Рабочая виза в Испанию – Как получить рабочую визу в Испанию

Рабочая виза в Испанию 2022: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки

Климат, архитектура, развлечения и ночная жизнь, футбол и средиземноморская кухня – это только часть причин, по которым в Испанию ежегодно съезжаются тысячи туристов. Сомнений нет, Испания – идеальная страна для отдыха. Но как насчет работы?

Что, если вы задумались о том, чтобы уехать в Испанию по рабочей визе, а затем – почему бы и нет – переехать туда насовсем? Насколько выгодные в Испании перспективы для тех, кто хочет переехать в Испанию для работы из России, Украины, а также других постсоветских стран? С чего стоит начать? Что нужно учесть? Какие сложности могут ожидать вас при получении рабочей визы в Испании и поиске работы? Давайте разбираться вместе.

Начнем с хороших новостей. По данным Организации экономического сотрудничества и развития, несмотря на глобальный экономический кризис, вызванный пандемией Covid-19, экономика Испании растет. По прогнозу, ВВП вырастет на 5.9% в текущем году и на 6.3% в 2022.¹

Не стоит забывать, что переезд – дело затратное и по времени, и по средствам. Поэтому иммигранты (и многие местные) с радостью пользуются возможностями для экономии. Одной из таких в ваших передвижениях может стать Wise.

С Wise вы можете онлайн, не выходя из дома, получить банковские реквизиты в EUR и еще 9-ти валютах, чтобы получать на них зарплату. А деньгами можно распоряжаться с помощью дебетовой карты, либо хранить их на 54-ех валютных балансах, или же отправлять практически по всему миру, по реальному обменному курсу, низким ценам и без скрытых комиссий.

Виды рабочих виз в Испанию и основные требования

Общее требование для всех желающих переехать на работу в Испанию – вы должны быть старше 16 лет (если вы частный предприниматель – то старше 18 лет). Кроме того, вам понадобится разрешение на работу и проживание.

Во всех случаях вам также необходимо быть гражданином третьей страны (не ЕС или Швейцарии); у вас не должно быть случаев нарушения визового режима Испании, а также не должно быть судимостей. Кроме того, вы не должны состоять в списке людей, которым запрещен въезд в страну.

Разрешение получить проще, если ваша вакансия присутствует в списке дефицитных вакансий. Если же нет, ваш будущий работодатель должен опубликовать вакансию в национальной базе данных, и только если на вакансию не найдется желающих среди граждан Испании, вы можете получить работу. Следующий шаг – получение визы.³ ⁴

Есть определенные виды деятельности, для которых не требуется оформление разрешения на работу (виза и разрешение на проживание обязательны и для данных категорий тоже):

• научные и технические сотрудники, по приглашению гос. органов, учебных заведений, а также организаций, осуществляющих научную и исследовательскую деятельность;
• преподаватели по приглашению университетов;
• руководители и преподаватели государственных или международно признанных культурных учреждений;
• представители гражданских и военных властей других стран, по приглашению испанских властей;
• аккредитованные иностранные журналисты;
• деятели культуры;
• члены международных научных миссий для научной и исследовательской деятельности;
• члены правительственных или административных профсоюзных организаций для осуществления профессиональной деятельности;
• представители религиозных организаций для деятельности в рамках этой организации.⁴

Рабочая виза для сезонной или временной работы

Требования к соискателям

Разрешение на сезонное проживание и работу выдается на срок до 9 месяцев в течение 1 года.⁵

• вакансия, на которую вы претендуете, должна была быть доступна для подачи заявки гражданам страны в течение 25 дней;
• у вас должен быть подписан трудовой договор с работодателем;
• компания-работодатель должна быть зарегистрирована в системе социального страхования;
• у вас должно быть подтверждено место проживания;
• вы обязуетесь вернуться в страну проживания после окончания трудового договора.⁶

Необходимые документы

• заполненная заявка;
• паспорт;
• справка об отсутствии судимости;
• аккредитация или лицензия (если необходимо);
• подтверждение намерения вернуться в страну проживания;
• подтверждение легальности деятельности работодателя;
• подписанный трудовой договор с печатью иммиграционной службы;
• медицинская страховка;
• фото.

Документы должны подаваться на испанском языке или на официальном языке региона подачи документов. ⁶

Стоимость оформления визы

Стоимость данного типа визы составляет 60 евро.⁷

Рабочая виза для работы по контракту

Требования к соискателям

• вакансия, на которую вы претендуете, должна была быть предварительно доступна для подачи заявки гражданам страны;
• у вас должен быть подписан трудовой договор с работодателем;
• компания-работодатель должна быть зарегистрирована в системе социального страхования.⁸

Необходимые документы

• заполненная заявка;
• паспорт;
• справка об отсутствии судимости;
• подтверждение профессиональной квалификации;
• подтверждение легальности деятельности работодателя;
• подписанный трудовой договор с печатью иммиграционной службы;
• медицинская страховка;
• фото.⁸

Стоимость оформления визы

Стоимость данного типа визы составляет 60 евро.⁸

Рабочая виза для высококвалифицированных работников

Требования к соискателям

• вакансия, на которую вы претендуете, должна быть внесена в список дефицитных вакансий;
• контракт с работодателем должен предусматривать вашу занятость на весь срок действия разрешения на проживание и работу;
• сумма зарплаты, указанная в контракте, должна не менее чем в полтора раза превышать среднюю годовую зарплату на соответствующей позиции в Испании (в некоторых случаях в 1.2 раза).⁹

Необходимые документы

• заполненная заявка;
• паспорт;
• справка об отсутствии судимости;
• подтверждение профессиональной квалификации;
• подтверждение легальности деятельности работодателя;
• подписанный трудовой договор с печатью иммиграционной службы;
• медицинская страховка;
• фото.⁹

Стоимость оформления визы

Стоимость данного типа визы составляет 60 евро.⁹

Рабочая виза для внутрикорпоративного переезда

Вы можете подавать заявку на разрешение на работу в Испании с сохранением текущего работодателя в случае, если вы уже проработали в компании не менее трех месяцев.¹⁰

Требуемые документы

• паспорт;
• медицинская страховка;
• справка об отсутствии судимости;
• документы о регистрации компании-работодателя;
• подтверждение квалификации специалиста;
• подтверждение наличия трудовых отношений с компанией-работодателем в течение предыдущих трех месяцев;
• подтверждение от компании работодателя о том, что внутрикорпоративный перевод одобрен;
• подтверждение регистрации в системе социального страхования Испании.¹⁰

Стоимость оформления визы

Стоимость данного типа визы составляет 71 – 81 евро.¹⁰

Рабочая виза для работы без контракта

Данный тип визы предназначен для тех, кто намеревается вести в Испании самостоятельную предпринимательскую деятельность.

