности конкретной ситуации.

Потенциальный гражданин должен соответствовать нескольким критериям:

• проживание на подконтрольной Франции территории;
• наличие семейных/материальных интересов;
• отсутствие судимостей;
• интеграция во французское общество.

В большинстве случаев перечисленные выше требования сводятся к предоставлению доказательств трудоустройства во Франции на протяжении 5 и более лет, наличия и декларирования достаточных для проживания доходов, отсутствия семьи за пределами страны и владения французским языком на бытовом уровне. Наличие супруга либо несовершеннолетних детей, проживающих за пределами государства, может стать причиной отказа.

Как получить рабочую визу во Францию гражданину РФ?

Современная Франция представляет собой одно из самых передовых государств Европейского Союза. Стремительный экономический рост, ознаменовавший последние несколько лет, успешная борьба с коррупцией и планомерное развитие таких отраслей, как медицина и образование способствуют новой волне иммиграции на территорию рассматриваемого европейского государства.

В частности на территорию Франции пребывает огромное количество трудовых мигрантов с территории бывшего СНГ, в том числе и из России. Однако легально устроиться на работу по туристической визе или по приглашению на временное пребывание не возможно. Для трудоустройства на территории Франции требуется оформление специфической рабочей визы. О данном документе пойдёт речь в представленной ниже статье.

Как оформить рабочую визу во Францию?

Французская рабочая виза бывает двух видов:

• Временная (краткосрочная) — оформляется сроком до 3 месяцев;
• Постоянная (долгосрочная) — предоставляется более чем на 3 месяца или на весь срок действия трудового контракта.

Для оформления французской трудовой визы заинтересованному в наличии рассматриваемого документа гражданину РФ необходимо:

• Проконсультироваться с высококвалифицированными юристами, практикующими в сфере международного миграционного права;
• Собрать необходимую для оформления разрешения на работу документацию;
• Обратиться в консульский отдел посольства Франции России за предоставлением визы требуемого типа.

Основной нюанс французского разрешения на работу заключается в том, что оно не может быть предоставлено лицу, не являющемуся подданным ЕС после его въезда на территорию Франции. Оформление рабочей визы в обязательном порядке производится на территории странны, откуда трудовой мигрант выезжает.

Документы на визу во Францию для работы

Для обращения в консульство по вопросу предоставления краткосрочной трудовой визы Франции, просителю необходимо подготовить акты из приведённого ниже обязательного перечня:

• Действительный заграничный паспорт (оригинал и нотариально заверенные ксерокопии всех заполненных страниц данного документа);
• Национальный (внутренний) паспорт (оригинал документа и ксерокопии всех страниц);
• 2 визовые фотографии;
• 2 экземпляра визовой анкеты, заполненной заявителем собственноручно;
• Трудовой договор, оформленный на территории Франции. Данный документ требует заверения Департаментским управлением по работе и занятости (DDTEFP). Обязанность заверения трудового контракта возлагается на работодателя;
• Баланс банковского счёта, свидетельствующий о наличии средств для проживания на территории Франции.

В отдельных случаях могут понадобиться акты гражданского состояния, справка с действительного места работы (если претендент на предоставление трудовой визы уже трудится на территории Франции), документация, свидетельствующая о регистрации и деятельности предприятия (если рабочая виза требуется индивидуальному предпринимателю).

Для оформления долгосрочной французской визы требуются следующие акты:

• Заграничный и национальный паспорта гражданина Российской Федерации (оригиналы и нотариально заверенные копии каждой из заполненных страниц);
• 2 стандартные визовые фотографии;
• 2 собственноручно оформленные анкеты на постоянную трудовую визу;
• Лично резюме заявителя (curriculum vitae);
• Разрешение на трудовую деятельность во Франции, выданное DIRECCTE (Главным управлением по вопросам предпринимательства, конкуренции, потребления, работы и занятости) или OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration).

По приезду во Францию обладателю рабочей визы необходимо подтвердить её легитимность, обратившись в OFII. Данная формальность является необходимой по причине большого количества поддельных документов.

Стоимость

Стоимость рабочей визы во Францию для россиян напрямую зависит от того, является ли данный документ долгосрочным или краткосрочным. Таким образом, ценовое значение консульского сбора при оформлении данного документа является следующим:

• Для временной рабочей визы — 35 евро;
• Для постоянной рабочей визы — 99 евро.

Расходы на консульские услуги по обработке и рассмотрении документации составляют:

• Сервисный сбор с одного человека — 25 евро;
• Курьерская доставка документации (на территории России) — 150 рублей;
• Рассмотрение документации — 30 евро.

Срок оформления

При наличии биометрического загранпаспорта последнего образца, краткосрочная рабочая виза во Францию оформляется в течение 9-15 дней. Оформление постоянной визы требует большего количества времени для рассмотрения всей прилагаемой документации. По этой причине получить готовую долгосрочную рабочую визу можно в течение 10-30 дней с момента направления документации уполномоченному консулу.

Допустимый срок пребывания во Франции по рабочей визе

Краткосрочная виза позволяет своему обладателю беспрепятственно находиться на территории Франции до трёх месяцев. Срок пребывания на французской территории гражданина Российской федерации на основании долгосрочной визы зависит от условий трудового договора. Максимальный допустимый срок легитимности данного документа — 1 год.

