Как устроиться работать в Швейцарии в 2022 году: востребованные профессии

Как успешно найти работу в Швейцарии

Чем примечательна Швейцария? Ну, конечно же, известными горнолыжными курортами, красивейшими альпийскими долинами, надёжными банками. Есть даже такое высказывание: «Надёжно, как в швейцарском банке». Неслучайно этот сектор составляет не менее 9% ВВП страны. Но не все знают, что одно из основных преимуществ Швейцарии — высокая квалификация своих и иностранных работников, занятых в промышленности и сфере услуг. Люди — вот главный капитал страны. Давайте разберёмся, как получить работу в Швейцарии и какие профессии востребованы.

Привлекательность Швейцарии для трудовых иммигрантов

На что в первую очередь обращает внимание любой человек, устраивающийся на новую работу? Очевидно, что это условия труда и заработная плата. Так вот, тем, кому посчастливится трудоустроиться в Швейцарии, можно над этими вопросами не задумываться.

ВВП на душу населения составляет 81 тыс. USD, что значительно превышает аналогичный показатель в США (57,22 тыс. USD). Что уж говорить о России с ВВП, равным 26,49 тыс. USD. Неслучайно по индексу человеческого развития (ИЧР), характеризующего общий уровень жизни в стране, Швейцария находится на втором месте в мире. Поэтому наши соотечественники, живущие в России, Украине и других странах бывшего СНГ, при возникновении такой возможности, с удовольствием едут на работу в Швейцарию.

Швейцария не является классической страной эмигрантов, как, скажем, США. Считается, что все, кто приезжает сюда на заработки, могут лишь временно находиться на территории государства.

Квоты на работу в Швейцарии увеличены для жителей третьих стран, включая Россию, Украину, государства бывшего СНГ

В связи с этим ещё в 1931 году в Швейцарии был принят закон «Об иностранцах», направленный на сокращение притока постоянных трудовых мигрантов. Этот нормативный акт со временем претерпел ряд изменений. Сейчас закон называется «Об иностранцах и интеграции».

Ещё в Швейцарии 09.02.2014 был проведён народный референдум, на котором было принято решение об ограничении трудовой миграции из Евросоюза и других стран, включая Россию и Украину. На основании волеизъявления граждан в действующее законодательство постоянно вносятся поправки. Но есть и определённые сложности. Решение референдума противоречит двустороннему соглашению между Швейцарией и Евросоюзом о свободном перемещении граждан. Стороны пока находятся в поиске окончательного формата урегулирования возникающих вопросов.

Общий уровень безработицы в Швейцарии невысокий — около 3,3%. А в некоторых кантонах (территориальная административная единица), например, Обвальден и Нидвальден — в пределах 1%.

Как и раньше, так и сейчас в стране с удовольствием принимают на высокооплачиваемую работу квалифицированных специалистов с опытом из Европы. Но русские, украинцы и жители стран бывшего СНГ востребованы не меньше. И этот порядок действует, несмотря ни на какие ограничения. Число временных трудовых иммигрантов, работающих в Швейцарии, приближается к 320 тыс. человек.

Конечно, необходимо знать официальный язык страны. А их в Швейцарии четыре: французский, немецкий, итальянский, ретороманский.

Способы поиска работы

Трудоустроиться в Швейцарии непросто. Для иммигрантов, стремящихся получить в стране работу, установлены квоты. Они открываются в начале года, а исчерпываются часто до его окончания. Поэтому договориться с работодателем лучше заранее, чтобы к первым месяцам года приступить к оформлению документов.

Вначале следует найти вакансию. Для поиска работы можно обратиться в швейцарскую государственную службу занятости, кадровые агентства, использовать родственные и деловые связи. Просмотреть объявления, касающиеся трудоустройства, в местной прессе.

Поиск работы в Швейцарии через местную прессу даёт неплохие шансы трудоустроиться

Востребованные и высокооплачиваемые профессии в Швейцарии

С каждым годом количество востребованных профессий в Швейцарии только растёт. Это связано с увеличением количества рабочих мест в этой стране. В Швейцарии уже сегодня наблюдается дефицит наёмной рабочей силы, правда пока данное государство нуждается только в высококвалифицированных специалистах.

Рынок труда Швейцарии

Рынок труда Швейцарии отличается стабильностью и гибкостью. Это одна из немногочисленных стран мира, где очень редко случаются митинги и забастовки работников. Многие эксперты утверждают, что секрет стабильности заключается именно в правильно составленных коллективных трудовых договорах, которые от А до Я определяют обязанности и права работников.

В этой стране очень низкий уровень безработицы – 2.9 % по состоянию на 2022 год.

Если проанализировать уровень безработицы за последние 8 лет, то можно отметить, что выше 3.8% он не поднимался, а это указывает на грамотное и правильное регулирование рынка труда.

Минимальный и средний уровень зарплат

Швейцария уже давно славится своими высокими заработными платами. На протяжении последних 20 лет доход граждан в среднем вырос на 7%.

В Швейцарии понятия минимальной заработной платы нет, то есть МРОТ законодательством не установлен. Регулирование минимального размера оплаты производится коллективными профсоюзными соглашениями.

Согласно многим коллективным договорам, минимальный размер оплаты труда в 2022 году должен быть не ниже 2 800 швейцарских франков для квалифицированных специалистов и не ниже 2 200 для неквалифицированных работников.

Вместо МРОТ, здесь в 2011 году введена минимальная почасовая оплата.

Размер почасовой ставки в зависимости от квалификации:

• Рабочие без квалификации – 18.9 франков в час.
• Рабочие без квалификации и опытом работы не менее 4 лет – 20.75 франков.
• Работники с квалификацией и опытом работы не менее 3 лет – 22.85 франков.

В кантоне Юра минимальная почасовая ставка вне зависимости от квалификации – 20 франков, а в кантоне Невшатель – 19.78 франков.

Средняя заработная плата в Швейцарии – 6 500 франков. Согласно статистике женщины в Швейцарии зарабатывают на 12% меньше мужчин.

• Женщин – 6 011 франков.
• Мужчин – 6 803 франков.

Показателя максимальной зарплаты также не существует.

Размер заработной платы зависит не только от количества отработанных часов, но и от отрасли.

Также стоит помнить, что оклад зависит от кантона.

Средняя заработная плата в различных регионах Швейцарии:

• Цюрих – 12 000.
• Район Женевского озера – 10 600.
• Северо-восточная Швейцария – 10 500.
• Центральная часть страны – 9 360.
• Восточная Швейцария – 8 450.

