Как можно поехать работать в Германию для граждан России

Рабочая виза в Германию 2022: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки

Многие жители бывшего Союза (и не только) стремятся найти работу в Германии. Да, эта страна всегда привлекала не только туристов, но и рабочих мигрантов. Почему? Хотя бы потому что страна активно принимает новых работников. Кроме того, она удобно расположена в Европе, а приехавшие «трудовые резервы» могут получить ряд преимуществ, о которых рассказано в статье об иммиграции в Германию. А в этой статье речь пойдет о рабочих визах, основаниях для их получения, необходимых документах и этапах оформления.

Кроме того, при переезде вам точно понадобятся знания, как сэкономить время и деньги. Всё-таки это дело затратное во всех отношениях. Но, к примеру, банковские реквизиты в EUR вы можете получить онлайн, не выходя из дома, вместе с Wise.

Реквизиты позволят вам получать зарплату, которой вы можете распоряжаться как привыкли. Для этого есть мультивалютная дебетовая карта (50+ валютных балансов) и возможность осуществлять международные переводы по низким ценам и реальному обменному курсу, без скрытых комиссий. Очень удобно, если вы, например, хотите поддержать семью на родине.

Виза для поиска работы в Германии: основания

Если вы решили заработать денег, а может и поселиться в Германии, то без рабочей визы вам не обойтись. Конечно, иногда люди едут по туристической визе и находят работу, но они нарушают законодательство и могут заработать не только деньги, но и неприятности.

Итак, для въезда вам понадобится национальная виза категории D. Лишь эта виза позволяет осуществлять дальнейшие шаги по трудоустройству. В зависимости от вашей квалификации, образования, целей, специальности, шаги и документы будут разными.

Далее вы узнаете информацию конкретно по каждому варианту. И, разумеется, не забывайте проверять актуальность требований на текущий момент, так как они могут меняться. Чтобы не запутаться и сделать правильный выбор, стоит посетить официальные сайты посольства Германии в вашей стране. Например, требования к рабочей визе для россиян изложены здесь, а к рабочей визе для украинцев – на этой странице.

Главными основаниями для получения рабочей визы D являются:

• Диплом вуза
• Профессиональное образование или квалификация (даже частично признанная)
• Наличие контракта или приглашения на работу

Также в посольствах Германии открывают рабочие визы:

• для кандидатов на Голубую карту ЕС
• для ИТ специалистов
• для ученых и исследователей
• для самозанятых и открытия бизнеса
• для деятелей искусства
• для водителей
• для волонтеров
• для религиозной деятельности
• для несамостоятельной трудовой деятельности
• для поиска работы
• с целью признания иностранной квалификации.

Способы приехать в Германию на работу: виды виз, документы, шаги

Далее рассмотрим возможные способы попасть на рынок труда в Германии². Не забывайте, что во всех случаях у вас должен быть заграничный паспорт, доказательство средств к существованию и отсутствие причин не пускать вас в страну.

Виза на основании предложения о работе, при наличии признанной квалификации или диплома вуза

Кому подходит? Если у вас есть предложение о работе в Германии и признанная квалификация, то вы можете рассчитывать на получение визы на этом основании. Однако не забывайте, что потребуется подтверждение от Федерального агентства по труду, а в отдельных видах работ – и профессиональная лицензия. Кроме того, есть минимальный порог зарплат. Например, у лиц старше 45-ти лет она должна превышать 46.860 евро в год.

Какие нужны документы?

• Форма заявки
• Паспорт (заграничный)
• Фото (биометрическое)
• Предложение о работе с указанием зарплаты
• Доказательство признанной в Германии квалификации

Кроме того, работодателю нужно будет заполнить форму, которую можно найти тут.

На основании визы и «Голубой карты»

Что это такое? «Голубая карта» – это европейское удостоверение личности, дающее право работать в Европе. Проект функционирует по аналогии с американской «Грин картой». Его цель – обеспечить высококвалифицированной рабочей силой европейские страны³.

Кому подходит? Соискателям, у которых есть признанный диплом вуза и предложения о работе с зарплатой от 56 800 евро в год (до вычета налогов)⁴.

Врачам, инженерам, специалистам в области естественных наук и ИТ, математикам нужен контракт с зарплатой от 44 304 евро в год.

Получить «Голубую карту» ЕС по приезде в Германию нужно в миграционной службе по месту жительства. Не забывайте, что для въезда вам всё равно понадобится вышеупомянутая виза.

Какие нужны документы?

• Паспорт (заграничный)
• Заявление (можно найти тут)
• Биометрическое фото
• Диплом вуза
• Заполненное работодателем предложение о работе. Сумма зарплаты должна быть указана тоже. Найти форму для заполнения можно здесь.

Виза на основании права на работу до момента, пока квалификация не будет признана

Кому подходит? Тем, у кого профессиональное образование до конца не признано. В таком случае всё равно можно работать в Германии, а недостающую квалификацию получить уже в процессе.

Какие нужны документы?

• Паспорт (заграничный)
• Фото (биометрическое)
• Форма заявки
• Доказательство знания немецкого не ниже уровня А2
• Доказательство частично признанной квалификации

Виза на основе профессионального образования (строители, водители, сварщики и др.), с целью поиска работы

Кому подходит? Кандидатам, у которых есть подтверждение о завершении курса профессионального обучения. Курс должен длиться не менее двух лет, а подтверждение должно быть признано в Германии⁵.

Какие документы нужны?

• Паспорт (заграничный)
• Фото (биометрическое)
• Заявление (подробнее тут)
• Доказательство наличия финансов для проживания
• Доказательство того, что ваше профессиональное образование признано
• Подтверждение уровня владения языком (B1 или B2, по ситуации)

Виза на основе высшего образования, с целью поиска работы

Кому подходит? Кандидатам с высшим образованием. Диплом вуза должен быть признанным.

Какие нужны документы?

• Паспорт (заграничный)
• Фото (биометрическое)
• Заявление (подробнее тут)
• Доказательство наличия средств к существованию
• Признанный документ о высшем образовании

Виза для ИТ-специалистов с опытом работы

Кому подходит? ИТ специалистам, с профильными дипломами или с опытом работы 3 года в течение последних 7-ми лет⁶. Ваша зарплата по контракту должна быть от 51 120 евро в год. Узнать подробнее о требованиях можно здесь.

Какие нужны документы?

• Паспорт (заграничный)
• Фото (биометрическое)
• Заполненное заявление (можно найти тут)
• Предложение о работе
• Подтверждение уровня знания немецкого на уровне B1 (но возможны исключения)
• Доказательство наличия опыта работы в ИТ-секторе

Виза для самозанятых

Кому подходит? Кандидатам, в которых Германия может увидеть экономический интерес, исходя из индивидуальной активности подающего заявку. Если ваша деятельность благоприятно влияет на развитие экономики, то есть вероятность получить визу именно на этом основании.

Какие нужны документы?

• Профессиональная лицензия
• Доказательство средств к существованию
• Кандидатам старше 45-ти лет потребуется доказательство пенсионного обеспечения

Кандидаты без квалификации

Кому подходит? Желающим работать няней, домработницей, по программе Au Pair, на сезонных сельхозработах и др. Получить визу вполне реально, если вы найдете работодателя, который пришлет вам приглашение и подпишет контракт.

Какие нужны документы?

• Паспорт (заграничный)
• Биометрическая паспортная фотография
• Заполненное заявление (можно найти тут)
• Договор о работе с принимающей стороной
• Сертификат о знании немецкого языка не ниже уровня А1
• Биография, мотивационное письмо

Весь список документов можно найти здесь, на третьей странице.

Стоимость рабочей визы в Германию

Стоимость визы категории D нужно уточнять конкретно для вашего случая. Но россиянам стоит рассчитывать на цену в районе 75 €. Если вы подаете документы в визовом центре, а не в консульской службе, то прибавьте сервисный сбор, размер которого может варьироваться. Знайте, что в случае отказа в визе, ни консульский, ни сервисный сбор не возвращаются.

Дополнительные расходы

Кроме прямых расходов на оформление визы нужно предусмотреть затраты на:

• переводы
• признание диплома
• документ об уровне владения немецким языком

Переводы

Вам придется переводить много документов: не только для визы, но и для процедуры признания диплома. Многие из них нужно будет сертифицировать.

Небольшой лайфхак – узнайте, с каким бюро сотрудничает посольство и делайте переводы там. Эти ребята явно разбираются в официальных переводах для посольства, а цены во всех бюро примерно одинаковые.

Признание диплома или квалификации

Первым шагом к получению визы будет процедура признания вашего диплома/квалификации. Без этого никуда. Обычно это долгий процесс, т.к. диплом будут проверять в Германии. Подробная информация о признании дипломов есть на странице Информационного портала правительства Германии по признанию иностранных профессиональных квалификаций⁷. Кстати, есть возможность получить консультацию на горячей линии «Жить и работать в Германии»⁸.

Судя по опыту иммигрантов, процедура признания диплома может затянуться и занять несколько месяцев, и бесплатной не будет. Конкретные суммы нужно уточнять в организациях, которые будут заверять диплом.

Будьте готовы и к тому, что диплом или квалификацию могут подтвердить лишь частично. Но не спешите расстраиваться. Немцы предусмотрели для таких случаев визу «для получения дополнительной квалификации в процессе работы»⁹. Если все получится, вам разрешат находиться в стране 18 месяцев¹⁰. После полного признания квалификации вы получите право подавать документы на ВНЖ.