Важно! Долгосрочная рабочая вида выдаётся только единожды. Гражданам, желающим продлить своё пребывание во Франции необходимо оформить вид на жительство.

Можно ли получить гражданство, имея рабочую визу?

Вопрос о возможности оформления подданства Франции на основании наличия рабочей визы заботит трудовых мигрантов из России не в последнюю очередь. Подать прошение о предоставлении французского гражданства позволяет только наличие постоянной рабочей визы. Однако вступить в ряды подданных рассматриваемого европейского государства сразу не получится. Гражданину, желающему оформить французское гражданство на основании трудовой визы надлежит следовать представленному ниже плану действий:

• Оформить долгосрочную визу;
• Не позднее, чем за 3 месяца до окончания срока её легитимности направить прошение о предоставлении вида на жительство;
• Прожить во Франции на основании вида на жительство не менее 5 лет;
• Собрать необходимый пакет документов;
• Обратиться в Министерство юстиции Франции с просьбой о предоставлении возможности вступить в ряды граждан выбранной европейской страны на основании наличия официальной трудовой занятости;
• Ожидать ответа о принятии в ряды подданных либо соответствующего отказа на протяжении последующего года.

Россиянину, желающему принять французское гражданство, необходимо предоставить следующие документы:

• Паспорт гражданина Российской Федерации и загранпаспорт;
• Свидетельство о рождении;
• Документацию, удостоверяющую факт заключения или расторжения брака;
• Медицинскую справку, указывающую на отсутствие серьёзных венерических и инфекционных заболеваний, требующих условий карантина;
• Справки об отсутствии проблем с законом во Франции и на территории Российской Федерации;
• Документацию, свидетельствующую о наличии постоянного трудоустройства и о финансовой обеспеченности претендента на гражданство;
• Действующий на текущий момент вид на жительство, определяющий срок, в течение которого рассматриваемый гражданин проживает и трудится на территории Франции.

К каждому из перечисленных выше актов прилагается его нотариально заверенная копия. Российские документы к тому же требуется перевести на французский и легализовать. Провести данную процедуру можно на как на территории России, так и в Франции.

Иммиграция во Францию: другие методы

Практика показывает, что найти работу во Франции, даже на основании рабочей визы не просто. Проблема в том, что, согласно действительному французскому законодательству, при приёме на работу предпочтение отдаётся французам и гражданам других стран Европейского союза. Таким образом, если на одну и ту же должность будут претендовать граждане Франции и России, предпочтение будет отдано французскому специалисту.

Существует ряд других способов иммиграции во Францию, позволяющих работать на территории данного государства. Таковыми являются:

• Брак с гражданином или гражданкой данного государства;
• Репатриация (для этнических французов);
• Обучение в высшем учебном заведении данного европейского государства;
• Вложение крупных инвестиций в экономику Франции (для бизнесменов);
• Переезд во Францию на основании наличия гражданства любой из стран, входящих в состав Европейского Союза.

Последний способ является наименее затратным и менее хлопотным по сравнению с остальными. Гражданам ЕС не нужно ждать разрешения на работу, вида на жительства и прочей сопутствующей документации. Право граждан ЕС жить и трудиться в любом государстве Евросоюза прописано в общеевропейском законодательстве.

Но как гражданину Российской Федерации вступить в ряды подданных Европейского Союза? Ведь стать гражданином большинства стран Европейского Союза без предварительного оформления вида на жительство или постоянной визы не возможно.

Существует множество способов, однако самой большой популярностью пользуется приобретение статуса гражданина Румынии. Данное государство является полноценной частью Евросоюза. К тому же сам процесс вступления в ряды румынских подданных выгодно отличается от аналогичной процедуры в отношении подданства других стран ЕС:

• Разрешается наличие второго гражданства — таким образом, отказываться от российского подданства не обязательно;
• Невысокие консульские сборы — всего 70 евро;
• Граждане, предоставившие полный пакет необходимой документации редко получают отказ от принятия в ряды румынских подданных;
• Для получения статуса гражданина не требуется знание государственного языка Румынии;
• Ответ на ходатайство о принятии в ряды граждан поступает в течение года. Всю гражданскую документацию можно оформить в течение последующих 12 месяцев;
• Процедура оформления румынского гражданства не требует предварительного оформления вида на жительство и постоянной рабочей визы.

Оформить румынское гражданство можно даже не выезжая за пределы Российской Федерации. Для этого достаточно обратиться в ближайшее по отношению к постоянному месту жительства консульство рассматриваемого европейского государства.

Особенности румынского гражданства и необходимые документы

На получение статуса гражданина Румынии может претендовать не каждый житель России. В частности, на беспрепятственное оформление гражданства могут претендовать граждане, которые:

• Относятся к этническим румынам;
• Работали, учились или проходили военную службу на территории румынского государства;
• Воспитывались в румынской семье;
• Сочетались официальным браком с гражданином или гражданкой Румынии;
• Имеют в числе предков жителей, проживавших вплоть до 1940 года на территории Старой («Великой») Румынии (современная территория Румынии, Молдова, украинская Северная Буковина, часть Венгрии за Трансильванией).