Востребованные специалисты в Швейцарии

Согласно прогнозам, уже к 2030 году Швейцария будет нуждаться более чем в 500 000 наёмных работниках различных профессий. Дефицит возникает на фоне растущей цифровизации и старения нынешних специалистов.

Сейчас сложно выделить специальности, которые будут пользоваться спросом через 10 лет, но уже в 2022 году в список самых востребованных профессий в Швейцарии входят:

• Адвокат.
• Ассистент.
• Аудитор.
• Воспитатель.
• Врач (подробнее о работе врачом в Швейцарии узнайте из статьи на нашем сайте).
• Инженер.
• Инженер.
• Налоговый консультант.
• Нотариус.
• Операционист.
• Программист (о работе программистом узнайте по ссылке).
• Руководитель проектов.
• Секретарь.
• Учитель.
• Фармацевт.
• Фельдшер.
• Финансист.
• Чертежник.
• Юрист.

Спросом также пользуются технические сотрудники с высокой квалификацией (электрик, сантехник, монтажник, сварщик, слесарь и др.). Востребованными также являются менеджеры среднего звена и топ-менеджеры. Особенно остро в специалистах по менеджменту нуждается немецкоговорящая часть Швейцарии.

Самые высокооплачиваемые профессии в Швейцарии

Самую высокую заработную плату в этой стране получают дипломаты – 13 800 швейцарских франков в месяц. Второе место отводится авиадиспетчерам с окладом в 13 340 франков, а третье архитекторам информационных услуг с заработной платой от 10 400 франков.

Таблица: самые высокооплачиваемые профессии в Швейцарии.

Работа в Швейцарии для жителей других стран

Трудоустроиться в Швейцарии иностранцам крайне сложно. Особенно это касается людей, не имеющих образования и квалификации. Страна действительно испытывает дефицит рабочей силы, но в основном требуются высококвалифицированные специалисты с немалым опытом работы.

Основные требования к соискателям

Кроме квалификации нужно обладать ещё и знанием языка. В этом государстве 4 национальных языка: немецкий, французский, итальянский и ретороманский. Знать все 4 языка страны необязательно, достаточно владеть одним. Каким из них, зависит от региона трудоустройства.

• Немецким языком владеет более 73% населения Швейцарии. Именно он считается языком делового общения в стране.
• Французский язык более распространён на западе страны (Романди). На этом языке также преимущественно разговаривают в кантонах Фрибург, Женева, Берн, Юра, Во, Невшатель и Валлис.
• Итальянским языком владеет лишь 6% населения Швейцарии. Итальянский потребуется для работы в Тичино и Граубюндене.
• Ретороманский язык – не так сильно распространён в Швейцарии, для общения его используют только в Граубюндене.

Трудность в трудоустройстве заключается ещё и в том, что согласно действующему законодательству Швейцарии иностранного гражданина могут взять на работу только при условии, что на предоставленную вакансию отсутствуют претенденты со швейцарским гражданством или граждане ЕС.

Уровень зарплат

Таблица: средняя зарплата в Швейцарии по профессиям.

Сферы трудоустройства

Легче всего трудоустроиться гражданам ЕС. Русским и украинцам сложнее найти работу в Швейцарии. Уехать в Швейцарию из России для трудоустройства можно только на основании трудового контракта и рабочей визы, которая даст возможность в дальнейшем получить вид на жительство в этой стране.

Эмигрировать в Швейцарию с целью трудоустройства лучше в крупные города, в которых спрос на наёмных иностранных работников выше. Легче всего найти работу в Женеве, Цюрихе и Базеле.

Именно эти 3 города активно принимают иммигрантов и нуждаются в специалистах в области исследований и разработок.

Подтверждением дефицита является тот факт, что эти 3 кантона в 2018 году подали прошение об увеличение квот для иностранных граждан.

Иностранцам, имеющим высшее образование, квалификацию и опыт работы более 3 лет возможно устроиться в сфере образования. А также много вакансий предлагается инженерам в области машиностроения и электроники, научным исследователям, топ-менеджерам и специалистам в сфере инноваций.

Люди без образования и квалификации могут работать няней, сиделкой, официантом, барменом, курьером, посудомойкой, уборщиком или разнорабочим. Но стоит помнить, что даже на низкоквалифицированной работе иностранцу сначала придётся пройти обучение, сроки которого зависят напрямую от занимаемой должности и навыков самого эмигранта.

Русские могут уехать в Швейцарию на сезонные работы по сбору урожая или на фермы. Минимальный срок сезонных работ – 4 месяца. При желании контракт продлевается на 1 год или 18 месяцев. Средний оклад на сезонных работах варьируется от 900 до 2 000 долларов в месяц в зависимости от типа выполняемой работы.

Видео: советы по трудоустройству в Швейцарии в 2022 году

Узнайте из видео:

• как найти работу без паспорта ЕС;
• как получить ВНЖ Швейцарии после трудоустройства.

Часто задаваемые вопросы

Не зная ни одного национального языка трудоустроиться в этой стране невозможно. Даже при владении английским найти работу будет крайне затруднительно.

Процедура подтверждения диплома напрямую зависит от специальности. Дипломы медиков, юристов, адвокатов, преподавателей и социальных работников подтверждаются обязательно.

Оформление рабочей визы в эту страну осуществляется на основании трудового договора, пакета необходимых документов и приглашения от работодателя в Швейцарском Консульстве. Зачастую виза оформляется на срок действия контракта, но не более чем на 1 год.

Если эмиграция осуществляется на основании трудоустройства, то иностранному гражданину выдается ВНЖ категории L со сроком действия на 24 месяца с обязательным ежегодным подтверждением.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ШВЕЙЦАРИИ

Швейцария – это одна из самых спокойных, красивых и богатых стран мира, правительство которой делает все возможное для повышения благосостояния и общего уровня жизни местных жителей. Население государства в 2022 году составляет порядка 8,7 млн человек. При этом десятки тысяч трудовых мигрантов из соседних стран, преимущественно Франции, Италии и Германии, ежедневно пересекают швейцарскую границу, так как работают в Цюрихе, Женеве и некоторых других городах.

Вести бизнес, заниматься профессиональной деятельностью, учиться и жить в Швейцарии мечтают сотни тысяч иностранцев из разных уголков планеты. Тем не менее воплотить мечту в реальность удается далеко не всем. В частности, трудоустройство в Швейцарии требует от соискателя выполнения ряда условий, в том числе относительно опыта и уровня квалификации. А специальность должна пользоваться большим спросом на местном рынке труда. Далее, узнаем какие профессии востребованы в Швейцарии в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Рынок труда в Швейцарии

Швейцарский рынок труда является одним из самых конкурентных не только в Европе, но и в мире. Местные работодатели заинтересованы в привлечении исключительно высококвалифицированных кадров с востребованной для страны профессией. Кстати, за последние несколько лет зафиксирован рост вакансий практически во всех секторах экономики. Безработица в Швейцарии не превышает 2–4%, а инфляция практически отсутствует (до 2%).

