Рабочая виза: особенности получения, разновидности и документы

Как получить рабочую визу в Россию?

Как получить рабочую визу в Россию? Какие нужны документы для оформления рабочей визы? На эти и другие вопросы мы сегодня дадим ответ в нашем видео и статье.

Для того, чтобы иностранцы могли легально работать в России, им необходимо иметь рабочую визу. Речь идет про визовых иностранцев. Перечень визовых государств прописан в письме МИД РФ от 27.04.2012 г. № 19261/кд «О режиме въезда иностранных граждан в РФ». Например, это такие страны, как Грузия, Туркменистан, Литва, Турция, Эстония, США, Канада, Германия, Великобритания, Китай.

Для таких иностранцев нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квоты, приглашение, визу и разрешение на работу.

Приглашение на работу — первый шаг на пути получения рабочей визы в России

Правительство РФ устанавливает квоты на выдачу рабочих приглашений и разрешений на работу иностранцам.

Отметим, что количество выделенных квот на использование иностранной рабочей силы из года в год снижается. Так, в 2020 году был установлен лимит разрешений на работу визовых иностранцев — 104 993 человек, в 2019 году разрешений было 144 583, в 2018 году — 178 454.

Таким образом, заметно сокращается лимит приглашений для иностранцев на въезд в Россию для осуществления трудовой деятельности.

Кроме того, для привлечения иностранцев в Россию, устанавливаются квоты в отношении профессий и регионов. Правительство РФ рассчитывает квоты, исходя из демографической и экономической ситуации в России. Например, на 2020 год установлены квоты в отношении рабочих, занятых на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах в количестве 29 996 человек (Приложение к постановлению Правительства РФ от 03.12.2019 г. № 1579).

Важно!

Итак, работодатель вправе использовать иностранную рабочую силу только при наличии свободных квот.

Установленные квоты не касаются иностранных высококвалифицированных специалистов (далее по тексту — ВКС). За получением квоты необходимо обратиться в Центр занятости населения.

Все это делает работодатель — российская компания.

После оформления специального рабочего приглашения, работодатель направляет его иностранцу. Приглашение может быть в бумажной или электронной форме.

Бумажный документ заполняется по установленному образцу, заверяется подписью/печатью должностного лица, электронный — заверяется цифровой подписью. Оригинальный электронный документ или бумажный бланк для приглашения иностранца пересылается адресату и служит основанием для выдачи визы в заграничном консульском учреждении.

Важно!

Незаконный въезд иностранцев в Россию наказывается лишением свободы на срок до 5 лет с ограничением свободы на срок до 2 лет или без такового (ст.322.1 УК РФ).

Оформление же самой рабочей визы возлагается на иностранца.

Как оформить рабочую визу?

Полученное приглашение иностранец подает в консульское учреждение вместе с другими документами, необходимыми для получения рабочей визы.

Помимо приглашения, иностранцу нужно собрать необходимые документы, а также уплатить консульский сбор за оформление визы.

Информацию о тарифах консульских сборов, взимаемых за оформление виз можно получить на сайте соответствующего российского консульского учреждения за рубежом.

Пакет документов для оформления рабочей визы включает в себя:

• действительный на момент оформления заграничный паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность и признаваемый в этом качестве РФ;

Паспорт не должен вызывать сомнений в подлинности и принадлежности его владельцу, содержать отметок, оговорок, записей, подчисток и исправлений, не заверенных компетентными властями соответствующего иностранного государства, вырванных или расшитых страниц. Паспорт должен иметь не менее двух чистых страниц, предназначенных для виз.

Срок действия паспорта не должен истекать ранее чем через полтора года с даты начала действия визы.

• заполненная визовая анкета с одной фотографией.
• фотография размером 3×4 см;
• полис медицинского страхования, действительный на территории РФ;
• сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции, если виза нужна на срок более трех месяцев.

Как сделать рабочую визу?

Для оформления визы нужно заполнить визовую анкету. Заполнение визовой анкеты является только начальным этапом процесса получения визы. Визовая анкета заполняется в электронном виде. В случае отсутствия технической возможности допускается заполнение визовой анкеты в рукописном виде или печатном варианте.

Заполнить анкету иностранцу можно на сайте Консульского департамента МИД РФ, выбрав свою страну и язык.

Для того, чтобы заполнить визовую анкету, иностранец должен придерживаться следующих правил.

Нужно выбрать название страны из выпадающего списка «Страна», в которой находится дипломатическое представительство, консульское учреждение РФ или Российский визовый центр, куда иностранец намерен обратиться за получением визы.

Затем выбирается язык из выпадающего списка «Язык подсказок». Если в качестве языка подсказок был выбран русский язык, то все ответы на вопросы визовой анкеты необходимо вводить только на русском языке, за исключением фамилий, имен, адресов и названий учреждений, которые необходимо ввести на английском языке.

Если был выбран язык, отличный от русского, то все ответы иностранца должны быть только на английском языке с использованием символов только латинского алфавита.

Поля, отмеченные символом «*», являются обязательными для заполнения.

Для оформления визы иностранец должен представить все необходимые документы, которые указаны при заполнении электронной формы визовой анкеты.

Важно!

Виза оформляется только после подачи полного комплекта документов.

Комплект документов для оформления визы должен быть предоставлен лично заявителем или его законным представителем.

Все, что полезно знать о рабочей визе

Выезд за рубеж с целью устройства на работу чаще всего обоснован невозможностью реализовать себя в профессиональном плане на родине и недостаточным уровнем заработной платы. Вполне логично, что человек всегда ищет место, где ему будет лучше, а потому желающих перебраться в страну, которая может предложить более высокий уровень благополучия, сегодня насчитывается огромное количество. Но многие отправляются в путь, не понимая, что процесс трудоустройства в иностранном государстве несколько отличается от туристического визита. Все сложится благополучно только в том случае, когда в вашем паспорте появится рабочая виза.