В последнем из перечисленных случаев речь идёт о репатриации. В действительном на период 2018 года румынском законодательстве существует нормативный акт, предполагающий предоставление подданства гражданам, чти предки были жителями данной страны. Однако в регламенте данного закона не существует пунктов, обязывающих граждан возвращаться на историческую родину и в обязательном порядке проживать на её территории.

Для оформления гражданства Румынии претенденту необходимо подготовить следующий пакет документов:

Ходатайство о предоставлении румынского гражданства (в виде заявления, оригинал и копия). Оформляется на румынском языке, лично заявителем. Привлечение профессионального переводчика допускается;

• Гражданское удостоверение личности (паспорт гражданина Российской Федерации);
• Действительный заграничный паспорт;
• Свидетельство о рождении;
• Свидетельство о бракосочетании или о расторжении законного супружества;
• Документы, подтверждающие наличие предков , проживавших на территории Румынии до 1940 года;
• Документация идентификационного характера одного из родителей претендента на румынское подданство, как дополнительная доказательная база;
• Справки МВД, подтверждающие отсутствие проблем с законом на территории Российской Федерации и Румынии;
• В случае, если у заявителя есть несовершеннолетние дети, гражданство Румынии им предоставляется автоматически. Однако родитель или законный представитель ребёнка обязан предоставить следующие акты:
  • Свидетельство о рождении данного несовершеннолетнего гражданина;
  • Справку о посещении отпрыском среднего учебного заведения;
  • Письменное согласие второго родителя на оформление румынского гражданства и доверительный акт в том случае, если данный гражданин не проживает со своим ребёнком.

  Важно! Документы, изначально оформленные на русском языке, требуют официального перевода, легализации и нотариального заверения.

  Готовый пакет документов направляется в консульство Румынии, либо в один из миграционных отделов Министерства Юстиции данного государства, располагающихся в Яссах и Бухаресте. В случае положительного решения, новый гражданин Румынии призывается по месту подачи документов для сдачи присяги перед Конституции данного государства и получения гражданского Сертификата. С этого момента данное лицо получает право на оформление гражданских документов Румынии (загранпаспорта, внутреннего паспорта, свидетельства о рождении и т. д.), на основании которых сможет работать на территории любого государства из состава ЕС, включая Францию, на правах гражданина Европейского Союза.

  Работа для русских во Франции

  Франция предоставляет неплохие возможности для трудоустройства специалистам высокой квалификации. В 2020 году правительство страны вспомнило о проекте “Паспорт-Талант”, позволяющем получить преимущества при переезде инвесторам. Определённые привилегии получат и профессионалы высокой квалификации. Также Макрон планирует сделать из Франции страну стартапов. Для этого на развитие мелкого и среднего бизнеса будет направлено в ближайшее время 4 миллиарда евро. Следовательно, потребность в специалистах возрастёт.

  Франция открывает двери специалистам высокой квалификации

  Но чтобы получить такую работу, необходимо знать французский язык. Причём именно его, английский для трудоустройства практически не требуется. Также очень важно подтвердить наличие у вас квалификации (пройти процедуру нострификации). А это достаточно сложно, если учесть все нюансы запутанной бюрократической системы страны.

  Что же касается работы для тех, у кого нет квалификации, то найти её откровенно сложно. Серьёзный поток беженцев из Сирии, Судана и Афганистана, который хлынул во Францию в последние 10 лет, лишил остальных людей возможности найти официальный источник дохода, если у них нет квалификации или подтверждающих её документов.

  Как оценить вероятность найти работу во Франции?

  Выше всего шанс на трудоустройство в Лионе или в Париже: там предложений больше. Однако и расходы будут достаточно высокими. Некоторые агентства предлагают, напротив, рассмотреть вариант с трудоустройством в небольших городах, где конкуренция на рынке труда не такая сильная. Что выбирать — решать вам, но во внимание в любом случае необходимо принимать квалификацию и уровень запросов.

  Во Франции приятно и отдыхать, и работать

  Даже специалисту высокой квалификации не всегда легко устроиться на работу во Франции. Дело в том, что работодателю для этого придётся предоставить доказательства того, что он не смог найти работника с французским гражданством или же с гражданством страны ЕС. Учтите, что по законодательству Франции, иностранцу нужно будет платить от 1,5 минимальных зарплат. А это — 2200 евро в месяц. Сейчас во Франции многие согласятся на такой оклад.

  Реальные шансы на трудоустройство есть у тех, кто входит в перечень 30 дефицитных специальностей. Этот список был утверждён ещё в 2008 году. С тех пор правительство его не меняло. Если вкратце, то это:

  • инженеры и строители с определённым уровнем подготовки;
  • IT-специалисты;
  • технические сотрудники;
  • научные специалисты.

  Этот действительно хороший шанс найти работу, поскольку работодателю не придётся доказывать властям, что именно вы ему настолько необходимы и других вариантов нет. При этом снимается ограничение по зарплате. Достаточно, чтобы такому специалисту выплачивали не ниже минимума, установленного в стране. Однако это требование касается любого официального трудоустройства, оно общее.