Знание языка

Подтвердить уровень владения немецким языком можно в любом сертифицированном центре в вашей стране. Есть ряд признанных языковых сертификатов, их цена может варьироваться. Однако не все документы соответствуют требованиям консульств¹¹, т.к. требования к уровню знаний зависят от типов виз. Уточнить информацию лучше в посольстве: где сдать тест, какой, какие центры и образцы документов признаются консульством.

Как получить рабочую визу в Германию: этапы

На сайте посольства Германии в России выделены 4 этапа получения визы¹²:

1. Сбор документов
2. Подача заявления
3. Обработка в представительстве Германии за границей (посольство)
4. Получение визы

Первый этап будет самым трудоемким и довольно затратным. Во время него вы будете готовить переводы, подтверждать диплом, общаться с работодателем, получать сертификат по немецкому и т.д.

Все последующие этапы подачи и получения визы будут зависеть от того, насколько хорошо вы реализуете первый.

Прежде чем затевать эпопею с рабочей визой, можете заглянуть на сайт Федерального агентства занятости¹³. Имеющийся там калькулятор возможностей позволит вам прикинуть шансы на трудоустройство¹⁴. А если вы уже четко знаете основания, на которых хотите получить визу, то имеет смысл посетить сайт со всеми типами виз, выбрать свою категорию и следовать шагам, описанным там.

Часто задаваемые вопросы о рабочей визе в Германию

Здесь вы найдете краткие ответы на часто задаваемые вопросы.

Возможно ли получить рабочую визу без высшего образования?

Да, возможно, если у вас есть подтвержденная квалификация. С 1 марта 2020 г. в Германии вступил в силу закон, который облегчает трудоустройство иностранцев. О его особенностях можно прочитать в статье авторитетной Deutsche Welle.

Каков срок действия рабочей визы?

Срок действия зависит от оснований, на которых вы получили рабочую визу. К примеру, виза для лиц, ищущих работу, может действовать 6 месяцев, в течение которых вам необходимо найти работу и получить вид на жительство. В случае с Blue Card (Голубой картой) срок действия напрямую зависит от того, когда заканчивается ваш трудовой договор. Разумеется, возможность продления предусмотрена.

Могу ли я поменять работу по приезде?

Если захотите поменять работу, нужно одобрение иммиграционной службы и, при необходимости, Федерального агентства занятости. Уточнять подробности нужно по месту жительства.

Мне нужно приглашение для визы. Где искать работу в Германии?

На специальзированных сайтах, в прессе, на сайтах компаний, ярмарках вакансий, в социальных сетях и агентствах по трудоустройству. Больше информации в статье о способах найти работу в Германии.

Какие варианты иммиграции существуют еще? Кроме трудовой.

Трудовая иммиграция – не единственный способ переезда. Можно получить визу для учебы, заключить брак с гражданином/гражданкой Германии, по воссоединению с семьей и др. Читайте подробности в статье об иммиграции в Германию.

Почему мне могут отказать в визе?

Основной причиной отказа является предоставление неточных, неполных или ложных данных. Кроме того, незнание немецкого языка, недостаточность личных финансов для жизни могут стать преградой при получении визы. Если у вас ранее были нарушения сроков и правил пребывания в странах ЕС, это тоже может сыграть роль. Чтобы правильно заполнить визовую анкету, можете воспользоваться программой VIDEX. Прочитать подробнее о причинах отказа можно здесь.

Теперь вы знаете, какие шаги необходимо предпринять, чтобы уехать в Германию по работе. А чтобы в другой стране вас сопровождало удобство в управлении деньгами, попробуйте Wise. Банковские реквизиты в EUR и еще 9-ти валютах, 50+ валютных балансов, дебетовая карта, реальный обменный курс, международные переводы в 80+ стран – это лишь некоторые из причин отдать предпочтение современному банковскому опыту, как это делают миллионы человек по всему миру.

Удачи вам в новых свершениях!

. Консультации по признанию диплома.

Источники проверены 16.07.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Wise – это современный и разумный способ перевода денег за границу.

Как получить гражданство Германии: способы, основания, документы

Как получить гражданство Германии, какие могут быть основания, что нужно подготовить для подачи, какие нюансы – об этом и не только вы узнаете в данной статье.

Sergei Alekseev

Знакомства в Германии: приложения, сайты, соц. сети, агентства и другие способы

Чтобы найти знакомства в Германии, нужно знать, какие для этого есть способы. Их множество, и все наиболее актуальные и рабочие вы можете найти в данной статье.

Sergei Alekseev

Водительские права в Германии: как получить, цены, нюансы. Нужно ли менять права, если уже есть?

Получить водительские права в Германии будет гораздо проще, если вы заранее ознакомитесь со всей необходимой информацией. Данная статья поможет вам разобраться.

Sergei Alekseev

Мобильные операторы в Германии: связь, интернет, цены. Как выбрать?

Выбор мобильного оператора – важная часть адаптации к жизни в Германии. На что обратить внимание, какие пакеты с интернетом существуют – узнаете в этой статье.

Sergei Alekseev

Минимальная зарплата в Германии 2021/2022: все, что нужно знать

Минимальная зарплата в Германии является важным аспектом для изучения при устройстве на работу в этой стране. Данная статья ответит на многие вопросы по теме.

Sergei Alekseev

Как отправить посылку из Германии в Россию: способы, цены, сроки

Как отправить посылку из Германии в Россию, какие цены, каковы объемы и как долго идет доставка – ответы на эти и другие вопросы вы найдете в данной статье.

Вакансии и работа в Германии: от поиска до оформления визы и разрешения

Работа в Германии, наиболее развитой во всех отношениях страны Европы, является желанной для множества людей. Флагманы промышленности этой страны известны всему миру: Volkswagen, Mercedes, Audi. Предприятия государства всегда нуждаются в новых сотрудниках и готовы привлекать кадры из-за рубежа. В первую очередь нужны высококвалифицированные специалисты: IT-разработчики, веб-дизайнеры, менеджеры всех уровней, инженеры, ученые, преподаватели. Также требуются сотрудники рабочих профессий: операторы станков с ЧПУ, каменщики, плотники, сварщики, сантехники, водители всех категорий. В социальном секторе существует недостаток сиделок и младшего медперсонала.

На трудоустройство по вышеуказанным специальностям могут претендовать выходцы из стран СНГ. Граждан России, Украины, Беларуси знают, как прекрасных трудящихся, которые полностью отвечают за свое дело. Важно правильно выделить свои способности и преподнести их работодателю в лучшем виде.

Как найти работу в Германии: основные способы

Существует несколько способов трудоустроиться. Найти подходящую вакансию в стране можно самостоятельно или при помощи посредников – фирм, которые занимаются поиском персонала по заявкам работодателей.

Работа в Германии без посредников

Чтобы найти работодателя без посредников нужно составить типовое резюме. В этом документе будут указаны:

• Имя и фамилия, полный домашний адрес и контактные данные (телефон, электронная почта) сотрудника;
• Квалификация соискателя;
• Опыт работы;
• Владение языками;
• Дополнительные навыки.

Резюме можно составить самому. Люди, которые не знают немецкого языка, могут обратиться в бюро переводов и заказать перевод резюме. Правила составления этого документа легко найти в интернете. Также стоит подготовить:

• Eschreibung (сопроводительное письмо);
• Lebenslauf (биографию);
• Arbeitsbeschreibung (описание опыта и достижений человека);
• Diplom (диплом об образовании с переводом на немецкий язык).

Чтобы увидеть список вакансий, лицам, не владеющим немецким языком, стоит зайти на сайт Федерального Ведомства по труду. Этот интернет-ресурс имеет простую и понятную русскую версию. Описания вакансий на нем даны на немецком языке, но простой их перевод можно сделать через онлайн-переводчики. Остальные биржи труда имеют только немецкий интерфейс. Наиболее популярны из них:

• www.job.de;
• www.stepstone.de;
• www.jobscout24.de;
• www.monster.de.

Все документы необходимо присылать в офисы фирм и организаций по почте. Ожидать ответа нужно от 3 до 6 месяцев. В целом, поиск работодателя может занять до одного года.

Поиск работы через агентства

Наиболее простой способ получить работу в Германии – обратится в рекрутинговое агентство. Специалисты такой организации опросят соискателя обо всех навыках и умениях, помогут подготовить резюме и другие необходимые документы, перевести их на немецкий язык и подберут компанию, где человек захочет работать. Представители организации встретят сотрудника на в аэропорту и помогут с поиском жилья.

Основные недостатки сотрудничества с агентствами – это:

• Необходимость платить за поиск и подбор вакансии немалую сумму (от 200 до 1000 евро);
• Риск найти агентство, которое не оформляет реальные документы, а просто отправляет людей, как туристов, туда, где их никто не ждет.

Чтобы вычислить недобросовестные организации нужно сразу спрашивать представителей фирм о возможности получения голубой карты и оригинала приглашения работодателя. Эти документы оформляются в любом случае.

Рабочая виза и Голубая карта

Чтобы оформить немецкую визу, нужно получить официальное приглашение от работодателя. На основе этого документа в консульстве страны оформляется Голубая карта (Blaue Karte), которая позволяет работать на территории государства 3 года или рабочая виза, которая дает разрешение на работу сроком действия 1 год.

Сразу после прибытия в страну (не более, чем через 10 дней после пересечения границы), нужно снять жилье и заключить официальный договор аренды. Далее необходимо зарегистрироваться в ведомстве по делам иностранцев. Только после совершения этих процедур сотрудник имеет право начать трудовую деятельность.

