Как уехать на работу в Канаду: советы для иммигрантов

Как мы переехали жить в Канаду и почему возвращаемся обратно, часть вторая

Продолжение истории о том как мы иммигрировали в Канаду, пожили в Торонто несколько месяцев и что стало причиной нашего возвращения назад в Москву.

Поездка в сентябре в Торонто прошла не очень гладко, не могу сказать, что я был в восторге. Торонто напомнил Нью-Йорк на минималках, в целом мне все нравилось, но не было чувства «Вот тут я хочу жить всю жизнь». Летя туда, мы даже взяли чемодан с вещами, который я планировал оставить в какой-нибудь камере хранения до нашего прилета в декабре, но я настолько потерял уверенность в том, что мы там будем жить, что забрал этот чемодан обратно в Москву. У жены все прошло более гладко, выглядела она куда воодушевлённей меня.

Пока были в Торонто, сделали несколько важных дел:

1) Открыли банковский счет и выпустили карты

2) Познакомились с риелтором и посмотрели квартиры. Договорились, что пока мы будем в Москве, она будет присылать варианты, которые нам могут быть интересны для аренды с декабря

3) Съездили на Ниагару

4) Прошли пешком весь даун таун, посмотрели окраины города, покатались на общественном транспорте

В результате вернувшись в Москву, я подумал, все взвесил и принял решение, что мы переезжаем.

Улетая в декабре, мы не знали, когда окажемся в Москве опять, поэтому следующие месяцы мы очень решали, что везти с собой, прощались с друзьями и семьей, собирали какие-то документы, обнимались с березками.

Параллельно с этим я все время был на связи с нашим риелтором. Из ее подборок мы выбирали те, которые нам нравились, и она ходила на просмотры этих квартир, записывая их на видео. Таким образом, мы дистанционно нашли себе прекрасную квартиру в аренду, которая с декабря ждала нас.

Билеты на самолет были куплены в ноябре, рейс Москва-Амстердам-Торонто. Мы еще взяли и обратный рейс на май через Рим, так как без обратного перелета билеты в Торонто выходили в 6-8 раз дороже.

Еще в процессе подачи документов на иммиграцию мы поняли, что после переезда, поиск работы займет не меньше 6 месяцев. Мы решили, чтобы не терять зря времени, мы пойдем учиться на graduate программу. Такая программа стоит сильно меньше магистратуры, идет примерно 8 месяцев и дает стажировку по окончанию, но при этом не дает вам ученой степени. Для нас это была отличная возможность социализироваться, наладить нетворк и просто не потерять время. Еще летом будучи в Москве, мы подавали документы в ВУЗы и в итоге выбрали один из них. Я выбрал программу Research analytics, а жена пошла на Human Resource Management.

Изначально план был отправить вещи через грузовую компанию, но потом выяснилась цена и количество времени, которые надо на это потратить и мы отклонили этот вариант. Было решено везти меньше вещей, мы смогли уложиться в 5 чемоданов, которые сдали в багаж.

5 декабря мы вылетели из Шереметьево

Так как наша квартира в Торонто ждала нас без мебели, то я во время пересадки в Амстердаме, забронировал нам Airbnb на первую ночь. Еще арендовал машину, чтобы в первые пару дней купить домой все необходимое, удобно это перевезти и не тратиться на доставки, такси.

Мы прилетели в Торонто в районе 5-6 вечера. Прошли контроль, получили свои 5 чемоданов и отправились на выход. Офицер в зеленом коридоре поинтересовался откуда у нас столько чемоданов. Мы сказали, что мы newcomers и вот сегодня день нашего переезда, на что он сказал «Welcome to Canada!» и не стал даже ничего проверять у нас.

Немного о нашем доме. В Канаде есть условно два типа квартир в аренду:

• Рентовки – дома построенные специально для сдачи квартир в аренду. Ими управляет менеджмент компания, они не очень красивые, обычно в них нет какой-то выдающейся инфраструктуры. Цена за 1 bedroom — $1000+/месяц.

• Кондоминимумы – красивые дома, у нас их называют жилыми комплексами. Окна в пол, есть охрана, консьерж и куча всякой инфраструктуры (ее тут называют amenities), например, спортзал, party room, подземный паркинг, личные помещения для хранения вещей, лобби, переговорная комната, гостевые номера, барбекю на улице, бассейн. Цена за 1 bedroom- $1500+/месяц.

Есть еще некоторые типы квартир, но их доля в рынке достаточно мала.

Место, где ты живешь, всегда имеет огромное влияние на твое настроение, поэтому квартира — это то, на чем было решено не экономить, мы арендовали квартиру в кондоминимуме, 1 спальня + гостиная. Квартира супер, кроме всех amenities, которые я перечислял выше, наша находилась на последнем этаже, а это означало высокие потолки и отсутствие крыши над нашим балконом, что давало огромное количество света в течении дня. Еще во всех квартирах в кондо есть стиралка, сушка, посудомоечная машина, вся необходимая на кухне техника (все новое). Набор всего этого вместе обеспечивал очень сильный подъем в уровне комфорта.

Первую неделю в Торонто мы потратили на покупку мебели и всяких мелочей для квартиры, оформление разных документов, выпуск кредиток, покупку сим-карт, подключение интернета и остальные бытовые вопросы. Наша учеба начиналась только в январе, поэтому после того, как ключевые вопросы в Торонто были решены, мы улетели отдыхать во Флориду, чтобы набраться сил и немного прийти в себя.

В Торонто общество настолько неоднородное, насколько это вообще возможно. Все приехали из разных стран, все разных цветов и говорят на разных языках. Нас лично это не смущало, но, если вы планируете иммигрировать в Канаду, это может быть барьером.

Город очень большой по площади, это связано с тем, что огромное количество людей живут в частных домах. Из-за этого плотность населения в городе низкая, и хоть в Торонто отличный общественный транспорт, без машины там все еще будет не очень. Например, чтобы доехать от дома до места, где я сдавал на права, на общественном транспорте — больше часа, при этом сменив автобус, метро и потом еще раз автобус. Тот же маршрут на машине занимает 20 минут. Каршеринга, как в Москве, в Торонто нет.

Даун Таун очень похож на Нью-Йорк, только сильно меньше, более свежий и чистый.

Погода по температуре в Торонто похожа на Москву, но в Торонто куда более солнечно. Никогда раньше не думал, что солнце так может влиять на настроение и самочувствие.

Наша программа была нацелена именно на то, чтобы помочь людям найти работу. Университет постоянно устраивал карьерные мероприятия, приглашал спикеров из компаний партнеров, давал воркшопы о том, как делать нетворк в LinkedIn и вживую, ну и кроме всего прочего, он давал знания.

Так как почти все университеты частные, вы являетесь их клиентом и от того какие будут ваши результаты после прохождения программы зависит их статус и дальнейшая прибыль. Поэтому они стараются оказывать соответствующий сервис, постоянно обновлять свои программы под потребности рынка труда и подбирать хороших преподавателей.

Работа находится там совсем не так, как мы в большинстве своем привыкли в России. В Канаде очень мало шансов получить работу просто рассылая свое резюме на вакансии на Indeed или LinkedIn. Там, как и в Штатах, вся работа находится через нетворкинг. Мы строили свой нетворк с нуля, я тестировал сразу несколько каналов, наиболее рабочими оказались карьерные выставки и разные профессиональные сообщества, например, PMIили Русские в Торонто. Люди открытые и готовы идти на контакт.

Мне приглянулась одна компания и я нашел в LinkedIn сотрудника и позвал ее на informational interview на кофе. Она с радостью согласилась, ответила мне на все вопросы о компании, а потом еще и передала мое резюме нанимающему менеджеру.

С другой стороны, рынок труда очень конкурентный. Реальные сроки поиска работы, если вы не разработчик, 6 месяцев. Разработчики без работы долго не сидят, и вполне частые кейсы получения job offer еще до попадания в Канаду.

Социализация

Знаю, что для многих людей в процессе иммиграции самый пугающий вопрос, что они не смогут найти друзей. Нас это обошло стороной, мы очень легко идем на контакт, поэтому на первой же неделе нашли себе друзей, с которыми мы проводили много времени и которые нам во всем помогали (Витя и Настя, привет!). Благодаря им мы обросли небольшой компанией, большинство из них были из СНГ.

В целом мы уже чувствовали, что привыкли к местному образу жизни и менталитету, планировали долгосрочные цели, присматривались к недвижимости и к машинам. Задумывались о том, в каком городе в Канаде мы бы хотели жить больше.

В конце февраля появилась необходимость полететь в Москву, жене по работе (она все это время работала на Москву удаленно), мне к зубному (медицина в Канаде бесплатная, кроме зубного и окулиста, а стоят они очень дорого).

Вернувшись домой через 3 месяца жизни в Торонто, мы наконец смогли объективно взглянуть на Канаду и на Москву (намерено пишу про Москву, так как был бы это другой город России, сравнение было бы совсем иным). Благодаря этому, мы смогли лучше понять себя и свою мотивацию и сделать выбор в пользу, того, что нам ближе.

Ключевые пункты, которые нас не устраивают в Канаде

1) Общество – в целом общество крайне приятное, но очень тяжелое на подъем в плане каких-то инноваций. Онлайн банкинг на уровне России 2012 года, и я не шучу. Любая транзакция по кредитке будет списана со счета только через 1-3 суток, до этого момента в онлайн банке она висит в «Pending transactions» и не отражена в сумме доступных вам денег. Однажды я купил билет на самолет по кредитке, эта транзакция весела у меня в течении 10 дней, прежде чем банк смог ее обработать, и она была списана с моего счета.

Такая же история и про телефонную связь, вы не сможете видеть сколько у вас осталось гигабайт интернета на сегодняшний день, ибо данные они подгружают с задержкой в 12 часов.

Про вменяемый UX в целом мало кто слышал. Возможность примерить вещи при заказе в онлайне, а-ля Lamoda или Wildberries тоже никому не известно. Пополнить карту-проездной через интернет – жди несколько часов, чтобы деньги поступили на карту.

