Поиск работы в Голландии в 2022 году: востребованные вакансии и уровень зарплат

Работа Без знания языка Нидерланды

. Требования: Женщины, мужчины, семейные пары. опыт работы не важен, главное ответственность и аккуратность и самостоятельность знание языка не требуется Жилье: бесплатно за счет работодателя, семейные пары живут вместе. На вокзале встречает координатор в любое .

Монтажники и ремонтники линий электропередач – работа в Голландии

. высоковольтных воздушных и подземных линий электропередачи и линий контактных сетей электротяги Требования: опыт работы знание английского языка: дополнительный плюс Заработная плата: от 12 € netto/ час (в зависимости от опыта и квалификации) График работы: 5-6 .

СВАРЩИКИ (TIG ASME, MIG 111) И СЛЕСАРИ-ТРУБОПРОВОДЧИКИ – работа в Голландии

. ТРУБОПРОВОДЧИКОВ для работы в производственной компании на юго-западe Голландии. Требования: опыт работы чтение чертежей знание английского языка: дополнительный плюс Заработная плата: от 11-12 € netto/ час (в зависимости от опыта и квалификации) График работы: 5 .

Работа в Германии ( Flensburg ) на заводе по производству салями для жителей стран ЕС

Добрый день уважаемые соискатели работы в Германии ( 24939 Flensburg ), мы предоставляем Вам работу (напрямую от работодателя) на заводе по производству мясной продукции (салями) в Германии для граждан стран Европейского союза. Описание вакансии: §1 – Заработная.

Упаковщик на склад Coca-Cola

. Стикеровка продукции Проверка продукции на брак производства Требования: Мужчины,женщины,сем.пары Возраст 19-60 лет Без вредных привычек Условия: Легальное оформление Зарплата (2700€/мес) Хорошие условия проживания 5-ти дневная рабочая неделя .

Упаковщик мягкий детских игрушек ( без ночных смен) , Варшава

. находится в г. Варшава ТРЕБОВАНИЯ : Наличие заграничного паспорта или рабочей визы D 05A от 4 месяцев Без вредных привычек Без знания польского языка УСЛОВИЯ РАБОТЫ : Работодатель Гарантирует : Официальное трудоустройство на Umova o Prace! ✅15.6 .

Упаковка желейных изделий

. Очистка и дезинфекция рабочих поверхностей; забота о чистоте рабочего места. Работа не требует больших физических усилий и без знания языка; Жилье предоставляется, оплата за коммунальные услуги – 13 злотых в день (высчитывают с зарплаты) по 4 человека в комнате .

АЮРВЕДА ШЕФ

. банкетов – Сдержанный, надежный, разносторонний, организованный, гибкий кандидат – Чувство ответственности – Хорошее знание английского языка – Без действующих подписанных контрактов или договоров (с другими работодателями) и семейных проблем Обязанности: – .

Very important personnel agency

Репетитор по русскому языку

48 000 – 80 000 руб.

. В онлайн-школу требуется преподаватель русского языка для проведения занятий с помощью современных образовательных технологий: онлайн-платформы и интерактивных инструментов. Требования: • Опыт преподавания русского языка от 1 года, приветствуется опыт подготовки .

Водитель международных перевозок

. два года опыта работы в международных перевозках (C + E) Действующая водительская документация (тесты, карточка водителя, аттестат профессиональной квалификации) Приветствуется знание английского, французского или немецкого языков Независимость и ответственность .

Официант

35 000 – 40 000 руб.

. /закрытию Расчет столов Требования: Опыт работы на аналогичной должности от года Знание стандартов сервиса и правил этикета Знание английского языка (базовый уровень) Коммуникабельность, дружелюбие Аккуратность Умение брать на себя ответственность .

Продавец-консультант/администратор в магазин одежды

35 000 – 50 000 руб.

. ответственность; – самостоятельность; – исполнительность и забота; – знание разговорного английского; – интерес к моде. Обязанности : . . независимость; – Работа напрямую с носителем английского языка; – При желании развивайте свои бизнес-навыки. .

Кладовщик-комплектовщик (вахта: Дальний Восток)

Наша компания является прямым работодателем с бесплатным трудоустройством! Более 12 лет работаем на рынке труда и предоставляем рабочие места в ближайшем Подмосковье! Работа вахтовым методом с бесплатным питанием и проживанием в Московской области. Не обязателен.