Требования к соискателям

Вы должны выполнить все требования к открытию и ведению бизнеса, предусмотренные действующим законодательством. У вас должна быть достаточная квалификация и опыт для ведения предпринимательской деятельности, а также достаточный запас финансовых средств для ведения бизнеса.¹¹

Требуемые документы

• заполненная заявка;
• паспорт;
• медицинская справка;
• лицензии и другие документы, требующиеся для открытия и функционирования вашего предприятия;
• подтверждение наличия необходимой квалификации;
• подтверждение наличия достаточных финансовых средств для ведения бизнеса;
• проект предприятия с указанием планирующихся вложений и количества рабочих мест;
• подтверждение наличия достаточных финансовых средств для проживания в стране за вычетом расходов на предприятие;
• справка об отсутствии судимости;
• регистрация в социальной службе;
• фото.¹¹

Стоимость оформления визы

Стоимость данного типа визы составляет 60 евро.

Часто задаваемые вопросы о рабочей визе в Испанию

Здесь вы найдете ответы на часто задаваемые вопросы касательно рабочей визы и переезда в Испанию.

Возможно ли получить рабочую визу без высшего образования?

Это возможно. Для оформления рабочих виз в Испанию не требуется предоставлять диплом высшего учебного заведения.

Каков срок действия рабочей визы?

Зависит от типа визы. Виза для сезонной или временной работы выдается максимум на 9 месяцев в году и, как правило, действует на период трудового договора. Ее также можно продлить на срок до 9 месяцев.¹²

Виза для работы по найму выдается на срок до 1 года, с возможностью продления. Те же условия действуют для высококвалифицированных специалистов. В обоих случаях разрешение возможно продлить.¹³ ¹⁴

Если вы планируете работать на себя, срок действия визы составляет год.¹⁵

Если вы планируете внутрикорпоративный переезд, то виза будет действительна в течение двух лет или в течение срока, указанного в контракте (применяться будет более короткий срок из двух). Данный тип визы может быть продлен на срок до 3 лет для специалистов и до года для интернов.¹⁶

Если вы высококвалифицированный специалист, у вас будет возможность подать заявку на получения Голубой карты. Помимо права на проживание и работу в стране, она даст вам расширенные права, сравнимые с правами граждан страны. Голубая карта выдается в Испании на срок в 1 год с правом продления. Цена – 418 евро.¹⁷ ¹⁸

Можно ли работать по Шенгенской визе?

В Испании работать по шенгенской визе нельзя. Данный тип визы включает только следующие цели визита в страну: туризм, поездка по бизнесу, визит к родственникам, лечение, учебу, нетрудовую или волонтерскую деятельность.¹⁹

Могу ли я поменять работу по приезде?

Зависит от вида разрешения на работу. Например, разрешение для наемных сотрудников ограничивает вас одним сектором индустрии и привязано к конкретному региону. Изменить условия можно не ранее, чем после года работы. Те же условия действуют для высококвалифицированных специалистов.¹³ ¹⁴

Мне нужно приглашение для визы. Где искать работу в Испании?

Возможностей достаточно: можно искать работу в базе данных портала занятости; есть также большое количество неофициальных испанских ресурсов с вакансиями. Есть агентства по трудоустройству. Наверняка, и в вашей родной стране есть компании, оказывающие услуги трудоустройства в Испании для русских, украинцев, белорусов. Подробнее читайте в статье о поиске работы в Испании.

Можно ли работать в Испании по безвизу?

Нет, безвизовый режим въезда и пребывания, так же как и действующая шенгенская виза, не предусматривают возможности работать в Испании. Вам необходимо оформлять национальную визу, а также получать разрешение на работу и проживание.

Какие варианты иммиграции существуют еще? Кроме трудовой.

Вы можете переехать на учебу (а затем найти там работу и остаться жить), как волонтер или на стажировку. Есть возможность переехать как инвестор, а можете попробовать найти в Испании вторую половинку. Обо всех способах переехать в Испанию из России, Украины и других стран читайте в статье об иммиграции в Испанию.

Почему мне могут отказать в визе?

Есть ряд оснований, по которым вам могут отказать в выдаче национальной визы. Наиболее частые из них – нарушения визового режима в прошлом; недостаток требуемых документов; несоответствие цели визита в страну и типа визы, которую вы запросили. Если вам отказали в выдаче визы, в течение вы можете подать апелляцию, которую рассматривает Верховный Суд в Мадриде. Апелляцию вы подаете через тот же визовый центр, через который подавали документы на визу.²⁰

Теперь вы знаете больше информации о рабочих визах в Испанию и знаете, что ожидать от процесса получения этого заветного документа. А если вы посчитаете нужным сэкономить своё время на походы в банки, то получить банковские реквизиты в EUR и еще 9-ти валютах можно с Wise, чтобы, к примеру, получать на них зарплату.

Кроме того, многие приезжие финансово помогают своим семьям, оставшимся на родине, и отправляют им деньги на регулярной основе. Если это входит в ваши планы, то имейте в виду серьезые комиссии банков, которые начисляются из-за невыгодного обменного курса. Однако этого можно избежать. Wise использует реальный курс обмена, без скрытых наценок и с четко видимой стоимостью перевода.

Источники проверены 19.07.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Рабочая виза в Испанию с целью трудоустройства

Долгосрочная виза в Испанию позволяет россиянину работать по специальности на основании договорных отношений и рассчитывать на стабильную зарплату. Длительное разрешение распространяется на следующие виды трудовых миграционных виз:

1. Виза предпринимателя даёт заявителю право на учреждение бизнеса с правом руководства и создание рабочих вакансий.
2. Рабочая виза по контракту нужна для всех иностранцев, которые едут в Испанию с целью трудоустройства по профилю.
3. Виза для самостоятельной работы предназначена для создания ИП или инвестирования в уже созданную организацию, а также для работы в качестве фрилансера или приглашённого эксперта. для студентов и стажёров позволяет находиться в стране не более 3 месяцев и позволяет принимать участие в стажировке, интернатуре, сезонных работах.

Для подачи заявления на получение рабочей визы нужно пройти процедуру оформления заявки и соблюсти основные требования консульства.