Это находит отражение во многих сферах повседневной жизни и когда ты привык легко отправлять деньги через онлайн банк и заменил личный авто каршерингом, то в Торонто тебя ждет возвращение в 2010-12 год и ощущение, что ты отстаешь от жизни.

2) Путешествия — Мы действительно любим путешествовать, за 2018 год было только два месяца, когда мы никуда не летали, за 2019 — один.

Из Канады путешествовать сложно и дорого. Во-первых, очень дорогие билеты, даже внутри страны самые дешевые билеты $350 за человека, в Европу от $1000 за человека. При таких ценах съездить на выходные в другую страну нереалистично. Кроме этого, отпуска в Канаде 14 дней в году, и нет такого количества праздников, на которые можно куда-то улететь или уехать. Это осложняется еще тем, что нам хотя бы неделю в году надо быть в Москве, чтобы навестить родителей и сделать какие-то дела.

3) Лайфстайл – основное, что нам не подходит в Канаде – там хорошо, но тем, кто осознанно хочет быть средним классом. Если вы будете упорно и стабильно работать, то у вас гарантированно будут все атрибуты среднего класса: дом из гипсокартона в ипотеке, две Toyota в кредит, мебель из Икеи, отдых по турам в Доминикану или Мексику, тишина, спокойствие и размеренная жизнь. Но не будет абсолютно никакой динамики, не будет возможности перейти на новую работу с повышением в должности, как и не будет кратного роста в зарплате, а в бизнесе не будет роста в 50% от месяца к месяцу.

В целом все построено таким образом, что целью всей жизни является купить недвижимость и платить ипотеку.

Канада — это смесь Европы и Америки, однако она взяла от обеих все то, что лично нам там не нравится. В ней есть Европейский социализм, при котором выигрывают наименее амбициозные и ленивые слои населения, а те, кто работает больше, вынужден кормить первых. При этом, Канада получила от Америки отсутствие вкуса и чувства прекрасного, отсутствие красивой архитектуры и удобных городов, fast-fashion модель потребления и иногда неискренние отношения между людьми.

Общий вывод такой: Канада отличная страна для тех, кто любит спокойствие и размеренность, кому необходима уверенность в завтрашнем дне, возможно тем, для кого семья стоит выше достижений в карьере, для кого важно социальное равенство и безопасность.

Мы же сделали выбор о возвращении в Россию, так как образ жизни и перспективы там нам ближе. Если мысленно вернуться в сентябрь и подумать над решением о переезде, я бы все равно переехал и вернулся обратно, ибо не использовать такую возможность и не получить такой опыт было бы глупо.

Случайно наткнулся. Да, три месяца не срок вообще, но, автор, я вас как москвич тридцатипятилетний успешный, очень хорошо понимаю! Вго по стилю написания и совсем кратким нюансам сразу почувствовал – свой человек! Мы в торонтовке с февраля 18го, решили уж паспорт высидеть раз подзадержались. и сразу повалим обратно, нефиг тут делать – толькоторанзакциюьпо кредитке ждать, смех вообще!
Вобщем, зачем пишу – если будут в Москве невзгоды и загложет мысль “а не стоило ли задержаться подольше чем на ори месяца, может надо было дать шанс этой Кэнэде”. ответ один – не стоило, всё правильно сделал.
Удачи!

Поддерживаю! Я свалила из Монреаля в 2006 г и до сих пор с облегчением вздыхаю. Тупые квебекуа, неадекваты, много психов и извращенцев — надоело жить в психушке, и было принято решение вернуться в Москву.

Привет! Интересный текст. Я сам вырос в Канаде, а закончив Торонтский университет переехал в Москву. Я с некоторыми пунктами не согласен, но спорить в комментах не буду, напишу отдельный пост (или даже серию постов).
А вот Москва на мой взгляд – отличный город. Как дальше сложится жизнь пока не знаю, но в Москве есть много плюсов, которые не очевидны, пока не поживешь где-то еще. Рад, что москвичи начинают оценивать многие удобства Москвы.

Привет! Когда пост? )

Жду, интересно почитать)

аналогично) было бы интересно прочитать

Было бы интересно почитать обратное сравнение. Когда напишите? )))

>с некоторыми пунктами не согласен . сам вырос в Канаде
Это классическая ошибка восприятия :). Вы сами не переезжали в Канаду, Вас привезли ребенком родители, а автор приехал сам. Разумеется, у вас разный взгляд на унылую канадскую действительность :).
Например, проходя по Янг стрит мимо условного баскин-робинса, Вы вспоминаете беззаботное детство с мороженкой, а автор в том же самом месте – неприятные моменты переезда и неровотрепку с работой.

Очень интересно было почитать сторону автора, почему решили уехать. Мы живем в Канаде год. Первые три месяца после лендинга в Канаде были достаточно напряженные.. Муж нашел работу спустя 3,5 месяца, а деньги до этого улетали оч быстро. Спустя год он получает зп тут больше, чем в Москве. Спустя четыре месяца после лендинга мне пришлось лететь в Москву по медицинским вопросам, соглашусь что в Канаде медицина отличается от российской. Стоматология дорогая, да. Хочу сказать про то, что наша иммиграция была не про болезнь (лучше летать в Россию и лечиться, тем самым поддерживая своим “рублем” медицину). Болеть тут не планируем. Мне очень нравится, что тут абсолютно не заморочены брендами, марками машины и всей прочей мишурой. При этом есть деньги и на путешествия, и на свои хотелки. Тут вполне можно и в Амазоне заказать вещь, если не понравится – вернуть. Цены на товары дешевле, чем в Москве. Путешествия вполне доступны. Внутри Канады лучше ездить на машине, а в Штаты можно летать, билеты вполне доступны. Если работают оба, то даже отдых в Европе не проблема. Я посчитала, что ребенок с момента рождения до 18 лет получает от правительства Канады в сумме около 90 тыс канадских долларов. Эти деньги можно инвестировать для оплаты обучения ребенка или же просто откладывать ему на отдельный счет. Пока однозначно сказать, что нравится мне Канада или нет, я не могу. Но точно я бы не стала уезжать спустя три месяца после переезда отсюда, потому что это далеко не срок, чтобы понять как тут в Канаде. Это лишь мое мнение)

Я тоже не поняла негодование про Ламоду и Вайлдберрис, а как же Амазон который может знать не знает первых 2х?) 3 месяца..это совсем не срок.. никакой просто.. они ведь посстояно летали куда то.. и из всего прожитого сделали вывод? Написано хорошо,но оно вам с самого начало не нужно было. Поехали найти минусы, кто хочет тот всегда найдет. На самом деле у автора боле менее есть деньги поэтому ему нужно жить в стране которую любит и путешествовать дальше.

Как я искала работу в Канаде. Моя иммиграция. Серия 8. Эпизод 3

Итак, продолжаем разговор о профессиональной адаптации в иммиграции на примере того, как я искала работу в Канаде. Свою первую оплачиваемую работу. Потому что через год после приезда у меня было уже три волонтёрских неоплачиваемых опыта работы. И острая нужда в деньгах .

В прошлых эпизодах восьмой серии про профессиональную адаптацию иммигрантов я рассказала о том, что, встретившись с серьёзными трудностями на пути получения канадской лицензии психолога, я решила повернуть свою карьеру слегка в сторону и пошла на бесплатные курсы по профориентации Bridge-to-HR.

В своей жизни я столько раз меняла профессии, что этот поворот меня нисколечко не пугал и не напрягал. Я была уверена, что всё получится.

Bridge Program оказалась довольна интересной и, конечно, была краеугольным камнем на моём пути к успеху.

Как я уже упоминала, она состоит из четырёх основных частей:

1. Семинары по написанию резюме и сопроводительных писем, поиску работы и прохождению интервью.
2. Учёба в колледже по специальности.
3. Стажировка по специальности (работа задарма, другими словами 🙂 )
4. Менторская программа. К тебе прикрепляют ментора, кто обучает тебя премудростям поиска работы, знакомит с нужными людьми и подсказывает, как и где лучше искать работу.

Я прошла все четыре этапа примерно за год.

Польза от программы была огромная.

Как Bridge Program помогла мне найти работу в Канаде:

1. Я научилась писать резюме с нуля (даже с минус одного, пожалуй, так как я как-то умудрилась до 45 лет прожить без него), причём так хорошо, что теперь других учу.

2.Я получила бесплатно 4 курса колледжа по HR Management, что сэкономило мне много денег.

3. Благодаря стажировке, поработала в канадской организации и укрепила уверенность в своих силах, поняла, что могу это делать. Да и строчка в резюме – канадский опыт.

Так что, всем, кто едет в Канаду, я сильно рекомендую идти на эти программы, они существуют для разных профессий.

Пока суть да дело, я рассылала резюме.

Ох, и тяжёлая эта работа, должна я вам сказать.

Работу в Канаде найти не просто

У нас в Канаде так и говорят: “Looking for a job is a full-time job”. Я со своим опытом добавила бы: with constant overtime.

Вот как выглядит правильная рассылка резюме, если вы хотите быстро получить хорошую работу в Канаде:

1. Внимательно читаешь описание позиции.
2. Идёшь на сайт работодателя, просматриваешь основные моменты, кто они, чем занимаются.
3. Переделываешь свой шаблон резюме под позицию, где-то меняешь формулировки, смещаешь в нужную сторону акценты. Добавляешь ключевые слова из описания. Ненужное убираешь.
4. Точно так же переделываешь своё cover letter. В нём желательно отразить своё знание компании и понимание, чем именно ты будешь ей полезен. Не они тебе, а ты им — это важно.
5. Строго следуя инструкциям работодателя, подаёшь своё резюме на позицию. Частенько, кроме отправки собственно резюме, это требует заполнения онлайн-форм, и иногда это занимает очень много времени.

Это длительный, муторный, а главное, скучный процесс.