Blockchain Security Engineer

. национальностей, общаемся на английском и других языках. Наша культура позволяет каждому . . безопасности. • Опыт разработки блокчейна. • Знание Golang / Python, и умение кодировать . . обучению и командный дух. • Английский язык (Upper-Intermediate или выше). Мы .

Администратор онлайн магазина со знанием немецкого языка, Deutsch

35 000 – 70 000 руб.

. Администратор онлайн магазина со знанием немецкого языка Это позиция для начинающего специалиста с хорошим знанием немецкого языка, заинтересованного . . работы Если Вам интересна вакансия, пишите. Кандидаты без хорошего знания письменного немецкого и английского языка не .

Работа в Нидерландах вакансии и резюме

Tallas Leya “Знак зелёная иконка” – это знак верификации, говорит о том что работодатель прошел проверку на нашем сайте, и ему можно доверять, так как у него есть документы для трудоустройства (Внимание! Всегда будьте бдительны прежде чем отправлять деньги или копии документов незнакомым лицам! Запрашивайте разрешение на трудоустройство, ведь наш портал не может гарантировать 100% безопасность сделки от других работодателей)
Чтобы получить верификацию пишите на почту [email protected] или в вайбер на контактный телефон администрации.

350 4.6 1 отзывов

11 4.5 5 отзывов

15 4.1 12 отзывов

17 4.1

Почему? В связи с участившимися случаями мошенничества, вместе с Вами мы хотим создать ресурс которому можно доверять на 100%.

Присоеденится к списку проверенных агентств

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Вакансии и резюме: поиск работы в Нидерландах от прямых работодателей

Работа в Нидерландах позволит не только улучшить финансовое положение, но и долгосрочно иммигрировать и получить гражданство в одной из стран ЕС. Казну страны пополняют туристические потоки, налаженные торговые отношения. Голландия – один из крупнейших экспортеров продовольствия. Поэтому на бирже труда в Нидерландах всегда есть открытые вакансии, тем более что уровень безработицы на 2018 года 4,4%.

Разумеется, голландские компании обеспечивают работой, прежде всего, своих граждан или граждан других стран ЕС, потому что их трудоустройство в Нидерландах не требует разрешений.Для найма иностранца необходимо обращаться в Службу иммиграции и натурализации страны и получать разрешение на работу и ВНЖ.

Найти работу в Нидерландах украинец, россиянин или белорус может после получения документа типа GVVA. Он выдается сроком на 1 год и совмещает разрешение на трудовую деятельность и ВНЖ.

Некоторые сотрудники могут приехать на работу в Нидерланды легально без подтверждения своей квалификации и получения разрешения:

• высококвалифицированные специалисты, вклад которых поможет экономике стране;
• владельцы Голубой карты;
• выпускники голландских учебных заведений;
• иностранные частные предприниматели;
• члены семьи работника, который уже имеет ВНЖ.

Что необходимо для того, чтобы найти работу в Нидерландах от прямых работодателей в 2018 году:

• владение английским, французским языком и владение голландским для получения высокооплачиваемой работы (уровень знаний подтверждается документально);
• высшее образование (диплом должен быть подтверждён в стране);
• опыт работы в той сфере занятости, в которой планируете работать в стране;
• рекомендации от прошлых работодателей.

Оплата труда в стране зависит от региона в Голландии и востребованности профессии. Несмотря на развитую экономику уровень зарплаты ниже, чем в Скандинавии или Германии– 2 800-3 000 евро ежемесячно. Но это больше, чем в Италии, Португалии или Польши.

Высококвалифицированные сотрудники получают до 5 000 евро, сезонные работники – до 2500 евро в месяц. Вакансии с работой в Нидерландах женщинам – горничная, гувернантка, няня, повар, сотрудница в теплице. Для мужчин – строитель (маляр, штукатур, плиточник, каменщик), водитель.

Стоит сказать, что не стоит сразу искать вакансии в Амстердаме – в городе самый высокий уровень безработицы по стране, хотя зарплаты на 300 евро выше, чем в других городах Голландии. Лучше начать с курортных городов или городов, занятый в производственной сфере.

Для сезонной работы на сборе цветов, в теплице достаточно открыть визу MVV на 24 недели, но с ней нельзя менять место работы. Искать работу в Нидерландах лучше без посредников – так будет дешевле. Сайт euro-rabota.com поможет найти предложения напрямую от работодателей в одной из 40 сфер деятельности.

