Что собой представляет голубая карта ЕС, как получить в 2022 году?

Голубая карта ЕС: кто и зачем получает Blue Card, порядок оформления

Европейский ответ Грин-карте США — Голубая (синяя) карта ЕС. Это биометрическое удостоверение личности, которое дает разрешение на трудоустройство, проживание в странах ЕС, гарантирует социально-экономические права, делает короче путь к оформлению ПМЖ, получению гражданства.

О программе «Голубая карта»: цели, список стран — участниц

Blue Card нельзя выиграть в лотерею. Карта выдается высококвалифицированным специалистам. Выдачей Голубых карт Европейский Союз привлекает перспективных работников из стран Азии, Африки, постсоветского пространства. Иностранцы с Blue Card восполняют нехватку рабочей силы на рынке труда ЕС.

Директива о запуске программы «Blue Card» издана Европарламентом в 2009 году. Программу поддержали 25 государств — участников ЕС: все, кроме Королевства Дания, Ирландии, Великобритании.

Правительства стран имеют право вводить годовые квоты на количество карт, приостанавливать выдачу. Рекордное число голубых разрешений выдала в 2018 году ФРГ — 27 тысяч.

Получение Голубой Карты открывает путь к успешной карьере в Евросоюзе. Владельцы компаний охотно принимают на работу сотрудников с Blue card. Для профессионалов с высшим образованием получение карты — реальная возможность закрепиться в ЕС.

Каждая страна выдает свои карты. Срок действия разрешения — от 1 до 4 лет (с возможностью продления).

Права владельцев Blue Card

Страны Евросоюза привлекают работоспособных граждан достойной оплатой труда, возможностью работать по специальности и двигаться по карьерной лестнице.

Владельцы карт голубого цвета имеют право:

• свободно перемещаться по территории Шенгенской зоны (только туризм);
• получать социальную, экономическую защиту (медицинское страхование, пособие по безработице, отпуск);
• рассчитывать на условия работы, зарплаты европейского уровня (как для граждан ЕС);
• вызывать к себе членов семьи сразу после получения разрешения;
• оформить ПМЖ, гражданство.

Близкие родственники (муж, жена, дети до 18 лет) получают дочерние карты, которые дают права на бесплатное обучение в образовательных учреждениях, трудоустройство. Подтверждения знания языка для них не требуется.

Преимущества Blue Card

В отличие от оформивших рабочую визу иностранцев, владельцы Голубых карт могут:

• менять работу в пределах страны (с уведомлением властей);
• через 18 месяцев найти работу в другом государстве Евросоюза, подать заявку на новую карту и сразу приступить к рабочим обязанностям;
• оформлять ПМЖ быстрее (например, в Германии через 21 месяц при условии свободного владения немецким языком);
• отсутствовать в Евросоюзе до 12 месяцев подряд;
• 2 раза по 3 месяца быть безработным (в пределах срока действия разрешения), получать пособие по безработице.

Как получить: порядок действий

Голубая карта — это аналог ВНЖ с упрощенным порядком оформления. Получить ее можно быстро и просто, если претендент соответствует базовым требованиям и имеет на руках трудовой контракт. Blue Card оформляется ведомствами по делам иностранцев.

Иностранный специалист ищет работу, получает контракт, въезжает в ЕС по национальной рабочей визе, арендует жилье и обращается в соответствующую службу. Подать заявку плюс пакет документов можно без физического присутствия в Евросоюзе, через онлайн-сервис apply.eu.

Поиск работы

Претенденты должны предварительно найти работу в стране ЕС. Поиск ведется самостоятельно: через интернет, агентства по трудоустройству.

Работает сетевая платформа “Голубая Карта ЕС” (apply.eu), на которой европейские работодатели ищут работников за пределами Евросоюза. На платформе можно зарегистрировать профиль, добавить информацию об образовании, опыте работы. Работодатели изучают онлайн-анкеты, выбирают специалиста, проводят собеседование через Скайп, высылают приглашение на работу. На сайте предусмотрена функция подачи заявки на оформление карты с онлайн-профиля претендента.

Прежде чем взять на работу иностранца, работодатели Евросоюза обязаны попытаться трудоустроить у себя европейца. Если вакансия долго остается свободной, ищут работника за пределами ЕС.

Возрастных ограничений нет, но специалистов старше 50 лет нанимают редко. Список востребованных специальностей для каждой страны свой (регулируется службой занятости).

Больше шансов устроиться на работу:

• у программистов, системных администраторов;
• преподавателей точных наук (математика, физика, программирование);
• врачей узкой специализации (хирург, анестезиолог, кардиолог, эндокринолог, психиатр, уролог);
• металлургов, сварщиков, механиков;
• фармацевтов, провизоров;
• медицинского персонала (санитары, сестры);
• адвокатов по семейному праву, нотариусов;
• психологов.

Европейские работодатели охотно принимают иностранных специалистов, но опасаются предлагать высокую зарплату, устанавливают испытательный срок. Типична ситуация, когда иностранец находит должность с небольшим окладом, въезжает в ЕС по рабочей визе, оформляется на работу, делает карьеру. После повышения в должности, поднятия оклада появляется возможность получения Blue Card.

Требования к претендентам

• отсутствие гражданства ЕС;
• наличие диплома специалиста, магистра;
• базовый опыт работы (кроме случаев, когда образование получено в ВУЗе ЕС);
• соответствие вакансии полученной специальности;
• действующий трудовой контракт сроком год и более, предварительное соглашение о работе;
• наличие загранпаспорта сроком действия не менее, чем длительность контракта.

Преимуществом будет знание нескольких языков, получение ученой, научной степени. Мигранты не могут претендовать на карту, если они нарушали законодательство Евросоюза, визовый режим.

Не любой контракт обеспечивает получение голубой карты. Оплата труда должна быть выше среднего уровня зарплат по стране. В большинстве стран действует коэффициент 1,2 или 1,5. Уровень требуемой зарплаты ежегодно поднимается.

Действительными признаются дипломы государственных или аккредитованных государством высших учебных заведений. Их учебная программа должна соответствовать программе обучения в выбранной стране. Документы об образовании иностранцы высылают на аудит в соответствующее ведомство, получают заключение о признании (не для всех специальностей). Услуга платная.

Некоторые страны выдают карты специалистам с неоконченным высшим образованием, дипломом техникума. В этом случае необходимо представить доказательства достаточного профессионального опыта (трудовую книжку, реализованные проекты, патенты, рекомендательное письмо).

Специальность должна соответствовать должности, но не обязательно полностью совпадать. Например, врач-терапевт может получить карту, если работает в отделении неврологии.

Свободное владение языком принимающей страны не требуется. Достаточно хорошо знать один или несколько распространенных европейских языков. Но специалисты, которые работают с населением (врачи, юристы, фармацевты), местный язык знать обязаны.

Подача документов

Национальная виза оформляется в консульстве, посольстве после получения контракта, предварительного соглашения от работодателя. Заполненные на родном языке заявителя документы подлежат переводу, нотариальному заверению, апостилированию.

После въезда в страну ЕС необходимо арендовать квартиру, дом и обратиться в ведомство по делам иностранцев в течение месяца.

Стандартный перечень документов для оформления Blue Card:

• заявление (анкета);
• цветные фото формата 3,5×4,5 см;
• паспорт для выезда за рубеж, его копии;
• квитанция об уплате госпошлины;
• договор аренды жилья, справка о поселении в отель;
• разрешение на работу, контракт с работодателем;
• документы об образовании;
• трудовая книжка;
• свидетельство рождения ребенка, заключении брака.

Возможно, потребуются и другие документы.

Срок оформления разрешения — до 3 месяцев (в среднем 6-8 недель). При его получении национальная виза аннулируется.