Визовый штамп для работы

Прежде чем приступить к поиску работы, необходимо ознакомиться с правилами, которые придется соблюсти, чтобы ваше желание устроить жизнь за границей не обернулось массой проблем.

Пересечение той или иной государственной границы осуществляется несколькими способами:

• на основании национального паспорта;
• на основании заграничного удостоверения личности; ;
• на основании визового штампа, полученного в аэропорту;
• при наличии электронного разрешения.

Воспользоваться одним из способов можно в том случае, если ваша поездка носит туристический характер.

Если основная цель визита – трудоустройство, тогда вам непременно понадобится рабочая виза, которую получают исключительно в консульстве принимающего государства. То есть, рабочая виза – это стикер, который ставится в заграничный паспорт и позволяет его владельцу законно трудиться на территории той или иной страны на протяжении установленного срока.

Рабочая разновидность визы относится к национальным разрешениям на въезд и выдается на более длительный срок, чем, скажем, туристическая виза. Чаще всего она позволяет пребывать в целевой стране от 6 до 12 месяцев в течение года вместо положенных 3 месяцев, если речь идет об обычной гостевой поездке.

Следует знать, что миграционное законодательство разных стран подразделяет все рабочие визы на несколько разновидностей. При этом для каждой из них характерна своя классификация. Приведем лишь несколько примеров:

Каждая категория имеет свой срок действия и предполагает определенный набор документов для оформления. Во многих странах предусмотрена также виза для сезонных работ. Обычно она выдается строго на определенный период и не допускает повторный въезд.

Пройдите социологический опрос!

Отличие между туристической и рабочей визами

Чтобы понимать, почему для работы за границей вы не можете заказать обычное туристическое разрешение, необходимо разобраться, чем отличается рабочая виза от туристической. Коротко о штампе для туристов:

• выдается на короткий срок;
• не позволяет устраиваться на работу и заниматься какой-либо деятельностью, которая будет приносить прибыль;
• не требует дополнительных документов, кроме тех, которые уже имеются в наличии у заявителя

Виза рабочей категории сопряжена с более сложным процессом оформления, поскольку понадобятся некоторые действия и бумаги от работодателя. Соответственно, длительность процедуры влияет на то, сколько делается рабочая виза.

Важно помнить, что выданное визовое разрешение должно полностью соответствовать цели пребывания в стране. Если вы оформили въезд в качестве туриста, все, что вам разрешено делать, – отдыхать, путешествовать, поправлять здоровье, осматривать достопримечательности. В противном случае вы рискуете попасть в список лиц, нарушивших миграционные правила. А это уже грозит депортацией и запретом на новые посещения.

Чтобы разобраться с особенностями разрешения для туризма, прочитайте статью «Туристическая виза».

Как оформить визовое разрешение для работы

Оформить рабочую визу можно только в консульстве страны, куда планируется въезд. Даже МФЦ в РФ не наделены такими полномочиями. Связано это с тем, что въехавший в страну по национальной визе иностранец со временем может претендовать на гражданство.

В отличие от всех других разрешений, оформление рабочего начинается не с подачи документов. Для начала придется заняться поиском работы. Разошлите резюме во все компании, которые представляют для вас интерес, обратитесь в трудовые агентства, помогающие подыскать место за границей. Обратите внимание, что в некоторые страны допускается оформление специальной визы, которая позволяет заниматься подбором вакансий. Чаще всего она недлительного действия, зато позволяет посещать собеседования и решать данный вопрос более активно.

Как только место будет найдено, можно приступать к подготовке пакета бумаг. Обратите внимание, что работодателю также предстоит пройти некоторый путь:

1. Разместить вакансию на местном рынке труда.
2. Убедиться, что найти сотрудника из граждан страны не удается.
3. Получить разрешение в уполномоченной инстанции на прием сотрудника из-за рубежа.
4. Подписать с вами предварительный контракт.
5. Направить в консульство своей страны, которое расположено на территории вашего гражданства, все необходимые документы.

После того как все эти действия будут выполнены, порядок оформления визы будет выглядеть так:

1. Подготовка необходимых документов заявителем.
2. Подача пакета бумаг в консульство, которое должно было уже к этому моменту получить приглашение от работодателя.
3. Прохождение интервью.
4. Ожидание решения.

Многие страны весьма востребованы трудовыми мигрантами, а потому будьте готовы к тому, что вас ожидает очередь на рабочую визу. Потому заняться этим вопросом необходимо заблаговременно.

Какие понадобятся документы

Подготовка необходимых документов – один из самых важных этапов всего процесса. Список для разных стран может варьироваться. По этой причине, если вы намерены обращаться в одно из консульств в Москве, сначала уточните, где именно оно расположено, какие вам понадобятся бумаги, как проходит подача прошения в целом.

В большинстве случаев, чтобы получить визу, вам придется подготовить:

1. Копию трудовой книжки диплома о полученном образовании.
2. Оригиналы трудовой книжки и диплома (для многих консульств их наличие необходимо только для того, чтобы сверить с копиями).
3. Заграничный паспорт. .
4. Анкету на визу.
5. Внутренний паспорт и его копию.
6. Трудовой контракт.
7. Приглашение на рабочую визу. (необходим на начальный период проживания в стране, пока вы не оформите медицинскую страховку).
8. Квитанцию об уплате сбора за визу.

Что касается приглашения, то оно должно содержать информацию: в какой компании вы будете работать, на какой должности, в каком городе, где вы будете жить и как долго продлится ваше сотрудничество с работодателем.

Если вам предстоит переезд в Польшу, учтите, что в 2016 году изменились правила оформления данного документа, о которых вы узнаете из нашей статьи «Приглашение на работу в Польшу».

Не забудьте, что все документы, составленные не на языке страны въезда, следует перевести. В некоторых случаях понадобится поставить апостиль (это нужно уточнять в консульстве).