• Euro-rabota.com Ⓒ 2022
• Сайт по поиску работы и персонала в Европе для русских, украинцев, белорусов, граждан СНГ

• Предложить идею
  для Euro-rabota.com
• Техническая поддержка : [email protected]

Работа в Нидерландах и доступные вакансии для русских

Работа и доступные вакансии в Нидерландах для русских, украинцев и белорусов. Как найти работу в Нидерландах без знания языка? Кем можно устроиться и какой уровень зарплат в стране?

Каждый год в Голландию на работу приезжают тысячи эмигрантов из разных стран. Согласно данным Евростата, 20% жителей страны – это иностранцы. Среди них – большая доля россиян, украинцев и белорусов, которые прибывают в страну по трудовой миграции.

Работа в Нидерландах привлекает особенно иностранцев из стран третьего мира. В этой европейской стране высокий уровень жизни, хорошие зарплаты, стабильные социальные гарантии и много возможностей. При этом уровень безработицы в стране едва достигает 5%. Даже пандемия COVID-19 только слегка пошатнула эту статистику. Кроме того, проработав несколько лет в Голландии, мигрант имеет право оформить постоянное место жительства, а после – стать гражданином страны. Таким образом, работа в Нидерландах – это старт для возможностей, которые открывает для приезжих Европа.

Требования к иностранцам

Правительство страны лояльно относится к тем приезжим, кто выбрал для себя работу в Голландии. Рабочая сила, а также высококачественные специалисты будут цениться всегда. Тем не менее, есть ряд требований, которые выставляют голландские работодатели наемным работникам из-за рубежа:

1. Язык. Мигранта, который знает хорошо английский и нидерландский работодатели «оторвут с руками». На самом деле, для рядя профессий знание нидерландского языка не обязательно. Он понадобится тем, чья профессия направлена на работу с людьми и постоянным общением с местным населением. Для других специальностей (например, программистов, офисных служащих) знание английского будет достаточно. Совсем без знания языка тоже можно найти работу, но, скорее всего, это будет физический труд с низкой оплатой.
2. Образование. Для иностранцев, которые едут на работу в Нидерланды по определенной специальности, обязательно необходим диплом или подтверждение квалификации. Также на собеседовании приоритет будет на стороне соискателя с опытом работы и профессиональными навыками.
3. Личные данные. Некоторые работодатели могут потребовать медицинскую карту о том, что у будущего работника нет опасных заболеваний, которые могут нанести вред окружающим. Хорошее здоровье особенно понадобится тем, кто ищет работу в Нидерландах, связанную с физическим трудом. Также работодатели могут отказать кандидату, у которого есть проблемы с законом, имеется криминальное прошлое и прочее.

Поиск работы в Нидерландах

Как найти работу в Нидерландах? Это можно сделать самостоятельно или через посредника. Есть несколько способов поиска свободных вакансий в Нидерландах.

1. Интернет.
2. Кадровые агентства.
3. Биржи труда.
4. Через знакомых.

Первый способ подразумевает поиск работы самостоятельно. Для этого можно воспользоваться различными специализированными сайтами, на которых размещены свободные вакансии. Интернет-порталы могут быть как русскоязычными, так и голландскими. Плюс такого метода поиска работы состоит в следующем:

• большой выбор вакансий;
• оперативность поиска и возможность связаться с работодателем;
• общение с работодателем напрямую.

Но в случае поиска работы в Нидерландах через интернет нужно быть очень внимательным – проверять все объявления, компании и организации, которые нанимают сотрудников, мониторить форумы и соцсети, где можно прочитать комментарии об организации или отзывы о ней. Если относиться к этому несерьезно, можно попасть на аферистов.

Остальные вышеперечисленные способы поиска работы в Нидерландах подразумевают наличие посредника. Самый удобный из них – это услуги кадрового агента, который является профессионалом, подберет вакансию под определенного кандидата, поможет подготовить все документы и даст совет в затруднительной ситуации. Но услуги такого специалиста не будут бесплатными. Бесплатно может дать совет знакомый или друг, который уже имеет положительный опыт работы в Нидерландах. Что касается бирж труда, но они уже не так популярны, особенно после появления интернета. Но тоже имеют место быть. Как правило, там может быть ограниченное количество вакансий, а сам процесс трудоустройства может затянуться на долгое время.