Рабочая виза в Испанию с целью трудоустройства

+7 (495) 128-66-79

• Консультация по оформлению и подаче на визу в Испанию
• Пн-Пт, с 9:00 до 19:00 часов

Стоимость визы в Испанию

ПОМОЩЬ В ОФОРМЛЕНИИ ВИЗЫ
+7 (495) 128-66-79

Рабочая виза в Испанию: этапы оформления

1. Получить работу или составить бизнес-план. В случае подачи заявления на получение стандартной рабочей визы от заявителя требуется найти работу в компании и оформить соответствующий контракт. Заявка на получение разрешения для самостоятельной работы должна быть подтверждена разработанным инвестиционным планом и финансовыми возможностями для осуществления бизнес-идеи.
2. Подать заявление нужно максимум за три месяца до поездки. Пакет документов, включая анкету, может быть направлен в посольство или консульство Испании в стране проживания, а также в визовый центр. Обращение в ВЦ рекомендуется в любом случае, поскольку там заявитель может получить юридическую консультацию и помощь.
3. Собрать необходимые документы. Примерный перечень необходимых документов есть на официальном сайте консульства Испании, но более точную и детальную информацию вы получите после обращения в визовый центр. Отсутствие любого документа из списка служит причиной отказа в выдаче визы.
4. Назначить собеседование для получения визы можно двумя способами: позвонив в испанское консульство или визовый центр или обратившись в эти учреждения онлайн.
5. Пройти собеседование. Визит в государственное учреждение предполагает сдачу биометрических данных, оплату визового сбора и прохождение интервью. Само собеседование – это короткая очная встреча с сотрудником консульства. При необходимости предоставьте распечатанные документы.

Рабочая виза в Испанию: сколько стоит и оформляется

Обработка заявки сотрудниками консульства производится в течение месяца, но в некоторых случаях процесс продлевается до 2 месяцев. Ускоренной обработки нет.

Уточнить стоимость оформления разрешительного документа для взрослого человека можно у сотрудников визового центра Испании.

Рабочая виза в Испанию для россиян

Россиянам, желающим трудоустроиться в Испании, требуются рабочие визы. Правила их предоставления установлены законами № 14/2013 и 15/2015. Согласно его нормам, заявка на получение рабочей визы в Испанию в 2022 году подается в генеральное консульство, расположенное в стране проживания претендента.

Как получить рабочую визу в Испанию самостоятельно

Миграционное законодательство Королевства Испании предъявляет к потенциальным трудовым иммигрантам следующие требования в 2022 году:

• отсутствие подданства любого государства Евросоюза, в том числе и Швейцарии;
• отсутствие имени претендента в «черных списках» консульства;
• отсутствие судимости, в том числе, снятой и погашенной;
• наличие разрешения на работу от уполномоченного органа Испании (выдается тогда, когда претендент переводится в испанскую компанию после того как отработал в ее зарубежном филиале, как минимум, 9 месяцев).

Важно понимать, что получить рабочую визу в Испанию может не каждый желающий. Такая возможность доступна только тем претендентам, чья профессия признана в Испании дефицитной. Рядовой учитель, врач или журналист не получит разрешение на работу в этой стране.

К работодателю закон также предъявляет определенные требования. Предприятие обязано гарантировать полное финансовое обеспечение приглашенного работника. Оно не должно иметь задолженностей перед государством – налоговых, социальных и т.п. Руководство предприятия обязано обеспечить трудового иммигранта работой, как минимум, на 12 месяцев подряд с полным рабочим днем и заработной платой не ниже средних минимальных показателей в Королевстве.

Сменить категорию гостевой или туристической визы, не покидая пределов Королевства, нельзя. Для этого соискатель должен вернуться на родину.

Исключением являются только высококвалифицированные специалисты, планирующие получить испанскую резиденцию. Для них законами № 14/2013 и 15/2015 определены упрощенный порядок оформления рабочей визы. Также, по упрощенной схеме получить рабочую визу могут граждане государств Евросоюза, Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии. Жители Европы имеют приоритет перед россиянами при трудоустройстве в Испании.

По общим правилам процесс получения испанской рабочей визы в 2022 году длится несколько месяцев. Претенденту не рекомендуется в это время выезжать из страны проживания, поскольку в любой момент он может быть приглашен в консульство на интервью.

В Испании существует несколько типов рабочих виз, которые зависят от характера и условий деятельности:

• рабочая виза типа A – выдается иностранцам для осуществления сезонных или краткосрочных работ;
• виза B – требуется в том случае, если срок трудового соглашения с испанским работодателем составляет 12 месяцев;
• виза C – подкатегория въездного разрешения типа B, выдается после истечения срока его действия при продлении контракта с работодателем;
• виза D – предназначена для ведения предпринимательской деятельности в течение 12 месяцев;
• виза D (продленная) – выдается на 24 месяца после прекращения действия первоначальной визы D;
• виза типа E – подкатегория продленной визы D, предоставляется на 3 года после окончания срока ее действия.

Оформление рабочей визы начинается с поиска работодателя. Этот процесс нельзя назвать легким, поскольку Испания относится к типу стран, вполне самодостаточных с точки зрения квалифицированных специалистов. Европейские учебные заведения обеспечивают экономику Королевства собственными высокопрофессиональными кадрами. Поэтому найти компанию, которая бы нуждалась в навыках иностранного работника, довольно сложно. К тому же ее руководству придется пройти долгий бюрократический путь, связанный с принятием на работу иностранца. На это даже в условиях кадрового дефицита соглашается далеко не каждый работодатель.

Еще одна проблема, с которой столкнется трудовой мигрант, заключается в высоком уровне безработицы в Испании. В 2022 году он достиг отметки в 35%. Для трудоустройства иностранцы должны выбирать узкие направления производства, незанятые местными специалистами. Сам же процесс трудовой иммиграции выглядит следующим образом:

• поиск работодателя и вакансии;
• переговоры и подписание трудового соглашения;
• получение разрешения на работу (входит в обязанности работодателя);
• получение рабочей визы (входит в обязанности работника);
• переезд в Королевство;
• подача прошения на предоставление вида на жительство (по желанию работника).

Подробнее о трудоустройстве

После того, как иностранный работник и испанский работодатель нашли друг друга, последний обязан подать заявку от имени работника в Департамент по делам иностранцев. Затем он размещает вакансию на сайте Государственной службы занятости. Она должна находиться в публикации в течение 14 дней. Иностранный работник будет принят, если за это время на вакансию не откликнутся соискатели из Европы.

По истечении указанного срока иностранный работник высылает работодателю. копию заграничного паспорта и документы, подтверждающие его квалификацию – дипломы, сертификаты и т.п. Задача руководства испанской компании состоит в том, чтобы обосновать перед Министерством труда необходимость принятия в штат именного этого специалиста.

Заявка о выдаче разрешения на работу рассматривается около 90 дней. Не позднее, чем через 30 дней после ее одобрения работник должен обратиться в консульство Испании с прошением и выдаче испанской рабочей визы. В первый раз она выдается на 3 месяца с возможностью пролонгации. Для осуществления научно-исследовательской и преподавательской деятельности разрешение на работу не требуется.