Важно: приведенный список не является универсальным для всех государств. Это перечень только основных документов, которые требуются во всех представительствах. Но к нему придется приложить дополнительные бумаги исходя из вашей специальности, условий въезда и особенностей ведения трудовой деятельности. Сделать визу можно только при наличии полного пакета бумаг, который заявлен принимающей стороной.

Срок действия и стоимость

Длительность пребывания в стране на основании рабочей визы обусловлена ее разновидностью: срок может составлять от 6 месяцев до 5 лет.

Таким образом, сколько стоит рабочая виза, зависит в большинстве случаев от ее категории. Изменятся ли цены в 2019 году, уточняйте в консульстве нужного вам государства.

Можно ли продлевать срок действия

Важно уметь различать два понятия – виза и ваш статус в стране пребывания. Если вы не планируете выезжать за границы территории, на которой находитесь в роли трудового мигранта, визовое разрешение вас мало должно волновать. Все, что нужно, – продлевать взаимоотношения с работодателем. А вот если вы решите выехать, то вернуться уже не сможете: для этого придется запрашивать новую визу.

Когда количество прожитых в стране лет достигнет нужного числа, можно подать прошение на постоянное резидентство. До этого момента продление вашего статуса – забота работодателя, которая зиждется на пролонгации трудового контракта.

Выводы

Итак, что нужно знать о рабочем визовом штампе:

• в отличие от туристической визы, он дает право своему обладателю трудиться на территории страны, которая выдала разрешение;
• в каждом государстве все рабочие визы подразделяются на несколько категорий;
• выбор разновидности визы определяет срок ее действия и величину пошлины;
• получить рабочую визу можно только на основании приглашения от иностранного работодателя и трудового контракта.

И не забывайте, что работать на основании рабочей визы вы сможете только в той стране, которая вам ее выдала.

Рабочая виза: особенности получения, разновидности и документы

Работа за границей привлекает возможностью высоких заработков. Рабочая виза требуется гражданам из других стран при легальном оформлении на работу. Этот документ позволяет рассчитывать на стабильную заработную плату и осуществлять трудовую деятельность на основании договорных отношений. Чтобы сделать разрешение без сложностей важно знать, когда необходимо приглашение, а также учитывать стоимость и особенности продления документа.

Что такое рабочая виза

Оформить визу для работы нужно для осуществления трудоустройства в чужом государстве. Для этого важно соответствовать заявленным требованиям конкретного государства.

Отличия разрешения в продолжительности его периода действия. С помощью документа можно получить право на проживание в стране на постоянной основе. Но для этого потребуется официально работать на протяжении нескольких лет.

Некоторые государства устанавливают определенные квоты, которые могут определяться уровнем квалификации, страной или специальностью.

Как оформить рабочую визу

Выдача виз выполняется с соблюдением условий страны. Процедура оформления документов включает следующие действия:

1. Нужно получить разрешение на работу. В этом случае нужно сделать соглашение с предприятием. Чтобы найти работу можно начать поиск работы на международных ресурсах.
2. Следует собрать пакет документов. Бумаги предварительно переводятся.
3. Оформление медицинской страховки. Сумма покрытия должна быть не менее 30 тыс. евро.
4. Заполнение анкеты. Нельзя допускать ошибки.
5. Следует внести оплату консульского и сервисного сбора.
6. Затем осуществляется запись в подразделение консульства. Это делается на интернет ресурсе представительств.
7. В назначенное время необходимо прийти в организацию для предоставления документации.

После прохождения процедуры необходимо ожидать решения. Этот процесс может затянуться на несколько месяцев. Посетить консульство следует после того, как придет уведомление.

Представительства некоторы стран осуществляют проведение интервью с соискателями. Иногда требуется заполнить дополнительные данные. Это позволяет узнать об успеха соискателя в учебной и трудовой деятельности.

Как получить рабочую шенгенскую визу в Европу

Существует определенная классификация документации для въезда в страны Шенгена. Разрешение A, B и C3 используется для коротких визитов в целях туризма или транзита. Виза D используется для поступления на работу. Разрешение в Европу позволяет трудиться в определенной стране и находиться там длительное время. Этот тип документа допускает несоблюдение правил пребывания в зоне шенгена до 90 дней. Разрешение действует только на территории того государства, в котором оно было получено. Жить предоставленный срок можно только в той стране, которая выдала документ.

Рассчитывать на приобретение трудовой визы в ЕС можно при следующих целях:

• долгосрочное трудоустройство;
• работа в высокий сезон;
• перевод на работу из предприятия в филиал, который находится в зоне Шенгена;
• сезонные работы.

Получить документ можно, если есть приглашение от работодателя, подтверждающее факт приема на работу. Поэтому в самом начале следует подыскать работу. Затем руководитель компании должен получить разрешение для приема иностранца в штат. В консульство потребуется предоставить соглашение о работе и разрешение.

Получить документ без особых трудностей могут высококлассные специалисты и представители редких профессий. Визу предоставляют на три месяца или на год с предусмотренной пролонгацией. Но период действия не может быть дольше длительности трудовых отношений между двумя сторонами.

Чтобы получить документ в Евросоюз, необходимо пройти процедуру предоставления биометрических данных. Проводится снятие отпечатков пальцев и делается цифровое фото.

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев

Чтобы работать в России приезжие из других стран обязаны обладать рабочей визой. Это касается иностранцев, кроме жителей стран СНГ, которые могут трудиться в РФ с патентом. Специальные льготы предусмотрены для украинцев.

Документ позволяет работать, зарабатывать деньги и проживать в пределах России до окончания срока действия. Чтобы получить визу потребуется разрешение на работу. Иностранный гражданин должен подождать, когда придет приглашение от определенной организации. Это осуществляется без выезда в страну.

Оформлением рабочего и его трудоустройством занимается приглашающая компания. Весь процесс может занять примерно несколько месяцев и включает следующие этапы:

1. Подача заявления о вакансии, а также получение квоты.
2. Процедура оформления разрешения.
3. Оформление приглашения.