Получение и оформление Голубой карты ЕС

2015 год принес всем жителям планеты новые испытания и новые вызовы, которые можно преодолеть только сообща. Европейский Союз предлагает свою помощь тем, кто заинтересован в долгосрочном сотрудничестве, профессиональном росте и достижении карьерных высот. Для этого был введен специальный документ – Голубая карта ЕС, обладатель которой может получить работу и вид на жительство в странах Евросоюза. Ведь и в старушке Европе не все складывалось, да и складывается, хорошо и просто, и ей тоже нужны квалифицированные специалисты.

Подробная карта Европейского Союза

Идея создания Европейского Союза возникала постепенно. Страны, которые впоследствии вошли в состав Европейского сообщества, были объединены одной целью – сделать проживание людей как можно более комфортным и приятным в условиях современной политической и экономической ситуации.

В 2000 году Совет Европейского Союза поставил перед всеми субъектами сообщества задачу, которая призвана сделать экономику самой конкурентной и динамичной в мире. Она должна способствовать постоянному экономическому росту, созданию качественно новых и рабочих мест и улучшению социального климата в странах-участниках Евросоюза.

Голубая карта ЕС

Именно с целью создания сильной экономики в 2007 году Европейская Комиссия приняла директивы, которые привели к возникновению проекта Голубая Карта ЕС, которая стала чем-то вроде ответа на Зеленую карту Америки.

Образец Зеленой Карты в Америке

Проект поддержали все страны Евросоюза, кроме Ирландии, Дании и Великобритании. Цель создания проекта – сделать Старый Свет местом с более привлекательным экономическим климатом для высококвалифицированных кадров, которые ранее предпочитали уезжать в Америку, Канаду или Австралию.

Претенденты на Голубую Карту ЕС могут рассчитывать на следующие преференции:

• Возможность получения постоянного места жительства;
• Перспектива переезда всей семьи по месту вашей работы;
• Гарантии на социальную и экономическую защиту;
• Работа и оплата труда такие же, как и у жителей ЕС.

Именно высокие социальные стандарты, достоянная оплата труда, возможность работать по специальности с перспективами роста делают привлекательным проживание в странах Западной Европы.

Благоприятные условия для воссоединения с семьей и обеспечения вида на жительство всем ее членам – это уверенность в будущем своих детей, доступность к лучшим мировым учреждениям образования. И, как следствие, перспективы трудоустройства и высокий уровень жизни.

В видео рассказано, как получить голубую карту на примере Германии.

Требования к соискателю

Чтобы оформить Голубую Карту ЕС, вам необходимо подать заявку либо через интернет на официальном сайте, либо в посольстве или консульстве страны, в которой вы хотите работать, и которая входит в состав Европейского Союза. Предварительно выясните, поддерживает ли эта страна проект Голубая Карта ЕС.

Но перед подачей заявки внимательно ознакомьтесь с требованиями, предъявляемыми кандидатам:

• Вы не имеете гражданства ни одной из стран ЕС;
• Вы имеете образование с уровнем квалификации «специалист» или «магистр»;
• У вас есть письменные гарантии на работу в ЕС.

Голубая Карта ЕС – это уникальная возможность легального трудоустройства в странах ЕС по профессии, которую вы получили в учебном заведении высшей степени аккредитации, которая поможет вам добиться финансовой стабильности и независимости.

Как получить Голубую Карту ЕС

Чтобы получить достойную работу, которая принесет не только финансовую стабильность, но и моральное удовлетворение, вам необходимо предпринять следующее:

Заполнить анкету соискателя. Вы можете сделать это непосредственно в интернет-ресурсе, который для этого предназначен.

Образец анкеты для получения Голубой карты

Гарантии Голубой Карты ЕС

Тот, кто получил Голубую Карту ЕС, может рассчитывать на получение вида на жительство в определенной стране Европы для себя и своей семьи.

Обладатели Голубой карты имеют право:

• Выезжать в другие страны Евросоюза в качестве туриста без открытия дополнительной визы;
• Иметь доступ для всех членов семьи ко всем социальным благам;
• Иметь доступ к образованию и профессиональному обучению для себя и своей семьи.

Самые востребованные профессии

В условиях мирового экономического кризиса вполне объясним кризис рынка труда. Многие профессии стали менее востребованными. Многие специалисты вынуждены получать другие профессии.

Однако такое положение касается не всех профессий. Есть целый ряд специалистов, которые чрезвычайно востребованы на рынке труда Европы.

Все страны Евросоюза нуждаются в специалистах следующих отраслей:

• Медицина. Требуются узкопрофильные специалисты-медики:
  • анестезиологи;
  • представители высокотехнологичных направлений медицины – челюстно-лицевые хирурги, сосудистые хирурги, кардиологи и другие представители хирургического братства;
  • фармацевты;
  • медицинские техники;
  • ветеринары.
  • нотариусы;
  • адвокаты, специализирующиеся на сопровождении «автомобильных» дел;
  • специалисты по семейным делам.
  • преподаватели точных наук.
  • менеджеры по продажам.
  • психотерапевты;
  • психологи;
  • психоаналитики.

  

  Хочется отметить, что все большей популярностью пользуются психологи, которые работают в разнообразных фирмах и на предприятиях с целью создания благоприятного микроклимата в коллективе и подборе новых кадров.

  • инженеры
  • ІТ-специалисты.
  • финансовые аналитики;
  • менеджеры по страхованию.

  Если вы владеете несколькими иностранными языками, то возможность получение работы, то есть подписание контракта или трудового соглашения, значительно возрастает.

  Именно специалисты-полиглоты являются первыми претендентами на получение Голубой Карты ЕС.

  Это общий список профессий, которые в 2022 году будут востребованы во всех странах Евросоюза. Но этот список может иметь некоторые дополнения в каждой стране ЕС. В каждой стране Европейского Союза существуют некоторые отличия в порядке получения Голубой Карты ЕС.

  Некоторые нюансы, которые необходимо учесть

  1. Каждый, кто наконец-то получил желанную возможность легально работать в странах Европейского Союза, получив Голубую Карту ЕС, должен знать, что работодатель обязан платить ему заработную плату не меньше, чем гражданину страны, работающему на этом же предприятии.
  2. Водители, получившие удостоверения не на территории ЕС, первые полгода могут беспрепятственно передвигаться на собственном автомобиле. Ваши права действительны. Но через полгода вам необходимо будет их «подтвердить». Для этого вы обращаетесь в муниципалитет, где вам расскажут обо всем, что необходимо сделать.
  3. Обратите внимание – вы сможете только продлить ваше водительское удостоверение без его замены. Для того чтобы поменять его на удостоверение страны, в которой вы собираетесь проживать более 12 месяцев, необходимо сдавать правила дорожного движения и практическую езду на автодроме и в городских условиях. Такая сдача предусматривает обучение в соответствующей стране.

  

  Образец европейского водительского удостоверения

  Также обратите внимание на особенности проживания в той или иной стране Европейского Союза, чтобы избежать ненужных проблем и неприятностей.

  Срок действия Голубой Карты ЕС

  Обычно Голубую Карту оформляют на срок, который соответствует сроку трудового договора, но не более чем на 3 года. Если ваш трудовой договор предусматривает более длительный период пребывания на территории Европейского Союза, то Голубая Карта будет автоматически продлена.

  

  Образец европейской Голубой Карты

  Если вы потеряли работу по вине работодателя, а срок вашей карты еще не истек, вы может беспрепятственно находиться на территории государства, в котором работали. В то же время вы можете самостоятельно искать работу или дождаться права на получение пособия по безработице.

  Нет похожих статей.

  Журналист, редактор, благодаря которому на сайт выкладывается наибольшая часть материалов. Окончил ММУ (Московский Международный Университет) по специальности журналистика в 2009 году.