Правила допускают, что с течением времени иностранец сможет сменить работодателя с сохранением специальности. Поменять ее в рамках действия одной и той же визы невозможно.

Документы

Для получения рабочей визы претенденту потребуются:

• два экземпляра заявки по форме EX-08, составленные приглашающей стороной;
• копии всех заполненных страниц загранпаспорта работника;
• диплом или другой документ, подтверждающий образование и квалификацию;
• доверенность на представителя, который составил и подал заявку EX-08;
• трудовое соглашение, подписанное работником и руководителем предприятия;
• сертификат о социальном страховании иммигранта;
• документы, подтверждающие легальность проживания иностранца на территории Королевства.

Приглашающее предприятие также должно предоставить в уполномоченный орган некоторые документы. В их список входит:

• справка с указанием специализации, должности, профессиональной категории работника, а также длительность его проживания в Испании по виду на жительство;
• официальное подтверждение того, что принятие на работу иностранного сотрудника не ухудшит ситуацию на местном рынке занятости;
• общегражданский паспорт работодателя, если им является индивидуальный предприниматель или письменное согласие на специальную проверку его персональных сведений;
• копия CIF (эквивалент российского ИНН);
• копия нотариально заверенного и официально зарегистрированного акта об учреждении компании, если приглашение на работу исходит от юридического лица;
• договор об оказании услуг.

Если иностранный работник переводится из зарубежного филиала испанской компании в подразделение, находящееся в самом Королевстве, прилагается нотариально заверенный акт о том, что перевод осуществляется внутри одного юридического лица.
Все иноязычные документы должны быть переведены на испанский язык и апостилированы в соответствии с требованиями Гаагской конвенции. Если компания работодателя находится в пределах автономии с другим государственным языком, документы переводятся на язык этой автономии.

Сколько стоит рабочая виза

Стоимость рабочей визы в Испанию для жителей России составляет 60 евро – это обязательный сбор за оказание консульских услуг. Его выплачивает претендент, подающий заявку. В случае отказа в предоставлении визы данная сумма не возвращается. При повторном обращении сбор оплачивается заново. В зависимости от колебания курса валют его размер может меняться. Эти сведения следует уточнять непосредственно в консульстве перед подачей документов.

В процессе оформления визы в Испанию не рекомендуется пользоваться услугами посреднических фирм. Поскольку для претендента высока вероятность того, что он станет жертвой мошенников. Самостоятельное получение въездного разрешения при легальном трудоустройстве не представляет особых сложностей.

Виза получена. Что делать дальше

После получения заветной вклейки в загранпаспорт ее обладатель должен как можно быстрее выехать в Испанию. Сделать это нужно в течение 90 дней, по их истечении виза станет недействительной. После приезда иностранец обязан застраховаться в системе социального страхования. Сделать это нужно в течение 3 месяцев со дня прибытия. Затем он должен обратиться в местное подразделение полиции, где ему выдадут специальную идентификационную карту иностранца. Наличие этого документа позволит ему зарегистрироваться в местных налоговых органах и получить персональный номер налогоплательщика. Без него невозможно совершить ни одного юридически значимого действия: нельзя открыть счет в банке, платить налоги, купить недвижимость и т.п.

Рабочая виза в Испанию

Оптимальным способом вызвать на работу в Испанию иностранного специалиста является использование схемы «Оказание транснациональных услуг» (Prestación Transnacional de Servicios). В настоящее время это самый простой путь, подразумевающий, что головная компания, зарегистрированная на территории Российской Федерации, отправляет в Испанию своего сотрудника для работы в другой компании.

Особенность такого разрешения на работу в Испании

Речь идет о ВНЖ с правом на работу в Испании, выдаваемом на основании оказания транснациональных услуг. Такой вид на жительство (резиденция) предоставляется иностранному работнику, прибывшему на работу в испанскую компанию, но при этом материально зависящему и подчиняющемуся (что должно четко прослеживаться в трудовых отношениях) от компании, учрежденной на территории страны, не являющейся членом Евросоюза и не входящей в Европейское экономическое пространство. Указанный тип ВНЖ в Испании предоставляется в следующих случаях:

• когда временный перевод сотрудника осуществляется за счет и под руководством иностранной компании, которой он подчиняется. Данный перевод осуществляется в компанию, учрежденную или ведущую деятельность на территории Испании, в рамках исполнения договора на оказание услуг, заключенного между этими двумя компаниями;
• когда временный перевод сотрудника в испанскую компанию производится внутри самой компании или группы компаний;
• когда речь идет о переводе высококвалифицированного работника, обязанного осуществлять контроль за работами (услугами), которые компания будет выполнять (предоставлять) за пределами страны.

Требования к получению рабочей визы в Испанию

• заявитель, планирующий получить ВНЖ с правом на работу в Испании на основании оказания транснациональных услуг, не должен являться гражданином страны-члена ЕС, Европейского экономического пространства или Швейцарии, а также не должен быть родственником или членом семьи граждан этих стран, т.к. в последнем случае ВНЖ будет получено в рамках специального режима для граждан Евросоюза;
• заявитель не должен нелегально находиться на территории Испании;
• заявитель не должен иметь судимостей на территории Испании и на территории своей страны;
• заявитель не должен иметь запрета на въезд в Испанию, а также в страны, с которыми у Испании подписаны соответствующие конвенции;
• заявитель не должен являться участником программы добровольного возвращения иностранных граждан из Испании в свою страну;

заявитель должен быть легальным резидентом страны (или стран), в которой находится компания, осуществляющая перевод.

Ситуация в сфере занятости Испании должна позволять заключение договора с иностранным работником. Ситуация на национальном рынке труда должна быть следующей:

1. Должность, которую планирует занять работник в испанской компании, должна быть включена в каталог дефицитных профессий, ежеквартально публикуемый Государственной службой занятости.
2. Должно быть получено одобрение из Департамента по делам иностранцев соответствующей провинции в ответ на сертификат, выпущенный Государственной службой занятости в отношении трудовой заявки и свидетельствующий о том, что на местном рынке труда невозможно найти специалиста на замещение вакантной должности.
• в обязательном порядке должны исполняться требования статьи 40 Органического закона 4/2000 о подтверждения конкурентного преимущества – требуется соблюсти какое-либо из трех оснований:
1. Иностранный работник переводится на замещение высших должностей в компании.
2. Планируется осуществление профессиональной деятельности, представляющей экономический или общественный интерес, исследовательской или преподавательской деятельности, требующей высокого уровня квалификации, либо артистической деятельности, представляющей культурный интерес.
3. Работники, чей перевод осуществляется, находятся в штате компании или группы компаний и собираются продолжить свою трудовую деятельность в этой же компании или группе, но на территории Испании. Требуется подтверждение того факта, что деятельность работника требует знаний работы компании. В этом случае предоставляются документы, подтверждающие принадлежность компании, а также документы, описывающие деятельность, которую будет осуществлять работник.
• заявитель должен осуществлять профессиональную деятельность на постоянной основе в течение минимум одного года в стране, где расположена компания, осуществляющая перевод;
• перевод в новую компанию для оказания ей услуг должен осуществляться на срок не менее девяти месяцев;
• компания, осуществляющая перевод работника на территорию Испании, должна гарантировать ему создание надлежащих условий труда согласно положениям Закона 45/1999;
• компания, в которую осуществляется перевод, не должна иметь задолженности по налогам и выплатам в Фонд социального страхования Испании (Seguridad Social).