Востребованные профессии

В Голландии ценятся как высококвалифицированные специалисты, так и представители физического труда. Есть большая востребованность на такие профессии как:

• врачи высших категорий;
• инженеры;
• программисты;
• логисты;
• преподаватели;
• финансисты;
• энергетики.

Для представителей этих профессий необходима квалификация. Что касается тех, кто приехал на работу в Нидерланды заниматься физическим трудом, то самая большая нехватка кадров в строительстве, на фермах и фабриках. Касательно строительных профессий, то тут есть две стороны. С одной – представители строительных профессий тоже должны быть квалифицированными специалистами. С другой стороны – на стройках много разнорабочих, которым не требуется высшее образование. Развита в Голландии и туристическая сфера, поэтому можно всегда найти работу в кафе, ресторанах, гостиницах.

Уровень зарплат

Уровень зарплаты в Нидерландах зависит не только от профессии, но и от региона, возраста и других факторов. В целом же минимальная заработная плата составляет около 1 700 евро в месяц. Средняя ставка варьируется от 2 600 до 2 900 евро. Самые высокие зарплаты у тех, кто занимает руководящие должности – до 10 000 евро. Если же брать в отдельности по профессиям, то хорошо зарабатывают врачи высших категорий, врачи-стоматологи – до 5 000 евро. Чуть меньше ставки у программистов, инженеров, бухгалтеров – около 3 500 — 4 000 евро. Около 3 000 евро могут заработать строители, преподаватели и менеджеры среднего звена. Зарплаты в районе 2 500 – 2 000 евро доступны для тех, кто работает в сфере услуг – официанты, парикмахеры, персонал в отелях.

Работа для русских, украинцев и белорусов

Как уже было отмечено, работать в Нидерландах едут много выходцев из постсоветских стран – россияне, украинцы, белорусы. Большая часть из них занимается физическим трудом или занята в сфере обслуживания. Жители стран СНГ часто выбирают место разнорабочих в полях, на фермах, на фабриках. Также в Голландии ценятся представители строительной сферы из этих стран. Что касается работы для женщин, то они часто выбирают места нянек и сиделок. Все это тяжелый труд. Как правило он не требует знания языка (за исключением названной женской работы). Оплата в целом невысокая, в большей степени она будет зависеть от работодателя. Встретить русскоязычных граждан можно и в гостинично-ресторанном и туристическом бизнесе. Это персонал в отелях и кафе. Кстати, некоторые русские со временем открывают свои небольшие заведения общепита или, к примеру, сувенирные лавки.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Минусом в этом является то, что некоторые трудовые мигранты приезжают на работу в Нидерланды нелегалами. Часто это происходит с помощью оформленной туристической визы, которая не дает право на работу. Не официальное трудоустройство чревато последствиями – штрафами или даже депортацией. Заниматься интеллектуальным трудом и Голландию едут программисты, инженеры. Также здесь много медиков. Часто высококвалифицированных специалистов приглашают на работу сами компании.

Процесс трудоустройства

Как устроиться на работу в Нидерландах? Процедура трудоустройства в Нидерландах состоит из нескольких этапов:

1. Поиск работы самостоятельно или через посредника.
2. Заключение договора с работодателем.
3. Получение разрешения на работу и оформление рабочей визы.
4. Переезд в страну.

Уже прибыв в Голландию, иностранец регистрируется в местном отделении полиции и начинает процесс оформления вида на жительство. ВНЖ необходим тем, кто намерен находиться в стране продолжительный промежуток времени. Важный этап – это нострификация диплома, то есть его признание в Нидерландах. Это процедура долгая, она может занять около года. Поэтому для тех, кто решил ехать на работу в Нидерланды, необходимо призадуматься об этом заранее. Обойдется это иностранцу в сумму около 5 000 евро.

Оформление визы

Чтобы иметь право приехать в страну и работать там, у иммигранта должно быть разрешение на работу и рабочая виза. Разрешение на работу оформляет работодатель. Он подает определенный пакет документов в профильные министерства. Получив документ, работодатель может высылать будущему мигранты приглашение на работу в Нидерланды. Что касается оформления визы, то этим занимается сам соискатель у себя на родине. Рабочую визу оформляют в Консульстве или Посольстве Нидерландов. Срок рассмотрения заявки составляет около двух недель. Выдают визу на тот же срок, что и разрешение на работу. Чаще всего это полгода-года. После документы можно продлить.