  Как устроиться на работу по программе Au Pair?

  Многих интересует эта программа, которую воспринимают как неплохой вариант для трудоустройства в возрасте от 18 до 25 лет. Проблема в том, что она в первую очередь ориентирована на студентов, желающих изучить французский язык. Предполагается, что именно с этой целью в такой программе и участвуют. Студент по обмену живёт во французской семье и помогает ей с домашними делами. Взамен ему могут давать деньги на карманные расходы в размере нескольких десятков евро в среднем в неделю, иногда больше. Однако никакой конкретно установленной суммы нет.

  Программа по обмену помогает узнать страну, а не трудоустроиться

  Цель программы — обмен опытом и изучение языка, а не заработок. Подрабатывать каким-либо образом такие студенты не могут. Для этого им потребуется совсем другая виза.

  Стоит также учесть, что к участию в программе допускаются не все студенты, а те, кто соответствует определённым критериям. Претенденты должны быть:

  1. Без вредных привычек и зависимостей.
  2. С неплохим знанием французского языка. В страну приезжают для его практики, однако студент уже должен быть в состоянии объясниться.
  3. Здоровыми — важно пройти медицинский осмотр, сдать анализы на ряд заболеваний.
  4. Умеющими найти общий язык с детьми — это предпочтительно, потому что очень часто студентов просят посидеть с малышами.
  5. Желательно — с международными (европейскими) автомобильными правами и способными водить машину. Тоже актуальный для Европы момент, потому что нередко студента будут просить забрать, например, ребёнка из школы или же из детского сада на авто.

  Таким образом, этот проект не является вариантом для трудоустройства! И воспринимать его так — ошибка!

  Как устроиться на работу научным сотрудникам?

  Если у вас есть диплом не ниже магистра и опыт по этой специальности, научные работы, публикации, вас могут пригласить во Францию поработать в качестве исследователя или же преподавателя. С таким работником заключают специальный контракт, его также регистрируют в магистрате. В этом случае оформляется специальная виза для научного работника сроком на год. Если через год у вашего работодателя всё ещё будет потребность в таком специалисте, он должен будет повторить процедуру. Однако учтите, что нанять вас имеет право только учебное заведение, причём с определённой аккредитацией.

  Есть ли во Франции работа с низкой квалификацией?

  Как уже и говорилось выше, такую работу найти сложно, но в целом можно. Особенно, если вы готовы на низкую оплату и на тяжёлый физический труд. Довольно часто требуются сезонные работники, например, для уборки урожая. Но искать такие варианты проще всего уже во Франции. Никто не будет ждать, пока вы приедете. Сейчас в стране очень высокий уровень безработицы — примерно 10%. И ситуация в ближайшем будущем не изменится к лучшему: нет никаких предпосылок. А именно на такую работу с учётом значительного количества беженцев в настоящем самый высокий спрос.

  Во время сбора урожая часто требуется много сезонных работников

  Как искать работу во Франции?

  Искать работу лучше всего через официальные сайты или же агентства. Самый известный сервис — это Pole Emploi. Здесь публикуется огромное количество объявлений, причём постоянно и со всей страны. Заодно благодаря данному ресурсу можно составить общую картину того, что сейчас происходит в государстве.

  Существуют и русскоязычные агентства, причём их довольно много. Они заметно облегчают процесс поиска работы, берут на себя всю бюрократическую волокиту. Однако обычно такие компании или предлагают не самые выгодные варианты, или требуют солидные посреднические. Хотя есть и исключения: в любом случае перед тем, как соглашаться на предложение, сначала уточните, в чём именно оно заключается.

  Каким требованиям должен отвечать работник?

  Чтобы трудоустроиться во Франции, нужно соответствовать ряду критериев. Это:

  • знание французского. Обязательно;
  • подтверждённый диплом. О том, как проходить процедуру нострификации, можно узнать на сайте Министерства образования страны;
  • грамотно заполненные документы. Вам необходимо предоставить работодателю доказательства того, что вы находитесь или планируете находиться на территории страны на официальных основаниях. Очень важно дотошно отнестись к заполнению всех анкет, написанию заявлений и так далее. Достаточно всего лишь одной опечатки, чтобы вас не взяли, учтите.

  Большое внимание нужно уделить внешнему виду. Женщинам из России нередко мешают получить работу во Франции неверные представления о стране. Париж и всё, что с ним так или иначе связано, ассоциируются с романтикой, утончённостью, кокетством. Поэтому нередко дамы начинают флиртовать, ярко красятся, приходят на собеседования в вечерних платьях. И получают постоянно одни отказы.

  На самом деле такие представления — неверные. Они существуют преимущественно у туристов, иногда используются для их привлечения, не больше. Во Франции принят очень строгий дресс-код, минимум макияжа, причём он должен быть незаметным. Если вы не уверены в том, как краситься, лучше вообще не использовать мейк-ап. То есть внешность должна быть ухоженной, но с минимумом декоративной косметики или без неё.

  Кокетство на работе недопустимо, поскольку создаёт работодателю потенциально очень много проблем. Учтите, что и женщину с таким поведением могут обвинить в сексуальных домогательствах. Поэтому важно уметь оставаться в рамках делового этикета.