Если документ выдается для ВКС, можно оформить многократную визу, которая действует до трех лет. Сначала оформляется однократный документ на три месяца, который со временем продлевается. Для процедуры важно подготовить документацию, заплатить консульский сбор, предоставить заявку в консульство. После этого нужно дожидаться выдачи визы. На это уходит примерно 20 рабочих дней.

Отказать в выдаче документа могут по таким причинам, как ошибка при оформлении, нарушение миграционного законодательства и подача недостоверных сведений. Иностранные граждане, обладающие высокой квалификацией, могут воспользоваться упрощенной процедурой получения документов.

На визу в Россию понадобится следующий пакет документов:

• копия паспорта;
• копия трудовой;
• копия документа об образовании;
• 2 фото;
• заполненная анкета;
• медицинский полис.

Если понадобится помощь в получении рабочей визы, можно воспользоваться предлождениями специального визового центра.

Необходимые документы для получения рабочей визы

Список документации обусловлен правилами миграции законодательства в конкретном государстве.

Чтобы стать обладателем рабочей визы шенген нужно приготовить документы:

1. Удостоверение. Срок действия должен охватывать три месяца после пребывания в стране.
2. Копии заграничного паспорта.
3. Анкета. Форма может отличаться в разных консульствах.
4. Национальное удостоверение личности.
5. Фото, выполненные в соответствии с определенными правилами. Изображение правильно выглядит на светлом фоне.
6. Разрешение на работу. Его готовит работодатель и его выдают в министерстве страны, в которую планируется поездка.
7. Предварительный договор с будущей фирмой работодателем. В бумаге должны отражаться такие сведения, как род занятости, сроки работы, оплата труда и информация о компании.
8. Диплом, подтверждающий образование.
9. Копия трудовой книжки.
10. Страховка. Сроки ее действия должны охватывать первые несколько недель пребывания в стране.
11. Бумаги, подтверждающие финансовое положение.
12. Документальные факты о месте проживания.
13. Медицинская справка.
14. Справка, доказывающая отсутствие наличия нарушений.

Все документы обязательно переводятся на язык государства, куда едет работник. Такие же документы потребуются и для рабочей визы в США. А чтобы пройти собеседование нужны следующие документы:

• резюме;
• диплом об образовании и трудовая;
• данные о руководителях с прошлой работы;
• харакетристики.

Если с сотрудником отправляется вся семья предоставляются свидетельства о браке и рождении детей, а также паспорта для соврешеннолетних детей.

Продление рабочей визы

Чтобы выдать разрашение на продление понадобится ходатайство на сотрудника, письменное обязательство в финансовом вопросе и трудовое соглашение.

Чтобы продлить срок, нужно не позже, чем за 30 дней до его окончания, предъявить в миграционную организацию:

прошение о периоде продления;

Такое заявление будет рассматриваться в течение двух недель. Чтобы последовал положительный ответ не должно быть нарушений визового режима.

Сколько стоит рабочая виза

Купить визу без прохождения стандартной процедуры нельзя, но предусмотрена оплата определенных сборов. Цена состоит из следующих позиций:

1. Консульский сбор выплачивается при различных рассмотрениях. Стоимость варьируется в зависимости от страны пребывания. При поездке в Польшу потребуется 60 евро, а для Америки 190.
2. Сервисный сбор предусмотрен в различных представительских организациях.
3. Услуги посредников. Этот вариант актуален при обращении в специализированные агентства.

Срок действия рабочей визы

Оформление занимает примерно несколько недель. Сроки зависят от конкретного государства и загруженности посольства. Если визовые сотрудники заподозрят какие – то ошибки, рассмотрение затянется. Если кандидат вызовет сомнения последует отказ.

Период, на протяжении которого рабочая виза действительная, зависит от определенной страны и типа разрешения. Для Великобритании это срок в три года, для Южной Кореи от трех месяцев и до двух лет. Для Польши – примерно год. По истечении этого срока предусмотрено продление документов. Для этого важно сохранить трудовые отношения в компании. Именно фирма должна будет заниматься пролонгацией.

Чем отличается рабочая виза от туристической

Основное отличие рабочей визы о туристической – более длительный срок действия. Туристический документ не позволяет устроиться на работу и выдается на более короткий срок. Трудоустройство при наличии такого разрешения является миграционным нарушением, что грозит выдворением из страны. Оформление не требует предоставления дополнительных документов. Виза рабочего типа требует более сложного процесса оформления.

Соблюдение рекомендаций и правил в процессе оформления позволит получить разрешение без особых осложнений.

Особенности и порядок оформления рабочей визы

Трудоустройство за границей актуально в связи с высокими заработками. Граждане из Таджикистана, Узбекистана или Казахстана стремятся в первую очередь в Россию или получают Шенген для работы в Польше. Сами же россияне интересуются иными странами. Для получения возможности трудиться на территории чужого государства понадобится рабочая виза: шенгенская, американская или иная – в каждом случае имеются свои особенности. Чтобы без проблем оформить разрешение, следует учитывать: в каких случаях необходимо приглашение, цены за оформление визы на год, допустимо ли продление, а также с учетом каких особенностей заполняется анкета.

Что такое рабочая виза и в чем ее особенность?

Важно! Следует иметь ввиду, что:

• Каждый случай уникален и индивидуален.
• Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

• Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
• Позвонить:
  • Федеральный номер: +7 (800) 511-86-74

  Рабочие визы для россиян необходимы для успешного ведения трудовой деятельности у работодателя на территории иного государства. Многие граждане стремятся найти место для заработка в Европе или в США – не секрет, что этих странах доход у трудящегося населения явно выше, чем в России. Но просто трудоустроиться не выйдет – необходимо соответствовать предъявляемым требованиям выбранного государства, что может далеко не каждый соискатель.