Необходимые документы

Чтобы к кандидату на переезд в Голландию не было лишних вопросов при оформлении визы, необходимо уделить особое внимание сбору документов, чтобы в них не было ошибок, а также чтобы ничего не упустить. В список официальных бумаг входит:

• заявление;
• загранпаспорт;
• два фото;
• медстраховка и медсправка;
• диплом об образовании;
• документы, подтверждающие финансовый доход;
• справка о том, что у заявителя нет судимостей.

Вместе с подачей документов оплачивается и госпошлина – около 850 евро.

Плюсы и минусы работы в Нидерландах

Работа в Нидерландах привлекает многих эмигрантов. И вот почему:

• много возможностей для развития;
• высокие зарплаты;
• хорошее социальное обеспечение;
• возможность получить голландский паспорт, проработав в стране от трех лет.

Если же говорить о минусах, а они тоже есть, то это:

• долгий процесс трудоустройства;
• необходимость выучить нидерландский;
• высокие цены на товары, бытовые нужды, аренду жилья.

Тем не менее, мигранты, которые уже нацелены на работу в Нидерландах, готовы закрыть глаза на некоторые недостатки и смело переезжают жить в другую страну.

Никита Сергеевич Малинов

Профессиональный юрист, эксперт, автор и редактор миграционного портала Emigras.ru.

Нидерланды

Нидерланды являются, пожалуй, одной из самых привлекательных стран для переезда трудовых мигрантов. Этому есть логическое объяснение: Нидерланды одна из самых экономически развитых стран ЕС, с высоким уровнем жизни и доходов, с одним из самых низких уровней безработицы, да и просто, страна невероятных красот и больших возможностей. Нидерланды уже долгие столетия держатся на ведущих мировых позициях. Не стали исключениями последние пару десятков лет, как Нидерланды вошли в состав ЕС. Стремительное экономическое развитие в Нидерландах приводит к тому, что страна остро нуждается в высококвалифицированных специалистах, предлагая им лучшие условия труда и высокую заработную плату. Также следует отметить, что в Нидерландах работодатели каждый весенне-летний период нуждаются в сезонных работниках, что еще больше делает эту страну привлекательной для трудовой миграции.

Почему едут в Нидерланды?

По состоянию на 2021 год уровень безработицы в Нидерландах составляет всего лишь 4,3%, что существенно ниже среднего уровня безработицы в Европе. Пандемия коронавируса не смогла сильно повлиять на уровень безработицы, и он вырос совсем немного, примерно на 0,2%. Сфера услуг в Нидерландах насчитывает около 70% всех трудоустроенных, а промышленность около 25%. Вакансий на бирже труда в Нидерландах размещено огромное количество (примерно 200 тысяч) и это число постоянно растет, привлекая к себе все большее число трудовых мигрантов. Из больших плюсов переезда в Нидерланды следует отметить, что по качеству жизни три Нидерландских города вошли в топ 10 стран мира, а Амстердам – один из самых зеленых городов мира. Нидерланды иногда еще называют страной фрилансеров и не спроста – страна в первой десятке по скорости интернета. Все эти факторы делают Нидерланды особенно привлекательной для трудовой иммиграции.

Оформление визы и разрешения на работу в Нидерландах

Прежде чем оформлять документы в Нидерландах следует ознакомиться с порядком оформления. Прежде всего, для трудоустройства в Нидерландах требуется:

• найти подходящую вакансию и пройти собеседование;
• подписать трудовой договор;
• получить разрешение на работу;
• открыть рабочую визу;
• получить нидерландский ВНЖ.

Виды разрешений на работу в Нидерландах имеет следующий вид:

• Кратковременное (до 24 недель) – выдаётся сезонным работникам и специалистам с контрактом на соответствующий срок. Возможно продлить вначале до трёх, а после – до пяти лет.
• Временное (до года) – предназначено для сотрудников с годовым контрактом. Продлить нельзя – только оформить заново.
• Долгосрочное (три года) – выдаётся высококвалифицированным работникам, а также востребованным специалистам. Есть возможность продлить до пяти лет.