  Чтобы повысить шансы на трудоустройство, необходимо изучить всё о компании, в которой вы хотите работать. Можно прийти лично в отдел кадров, пообщаться напрямую, оставить своё резюме и визитку. Личный обход ряда организаций нередко позволяет сэкономить месяцы ожиданий ответов на электронные письма.

  Устройство на работу во Франции по этапам

  Трудоустройство во Франции — сложное. Поэтому проще всего в нём разобраться, если действовать последовательно:

  1. Сначала вам необходимо разобраться в том, как вы будете привлекать работодателя.
  2. После успешного прохождения собеседования вам предложат заключить трудовой контракт. Сначала это всегда договор формата CDD. Это временное соглашение, обычно его оформляют на испытательный срок (до года).
  3. Если вы подошли работодателю, он заключает с вами другой контракт — CDI. Расстаться по нему с работником достаточно трудно. Конкретного ограничения по времени нет. Поэтому работодатели обычно не торопятся предлагать такой вариант.
  4. Дальше ваши документы отправляются в два ведомства — Министерство труда и государственный орган, который занимается вопросами миграции. Они должны одобрить вашу кандидатуру, проверить, не нарушил ли работодатель законодательство, надёжно ли защищены права граждан Франции и ЕС.
  5. Если всё в порядке, документы отправляются в консульство Франции в России (или другой страны СНГ). Это уже будет являться основанием для оформления рабочей визы.
  6. Следующий этап — вам уже во Франции предстоит пройти курс по языку и местным ценностям. Причём речь идёт не только о культуре, но и о законодательстве, а также о понимании основных норм поведения в социуме. Например, о том, как правильно вести себя по отношению к представителям дискриминируемых групп. Это очень важный момент, так как он позволяет разобраться с адаптацией к новым условиям.
  7. По итогам курсов вы проходите проверку на предмет усвоения знаний. Учтите, что вам предстоит подписать договор CAI. Он подтверждает намерение иностранца интегрироваться во французский социум.
  8. Следующий этап — оформление ВНЖ. Получить его можно не раньше, чем через 3 месяца после официального трудоустройства.

  Какие специальности востребованы? И кто сколько получает во Франции?

  Желающих трудоустроиться во Франции активно интересует два момента: кем работать и сколько будут платить. Стоит отметить, что конкретика зависит от регионов (в плане востребованности специальностей), а уровень зарплаты — от вашей квалификации, опыта, степени владения французским, наличия дополнительных навыков. Важно ещё и то, о чём вы непосредственно договоритесь с работодателем.

  В среднем картина по данным 2020 года выглядит следующим образом:

  • программисты — востребованы постоянно, в большом количестве, в самых разных направлениях. Уровень зарплаты колеблется от 1500 евро и до 4000. Конкретика зависит от того, что вы умеете;
  • бухгалтеры — занятость может быть частичной или полной. В зависимости от этого в месяц платят от 600 и до 2000 евро. Но можно устроиться на работу в несколько фирм сразу. Правда, учтите, что нужно досконально разбираться в бухгалтерской системе и в налогообложении именно Франции;
  • секретарь-администратор со знанием французского. Средний уровень оплаты труда равен примерно 2000 евро в месяц. Большое значение имеет дресс-код, умение грамотно вести себя, понимание особенностей выстраивания общения во французском офисе;
  • врач — уровень оплаты составляет от 3000 евро. Сейчас очень востребован. Но нужно учитывать, что вам понадобится не только подтверждать уровень подготовки, но и стаж. Нередко приходится сдавать экзамены;
  • охранники — необходима специальная подготовка и лицензия, сдача экзаменов. Оплата находится на уровне 2000 евро. Специальные требования к состоянию здоровья;
  • преподаватели в ВУЗе — от 2500 евро в месяц. Во Франции это довольно престижная специальность, причём требования — жёсткие. Нужно иметь не только высшее профильное образование, но и вести научную деятельность по данному направлению. Важно наличие публикаций в изданиях, которые признаны в ЕС. Разумеется, знание французского языка должно быть безупречным, что необходимо отдельно подтвердить.

  Выше перечислены самые востребованные специальности последнего периода. Профессионалы считают, что в ближайшие 5 лет в этом отношении ничего не изменится.

  Важный момент: учтите, что для работы именно во Франции вам необходимо убедить работодателя, что лучше всего со своей задачей вы будете справляться в офисе. Иначе, например, программиста могут просто трудоустроить дистанционно.

  Трудоустройство — хороший способ остаться во Франции навсегда

  Работа во Франции может стать отличным началом великолепного карьерного пути. Она также позволяет получить ВНЖ. Ещё это хороший шаг на пути к получению гражданства. Но чтобы трудоустроиться в этой стране, придётся тщательно всё изучить и в целом приложить немало усилий.

  Оформление рабочей визы во Францию

  Работа во Франции – это отличная возможность подучить французский, а, кроме того, получить бесценный опыт общения с людьми в другой стране. Но если вы хотите поехать во Францию, то вам надо будет оформить документы, которые подтверждают ваши права на посещение страны.