Хорошо, если на одну позицию уйдёт час. У меня часто уходило больше. Но, даже если час, за день ты можешь разослать 8-9 резюме, и это означало пахать без обеда и отвлечений на другие дела. У меня такое бывало редко. Обычно 3-5. И не каждый день.

И вообще, признаюсь честно – я тут много ленилась и рассылала мало. Потому что мне не нравился этот процесс, он меня никак не заводил и не приносил удовольствия. Я заставляла себя.

Наверное, работала бы больше, нашла бы работу раньше.

Мотивация падала ещё и потому, что на разосланные резюме не было никакого отклика. Ну, или почти никакого.

Первое интервью у меня случилось в середине мая 2014 года, а активной рассылкой я занялась с января. То есть, почти 5 месяцев прошло. Это первое интервью я, естественно, завалила. Тряслась, как трясогузка.

Дальше процесс пошёл ни шатко, ни валко, но хоть лёд тронулся. Всего у меня было 6 интервью за 9 месяцев. Последнее, шестое стало удачным и принесло мне работу.

А пока я билась с рассылкой резюме, мне тут подкатила ещё одна стажировка

Здание муниципалитета региона Йорк, где я проходила свою стажировку в HR отделе летом 2014 года

В Канаде есть система социальной помощи. Она состоит из многих компонентов. О ней я отдельно напишу большую статью. Тема того заслуживает.

Главный компонент – пособие по бедности, или Welfare. Если у тебя нет работы и собственного жилья, ты можешь попросить помощи у государства. Что мы и сделали, когда кончились привезённые из Казахстана деньги.

Помимо выплаты тебе пособия и медицинской страховки, государство всячески старается устроить тебя на работу, чтоб ты слез с его шеи. Что, в общем, понятно. Желающих-то посидеть на этой шее много.

Вот в рамках этих попыток сбросить меня со своей шеи, мне и было предложено усилить свою конкурентоспособность на рынке труда, поработав в HR-отделе муниципалитета того округа, где я жила. Это как наш областной акимат или правительство области, чтобы было понятнее.

Господи, как там меня приняли! Как звезду HR индустрии на гастролях, не меньше! Столько комплиментов своим когнитивным способностям на единицу времени я не слышала до этого никогда и, боюсь, уже и не услышу 🙂 .

Вообще, надо отметить, люди в Канаде просто замечательные

Поддерживают, хвалят, помогают. Другого отношения я за три с половиной года не встречала. Встречу – напишу обязательно. Даже рубрику для этого отдельную заведу: «Очевидное – невероятное».

Эта стажировка была очень интересной.

Меня прикрепили к сотруднице, которая на тот момент разрабатывала стратегический план по развитию человеческого капитала. А развивать было что – более 2500 работающих, и более одного миллиона населения на огромной территории, которую этот муниципалитет обслуживает.

Мы формулировали ценности организации и ЗУНы, которые должны были потом тестироваться при найме, чтобы совершать меньше рекрутинговых ошибок и принимать на работу именно подходящих данной организации людей.

Это было очень увлекательно. Работа позволила мне познакомиться со структурой организации, процессом найма, лучше понять внутреннюю эйчаровскую «кухню», а заодно потренировать своё стратегическое мышление.

Я работала два дня в неделю, контракт был на полгода. Продолжала подавать резюме.

Тем временем нашёл работу муж. Он закончил курс водителей тяжёлых грузовиков, сдал всё с первого раза, получил права, и его взяли на работу в русской компании. «Русскими» я называю канадские компании, владельцами и топ-менеджерами которых являются соотечественники из бывшего СССР, и в которых в основном сотрудники общаются на русском, за небольшим исключением.

Таких компаний в Большом Торонто очень много.

И, когда язык знаешь пока плохо, то дорога как раз туда

По идее, такие компании должны быть таким «перевалочным пунктом» для иммигрантов. Всем нужны деньги, поэтому люди стремятся устроиться на работу как можно быстрее, рассуждая, что язык подучат по ходу.

Но тут есть хитрая ловушка. Если работа тебя неплохо кормит, а сил и времени на изучение языка почти не остаётся (ведь на работе твой язык не развивается, когда всё на русском), то многие застревают в таких компаниях надолго. Кто-то даже на всю жизнь.

Тут, конечно, можно до хрипоты спорить, их ли это выбор или нет. Обычно такие люди говорят, что выбора у них не было – надо же семью кормить. И это правда, но не вся.

Другая часть правды состоит в том, что у них не было мотивации идти дальше. Иначе бы и силы и время нашлись.

Я ведь тоже постоянно в течение этого первого года порывалась пойти кассиром в супермаркет. Хлебнуть, так сказать, иммигрантскую чашу до дна. Как положено русским интеллигентам.

В Канаде это называется survival job, работа для выживания.

Но какой-то внутренний протест и интуитивное чувство скорого успеха останавливали меня от этого шага. И правильно, что не пошла. Времени на поиск работы тогда бы совсем не оставалось. И самооценка бы опустилась ниже плинтуса.

И моя интуиция в очередной раз меня не подвела

Так что, по поводу работы для выживания я вот что думаю.

1. Нужно до последнего сопротивляться и идти на неё только в самом крайнем случае. Лучше встать на пособие и ужаться в расходах. В краткосрочной перспективе это, конечно, большой минус во всём, зато потом будет хорошо, когда найдёте работу по специальности или около, но в любом случае, более приличную и статусную.
2. Если вынуждены были пойти на неё, то это тоже не приговор. Надо составить реалистичный пошаговый план, как с неё теперь слезть. Подчёркиваю – реалистичный! И осуществлять его поэтапно.

Ну да ладно, отвлеклась я от основной линии своего повествования.

С моим устройством на работу случилась очень интересная история

Я получила два приглашения на собеседование подряд. Позвонили прямо в один день. И это было после довольно длительного перерыва, месяца два-три я на собеседования не ходила.

У меня вообще так странно с приглашениями на интервью вышло. Они всегда шли парами.

Позвонили одни, через пару дней – другие звонят. Когда это случилось два раза подряд (то есть 4 интервью таким образом прошло), и мне позвонили с приглашением на пятое, я уже знала – скоро позвонят на шестое. И точно – позвонили в тот же день после обеда 🙂 .

Интервью были назначены на два разных дня, один за другим. У меня было пару дней на подготовку, но я как-то не очень рьяно готовилась. Видимо, этот как раз был период сниженной мотивации после долгих неудач.

Первое интервью было для контрактной позиции на 6 месяцев в колледже. Я его прошла невероятно плохо. Просто из рук вон!

Подготовившись спустя рукава, я ужасно нервничала, пыталась чего-то из себя изображать, в общем, совершила все возможные ошибки соискателя.

Пришла домой и разрыдалась просто от отчаяния. Что интервью неудачное, я знала сразу, даже не надо было ждать письма, которое обычно рассылают неуспешным кандидатам.

А завтра-то другое интервью. И что-то так я на себя разозлилась за свою глупость и за эти дурацкие ошибки, что во мне что-то, видимо, щёлкнуло в тот момент, и в мозгах всё встало на место. Я тем вечером толком тоже не готовилась, я просто вела с собой внутренний диалог, разбирая все ошибки сегодняшнего интервью и обдумывала другие, более эффективные, стратегии поведения и структуру ответов.

И назавтра поехала «сдаваться» туда, куда меня в итоге и взяли.

Интервью я провела отлично

Не выпендривалась, не сильно нервничала, кстати. Да и интервьюеры были очень приятными и поддерживающими (в отличие от вчерашних). Я чувствовала себя гораздо лучше после этого интервью, хотя результат мне был, конечно, не известен.

На интервью нужно быть в меру расслабленным и в меру сфокусированным.

Кстати о том, как правильно вести себя на интервью, можно узнать из статьи про «пустой сосуд» в HR-секретах.

Первый звоночек, что я прошла, был на следующий день, меня попросили прислать рекомендации.

И ещё три-четыре дня ожидания конечного решения. Рекомендации, кстати, проверяли очень тщательно, даже в Астану написали моему бывшему директору. Не поленились, нашли переводчика.

Переводила, кстати, наша же сотрудница, китаянка, когда-то работавшая переводчиком с русского. У нас с ней потом сложились очень тёплые отношения. Она всегда использовала шанс поговорить со мной на русском, жаловалась, что без практики язык забывается.

И вот тут все мои бесплатные стажировки, и даже волонтёрская работа выстрелили, как надо. Они позвонили всем моим канадским работодателям, и те дали просто превосходные характеристики моей скромной персоне.

Отсюда вывод — пользуйтесь любой возможностью получить реальный опыт работы в новой стране. Идите волонтёром, разыскивайте все доступные стажировки. Всё это потом сработает на ваш успех.

И 27 октября 2014 года я вышла на работу в Канаде

Через год и 3 месяца после переезда!

Это рекордно быстро. Особенно для такой конкурентной отрасли, как HR.

Ну, не молодец ли я? Молодец, конечно!

Мой опыт поиска работы подтвердил такую простую истину, что, чтобы достичь успеха, надо шаг за шагом, упорно делать то, что до́лжно делать.

Принимать периоды отчаяния и спады активности, пережидать их, набираясь сил и энергии, и опять хреначить с того места, где остановилась. И так до результата.

Нет другого пути

Правда, важно периодически проверять правильность выбранного курса и направление действий. Потому что могут поменяться приоритеты, появиться новая информация и возможности, да и мало ли что ещё.

Систематические осмысленные действия в правильном направлении, при наличии базовых условий, всегда приведут к успеху. К бабке не ходи.

Проверено на себе

В следующей серии я расскажу о том, как я адаптировалась на новом месте работы и о разнице корпоративных культур на постсоветском пространстве и в Канаде.

Моя адаптация особенно интересна тем, что перед этим я больше 20 лет не работала в офисе на дядю, а исключительно на себя, любимую. И, честно говоря, я опасалась того, что работа с 9 до 5 будет для меня слишком тяжёлым испытанием.