Работа без знания немецкого языка

Без знания немецкого языка рассчитывать на квалифицированный труд почти невозможно. Исключение – люди, которые знают несколько других языков: английский, французский, итальянский. При найме на высокооплачиваемые должности незнание немецкого терпят только в IT-сфере (при отличном владении английским). Перед поездкой в Германию желательно пройти курсы немецкого языка. Сотрудники, владеющие немецким языком, в среднем, получают зарплаты на 100-500 евро выше.

Человек, который не владеет немецким языком, может рассчитывать на должности:

• Сборщика деталей или упаковщика;
• Водителя;
• Разнорабочего на складах;
• Сельхозрабочего (сбор ягод или плодов).

Вакансии для студентов

Студенты в Германии могут прежде всего рассчитывать на участие в волонтерских программах. Но такие комплексы мероприятий подходят для людей, которые хотят провести с пользой летние каникулы. За помощь немецким семьям или организациям молодым людям дают 250-400 евро в месяц «на карманные расходы».

Задачи у волонтеров могут быть разные. Некоторые семьи берут помощников, которые должны ходить в магазины, убирать жилища, гладить, стирать, подметать дворы и выполнять другой несложный труд продолжительностью не более 4 часов в день. Крупные организации набирают людей для участия в больших шоу. Иногда, под видом набора волонтеров, фермы нанимают сотрудников на сезонные работы в сельском хозяйстве (уборку ягод, заготовление кормов для скота).

Студенты, которые обучаются в Германии, могут претендовать на получение разрешения на работу не ранее, чем через полгода после начала учебы. До прохождения этого срока считается, что человек должен быть полностью сосредоточен на образовательном процессе.

Водители и дальнобойщики

Для того, чтобы работать водителем необходимо иметь:

• Водительские права международного образца;
• Опыт вождения автомобиля указанной в правах категории не менее 3 лет (лучше более 5 лет).

Зарплата водителя, который работает на местных перевозках составляет 1700-2000 евро в месяц. У дальнобойщика заработок может доходить до 3000 евро за 30 дней. Почти все фирмы, которые нанимают водителей, ежегодно выплачивают премии размером 100-300 евро за безаварийную езду.

Но водители, которые работают на автомобилях грузоподъемностью до 7 тонн бывают дома каждый день и могут успевать уделять время семье, а дальнобойщики уходят на рейсы длительностью от 4 до 10 дней.

Значительная часть автомобилей, на которых осуществляются перевозки, имеют возраст не более 7 лет. Технические службы перевозчиков следят за состоянием машин и устраняют малейшие поломки.

Врачи

Чтобы стать врачом в Германии нужно хорошо знать немецкий язык (не ниже уровня B2), а также получить Berufserlaubnis – временное разрешение на работу. Этот документ выдают сотрудники управления здравоохранения земли, в которой находится медицинское учреждение. Berufserlaubnis позволяет врачу из любой страны мира освоится в немецкой системе здравоохранения, поработать и подготовится к сдаче экзамена и получению Approbation, который дает разрешение на работу узкоспециализированным врачом. Его получают люди, окончившие медицинские ВУЗы Германии или иностранцы, подтвердившие свой диплом.

Чтобы получить Berufserlaubnis врач должен подать в земельное управление здравоохранения следующие документы:

1. Перевод диплома о высшем медицинском образовании;
2. Перевод сертификата об окончании интернатуры или ординатуры;
3. Перевод свидетельства о браке;
4. Перевод трудовой книжки;
5. Резюме, написанное на немецком языке;
6. Форму запроса на получение Berufserlaubnis, которую можно скачать на сайте управления;
7. Копию всех страниц загранпаспорта;
8. Языковой сертификат;
9. Переведенную на немецкий справку об отсутствии судимостей, которая была выдана не более за 3 месяца до выезда врача в Германию;
10. Переведенную на немецкий справку „Certificate of good standing“ – документ, который подтверждает, что соискатель не совершал в родной стране грубых врачебных ошибок. Эта справка выдается в областном (краевом, республиканском) управлении здравоохранения;
11. «Amtliches Führungszeugnis – Belegart 0» – документ, который свидетельствует о том, что врач ранее не работал в Германии. Получить его можно в местном органе самоуправления (ратуше);
12. Врачебное заключение о профпригодности, которое можно оформить у любого врача за 30-200 евро;
13. Копию рабочего контракта с медучреждением;
14. Рабочую визу или голубую карту.

Зарплата начинающего врача составляет 2400 евро. Через несколько лет она может возрасти до 7 000 евро. Графики работы врачей в каждой больнице разные. Длительность смены врачей скорой помощи в медучреждениях может составлять 10-12 часов, а узкопрофильных специалистов – 8 часов.

Медсестры

Работа медсестрой требует специальных навыков и наличия диплома медицинского училища или колледжа со сроком обучения не менее 3 лет, а также хорошего знания немецкого языка. Владение последним можно подтянуть на курсах. Занятия по немецкому языку продолжительностью 4-6 месяцев организовывают компании, которые рекрутируют персонал для немецких клиник. После завершения курсов каждая медсестра обязана сдать экзамены, подтверждающие ее квалификацию и знание языка (не ниже, чем на уровне B2).

Занятия по немецкому языку, подготовка виз и другие процедуры, как правило, бесплатные. Но после окончания курсов сотрудница должна отработать в медучреждении не менее 3 лет без смены места трудоустройства.

Во время изучения языка медсестры могут подрабатывать в клинике на волонтерских началах и получать 300-400 евро в месяц на карманные расходы. После, заступив на основное место труда сотрудницы будут получать 1800-2200 евро в месяц.

График работы в каждой клинике разный. Часто бывает так, что врачи выходят 1 раз в первую смену, 1 раз во вторую, 1 раз в третью, а после этого имеют 2 выходных. Первая смена, как правило, начинается в 6:00. Длительность каждой смены – 8 часов.

Сиделки

В качестве сиделок немецкие агентства по найму прислуги и отдельные семьи предпочитают брать людей, которые ранее работали учителями, медсестрами, врачами, воспитателями. При этом люди без образования, но с огромным желанием работать и ухаживать за больными или старыми людьми также могут получить место сиделки.

Сотрудницам с медицинским образованием немецкие семьи готовы платить 2300-2600 евро с предоставлением жилья и питания. Сиделки работают 6 дней в неделю с 1 выходным в воскресенье.

Инженеры

Чтобы получить должность инженера в Германии нужно принимать участие в совместных с немецкими предприятиями проектах или сделать следующее:

• Через агентство или интернет найти фирму, которая примет сотрудника;
• После приезда в Германию подать перевод диплома в местное управление образования, чтобы орган власти дал заключение о соответствии диплома документам об образовании, которые выдаются в немецких ВУЗах;
• Получить голубую карту и разрешение на работу.

При желании, инженер из стран СНГ может записаться на интеграционные курсы длительностью 1 год, которые организовывает Федеральное Ведомство по труду, и только после них рассылать резюме. Рабочий день у инженеров 8-часовой, с перерывом на обед. Раз в год специалисту предоставляется отпуск продолжительностью 30 дней. Зарплата инженера в Германии – от 3000 до 7000 евро.

Работа на заводе

На заводы Германии постоянно требуются сотрудники без квалификации и с рабочими специальностями. Рабочих без профессии могут поставить трудится:

• Упаковщиками продуктов, промышленных товаров, бытовой техники;
• Грузчиками;
• Сборщиками деталей;
• Сортировщиками товаров;
• Разнорабочими.

Зарплата на неквалифицированной должности составляет 1500-1600 евро в месяц. График – шестидневка с 8-часовым рабочим днем и одним выходным.

Людей, владеющих рабочими специальностями и имеющих опыт не менее 3 лет, могут пригласить на должности:

• Операторов станков с ЧПУ;
• Арматурщиков;
• Плотников;
• Сварщиков;
• Слесарей;
• Резчиков металла;
• Маляров.

Оплата за труд таких рабочих составляет 1700-2100 евро в месяц (иногда за первые 30 дней дают немного меньше – около 1600 евро). График – пяти или шестидневка с 8-часовым рабочим днем. Для подтверждения квалификации нужно подать работодателю перевод документа об образовании и трудовой книжки.

Как устроиться на работу в Германии: лайфхаки и подводные камни

Как устроиться на работу в Германии: лайфхаки и подводные камни – какая работа в Германии наиболее популярна и прибыльна? на что нужно обратить внимание при поиске работы в Германии? какие сложности могут возникнуть перед соискателем на пути к карьере мечты? Обо всё этом читай в нашей статье!

Многие мечтают устроиться на работу в Германии, надеясь на более высокий и стабильный заработок, а некоторые стремятся сначала получить вакансию удалённо, а затем в перспективах работать на немецкие фирмы, не выезжая при этом из своей страны и лишь изредка посещая коллег в командировках. Почему бы и нет? Приличная зарплата, отличный соцпакет, потрясающий опыт, ну и красоты европейской страны манят огромное количество соискателей.

Так ли всё “сладко”?

Безусловно стоит рассмотреть и другую сторону работы в Германии, например, многих зачастую останавливают опасения, что для получения работы в Германии необходимо сначала туда приехать, а это чревато как расходами, так и немалой долей организационной работы: получение визы, рекомендаций, поиск жилья и так далее.

Кстати говоря, при этом никто не гарантирует, что вам удастся в первый же месяц найти работу своей мечты и получить соответствующую должность. Иногда приходится жить долгое время просто в ожидании чего-то: получения документов, согласований, ответов и т.д.