Для законного трудоустройства, что подразумевает оформление разрешения на занятость и рабочей визы в Швейцарию, зарубежные специалисты, включая россиян и украинцев, обязаны предварительно найти вакансию и подписать с работодателем трудовой контракт. Сделать это довольно сложно, так как первоочередное право на работу имеют местные жители, а также граждане ЕС и ЕАСТ (Исландия, Лихтенштейн, Норвегия). Более того, для соискателей из третьих стран предусмотрены специальные квоты (около 10 тысяч в год).

Как известно, доходы граждан Швейцарии очень высокие. Минимальных показателей на общегосударственном уровне не предусмотрено, но некоторые регионы устанавливают собственные ставки. В настоящее время кантоны Женева, Юра, Невшатель и Тичино проголосовали за введение минимальной оплаты труда в размере 23, 20, 19,75–20,25 швейцарских франков в час соответственно. По информации Федерального бюро статистики, средняя зарплата в Швейцарии в 2022 году составляет 6,5 тысяч франков в месяц до уплаты налогов.

Самые востребованные профессии в Швейцарии

По данным швейцарских кадровых агентств, самые востребованные профессии в Швейцарии в 2022 году связаны со сферами управления, финансов, образования, информационных технологий, строительства, здравоохранения и государственной службой. Избыток специалистов наблюдается в гостиничном бизнесе и в области персональных услуг – водители, уборщики, помощники по домашнему хозяйству и так далее.

Среди граждан постсоветского пространства, включая русских, украинцев и белорусов, пользуется популярностью сезонный труд в Швейцарии. В основном в сфере туризма (отели, рестораны, бары, горнолыжные курорты) и на фермах ( тяжелая физическая работа в сельском, рыбном и лесном хозяйстве). Конкуренция здесь огромная, а количество предложений ограничено.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В ШВЕЙЦАРИИ – СПИСОК

САМЫЕ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫЕ ПРОФЕССИИ В ШВЕЙЦАРИИ

Примечание. Информация основана на данных швейцарских и международных кадровых агентств.

В заключение отметим, что Швейцария заслуженно считается одним из лучших мест для проживания. Здесь расположены красивейшие горы и озера, построена идеальная инфраструктура и функционирует качественная медицина. Кроме того, согласно Индекса экологической эффективности, разработанного учеными Йельского и Колумбийского университетов, Швейцария – это самая экологически чистая страна в мире.

Средняя и минимальная зарплата в Швейцарии по профессиям

Швейцария является одной из стран Европейского союза. Она известна высоким уровнем жизни, что привлекает иностранцев, которые хотят получать высокую зарплату. Государство предлагает большие доходы, низкую заболеваемость и высокий уровень социальных гарантий и свободы. Миграционные службы строго регулируют приезд мигрантов, получить разрешение на работу в стране сложно, но компетентные специалисты имеют большие шансы.Из обзора можно узнать, какая средняя и минимальная зарплата в Швейцарии, а также какая работа доступна на иммигрантов.

Получение рабочей визы в Швейцарию

Правительство Швейцарии заботится прежде всего о благополучии собственных граждан. Свободные вакансии находятся в открытом доступе 21 день и только после этого работодатель может рассматривать кандидатуры соискателей из других стран. Предусмотрен и определенный порядок выдачи квот. В год может быть выдано не более 10 тыс. разрешений.

Чтобы получить визу в 2022 году необходимо иметь профессиональное образование, обладать большим опытом в должности, владеть английским, немецким или французским языком. Большое значение имеет хорошая репутация. Не должно быть судимостей, компрометирующих материалов. Понадобятся и рекомендации от прежних работодателей.

Рабочие визы для украинцев, русских и для белорусов могут быть следующих видов:

1. Сезонные подходят для работников строительства, сферы обслуживания и развлечений. Их выдают на период от 5 до 9 месяцев.
2. В – стандартная категория выдается на срок до года. С таким разрешением нельзя менять место работы.
3. L – стандартная может продлеваться. Она позволяет свободно ездить по административным округам страны.
4. Долгосрочная категория С способствует дальнейшему получению ВНЖ. Такой документ могут получить иностранцы, работающие на территории государства более 10 лет.

Чтобы правильно подобрать категорию сначала нужно найти место работы и выяснить у работодателя условия и длительность контракта. При трудоустройстве потребуется не только резюме. Нужно подготовить копии паспорта, трудовой, документа об образовании, а также письма с рекомендациями. Виза выдается на основании разрешения, для получения которого понадобится 1-4 месяца. После оформления разрешения работодатель подписывает договор. Затем пакет документов отправляется почтой соискателю. На основании полученной документации можно оформить визу.

Для получения визы нужно собрать необходимый пакет документов и обратиться с заявлением в посольство. Комплект состоит из:

• анкеты;
• копий заграничного и обычного паспорта;
• фото;
• копий трудового соглашения;
• разрешения на работу;
• справку об отсутствии судимостей;
• квитанции об оплате пошлины.

В некоторых случаях сотрудники посольства могут потребовать дополнительные справки и бумаги.

Может потребоваться подтверждение финансового состояния, а также документы о семейном положении. Оформить визу можно за 1-3 месяца. Стоимость документа составляет 4,7 тыс. рублей. Могут потребоваться и дополнительные расходы – услуги фото, курьера или помощь в оформлении документов.

Уровень зарплат в Швейцарии по сравнению с другими странами ЕС

Доходы населения в Швейцарии уступают только показателям в Норвегии и Люксембурге. Уровень жизни в стране достаточно высокий, хотя здесь все очень дорого. Высокий достаток жителей обусловлен такими факторами, как высокий ВВП, высокий заработок, низкий уровень безработицы, замечательная система образования и отсутствие коррупции. Кроме того страна с успехом развивается, благодаря привлечению мигрантов высокой квалификации.

В этой стране высокие цены. Здесь самые дорогостоящие продукты. А вот расценки на одежду мало отличаются от других европейских стран. В периоды сезонных распродаж приобрести обувь и одежду можно со скидкой в 75 %.

Медицина в стране считается одной из лучших в мире, но не стоит рассчитывать на бесплатное обслуживание. Любая медицинская помощь оказывается на платной основе. В среднем консультация у специалиста обойдется в 140 евро. Предусмотрено и обязательное страхование. Полис выдают в более чем 130 компаниях.