  Ваш комментарий отправлен и будет опубликован на сайте после модерации

  Есть ли предел по возрасту для претендента на Голубую карту?

  Нет никакого ограничения по возрасту на голубую карту! Не важно, сколько вам лет и откуда вы, документы на рассмотрение у вас примут. Шанс получения очень высок.

  Подскажите или окажите помощь: наличие высшего образования и действующего патента ЕС на полезную модель в области альтернативной энергетики – могут ли являться основанием для получения голубой карты в Литовской республике?

  Нужна работа. Знаю русский, туркменский и чуть-чуть турецкий.

  Есть желание уехать из Беларуси. Говорю на польском, немецком, русском и немного на литовском языках.

  Для того чтобы работать в Евросоюзе или Америке, надо иметь прежде всего внутренний стержень человека, поставить перед собой цель и не оглядываясь идти к ней. Только тогда можно преодолеть все сложности и иметь успех в жизни. А так лучше не дергаться и сидеть у мамки под юбкой и повторять убогую жизнь своих предков.

  Зря Вы так про “убогую”, под “юбкой” и так далее. Но действительно, надо понять, надо ли это вам. Не уверен – не начинай. Начал – не останавливайся.

  Ну, вот я работаю в Европе, и чего? Ну, деньги, наверное, социалка, хотя еще не пользовалась. А удовлетворения нет. Все заново доказывать надо и под них прогибаться. Жду – не дождусь, когда контракт закончится.

  Никакой стержень не поможет! Для того чтобы легально работать в ЕС или США:
  1) нужно обладать востребованной специальностью;
  2) нужна удача, чтобы работодатель выбрал из сотен тысяч желающих, обладающих этой же специальностью, именно Вас.
  А имея один “стержень”, можно только нелегально работать клоуном!

  Нюансы получения синей карты Европейского союза, а также востребованные профессии отличаются в зависимости от государства, в которое эмигрирует соискатель.

  Отказ в предоставлении Голубой карты можно спорить. В Испании, например, претенденту даётся на подачу апелляции 10 дней после уведомления о принятом решении.

  Голубую карту не смогут получить граждане стран-участниц ЕС. Не может претендовать на неё человек со средним или неоконченным высшим образованием и тот, кто не успел приобрести опыт работы по специальности. Для некоторых профессий, например, медицинских потребуется сертификат, подтверждающий российский диплом за рубежом.

  Со средним специальным и незаконченным высшим образованиями можно претендовать на такую карту, но только при наличии подтвержденного опыта работы по специальности.

  Да, пожалуй, у меня н/в, но есть подтверждённый опыт работы, около 4,5 лет.

  Как подтвердить опыт работы? Трудовой книжкой ?

  Работа официально по «синей карте» – самое крепкое основание для получения ВНЖ в Болгарии. Немного интересовалась данным вопросом, сейчас есть список профессий для получения такой карты где работодателям нет необходимости доказывать эксклюзивность работника. Правда там в списке практически все специальности, связанные с компьютерами.

  В Болгарии для “синей карты” всего 2 требования: у претендента должно быть высшее образование (в любой профессиональной области) и его предполагаемая зарплата должна быть выше средней заработной платы по стране – не менее, чем в двукратном размере для IT-сферы и полуторакратном – для остальных профессий. Высшее образование может быть и неоконченным (но не менее 3 лет обучения в ВУЗе) и необязательно по той специальности, к которой относится вакансия. В этом случае нужно будет представить доказательства соответствующего профессионального опыта.
  Отличие для IT-специалистов, кроме величины заработной платы, заключается в упрощенной процедуре получения “синей карты”, которая занимает 1,5 мес. Для других специальностей применяется требование о предварительном 15-дневном поиске специалиста на болгарском рынке труда.

  опыт работы это от скольки мес/лет?

  Здраствуйте!
  Подскажите могу ли я получить голубую карту, если получаю на 1.5 раза больше от средней з.п., но при этом моя профессия не из списка на голубую карту.
  С уважением Сергей.

  Я из Узбекистана. Могу ли оформить голубую карту? Разговорный английский, немецкий и турецкий.

  А как обладателю голубой карты привезти с собой супруга и несовершеннолетних детей? Насколько сложна и растянута по времени эта процедура?

  Как мне документы собрать, чтобы туда попасть?

  Visasam.ru – это портал о самостоятельных путешествиях, эмиграции и жизни в России и заграничных странах. Авторами сайта являются опытные путешественники и миграционные юристы. На нашем портале вы узнаете о поездках, оформлении визы, получении ВНЖ, ПМЖ и гражданства из первых рук.

  Работа и вакансии в ОАЭ для русскоговорящих

  Работа и доступные вакансии в Южной Корее

  Работа в Канаде

  Работа и доступные вакансии в Норвегии

  

  Зарплаты военнослужащих в России

  Куда можно уехать работать за границу в 2022 году

  

  © Visasam.ru, 2013-2022. Все материалы, опубликованные на сайте, принадлежат Visasam.ru и защищены авторским правом.
  Любое полное или частичное копирование материалов разрешено только при размещении активной и не закрытой от индексации ссылки на сайт.

  Номер государственной регистрации товарного знака на сайте Федеральной Службы по интеллектуальной собственности РФ 734897

  Cвидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77 – 80064 выдано федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 31.12.2020

  Главный редактор: Соколов Б.А., электронная почта: [email protected] Фактический адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Красная Пресня, 24. Телефон: +74951284185

  Редакция не несет ответственности за размещенную рекламу, мнения, предложения об услугах и работе, оставленные в комментариях читателями. Информация на сайте предоставлена для ознакомления.

  Пользователь сайта visasam.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

  Используя и читая сайт, Вы соглашаетесь с тем, что сохраняются и используются cookies на Вашем устройстве.

  Голубая карта для переезда в страны ЕС: условия получения в 2022 году

  Голубая карта – это, можно сказать, один из типов временного вида на жительство. Но ее владельцы имеют определенные преимущества. А в 2022 году получить этот документ стало немного проще.

  

  Всем, кто когда-то задумывался об иммиграции в США, известно понятие «‎Зеленая карта». Это документ, разрешающий постоянное проживание в стране при определенных обстоятельствах. В ЕС также существует аналог такого документа. Это так называемая Синяя или Голубая карта (EU Blue Card). Для ее получения нужно иметь работу в одной из стран Евросоюза и определенный уровень дохода. Но в этом году требования для получения Голубой карты ЕС в Германии немного упростили.

  Пара слов о самой карте

  Многие граждане третьих стран хотят подать заявление на получение визы «Голубая карта ЕС» для работы в Германии или другой стране блока. Такой способ иммиграции направлен на предоставление возможности проживания в ЕС высококвалифицированным гражданам третьих стран. Это особенно актуально для Германии. Власти страны хотят восполнить нехватку квалифицированных рабочих во многих сферах занятости. Например, дефицит ощутим в медицине, информационных технологиях, логистике и других отраслях.

  Этот документ дает множество преимуществ. В том числе он дает возможность более свободно передвигаться по ЕС. Также владелец карты имеет право приглашать и перевозить членов семьи в страну, в которой живет. Для обладателей Голубой карты упрощен способ подачи заявления на получение постоянного вида на жительство.

  Но существуют высокие требования относительно заработной платы, которые могут затруднить получение этой визы.

  Голубая карта: что поменялось в 2022 году

  В 2022 году в Германии начали действовать новые требования для тех, кто стремится получить Голубую карту. В частности, теперь минимальный размер зарплаты для претендентов может быть меньше. Это значит, что количество владельцев Blue Card в этом году может вырасти.