  Вид на Елисейские поля в Париже, столице Франции

  Действующие французские законы

  Если вы хотите поехать во Францию на работу, то вам необходимо оформить рабочую визу. Рабочая виза во Францию требуется гражданину иностранного государства, который хочет осуществлять рабочую деятельность на территории этой страны законным путем. Если вы гражданин одной из стран Европейского союза, то вам рабочая виза не требуется, а вот если вы из России или из Украины, то вам придется оформлять такую визу в 2022 году.

  Французский закон утверждает, что французский работодатель должен, прежде всего, стремиться нанять на работу гражданина Франции или ЕС. Только если в стране нет специалиста, который отвечал бы всем его требованиям, тогда он может взять на работу иностранца, у которого должны быть в порядке все документы.

  Для тех, кто очень хочет посетить Францию и посмотреть ее достопримечательности, есть программа стажировки, которая предусматривает возможность для людей в возрасте от 18 до 30 лет поработать во Франции.

  Эти люди смогут проехать по стране, посмотреть все, что в ней есть интересного, изучить культуру страны.

  Обязательными требованиями к участнику являются – знание французского языка хотя бы на начальном уровне, статус человека, который учится на дневном отделении какого – либо вуза, желателен опыт работы в сфере обслуживания. Такому человеку будет нужна рабочая виза во Францию.

  Работа, которую вы получите, во многом зависит от сезона.

  Летом рабочая виза во Францию нужна для того, чтобы работать в городах, которые находятся недалеко от Средиземного моря и от Атлантики.

  Работа для студентов может быть в таких городах, как Париж, Лион, Страсбург, Лиль, Рене. Разрешение на работу требуется для того, чтобы работать в магазинах, ресторанах, столовых.

  В2022 году визу во Францию получили более 90 000 иностранцев. Что ждет нас в 2022 году?

  Образец рабочей визы во Францию

  Виды рабочих виз

  Рабочая виза во Францию может быть временная и постоянная. Рабочий контракт с французским работодателем заключается на срок от 3 до 12 месяцев. При этом если вы собираетесь поехать на работу во Францию, то должны иметь конкретного работодателя, который согласен взять вас на работу.

  Можно заключить контракт и на срок более 12 месяцев, но при этом работодателю придется заплатить за работника пошлину в размере 241 евро.

  Как правило, русским и украинцам найти работу во Франции сложно. Французское правительство предпочитает на все работы внутри страны нанимать граждан из Польши и Литвы, поэтому получение визы для русских граждан несколько осложнено.

  Если вы все же загорелись желанием найти работу во Франции, то с осторожностью относитесь ко всяким заманчивым предложениям поработать в этой стране на сборе клубники или на ферме. Возможно, вы заплатите большие деньги туристическому агентству за визу, приедете туда, и будете работать практически бесплатно. Может быть, вам удастся заработать на обратную дорогу.

  Но все же возможность устроиться на хорошую работу для русских есть. Это работа по программе Au-pair. Вакансии в этой сфере всегда есть, особенно для молодежи в возрасте от 18 до 27 лет. При этом вы должны быть студентом дневного отделения вуза.

  Чтобы вам нашлась вакансия в такой сфере, вам надо обратиться в центр ALPE, в котором имеется база данных по всем семьям, которые ищут работников.

  Заплатив 500 евро, вы сможете подобрать для себя принимающую семью, в которой вас поселят, и в которой вы сможете жить и работать.

  Условия работы в принимающей семье не тяжелые. Вы должны будете работать 5 часов в день, или 30 часов в неделю. Для русских это условия несложные. В ваши обязанности будет входить уборка помещения, глажка белья, иногда нужно будет помыть посуду. Два или три вечера в неделю вы посидите с детьми. Для того чтобы попасть в страну таким путем, вам надо будет приобрести медицинскую страховку и оплатить себе дорогу. Это один из доступных способов бесплатно жить за границей.

  Доступные вакансии и зарплаты

  Современная Франция – это высокоразвитая страна, в которой очень высокий уровень жизни. По размеру внутреннего валового дохода (ВВП) Франция занимает пятое место в мире. Здесь производятся знаменитые автомобили «Рено», самолеты «Дассо», здесь работают самые известные модельеры, которые создают мировую моду. Уровень жизни во Франции один из самых высоких в мире.

  Вакансии во Франции бывают разные. Как правило, приезжие из других стран могут рассчитывать сразу только на черновую низкооплачиваемую работу. Она оплачивается в размере 1000- 1200 евро в месяц. Если уровень квалификации повыше, то может быть доступна вакансия с зарплатой от 2000 евро. Социальная работа во Франции поставлена очень хорошо, и даже неработающие граждане могут получать там очень приличное пособие по безработице.

  карточка на которую выплачивают пособие безработным

  Конечно, многих привлекает вакансия с зарплатой минимум 1000 евро в месяц. Но для этого вам нужно постоянно жить в стране.

  Способы получения ПМЖ

  Чтобы попасть на ПМЖ во Францию, есть несколько путей.

  • сочетание браком с гражданином или гражданкой Франции. Часто такой путь подходит для девушек;
  • заключение договора о сожительстве, который накладывает на супругов гораздо меньше обязательств, чем обычный брак;
  • стать участником программы молодежного культурного обмена, для этого нужно иметь возраст от 18 до 27 лет;
  • найти работодателя на территории страны;
  • попросить политического убежища.