Но всё не так плохо, как кажется, ведь этих проблем можно избежать, если отыскать себе работу. не выезжая из своей страны! Да-да, такой вариант вполне возможен! Не стоит бояться – нужно лишь запастись терпением и внимательно присмотреться к рынку труда.

✸ Лайфхак
Прежде всего, соискателям стоит обратить внимание на различного рода стартапы, то есть молодые коммерческие уникальные проекты. В таких компаниях наиболее востребованы специалисты со знанием международного рынка и люди, владеющие сразу несколькими языками.

В этом случае молодые соискатели имеют больше всего шансов получить хорошо (даже очень хорошо :)) оплачиваемую работу в первую очередь в сфере IT, а также и в области маркетинга, бизнеса, международных отношений, финансов и т.д. Найти сразу же что-то стоящее не так просто, но, как правило, попав в такой проект, вы поймёте, что работа для вас превратится чуть ли не в хобби.

Мы попросили ребят из России поделиться опытом поиска работы и переезда на новое место.

Анастасия, CupoNation:

“Я заполнила анкету на сайте и прикрепила мотивационное письмо. Через неделю со мной связался HR специалист и назначил интервью. После, еще в течение нескольких рабочих дней мне ответили, что я прошла этот этап собеседования и назначили скайп-интервью с менеджером. Через несколько дней мы созвонились, интервью длилось примерно час, были более подробные вопросы об опыте работы и учебе, пара кейсов. Потом мне отправили тестовое задание, которое нужно было выполнить за 30 минут и отправить свой ответ. В течение нескольких дней после ответа со мной связались опять, сделали оффер”

Вячеслав, ImmobilienScout GmbH :

“Сначала было телефонное собеседование с руководителем отдела, затем приехал в Берлин лично на техническое собеседование с другими членами команды. Оформление въездной визы (выдавалась на 3 месяца) заняло около 2-2,5 месяцев, потребовались почти все документы по списку на Blue Card , кроме подтверждения диплома, т.к. у меня уже был контракт с работодателем. Затем, после переезда я записался в очередь на получение постоянного разрешения на пребывания по программе Blue Card”

В тексте выше указано такое интересное понятие, как Blue Card, что же это такое?

Blue Card (“голубая карта”) – это документ, который дает право жить и работать в большинстве стран ЕС. Лидер по выдаче Blue Card – Германия. На ФРГ приходится 85% выданных карт, при этом значительную долю получают россияне. Благодаря этой программе ЕС рассчитывает привлечь перспективных и высококлассных специалистов. Получить её можно лишь при определённых условиях (наличие высшего образования, трудового договора с немецкой фирмой и т.д.)

Данная карта является отличной возможностью для соискателей, поэтому не стоит игнорировать такой шанс.

Предупреждён – значит вооружён!

Очень важно обратить внимание на то, что большинство вопросов на интервью в небольшие компании направлены на мотивацию и умение находить нестандартные решения поставленных задач.

Атмосфера немецких стартапов подразумевает неформальное общение, отдачу проекту и желание развиваться вместе с ним. Для успешного прохождения интервью вам потребуется уверенность в себе, понимание бизнеса той компании, куда вы отправляете резюме, и наличие идей того, как данный бизнес следует развивать. В таком случае потенциальный работодатель может закрыть глаза на оформление резюме или ваш предыдущий опыт работы.

Подписывая с работодателем контракт, не забудьте отдельно оговорить вопрос получения визы. В отличие от туристической, для рабочей визы вам потребуется получить приглашение на работу от вашего работодателя, а также предоставить документы о вашем образовании. Сначала виза выдается на срок до трех месяцев, а затем ее меняют на Blue Card или вид на жительство.

Как правило, оформлением визы занимается работодатель, который предоставляет в посольство все необходимые документы.

✸ Лайфхак
Чтобы найти компании, ищущие специалистов на новые проекты, следует регулярно заходить на сайты таких компаний, как HitFox, Rocket Internet, Visual Meta и проверять, не открылись ли подходящие вакансии.

Что касается вашего российского диплома, то с 2012 года действует закон о признании иностранных дипломов.
В зависимости от вашей специальности вам может потребоваться подтвердить свои знания и в некоторых случаях пересдать недостающие предметы. Имейте в виду, что процесс подтверждения диплома может занять срок до трех месяцев с того момента, как вы представите документы в проверяющую организацию.

Таким образом, стоит настроиться на то, что оформление всех необходимых документов для работы в Германии может затянуться на несколько месяцев.

Подводные камни

О возможных подводных камнях мы опросили ребят, которые уже получили работу в Германии. Они приводят примеры из личного опыта, рассказывая о том, с чем предстоит столкнуться новоиспеченным жителям Германии.

♦ Знание немецкого языка

Все они солидарны в том, что одним из ключей к успешной карьере в Германии является знание немецкого языка.

Разумеется, даже без наличия оного можно устроиться на работу, однако это сильно затруднит повседневную жизнь, ведь мало найти хорошего работодателя, нужно еще и снять квартиру, покупать продукты и взаимодействовать с окружающими. Да и говоря откровенно, знание языка сделает жизнь в Германии куда более приятной и откроет много интересных возможностей.

♦ Аренда жилья в Германии

Еще одним важным моментом является аренда жилья, ведь найти квартиру на короткий срок (менее года), например, в том же Мюнхене довольно проблематично. Стоит приготовиться к тому, что у арендодателей настоящий конкурс на место, и вас будут оценивать в качестве потенциального квартиросъемщика и сравнивать с другими кандидатами. Вполне возможно, что сначала придется сменить несколько вариантов, прежде чем вы найдете постоянное жилье.

Многое зависит и от того, где именно вам предстоит работать. В крупных городах, вроде Берлина, найти квартиру несколько проще, а если же вы получили работу в небольшом городке, то приготовьтесь к тому, что поиски могут затянуться.

Как русскому найти работу в Германии?

Германия неслучайно так привлекает русских людей, ведь она является одной из самых богатых стран в Европе – с хорошими зарплатами и высоким уровнем жизни. Найти работу в этой стране – мечта многих. Насколько это сложно – разбиралась Germania.one.

Кто в цене?

Прежде всего нужно учесть, что молодым немцам лень постигать азы машиностроения, программирования и прочих наук, а значит, в Германии существует спрос на опытных инженеров, врачей, математиков и программистов. Работу здесь найдут также няни, сиделки, учителя, бухгалтеры, сезонные рабочие.

А вот устроиться на низкооплачиваемую «грязную» работу довольно сложно. Дело в том, что еще 50 лет назад Германия подписала договор с Турцией об иммиграции турок на ее территорию в качестве разнорабочих.

Турки занимают эту нишу по сей день, и у них, как правило, есть немецкий паспорт, что выгодно отличает их от других переселенцев. Поэтому конкурировать с турками на рынке вакансий водителей автобусов, уборщиков, помощников на стройке, разносчиков пиццы и т.д. русским очень тяжело.

С чего начать?

Кем бы вы ни пытались устроиться в Германии, вам понадобится рабочая виза. Без нее, так же как и без прописки, работу не найти. Визу вам выдадут только в том случае, если среди граждан Германии не найдется кандидатов на вашу должность.

По приезде в Германию вам необходимо в течение первых 10 дней посетить ведомство по делам иностранцев и зарегистрироваться. Но сначала придется найти жилье. Если работодатель не поможет, поиски могут растянуться на месяц. Дело в том, что немцы неохотно сдают квартиры приезжим. Самое дорогое жилье – в Баварии: €600-700 за «гостинку». Несколько проще найти квартиру в Берлине. Их там много и по приемлемым ценам – около €200-300 в месяц.

Рабочая виза

Даже если вам не повезет со съемом жилья, можете оформиться на работу, указав для начала адрес гостиницы, в которой проживаете. Но как только найдете квартиру, придется переоформить документ. Кстати, в некоторых регионах работодатели помогают с жильем и даже высылают помощника от компании для оформления прописки и налогового учета.

Что с налогами?

Германия славится одной из самых сложных систем налогообложения в мире. Все налогоплательщики делятся на 6 категорий, а налоги могут достигать 15-42%. На эту цифру влияет несколько факторов – в частности, находится ли человек в браке и есть ли у него дети.

Больше всех платят холостые и бездетные. Если второй супруг собирается перебраться в Германию позже, то налоги будут вычитаться как с одинокого человека, т.е. 40%. При проживании с супругом – 30%.

Если второй супруг тоже устроится на работу, его налоговая схема будет еще жестче. Дело в том, что оформить минимальную схему налогообложения может только кто-то один и чаще всего это тот, кто зарабатывает больше. Супруг, зарабатывающий меньше, в процентном соотношении платит более высокие налоги. Благодаря этому можно сэкономить до 10% семейного бюджета.

Налоговиками в Германии являются ваши же работодатели, т. е. зарплату вы получите уже «чистыми», с учетом высчитанных налогов. Раз в год декларацию о налогах необходимо заполнить и сдать лично, но это настолько сложно, что многие этого не делают. Любая ошибка заканчивается штрафом. Проблема решается наймом налогового инспектора, чьи услуги обходятся в €50-200 в год, в зависимости от города и уровня ваших доходов.

Как найти работу?

Проще всего искать работу в Германии через международные сайты по трудоустройству, где размещаются вакансии для тех, кто готов поменять прописку. Также часто ищут работу через немецкий jobboerse.arbeitsagentur.de.