Заказать консультацию

Документы для рабочей визы в Испанию

В момент подачи заявления предоставляются оригиналы и копии всех документов.

заявление установленного образца (форма EX–08) в двух экземплярах, правильно заполненное и подписанное компанией, осуществляющей перевод работника.

Документы, имеющие отношение к работнику

1. Копии всех страниц действующего загранпаспорта.
2. Копия документа, подтверждающего должную профессиональную квалификацию, требуемую для занятия должности, на которую осуществляется перевод.

Документы, имеющие отношение к компании, осуществляющей перевод

1. Документы, идентифицирующие компанию, осуществляющую перевод, и ее юридический адрес.
2. Официальный документ, подтверждающий, что лицо, подписавшее заявление, является законным представителем компании, осуществляющей перевод работника, а также документ, удостоверяющий личность подписавшего.
3. Трудовой договор иностранного работника с компанией, осуществляющей его перевод на новое место.
4. Сертификат о переводе, выданный официальными органами страны постоянного проживания работника и подтверждающий, что последний продолжает подчиняться действующему в этой стране законодательству в сфере социального страхования. В случае если не существует конвенции или международного соглашения о социальном страховании, предоставляется официальный документ и назначении законного представителя компании в целях исполнения обязательств в сфере социального страхования.

Документы, подтверждающие:

– что проживание работника в стране, на территории которой находится компания, осуществляющая перевод, является стабильным и постоянным;

– что профессиональная деятельность, осуществляемая работником в стране, на территории которой находится компания, совершающая перевод, носит обычный характер;

– что компания гарантирует переводимым работникам условия, предусмотренные положениями Закона 45/99 от 29 ноября.

Документы, имеющие отношение к компании, принимающей работника

Документы, идентифицирующие компанию, в зависимости от процедуры перевода:

– сертификат, содержащий характеристики и профиль рабочего места, с указанием профессиональной категории, предполагаемого времени работы и срока, на который запрашивается вид на жительство;

– документ, подтверждающий, что перевод работника в испанскую компанию не повлияет на состояние государственного рынка занятости;

– если речь идет об индивидуальном предпринимателе : копия удостоверения личности или карточки иностранного гражданина, либо согласие на проведение проверки его персональных данных в Системе проверки персональных данных;

– если речь идет о юридическом лице (АО, ООО, кооператив и т.д.): копия ИНН ( CIF ) и копия нотариального акта учреждения компании, должным образом зарегистрированного в соответствующем Торговом реестре.

Копия договора об оказании услуг или:

• нотариальный акт или иной официальный документ, подтверждающий, что перевод осуществляется в рамках одной компании или между компаниями, принадлежащими одной группе, или:
• документ, подтверждающий проведение перевода с целью осуществления контроля работ (услуг), которые компания будет выполнять за пределами страны.

Все документы, выданные на территории другой страны, должны быть заверены апостилем в соответствующем официальном органе согласно Гаагской Конвенции от 5 октября 1961 года и переведены на испанский язык или официальный язык автономии, на территории которой подается заявление.

Процедура

Подача заявления. Осуществляется работодателем, принимающим работника, лично или через своего законного представителя.

Место подачи заявления. Департамент по делам иностранцев провинции, на территории которой будет осуществляться трудовая деятельность.

Пошлины. Оплачиваются в течение 10 дней с момента подачи заявления:

1. В случае назначения зарплаты, не превышающей двойной размер Минимального межпрофессионального оклада «Предоставление первоначального вида на жительство с правом на работу на основании оказания транснациональных услуг», пункт 5.1 – 192,02 евро;
2. В случае назначения зарплаты, равной или превышающий двойной размер Минимального межпрофессионального оклада «Предоставление первоначального вида на жительство с правом на работу на основании оказания транснациональных услуг», пункт 5.2 – 384,07 евро.
3. Форма 790, код 052, пункт 2.1 «Предоставление первоначального вида на жительство», оплачивается иностранным работником – 10,30 евро.
4. Форма 790, код 062, оплачивается работодателем (всегда, когда вид на жительство запрашивается на срок 6 месяцев и более)

Время рассмотрения заявления

Заявление должно быть рассмотрено в течение 3 месяцев, начиная со дня, следующего за днем подачи и принятия к производству. По истечении указанного срока в случае неполучения ответа считается, что по заявлению автоматически было вынесено отрицательное решение.

В случае выдачи разрешения на работу по найму и вида на жительство (Autorización de Residencia y Trabajo por cuenta ajena inicial) у работника будет 1 месяц, начиная с даты уведомления работодателя о решении, на сбор и подачу документов на визу в консульство Испании (в Москве, Санкт-Петербурге).

Требования к оформлению рабочей визы в Испанию

В консульство Испании подаются следующие документы:

1. Заграничный паспорт со сроком действия не менее 120 дней.
2. Справка о несудимости с апостилем.
3. Медицинская справка (форма 086-у).
4. Анкета для получения визы в 3 экземплярах.
5. 2 копии разрешения на временное проживание и работу (Autorización de Residencia y Trabajo).
6. Подтверждение наличия жилья для проживания в Испании.
7. 4 фотографии.

Справка о несудимости и медицинская справка должны быть переведены на испанский язык и заверены в консульстве Испании.

В течение процесса рассмотрения документов работника могут вызвать в консульство на собеседование. Неявка в указанный срок (15 дней) означает приостановление процесса рассмотрения документов. В случае выдачи визы работник должен лично забрать визу в течение 1 месяца с даты уведомления. С момента въезда на территорию Испании работник может начать осуществлять свою трудовую деятельность. В течение 1 месяца после въезда он должен подать документы на выдачу карточки удостоверения личности иностранца (Tarjeta de identidad de extranjero).

Центр услуг в Испании

Нужна помощь в Испании? Центр услуг «Испания по-русски» – это более 100 наименований услуг на русском языке в любом регионе Испании.