Средние зарплаты в Швейцарии по профессиям

В стране высокие зарплаты, но при этом придется работать на 100 %. Здесь повышенная интенсивность труда. После вычета всех налогов среднестатистическая заработная плата составляет 6 тыс евро в месяц. Рабочая неделя не может превышать 45 часов. Но можно работать сверхурочно. При этом оплата предусмотрена в размере 125 % от оклада. Есть и гибкий график работы с самостоятельной установкой начала и завершения рабочего дня. Но при этом должностные обязанности выполняются в полном объеме.

Средний доход граждан составляет 7,2 тыс долларов. А средняя зарплата в месяц у иностранцев, имеющих разрешение на постоянное проживание составляет 6 тыс. долларов. В рублях – это 400 тыс. рублей. Заработок на сезонных работах составляет примерно 5 тыс. При этом размер безусловного дохода может варьироваться в зависимости от профессии. Например, зарплата учителя в Цюрихе может быть 7,5 тыс.евро, а в соседнем городе на 1,1 тыс. меньше. Сколько зарабатывают сотрудники зависит от конкретного региона. В центральной части специалисты получают 9,2 тыс. евро. В регионе Женевского озера – 10 тыс, на востоке Швейцарии средний доход примерно 8 тыс.

На более высокий уровень доходов могут рассчитывать люди, имеющие специальности в сфере высоких технологий, фармакологии и банковском секторе. Особенно ценится работа программистом.

Рассмотри уровень дохода у разных специалистов:

• зарплата врача составляет – 7-9 тыс. евро;
• зарплата инженера – 6-8 тыс. евро;
• зарплата программиста – 7-10 тыс. евро;
• строителя – 6 тыс. евро;
• сотрудника гостиничной отрасли – 4 тыс. евро;

Хорошо обеспечены в стране пенсионеры. Для этой категории граждан нет каких-либо льгот, но доход не позволяет в чем – либо нуждаться. Пенсионеры в состоянии не только оплачивать за лекарства, жилье и продукты, но и даже совершать путешествия. Средний размер пенсии составляет 7 тыс. евро, что позволяет не обращать внимания на высокую стоимость жизни.

Минимальная зарплата в Швейцарии в 2022 году

В стране нет установленной минимальной зарплаты. Но при оформлении трудового соглашения указывается нижний уровень компенсации. Сумма составляет примерно 2,2-4,2 тыс. долларов. для сотрудников с низкой квалификацией. Для работников с опытом и образованием сумма составляет примерно 2,8-5,4 тыс.

Примерный МРОТ равен 4,2 тыс. евро. Но в некоторых сферах деятельности уровень зарплат может быть ниже. Например, зарплата дворника примерно 3 тыс. Немного больше получает сиделка или пастух.

Сфера торговли и услуг являются самыми низкооплачиваемыми. Для выполнения подобных функций часто привлекают молодежь и студентам. В период стажировки примерно 17 евро в час платят школьникам и студентам. Для девушек подходит работа кассиром. За смену можно заработать 140 евро. Минимальная сумма, которую получает мигрант составляет 145 евро за рабочий день в 8 часов.

Работа в Швейцарии без знания языка

Русские могут найти работу без посредников на специальных сайтах. Также можно воспользоваться услугами кадровых агентств. Но на трудоустройство по специальности смогут рассчитывать далеко не все. Чаще всего местные жители ищут неквалифицированный персонал для помощи по хозяйству в семье или на фермах, например надсмотрщики за овцами.

В стране довольно низкий показатель безработицы. Работу в данной стране ищут не только россияне, белорусы и украинцы, но и жители из стран ЕС. Чтобы устроиться в организации международного уровня понадобится знание английского. Также знания определяются регионом. Для трудоустройства в восточной области нужен немецкий язык, в западной – французский и в южной – итальянский. Востребованы специалисты со знанием китайского языка. Русский язык может потребоваться только преподавателям.

Без квалификации и знаний языка можно рассчитывать на тяжелую и малооплачиваемую работу. Сотрудники с низкой квалификации могут рассчитывать на зарплату в 3,5-5 тыс. евро. Можно устроиться на сезонные вакансии в области рыбного, сельского или лесного хозяйства. Сезонная работа приходится на летние месяцы. Иностранцы могут трудиться по 12 часов в день. Средний заработок составляет 2-4 тыс. долларов в месяц.

Чтобы получить рабочее место нужно отыскать вакансию, а затем оформить соглашение с работодателем. Заявку подает компания. После ее подтверждения отправляется запрос на получение визы. Через две недели после приезда необходимо пройти процедуру регистрации по месту жительства.

Работники в такси могут зарабатывать примерно 3,5 тыс. евро в месяц. Также пользуется спросом работа водителем автобуса. В этом случае необходимо иметь опыт вождения от 5 лет и права нужной категории. Востребованы и медицинские специальности. Средняя зарплата медсестры составляет 4-17 тыс. долларов.

Основной доход учителей составляет 7-8 тыс. долларов. Примерно 11 тыс. можно заработать на фабриках и 7-9 тыс зарабатывают сотрудники строительных компаний.

Прожиточный минимум в Швейцарии

Уровень оплаты труда согласовывается индивидуально между представителями компании и работником. Но в стране имеют силу и трудовые соглашения между профсоюзами и федерацией работодателей. Устанавливается и прожиточный минимум, который варьируется в пределах 2,8-5,3 евро.

Жители Швейцарии не склонны к большим тратам даже при наличии больших доходов. Многие семьи живут на съемных квартирах. Средняя стоимость аренды в пределах города составляет 3,7 тыс. евро. Коммунальные расходы примерно 2 % от стоимости жилища.

Востребованные профессии в Швейцарии

Тысячи соискателей из разных мест планеты мечтают работать, учиться и вести предпринимательскую деятельность в этой стране. Но для трудоустройства понадобится обладать определенным уровнем квалификации и опытом.

Самые востребованные профессии в государстве связаны со сферами образования, информационных технологий, здравоохранения и финансов. Большая конкуренция из соискателей наблюдается в гостиничном сервисе и в области персональных услуг среди помощников, по хозяйству, уборщиков и водителей.

Стоит отметить следующие популярные профессии:

• бухгалтеры;
• медики;
• фармацевты;
• менеджеры;
• программисты;
• консультанты;
• технические специалисты;
• преподаватели.

К самым высокооплачиваемым специалистам можно отнести врачей, архитекторов, банкиров, ветеринаров, инженеров. Пользуется спросом такая вакансия, как главный механик судна.

В стране ощущается нехватка квалифицированных сотрудников в сфере управления финансами. Требуются профессиональные аудиторы и налоговые консультанты. Актуальны технические профессии. Есть необходимость в экспертах по обслуживанию оборудования, систем отопления, станков и сложной электротехники.