  Для подачи заявления на получение Голубой карты в Германии в 2022 году претендент должен получать минимальную брутто-зарплату (до налогообложения) в размере 56 400 евро в год. В 2021 году эта сумма составляла 56 800 евро и, обычно, с каждым годом немного увеличивалась.

  Минимальная брутто-зарплата для так называемых дефицитных профессий (Mangelberufe) теперь составляет 43 992 евро. В прошлом году минимальная годовая зарплата должна была составлять 44 304 евро.

  В 2020 году требования к заработной плате для обладателей Голубой карты ЕС составляли 43 056 евро для тех, чья профессия востребована. Для представителей других профессий минимальная сумма составляла 55 200 евро в год.

  Отметим, что в 2020 году средний доход в Германии составлял 47 700 евро до вычета налогов, что соответствует ежемесячной брутто-зарплате в размере 3 975 евро при работе на полную ставку (от 35 до 40 часов в неделю при полной занятости в большинстве компаний).

  Правительство ищет таланты

  Сейчас в стране не хватает работников в секторах математики, информационных технологий. Также много вакансий для профессионалов в отрасли естественных наук, техники и медицины.

  Более низкие требования к зарплате являются признаком того, что новое правительство пытается привлечь больше талантов со всего мира. Так в комментарии для The Local заявила Бритт Поузи-Томас, соучредитель мюнхенского сайта Jetztpat, который помогает иностранцам освоиться в Германии.

  «В то время как иммигранты и их работодатели обычно могут ожидать ежегодного увеличения минимальной заработной платы на 1–5% для получения немецкой Голубой карты ЕС, в этом году порог дохода снизился на 0,7%. Частично это снижение отражает изменение заработной платы в стране из-за пандемии. Тем не менее, его также можно рассматривать как доказательство того, что новое правительство усердно работает над привлечением талантов со всего мира в Германию», — отмечает Бритт Поузи-Томас.

  По мнению эксперта, снижение требований может показаться незначительным. Но влияние изменений почувствуют многие компании и частные лица.

  «Из всех вариантов вида на жительство Голубые карты дают эмигрантам больше возможностей. Они ускоряют процесс получения постоянного вида на жительство. Этот переход от рабочей визы к постоянному поселению помогает эмигрантам чувствовать себя не только людьми с более широкими правами. Он делает их более заинтересованными остаться и интегрироваться в Германии», — говорит Поузи-Томас.

  «Обладатели Голубой карты или постоянного вида на жительство могут не беспокоиться о визе. Они свободнее живут в стране на своих условиях, меняя работу, переезжая в другой город или даже основывая свои собственные компании. Эти преимущества неоценимы для людей, которые хотят сделать Германию своим домом на годы», — отмечает эксперт.

  Еще немного фактов о EU Blue Card

  Идея создания Голубой карты изначально возникла в брюссельском аналитическом центре Bruegel. Она была записана в законе ЕС в августе 2012 года. Концепция заключалась в том, чтобы основать похожую на американскую систему получения карты, которая предоставила бы профессионалам-иностранцам полные права на трудоустройство. Но есть заметное отличие от Зеленой карты. Так, обладатели Голубой карты должны получать зарплату, которая, по крайней мере, в 1,5 раза выше, чем в среднем по стране.

  Германия является лидером по выдаче Голубых карт в ЕС. 90% таких документов получают именно люди, которые хотят переехать в ФРГ. Затем следует Франция, Польша и Люксембург. Почти четверть обладателей этого документа — квалифицированные мигранты из Индии.

  Как получить голубую карту Евросоюза (Blue Card EU)?

  

  Считается, что Голубая карта ЕС является европейским аналогом американской Green Card. В чем-то они действительно схожи – и та, и другая предоставляют иностранцам временный вид на жительство. В то же время, Голубую карту оформляют только высококвалифицированным специалистам, она не разыгрывается в лотерею и не выдается как награда за какие-либо определенные действия.

  Цель этого документа – привлечение в европейские страны иностранных компетентных профессионалов, готовых работать за те деньги, которые не удовлетворяют запросы местных специалистов.

  Сегодня больше всего таких карт выдается выходцам из России, Украины, Беларуси, стран Азии и Африки.

  Фактически голубая карта представляет собой пластик стандартного размера с нанесенной на него значимой личной информацией об обладателе.

  Как получить Blue Card иностранному гражданину?

  

  В Евросоюз входит 27 государств.

  Есть два варианта действий. Первый – изучать вакансии и проходить собеседования с работодателем удаленно, находясь в стране текущего проживания. После того, как работа будет найдена, а все нюансы согласованы с работодателем, нужно получить от него официальное приглашение, а затем подать документы на Голубую карту в онлайн формате, без выезда в европейскую страну.

  Важный момент: одним из условий, необходимых для получения карты, является достойный уровень заработной платы. Он устанавливается правительством каждой страны, исходя из среднестатистического заработка лицами, проживающими на ее территории. Данный фактор следует учитывать, обсуждая оклад с работодателем. При этом высокая квалификация является вторым значимым условием. То есть, даже если вы найдете работодателя, готового платить большие деньги за неквалифицированный труд, путь к Голубой карте ЕС это не откроет.

  Второй вариант – въехать в страну по обычной рабочей визе. За то время, пока она остается действующей, нужно найти работу с подходящим окладом, заключить трудовой договор, решить вопрос с жильем и регистрацией по месту проживания, достичь нужного уровня владения местным языком. Затем необходимо обратиться в ведомство, которое занимается делами мигрантов в стране прибытия, и подать заявление с прилагаемыми документами на Голубую карту.

  Какие преимущества дает Blue Card?

  

  С голубой картой можно беспрепятственно путешествовать по Европе.

  Их перечень достаточно внушителен. Мигранты, у которых имеется действующая Голубая карта Евросоюза, имеют право:

  • свободно передвигаться в пределах Евросоюза в качестве туристов, останавливаясь в любой стране на 3 месяца в течение полугода;
  • после полутора лет владения картой переехать в любую другую страну ЕС;
  • получить медицинский страховой полис государственного образца в стране проживания;
  • приглашать в гости членов семьи и близких родственников-иностранцев;
  • принять участие в программе воссоединения семьи, организовав переезд в ЕС супруга и детей. При этом они получают так называемую дочернюю Голубую карту, которая позволяет бесплатно учиться и не сдавать экзамен на знание местного языка при трудоустройстве;
  • оформить ПМЖ, а затем и гражданство Евросоюза в более короткие, чем при обычной процедуре, сроки.

  Это стоит знать: проще всего получить Голубую карту ЕС представителям профессий, связанных с IT-технологиями, преподавателям точных наук, врачам определенных специализаций, среднему и младшему медицинскому персоналу, фармацевтам, инженерам, юристам и психологам. Эти специальности являются наиболее востребованными в ЕС.

  Требования к претендентам на получение Голубой карты

  

  Так выглядит Голубая карта Германии.

  Помимо наличия высшего образования, востребованной профессии и контракта с работодателем, соискатель, планирующий проживать в чужой стране на основании Blue Card EU, должен соответствовать целому ряду параметров, в частности:

  • не быть гражданином любого из государств, входящих в Евросоюз;
  • не иметь судимости в стране или странах, которые являлись местом его проживания в течение последних десяти лет. Отсутствие судимости необходимо подтвердить справкой из органов внутренних дел;
  • иметь опыт работы по специальности. Исключение делается только для обладателей дипломов европейских университетов;
  • владеть именно той профессией, которая указана в трудовом контракте. То есть, специальности из диплома и договора с работодателем должны совпадать;
  • иметь загранпаспорт, срок действия которого не меньше, чем срок рабочего контракта;
  • трудоустраиваться на заработную плату, показатель которой превышает средний по стране.

  Что еще нужно знать об особенностях получения Голубой карты Евросоюза?