Метки: внж, вид на жительство, виза, иммиграция, рабочая виза, виза с правом на работу

Оформление и получение рабочей визы в Испанию

Для работы в Испании гражданам России необходима рабочая виза. В отличие от туристической визы, рабочая даёт право не только легально проживать в стране, но и работать на её территории.

В некоторых случаях рабочая виза не требуется. Для открытия бизнеса в Испании будет достаточно обычной туристической визы.

В дальнейшем, при отсутствии нарушений закона и своевременной уплаты налогов, бизнесмен может претендовать на получение ВНЖ.

Важно лишь найти хорошего управляющего для компании, который будет вести дела тогда, когда закончатся дни разрешенного пребывания по туристической визе. Также рабочая виза не нужна для осуществления волонтерской деятельности.

Типы рабочих виз

Существует несколько видов рабочих виз, каждый из которых имеет некоторые особенности.

Категория А.

Рабочая виза категории А требуется для кратковременных или сезонных работ. Срок действия, обычно, не превышает 4-х месяцев.

Категория В.

Виза категории В выдаётся сроком на 1 год при первичном обращении в посольство.

Категория С.

Если через год работы планируется продление контракта, то виза категории В заменяется на категорию С. Действовать такая виза может до 5 лет.

Категория D.

Виза категории D требуется тем, кто планирует открыть собственный бизнес в Испании, но их не устраивает туристическая виза с ограничением в легальном пребывании в стране.

Категория Е.

Это продлённая виза категории D.

Оформление рабочей визы

Оформить рабочую визу можно только находясь в своей стране.

Необходимые документы

Для оформления рабочей визы необходимы следующие документы:

• Заграничный паспорт, срок действия которого должен быть не менее 4 месяцев с момента окончания планируемой поездки (оригинал и копии всех страниц).
• Российский паспорт (оригинал и копии всех страниц).
• Копия трудового договора с испанским работодателем. (с апостилем).
• Медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний. .
• Бронь авиабилетов.
• Бронь с предполагаемого места жительства. .
• Согласие на обработку персональных данных.
• Квитанция об оплате консульского сбора.

В зависимости от предполагаемой работы могут потребоваться дополнительные документы – диплом, сертификаты и т.п.

Заполнение анкеты

Анкета заполняется только от руки, печатными буквами, на английском или испанском языке.

Исправления не допускаются. В случае ошибки придётся перезаполнять анкету с самого начала на новом бланке.

Требования к фото

• Фотография должна быть сделана на ранее 6 месяцев до момента подачи документов.
• Размер 35х40 см.
• Лицо должно занимать 70-80% фотографии.
• Белый фон.
• Без очков, головных уборов (исключение – религиозные особенности) и других массивных аксессуаров.
• Без рамок и обрамлений.

Пример фото для испанской визы

Срок оформления

Срок оформления рабочей визы – от 1 до 3 месяцев, в зависимости от загруженности посольства.

Стоимость

Консульский бор за оформление рабочей визы – 60 евро.

Срок действия загранпаспорта

Важно помнить, что виза не может иметь больший срок действия, чем загранпаспорт, в который она проставляется. Поэтому срок действия загранпаспорта должен быть на 3-4 месяца дольше, чем предполагаемая поездка. Это правило актуально для всех видов виз.

Куда подавать документы

Для оформления рабочей визы документы подаются непосредственно в посольство или консульство Испании в России.

Посольство и консульство Испании в Москве

Посольство Испании в Москве:

• Официальный сайт: http://www.exteriores.gob.es/Embajadas/MOSCU/ru/Pages/inicio.aspx;
• Телефон: +7 (495) 690-30-02;
• Режим работы: будние дни с 9:00 до 16:00;
• Адрес: Большая Никитская, 50/8.

 Консульство Испании в Москве:

• Официальный сайт: http://www.exteriores.gob.es/Consulados/MOSCU/ru/Paginas/inicio.aspx;
• Режим работы консульства смотрите на официальном сайте;
• Адрес: Стремянный переулок, 31/1.

Получение готовых документов

Получить паспорт с готовой визой может только тот, кто подавал заявление. Выдаются документы в том посольстве или консульстве, куда подавалась заявка.

Поиск работодателей в Испании

Коммерческие сайты для поиска работы на испанском языке:

Поиск работы на русском языке:

Выпускникам ВУЗов и узконаправленным специалистам помогут сайты:

Также можно обратиться в специальные агентства, занимающиеся подбором персонала для иностранных компаний. Но за их услуги придётся заплатить. Перед оплатой рекомендуется тщательно проверять подобные агентства, чтобы не попасть на мошенников.

Смотрите в видео: как найти работу в Испании.

Отказ в визе

Нередки случаи отказа в предоставлении рабочей визы в Испанию.

Причины отказа в рабочей визе

Отказать в визе могут по разным причинам:

• предоставление неполного пакета документов;
• ошибки при заполнении документов;
• указание ложных данных;
• ненадёжность испанского работодателя;
• необходимость проведения собеседования.

Процент отказов в испанской визе невысок

Что делать, если получен отказ

Отказ в визе можно обжаловать в течении 2 месяцев с момента получения. Апелляция подаётся в посольство.

Последствия нелегальной работы в Испании

Многие наши соотечественники работают в Испании нелегально. Такой способ работы имеет свои плюсы и минусы. К плюсам можно отнести лишь то, что не требуется тратить время на оформление документов.

Минусов в этом случае гораздо больше:

• человек не застрахован от случая, если работодатель решит на заплатить;
• за нелегальную работу грозят большие штрафы как для сотрудника, так и для работодателя;
• трудовой стаж не начисляется;
• депортация из страны.

Виза для открытия собственного бизнеса в Испании

Для открытия собственного бизнеса подойдёт обычная туристическая виза. Но следует учитывать, что пребывание по такой визе ограничено 90 днями за полугодие.

Поэтому для управления делами организации потребуется помощь наёмного сотрудника. Желающим управлять своим бизнесом самостоятельно нужна виза для ведения бизнеса виза категории D.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Я проживаю в Испании в течение 12 месяцев. Нашла хорошего работодателя. Могу ли я получить разрешение на работу?

Ответ: Это возможно, если Вы прожили в Испании три года нелегально, 5 лет с видом на жительство без права на работу, имеете карту беженца или замужем за резидентом Испании.

Вопрос: Могу ли я найти работу по туристической визе?

Ответ: Искать работу в Испании можно (встретиться с работодателем, узнать условия и т.д.), но контракт подписывать нельзя. Для получения трудовой визы необходимо вернуться на родину, получить приглашение от работодателя и уже потом подать документы в посольство.

Вопрос: Имея на руках испанский рабочий ВНЖ, могу ли я ездить по другим странам Шенгена?