Если вы ищете должность бухгалтера, инженера или сезонного работника, смело заходите на российские порталы. Тем, кто хочет работать веб-дизайнером, программистом или разработчиком, пригодятся профессиональные сайты айтишников вроде elance.com.

Сайты немецких городов также располагают информацией о работе. На некоторых из них действуют программы по привлечению новых работников, и не только немцев. Например, у города Ольденбург в Новой Саксонии есть даже русскоязычная страница.

Не игнорируйте соцсети

Можно искать и по запросам в google.de. Например, «software engineer berlin». Обращайте внимание на вакансии с формулировкой «international» или «multikulturell». Так обычно пишут работодатели, которые готовы сотрудничать с иностранцами. В их компаниях уже есть опыт работы с людьми из-за границы, что очень важно.

Не снимайте со счетов и социальные сети. С их помощью тоже можно найти работу. Фирмы просматривают соцсети в поисках работников, а вы можете по названию компании найти людей, в ней работающих или работавших, и поинтересоваться их мнением об этом месте работы.

Blue Card

С поиском работы вам может помочь принятый в 2012 году закон о Blue Card. Голубая карта – разрешение на работу специалистам из стран, не входящих в ЕС. Вам выдают визу сроком на 6 месяцев, и за это время вы должны найти работу. При этом в год такая работа должна приносить не менее €44 800 (или €34 900, если вы инженер). Спустя три года можете претендовать на вид на жительство. А если успели подучить немецкий, то и через два года.

Если Google и Blue Card не помогли, можно попробовать стать квалифицированным специалистом с точки зрения немцев. Для этого придется окончить вуз в Германии.

О нюансах

Конечно, без знания немецкого языка далеко вы не уедете. Даже если компания готова принять вас на работу со знанием английского, в повседневной жизни придется освоить и немецкий. Так или иначе вы столкнетесь с оформлением налоговой декларации, продлением документов на трудоустройство и т. д. Чиновники, может, и говорят по-английски, но делают это крайне неохотно, давая понять, что вы живете в Германии и говорить должны по-немецки.

На получение визы и разрешения на работу может уйти от 2 до 6 месяцев. Здесь это в порядке вещей. Ведомство проверит, есть ли на данное рабочее место претенденты из Германии и соответствует ли предложенный заработок среднему уровню зарплаты по региону. Это делается для того, чтобы не допустить переполнения рынка труда приезжими, которые согласны работать за меньшую плату, вытесняя, таким образом, местных жителей.

Сбор клубники

Но найти работу, даже временную, можно попробовать и без знания немецкого. Согласно немецкому законодательству иностранцы имеют право законно устроиться на работу сроком не более 11 месяцев, даже не владея немецким языком – например, сборщиками овощей и фруктов в летний период.

Иностранные дипломы проверяются на соответствие немецкой системе получения высшего образования. И на многие профессии стандарты образования здесь другие. Так, врачи и инженеры не смогут работать по специальности, пока их дипломы не будут подтверждены. Стоит также учесть, что если вы по профессии учитель английского языка, вам вряд ли удастся занять должность маркетолога.

О документах

Немецкие работодатели ждут, чтобы вы подтвердили свою квалификацию. Документы на работу в Германии подают в определенном порядке. Прежде всего вам понадобится краткая биография (Lebenslauf) с фотографией как на паспорт. Заметьте, лицо на фото должно быть жизнерадостным! Даже если вы самый квалифицированный работник из всех, предпочтение отдадут другому, более веселому претенденту.

В биографии нужно указать даты окончания учебных заведений, места предыдущих работ, семейное положение и знание языков. Разумеется, писать нужно на немецком языке. Не можете сами, найдите грамотного переводчика.

Lebenslauf

К биографии необходимо приложить письмо, начинающееся с Sehr geehrte Damen und Herren, в котором надо описать, как вы нашли эту вакансию и почему хотите устроиться на работу именно в этой фирме. Письмо должно быть небольшим, 12-15 предложений достаточно.

Заказать оба документа можно у профессиональных консультантов на сайте Deine Bewerbung. Там запрашивают необходимые данные и составляют биографию так, как это принято делать в Германии. Но общаться с консультантами придется на немецком.

Если для вас это не проблема, составить письмо можно и самостоятельно по одному из платных шаблонов, которые можно найти в интернете. При этом купить и отправить шаблон – плохая идея. Работодатели сразу поймут, что им прислали готовый стандартный вариант.

Студент-выпускник

Обязательно приложите копии дипломов и школьного аттестата. Немцам очень важно, как вы учились. Аттестат нужно переводить в любом случае, т. к. по немецкой шкале именно единица – наивысший балл, а пятерка – наименьший. Ваш документ отличника может их просто шокировать.

Очень неплохо иметь при себе и отзывы от прежних начальников. Причем формулировки должны быть только в превосходной степени. Например, не «справлялся с поставленной задачей», а «полностью справлялся с поставленной задачей». На отзыве обязательно должна стоять печать.

Отправка документов

Когда все необходимые документы будут собраны, сложите их в конверт и отправьте по почте. Не ждите скорого ответа: рассматривать кандидатуру в течение полугода – для Германии нормально.

Если адреса компании у вас нет, документы можно отсканировать и отправить по email. Но немцы не любят получать от кандидатов электронные письма, а поскольку у большинства из них стоят антивирусные программы, ваше объемное письмо могут посчитать потенциально опасным.

Создайте несколько pdf-файлов и назовите их так, чтобы немцам было понятно. Например, Lebenslauf, Schulabschluss и т.д. Не пользуйтесь форматами Word и OpenOffice – здесь их отправляют в корзину не читая.

Как видите, устроиться на работу в Германии не так-то просто, но не отчаивайтесь. При грамотном подходе ваши шансы увеличиваются, и все может получиться. Дерзайте!

Работа для русских в Германии

В Германии работают крупные предприятия, государство заинтересовано в развитии малого и среднего бизнеса, большими темпами продвигаются технологии. Нехватка местных трудовых ресурсов признана Германией на государственном уровне, поэтому найти работу здесь выходцам из России не составит труда.

Где искать вакансии?

Есть множество способов найти подходящую работу: через биржи, печатные издания, путем рассылки резюме.
Федеральная биржа труда

Начать лучше с официального сайта Федеральной биржи труда (Bundesagentur für Arbeit, BA) и Службы международного трудоустройства (ZAV).

Здесь можно найти работу с любым уровнем профессиональной подготовки в разных регионах страны. Фильтр поиска BA настраивается с учетом типа занятости, продолжительности рабочего дня, величины компании и других параметров. Предусмотрена форма обратной связи.

Сайты предприятий

Для поиска работы в крупной немецкой компании, такой как Audi, Bosch, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и т. д., можно начать с официального сайта предприятия.

В разделе «вакансии» (Karriere, Jobs, Jobangebote) обычно публикуется список должностей, вакансии на которые открыты. Если нужной специальности не обнаружено, можно отправить резюме на электронную почту организации с предложением своих услуг.

Информационные сайты и биржи

Создать аккаунт на одном из информационных сайтов, которые специализируются на трудоустройстве граждан.

В числе самых популярных сайтов:

Поисковики

Увеличивают шансы найти работу своей мечты информационные ресурсы-поисковики:

Возможности оставить резюме и открыть свой профиль на этих сервисах нет, но всего за несколько кликов можно получить доступ к предложениям о работе, отсортированным по компаниям, профессиям, профессиональной группе, региону.

Специализированные биржи

Студентам, молодым специалистам и выпускникам школ пригодятся следующие ресурсы для поиска работы:

Для фрилансеров есть биржа Upwork, где найдут работу программисты, дизайнеры, видеоредакторы, копирайтеры, переводчики, бухгалтеры.

Профессиональные социальные сети

Работу можно найти через бизнес-ориентированные социальные сети, такие как Xing и Linkedin.

Хингом пользуются почти 11 млн. человек из разных стран мира. Функционал платформы широкий, начиная от размещения и поиска вакансий и заканчивая организациями форумов для дискуссий.

На Лидкедине зарегистрировано более 500 млн. пользователей. В 2019 году запущена опция Open for Business, которая помогает развитию фриланса. Интерфейс сетей многоязычный и дает возможность искать работу по всему миру.

Сайты городов

На официальных сайтах муниципалитетов размещаются вакансии востребованных работников и полезная информация о государственных программах по привлечению новых работников. Как выглядит страничка вакансий на сайте города Ольденбург, можно посмотреть здесь.

Печатные издания

Во многих населенных пунктах Германии практикуется выпуск еженедельных бесплатных газет с объявлениями. Чтобы в ваш почтовый ящик попала такая газета, на ней не должно быть наклеено надписи типа «keine Werbung» или «keine kostenlose Zeitungen».
Большинство печатных изданий организует свои электронные версии, где есть разделы с предложениями работы в регионе распространения данного печатного издания.

Разрешение на работу

Чтобы иметь право заключить трудовой контракт, эмигрант из России должен иметь разрешение на пребывание и работу в Германии.
Надо учитывать то обстоятельство, что получение Aufenthaltserlaubnis еще не дает право работать в этой стране или заниматься предпринимательством. Трудовая деятельность будет легальной, если об этом есть специальная запись в разрешении на пребывании, например: «Erwerbstätigkeit gestattet».

Иммигрантам, которые проживают в стране по рабочей визе, надо соблюдать условия, которые предусмотрены определенным типом виз.