Так как Нидерланды входят в состав ЕС, оформление визы здесь не имеет сильных отличий от стран Европы. Существуют такие виды:

• частная виза;
• транзитная виза;
• виза для несовершеннолетних.

Востребованные вакансии в Нидерландах

Рабочая неделя в Нидерландах одна из самых коротких в мире (около 29 часов), но следует учитывать, что голландцы весьма трудолюбивый народ, и здесь принято работать больше установленной нормы. Востребованными профессиями в Нидерландах можно считать такие специальности:

• Врачи, медицинский персонал.
• Инженеры (особенно в химической промышленности и машиностроении).
• Программисты.
• Строители.
• Логисты.
• Дизайнеры.
• Сельхозработники.
• Преподаватели, учителя.
• Финансисты.
• Энергетики.

Уровень зарплат в Нидерландах является одним из самых высоких в ЕС. Так, архитекторы, инженеры и бухгалтеры будут зарабатывать примерно 3000 – 4000 евро, строители, обслуживающий персонал и преподаватели зарабатывают около 1500-2000 евро, а программисты и врачи до 5000 евро. При указании зарплаты, зачастую работодатели указывают оплату уже за вычетом налогов поэтому на цифры среднего заработка можно спокойно ориентироваться, чтобы понимать уровень жизни в Нидерландах.

Работа в Нидерландах

Нидерланды – одно из самых развитых и перспективных государств Европы и мира. Страна известна мощной экономикой, высоким уровнем жизни и хорошими условиями для ведения бизнеса. Жители СНГ выбирают Нидерланды из-за европейских зарплат, лояльного отношения работодателей к подчинённым и множеству предложений для занятости в отрасли сельского хозяйства.

Читая отзывы русских, можно сделать вывод, что среди иммигрантов из стран СНГ наиболее популярная сезонная работа и та, на которую можно устроиться без знания языка. Трудоустройство для русских в ЕС — это возможность изменить свое финансовое положение в лучшую сторону и открыть новые возможности для самореализации. В этом можно убедиться, почитав отзывы о работе в Голландии.

Поиск работы в Нидерландах

Рассмотрим несколько способов трудоустройства в Голландии:

• Поиск вакансий самостоятельно

Если претендент решил искать фирму сам, ему стоит подписаться на рассылки сайтов для работы, грамотно составить резюме и отправить его на email выбранной компании. Есть несколько надежных ресурсов, где можно найти работу в Голландии:

; ; ; ;

• Поиск через рекрутинговые агентства

Претендент может обратиться к специалистам, которые занимаются поиском вакансий. Основываясь на пожеланиях и умениях человека, ему подбирают максимально подходящую должность. Устроиться в голландскую фирму этим способом гораздо проще и быстрее, нежели искать самостоятельно, о чем свидетельствуют отзывы мигрантов.

• Работа в Нидерландах через “визу Польши”

Эта возможность стала доступна с 1994 года. Граждане стран, которые не являются членами Европейского Союза, при наличии открытой долгосрочной визы в Польшу, могут иметь контракты с Голландскими компаниями. Если почитать в интернете отзывы о работе в Голландии для русских, становится понятно, что такой способ популярен среди жителей стран СНГ.

Востребованные вакансии в Нидерландах

По состоянию на 2021 год в стране насчитывается более, чем 10,5 миллионов рабочих мест.

Наиболее востребованные вакансии в Голландии:

Медицинский персонал очень ценится. Кроме высоких зарплат, которые в среднем составляют 3000 евро, медики также имеют возможность пользоваться льготами по кредитам. А опытные врачи специализированных клиник могут получать и 5000 евро.

• Инженерные специальности (особенно в отрасли химического производства и машиностроения)

Хорошему квалифицированному специалисту наниматель готов платить 4000 евро в месяц и больше.

Опытным водителям в Голландии предлагают зарплаты, которые в среднем составляют 3500 евро. Это хорошая сумма для отрасли, в которой высшее образование не является необходимостью.

Зарплаты местных айтишников составляют в зависимости от должности и опыта от 3000 до 8000 евро. Популярные направления: front-end и back-end программирование, системное администрирование, кибербезопасность.

• Профессии в отрасли сельского хозяйства

Желающим трудиться в этой сфере в Нидерландах фермеры готовы платить от 2000 евро до 4000 евро, в зависимости от умений кандидата и обязанностей, которые на ним закрепляют. Так, например, на грибной ферме можно зарабатывать 2000 евро в месяц, а на молочной – от 2300 до 3800 евро. Об условиях труда на фермах лучше всего брать информацию с отзывов работников на различных тематических интернет-ресурсах.