  Первоначально документ выдается сроком на 1-4 года – в каждом из государств применяется своя норма. Затем его можно продлевать до тех пор, пока не подойдет время оформления ПМЖ.

  Если страна испытывает серьезный дефицит рабочих кадров по определенной специальности, порог заработной платы, позволяющей претендовать на оформление Blue Card, может быть снижен.

  Многие работодатели стремятся платить иностранным специалистам меньше, чем европейским, устанавливают испытательные сроки, во время которых платят сумму ниже оговоренной и прибегают к прочим уловкам экономии зарплатного фонда. Часто в подобных ситуациях мигранту не хватает уровня зарплаты, достаточного для получения Голубой карты. Здесь есть два выхода: трудоустраивается по обычной рабочей визе либо просто не связываться с не слишком порядочным и эмпатичным работодателем.

  Возрастного ценза, как такового в трудоустройстве не существует. Даже лицо пенсионного возраста может претендовать на получение Голубой карты Евросоюза, если его умения, опыт и навыки заинтересовали работодателя, и если у него есть возможность выполнить все условия, которые предъявляются к соискателям. Тем не менее, важно осознавать, что у мигрантов в возрасте 45+ шансы трудоустроиться на хороший оклад в чужой стране ниже, чем у тридцатилетних претендентов, которые, с одной стороны, имеют достаточный опыт, с другой, смогут проработать в компании или организации еще как минимум 30 лет.

  Все о Голубой Карте в Польше – blue card

  

  Все о Голубой Карте в Польше – blue card

  EU Blue Card дает больше преимуществ – право на бесплатное образование детей в польских ВУЗах, упрощенное воссоединение с семьей и обеспечение вида на жительство всем ее членам. Члены семьи получают дочерние карты с правом работы и доступ к рынку труда.

  В октябре 2007 года Европейская Комиссия приняла два положения. Директивы с целью допуска высокообразованных мигрантов в страны ЕС, позже известные, как директивы о Голубой Карте ЕС, и директива для упрощения процедуры миграции, которое предоставляет заявителям единую процедуру подачи заявки, директива единого разрешения. В мае 2009 года Европейский Совет принял директиву о Голубой Карте ЕС. В декабре 2011 года была принята директива единого разрешения.

  Вместе они создают проект Голубой Карты ЕС: разрешение на проживание и работу, обусловленные спросом.

  Обновление – уровень дохода для голубой карты на 2021 год в Польше

  Одним из важнейших требований является уровень заработной платы специалиста, претендующего на получение Голубой Карты. Размер необходимой зарплаты это — не менее 150 % от средней заработной платы в Польше.

  Уровень дохода для подачи на Голубую карту (zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji) в 2021 году — 7751,20 зл. брутто.

  Также нужно помнить, что трудовой договор должен быть подписан минимум на год.

  Основание: Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2021 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2020 r.

  Сумма требуемого дохода, по сравнению с прошлым (2020) годом выросла на 374 злотых.

  Уровень дохода для подачи на Голубую карту (zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji) в 2019 году – 6877,54 зл. брутто, в 2020 году – 7377 злотых.

  

  Изменения в трудовом кодексе Польши с 2019 года

  С 1 января 2019 года в Польше вступят в силу поправки к Трудовому кодексу. Изменения, в том числе коснутся способа выплаты вознаграждения за работу.

  Что такое голубая карта ЕС

  Голубая Карта ЕС (Niebieska karta UE) призвана сделать Европу более привлекательной для высокообразованных лиц за пределами Европейского Союза. Все страны-участницы ЕС, за исключением Великобритании, Дании и Ирландии, принимают участие в проекте Голубая Карта ЕС.

  В Польше существует два вида на жительство: постоянный и временный (так называемая Karta pоbytu). Кроме того, в Польше, как на территории ЕС, действует Голубая карта, или Blue card, также подтверждающая вид на жительство и право на трудоустройство на территории Шенгенской зоны.

  По сути, и Карта побыту, и Голубая карта предоставляют ВНЖ с правом на работу.

  Оформление ВНЖ в ПОЛЬШЕ

  Одной из важных при иммиграции особенностей Польши от других стран Евросоюза является относительно простая процедура получения ВНЖ для иностранцев. Вид на жительство в.

  Как получить Blue Card или простую карту побыта

  Чтобы оформить карту побыта или ее аналог Голубую карту (процедура одинаковая в обоих случаях) следует обратиться в воеводское управление по делам иностранцев. Во многих воеводствах нужно обязательно согласовать дату своего визита заблаговременно. Сделать это можно через специальную форму электронной очереди на сайте подходящего воеводства.

  Процедура подачи довольно проста. Сперва заполняется специальная форма (внёсэк), которую можно распечатать прямо с сайта воеводства. Анкета на карту временного пребывания представлена в нескольких языках, в том числе, на польском и русском. Ее заполняют в нескольких экземплярах (от руки либо на компьютере) латиницей и вместе с другими документами подают в отдел по работе с иностранцами.

  

  Адреса миграционных служб Польши – urzad, wydzial spraw cudzoziemcow

  В Польше заработал новый официальный сайт, на котором можно найти адреса всех государственных служб по делам иностранцев. На карте Польши отображаются все гос. учрежде.

  Оформление карты побыта требует определенных финансовых затрат.

  Иностранцам, которые хотели бы получить разрешение на временное проживание в Польше, придется заплатить 340 зл за процедуру и 50 зл за саму карту. Документ, предусматривающий и проживание, и работу, будет стоить 490 зл: 440 зл за обработку данных и 50 зл за изготовление пластиковой карты. В случае отказа заявитель может ходатайствовать о возврате уплаченных денег.

  Сроки оформления карты побыта

  Официально процесс рассмотрения заявок на карту побыта должен соответствовать строгим временным рамкам: 1-2 месяца на рассмотрение обстоятельств дела в воеводстве и 30 дней на проверку личности заявителя различными польскими службами (полицией, пограничниками и т.д).

  Но на практике, все сроки очень сильно зависят, от конкретного воеводства и уженда, а точнее от степени их загрузки, по этому часто процесс может затянутся на неопределенное время. Наплыв желающих официально оформить свое пребывание в Польше так велик, что госслужбы просто не успевают уложиться в срок, определенный законом, и процесс растягивается на долгие месяцы.

  Требования для получения Голубой Карты в Польше

  Для подачи заявки на получение Голубой Карты ЕС, Вам необходимо соответствовать трем ключевым требованиям:

  • Вы не являетесь гражданином ЕС
  • Вы получили Высшее Образование или имеете подтвержденный опыт работы по данной специальности
  • У Вас есть действующий контракт на работу или официальное предложение по трудоустройству в ЕС
  • Ваша специальность включена в специальный реестр высоко квалифицированных и востребованных профессий, регулируемый ст. 5 п. 4 закона от 22 декабря 2015 года О правилах признания профессиональных квалификаций полученных в государствах-членах Европейского Союза
  • имеет медицинскую страховку

  В соответствии со ст. 139 закона «Об иностранцах» — размер минимальной заработной платы, необходимой для предоставления иностранцу разрешения на временное проживание (Голубой Карты) должен быть не ниже, чем эквивалент 150% среднемесячной зарплаты в предыдущем календарном году, рассчитанной на основании данных Председателя Центрального Статистического Управления Польши.

  На 2017 год размер заработной платы брутто в месяц, для получения Голубой Карты должен быть не менее 5675,19 злотых.

  Отличия Blue Card от Karta Pobytu

  Blue Card – это та же самая Karta Pobytu, только с небольшими отличиями.