В ФРГ выдаются рабочие визы для разных видов деятельности, в том числе:

• для медицинской деятельности; для самостоятельной работы по свободным профессиям;
• для работы няней или домработницей;
• для деятельности обладателей голубой карты ЕС;
• для волонтерской деятельности;
• для работы в сфере искусства.

Трудовое законодательство

В Германии несколько законов, регулирующих Трудовые отношения.

• Гражданский кодекс (BGB);
• Закон о рабочем времени;
• Закон о минимальном времени отпуска для работающих по найму;
• Закон о защите от увольнения и ряд других.

Что нужно знать о нормах закона, перед тем как заключать контракт?

• В среднем рабочая неделя в этой стране составляет 40 часов, но не более 48 часов.
• Работа до 10 часов в день допускается, если за 24-недельный период среднее количество часов в день не более 8.
• Количество дней ежегодного отпуска не менее 20.
• Законодательством гарантированы право на выходные дни, компенсации для работающих в ночные смены, сверхурочно.
• Работникам выплачиваются пособие по болезни в размере 100%-ного оклада.
• Трудовые договоры заключаются обязательно. Контракт надо внимательно читать и только потом ставить свою подпись.

Если работодатель пожелает расторгнуть контракт, он должен уведомить сотрудника заблаговременно, за две недели (для испытательного срока) и за четыре недели (если это стандартный договор). В Германии этот срок зависит от стажа. Если человек отработал в компании более 20-ти лет, срок предупреждения об увольнении составит не менее 7 месяцев. О предстоящих массовых увольнениях работодатель уведомляет компетентную службу занятости.

Зарплаты в Германии

Средняя зарплата в Германии в 2020 г составляла 3810 евро, без учета сборов и налогов.

Минимальный заработок регулируется законодательством. В 2020 г. он был равен 9,35 евро в час. У водителей, строителей, машинистов и представителей некоторых других профессий этот минимум выше.

Примеры «чистого» заработка в разных сферах деятельности

Профессия и зарплата, евро

• Врачи: 5000
• ИТР: 5000
• Адвокаты, нотариусы: 3500–4800
• IT-специалисты: от 2500 и выше
• Преподаватели вуза: 2800–4500
• Школьные учителя: 2000
• Полицейский: 1500–2800
• Средний медперсонал: 1500
• Переводчики: 2500
• Кассиры в супермаркетах: 1500- 2300
• Парикмахеры: 1500–2500
• Массажисты: 1800
• Дворники: 1600
• Мойщики автомашин: 1500
• Водители: от 1500

Оплата на заводах за востребованные рабочие специальности почасовая, 8–20 евро. Это формовщики, штамповщики, изготовители деталей на линии, работники склада и т. д.

Традиционно в южной части ФРГ заработки выше. Лидируют в этом отношении Вольфсбург, Эрланген, Людвигсхафен. В этих городах находятся крупнейшие компании: Audi и Volkswagen, Siemens, BASF.

Востребованные специальности

Высокооплачиваемые специалисты относятся к категории самых востребованных профессий. Прежде всего, это врачи узких специализаций и инженерно-технические работники.

В стране не хватает специалистов в сфере MINT (информатики, математики, естественнонаучных дисциплин и техники).

Работодатели охотно берут на работу выходцев из России, которые имеют следующие квалификации:

• IT-специалист;
• веб-дизайнер;
• водитель;
• механик;
• повар;
• строитель.

Большое количество открытых вакансий в машино- и автомобилестроительной отрасли. Сюда требуются работники всех звеньев: рабочие, ИТР, руководители.

Не имея определенной квалификации, можно подыскать себе работу сиделки, разнорабочего в супермаркет и предприятия общественного питания, работника ресепшн в отель.

Требования к соискателям

Для успешного трудоустройства нужен хотя бы базовый разговорный уровень немецкого, даже если работа предполагает общение на английском. Без хороших языковых навыков (минимум уровня B2) получить хорошую работу сможет только человек, который показал себя гением в какой-то области и имеет международное признание (например, программист).

В странах ЕС существует список регулируемых профессий (порядка 150 наименований), включая учителей и врачей. На портале Anerkennung in Deutschland, созданном по инициативе Министерства образования и науки ФРГ, можно проверить, какие формальности надо соблюсти, чтобы работать по профессии в определенной стране. На сайте опубликована информация о том, как подавать заявки на подтверждение квалификации.

С марта 2020 года в ФРГ вступил в силу новый миграционный закон. Раньше иностранец мог заключить трудовой контракт только после разрешения службы занятости, которая контролировала, чтобы в первую очередь трудоустраивалось местное население. Сейчас в отношении квалифицированных специалистов с высшим или специальным образованием такая проверка не требуется.

Работа в Германии и доступные вакансии для русских

Работа и доступные вакансии в Германии для русских, украинцев и белорусов. Как найти работу в Германии без знания языка? Кем можно устроиться? Какой уровень зарплат в стране?

Германия — одна из наиболее развитых европейских стран. Жители этого государства отмечают, что в Германии предусмотрены высокие заработные платы, порядок находится на отличном уровне, к тому же здесь наблюдаются непрерывное развитие в отношении социальной политики и других жизненных аспектов. Немецкая экономика также не отстает в развитии от наиболее развитых европейских стран. На территории Германии регулярно открываются новые предприятия, а уже существующие компании выходят на продвинутый левел. Правительство Германии развивает разные жизненные сферы, благодаря чему в стране нет дефицита в рабочих местах.

Немецкие компании берут на работу не только граждан Германии, но также иностранных соискателей. Открытая иммиграционная политика связана с тем, что собственных трудовых ресурсов в стране недостаточно. Именно поэтому работа в Германии сегодня доступна иностранным гражданам, в том числе из стран СНГ. Для того, чтобы официально трудоустроиться в европейском государстве, потребуется получить соответствующее разрешение, оформить визу и, конечно, заключить трудовой договор с немецким работодателем. Подробнее об этом поговорим далее.

Доступная работа в Германии

В последние годы процесс трудоустройства в Германии для русских, украинцев, белорусов и других граждан СНГ существенно упростился. Если раньше, перед тем, как взять на работу иностранца, немецкий работодатель должен был перепроверить, не претендуют ли на открытую вакансию граждане ЕС и Германии, то сейчас договор можно сразу заключать с подходящим соискателем.

Что касается вакансий, доступных в Германии, в стране есть так называемый Белый список. В нем указываются перечни профессий, которые необходимы на трудовом рынке. Устроившись на работу в Германию п одной из вакансий, указанных в списке, иностранному гражданину не придется получать какие-либо дополнительные разрешения. Кроме того, поработав какое-то время на вакансии, указанной в Белом списке, иммигрант сможет получить Голубую карту ЕС в упрощенном порядке.

Белый список актуальных вакансий Германии регулярно обновляется. Обычно это происходит один раз в несколько месяцев. Наиболее востребованными категориями профессий из перечня являются:

• Мехатроники. В Германии часто требуются работники, которые хорошо разбираются в разработке механизмов различного характера.
• IT-специалисты. В Германии несложно найти работу толковым иностранным программистам, а также другим представителям сферы информационных технологий.
• Сотрудники железной дороги. В европейской стране котируются как иностранные машинисты, так и сотрудники сферы обслуживания.
• Медики. Квалифицированный медперсонал требуется в большинство немецких больниц.
• Специалисты по кровельным работам. В Германии особенно нужны кровельщики с внушительным стажем работы.
• Сиделки. Граждане страны редко хотят работать в этой сфере, поэтому для ухода за пожилыми людьми чаще всего нанимают иностранцев.

Работа в Германии предусматривает наличие 2 видов квалификации — Spezialist и Fachkraft. Первая категория включает специалистов, у которых есть высшее профильное образование, вторым же достаточно подтвердить наличие опыта работы или предъявить диплом о специальном образовании (не обязательно высшем).

Профессии из Белого списка — не единственные, по которым иностранец может устроиться на работу в Германию. Если немецкий работодатель решит взять его на какую-либо должность не из перечня, у него будет такая возможность.

Уровень зарплат в Германии

Заработные платы в Германии существенно выше чем в странах СНГ. Относительно других европейских государств размер окладов находится на среднем уровне. При этом в стране наблюдается тенденция к росту окладов как для коренных жителей, так и для иностранцев.

Например, средняя зарплата в Германии составляет, приблизительно, 2200 евро. Это — чистая сумма за вычетом налогов и без учета надбавок и премий, которые часто выплачиваются местными работодателями. Уровень окладов также разнится в зависимости от выбранной территории. Так, на юге страны зарплаты существенно выше, чем на севере. Также хороший уровень оплаты труда наблюдается в городах, в которых находятся автомобильные заводы Audi и Volkswagen, а также некоторые крупные концерны. Здесь средний оклад наемного работника варьируется в пределах 3000-3500 евро.

Также в Германии есть такое понятие, как минимальная заработная плата. В соответствии с законодательством она составляет 9.35 евро в час. В том случае, если речь касается редких или сложных профессий (в Германии это машинисты, строители, водители), размер почасовой оплаты увеличивается. Согласно законодательству Германии, местные компании не имеют право платить работникам зарплаты ниже оговоренного минимума. В противном случае они могут быть оштрафованы (как и за задержку выплат).

Самые низкие заработные платы в Германии — у помощников по хозяйству и сиделок. Они получают 800-1000 евро ежемесячно. Наиболее высокие зарплаты у архитекторов, инженеров, специалистов IT-сферы — до 5 тысяч евро.

Как найти работу в Германии?