Так это было или нет, вы узнаете из следующих серий моей иммиграционной саги.

Вакансии и работа в Канаде для русских и жителей СНГ

Работа в Канаде является желанной для большого количества жителей разных стран мира. Ведь переезд в эту страну практически гарантирует высокий уровень жизни (средняя месячная зарплата — 4 тысячи долларов) и отсутствие социальных потрясений. Легкость адаптации также определяется тем, что данное государство является «государством иммигрантов». Только 31% населения называет себя канадцами, остальные же являются выходцами из европейских и азиатских стран в первом и втором поколениях.

Рынок труда

Рынок труда этой страны постоянно нуждается в рабочих руках и высококвалифицированных специалистах. Развивающиеся предприятия, промышленность и бизнес, а также растущее (во многом благодаря всё тем же иммигрантам) население создают множество вакансий, и при этом уровень безработицы составляет 6,6%. Это означает высокую конкуренцию на каждое место.

В первую очередь правительство здесь заботится о своих собственных гражданах, которые получают право первоочерёдности на практически любую должность. Иногда проще устроиться молодому канадцу, только что закончившему обучение в ВУЗе, а не профессионалу-иностранцу с богатым опытом, но полученным за границей.

Дело в том, во многих сферах, где требуется интеллектуальный труд, необходим опыт именно канадской работы. Как правило данная ниша занимается местными гражданами. Знание требований и правил именно местных работодателей высоко ценится, поэтому полученный тут стаж служит отличной рекомендацией.

Тем временем рабочие специальности и неквалифицированный труд испытывают недостаток кадров, но при этом оплата по ним остаётся на относительно высоком уровне. Востребованность по таким направлениям вызвана высокой ставкой экономики на сферу услуг.

Работа для русских, украинцев, белорусов

Канада привлекает граждан постсоветского пространства не только достойными зарплатами, но и возможностью простой интеграции в общество. Около 5% всего населения страны составляют выходцы из Украины и России, а также немного из Беларуси. Диаспора украинцев и вовсе является самой большой в мире после российской.

Проанализировав список востребованных профессий на сайте канадского правительства, а также сайты вакансий, можно составить перечень отраслей экономики, сильнее всего нуждающихся в работниках:

• Сфера услуг. Начиная от продавцов, уборщиков, работников гостиниц и заканчивая финансистами, страховщиками и другими – эта сфера занимает самую большую часть экономики.
• Разведка природных ресурсов. От эффективности поиска полезных ископаемых во многом зависит благополучие страны, отчасти опирающейся на добычу газа и нефти, поэтому геологи, океанологи и геодезисты ценятся там весьма высоко.
• Добывающая промышленность. Благодаря труду людей из предыдущего пункта, актуален и этот. Здесь востребован, как руководящий персонал, так и непосредственно добытчики цветных металлов и углеводородов на местах месторождений.
• Сельское хозяйство. Многочисленные фермы, специализирующиеся на разведении скота и выращивании зерновых культур, предлагают постоянную занятость узкопрофильным специалистам и ищут временных работников на периоды сбора урожая.
• Транспорт. Большие территории и развитая торговля рождают спрос на водителей, занимающихся дальними перевозками. Эта сфера характерна большой текучестью кадров ввиду большой стрессогенности, но труд в ней высоко ценится даже по местным меркам.
• Медицина и психология. Как и в любой другой стране, здесь нужны хорошие врачи разных специальностей и прочий медперсонал, а также становится всё более популярной сфера психологической помощи.
• Обрабатывающая промышленность. Государство активно нуждается в людях с высшим техническим образованием, поэтому даже на сайте иммиграционной службы инженеры различных специализаций входят в перечень людей с востребованными профессиями.

В то время как требования к неквалифицированным соискателям обычно невысоки, чтобы устроиться на высокооплачиваемые должности специалист должен подходить по нескольким параметрам:

1. Опыт по требуемому направлению от одного года, но на практике минимальный стаж равняется двум годам. При этом крайне желательно, иметь опыт именно на территории Канады.
2. Высокий уровень владения английским или французским языком. Этот навык необходим во всех сферах, даже тех, где нет постоянного взаимодействия с людьми.
3. Высшее образование и дополнительные сертификаты. Лучше всего иметь диплом из канадского или американского ВУза. В провинции Квебек так же принимаются в расчет французские дипломы. Лицензируемые виды деятельности потребуют от вас вступления в профессиональные организации, сдачу экзаменов и подтверждение вашей квалификации и готовности работать по местным правилам и законам.

Поиск вакансий без посредников

Чтобы найти подходящую вакансию самостоятельно понадобится умение собирать информацию в интернете и знание языка. Поиск через русскоязычные сайты вероятнее всего выведет вас на посредников, поэтому стоит обратиться к непосредственно канадским:

• JobBank – подраздел портала правительства. Имеет удобный поиск и возможность гибкого подбора вакансий при помощи заполнения анкеты. Здесь находится самая большая база с множеством работодателей, предлагающих только легальное трудоустройство. Имеет версию на французском.
• CanadaJobs – популярный сайт с возможностью поиска по городам.
• Monster.ca – один из самых часто используемых самими канадцами сайтов, содержит множество вакансий и множество настроек при поиске, чтобы найти подходящую вакансию в любом городе страны.
• EmploiQuebec – портал для соискателей в провинции Квебек на французском языке. Если вы планируете ехать в эту провинцию, начните поиск вакансии отсюда.
• Eluta – официальный сайт проекта «Топ-100 работодателей Канады», ежегодно проводящего анализ рынка труда страны. Содержит вакансии в самых именитых компаниях.

Хорошим выбором для начинающего жизнь в этой стране может стать волонтёрство, помогающее не только интегрироваться в общество, но и обзавестись нужными для дальнейшей карьеры опытом и связями.

Устроиться на добровольных началах можно на сайте Volunteer.ca.

Поиск при помощи агентств и посредников

Многие иммигранты при поиске первого трудоустройства пользуются услугами кадровых агентств. Часто, это самый простой способ начать трудовую деятельность в этой стране.

Чаще всего фирмы-посредники занимаются подбором персонала на неквалифицированные должности, не требующих опыта и особых навыков. При этом в объявлениях даются гарантии в получении визы, обещания помочь с составлением резюме и прохождением интервью у работодателя.

Обращаясь к посредникам, учитывайте следующие моменты канадского законодательства, чтобы обезопасить себя:

• брать плату с работника за поиск вакансии противозаконно (гонорар агентству за нахождение сотрудника выплачивает работодатель);
• заниматься помощью в получении разрешения на работу и рабочей визы на платной основе имеют право только зарегистрированные юристы с лицензией Регулирующего Совета канадских иммиграционных консультантов ICCRC (проверить номер лицензии и её обладателя можно на официальном сайте совета);
• неквалифицированный труд не даёт гарантий для получения в дальнейшем вида на жительство.

Как получить разрешение на работу и рабочую визу

Чтобы начать легально зарабатывать деньги нужно:

• Найти подходящего работодателя.
• Заключить с ним контракт.
• Получить приглашение на работу.
• Подать прошение на получение рабочей визы.

Оформлением приглашения занимается сам работодатель.

Как только вы получите приглашение, можно обращаться в ближайшее канадское посольство в вашей стране с пакетом документов:

1. Действующий загранпаспорт.
2. Две стандартные фотографии на документы.
3. Приглашение от канадского работодателя.
4. Документы, подтверждающие квалификацию.
5. Ксерокопия страниц гражданского паспорта;
6. Квитанция об оплате пошлины (155 CAN, что равняется примерно 7700 российским рублям);
7. Заявление на получение разрешения на работу.

Все предоставленные документы должны быть переведены на английский или французский язык незаинтересованным профессиональным переводчиком, то есть таким, который не приходится родственником или близким другом аппликанту.

Работа без знания языка

Устроиться на работу без знания английского языка хотя бы на базовом уровне, будет довольно трудно. Преимущественно это будет тяжелый или монотонный ручной труд: сезонная сборка урожая, фасовка и упаковка, сборка электротехники на крупных заводах и т. д.

Сложность состоит в том, что даже для такого трудоустройства требуется рабочая виза, а чтобы получить её, необходимо владеть английским или французским. Работать можно и нелегально, но получить такую вакансию можно скорее всего только от соотечественника, проживающего в Канаде. Кроме того, это сопряжено с рисками в виде штрафа и депортации.

Водители и дальнобойщики

По статистике, средняя зарплата водителя достигает $4800 в месяц. В стране с большой территорией и низкой плотностью населения такая специальность чрезвычайно востребована.

К соискателям предъявляют следующие требования:

1. Водительское удостоверение международного образца класса 1 или А.
2. Сертификат об уровне владения английским языком по системе оценивания IELTS не менее 4,5 баллов.
3. Опыт от одного года.

Даже в черте города водители должны работать от 10 до 12 часов в день, а трак-драйверы (они же дальнобойщики) могут отсутствовать дома неделями. Поэтому от потенциальных кандидатов ожидают высокой выносливости и стрессоустойчивости.

Врачи и медсестры

Годовой оклад докторов и медсестёр составляет 140 и 60 тысяч канадских долларов соответственно. Чтобы работать в медицинской сфере иностранец должен получить разрешение и лицензию, а для этого нужно будет подтверждать свой диплом или вовсе переучиваться заново.

Подтверждение образования, квалификации и трудоустройство врачей

Устроиться врачом труднее. Для этого сперва нужно подать документы об образовании в Медицинский Совет Канады, чтобы специалисты проверили их достоверность и соответствие программы обучения канадским стандартам образования.

После длительного процесса подтверждения диплома, иностранцу придется сдать несколько экзаменов на подтверждение врачебной квалификации. После этого нужно пройти интернатуру сроком от 2 до 5 лет, в зависимости от специализации. Кроме того, будущий канадский доктор должен владеть английским языком и профессиональной лексикой.