  EU Blue Card дает больше преимуществ – право на бесплатное образование детей в польских ВУЗах, упрощенное воссоединение с семьей и обеспечение вида на жительство всем ее членам. Члены семьи получают дочерние карты с правом работы и доступ к рынку труда. Blue Card не выдается тем, кто имеет среднее профессиональное образование, в отличие от рабочей визы, получить которую может любой работник, заключивший трудовой договор с работодателем в европейской стране. Поэтому, при несоответствии требованиям Голубой карты, вы можете подавать документы на обычную рабочую визу или Карту побыту.

  Преимущества Голубой Карты по сравнению с Картой Побыта:

  • Возможность менять работу с меньшими затратами – не надо снова подавать полный пакет документов и платить 440 злотых, достаточно сделать дополнение к старой децизии. (Art. 135. ust. 1)
  • После 18 месяцев работы по голубой карте в первой стране – право поехать в другую страну ЕС и, подавшись на карту в новой стране, сразу-же приступать к работе без необходимости получать визу, без ожидания решения по делу.
  • После 5 лет пребывания в ЕС на основании голубой карты, при этом последние 2 года были в одной и той-же стране, можно получить ПМЖ в последней стране пребывания. (Art. 212 ust. 1 pkt. 1)
  • Возможно находится в стране без работы в течении 3 месяцев, вместо 1 как на простой карте. (Art. 133. ust. 2. pkt. 1)
  • В течение всего срока действия Голубой Карты (разрешения на пребывание) можно быть без работы не более чем 2 раза, в то время как на обычной 0. (Art. 133. ust. 2. pkt. 2)
  • Супруги владельца Голубой Карты могут получить разрешение на временное пребывание (Карта Побыта) до конца действия голубой карты со свободным доступом к рынку труда (то есть: работать без получения дополнительных разрешения, открывать ИП а также учится в ВУЗах за счет бюджета государства). (Art. 87 ust. 2 pkt. 4 из Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)
  • Главный заявитель может подать документы на получение ВНЖ семье даже без их присутствия в Польше, а уже на основании положительного решения они получат визы (если нужны). (Art. 99 ust. 2 + Art. 159 ust. 1 pkt. h + Art. 168)

  Номера и пункты законов в скобках — относятся к Ustawa o cudzoziemcach, если не указано иное.

  Передвижение внутри Европейского Союза

  Лицо, законно проживающее в течение восемнадцати месяцев в первом государстве-члене на основании Голубой карты ЕС, и члены его семей могут (при соблюдении определенных условий) переехать в государство-член, отличное от первого государства-члена, для работы по высококвалифицированной профессии.

  Получение статуса долгосрочного резидента ЕС

  Согласно ст. 16 Директивы, владелец голубой карты ЕС воспользовавшись опцией, предусмотренной ст. 18 (упоминается в пункте 4 «Мобильность в пределах Европейского Союза») настоящей Директивы, может сочетать периоды пребывания в разных государствах-членах для соответствия требованиям продолжительности пребывания при соблюдении следующих условий: Голубая карта ЕС; и б) законное и непрерывное пребывание в течение двух лет, непосредственно предшествующих подаче соответствующего заявления на основании Голубой карты ЕС, на территории государства-члена ЕС, в котором было подано заявление на получение разрешения на долгосрочное проживание в ЕС.

  Вышеупомянутые правила, касающиеся пункта «Гибкость» в получении статуса долгосрочного резидента ЕС в Европейском Союзе, не применяются в Дании, Ирландии и Великобритании.

  Смена работы в Польше при наличии Голубой Карты

  В первые 2 года пребывания на основании Голубой Карты, чтобы сменить работодателя или должность нужно попросить воеводу внести изменения в децизию – изменить название работодателя, должность, зарплату, рабочие часы и т.д. и только после того как воевода это сделает, можно начинать работать.

  После 2-х лет проживания в стране по голубой карте, начинают действовать другие правила:

  • не нужно дополнительных действие при смене работодателя, только уведомить уведомить уженд в течение 15 рабочих дней о смене работы. Тоже самое при изменении должности (Art. 134 + Art. 135 ust. 2)
  • не нужен тест рынка труда (Labour Market Test/Opinia Starosty/Мнение старосты). (Art. 127 pkt. 2 + Art. 129 pkt. 3)

  

  Что делать при смене работы в Польше, какие документы нужно подать в ужонд

  Иностранцы, которые работают в Польше, часто задаются вопросом — как сменить место работы? И что делать, если вас уволил работодатель? В статье будет рассмотрено как п.

  Голубая карта выдается на срок 3 года или меньше.

  Список документов для получения Голубой Карты

  Список документов, которые нужны для оформления Карты побыта или Голубой карты. В том числе и документы, которые нужны для Blue Card, но не нужны для обычной карты.

  Запрос на карту и документы подаются лично соискателем в воеводский уженд. Предварительная запись, как правило, осуществляется онлайн через сайт воеводства.

  Подаются документы в воеводство, где находится основное место расположения работодателя. Если таковое установить невозможно, подается по месту фактической работы соискателя. Если нельзя точно выяснить и такое расположение, то по месту жительства иностранца, претендующего на Голубую карту.

  Список документов, которые готовит сотрудник:

  • Заполненная анкета (2 экземпляра)
  • 4 цветные фотографии 3,5 х 4,5 см
  • Загранпаспорт и копия ВСЕХ страниц загранпаспорта
  • Сбор за рассмотрение заявления (440 злотых)
  • Оригинал и копия разрешения на работу (Oświadczenie/Zezwolenie от вашего польского работодателя)
  • Оригинал и копия договора аренды квартиры
  • Оригинал и копия контракта с вашим польским работодателем – договор должен быть минимум на три года, а лучше с открытой датой. Если вы ещё на испытательном сроке, то подавайтесь с трёхмесячным договором, а позже принесёте полноценный.
  • Оригинал и копия прописки (Meldunek), не обязательно, часто его могут проверить в онлайн системе и распечатка не нужна
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении+ оригинал и копия нотариального перевода на польский
  • Labour Market Test/Opinia Starosty (Мнение старосты) — это подтверждение того, что лучше вас не нашлось поляка на эту же самую должность. Требуется не для всех специальностей и зависит от места жительства. Для карты побыту не требуется вовсе.
  • Оригинал и копия диплома + оригинал и копия нотариального перевода на польский (только для получения Голубой карты)
  • Оригинал и копия трудовой книжки или (если данных недостаточно или нет в трудовой книжке) предыдущих контрактов с другими работодателями + оригинал и копия нотариального перевода на польский (только для получения Голубой карты)
  • Сбор за выдачу Карты побыта/Голубой карты (50 злотых) – на втором этапе, после того, как будет принято решение по вашему заявлению, т.е. через пару месяцев)
  • Подтверждение подключения к системе государственной страховки ZUS ZUA, и информация об отчислениях за последние 3 месяца ZUS RMUA
    (это два документа – в вашей бухгалтерии или отделе кадров вам дадут их)
  • Оригинал и копия свидетельства о браке + перевода на польский (только при подаче супруга/супруги)
  • Заявление о понесении расходов на польском языке (только при подаче супруга/супруги и детей)

  В процессе рассмотрения заявки, вас могут попросить предоставить ещё какие-то документы.

  Обратите внимание, что все изначально написанные не на польском языке документы требуют нотариально заверенного перевода на польский, и всего набирается четыре комплекта: сам документ, его копия, нотариально заверенный перевод, и копия этого перевода.

  Это не относится разве что к загранпаспорту. Его переводить на польский не надо.

  В уженде у вас заберут только копии. ВСЕ оригиналы останутся у Вас.

  Если какого-то документа у вас нет прямо сейчас, не беда! Вы можете принести его позже и добавить к делу. Нужно знать только номер дела, вы его получите по почте через несколько дней. Вообще, подаваться можно только с анкетой, паспортом и оплатой, а остальное можно принести позже. Другое дело, что и времени таким образом можно сэкономить не так уж много.