  Как получить долгосрочную рабочую визу во Францию

  Если вы хотите получить рабочую визу для проживания во Франции, то вам следует соответствовать определенным критериям. У аппликата должно быть высшее образование, он должен иметь высоко профессиональный статус. Предполагается, что должность у него будет долгосрочная, он будет занят постоянно, и заработная плата у него будет составлять не менее 3800 евро в месяц.

  Вакансии во Франции предусматривают работу для людей, у которых есть свой автомобиль. Но при пересечении границы на автомобиле вам нужно иметь нормальный техпаспорт на машину и страховку «Зеленая карта».

  Получение шенгенской визы

  Многие хотят приехать во Францию летом. Их интересует не только работа летом, а еще и отдых в романтичных местах французского средиземноморского побережья. Для этого нужна шенгенская виза, и ее оформление является для наших туристов самым сложным. Можно оформлять шенгенскую визу через турагентство, но так придется заплатить гораздо больше.

  Планируя поездку в Европу, сбор документов нужно начать за два месяца до начала поездки. Ваш загранпаспорт должен быть в полном порядке, и в нем должны быть две чистые страницы для получения визы. Если чистых страниц нет, то лучше сделать новый паспорт. А по последним требованиям уже нужен новый тип паспорта – биометрический, с отпечатками пальцев.

  Чтобы проще и легче получить шенгенскую визу, вам нужно иметь официальное место работы и справку о стабильной заработной плате. Также вам нужна будет справка из банка, где у вас открыт депозит, для подтверждения платежеспособности.

  Образец справки из банка о состоянии счета

  При оформлении документов через посольство нужно будет заплатить визовый сбор, обычно в размере от 60 евро. Но если вы пользуетесь услугами туристического агентства, то стоимость услуг может возрасти.

  Рабочая виза во Францию

  Франция – страна, которой можно любоваться бесконечно: путешествия по ней никогда не надоедают. Несмотря на то, что атмосфера этой страны более всего располагает к беззаботному отдыху, некоторые россияне выезжают во Францию именно с целью работы по найму.

  Легально трудоустроится во Франции гражданам СНГ не так уж просто: по действующему законодательству этой страны приоритетным правом на вакансии обладают ее граждане. А если уж французу не по душе предложенная работа, всегда можно найти претендента из Польши или стран Балтии: как гражданам ЕС, им не нужны никакие специальные разрешения, визы и согласования.

  Однако рабочие визы во Францию нашим соотечественникам все же выдаются, пусть и не так просто, как, к примеру, туристические. Их получение осложнено тем, что без определенных действий французского работодателя оформление разрешительных документов не инициируется.

  Работа по краткосрочной визе

  Краткосрочные визы сами по себе не дают права на работу по найму, однако в отдельных случаях легально трудоустроиться можно и по ним. В частности, речь идет о сезонных и проектных работах, а также стажировках при условии пребывания во Франции не дольше 3 месяцев (90 дней).

  Работу придется искать дистанционно либо заблаговременно очно, по визе без права трудоустройства. Это, в большинстве случаев, сбор винограда и прочие сельскохозяйственные работы, но временные вакансии открываются и в курортных местечках. Например, во Французских Альпах во время горнолыжного сезона, на Ривьере – летом. Это замечательная возможность сочетать работу с отдыхом: больше чем положено по законодательству, трудиться вас никто не заставит. Условия проживания обычно приемлемые, зарплата по европейским меркам невысокая, но для россиян вполне достойная.

  Для оформления краткосрочной рабочей визы нужен тот же набор документов, что и для стандартного «шенгена». Однако в качестве подтверждения цели поездки предоставляется трудовой договор, заверенный в DIRECCTE (Департаменте работы и занятости).

  Напоминаем, что работа во Франции по шенгенской визе без разрешения на трудоустройство по найму, равно как и превышение сроков пребывания, является серьезнейшим нарушением как местного законодательства, так и Визового Кодекса ЕС. Это значит, что нарушителя депортируют из страны, визу аннулируют, а следующую выдадут очень нескоро.

  Долгосрочная рабочая виза

  Долгосрочная французская рабочая виза классифицируется как разрешительный документ типа D. Она выдается на срок до года (VLS-TS) и является эквивалентом ВНЖ, а впоследствии дает право на получение ПМЖ и гражданства. Оформить ее невероятно сложно из-за нюансов французского законодательства. Как мы уже говорили, первенство в занятии вакансий принадлежит французам и гражданам ЕС. Чтобы трудоустроить иностранца, работодатель должен пройти длинную процедуру согласований и предложить ему зарплату, превышающую средний уровень в данной нише минимум в 1,5 раза.

  В случае заключения бессрочного трудового договора выдается разрешительный документ с отметкой «salarié» («наемный работник»), при работе по контракту с ограниченным сроком –«travailleur temporaire» («временный работник»). Виза должна быть подтверждена в течение трех месяцев с момента пересечения границы Франции. За два месяца до окончания ее срока действия следует обратиться в префектуру за получением ВНЖ, если, конечно, вы желаете далее жить и работать во Франции.