Востребованы инженерные специальности. В стране нехватка архитекторов, прорабов и электриков. Также есть большая потребность в провизорах, аптекарях и врачах.

Налоги на зарплату

В Швейцарии есть несколько разновидностей налогов – федеральные, кантональные и муниципальные. Федеральные обязаны платить все граждане. Кантональные могут отличаться. Каждый кантон обладает собственной налоговой политикой. Сумма зависит от того, в каком кантоне проживает гражданин. Муниципальные налоги уходят в бюджет определенного населенного пункта. В сумме налоги составляют примерно 25 % от полученного дохода.

Федеральные налоги бывают следующих типов:

• подоходный;
• расчетный налог;
• проценты с прибыли;
• НДС.

Налог на прибыль равняется примерно 3-9 %. Налог с оборотов составляет 6-9 % в любом из кантонов. Подоходные выплаты должны оплачивать как местные жители, так и нерезиденты государства. Даже если у соискателя не получилось трудоустроиться, то через три месяца пребывания будет взиматься определенный налог. Налогообложение не касается пенсионных выплат, кредитов по низким процентам и отчислений компаний в пенсионные фонды.

Подоходные налоги зависят от доходов наемного работника в течение всего года. При наличии иждивенцев ставка будет снижена. Но для этого потребуется документальное подтверждение. Если доход ниже 130 тыс евро, социальные выплаты составят 1,1 %. Также предусмотрен и добровольный взнос в пределах 0,5-1 %.

Правильное оформление документов и обладание хорошей специализацией станут хорошим подспорьем при поиске работы на территории Швейцарии.

Учеба и поиск работы в Швейцарии, 2022 г.

Возможно, вы живете или учитесь за границей и думаете о работе в Швейцария когда-нибудь. Или вы уже можете быть здесь иммигрантом.

В обоих случаях мы надеемся, что эти советы помогут вам ориентироваться на швейцарском рынке труда. Наша цель – дать вам возможность найти успешную работу в вашем новом доме.

Мы собираемся предоставить вам много информации. Поэтому мы советуем вам читать медленно и, возможно, дважды, чтобы полностью усвоить информацию. Учеба и работа в Швейцарии.

Содержание

Как информационные интервью могут помочь вам найти работу в Швейцарии

Информационное интервью является одним из наиболее ценных источников профессиональной информации, особенно если вы стремитесь сделать карьерный переход в новую профессию, но также и если вы хотите просто узнать больше о компании, на которую вы рассчитываете работать.

И все же, не так много швейцарских соискателей, которые когда-либо слышали об этой технике, не говоря уже о ее применении.

Работа в Швейцарии

В этой статье я хотел бы дать вам базовое введение в этот полезный инструмент «Работа в Швейцарии», который очень эффективен, если вы умело его используете.

Но прежде чем поделиться подробностями этого несколько необычного метода поиска работы, позвольте мне напомнить вам в следующем разделе о двух основных причинах, по которым вам важно знать заранее о профессии и компании, на которую вы рассчитываете работать.

В зависимости от того, с кем вы говорите, рынок труда иссяк. Поэтому ваши шансы как будущего многоязычного и талантливого работника очень хорошие! Но я хочу напомнить вам, что, несмотря ни на что, швейцарские работодатели любят громоздкие резюме как можно более подробно.

Просто невозможно подготовиться к работе, даже если ваша квалификация говорит сама за себя. Подготовьтесь к работе в Швейцарии после прочтения этой статьи.

Швейцарский рынок труда

Экономика Швейцарии стабильна, а уровень безработицы в Швейцарии один из самых низких в мире: он достиг 3.7% в январе 2017 года.

Средний уровень безработицы в целом был ниже в немецкоязычной Швейцарии (3%) по сравнению с франкоязычными и итальянскоязычными швейцарскими кантонами. (1 процентов) Однако иностранцы представляют почти половину официально безработных.

Преимущества состоят в том, что заработная плата в Швейцарии одна из самых высоких в мире, у вас есть не менее четырех недель отпуска в год, Швейцария получает отличные социальные пособия, если вы безработный и получаете одно из лучших качеств жизни в Швейцарии. мир.

Однако рынок труда невелик, конкуренция за рабочие места высока, и, если он находится за пределами ЕС, в стране разрешено только ограниченное количество квалифицированных, квалифицированных и специализированных работников.

Пограничные работники также продолжают играть важную роль в Швейцарии, поскольку в конце 318,500 некоторые трансграничные работники 2016 работали в Швейцарии, что почти на 4% больше, чем в предыдущем году. Пограничные работники составляли более четверти рабочей силы в италоязычном кантоне Тичино и более 10% в Женевском озере и северо-западной Швейцарии.

В дополнение

Швейцария продолжает привлекать иностранные компании, отчасти из-за благоприятных налоговых условий, но также и для квалифицированных работников и качественных систем образования и обучения, хотя она сталкивается с сильным франком и сомневается в будущей бюджетной политике.

В 2016 году около 265 международных компаний наладили физическое присутствие в Швейцарии, создав 1,005 рабочих мест, что схоже с показателями 2015 года (264 компании и 1,082 рабочих места), но в 2010 году было еще далеко, когда Швейцария привлекла около 379 компаний. и 2,431 рабочих мест работы. В 2016 году Цюрих привлек несколько крупнейших международных компаний (101 из 93 компаний) и пообещал создать до 1,500 рабочих мест в течение следующих пяти лет.

Фармацевтическая и медико-техническая база вокруг Базеля также имела большой успех в 2016 году: 36 перемещенных компаний (более 50% по состоянию на 2015 год) предлагают до 600 рабочих мест до 2019 года.

Однако решение ЕС запретить кантонам предлагать иностранным компаниям снижение их подоходного налога за рубежом может привести к снижению количества перемещений компаний в определенные регионы, а налоговая ситуация не ясна.

Большая часть компаний, которые пользуются налоговыми льготами, находится в Женеве, в кантоне Во и в Вале. Если потребуется принятие нового налогового кодекса, эти кантоны, вероятно, претерпят наибольшие изменения в количестве рабочих мест в Швейцарии, начиная с 2019 года.

В 2017 году швейцарское правительство также объявило о своем намерении принять новые меры в пользу местных жителей Швейцарии по сравнению с иностранными работниками, что является сокращением по сравнению с квотами на иммиграцию, которые ранее запрашивались избирателями в 2014 году, что временно ставит под угрозу отношения Швейцарии с ЕС.