  В скором времени должно придти письмо с уведомлением о том, что дело принято на рассмотрение. Сохраните его в надёжном месте, оно может понадобиться. Кроме этой приятной новости также в письме может быть указано, какие документы нужно донести. Например, если вы подали ZUS RMUA только за один месяц, потому что больше не успели проработать просто физически, то на момент вынесения решения вы уже будете три месяца в Польше, и у вас попросят ещё два документа ZUS RMUA.

  В этом же письме будет указан длинный и запутанный номер дела, из которого на самом деле нужны четыре цифры между точкой и точкой. Если вы не знаете, какие именно это цифры, то при обращении в офис просто покажите всё письмо, а сотрудники уже сами увидят то, что им нужно.

  Имейте в виду, что при подаче документов вы в том числе заполняете анкету на получение пластиковой карты, а также сканируете отпечатки пальцев. При получении «дэцизии» вы оплачиваете 50 злотых за пластик и спокойно ждёте 3 недели, пока сделают вашу карту побыту. Когда она будет готова, вам придёт SMS.

  Если вы подавали документы для родственников, то «дэцизию» забираете лично вы, но членам семьи нужно явиться в «ужонд» (лучше вместе с вами), заполнить анкету на пластиковую карту, отсканировать отпечатки пальцев и оплатить 50 злотых. После этого можно расслабиться и 3 недели ждать пластик.

  Статус во время ожидания решения

  Если документы приняты ужендом, иностранцу должны поставить штамп об этом. Простановка печати в паспорт может осуществляться не сразу, а только после сдачи биометрии. До этого момента штамп может присутствовать на бланке заявления или отдельной справке.

  Статус, предоставляемый иностранцу во время ожидания решения по карте, вступает в силу в момент принятия у него документов. То есть фактически наличие штампа в паспорте (что, несомненно, удобнее), на внесеке или справке – значения не имеет.

  По аналогии с другими видами ВНЖ, штамп разрешает пребывание в Польше весь период рассмотрения запроса, в том числе и в случаях, когда другие документы отсутствуют (например, закончилась виза).

  Голубая карта в Германию

  Стабильная и благополучная Германия не перестает привлекать к себе мигрантов из других стран. Но стать ее жителем не просто. Самым надежным основанием уехать в Германию является голубая карта. Но доступна она далеко не всем желающим. Blue Card дает владельцу право не только жить и работать в ФРГ самому, но и оформить ВНЖ своей семье. Поэтому многих россиян продолжает интересовать возможность получения заветной голубой карты.

  Что такое Голубая карта в Германию

  

  Голубая карта представляет собой специальное разрешение, дающее иностранцу право работать в Германии и других странах ЕС. Стать владельцем карты может лишь претендент, сумевший соблюсти все утвержденные законом условия:

  Быть специалистом высокой квалификации;

  Кроме того, у претендента на голубую карту в трудовом договоре должна быть указана зарплата до момента отчисления налогов не менее 50800 евро в год. Для врачей, IT специалистов, инженеров и ученых доходный ценз может быть снижен до суммы 39624 евро в год. При этом заявленная квалификация должна соответствовать указанной в дипломе о высшем образовании.

  Получить разрешение ни при каких условиях не могут лица, имеющие или рассчитывающие добиться статуса беженца по любому основанию. Недоступна голубая карта и гражданам некоторых стран, в числе которых:

  • Норвегия;
  • Швейцария;
  • Лихтенштейн;
  • Исландия.

  Если владелец голубой карты хочет сменить работодателя, он имеет на это право. Сделать это он может, обратившись в Ведомство по делам иностранцев, где ему будет выдано специальное разрешение.

  Голубая карта уравнивает иностранца в гражданских правах с жителями Германии, за исключением возможности голосовать на выборах. Он может жить, учиться или работать в ФРГ, а члены семьи могут воссоединиться с ним и оформить в Германии ПМЖ.

  Кому выдается Blue card в Германии

  

  Процедура выдачи Голубой карты в корне отличается от лотереи Грин карты, проводимой правительством США. Американцы готовы выдать вид на жительство любому победителю, независимо от его социального статуса или профессиональных навыков. Германия же подходит к отбору претендентов очень тщательно, соблюдая положения Директивы, действие которой распространяется на все страны Европейского Союза.

  Подать заявку на Голубую карту может любой желающий. Никаких дискриминационных ограничений Германия не допускает. Но отбор производится по строгим правилам. Несоответствие претендента хотя бы одному из критериев приводит к отрицательному решению. Поэтому россиянину, планирующему получить голубую карту, следует объективно оценивать собственные шансы.

  Положительный результат гарантирует соблюдение со стороны претендента следующих основных условий:

  1. Гражданство государства, из числа не входящих в Евросоюз.
  2. Наличие заключенного контракта с работодателем на срок не менее года и с зарплатой не ниже официального МРОТ. Вакансия должна предполагать высокую квалификацию претендента. Вместо контракта допускается однозначно трактуемое приглашение на работу.
  3. Подтверждение заявленной квалификации, соответствующей требованиям рабочего места.
  4. Оформление страхового медицинского полиса на срок действия визы или заявления на его получение.
  5. Отсутствие судимостей.
  6. Удовлетворительное состояние здоровья, подтвержденное заключением медкомиссии.

  Кроме перечисленных требований каждая из 28 стран ЕС вправе дополнять список собственными условиями.

  Полный список профессий для оформления Голубой карты в 2022 году

  

  Список профессий, позволяющий претендовать на голубую карту в 2022 году, включает следующие специальности:

  1. Химики, геологи, физики и смежные с ними профессии: метеорологи, астрономы, геофизики.
  2. Математики, статистики, актуарии.
  3. Биологи, специалисты в зоологи и ботанике.
  4. Специалисты в области рыболовства, сельского и лесного хозяйства.
  5. Ученые-экологи.
  6. Инженеры в области экономики, производства, экологии, механики, химии, горного дела и металлургии, электротехники, электроники и телекоммуникационных технологий.
  7. Архитекторы.
  8. Ландшафтные архитекторы.
  9. Дизайнеры текстиля и готовых изделий.
  10. Планировщики пространства, городской инфраструктуры и дорог.
  11. Картографы и геодезисты.
  12. Дизайнеры в сфере графики и мультимедийных технологий.
  13. Врачи общей практики.
  14. Врачи узких специализаций.
  15. Программисты: системные аналитики, разработчики Web и мультимедиа, программных приложений, аналитики, тестировщики и разработчики программных приложений.
  16. Системные администраторы.
  17. Разработчики баз данных.
  18. Юристы.
  19. Преподаватели.
  20. Менеджеры в сфере продаж.
  21. Финансовые аналитики.
  22. Специалисты банковского дела.

  Ознакомиться с текущим перечнем специальностей для Голубой карты и их точным наименованием можно в Центре трудоустройства Федерального агентства занятости. Правда, информация предоставляется этой организацией на немецком языке. Кроме этого, узнать информацию о вакансиях можно на сайте Министерства труда и соцразвития ФРГ.

  Пошаговая инструкция получения голубой карты Германии

  Процедура эмиграции, основанная на оформлении Голубой карты, подразделяется на несколько основных этапов, к каждому из которых следует отнестись серьезно. Претенденту на переезд следует:

  1. Проверить список профессий и определить, соответствует ли его диплом требуемой специальности.
  2. Найти в ФРГ работодателя, готового принять на вакансию иностранца.
  3. Заключить трудовой договор, в котором указать точное название специальности из опубликованного Министерством труда списка и размер заработка.
  4. Собрать пакет требуемых документов.
  5. Обратиться с заявлением в консульство Германии по месту жительства на родине.
  6. Оформить национальную визу типа D, разрешающую въезд и длительное пребывание в ФРГ, достаточное для оформления Голубой карты.
  7. Подать ходатайство и пакет документов в Министерство по делам иностранцев в течении трех месяцев после оформления визы на въезд в страну.
  8. Получить Голубую карту.