Ответ: Да, обладатели вида на жительство в Испании могут свободно передвигаться внутри Шенгена.

Вопрос: Я высококвалифицированный специалист. Для подачи документов на визу Д мне достаточно предоставления ксерокопии из испанского Министерства и копии контракта с нанимателем?

Ответ: Все справки предоставляются в оригиналах + ксерокопии.

Вопрос: Если во время отпуска в Испании у меня был штраф за неправильную парковку, то смогу ли я получить рабочую визу?

Ответ: Если штраф оплачен, то проблем не будет.

Вопрос: Мои документы уже два месяца на рассмотрении, а ответа до сих пор нет.

Ответ: Документы могут рассматриваться от 1 до 3 месяцев.

Вопрос: Справка об отсутствии судимости действует 3 месяца. На момент подачи документов ей было уже два месяца. С момента подачи прошёл ещё месяц. Она считается недействительной?

Ответ: Нет. Главное, чтобы все документы, в том числе и эта справка, были действительны на момент подачи документов.

Видео: цены в Испании на еду в магазинах и кафе

Полезное видео для тех, кто собирается в Испанию на работу или на ПМЖ. Актуальные цены в магазинах и кафе Барселоны.

Как получить рабочую визу в Испанию: пошаговая инструкция

Испания привлекает не только туристов, но и мигрантов, желающих работать в Европе. Несмотря на трудности в экономике, страна была, есть и будет европейским государством со всеми сопутствующими бонусами. Согласно отчету Евростата ООН, Испания занимает 10-е место в мире по числу мигрантов, а доля приезжих среди ее населения составляет 13–14%

Что такое рабочая виза?

Рабочая виза дает право законно трудиться в стране, чьим гражданином вы не являетесь. Выдача виз такого типа в Испании регулируется законом 14/2013.

Разрешение на работу оформляет уполномоченный орган. Для Испании это консульство по месту жительства. Поэтому тем, кто уже находится в стране по туристической или гостевой визе, для получения рабочей придется ехать на родину. Исключение делают лишь для высококвалифицированных специалистов, оформляющих ВНЖ.

Обычная испанская рабочая виза выглядит как отдельный бланк, который вклеивается в загранпаспорт.

Надо быть готовым к тому, что процесс получения рабочей визы в Испанию займет несколько месяцев. Покидать страну в это время не рекомендуется: заявителя могут вызвать в консульство на собеседование.

Каков максимальный и минимальный срок рабочей визы Испании?

Документ, подтверждающий право на работу, выдается минимум на 91 день. Есть возможность продлить либо изменить этот срок. Максимальный период, на который распространяется виза ― пять лет.

Фото: Shutterstock

Обязательное условие для получения визы

Для рядовых жителей постсоветского пространства главным требованием будет приглашение от работодателя. Без него на визу не рассчитывайте! Поэтому первый шаг — поиск нанимателя в Испании.

Хорошая работа в Европе для иностранцев — дефицит. Право на нее в развитых странах дают лишь на весомых основаниях. В Испании госорганы пристально следят, чтобы иностранцы не отнимали посты у местных жителей. Особенно в последние годы, когда экономическая ситуация не лучшая.

Основная сложность при оформлении рабочей визы ― квотирование. Количество мигрантов в европейских странах значительно возросло в последние несколько лет, и чтобы защитить трудовые права граждан, в Испании ввели закон, предусматривающий квоту рабочих мест для иностранцев. Чем квалифицированнее работник, тем больше у него шансов получить визу и трудоустроиться за границей

Трудовые контракты подлежат обязательному подтверждению в Министерстве труда. Оно же дает «зеленый свет» лишь специалистам дефицитных профессий. Список есть в каталоге, отдельном для каждой провинции, и обновляется раз в три месяца.

Для приглашения должны быть веские основания — нужно доказать, что в кадровом резерве Испанского Королевства нет специалиста вашего уровня и умений. Впрочем, для крупных компаний получить документы обычно не проблема. А проще всего сотрудникам, которых фирма переводит в свой испанский филиал.

Кому не нужно приглашение от работодателя?

Исключение ― предприниматели, которые, въехав по гостевой или туристической визе, зарегистрировали свою фирму в Испании. Собственный бизнес (при достаточном уровне доходов и прозрачности) позволит оформить постоянный ВНЖ.

Волонтерам, которые в Испании борются с бедностью, за права женщин или против ухудшения экологии, рабочая виза тоже не требуется.

Фото: Shutterstock

Типы рабочих виз

Испания выдает несколько виз в зависимости от вида деятельности, а также условий работы.

• Тип А — разрешение на сезонную или временную работу по контракту.
• Тип В — виза сроком на 1 год для работы по профессии.
• Тип С — продолжение визы В, если мигрант планирует дальнейшую работу в Испании.
• Тип D — виза сроком на 1 год для предпринимателей.
• Тип D продленная (двухгодичная) — выдается после окончания обычной визы D.
• Тип Е (трехгодичная продленная) — выдается после окончания продленной визы D.

Гражданам ЕС и Австралии, которые хотят временно работать в Испании, предлагается Working Holiday Visa. Она рассчитана преимущественно на молодежь, которая намерена обеспечивать себя во время путешествий по стране.

Список документов для испанской рабочей визы

Перечень документов для контрактных работников сравнительно невелик, но придерживаться его очень важно.

Итак, вам понадобятся:

• внутренний паспорт + копия всех его страниц;
• загранпаспорт сроком действия не менее 4 месяцев;
• 3 фотографии;
• справка об отсутствии судимостей, выданная не менее чем за 3 месяца до обращения за визой;
• справка из поликлиники с указанием, что кандидат «не страдает заболеваниями, которые могут повредить здоровью других людей»;
• подтверждение финансовой независимости (гарантируется работодателем в спонсорском письме либо выпиской с банковского счета);
• копия разрешения на работу и проживание в Испании, присланного работодателем (выдается органами занятости в провинции);
• копия договора о первичном разрешении на проживание и работу по контракту с печатью иммиграционной службы (Oficina de Extranjería).

Получение рабочей визы для моряков, журналистов, водителей, членов локомотивных бригад и спортсменов имеет свои особенности.

Все документы, оформленные не на испанском языке, требуют легализации — перевода с официальным заверением. Заказать услугу можно в генеральном консульстве Испании, а также у сертифицированного присяжного переводчика.

Формально дополнительные требования к кандидатам не предъявляются: предпочтения по возрасту, семейному статусу, финансовому положению дискриминационны с точки зрения европейского законодательства и влекут за собой серьезные штрафы. Но на практике работодатели всё равно выбирают сотрудников исходя из своих предпочтений, поэтому возраст, семейный статус и прочие характеристики учитываются

Все документы на визу подаются лично заявителем. Исключение делают лишь при уважительной причине: тогда обязанности можно поручить аккредитованному представителю.