  Особенность рабочей визы в первую очередь заключается в продолжительности действия. Именно с ее помощью многие россияне впоследствии получают право постоянное проживание на территории иной страны. Но для этого нужно будет официально трудиться в течение нескольких лет.

  Разновидности рабочих виз

  Категории рабочих виз в каждой стране устанавливаются отдельно. К примеру, в США подразделение осуществляется с учетом разрешения на осуществление деятельности в конкретной сфере и статусом соискателя:

  Категория визы	Сфера деятельности/статус соискателя	Период действия
  Н-1В	Узкая специализация, характеризующаяся необходимостью в высокой квалификации, будь то программист, юрист или врач. Требование к гражданину – наличие диплома об оконченном высшем образовании или подтверждение достаточного опыта трудовой деятельности в соответствующей области.	3 года. Допускается продление на 3 года.
  Н-2А	Работа в сельскохозяйственном секторе на временной основе.
  Н-2В	Работа на временной или сезонной основе, не связанная с сельскохозяйственным сектором.
  Н-3	Стажировка. Не может использоваться в качестве инструмента для получения диплома. Максимальный срок продолжительности – 2 года.
  О-1	Для людей с экстраординарными способностями, обладающие мировыми достижениями и наградами, освещаемые в СМИ.
  L-18	При официальном переводе сотрудника из российского представительства фирмы в американскую.
  Р	Для артистов, спортсменов и иных деятелей. Может быть использована исключительно в случаях непосредственного выполнения профессиональной деятельности.
  L-1А	Для топ-менеджеров, желающих открыть представительство собственной компании в США или для перевода бизнеса.	1 год. Если бизнес оказался успешным, срок продлевается на 3 года. В дальнейшем допускается пролонгация еще на 3 года.

  Вышеперечисленные категории не являются исчерпывающими, так как имеются иные типы, редкие по запросам, но все же предусмотренные миграционным законодательством. К примеру, виза вида Q выдается в целях реализации программ международного культурного обмена.

  Как получить рабочую визу?

  Открытие рабочих виз осуществляется с учетом требований страны, выбранной в качестве подходящей для трудовой деятельности. Стандартная процедура соответствует такой последовательности действий:

  1. Позаботиться о получении разрешения на работу. Для этого понадобится заключить трудовой договор с иностранной организацией. Найти работодателя можно самостоятельно – достаточно выложить резюме на международные площадки по поиску специалистов.
  2. Собрать и перевести документы для рабочей визы.
  3. Оформить медицинскую страховку. При направлении запроса для трудоустройства в Европе, сумма покрытия составляет 30 тысяч евро.
  4. Заполнить анкету. Наличие ошибок или помарок недопустимо, поэтому вносить сведения стоит со всем вниманием.
  5. Оплатить обязательные сборы – консульский и сервисный (если это является необходимым).
  6. Записаться на прием в консульство. Сделать это можно через специальную форму на официальном сайте представительства или по контактному номеру телефона.
  7. В назначенный срок явиться в отделение для подачи документов.
  8. Ожидать решения. Не редкость, когда результаты рассмотрения становятся доступными лишь через несколько месяцев, поэтому стоит запастись терпением.
  9. После получения уведомления вновь посетить консульство для получения визы.

  Обратите внимание! В некоторых странах оформление рабочей визы предполагает необходимость в прохождении дополнительного собеседования, в других считается обязательным заполнение дополнительных форм, где указываются данные об успехах в учебной и трудовой деятельности.

  Где можно оформить рабочую визу?

  Получение разрешения на пересечения границы государства для дальнейшего трудоустройства на его территории осуществляется непосредственно в представительстве выбранной страны. Важно: они имеются далеко не во всех городах России, поэтому перед оформлением в первую очередь необходимо уточнить близлежащие консульства.

  Как проверяют соискателя?

  Заявитель при оформлении рабочей визы проверяется по многим основаниям, так как данная категория пропуска дает право находиться на территории государства в течение достаточно длительного срока. Основной акцент делается на уточнении соответствия полученных из документов сведений реальным фактам. Дополнительно проводится собеседование с визовым офицером. Последний также связывается с иностранным работодателем для выяснения особенностей трудоустройства.

  Какие нужны документы?

  Список документов уточняется требованиями миграционного законодательства конкретной страны. К примеру, документы для получения рабочей визы в США выражаются в следующих позициях:

  • приглашение от работодателя, являющимся официальным юридическим лицом, зарегистрированным на территории Америки;
  • диплом, подтверждающий окончание высшего учебного заведения; прописанная специальность должна соответствовать указанной в приглашении, степень – как минимум, бакалавр;
  • копии трудовой книжки, трудовых соглашений и иные бумаги, доказывающие наличие достаточного опыта по профессии;
  • заграничное удостоверение личности; срок действия паспорта должен превышать срок возможного пребывания в США на шесть месяцев;
  • фотография, выполненная в соответствии с предъявляемыми критериями;
  • справка, подтверждающая оплату обязательных сборов.

  Для успешного прохождения собеседования в посольстве Америки потребуются следующие сведения:

  • диплом и трудовая книжка;
  • резюме;
  • сведения о руководителе с предыдущего места работы с уточнением контактных сведений;
  • характеристика от работодателя.

  Если вместе с соискателем за границу выезжают члены его семьи, нужно донести:

  • свидетельство о заключении брака;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • паспорта совершеннолетних членов семьи.

  Важно! Все позиции, в особенности разрешение на работу или приглашение от работодателя, должны быть оформлены надлежащим образом. В связи с участившимися случаями подделки документов, сотрудники посольства обращают особое внимание на актуальность отраженных сведений.

  Сроки оформления рабочей визы и стоимость

  Оформление разрешения на работу в другом государстве обычно осуществляется в течение нескольких недель – многое зависит как от выбранной страны, так и от загруженности посольства. Если со стороны визового офицера возникли подозрения по отношению к соискателю, то рассмотрение может значительно затянуться. Если же кандидатура вызывает явные сомнения, то заявитель получает отказ.