Хотя условия на региональном уровне еще не обсуждались, правительство указало, что местные механизмы преференций будут созданы во всех секторах, где уровень безработицы превышает 5%. Проживающие в Швейцарии жители получат пятидневный аванс при приеме на работу, а работодатели должны размещать все вакансии в местном бюро по трудоустройству, за исключением краткосрочных рабочих мест. Реализация ожидается в 2019 году.

Почему это важно для сбора профессиональной информации?

#1: работа должна быть для вас подходящей

Во-первых, работа, которую вы рассматриваете, не сработает для вас, если компания не подходит для ваших навыков, квалификации и целей, но также для ваших ценностей, интересов и даже жизни, которую вы ведете вне работы. Но вы все еще можете рассмотреть возможность работы в Швейцарии.

Моя подруга недавно рассказала мне, как ей неловко работать в швейцарской табачной компании, где большинство ее гораздо более молодых коллег не ценили ее родительские обязательства.

Именно эти обязательства мешали моей подруге участвовать в вечерних мероприятиях, спонсируемых компанией, а также работать в те же сроки, что и ее коллеги, то есть она начинала день рано и заканчивала рано, а ее коллеги начинали поздно и допоздна Все это заставляло ее чувствовать себя изгоем, и она не чувствовала себя хорошо, проводя время в офисе.

#2: Ваша безопасность в карьере

Во-вторых, вы не хотите делать неправильный выбор профессии, так как это, в конечном счете, нанесет ущерб вашей возможности трудоустройства. Вы хотите придерживаться направления работы и работодателей, которые обеспечивают вам безопасность карьеры (не путайте это с безопасностью работы, которой, кстати, больше нет).

И этот момент особенно важен в Швейцарии, где швейцарские рекрутеры и специалисты по подбору талантов часто осуждают неправильный выбор профессии или переход от работы к работе. Да, вы можете споткнуться один или даже два раза, но, конечно, не более того.

Кто-то, кого я знаю, бросил свою работу несколько лет назад в очень успешной американской компании со штаб-квартирой в Швейцарии. Его отставка была вызвана продвижением по службе его коллеги, которое, по мнению моего знакомого, он заслужил.

Его реакция была, на мой взгляд, слишком эмоциональной, непродуманной и поспешной. То, что следовало, является хорошей иллюстрацией неправильного управления своей карьерой. Он покинул компанию и присоединился к уважаемой, но финансово проблемной швейцарской компании, специализирующейся на высоких технологиях, которая отпустила его через год после масштабной реорганизации (какой сюрприз!).

Затем он присоединился к другой компании, занимающейся торговлей товарами, где произошло то же самое. Из того, что я знаю, он в настоящее время без работы и претендует на любую работу, на которую он наткнулся в швейцарских советах по трудоустройству – что-то, что, вероятно, заставляет его чувствовать, что он чего-то достиг, но на самом деле приводит его, скорее всего, в другую ловушку.

Информационные Интервью – Раскрытая Техника

Теперь, когда вы понимаете, насколько полезно знать о работе и компании, я хотел бы раскрыть вам возможности информационных интервью.

Такие интервью предоставляют возможности для интимного и гибкого внутреннего взгляда на работу и компанию, не имеющую себе равных среди других источников. Он дает вам непосредственное впечатление о ком-то «изнутри» и направляет ваши вопросы.

Лично я нахожу информационные интервью желательными для тех экс-патов, которые стремятся кардинально изменить свою карьеру, и многие из них действительно живут в Швейцарии, или для тех, кто хочет продвинуться по карьерной лестнице. Помимо получения ценной информации о работе и / или компании, она укрепляет вашу уверенность в себе и повышает вашу способность проходить собеседование на реальной работе.

Итак, если есть швейцарская работа, которая вас интересует и готова подать заявку, вам следует подумать о том, чтобы найти внутри компании кого-то, кто будет готов встретиться с вами и ответить на ваши вопросы. И даже если в данный момент не предлагается никакой работы, но вы действительно хотите работать в конкретной компании или в определенной области, и информационное интервью может дать вам отличную информацию.

В поисках бизнес-инсайдеров, используйте существующую сеть соединений и используйте LinkedIn чтобы найти одного или двух человек, с которыми вы действительно хотели бы поговорить.

Вот несколько советов, которые следует учитывать при поиске информационного интервью:

• Рассматривайте каждое интервью как деловую встречу и ведите себя профессионально.
• Сообщите человеку, с которым вы связываетесь, цель вашего собеседования. Вы будете удивлены, что большинство людей будут стремиться помочь вам и заинтересованы в вас как личность.
• Не забудьте своевременно появиться на собеседовании.
• Не одевайся слишком небрежно, не переодевайся. Обычная деловая одежда уместна. Убедитесь, что вы знаете имя человека, с которым встречаетесь, правильное произношение его имени и должность. Если возможно, проверьте общедоступный профиль этого человека в LinkedIn до встречи.
• Спросите собеседника, можете ли вы делать заметки во время встречи
• Кратко изложите содержание затронутых тем и информацию, полученную как можно скорее после собеседования, и используйте ее для создания более подробного отчета о вашей встрече.
• Пошлите благодарственное письмо после встречи. Кроме того, не забывайте поддерживать связь с людьми, с которыми вы беседовали, добавив их в свою сеть контактов. Эти контакты, скорее всего, предложат помощь в поиске работы, когда вы будете готовы к следующему шагу в процессе поиска работы.

Вот несколько примеров вопросов, которые я предлагаю задать во время встречи, чтобы поработать в Швейцарии.

• Как называется человек, с которым вы встречаетесь, и какие другие подобные названия используются для обозначения этой должности?
• Какие обязанности выполняются в течение типичного дня, недели и месяца? Сколько рутины и разнообразия в работе?
• Какие образовательные программы и какие курсы рекомендуются для подготовки к этой работе?
• Какую степень или сертификат ищут работодатели?
• Какой вид работы / стажировки будет искать работодатель в соискателе работы? И как человек может получить этот опыт работы?
• Какие шаги, помимо удовлетворения образовательных и практических требований, необходимы для «взлома» этой профессии?
• Какие важные «ключевые слова» или «модные слова» включить в резюме или сопроводительное письмо при поиске работы на местах?
• Каковы возможности для карьерного роста? Каковы типичные следующие шаги в карьере с этой позиции?
• Какие жесткие и мягкие навыки важнее всего приобрести?
• Часто ли другие функции взаимодействуют с этой позицией?
• Каковы перспективы трудоустройства в конкретном географическом районе? Каковы перспективы трудоустройства в компании человека, которого вы встречаете?
• Какие родственные профессии?
• Каковы различные диапазоны заработной платы?
• У типичного работника есть установленное расписание (то есть – с 8 до вечера 5) или часы являются гибкими?
• Какие требования и разочарования обычно сопровождают этот тип работы?
• Как вы можете определить, что у вас есть способность или потенциал для успеха?
• Какие виды технологий используются и как они используются?
• Где можно найти списки вакансий?