Вакансии медсестер

Младший медицинский персонал делится на несколько уровней:

• Personal Support Worker (PSW) – исполняют функции, аналогичные санитарам и заняты уходом за больными;
• Licensed Practical Nurse (LPN) – выполняют обязанности, аналогичные обязанностям медсестрам из России и стран СНГ (делают большинство видов инъекций, проводят базовые диагностические процедуры и пр.).
• Registered Nurse (RN) – работают с документацией, руководят сотрудниками двух предыдущих уровней, делают некоторые назначения и даже проводят отдельные медицинские вмешательства.

Для получения квалификации LPN нужно обучаться 2 года, для RN – 4 года. После этого проходит сдача экзамена Национального совета NCLEX, и, в случае успеха, вы получите лицензию.

Инженеры

Зарплата инженеров в различных отраслях обычно варьируется в пределах 65 тысяч канадских долларов в год. Это профессия уважаемая и востребованная. Инженеры требуются в разных отраслях и востребованы как в крупном, так и малом бизнесе. Основные обязанности — проектирование цехов и предприятий, инфраструктуры (электросети, водопровод и канализация), строительства и ремонтных работ.

Чтобы попасть на должность, требующую квалификации, необходимо получить специальную лицензию от правительственной или официальной организации по месту жительства.

Как уехать на работу в Канаду: советы для иммигрантов

Плюсы трудоустройства в Канаде:

• высокие зарплаты — врач в России зарабатывает 1015 CAD, в Канаде — 10000 CAD;
• надежная законодательная база — документы, которые оформляются для трудоустройства, дают гарантии своевременных выплат и компенсаций;
• низкий уровень инфляции — согласно анализу Trading Economics, даже в непростой для всего мира период пандемии 2020 года инфляция в стране имела отрицательное значение -0,4–0,2%.

Минусы иммиграции в Канаду в рабочих целях:

• сложная процедура отбора кандидатов — работодатели отдают предпочтение канадским гражданам и замещают вакантные должности первоочередно соискателями с высокой квалификацией и знанием английского или французского языка на уровне С1-С2;
• трудности профессиональной адаптации —для русских, украинских и белорусских специалистов непривычна канадская высококонкурентная трудовая среда;
• бюрократические нюансы — оформить визу и разрешение для работы в Канаде относительно легко могут только инженеры и научные сотрудники. Обслуживающий персонал сталкивается с множеством преград на пути сбора документов и чаще всего получает отказ.

Вакансии в Канаде: популярные и востребованные специальности

Известный канадский портал поиска работы Jobillico в список самых популярных вакансий включил следующие:

• веб-разработчик — 49,39 CAD в час;
• руководитель строительства — 109,39 CAD в час;
• финансовый и инвестиционный аналитик — 33,99 CAD в час;
• программист и разработчик интерактивных медиа — 58,99 CAD в час;
• геолог, океанограф, нефтяник — 85000 CAD в год;
• инженеры-технологи, химики, механики, специалисты аэрокосмической и компьютерной отрасли — 49,18 CAD в час;
• менеджер компьютерных и информационных систем — 95,39 CAD в час;
• программный инженер и дизайнер — 21,20–118,54 CAD в час (в зависимости от опыта);
• специалист по техобслуживанию бытовой и коммерческой электротехники — 23,25–119,39 CAD в час;
• учитель среднеобразовательной школы — 42-60 CAD в час;
• полицейский — 30 CAD в час;
• бухгалтер — 60000 CAD в год;
• фармацевт — 23-33 CAD в час;
• пожарный — 28 CAD в час.

Мигрант из СНГ, имея опыт работы, может претендовать на вышеуказанные вакансии при условии владения английским или французским на уровне C1 и выше. Если языковые навыки ниже С1, можно устроиться на должности:

• сварщика (нужен опыт в FCAW — полуавтоматической дуговой сварке порошковой проволокой) — 36 CAD в час;
• младшего медицинского работника по уходу за людьми преклонного возраста, няни, сиделки — 36 CAD в час;
• медсестры — 28 CAD в час;
• повара — 26 CAD в час;
• электрика — 25 CAD в час;
• строителя — 25 CAD в час;
• лесоруба — 23 CAD в час;
• сантехника —22 CAD в час;
• сезонного работника — 21 CAD в час;
• водителя-дальнобойщика — 21 CAD в час.

Зарплата в Канаде: минимальный и средний уровень оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в среднем по провинциям Канады — 13,6 CAD в час. Средняя годовая зарплата по отраслям в долларах США, согласно подсчетам Jobillico в 2020 году:

• услуги по размещению и питанию — 22 877,92;
• администрация и поддержка — 47 369,92;
• искусство, развлечения и отдых — 40 241,76;
• строительство — 68 374,28;
• образование — 58 343,48;
• финансы и страхование — 76 843;
• лесное хозяйство — 58 739,20;
• здравоохранение и социальная работа в Канаде — 52 888,68;
• информационная отрасль и индустрия культуры — 71 634;
• управление предприятиями — 74 560,72;
• промышленное производство — 59 250,36;
• горнодобывающая промышленность, добыча нефти и газа — 113 506,12;
• профессиональные, научно-технические услуги — 76 077,56;
• государственное управление — 75 799,88;
• недвижимость (аренда/лизинг) — 58 623,76;
• розничная торговля — 34 503,04;
• логистика — 61 011,08;
• коммунальные услуги —101 531,04;
• оптовая торговля — 67 456,48.

Размер заработной платы зависит не только от квалификации, но и от статуса сотрудника. Выходцы из России, Украины, Беларуси и других стран СНГ не могут претендовать на высокий заработок, поскольку к нанимателям выдвигаются жесткие условия по оформлению иностранцев. С 2014 года канадские работодатели должны доказывать, что работу с оплатой от 1000 CAD, на которую они берут приезжих, не хотят выполнять граждане страны.

Наличие гражданства развитых государств упрощает получение работы с высокой зарплатой. К примеру, владельцы паспорта ЕС в Канаде, как и граждане стран СНГ, должны пройти процесс иммиграции, но рабочую визу и разрешение европейским соискателям дают быстрее, а процент отказов для владельцев паспорта Евросоюза примерно на четверть ниже, чем для россиян или украинцев. Проще всего устроиться на высокооплачиваемую должность в любой канадской провинции, имея паспорт гражданина Канады — в этом случае разрешение на работу не требуется.

Последствия нелегального трудоустройства

Работа в Канаде для иностранцев, приехавших по туристической или гостевой визе, есть. Но такие граждане могут работать только на самых низкооплачиваемых должностях (менее 10 CAD в час). После окончания действия визы существуют минимальные шансы на ее продление, но легальную работу найти будет невозможно. Без Work Permit также нельзя:

• получить медицинскую страховку;
• оформить водительские права;
• купить недвижимость.

В случае обнаружения нелегального трудового иммигранта канадскими властями ему грозит депортация и пожизненный запрет на въезд в страну. Если канадский работодатель трудоустроит иностранного сотрудника без разрешения на работу или с Work Permit, где указано имя другого нанимателя, по отношению к такому работодателю также предусмотрены санкции.

Методы пресечения за наем нелегальных работников изложены в статьях 124 и 125 Закона «Об иммиграции и защите беженцев». Физическое лицо или канадская компания, которые нанимают иностранного гражданина, не имеющего законных оснований работать на них, совершают правонарушение. Если их признают виновными, они могут быть оштрафованы на сумму около 66 000 CAD и приговорены к тюремному заключению сроком до 2 лет.

Россиянам, украинцам, белорусам и другим мигрантам из СНГ можно найти работу в Канаде, но важно при этом устроиться на законных основаниях и не рисковать карьерой ради упрощенного, но нелегального трудоустройства. В идеале для получения хорошей должности нужно оформить гражданство Канады. При заполнении вакансий и предоставлении разрешений на работу предпочтение перед иммигрантами из третьих стран отдают также гражданам ЕС.

Работа в Канаде и доступные вакансии для русских

Работа и доступные вакансии в Канаде для русских, украинцев и белорусов. Как найти работу в Канаде без знания языка? Кем можно устроиться? Какой уровень зарплат в стране?

Канада — крупнейшее по площади государство Америки. Страна относится к развитым демократическим государством и обеспечивает своим жителям высокий уровень доходов и социальной защиты. При этом население Канады невелико. Страна компенсирует недостаток населения и работников за счет привлечения мигрантов из других стран мира. Иммиграция в Канаду популярна не только в постсоветских республиках, но даже в развитых государствах. Трудоустройство на канадской территории популярно у англичан, ирландцев, немцев и выходцев из других богатых государств. В стране очень толерантное отношение к приезжим. Порядка 70% постоянного населения государства родилось за его пределами.

В стране действует два официальных языка — английский и французский. Владение одним из них на уровне достаточном для выполнения профессиональных обязанностей является обязательным условием, для того, чтобы легальная работа на канадской территории стала доступной для русских, украинских, белорусских и других иммигрантов. Лучше знать оба языка. Французский используется в основном в провинции Квебек, на остальной части государства основной язык — английский. Без знания языка возможна только нелегальная работа у выходцев с территории СССР. Категорически не советуем соглашаться на подобные предложения. Фактически тех, кто решит работать неофициально, ожидает рабский труд с тяжелыми условиями и нищенской оплатой. При выявлении нелегала, его вышлют с канадской территории и запретят въезд на несколько лет. Возможно даже привлечение к уголовной ответственности. Перед тем, как устроиться на такую работу, советуем хорошо об этом подумать.

Канадское правительство поддерживает иммиграцию. В стране есть, как федеральные, так и провинциальные программы по привлечению иностранцев. Если есть желание перебраться в Канаду, при достаточном упорстве этого можно достичь. Причем усилий потребуется меньше, чем при иммиграции в другие развитые демократические государства. Уровень безработицы в стране колеблется около отметки в 6%. Конечно, работодатели обязаны в первую очередь предлагать вакансии в Канаде местным жителям. Однако, среди них часто нельзя найти желающих напряженно трудиться, либо имеющих необходимый профессиональный уровень. Работа в Канаде, если она нужна, ожидает представителей всех профессий. Конечно, с высшим образованием и опытом работы по специальности поиск работы проходит проще и зарплаты на соответствующих должностях выше. Но канадская работа доступна и лицам со средним образованием, не имеющим существенного опыта.