Интересуясь вопросом, как устроиться на работу в Германии, многие иностранцы забывают о самых очевидных способах, которые могут помочь в трудоустройстве. Самыми действенными из них являются:

• Специализированные интернет-ресурсы.
• Биржи труда.
• Соцсети.
• Сайты немецких компаний.

Искать работу в Германии лучше удаленно, однако существует еще один вариант — для тех иностранцев, у которых есть определенные трудовые навыки или специальное образования. Такие граждане могут рассчитывать на получение специальной визы для поиска подходящей вакансии непосредственно из европейской страны. Интересно, что данный документ запрещает приезжим работать на территории Германии. В случае нахождения работы в стране в течение срока действия визы, которая выдается на 3-6 месяцев, необходимо подписать трудовой договор с работодателем, после чего обратиться в Ausländeramt и оформить там рабочую визу.

Поиск вакансии через трудовые биржи

Сайты-биржи работают в обе стороны — как для соискателей, так и для работодателей. Первые оставляют на них развернутые резюме, вторые изучают их и выбираю подходящих работников. Самыми крупными биржами общего характера являются stepstone.de, monster.de и staufenbiel.de. В сети также существуют специализированные ресурсы, на которых размещают вакансии определенных категорий. Например, сайт-биржа ictjob.de содержит вакансии для IT-специалистов, а efinancialcareers.de — для менеджеров и финансистов.

Также поискать работу в Германии можно на сайте Федеральной биржи труда. На нем представлены вакансии различного типа — как для высококвалифицированных соискателей, так и для людей без специального образования. При желании на ресурсе можно выбрать регион Германии, в котором иностранец хочет трудоустроиться. Сайт Федеральной биржи труда доступен на ряде мировых языков, среди которых английский, немецкий и французский.

Поиск работы в Германии через социальные сети

Искать работу в Германии лучше в специально созданных для этого соцсетях, таких как Xing и Linkedin. Первая из них в данном контексте является особенно предпочтительной, поскольку нацелена, в основном, на работодателей из Германии. Для поиска работы в профильных соцсетях потребуется заполнить личную анкету. Также рекомендуется подписаться на интересующие немецкие компании и рекрутеров.

Поиск работы на специальных сайтах

В Германии принято искать работу в сети, поэтому данный способ с высокой долей вероятности поможет иностранцу трудоустроиться в европейской стране. Работодатели часто выкладывают актуальные вакансии на специализированные ресурсы в надежде найти там квалифицированных сотрудников. Также на таких порталах можно почерпнуть много полезной информации относительно грамотного составления резюме, сопроводительного письма, общения с работодателями и так далее. Самыми популярными сайтами для поиска работы в Германии являются adzuna.de, careerjet.de, jobanzeigen.de.

Трудоустройство через сайты немецких компаний

В Германии представлено огромное количество компаний, известных всему миру. Это — Bosch, Audi, Siemens и многие другие. У всех этих корпораций есть официальные сайты. Иностранные специалисты, желающие трудоустроиться в какую-то конкретную немецкую компанию, могут зайти на ее корпоративный ресурс, в раздел “Вакансии”. Вполне возможно, что подходящая иностранцу должность окажется вакантной. Если профильной вакансии обнаружено не было, можно связаться с отделом кадров компании по телефону или емейлу.

Порядок трудоустройства в Германии

Главными этапами на пути к получению работы в Германии является подписание трудового договора и оформление рабочей визы. Как уже упоминалось ранее, иностранцы также могут поехать в Германию для поиска работы, оформив специальный документ. Также, чтобы максимизировать шансы на получение рабочей визы, иностранный соискатель должен соответствовать ряду требований.

Требования к претендентам на трудоустройство в Германии

Помимо базовых требований к иностранным соискателям, таких как отсутствие серьезных проблем со здоровьем и судимостей, они должны соответствовать двум основополагающим критериям — хорошо знать иностранный язык и иметь подтвержденный диплом. Говоря об иностранном языке имеется в виду немецкий. Если иностранец планирует устраиваться на рабочую специальность, базовых знаний будет достаточно. Для квалифицированных специалистов уровень владения немецким должен быть не ниже B1 по международной шкале. Для очень ценных кадров немецкие работодатели могут сделать исключение, взяв их на работу только со знанием английского, однако подобные ситуации встречаются редко.

Чтобы подтвердить рабочую квалификацию и/или диплом иностранного ВУЗа, потребуется доучиваться в Германии какое-то время, а иногда и сдавать государственный экзамен. Подобная процедура не обязательна только для дипломов ВУЗов, внесенных в специальный реестр. Способы подтверждения диплома могут быть разными, в зависимости от специальности иностранного гражданина. Например, врачам перед сдачей экзамена потребуется пройти практику, а вот инженерам сдавать экзамен не обязательно (за исключением специалистов, планирующих открыть собственное бюро).

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Особенности оформления рабочей визы

Чтобы получить визу для работы в Германии, можно пойти одним из двух путей. Первый предполагает заключение трудового договора с немецкой компанией, в результате чего иностранец получает ВНЖ и национальную визу D с правом на работу в стране.

Еще один вариант, доступный для высококвалифицированных специалистов, — открытие Голубой карты Евросоюза. Для получения документа диплом иностранного специалиста должен быть подтвержден, а его гарантированный ежегодный оклад составлять не менее 38688 евро для ученых, врачей, айтишников и некоторых других специальностей и 49600 для специалистов других сфер.

В том случае, если у иностранного соискателя нет высшего образования, потребуется найти свою специальность в Белом списке, а затем подтвердить диплом о специальном образовании. Этой категории специалистов также выдается рабочая виза типа D. Она действует в течение 1.5-3 месяцев, однако по приезду в Германию ее потребуется обменять на ВНЖ не позже чем через 7 дней после пересечения границы. При заключении трудового договора временный вид на жительство выдается на 2 года или же срок предстоящей трудовой деятельности, указанный в контракте с работодателем.

Необходимые документы для открытия визы

Подавать документы на немецкую визу с правом трудоустройства необходимо в консульстве страны по месту жительства:

• Стандартная анкета, бланк которой выдается в консульстве.
• Международное фото — 1 штука.
• Оригинал и копии заграничного паспорта.
• Оригинал и копии внутреннего паспорта.
• Квитанция об оплате визового сбора.
• Трудовой договор с немецкой компанией.
• Разрешение на трудоустройство (в случае необходимости).

Документы потребуется заполнить на немецком языке. Также перед подачей их заверяют нотариально.

Разрешение на работу в Германии

Согласно законодательству Германии, с 2020 года для большинства специальностей разрешение на работу не требуется. Их перечень можно найти на государственном сайте. О том, нужно ли иностранцу разрешение на работу, лучше поинтересоваться у принимающей стороны. В случае необходимости именно она будет оформлять документ. Для оформления разрешения на трудоустройство потребуется предоставить работодателю следующий перечень документов:

• Автобиография.
• Сопроводительное письмо.
• Международное фото.
• Копии документов об образовании.
• Характеристики с предыдущего места работы.
• Дипломы языковых курсов.

Все вышеупомянутые документы переводятся на немецкий язык и заверяются у нотариуса. В том случае, если к документам не будет претензий, соискатель получит разрешение н работу в течение нескольких дней.

Плюсы и минусы работы в Германии

Преимущества работы в Германии главенствуют над некоторыми недостатками трудоустройства в этой стране. Так, иностранные соискатели предпочитают искать работу именно в этом государстве по ряду объективных причин:

• Развитая экономика в стране, которая не стоит на месте.
• Разнообразие вакансий, на которые принимают не только немцев, но и иностранных граждан.
• Низкий уровень безработицы, который уже длительное время не поднимается выше 3.5%.
• Социальная защищенность для иностранцев, работающих в стране официально.
• Довольно высокие заработные платы относительно стран СНГ.
• Возможность быстрого получения постоянного вида на жительство для трудоустроенных иностранцев.

К недостаткам трудоустройства в Германии можно отнести довольно высокое налогообложение — 0т 15 до 42%, а также сложную систему отбор кандидатов. Вместе с тем, специалисты с высоким уровнем квалификации без труда найдут работу в европейской стране.

Зная принципы поиска работы в Германии, получится трудоустроиться в стране достаточно быстро и беспроблемно. Самое главное — найти подходящую вакансию и правильно подготовить документы.

Трудоустройство граждан СНГ в Германии в 2020 году: вакансии, условия, зарплаты

В стремлении как можно лучше обустроить свою жизнь многие мигранты выбирают страны со стабильной экономической и политической ситуацией, высоким уровнем жизни и социальной защищенности. Именно по этой причине работа в Германии для граждан СНГ в 2020 году является не просто способом хорошего заработка, но и возможностью обосноваться здесь надолго. При этом многие из них забывают о том, что на немецком рынке труда им придется столкнуться с высокой конкуренцией, обусловленной ужесточившимся законодательством на фоне обострившегося миграционного кризиса.

Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию

Поток граждан из-за рубежа, желающих найти работу и остаться в ФРГ если не навсегда, то на длительное время, не уменьшается. Сюда едут и специалисты высшей категории, и рабочие, и обслуживающий персонал, и даже те, кто надеется на случайный заработок. Разумеется, больше шансов на трудоустройство у тех, чье резюме вызывает интерес у ведущих компаний, а также у иностранцев, которые не боятся «черной» работы.