  Стоимость рабочей визы устанавливается из трех позиций:

  1. Консульский сбор – обязателен при любом рассмотрении. Может значительно разниться от страны к стране. К примеру, при трудоустройстве в Польше понадобится потратить около 60 евро, в Америке несколько больше – 190 долларов. Если же пытаться найти работу в Великобританию, то нужно быть готовым к значительным тратам – при оформлении визы на срок до трех лет придется уплатить около 750 долларов, более трех лет – 1,5, тысячи долларов.
  2. Сервисный сбор – является обязательным, но исключительно в отдельных представительствах. Сумма к уплате не превышает консульского сбора.
  3. За услуги посредника. Актуально лишь при использовании помощи специализированных агентств, направленных на предоставление помощи с оформлением рабочей визы.

  Стоимость их услуг может значительно превышать совокупность затрат на обязательные сборы. Однако для тех лиц, которые получают пропуск в первый раз, их поддержка может стать полезной.

  Срок действия рабочей визы

  Период, в течение которого действует рабочая виза для граждан России, определяется ее разновидностью и страной оформления. К примеру:

  • Польша – 1 год;
  • Южная Корея – от 3 месяцев до 2 лет;
  • Великобритания – до трех лет.

  При этом по истечении срока ее действия в большинстве стран допустимо продление визы. Для этого достаточно, чтобы были сохранены трудовые взаимоотношения с работодателем. Именно он будет заниматься пролонгацией статуса гражданина и трудового контракта.

  Важно! Покидать страну пребывания не разрешается. Если же возникла необходимость выехать за границу территории государства, то впоследствии понадобится запрашивать новую визу. Избежать этого можно, если оформить многократный пропуск.

  Что грозит за нелегальное трудоустройство?

  Неофициальная работа за рубежом крайне привлекательна своей выгодой, но при выявлении нарушения миграционного законодательства несет немало проблем. Так, работодатель будет привлечен к уплате штрафа в несколько тысяч или десятков тысяч долларов (евро). Вполне возможно, что ему придется приостановить предпринимательскую деятельность на определенный срок.

  Касательно самого гражданина, он также подвергается довольно неприятным мерам взыскания. Как минимум, будет депортирован за пределы страны с дальнейшим запретом на въезд в течение некоторого времени (вероятно, что ограничение будет носить бессрочный характер). Если же будут обнаружены отягчающие обстоятельства, то дополнительно могут назначить штраф или административный арест.

  Заключение

  Получить рабочую визу достаточно сложно, но приглашение от иностранного работодателя поможет решить основные проблемы. С помощью такого пропуска можно пребывать на территории чужого государства в течение продолжительного периода, получая при этом заработную плату и возможность в дальнейшем обосноваться вполне легально на постоянное проживание.

  Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении административных и гражданских дел, возмещением ущерба страховыми компаниями, защитой прав потребителя, а также дел, связанных с незаконным сносом ракушек и гаражей.

  Рабочая виза в Россию для иностранцев

  Иностранцам, намеревающимся официально устроиться на работу в нашем государстве, понадобится рабочая виза. Сделать рабочую визу в Россию не так уж просто. Для этого надо знать все нюансы визовой процедуры, требования российских миграционных властей и т.д.

  Cвяжитесь с нами удобным способом:

  Звоните по телефону 8 800 775 09 75

  Главное о рабочей визе

  Этот документ позволяет приезжим из других государств не только находиться в РФ, но и легально работать здесь. Рабочая виза иностранцам выдается исключительно при условии, что они нашли в нашей стране работодателя. Работодатель запрашивает для будущего сотрудника рабочее приглашение. Без этого документа получить визу невозможно.
  Организация-работодатель помогает работнику оформить всю документацию, обязательную для получения разрешения на въезд в страну. От компании, приглашающей иностранца на имеющуюся вакансию, зависит тип открываемого въездного документа, длительность пребывания гражданина в нашем государстве и т.д.

  Особенности рабочей визы в Россию

  1. Получить приглашение от нового работодателя.
  2. Вновь оформить визу и въехать в нашу страну уже на ее основании.

  Список документов для рабочего приглашения в Россию

  Необходимые документы для оформления через нас:

  • Копия паспорта с переводом заверенная нотариусом;
  • Копия диплома (или другого документа об образовании) с переводом на русский язык, заверенная нотариусом;
  • Полис добровольного медицинского страхования (ДМС);
  • Фотографии матовые цветные 3х4 без уголка и овала (4 шт.);
  • Адрес места жительства в стране проживания иностранца на русском языке;
  • Город получения визы.

  Отличие рабочих и бизнес-виз

  Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя. Бизнес-виза права на трудоустройство не дает. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

  • переговоры с бизнес-партнерами;
  • заключение контрактов;
  • участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
  • консультационная или научная деятельность и т.д.

  Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

  Разновидности рабочих виз

  Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

  • Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
  • Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
  • Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

  Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

  1. Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
  2. Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
  3. Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
  4. Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

  Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

  Типы рабочей визы в зависимости от цели поездки

  Трудовая деятельность по найму	Виза выдается тем иностранцам, собираются работать по своей специальности на территории РФ.
  Иностранный сотрудник	Виза выдается иностранцам, которые занимают должности в иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях.
  Преподаватель	Выдается иностранным гражданам, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях.
  Сопровождающий	Виза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой.

  Правила оформления

  Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

  Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

  Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

  Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

  1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
  2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
  3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

  Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

  Документы для получения рабочей визы в Россию

  Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.
  Пакет обязательной документации:

  • Подлинник приглашения.
  • Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
  • Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
  • Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
  • Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства. (обязательно требуется).

  При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор.

  Процедура оформления

  Визовая процедура состоит из следующих этапов:

  1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
  2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
  3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
  4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
  5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
  6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

  Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

  Ознакомьтесь с подробностями в материале: Приглашение для иностранца в Россию.

  Рабочая виза: особенности получения, разновидности и документы

  Необходимо заранее определиться с консульским учреждением для получения визы.