Программы для работы в Канаде

В 2021 году канадское правительство планирует принять 401 тыс. иммигрантов; в 2022 — 411 тыс.; в 2023 — 421 тыс. При этом страна рассчитывает на то, что иммигранты не только будут содержать себя сами, но и начнут уплачивать налоги в бюджет, а соответственно трудиться. Все программы иммиграции связаны с трудом, а соответственно работа в Канаде и иммигранты из постсоветских государств могут ее найти. Несмотря на мировой карантин, связанный с COVID-19, иммиграционные программы канадского правительства продолжают работать.

Основных федеральных программ иммиграции в Канаде 3. Все они существуют на платформе, работающей онлайн, системе оценки качеств потенциальных иммигрантов — Express Entry. В Express Entry оцениваются: уровень образования, возраст, степень владения английским и французским языком, наличие профессионального опыта и отдельно опыта работы в Канаде. Кроме того берут во внимание адаптивные качества кандидата на иммиграцию, позволяющие рассчитывать на то, что иностранец сумеет вписаться в канадское общество и останется в стране навсегда. По всем параметрам выставляются оценки, совокупность баллов определяет возможность иммиграции в Канаду по конкретной программе.

Следует учитывать, что образование полученное в университетах СНГ в Канаде признается только после прохождения процедуры эвалюации. Эвалюация — это процесс подтверждения того, что диплом иностранного государства соответствует канадским представлениям о том, чему и как должны обучать специалиста. В Европе аналогичный процесс называется нострификацией. Проходить эвалюацию дипломов можно только в уполномоченных правительством учреждениях. Для эвалюации иностранных документов об образовании, канадским правительством выбраны следующие организации:

1. Служба сравнительного образования — Школа непрерывных исследований Университета Торонто (CES).
2. Международная служба аттестации Канады (ICASC).
3. Всемирная образовательная служба (WES).
4. Международная служба оценки квалификаций (IQAS).
5. Международная служба оценки удостоверений (ICES).

Стоимость услуг этих организаций составляет от 200 до 220 долларов. Время оценки — от 7 до 20 недель

Федеральная программа для квалифицированных работников (FSWP)

Программа предназначена для тех иностранных работников, которые имеют высокую квалификацию и стаж работы за рубежом. Чтобы участвовать в программе, нужно набрать необходимый минимум баллов в Express Entry и самой FSWP. Оценивается уровень образования, возраст, стаж работы по специальности, наличие канадского работодателя готового пригласить претендента на работу, знание английского и французского языка, способность адаптироваться в канадском обществе. Максимальная сумма баллов, которую может набрать претендент — 100. В 2021 году проходной балл, позволяющий получить разрешение на работу в Канаде — 67.

Федеральная программа для представителей рабочих профессий (FSTP)

Перед тем, как получить работу в Канаде, иностранный рабочий должен соответствовать условиям программы и пройти оценивание в системе Express Entry. Потребуется:

• Иметь опыт работы по специальности не менее 2-х лет, при условии, что работник был занят полный рабочий день.
• Знать официальные языки страны.
• Соответствовать канадским требованиям к представителям конкретной профессии, изложенным в National Occupational Classification.
• Иметь приглашение на работу в канадской компании на срок не менее 1 года либо канадскую лицензию на занятие профессиональной деятельностью в тех профессиях, где такая лицензия нужна.

Специальное образование для участия в этой программе не требуется. Однако, наличие различных канадских сертификатов, а также образования полученного в Стране или за рубежом может повысить баллы в Express Entry. Зарубежное образование, перед тем как найти работу у канадского работодателя придется подтвердить установленным способом.

Программа для иностранных работников, имеющих опыт работы в Канаде (CEC)

Перед тем, как поехать в Канаду этой программе, иностранный претендент должен отработать на канадской территории не менее 1 года в течение последних 3 лет. Речь идет о полной занятости. Если иностранец работал на канадского работодателя с частичной загрузкой, нужно набрать то же число рабочих часов, что и при полной занятости. Стандартная рабочая неделя в стране — не менее 30 рабочих часов. Важно, чтобы работа в Канаде на которую ссылается претендент на участие в программе была легальной.

Помимо федеральных программ по привлечению иностранных работников, существуют провинциальные. Список этих программ и требования к их участникам регулярно изменяются. Имеет смысл изучить все программы на сайтах органов власти провинций.

Как найти работу в Канаде?

Тем, кого интересует работа в Канаде, для ее поиска следует воспользоваться одним из двух имеющихся способов:

1. Обратиться за помощью в агентства по международному трудоустройству. Такие агентства имеют собственные базы вакансий, отлично знают все действующие программы иммиграции, как федеральные, так и провинциальные. Могут помочь в оформлении необходимых документов и прохождении собеседования с работодателем. Через агентство, работа в Канаде найдется быстрее. Однако, за все услуги придется заплатить. Кроме того, на рынке международного трудоустройства встречаются мошенники. Обязательно проверьте наличие у агентства необходимой разрешительной документации на ведение его деятельности. Солидные агентства берут оплату после того, как работа найдена. Предложения заплатить сразу, могут быть свидетельством того, что это мошенничество.
2. Самостоятельный поиск канадского работодателя. При самостоятельном поиске работы, значительное преимущество имеют те россияне и выходцы из других стран СНГ, у которых имеются знакомые уже работающие в Канаде. Такие люди лучше знают где искать работодателя и даже могут порекомендовать своих знакомых на востребованные вакансии.

Для остальных людей, размышляющих над тем, как найти работу на канадской территории, порекомендуем несколько сайтов в интернете:

Можно также посещать сайты крупных компаний Канады. Обычно на них имеются разделы вакансий. Существует и возможность въезда в страну по туристической визе и поиска работы на месте. Правда, в этом случае, перед тем, как уехать в Канаду по рабочей визе, сначала придется вернуться на родину. Работа в Канаде есть. При должном упорстве, каждый сумеет найти подходящую вакансию.

Востребованные вакансии в Канаде

Канада испытывает кадровый голод. Работа есть для представителей любых профессий и лиц без конкретной специализации. Тем не менее, проще найти работу квалифицированным специалистам. В Канаде наиболее востребованы:

• Врачи.
• Средний и младший медицинский персонал.
• Инженеры по широкому кругу специальностей. Наиболее востребованы инженеры в строительстве и в добывающих отраслях экономики.
• Рабочие строительных специальностей.
• Преподаватели и учителя.
• Юристы.
• Менеджеры разных уровней.
• Специалисты в области финансов и страхования.
• Повара и официанты.
• Работники в сфере сельского хозяйства.

Уровень зарплат

В сравнении со средними показателями в постсоветских республиках, работа в Канаде оплачивается очень хорошо. Валюта страны — канадский доллар, равный 0,8 доллара США. Размеры оплаты труда в этой статье указаны в канадских долларах. Минимальный уровень оплаты труда в 2021 году — 11,45 в час. В провинциях минимальный уровень оплаты труда устанавливается самостоятельно, и он либо совпадает с указанным либо выше его. Так в провинции Альберт за час работы нельзя платить менее 15 канадских долларов. Средняя зарплата по стране составляет 4680 местных долларов. Средние зарплаты по профессиям (тыс. канадских долларов в месяц) составляют:

• Стоматолог — 13.
• Юрист — 10,05.
• Научный работник — 6,3.
• Архитектор — 5,74.
• Преподаватель 5,565.
• Медработник —5,22.
• Электрик — 4,85.
• Сотрудник финансовых учреждений — 4,56.
• Сельскохозяйственный работник — 4,33.
• Шофер-дальнобойщик — 3,99.
• Работник производственного предприятия — 3,920.
• Работник сферы гостинично-ресторанного обслуживания — 2,935.

Естественно, средние зарплаты мало говорят о реальном доходе на конкретной вакансии. Врач зарабатывает больше медсестры, а директор завода больше уборщика производственных помещений. Вопрос о том, как оплачивается работа в Канаде, сильно зависит от пола, возраста, и принципа найма работника. Для женщин, молодежи и временных сотрудников большинство канадских работодателей устанавливает пониженные расценки. От указанных уровней зарплат, производятся отчисления налогов и обязательных платежей:

• Подоходный налог — от 15 до 33% по прогрессивной шкале.
• В пенсионный фонд — 5,1%.
• В фонд страхования от безработицы — 1,88%.

Работодатели тоже делают взносы в фонды за работников. В пенсионный — 5,1%, в фонд страхования по безработице — 2,63% от зарплаты сотрудника.

Порядок трудоустройства в Канаде

Процесс трудоустройства в Канаде состоит из следующих этапов:

• Поиск рабочего места, проведение переговоров с работодателем и заключение трудового договора.
• Получение разрешения на работу для иностранного сотрудника. Прохождение этого этапа целиком ложится на работодателя. Он должен подать соответствующее прошение в местное Министерство трудовых ресурсов и доказать, что вакансия была доступна канадцам, но специалиста, претендующего на ее занятие и соответствующего требованиям, не нашлось.
• Оформление рабочей визы.
• Прибытие в Канаду и начало исполнения трудовых обязанностей.

Далее нужно оформить и продлевать ВНЖ, а через установленные промежутки времени получить ПМЖ, а потом и гражданство. Претендовать на канадский паспорт иностранец может через 5 лет легального проживания в стране.