  Помощь иностранцу в оформлении документов на Голубую карту и сопровождении процедуры на всех ее этапах могут оказать юристы из специализированного адвокатского бюро. Указанная выше процедура применяется в том случае, если иммигрант планирует заниматься легализацией, находясь на территории Германии.

  Однако существует и другой способ получения Голубой карты. Пройти процедуру можно, не выезжая в ФРГ. Для этого следует обратиться с соответствующим пакетом бумаг в консульство Германии у себя на родине, получить Blue card и только после этого собирать чемоданы и покупать билет.

  Преимущества владельцев Blue card

  

  Беспрепятственно въезжать в любые страны Евросоюза на срок до 90 дней в полугодии.Владелец Голубой карты получает серьезные преимущества перед иммигрантами, избравшими иной способ легализации. Они имеют право:

  1. Уезжать из ЕС на год, в то время как другие виды ВНЖ допускают отсутствие иностранца не дольше 180 дней.
  2. Работать в других европейских государствах через полтора года трудоустройства в Германии.
  3. Пригласить своих супругов и несовершеннолетних детей в ФРГ и оформить им ВНЖ на основании воссоединения с семьей. Важным является отсутствие требования к членам семьи владельца Голубой карты о сдаче языкового теста. Супруги получают право не только жить, но и трудоустраиваться в Германии или вести бизнес деятельность.

  Получение гражданства Германии по Голубой карте

  

  Оформление Голубой карты является основанием для вступления в гражданство Германии. Рассчитывать на паспорт гражданина ФРГ могут лица, соответствующие определенным требованиям:

  • Наличие трудового контракта с немецким работодателем;
  • Занятие вакансии по специальности, подтвержденной дипломом;
  • Пятилетний опыт работы;
  • Получение зарплаты на уровне не ниже установленного МРОТ;
  • Обладание действующим статусом временного или постоянного резидента;
  • Знание государственного языка на требуемом уровне.
  • Владение востребованной специальностью.

  Для подачи ходатайства достаточно являться владельцем Голубой карты на протяжении 2-х лет и 9 месяцев. Если претендент владеет немецким языком достаточно свободно, и его знания соответствуют уровню D1, он может обращаться с заявлением о принятии в гражданство на год раньше.

  Для инициирования процедуры оформления гражданства по Голубой карте иностранцу следует посетить отделение Ведомства по делам иностранных граждан в регионе своего проживания в Германии. Заявление не имеет унифицированной на федеральном уровне формы. Получить образец можно в миграционном ведомстве. В тексте следует сообщить собственные данные, сведения о семье, о месте, где претендент работает, о получаемых доходах и адресе проживания.

  К заявлению иностранец должен приложить комплект документов, включающий:

  • Сертификат языкового теста;
  • Свидетельство о собственном рождении и рождении детей;
  • Подтверждение размера доходов;
  • Договор на аренду или покупку жилья;
  • Автобиографию;
  • Рабочий контракт;
  • Документы о смене фамилии или других персональных данных, если таковое производилось.
  • Квитанцию об уплате пошлины.

  При подаче ходатайства иностранцу предстоит заплатить государству пошлину в размере:

  • 255 евро – на взрослого;
  • 51 евро – на ребенка, если он будет вступать в гражданство вместе с родителями.

  Если семья, подающая прошение, имеет низкий общий доход, ей может быть предоставлена рассрочка на выплату пошлины, или же размер налога может быть снижен.

  Период рассмотрения ходатайства и документов, в зависимости от различных обстоятельств, может длиться от 6 до 12 месяцев.

  Необходимые документы для оформления Голубой карты

  

  Оформление Голубой карты требует от соискателя сбора определенного пакета бумаг, подробный перечень которых публикуется на сайте Посольства ФРГ. В него входят:

  Загранпаспорт, сроком действия не короче запрашиваемой национальной визы и с двумя свободными от штампов страницами.

  Все подаваемые на Голубую карту документы должны иметь заверенный перевод на немецкий язык. Требование не распространяется на паспорта, медицинский страховой полис и бумаги, оформленные в Германии. Кроме оригиналов паспортов нужно приложить копии страниц с персональными данными и сведениями о прописке. Документы из ЗАГСа следует заверить апостилем и также перевести на немецкий язык.

  Посольство ФРГ специально для претендентов на эмиграцию разработало приложение «Контрольный перечень – Голубая карта ЕС». Эта краткая инструкция призвана помочь заявителю сформировать требуемый пакет бумаг. Она содержит разъяснения по порядку подготовки, сортировки и подачи документов, а также перечень чек-боксов, позволяющих отмечать полноту комплектации.

  Срок оформления

  

  Точный период рассмотрения консульством бумаг и принятия решения не установлен. В стандартных ситуациях он может составлять:

  • До 5-ти рабочих дней, если к проверке не привлекаются германские ведомства;
  • До 8 недель, если пакет документов направляется иммиграционным службам ФРГ.

  В индивидуальных случаях фактический период ожидания может затянуться до нескольких месяцев.

  Информацию о статусе заявления на выдачу Голубой карты можно отслеживать на сайте Посольства ФРГ по полученному баркоду. Для этого следует зайти в раздел «Визовые вопросы», выбрать в меню «Национальная виза», после чего открыть ссылку на «Обработанные заявления».

  Срок действия

  В стандартных ситуациях Голубая карта выдается претенденту на срок действия трудового договора, дополнительно продленный еще на три месяца. Максимально возможный период действия составляет 4 года. Применяется он в случае заключения бессрочного рабочего соглашения.

  Если работодатель решит продлить трудовые отношения с сотрудником, Голубая карта также подлежит продлению.

  В каких случаях отказывают в выдаче Голубой карты

  

  Пакет содержит не соответствующие действительности или фиктивные сведения.Даже после того, как вся процедура пройдена, найден работодатель, готовый заключить контракт, сформирован согласно контрольному списку и подан пакет документов, расслабляться рано. Гарантии 100% одобрения не существует. В выдаче Голубой карты может быть отказано из-за наличия выявленных в процессе проверки нарушений или ограничений:

  1. Выбранная профессия утратила актуальность и спрос на немецком рынке труда.
  2. На вакансию претендует гражданин Германии или другого государства ЕС.
  3. Исчерпана квота на прием иностранцев по конкретной профессии.
  4. На родине претендента официально объявлено о нехватки профессионалов заявленного профиля. Это могут быть врачи или другие узконаправленные специалисты.
  5. Работодатель допустил нарушение иммиграционного законодательства в процессе привлечения иностранных работников.
  6. Спецслужбы Германии не дали положительного заключения на соискателя.

  В случае получения отказа соискатель имеет право обратиться в Посольство или иммиграционное ведомство с апелляцией и жалобу в Берлинский Административный суд. Однако на отстаивание своих интересов через суд не стоит возлагать больших надежд. Практика показывает, что оспорить отказ в выдаче Голубой карты – очень сложно.

  Голубая, или как ее еще называют синяя, карта является мечтой многих потенциальных иммигрантов. Она не только дает право владельцу на полноценную легальную жизнь в одном из богатейших государств Евросоюза, но и является наиболее коротким путем к гражданству. Власти Германии заинтересованы в привлечении квалифицированных иностранных кадров, но это не значит, что они готовы выдавать Голубые карты всем специалистам дефицитных профессий. Получить ее возможно, но для этого нужно очень ответственно подойти к процедуре оформления.

  Читайте также:  Как выглядит студенческая виза