Но почему именно Германия? В пользу выбора этой страны говорят следующие факторы:

• один из самых высоких уровней жизни в мировом сообществе; со стороны государства;
• высокая оплата труда;
• возможность получить статус резидента уже через 5 лет законного проживания в стране;
• для бизнесменов – инвестиционная привлекательность, обеспеченная стабильной экономикой; ;
• большой выбор вакансий;
• близость к другим европейским странам.

Однако трудовым мигрантам не стоит оставлять без внимания и множество сложностей, с которыми сопряжена легальная работа. Это и необходимость изучения немецкого языка, и высокие налоги, и значительная конкуренция. Что касается последней, то Германия является привлекательной страной не только для россиян, молдаван, белорусов и других граждан СНГ, но и для поляков, турков и представителей многих других народностей.

На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ

Для трудолюбивых, имеющих за плечами опыт работы и соответствующее образование жителей России, граждан Таджикистана и других некогда братских республик рабочее место в ФРГ найдется в любой момент. Отзывы тех, кто уже прошел этот путь, свидетельствуют о том, что при наличии желания, правильно поставленной цели и упорства можно получить очень даже неплохое предложение.

Самые высокие шансы удачно трудоустроиться у технических специалистов, например инженеров, проектировщиков и прочих так называемых технарей. Практически невостребованные в своих странах, они вызывают огромный интерес у немецких промышленных предприятий.

Однако наиболее популярными на сегодняшний день на немецком рынке труда являются вакансии:

: медсестры, хирурги, анестезиологи, младшие фельдшеры, специалисты узкого профиля; : механики, дальнобойщики, водители;
• в строительстве: сантехники, разнорабочие, каменщики, электрики;
• в сфере обслуживания: няни, домработницы, сиделки (у этой категории есть возможность получить место с проживанием);
• HORECA: уборщицы, мойщицы посуды, горничные, официанты, повара, администраторы.

Что касается IT-специалистов, то следует иметь в виду, что Германия не самый простой вариант для них. Здесь ценятся только действительно талантливые программисты, а чтобы найти компанию, нуждающуюся в таком работнике, придется приложить серьезные усилия.

Способы поиска рабочего места

Устроиться на работу иностранные соискатели могут легально и нелегально. Первый способ более сложный, зато обеспечивает мигранту положение, практически равноценное резиденту страны. В этом случае можно пользоваться большей частью льгот, получать достойную зарплату и спокойно жить, не опасаясь депортации.

Путей поиска такой работы существует несколько. Однако сказать точно, какой из них сработает, невозможно. Иногда нужный результат достигается при комбинированном подходе к решению данного вопроса. Так что каждому мигранту предстоит пройти свой тернистый путь.

Самостоятельный поиск

Найти работу самому – вполне посильная задача и для казахстанцев, и для русских, и для украинцев. Первое, что нужно сделать, это заглянуть на сайт немецкого Центра занятости – jobboerse.arbeitsagentur.de. Большим бонусом для соискателей является наличие русской и английской версии портала. Здесь можно найти вакансии как по отраслям, так и в конкретных компаниях.

Ежедневного просмотра потребуют и специализирующиеся на вопросе работы интернет-страницы:

• experteer.de – подойдет для соискателей, которые хотят получить высококвалифицированную работу с окладом от 60 тысяч евро в год.
• jobleads.de – здесь размещает свои предложения более 30 тысяч работодателей. На сайте можно найти работу с оплатой труда в диапазоне от 50 до 250 тысяч евро в год.
• de.dice.com – портал для тех, кто ищет работу по IT-специальностям.
• studentjob.de – помощь в поиске занятости для студентов.

Неплохим вариантом поиска работы без посредников могут стать группы в социальных сетях. Здесь можно получить тысячи дельных советов относительно трудоустройства в интересующем вас государстве. Не напрасной окажется и рассылка информации о себе потенциальным работодателям, а также изучение объявлений в газетах, в том числе и электронных.

Поиск работы через обращение к посредникам

Большая часть соискателей предпочитает переложить решение вопросов, связанных с поиском вакантной должности, на кадровые агентства. Данный способ можно считать действенным, но только в сочетании с перечисленными выше. Предпочтение стоит отдать следующим компаниям:

• Premium Job, GmbH – расположена в Ганновере. Работает с крупнейшими работодателями Германии и стран ЕС. Оказывает содействие в трудоустройстве гражданам разных стран, включая СНГ;
• UnionWorkUGFurth – город Нюрнберг. Помогает найти неквалифицированные вакансии. Сюда следует заглянуть тем, кого интересует работа вахтой.
• Agentur für Arbeit – расположена в Берлине. Помогает найти вакантные места во всех сферах.

Обращаясь в такие бюро, следует учитывать, что их услуги платные как для поляков, так и для русских или кыргызстанцев.

Что нужно для трудоустройства

Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале – anabin.kmk.org/anabin.html.

В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.

Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.

Доказательством владения немецким на должном уровне является сертификат о прохождении экзамена. Без знания языка можно рассчитывать только на неквалифицированные вакансии.

Однако найти работу – это только полдела. Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза. Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.

Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.

Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.

Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора. Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет. Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.

Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.

Оплата труда и налоги

Официальная работа – это гарантия получения заработной платы для сотрудника и налоговых выплат для страны. Германия занимает ведущие позиции в рейтинге доходов граждан. Официальная минимальная зарплата здесь зафиксирована на уровне 8,5 евро в час. При рабочем дне, длящемся 8 часов, работник получает 68 евро в день и 1 360 евро за один месяц (минимальный оклад).

Средний показатель заработной платы в Германии на законодательном уровне не регулируется. Он зависит от отрасли, от региона, в котором расположено предприятие и от его возможностей. По этой причине, прежде чем отправить мотивационное письмо, необходимо провести мониторинг зарплат по федеральным землям и городам.

На сегодняшний день средний заработок по стране составляет 3500 евро в месяц. При этом самые высокие ставки в банковской сфере, медицине и автомобилестроении.

Однако следует иметь в виду, что указанная сумма – это оклад до вычета налогов, общий объем которых может достигать 30 % от дохода. Это означает, что в чистом виде работник получит порядка 2500 евро.

Стоимость жизни в Германии

Привлекательность немецкому государству обеспечивает неустанная забота правительства о благополучии граждан, которые, в свою очередь, считают своим долгом соблюдение законов и поддержание порядка в обществе. Этим объясняется довольно низкий уровень преступности и практически полное отсутствие коррупционной составляющей.

Главный вопрос, который волнует большинство приезжих, это жилье. Сразу стоит отметить, что недвижимость здесь довольно дорогая. При этом самая высокая арендная плата зафиксирована в Штутгарте, Мюнхене и Франкфурте: 800-900 евро в месяц за однокомнатную квартиру-студию. К этой сумме нужно еще прибавить расходы на коммунальные выплаты – примерно 90-200 евро (зависит от площади).

Неподготовленного иностранца могут шокировать и цены на продукты питания. Однако не стоит забывать, что в Германии есть супермаркеты, в которых представлены дешевые отечественные бренды, поэтому корзина самого необходимого пропитания обойдется на порядок дешевле, чем в других европейских странах. Стоимость некоторых наименований продуктов приведем в таблице:

В целом на еду на одного человека уходит порядка 300 евро в месяц. Если прибавить сюда еще 70 евро на проезд в общественном транспорте, 26 евро за интернет и 30 евро на оплату услуг мобильных операторов, то вместе с расходами на аренду жилья получится примерно 1500-1600 евро в месяц.

Можно ли устроиться на работу в Германии по польской визе

Зная не понаслышке о слишком строгих правилах и сотрудниках немецких консульств, многие иностранцы пытаются попасть на работу в ФРГ через другие страны, например через Польшу. Особенно актуально это для украинцев, которые в 2017 году получили разрешение на безвизовый въезд, а вместе с ним и возможность трудоустройства в Польше с биометрическим паспортом сроком на три месяца.

Европейское законодательство устанавливает, что работать в других странах ЕС, имея на руках национальную визу, скажем, Польши, трудовой мигрант не имеет права. Но даже в этой норме есть лазейка: польский работодатель может отправить своего сотрудника в командировку в Германию сроком на три месяца при условии, что последний работает в компании уже не менее 1 года.

Схема выглядит следующим образом:

1. Польский руководитель оформляет иностранного сотрудника официально.
2. Ему выдается командировочный лист.
3. В немецком консульстве оформляется разрешение на трехмесячный труд в Германии – данный документ называется Van der Elst Visa.
4. Соискатель направляется на работу в немецкую компанию.

Если же кандидат уже успел получить в Польше воеводскую визу, тогда он сможет работать на немецкой территории 6 месяцев.

Более подробную информацию о том, как получить работу в Германии и других странах по польской визе можно узнать здесь

Подведение итогов

В рейтинге стран, наиболее популярных среди трудовых мигрантов, Германия занимает лидирующие позиции. Обусловлено это стабильной политической и экономической ситуацией, а также заботой местных властей о своих гражданах.

Наибольшие шансы удачно устроиться в ФРГ на работу имеют специалисты высшей категории, с соответствующим образованием, опытом работы и знанием немецкого языка. Охотно принимают и тех, кто готов выполнять неквалифицированную работу, – разнорабочих, уборщиц, обслуживающий персонал в гостиницы и рестораны.

Для того чтобы выехать в Германию с целью поиска работы, придется оформить национальную визу, подтвердить свой диплом и сдать экзамен на предмет владения государственным языком. И хотя уровень зарплат в Германии выше, чем в других европейских государствах, все же следует помнить, что расходы на жизнь также составят значительную часть бюджета.