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Требования к претендентам

Тем, кому нужна работа в Канаде, придется соответствовать следующим требованиям:

1. Овладеть английским или французским языком на уровне не ниже требуемого для выполнения рабочих обязанностей. Чем выше должность на которую претендует иностранец, тем выше требования к языку. На должностях в сфере обслуживания клиентов требования к языку тоже высокие.
2. Иметь образования и опыт работы по той специальности на которую претендуют. Стандартная для постсоветских республик ситуация, когда огромное количество людей работает не по той профессии на которую обучалось, в Канаде практически исключена. Канадский работодатель желает видеть узкого, но эффективного специалиста, приносящего ему прибыль. Ряд специальностей требует обязательного наличия высшего образования. Потребуется эвалюация дипломов ВУЗов СНГ.
3. Быть здоровым и доказать это медицинским обследованием. Ни канадский работодатель, ни канадское правительство не заинтересованы в привлечении больных иностранцев. Придется получить направление на специальное медицинское обследование, пройти его в указанном медицинском центре и выслать результаты в, расположенный в Лондоне, канадский иммиграционный медицинский центр.

Список документов

Непосредственно в процессе трудоустройства будущему иммигранту понадобятся:

• Паспорт.
• Качественно составленные на английском или французском языке, резюме и мотивационное письмо.
• Документы о полученном образовании и бумаги, подтверждающие наличие стажа работы по специальности.
• Справка о состоянии здоровья.

После того, как трудовой контракт заключен, нужно получить канадскую рабочую визу.

Как получить рабочую визу?

Рабочая виза оформляется канадскими консульствами за рубежом. Туда иммигрант должен предоставить документы по следующему списку:

• Заполненную анкету-заявление.
• Паспорт.
• Справку об отсутствии судимости.
• Фотографии.
• Медицинскую справку о состоянии здоровья.
• Страховой медицинский полис с покрытием не менее 30 тыс. долларов.
• Трудовой контракт и разрешение на работу в Канаде.
• Бумаги, подтверждающие наличие средств на проживание на канадской территории и места для проживания. Если размер зарплаты, указанный в контракте покрывает необходимые расходы и/или работодатель обеспечивает сотрудника жильем, эти документы могут не понадобиться.

Список документов может быть расширен. Все бумаги должны иметь заверенный перевод на один из официальных языков Канады. Даже при наличии контракта и разрешения на работу, в выдаче визы могут отказать. Такое происходит с теми, кто не предоставил все затребованные документы или предоставил фальшивки. Откажут и тем, кого заподозрят в связях с преступностью, террористическими или радикальными организациями. После оформления визы, нужно прибыть на канадскую территорию и приступить к работе. При нахождении в Канаде следует избегать любых нарушений закона. Даже несколько штрафов за нарушение правил дорожного движения могут привести к отказу в выдаче или продлении ВНЖ, ПМЖ, а впоследствии и гражданства.

Плюсы и минусы работы в Канаде

Российские иммигранты и выходцы из других постсоветских государств отмечают следующие преимущества работы в Канаде:

• Зарплаты, существенно превышающие те, которые платят на аналогичных должностях в СНГ.
• Доступ к новейшим методам труда и технологиям, которые повышают стоимость работника, как на родине, так и иностранных государствах.
• Возможности карьерного роста.
• Доступ к качественным образованию, медицине и программам социальной защиты.
• Возможность получить ПМЖ и гражданство развитого демократического государства, через трудоустройство на канадской территории.

Как и иммигранты в любой стране, выходцы из России, Украины, Белоруссии и других государств СНГ испытывают неудобства от оторванности от привычного круга общения, необходимости изучения иностранных языков на высоком уровне, определенных материальных трудностей на начальном этапе иммиграции. Однако, положительные стороны работы в Канаде значительно превосходят отрицательные. Почти никто не жалеет о принятом решении.

Канада — одно из немногих богатых демократических государств заинтересованных в привлечении трудовых иммигрантов. Иммиграция в Канаду максимально облегчена. Нужно учесть, что заявленная программа по привлечению иностранной рабочей силы на 2021-2023 года значительно превосходит максимальные объемы приема иммигрантов в канадской истории. Возможно, после 2023 года потребности в рабочей силе будут удовлетворены и процесс иммиграции усложнится. Если трудоустройство в Канаде входит в планы, не стоит откладывать их на потом. Имеет смысл воспользоваться возможностями имеющимися сейчас.

Как уехать работать в Канаду жителям РФ: пошаговый план действий при трудоустройстве

Канада является одной из самых больших и экономически развитых, привлекательных стран для трудоспособного населения из других мест земного шара. В настоящее время эта страна является хорошей стартовой точкой для возможностей заграничного заработка. Она выгодно отличается от других отсутствием взяток, стабильностью в экономической сфере и почитанием законов.

Более 60 % граждан из разных стран нашли свое место на канадском рынке труда. Причем вакансии гарантируют отличные условия в совокупности с социальным пакетом. Также в стране поощряется предпринимательство.

Плюсы заработка в Канаде

• Вид на жительство. Страна готова предоставить льготы при оформлении документов с условием, что приехавший гражданин должен иметь постоянную занятость.
• Достойная зарплата. Каждый регион Канады определяет минимальный уровень заработной платы, и работодатель должен придерживаться этого показателя. Например, за час работы в этой стране платят $35, а минимальная месячная зарплата составляет $1500. Средний заработок в месяц около 3800$. Но, следует отметить большую конкуренцию среди желающих получить высокооплачиваемое место.
• Отсутствие безработицы. Регулярно страна повышает свой уровень, привлекая к себе лучшие интеллектуальные ресурсы из других стран.

Некоторые моменты

Процент безработицы в Канаде очень низкий, поэтому конкуренция на рынке труда огромная. Правительство страны считает иностранные ресурсы двигателем экономики, но это не значит, что все желающие могут перебраться в Канаду.

Трудоустройство возможно только при заключении договора или контракта. При этом труд делится на две категории — регулируемый и нерегулируемый.

Отличие их в том, что в регулируемой специальности, люди должны стать членами ассоциаций профессиональных работников с лицензированной деятельностью.

При этом условии Канада идет навстречу при решении вопроса карьерного роста. А нерегулируемые специальности подразумевают значительно меньшую оплату труда на более лояльных условиях.

Несмотря на разграничения работник или специалист должен уверено владеть одним из государственных языков — английским или французским, с предъявлением соответствующего подтверждающего сертификата.

Следует учесть, что перед подачей заявления, вам придется ознакомится с правилами и тонкостями, связанными с трудоустройством того региона, куда вы собираетесь отправится. Каждая провинция может иметь свои требования к соискателям.

При согласии на труд в этой стране, соискателю предоставляется информации о заинтересованных работодателях.

Также следует знать, что Канада практикует специальные программы, разработанные государством для трудовых иммигрантов.

При всех этих положительных моментах, страна в первую очередь заботится о своих коренных жителях. Предпочтение, конечно же отдается им по праву. Только после проверки, информация о желании трудится иностранцев попадет в общий реестр.

После чего лицо, планирующее взять на работу гражданина из другой страны получит разрешение и официальное подтверждение.

Будущий работник Канады получает копию приглашения из министерства от канадской компании и контракт, подписанный заграничной стороной. Обязательным условием является оформление страховки.

Канада предоставляет свободные трудовые места только тем, у кого есть подписанный договор с канадским работодателем и разрешение на работу в этой стране.

Сайт сicic.ca поможет проверить соответствие квалификации соискателя канадским требованиям.

Кто нужен Канаде

При посещении страны с целью трудоустройства понадобится приглашение и рабочая виза. Требования эти обязательны.

Не касаются подобные условия только:

1. Волонтеров.
2. Членов государственных делегаций.
3. Тренеров по бизнесу.
4. Ученых.
5. Бизнесменов, приезжающих по деловым вопросам.
6. Людей, занимающихся искусством.
7. Представителей СМИ с аккредитацией.
8. Преподавателей.

Граждане РФ, которым нужны документы для посещения Канады, подают прошение на их получение в свою страну. А получают его, пересекая канадскую границу.

Большие города с развитой инфраструктурой предлагают массу вакансий обслуживающего персонала и технических специальностей, так как количество предприятий тяжелой промышленности в стране большое. Найти постоянный доход не составит трудности работникам по транспортировке грузов и людям животноводческих профессий на аграрных предприятиях.

Всегда нужны люди в сфере обслуживания:

• кассиры;
• повара;
• посудомойки;
• официанты;
• няни;
• медперсонал;
• воспитатели.

Следует учесть, что персонал дошкольных учебных заведений принимается на работу при наличии соответствующего образования и опыта.

В некоторых случаях работники могут получить специальную визу, благодаря которой можно уехать на постоянное место жительство всей семьей. Такими привилегиями обладают специалисты по авиастроению, при наличии:

Востребованные должности часто обновляются и всегда можно найти хороший вариант трудоустройства.

По статистике в сфере обслуживания заняты 70% населения, в промышленности 28%, а в сельском хозяйстве 1,6%.

Строители

Очень много строительных специальностей, которых Канада с удовольствием примет к себе. Самая востребованная — сварщик.

Чтобы трудоустроиться на эти должности, нужно получить канадский сертификат, подтверждающий обучение. Или можно пойти другим путем и проработать несколько лет с опытным специалистом.

Сварщик получает по деньгам примерно столько же, сколько директор маленького предприятия. Это связано с тем, что работа сварщиком требует наивысшего мастерства, так как приходится работать не только с классическим ручным аппаратом, но и с новейшей автоматической и полуавтоматической техникой во многих местах — и на небоскребах, и в подводных разработках.

Водители

В стране слабо развита железнодорожная сеть, поэтому профессия водителя особо востребованная. Работа водителем хорошо оплачивается и не требует особых усилий для ее получения. Достаточно наличия прав, опыта и отсутствие штрафов.

Но, нужно быть готовым к тому, что работа дальнобойщиком в Канаде — это поездки на дальние расстояния длительностью 20 дней. По городу рабочий день водителя длится 10 часов.

Именно поэтому водителей в стране не хватает, не все выдерживают такой график работы.

Вакансия трак-драйвера подразумевает хорошее знание английского языка, поэтому необходимо будет посещать курсы как минимум 3 месяца с частотой занятий 3-4 раза в неделю. Это позволит без затруднений разбираться в терминологии, читать и понимать правила дорожного движения.