В дополнение к вышеприведенному вопросу вам рекомендуется попросить человека, с которым вы беседуете, рассказать о себе, в частности:

• Образование
• Карьерная лестница
• Типичные расстройства работы, давление и беспокойство
• Удовлетворительные аспекты работы
• Самые сложные проблемы и решения, с которыми вы должны справиться на работе
• Атмосфера / культура, связанная с его или ее работой

Я гарантирую вам, что одно или два информационных собеседования дадут вам больше знаний в области, в которой вы хотите работать, и / или в компании, в которую вы хотите вступить, чем в любой информации, доступной на официальном веб-сайте или в других местах.

Кроме того, вы будете чувствовать себя более уверенно и более готовым к собеседованию, а также у вас будет новый контакт для добавления в вашу профессиональную сеть.

РЕКОМЕНДАЦИЯ РЕДАКТОРА

• Стипендиаты PhD Фонда Веннера-Грена для африканских студентов
• Простые процедуры для получения индийской студенческой визы Fast
• Постдокторские, докторские и выездные стажировки в Тель-Авивском университете в Израиле
• Докторские стипендии для социальных наук следующего поколения для африканских стран
• Программа стажировки для выпускников LEAP в Африке
• Учебные гранты EACVI для иностранных студентов в Европе
• Кембриджский институт устойчивого развития Лидерство Вакансия
• Ежегодные стипендии «Бантинг» для канадских и иностранных студентов.
• Программа грантов Шведского института Creative Force
• Стипендиальная программа Thorlabs Engineering в Великобритании

Эта статья отвечает вашим непосредственным потребностям? Если да, оставьте нам рейтинг 5-звезды в поле для обзора ниже. Однако, если нет, оставьте ответ в поле для комментариев, чтобы выразить свою обеспокоенность или задать вопрос, и мы свяжемся с вами как можно скорее.

Особенности трудоустройства в Швейцарии в 2021 году

Эта благополучная страна всегда привлекала трудовых мигрантов. Солидный доход и надзор государства за соблюдением трудового законодательства способствуют обеспечению достойной жизни гражданам страны. Но получить работу здесь иностранцу непросто, швейцарские компании не слишком охотно принимают на службу даже высококвалифицированных специалистов, имеющих диплом о высшем профессиональном образовании. Поэтому работа в Швейцарии для мигрантов предоставляется чаще всего на основании приглашения от нанимателя, заинтересованного в конкретном иностранном специалисте.

Как найти работу

Можно оформить специальную визу и искать вакансии, находясь в стране, но зачастую в таком случае можно рассчитывать только на неквалифицированный труд. Для защиты своих граждан государство вводит квоты на привлечение иностранных специалистов, причем размер выдаваемых разрешений каждый год сокращается. Поэтому работодатель, заинтересованный в уникальном иностранном сотруднике, должен сначала доказать в региональном бюро занятости (RAV), что ему нужен именно этот специалист, а затем оформить все необходимые документы. Для мигрантов, которых интересует, как найти работу в Швейцарии, можно порекомендовать 3 основных способа.

1. Через интернет. Следует отметить, что все местные сайты для поиска работы на территории Швейцарии на немецком языке, поэтому хотя бы минимальное его знание необходимо.
2. Через приятелей или родственников, проживающих в стране. Они могут поискать вакансии по своему месту работы, на бирже труда или в газетах.
3. При помощи специализированного агентства. Это самый удобный способ, хотя и затратный в финансовом отношении. Зато фирма берет на себя переговоры с работодателем и оформление документов.

Дополнительно можно поместить резюме на сайте поиска вакансий, но вероятность получить работу без рекомендаций очень мала.

Порядок трудоустройства

Прежде всего, соискатели должны оформить разрешение с отметкой «профессиональные причины». Трудоустроиться, имея статус туриста или гостя, невозможно. Чтобы получить разрешение на работу необходимо:

• оформить визу через посольство Швейцарии в России;
• по прибытии в страну зарегистрироваться в миграционной службе;
• получить вид на жительство, так называемую биометрическую карту.

Наниматель направляет заявление о выдаче разрешения на трудоустройство соискателя в бюро занятости своего кантона. Особенно привлекательна для иностранцев работа в Цюрихе, поскольку уровень доходов здесь выше, чем в других кантонах. При положительном ответе документы отправляют в Государственный секретариат по экономическим вопросам (SECO), который принимает окончательное решение и уведомляет нанимателя, соискателя и орган местного самоуправления кантона.

Рабочая виза

Для получения документа необходимо подтверждение на ее выдачу. Рабочая виза в Швейцарию оформляется в консульстве, которое находится в регионе проживания соискателя. Порядок ее получения зависит от членства в ЕС страны, гражданином которой является кандидат на трудоустройство. Если государство входит в объединение, то соискателю не придется получать разрешение на работу или проживание и поиск вакансий в конфедерации в течение первых 3 месяцев. Гражданам стран, не входящих в ЕС, получать визу, дающую право на трудоустройство, необходимо до приезда в Швейцарию.

Рабочее разрешение для иностранцев

Существует 3 вида допуска к трудовой деятельности, от них зависит категория выдаваемой визы.

1. Разрешение для сезонных работников (виза А). Оформляется на срок 6-9 месяцев в основном для трудоустройства в сфере сельского хозяйства.
2. Стандартное разрешение (виза В). Выдается на 1 год соискателям, которые уже заключили договор с нанимателем. Срок могут продлить, если контракт будет продолжен.
3. Разрешение на постоянное проживание (виза С). Оформляется тем, кто уже имеет визу В и пребывает в стране 5 лет непрерывно.

Рассматривать заявление на предоставление документа сотрудники SECO будут в срок от 6 до 8 недель.

Доступные вакансии в Швейцарии в 2021 году

Рынок труда в стране не испытывает большой потребности в зарубежной рабочей силе. Наиболее востребованные вакансии в Швейцарии для мигрантов из России и государств СНГ отмечаются в двух направлениях.

1. Работа, не требующая квалификации. В основном это сезонная деятельность на фермах, в рыбном и лесном хозяйстве. Сюда же относится работа в туристической отрасли на горнолыжных курортах.
2. Для квалифицированных специалистов наиболее востребованные профессии – в сфере информационных технологий, телекоммуникаций и электронике. Также требуются опытные сотрудники в фармацевтическую отрасль.