Сколько зарабатывают иностранцы?

Уровень дохода граждан Нидерландов достаточно высокий. Средняя зарплата голландцев – 2800 евро, минимальная – 1480 евро. Поэтому много иностранцев так желают получить работу в этой стране цветов и мельниц. Больше всего шансов трудоустроиться есть у IT-специалистов, врачей и представителей инженерных профессий. Еще одним важным “ключом” к двери в этом направлении в Голландии есть знание государственного языка.

Представители рабочих специальностей и сферы обслуживания могут рассчитывать на оплату от 8 евро в час. То есть, за смену, которая длится 12 часов человек сможет получить 96 евро, в чем можно убедиться, посмотрев реальные отзывы русских в сети.

Ориентируясь на голландское законодательство, зарплата кандидата зависит также от его возраста. Соответственно, старшему человеку придется платить больше. По причинам экономии средств, фирма заинтересована нанять более молодого кандидата. Зачастую, когда гражданин Нидерландов нанимает иностранца, они заключают контракт сроком от полугода до 1 года. Максимальное количество таких договоров с одним кандидатом может быть 3, после чего, по закону Голландии, фирма должна или прекратить сотрудничество, или подписать постоянный договор.

Трудоустройство в Нидерландах – пошаговая процедура

1. Поиск вакансии, которая соответствует умениям кандидата;
2. Подписание договора и получение приглашения от голландской фирмы;
3. Открытье долгосрочной рабочей визы;
4. Оформление ВНЖ в Нидерландах.

Процедура трудоустройства состоит из нескольких этапов:

В приблизительно 90 % населения владеет английским языком. Поэтому, если претендент не владеет голландским, он может общаться на английском.

2. Признание диплома о высшем образовании

Эта процедура делается лишь один раз, и после нее диплом гражданина стран СНГ будет легализирован в ЕС, а также в Канаде и США.

3. Оформление рабочей визы

На визу подается стандартный пакет документов:

• Анкета и два фото;
• Загранпаспорт;
• Страховой полис;
• Документы о наличии образования;
• Подтверждения платежеспособности (выписка из банка).
• Контракт с нанимателем с указанием зарплаты и разрешение на работу в стране.

Процесс рассмотрения визы зачастую длится больше двух недель. Стоимость услуг – 861 евро. Трудовую визу можно получить на тот срок, что и разрешение, с возможностью продления. Эта процедура займет десять дней и будет стоить 380 евро.

4. Разрешение на работу

Прежде, чем отсылать приглашение иностранцу, наниматель должен разместить объявление о поиске кандидата, минимум за 6 недель до этого и доказать властям, что на свободную должность не нашлось кандидата среди граждан Нидерландов и Евросоюза в целом. Не найдя подходящую кандидатуру, наниматель может подавать заявление в Миграционную службу и после нахождения подходящей кандидатуры среди иностранцев, отправить ему приглашение.

5. Получение ВНЖ

Для того, чтоб граждане стран, не являющихся членами ЕС, могли свободно заниматься трудовой деятельностью в Нидерландах, им необходимо оформить вид на жительство. В большинстве случаев, после приглашения мигранта этим вопросом занимается наниматель. Заявку на получение ВНЖ власти рассматривают на протяжении 90 дней.

Последствия нелегальной работы

Возможность “схитрить” и устроиться нелегально в Голландии несет за собой не совсем приятные последствия. Иностранцу, которого обнаружили без визы, в лучшем случае грозит тюремное заключение, в худшем – депортация и запрет на въезд от 1 до 20 лет. Организация, которая приняла кандидата-нелегала, получает штраф от 4 до 8 тысяч евро, а если такие нарушение будут повторятся, его лишат лицензии.

Работа в Нидерландах – преимущества и недостатки

• Высокий уровень зарплат;
• Хорошие условия труда для специалистов высокой квалификации;
• Лояльность работодателей;
• Возможность устроится на фермы или сельхозпредприятия с неплохой зарплатой;
• Медицинская страховка персонала;
• Хорошо развитая инфраструктура как в городах, так и в маленьких населенных пунктах.