Также потребуется окончить курсы трак-драйверов на родине. Водитель должен иметь все открытые категории и опыт вождения грузовых автомобилей. Все крупные города могут предоставить свои услуги по обучению и выдаче подтверждения.

Некоторые могут поспособствовать трудоустройству и выдать положительную характеристику обучаемого.

Чтобы получить эту вакансию, нужно пройти следующие шаги:

1. Подача анкеты на туристическую визу.
2. Собеседование в консульстве с положительным результатом.
3. Обучение на канадских курсах трак-драйверов.
4. Экзамены теоретические и практические. При хороших результатах выдаются права 1 Classa.
5. Поиск вакансии.
6. Предоставление заинтересованной фирмой подтверждающих документов о трудоустройстве.
7. Подача анкеты на оформление рабочей визы.
8. При пересечении границы получение разрешающего документа.
9. Начало трудовой деятельности в Канаде.

Большое влияние оказывает наличие положительных отзывов и рекомендаций от бывших работодателей.

Временная и социальная работа

Канада принимает не только опытные и ценные кадры, но и студентов, при условии наличия у них опыта работы. При этом можно быть уверенным в стабильном хорошем доходе. Также большим плюсом является возможность предоставление работодателем бесплатного проживания.

При потребности в частичной занятости, Канада может предложить для граждан стран СНГ вакансии волонтеров и социальных работников.

Но, обязательно соискатель должен предоставить диплом о специальности, на которую претендует. Такие работники могут рассчитывать на социальные льготы и медицинскую страховку.

Если работник имеет диплом РФ, его нужно подтвердить. При этом он приравнивается к степени бакалавра.

Канада помогает получить образование и выдает льготные кредиты на эти цели, которые выплачиваются по прошествии 6 месяцев после трудоустройства.

Фермерство

Фермеры всегда предлагают рабочие места для иностранцев. Им нужна рабочая сила для разведения скота и выращивания зерновых культур.

Чтобы найти хорошее место на этом поприще, следует озадачиться еще зимой. Есть шанс найти работу на выгодных условиях с высоким заработком. К началу посевной, как правило, места почти все заняты.

Стажировка

Стажировка позволяет набрать опыт работы, которого не хватает для получения должности. Также это отличный шанс подучить английский язык.

Канада предлагает большой выбор программ мигрантам, закончив которые, можно беспрепятственно работать в гостиничном, курортном ли ресторанном бизнесе.

Стажировка делится на 2 части — теоретическая и практическая. По времени занимает от 6 до 24 месяцев.

Желающие попасть в программу должны быть не старше 35 лет и не младше 18 со свободным владением английского или французского языка.

При решении попасть на стажировку в Канаду, понадобится собрать пакет документов, состоящий из:

• заграничного паспорта;
• резюме;
• оригинала диплома или аттестата;
• рекомендательных писем;
• медицинского страхового полиса;
• фотографии.

Стажировка повышает уровень будущей зарплаты соискателя.

Как найти работу в Канаде

Легче всего устроится на работу в крупные города. Всегда можно найти вакансии в Торонто, Монреале и Ванкувере. Здесь самый низкий уровень безработицы.

Самый эффективный способ получить работу в Канаде — обратиться к знакомым. Печатные издания, такие как:National Post, The Gazette, Vancouver Sun регулярно печатают объявления о вакансиях.

Можно заглянуть на интернет порталы: jobbank.gc.ca, careerjet.ca, eluta.ca, workopolis.ca, ca.indeed.com, canadajobs.com.

Сначала нужно дождаться приглашения от иностранной фирмы. После этого подается прошение в консульство.

Чтобы начать поиски работы, не требуется писать объявления. Государство указывает порталы, где можно разместить свое резюме. На них заодно можно ознакомится со списком профессий для иммиграции в страну.

Если соискатель интересен работодателю, то он сам свяжется с ним. Можно обратиться в кадровое агентство за помощью. При наличии положительных рекомендаций, реальные сроки получения места в иностранной компании — несколько недель.

При устройстве на работу, претендент проходит три этапа:

1. Презентация. Он должен познакомить слушающих с собой — короткий рассказ о себе, своей деятельности, интересах.
2. Тест на профпригодность.
3. Обсуждение контракта.

Какие документы нужны для работы

Для трудоустройства в Канаде потребуется получить разрешение на работу, которое выдается иммиграционным правительством. Чтобы получить этот документ, нужно найти рабочее место. Иногда можно получить открытое разрешение, которое позволяет трудоустроиться в любую организацию страны.

Какие документы потребуются для получения разрешения?

1. Трудовой договор с обязательным указанием работодателя и срока найма. Предложение о трудоустройстве так же принимается.
2. Разрешение от Министерства труда.
3. Диплом о профессиональном образовании.
4. Трудовая книжка.
5. Справка о несудимости.
6. Сертификат IELTS, подтверждающий знание иностранного языка.
7. Медицинский сертификат.
8. Оценка рынка труда.

Рабочая виза

Оформить рабочую визу обязаны все желающие трудоустроиться за границей. Для этого нужно обратиться в визовый отдел посольства Канады.

Потребуется собрать следующий пакет документов:

• приглашение от компании;
• рекомендательное письмо;
• заявление;
• разрешение от иммиграционной службы;
• диплом в оригинале;
• фото — 3 шт.;
• лицензия на трудовую деятельность;
• трудовой договор заверенный подписями;
• общегражданский паспорт;
• выписка из банка о наличии на счете средств.

После того, как заявление на выдачу рабочей визы будет подано, выдается направление на медицинское обследование. По стоимости процесс оформления обойдется в 155$.

Бизнес в Канаде

Государство всеми силами помогает развитию бизнеса, путем самого низкого в мире налога на прибыль и минимальной величиной уставного капитала.

Канаду привлекают активные люди, способные увеличить благосостояние страны. Если сравнивать США и Канаду, то в последней в разы дешевле обойдется регистрация собственного бизнеса.

Для открытия бизнеса понадобится:

1. Опыт предпринимательства от 2-х лет.
2. Владение английский языком.
3. Наличие легальных канадских долларов в сумме от 300 000 на каждого члена семьи.
4. Подтверждение о владении 30% акций малого предприятия в течение 1 года.
5. Знание правил и согласие с ними.

Условия деятельности в Канаде состоят из:

• обязательного предоставления рабочих мест гражданам Канады (минимум двум);
• годового оборота, превышающего сумму в 500 000 канадских долларов.

Соблюдая все условия, иностранный бизнесмен имеет право по истечении трех лет уехать в Канаду на постоянное место жительство.

В стране существует несколько бизнес-программ:

Работа в Канаде для русских: поиск и трудоустройство

Как найти и устроиться на работу в Канаде? Плюсы и минусы трудоустройства. Популярные профессии. Требования к работникам. Необходимые документы. Разрешение на работу и виза.

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

На сегодняшний день 70% жителей Канады – это эмигранты из других стран. Сама по себе Канада считается одной из самых развитых и гостеприимных стран мира. При этом тем, кто решился на миграцию, важно понимать, что поиск работы в Канаде – это весьма непростое занятие. В стране уровень безработицы достигает 6%. Это говорит о том, что за место свободной вакансии придется конкурировать. И не только с местными жителями, но и с другими приезжими.

При этом в качестве направления для трудовой миграции Канаду выбирают по следующим причинам:

• хорошие заработные платы;
• высокий уровень жизни и стабильная экономика;
• возможность оформить вид на жительство, в дальнейшем и гражданство.

Многих особенно интересует последний пункт, ведь канадский паспорт считается одним из самых привлекательных в мире.
Что касается уровня жизни и зарплат, то эти моменты особенно привлекательны для русских. Кстати, в Канаде очень большая русскоязычная диаспора. Это помогает при адаптации для многих приезжих из стран СНГ. Если же говорить с точки зрения второй стороны, то правительство Канады готово принимать у себя трудовых мигрантов, как на физический труд, так и на интеллектуальный. Специально для иммигрантов, которые приезжают на работу в Канаду, предусмотрено множество спецпрограмм. Поэтому у многих и возникает вопрос — как устроиться в Канаде на работу.

Требования к претендентам

К иностранцам, которые хотят найти хорошую высокооплачиваемую работу в Канаде, есть определенные требования. Как получить работу в Канаде? Для этого нужно следующее.

1. Язык. Для того, чтобы заполучить место в канадской фирме, компании, на предприятии, потребуется знание языка. Желательно и французского, и английского.
2. Образование и опыт. В цене всегда будут дипломированные специалисты, которые имеют профильное высшее образование в сфере, на работу в которой претендуют. Но также ценится и стаж. У кандидата с опытом работы больше шансов получить место.
3. Медицинское обследование. Это далеко не та процедура, к которой привыкли многие соотечественники. Для начала необходимо получить направление в диппредставительстве Канады на медосмотр, который проводит медицинский центр Международной миграционной организации. Результаты направляют в Верховный комиссариат страны, который дает окончательное заключение. Результаты будут действительными в течение года. Сама же процедура медосмотра платная.
4. Официальное трудоустройство. В стране, как и во многих других, есть нелегальные рабочие. Но чтобы получать зарплату, льготы, при возможности соцвыплаты и не иметь проблем с законом, а быть под его защитой, устраиваться на работу в Канаду нужно официально. И не стоит придумывать, как поехать, обманув закон.

Чтобы решить любые иммиграционные вопросы, вы можете обратиться за бесплатной консультацией к юристам из следующих компаний.

Международная компания предоставляет комплексные иммиграционные услуги, среди которых оформление гражданства стран Европейского союза и других государств.

Компания Trust Group успешно работает в сфере оказания миграционных услуг в течение 20 лет и позиционируется на рынке как надежный партнер оказывающий юридическую поддержку.

Юридическая компания EU.RO.Group является экспертом по миграционным вопросам, оказывает содействие в получении гражданства стран Европейского союза.