  Существуют также специальные программы по трудоустройству студентов с проживанием в семьях. Ярчайшим примером является Au-pair, программа «работа+отдых»: молодые люди выполняют работу в течение 30 часов в неделю, а остальное время проводят по собственному усмотрению, параллельно изучая французский язык и культуру. Участие в программе платное (500 евро), самостоятельно оплачиваются билеты и страховка. В этом случае выдается долгосрочная виза на год с правом продления еще на такой же срок.

  Для инициации оформления визы работодатель должен сначала обратиться в местное отделение OFII, откуда документы будут перенаправлены в центральный офис департамента. Рассмотрение бумаг занимает минимум месяц, причем работодатель еще и уплачивает пошлину в размере 241 евро на каждого иностранного сотрудника. После положительного ответа документы перенаправляются непосредственно в консульство Франции, которое и принимает решение.

  Понятно, что работодатель должен быть крайне заинтересован в работнике, чтобы идти на такие расходы времени и сил. Поэтому и к наемным сотрудникам предъявляются жесткие требования: знание французского языка, высшее образование (или высшая профессиональная квалификация), опыт работы в своей сфере не менее 5 лет. Исключение может быть сделано при найме обслуживающего персонала частными лицами, но никак не юридическими. Долгосрочная виза вне Франции действует как обычная краткосрочная: в других государствах Шенгенской зоны находиться по ней можно не более 90 суток в полугодие.

  Голубая карта ЕС

  Голубая карта ЕС – относительно новое явление в международной практике: впервые документ такого рода был выдан в 2012 году. По сути, это аналог «Зеленой карты» США, с подобными преференциями. Этот уникальный документ действует одновременно как удостоверение личности, ВНЖ и разрешение на работу во всей Шенгенской зоне.

  Проект Blue card действует практически во всех странах ЕС, в том числе, и во Франции. Для ее получения нужно зарекомендовать себя в качестве выдающегося специалиста в своей области и весьма заинтересовать собственной персоной потенциального работодателя. Наличие должным образом заверенного контракта – необходимое условие получения Blue card.

  «Голубая карта» не выдается французскими консульствами в РФ: сначала оформляется долгосрочная виза с правом на трудоустройство, затем собственно карта, уже во Франции. Кстати, именно в этой стране процедура выдачи Blue card слабо урегулирована, ее оформляют крайне редко. Однако нужно учитывать, что национальная рабочая виза действительна для трудоустройства по найму лишь на территории выдавшей ее страны (по «Карте поляка» во Франции вы работать не сможете), а Blue card в буквальном смысле стирает границы. Можно, например, получить карту в Литве или Польше (чуть больше 110 евро), немного поработать в этой стране, а затем перебраться во Францию. Это вполне законно, просто пока немногие знают об этом варианте, да и требования к претендентам действительно высокие.

  Blue card, равно как и долгосрочная виза Франции VLS-TS, дает право вывезти в Европу всех членов семьи основного аппликанта.

  Оформление рабочей визы в консульстве

  Оформлением рабочих виз Франции для россиян занимаются исключительно консульства: обращаться нужно непосредственно туда. Визовые центры в данном случае могут оказывать лишь консультативные и вспомогательные услуги, например, помогать с комплектацией пакета документов и заполнением анкеты. Принимать документы они так же могут, но визит в консульство в большинстве случаев обязателен. Из документов потребуются:

  • заполненный бланк OFII (требуется не всегда).
  • национальный и загранпаспорта с копиями.
  • медицинские справки (флюорография, анализы мочи и крови, сведения о прививках, осмотры специалистов – все в единой выписке, зачастую требуется и апостилированный перевод на французский язык).
  • специальные анкеты для долгосрочных виз (распечатанные, подписанные, с фото, в двух экземплярах).
  • документы от работодателя (контракт, CERFA и прочее).

  Для претендентов на получение долгосрочных национальных виз существует отдельная очередь. Документы придется подавать исключительно лично, при этом нужно быть готовым к блиц- собеседованию. При консульстве обычно работает свой врач, который выносит вердикт о состоянии здоровья аппликанта на основании представленных справок и данных визуального осмотра.

  Сроки и стоимость визы

  Если оформляется краткосрочная виза с правом на работу, консульский сбор для граждан РФ будет равен 35 Евро. При обращении в Визовый центр дополнительно уплачивается и сервисный сбор. Стандартный срок рассмотрения документов – 7-10 дней с момента обращения, в зависимости от сезона.

  Оформление долгосрочной рабочей визы с начала его инициации работодателем занимает 1,5-2 месяца, однако после визита в консульство процесс отнимает от силы пару дней. Размер сбора на визу VLS-TS уточняйте.

  Специалисты Визового Центра проконсультируют вас по поводу перспектив получения рабочей визы именно в вашей ситуации. Мы поможем собрать нужные документы, заполнить ходатайство, попасть на прием, а также объясним вам все нюансы процедуры.

  Более резонансного события такого плана не было несколько десятилетий. Пожар в соборе Парижской Б.

  Иногда возникает потребность выехать во Францию незамедлительно, а визы на руках нет. Разрешитель.

  Французская медицина находится на достойном европейском уровне. Очень важен тот факт, что стоимос.