• Высокие налоги;
• Достаточно сложная процедура трудоустройства для иностранцев;
• Устроиться гражданину стран СНГ без квалификации намного сложнее, нежели специалисту;
• Без знания голландского или английского языка устроиться в нидерландскую компанию еще сложнее.

Проанализировав эти утверждения, можно сделать вывод, что Голландия достаточно привлекательная страна для русских, где с каждым годом их становится все больше. Чтобы в этом убедится, стоить посмотреть на различных сайтах в интернете отзывы о работе в Нидерландах.

Минимальная зарплата в Нидерландах в 2022 году

Планируя рабочую поездку в Нидерланды, вы наверняка встретите термин зарплаты по возрасту. Зарплата по возрасту — это законодательно урегулированная система, по которой работодатель может (и, к сожалению, скорее всего, будет) выплачивать работнику до 21 года значительно ниже заработную плату. Некоторые компании используют ваш возраст как возраст при расчете вашей зарплаты, тогда как другие используют ваш точный день рождения. Стоит перед отъездом внимательно проверить, какие минимальные ставки в Нидерландах и что вас ждет во время работы в этой стране!

Минимальная зарплата в Нидерландах – зарплата по возрасту?

Зарплата по возрасту – это решение, которое было создано, чтобы поощрить молодежь учиться, а не работать. Кроме того, власти хотят таким образом мотивировать молодежь к лояльному и долговременному сотрудничеству с работодателем. Увеличение заработной платы вместе с увеличением стажа приведет к тому, что люди работающие в одной компании менее охотно меняют работу. Также широко распространяется мнение, что старшие работники являются более квалифицированными и ответственными, чем молодые, и поэтому заслуживают более высокой заработной платы.

Для молодых людей в Нидерландах нынешняя система оплаты труда становится обременительной. Среди либералов продолжаются протесты по выравниванию заработной платы. Большинство людей считают возмутительным, что 18-летний работник получает около 45% зарплаты 21-летнего, выполняющего точно такую ​​же работу! Минимальные ставки в Нидерландах с каждым годом увеличиваются, поэтому можно ожидать, что эти суммы будут выровнены в будущем.

И если вы хотите быть в курсе последних вакансий в Нидерландах,

Зарплата по возрасту касается иностранцев?

Выравнивание ставок было бы очень хорошей новостью для тысяч молодых людей из других стран, выехавших на работу в Нидерланды. Страна тюльпанов с широким спектром сезонных работ также очень популярна среди студентов, желающих подзаработать. В настоящее время лучшая ситуация выглядит у старших работников с опытом, не обязательно квалифицированными. Но кто знает, что будет в следующем году?

До июля 2017 года полная минимальная зарплата была для лиц старше 23 лет. Однако потом правила изменились, и люди на год помоложе уже получали полную ставку. В 2019 году произошло еще одно изменение – полная возрастная ставка теперь включает также 21-летних.

Минимальные ставки в Нидерландах с 1 января 2022 года

Напоминаем основные правила расчета оплаты труда в этой стране и минимальные ставки на следующие полгода. Если вы хотите начать работу в Нидерландах в следующем году, посмотрите, какая оплата будет гарантирована законом:

Почасовые ставки в Нидерландах с 1 января 2022 года

В Нидерландах нет однонедельного стандарта рабочего времени. Полный рабочий день в зависимости от работы может составлять 36, 38 или 40 часов в неделю. Вот минимальные почасовые ставки, действующие с 1 января 2022 года:

Прибавки к зарплате в Нидерландах

Жители Нидерландов также имеют право на обязательные надбавки к заработной плате. Их размер зависит от работодателя, но обычно они таковы:

• 125% суточной ставки, если вы работаете более 8 часов в сутки – это значит, что если вы проводите на работе 9,5 часов в определенный день, вам будет выплачена основная ставка за первые 8 часов и на 25% больше каждого дополнительного часа.
• 125% при работе в ночную смену
• 125%, когда вы работаете в субботу
• 150%, когда вы работаете в воскресенье
• 200%, когда вы работаете по праздникам

Зарплата в Нидерландах

Как и в любой стране наш основной заработок зависит от многих факторов: квалификации, опыта и языковых навыков. В больших городах заработок также будет несколько выше, чем в пригородной местности. Согласно данным нашего веб-сайта europa.jobs, средние заработки в отдельных отраслях в Нидерландах были такими (месячный заработок, сумма брутто):