  При обнаружении ошибки в приглашении, срок ее коррекции аналогичен сроку подачи заявки заново.

  Для получения визы в консульстве так же необходимо оформить страховку.

  Для граждан ЕС, США. Канады, Японии, Австралии и других не миграционно-опасных стран

  Туристическое приглашениеТуристический ваучер 1 мес
  1 рабочий день	В течение 10 мин
  1000	1500
  Заказать	Заказать

  Нашли дешевле? Для получения визы в консульстве так же необходимо оформить страховку

  Для оформления туристического приглашения потребуется:

  • — копия паспорта иностранца
  • — указать сроки поездки и тип выбранного приглашения

  Документы отправляйте на адрес

  А также любое приглашение можно

  Кому нужна рабочая виза в Россию?

  Рабочая виза — один из типов обыкновенной российской визы, которую могут получить «простые смертные», не дипломаты, не служащие консульств и т.д. Выдается она тем иностранцам из визовых стран, которые хотят потрудиться на благо российской фирмы (или иностранной/ международную компании, базирующейся в РФ). НО! Чтобы получить ее, нужно уже иметь приглашение от работодателя и гарантии трудоустройства. Проще говоря — сначала устраиваетесь на работу в Российской Федерации и только потом получаете разрешение на въезд, а не наоборот.

  Как правило, трудовые визы дают высококвалифицированным (ВКС), узконаправленным или редким специалистам, замену которым очень сложно найти в РФ. Её оформление связано с кучей бюрократической волокиты: у компании должно быть разрешение на привлечение и использование иностранных работников, им придется оформлять приглашение и разрешение на работу для будущего сотрудника, и т.д. Чтобы пойти на это, работодатель должен понимать, что такой иностранный сотрудник действительно незаменим или более выгоден, чем российские претенденты на эту должность.

  Пункт 1 статьи 18 115-ФЗ

  Правила оформления

  Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

  Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

  Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

  Читайте подробнее в статье:
  Рабочее приглашение в Россию.

  
  
  

  Сколько действует рабочая виза в Россию для иностранцев?

  Трудовая виза выдается на срок от 3-х месяцев до 3 лет и бывает однократной и многократной. Разберемся, отчего это зависит.

  Представим, что вы гражданин, скажем Германии, и вас приглашает на работу российская компания. Вы проходите первичные собеседования и решаете, что согласны. Время подписать трудовой договор. Сначала работодатель высылает вам приглашение, с помощью которого вы оформляете однократную деловую визу на срок до 30 дней. Приезжаете, собеседуетесь, и, если юрлицо имеет право нанимать иностранцев, заключаете договор. После этого наниматель оформляет для вас приглашение уже для рабочей визы.

  Первичная трудовая виза выдается на 3 месяца, она однократная. Но после постановки на миграционный учет, ее можно сразу же продлить по месту регистрации и заменить на многократную. С ней вы можете спокойно выезжать и въезжать в Россию во время всего срока ее действия.

  Это что касается кратности. Теперь о сроке действия.

  Если вы не являетесь ВКС и вас не направила иностранная компания работать в РФ в собственном филиале, то можете получить въездной разрешительный документ на срок не более 1 года. Каждые 12 месяцев ее можно будет продлевать, но только в том случае если: а) вы продолжаете работать в той фирме, что вас пригласила и б) работодатель все еще имеет квоту на найм иностранцев.

  Статья 13.2. Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами – высококвалифицированными специалистами

  Если же вы числитесь в списках ВКС (или если вас направила на работу в свой российский филиал, представительство или дочернюю организацию иностранная коммерческая организация, зарегистрированная в одном из государств-членов Всемирной торговой организации), то вы получите рабочую визу на 3 года, с возможностью продлить ее на срок действия трудового договора.

  Имея на руках рабочую визу можно находится в стране круглогодично. Другие обыкновенные визы такой возможности не дают.

  
  
  

  Процедура оформления

  Визовая процедура состоит из следующих этапов:

  1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
  2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
  3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
  4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
  5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
  6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

  Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

  Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

  
  
  

  Кто оформляет приглашение для рабочей визы?

  Трудовое приглашение оформляет работодатель. Если речь идет не о ВКС, то на получение таких приглашений и разрешений на работу для иностранных сотрудников происходит в пределах квоты, ежегодно устанавливаемой в каждом конкретном регионе России в зависимости от потребностей его рынка.

  Чтобы получить этот документ, наниматель обращается в УВМ МВД (лично или через сайт госуслуг) подает свой удостоверяющий документ, копию удостоверяющего документа работника, ходатайство и гарантийное письмо и ждет в течение 20 дней. Полученные бумаги переправляется будущему работнику.

  Необходимые документы

  Правила оформления шенгенской визы устанавливают стандартный список документов, которые должен предоставить заявитель. Этот перечень включает:

  1. Заполненную анкету с подписью соискателя;
  2. Загранпаспорт;
  3. Справку о доходах с работы;
  4. Копию общегражданского паспорта;
  5. Две фотографии;
  6. Медицинскую страховку;
  7. Подтверждение платежеспособности;
  8. Подтверждение цели поездки.

  Пенсионерам также нужно предоставить пенсионное удостоверение, несовершеннолетним – согласие родителей, копию метрики, копию визы сопровождающего.

  Обратите внимание, что список документов может несколько отличаться для разных стран и поездок с различными целями.

  Чтобы открыть визу Шенген, от соискателя потребуется подтвердить цель поездки и собственную платежеспособность. Подтверждением первого может стать письмо от работодателя, документ о зачислении в вуз, приглашение от родных, туристический ваучер с авиабилетами. Подтвердить платежеспособность можно посредством справки с работы, выписки из банка либо спонсорским письмом. Выписку желательно делать не только по состоянию счетов, но и по движению средств за 3 месяца.