Какие факторы упростят получение визы?

Высокая квалификация претендента — единственное, что принимают в расчет уполномоченные органы. Официально подтвердить ее можно, доказав наличие профессионального опыта. Требования разнятся в зависимости от должности и профессии, но чаще всего достаточно срока в 6–12 месяцев.

Влияет ли наличие родных в ЕС и самой Испании?

Вопреки распространенному мнению ― нет. Ваши родственники в ЕС, Латинской Америке и непосредственно в Испании чиновников не интересуют.

Какие документы нужны членам семьи?

Часто бывает, что рабочую визу получает один член семьи, а остальные, по понятным причинам, хотят ехать с ним. Для таких случаев есть виза для сопровождающих. Решение по ней зависит от типа визы кормильца. Подавать документы лучше одновременно всей семье.

Рабочая виза в Испанию для россиян

Тем, кто планирует отправиться в Испанию не в гости и не на отдых, а с целью работать и зарабатывать, понадобится специальный разрешительный документ – рабочая виза в Испанию. Для трудоустройства в этой стране подходят несколько типов виз – в зависимости от вида и длительности работы.

Виды рабочих виз в Испанию

Так выглядит шенгенская виза в загранпаспорте.

Для трудоустройства на территории Испании могут выдаваться следующие визы:

• Сезонная А. Ее получают те, кто планирует трудоустроиться на временную работу, максимум на 90 дней;
• Виза типа В. Ее обладатели имеют основание работать по специальности, но не более 12 месяцев;
• Въездной документ категории С. Такую визу выдают иностранцу, который въехал по визе В, после ее окончания. По рабочей визе C находиться в Испании можно еще в течение года;
• Долгосрочная национальная виза D. Получившие ее иностранцы могут работать не по найму, а легально вести бизнес на территории Королевства Испания в течение года. Затем им выдается виза D продленная сроком на 24 месяца. То есть, фактически продлевается на 2 года предыдущий разрешительный документ. После этого они могут оформить визу Е длительностью в 3 года;
• Специальная F. Такую визу выдают на 5 лет, после чего ее можно продлить. Однако россиянам она не слишком интересна, поскольку оформляется на иностранцев, которые работают в Испании, но при этом ежедневно возвращаются в страну проживания. Как правило, это граждане соседних государств, работающие на приграничных территориях;
• В особых случаях иностранным лицам, деятельность которых вносит значимый вклад в государственную экономику, может быть выдана бессрочная виза. Такой возможностью целесообразно воспользоваться негражданам ЕС.

Подавать заявление на продление виз с определенным сроком действия следует не позже, чем за 60 дней до его окончания.

Важно: те, кто получил долгосрочную (длительностью более 12 месяцев) визу, имеют право беспрепятственно посещать другие страны Шенгена. При этом пребывание за пределами Испании не должно превышать 90 суток.

Как получить рабочую визу в Испанию?

Для начала необходимо найти подходящую работу. Оформить рабочую визу на основании того, что мигрант начнет искать варианты трудоустройства по прибытию в Испанию, не получится. Просматривать вакансии лучше на крупных профильных порталах и электронных досках. Частные предложения – это всегда риск связаться с мошенниками или просто недобросовестными работодателями.

После того как вакансия найдена, нужно:

• претенденту – связаться с работодателем, обсудить все нюансы, условия и подписать контракт;
• работодателю – зарегистрировать этот контракт в испанском Министерстве Труда и оформить приглашение для иностранного гражданина;
• претенденту – получить это приглашение и в течение 30 дней обратиться в посольство за получением въездного документа с правом на работу.

Другой вариант – перевод сотрудника международной компании на работу из российского представительства в испанское. Документ на въезд в этом случае оформлять также нужно, а вот ожидать официального приглашения от работодателя – нет.

Обратите внимание: рассмотрение обращения работодателя в Минтруда длится 3 месяца. Только после этого ему может быть выдано разрешение на привлечение иностранного сотрудника к работе. Это надо учитывать при подписании контракта, особенно, в части даты, с которой иностранный гражданин обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей.

Перечень документов для получения рабочей визы в Испанию

Независимо от того, какой вид работы и на протяжении какого времени планирует выполнять иностранец, он должен предоставить в консульство или посольство Королевства Испания в РФ следующие документы на рабочую визу в Испанию:

• действующий загранпаспорт, а также его копию. В нем должно быть, как минимум, две незаполненные страницы;
• копию внутреннего гражданского паспорта. Также надо иметь при себе оригинал, позволяющий сверить данные;
• анкету-заявление, заполненную на испанском либо английском языке, в двух экземплярах;
• справку об отсутствии судимостей;
• медицинскую справку формы 082/у. Она необходима для подтверждения отсутствия у претендента потенциально опасных болезней из Международного санитарного перечня;
• медицинскую страховку с покрытием от 30 тысяч евро. Ее может оформить как сам претендент, так и его работодатель;
• цветные фотографии формата 35х45 мм, отпечатанные на матовой бумаге, в количестве 2 шт.;
• копию рабочего контракта. Ее нужно предварительно заверить мокрой печатью ведомства по делам эмигрантов Королевства Испания;
• официальное приглашение (оно же разрешение на работу);
• квитанцию из банка, в кассу которого была внесена госпошлина. По состоянию на 2022 год стоимость рабочей визы в Испанию составляет 60 евро ( py6. 5 355,90 *) – для тех, кто занимается ее оформлением самостоятельно. При обращении к посредникам к этой сумме придется добавить стоимость их услуг.

Сотрудник посольства может также запросить и другие документы, например, диплом, подтверждающий профессиональные навыки претендента. Поэтому есть смысл заранее уточнить в ведомстве, какие бумаги могут понадобиться. Тем более, что обращаться все равно придется – для того, чтобы заранее записаться на прием.

Если иностранец планирует отправляться на работу в Испанию вместе с семьей, в заявлении следует указать их личные данные, а также предоставить удостоверения личностей, справки и медстраховки сопровождающих. Но до этого нужно, чтобы работодатель вписал родственников в разрешение на работу, а Минтруда одобрило их переезд.

На каждого из сопровождающих оформляется отдельная виза, для совершеннолетних иностранцев, чаще всего, без права на трудоустройство.

Все документы нужно перевести на испанский язык и легализовать посредством нотариального заверения.

Срок рассмотрения вопроса составляет 30 дней. О принятом решении претендента уведомляют по телефону или электронной почте. То есть, если у посольских сотрудников не возникнет вопросов и сомнений, получить рабочую визу в Испанию можно уже через месяц после подачи заявления.