А вот устроиться на работу врачом довольно сложно. Для этого необходимо, чтобы диплом об образовании был признан Федерацией швейцарских врачей (FMH).

Прохождение стажировки

Еще одним способом трудоустроиться в Швейцарии может быть стажировка по выбранной специальности еще в процессе обучения в вузе. Зачастую учебные заведения организуют ее прохождение при наличии такой возможности. Если стажер хорошо себя зарекомендует, наниматель может трудоустроить его в свою компанию после окончания обучения. Работа в Швейцарии для русских в качестве стажеров найдется в банковской и туристической сферах, в образовании (волонтером или помощником преподавателя русского языка), в крупных IT-компаниях.

Размеры зарплат

Этот показатель зависит от отрасли, в которой трудится мигрант, и места проживания. Зарплаты в Швейцарии высокие, по сравнению с другими странами ЕС, налоговые отчисления из дохода не превышают 25%. За сверхурочную работу доплачивают 25% от оклада или по желанию сотрудника предоставляют пропорциональное количество свободного времени. Наиболее высокий заработок в Швейцарии в 2021 году был отмечен у работников банковского сектора, сферы информационных технологий и фармацевтической промышленности.

Минимальная заработная плата

Законодательно ее размер не установлен. Среднестатистическая минимальная зарплата в 2021 году составляет около 3 тыс. швейцарских франков или 2500 евро. Такой доход получают работники сферы розничной торговли, предприятий питания, салонов красоты. Именно этими видами деятельности чаще всего занимаются мигранты в Швейцарии.

Средняя

Больше получают специалисты с высшим образованием. Так, средняя зарплата юристов, врачей, инженеров составляет около 9 тыс. франков, что эквивалентно примерно 7500 евро. В эту сумму входят оклад, премии, корпоративные надбавки. После вычета налогов и обязательных отчислений остается около 6700 франков.

Особенности выплаты зарплаты в Швейцарии

Выплачивают заработок 1 раз в месяц, кроме того, в конце года предусмотрена 13-я зарплата. Если работник трудился неполный год, размер ее будет пропорционален отработанному времени. Кроме налогов, из дохода производят следующие обязательные отчисления:

• страховые выплаты (по инвалидности, на случай потери кормильца, потери дохода, по старости) – от 5%;
• страхование от безработицы – от 1% зарплаты;
• пенсионные – от 7% дохода (в зависимости от возраста работника);
• страхование от несчастного случая – не более 3% заработка.

Страхование является обязательным для всех граждан страны вне зависимости от вида трудовой деятельности.

Рабочий график и отпуск

Согласно швейцарскому законодательству, рабочее время составляет от 45 часов в неделю для сотрудников промышленных предприятий и технического персонала до 50 часов в неделю для остальных трудящихся. Это означает, что рабочий день длится от 7,5 до 8,3 часа. За выполнение трудовых обязанностей ночью, в выходные и праздничные дни предоставляют дополнительный отдых – 10% отработанного времени.

Ежегодный отпуск продолжительностью 4 недели может быть увеличен для сотрудников, которые отработали много лет на одном месте. Лицам младше 20 лет предоставляют не меньше 5 недель отпуска. Женщины имеют возможность получить отпуск по беременности и родам с сохранением 80% заработка в течение 14 недель после рождения ребенка. Кроме того, работника могут освободить от выполнения трудовых обязанностей по таким основаниям:

• заболевание, подтвержденное справкой от врача;
• участие в молодежных проектах для сотрудников не старше 30 лет. В этом случае предоставляют 5 дополнительных дней отпуска;
• заключение брака;
• смерть близкого родственника;
• рождение ребенка.

Распространена в Швейцарии также частичная занятость – не больше 25 часов в неделю, что пропорционально трем полным рабочим дням.

Открытие собственного бизнеса в Швейцарии

Для тех, кто обладает стартовым капиталом и полон интересных идей, государство предоставляет благоприятные условия для развития собственного дела. Начав бизнес в Швейцарии, предприниматель получает следующие преимущества:

• оформление вида на жительство в течение трех месяцев;
• льготная ставка НДС для ряда товаров и услуг. При годовом доходе менее 100 тыс. франков (около 84 тыс. евро), предпринимателя освобождают от уплаты НДС;
• простая процедура создания юридического лица. Регистрация новой компании займет всего 2 недели;
• отсутствие валютного контроля со стороны государства.

Условия для работы и требования к владельцам бизнеса тоже простые и прозрачные. Отсутствие двойного налогообложения и коррупции, стабильная экономика, простота взаимодействия с европейскими партнерами позволяют предпринимателям эффективно развивать свое дело. Имея достаточные средства, можно купить бизнес. Мигранты чаще всего приобретают предприятия общественного питания, в фармацевтической промышленности, в сфере гостиничных услуг.

Порядок начисления налогов в стране

Система налогообложения здесь двухуровневая, как и во многих других государствах. Федеральными являются НДС, налог на прибыль, акцизы и таможенные сборы. Муниципальные – поступают в казну конкретного кантона, их размер и виды устанавливают местные власти. Подоходный налог в Швейцарии в 2021 году обязателен как для граждан страны, так и для нерезидентов. Освобождены от него:

• государственные пенсии и пособия;
• материальная выгода, полученная от пользования беспроцентным займом;
• выходные пособия.

Кроме подоходного, для физических лиц есть еще налог на благосостояние, его размер составляет до 6% от стоимости чистых активов. Для их оценки учитывают вклады в банках, движимое и недвижимое имущество как в Швейцарии, так и в других странах. Сотруднику дается право снизить налог с заработной платы посредством различных вычетов. Оформить их можно на отдельные виды затрат:

• оплата поездки иностранного работника и членов его семьи в страну проживания и обратно в Швейцарию;
• затраты на детей при посещении частного учебного заведения;
• аренда жилья и другие.

Для получения вычетов все расходы должны быть документально подтверждены.

Последствия нелегального трудоустройства

К нарушителям трудового законодательства применяют очень жесткие меры. Нелегального работника могут лишить визы и высылать из страны. Нанимателю придется заплатить крупный штраф, в некоторых случаях дело может дойти до тюремного заключения. Поэтому компании тщательно отбирают специалистов из-за рубежа и строго соблюдают трудовое право.

Итоги

Получить работу в Швейцарии гражданину России непросто, даже диплом местного вуза не дает твердой уверенности в выгодном трудоустройстве в стране. Значительно повысить шансы соискателя найти подходящую вакансию могут специальность, востребованная в Швейцарии, и хорошее знание немецкого, а лучше нескольких государственных языков. Работа и проживание в этой стране – шанс улучшить благосостояние и переехать в Европу на постоянное проживание.