  Фотографии обычно требуются размером 35×45 мм. Загранпаспорт должен иметь минимум две свободные страницы и действовать в течение хотя бы 3 месяцев после завершения поездки.

  Анкета

  Как получить рабочую визу в Россию: документы и пошаговая инструкция

  Чтобы оформить трудовую визу в Россию вам потребуется следующий пакет документов:

  • Рабочее приглашение;
  • Загранпаспорт, который будет действовать как минимум 1,5 года с момента получения разрешения на въезд. Еще в нем обязательно должны быть чистые страницы;
  • Визовая анкета с фото 3,5х4,5;
  • Медицинская страховка;
  • Сертификат об отсутствии ВИЧ (с переводом на русский язык);
  • Квитанция об оплате консульского сбора.

  С рабочим приглашением мы разобрались выше — его оформляет наниматель. Иностранец начинает действовать только после получения этой бумаги. С загранпаспортом тоже все понятно, поэтому пойдем дальше:

  1. Заходим на сайт Консульского департамента МИД РФ, в правом верхнем углу выбираем свой язык и страну. Заполняем визовую анкету, распечатываем ее и вклеиваем свое фото;
  2. Медицинскую страховку можно получить в любой страховой компании, работающей в РФ. Дешевле всего сделать это самостоятельно, найдя компанию оформляющую полисы онлайн. Можно сделать это и через визовый центр, но, вероятно, тогда страховка обойдется вам дороже.
  3. Сертификат об отсутствии ВИЧ оформляется в специализированном медицинском центре. Он действителен 3 месяца и обязательно должен содержать данные о длительности предполагаемого пребывания в России и дате проведения исследования.
  4. Консульский сбор (+визовый если подаете через Визовый центр) можно оплатить на месте.
  5. Со всеми собранными документами отправляемся в консульство Российской Федерации и подаем их..

  Ждать придется до 10 дней если вы из ЕС, и до 20 дней — если из какой-либо другой страны.

  Рабочая виза. ФОТО: vseovisah

  Этапы оформления

  Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

  1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
  2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
  3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

  Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

  Во сколько обойдется?

  Стоимость рабочей визы — крайне индивидуальный вопрос, но мы постарались подсчитать самые очевидные расходы.

  Часть суммы оказывается на плечах нанимающей организации:

  1. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников: 10 000 рублей;
  2. Разрешение на работу иностранному гражданину: 3500 рублей;
  3. Оформление приглашения: 800 рублей;

  Другая часть — ответственность иностранца:

  1. Консульский сбор: приблизительно от 3000 до 16 000 рублей, в зависимости от гражданства;
  2. Страховка: 10 000 — 15 000 рублей за 1 год для взрослого до 69 лет;
  3. Сертификат на ВИЧ: 1000 — 3000 рублей.

  И это только очевидные расходы. Но до этого, чтобы наниматель смог оформить для вас разрешение на работу, вам придется перевести и нотариально заверить все свои дипломы, паспорт и прочие документы, необходимые для приема на работу. К тому же потом визу придется продлевать ( а значит оплачивать госпошлину), страховку оформлять заново (по истечению срока действия) и т.д.

  Как продлить рабочую визу в Россию?

  Продлением виз занимается Управление по вопросам миграции РФ. Обращаться за этим нужно не позже, чем за 20 дней до окончания срока действия разрешения на въезд. В территориальное отделение УВМ следует отнести такие документы:

  • Вновь заполненную визовую анкету с фото;
  • Действующий загранпаспорт;
  • Ходатайство работодателя о продлении срока действия визы;
  • Продленный трудовой договор (или ГПХ);
  • Квитанцию об оплате госпошлины (1600 рублей);

  Срок рассмотрения анкеты — до 20 дней.

  Кстати, разрешение на работу тоже должно быть своевременно продлено.

  «Коронавирусное» продление срока жизни визы

  Президент России несколько раз подписывал Указ, касающийся продления или так называемой «заморозки» срока действия миграционных документов.

  Сроки действия миграционных документов временно приостановлены на период с 15 марта 2021 г. по 15 декабря 2021 г. (Указ Президента РФ от 23.09.2020 г. № 580). Такое послабление действует и в отношении оформленной рабочей визы.

  Это означает, что срок истечения рабочей визы отодвигается. При этом нужно понимать, что если срок действия рабочей визы истек до 15 марта 2021 г., то иностранцу и компании, принявшего на работу такого иностранца, будет грозить наказание.

  Если срок рабочей визы истек в интервале с 15 марта 2021 г. по 15 декабря 2021 г., то иностранец может без штрафов находиться и работать на территории России.

  Работодатель или заказчик работ, услуг, обязаны по-прежнему уведомлять территориальный орган МВД о заключении либо прекращении с иностранцем трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ, услуг, в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения договора. В этой части ничего не поменялось.

  Оформление и получение рабочей визы в Россию

  Рабочая виза в Россию оформляется для иностранцев, которые планируют совершить визит в страну для трудоустройства. Срок действия данного документа может быть как 3 месяца, так и 3 года, в зависимости от условий, описанных в контракте.

  Запрет въезда в Россию для иностранных граждан с 18 марта 2020 года из-за короновируса

  Россия ввела ограничение и запрет въезда для всех иностранцев и лиц без гражданства на свою территорию с 18 марта по 1 мая 2020 года из-за чрезвычайной ситуации и риска распространения короновируса COVID-19. Об этом сообщил премьер-министр страны Михаил Мишустин говорится на официальном сайте правительства России.

  Россия закрыла все границы. Ограничения въезда касаются также всех граждан Беларуси, Украины, других стран СНГ и иностранцев, проезжающих через границу России и Беларуси.

  Исключение составляют иностранные лица:

  • имеющие официальное право постоянно проживать на территории РФ,
  • водители грузовых международных автомобилей,
  • транзитные пассажиры, которые летят через аэропорты в другую страну,
  • лица, которые едут на похороны,
  • экипажи самолетов и кораблей, поездные международные бригады,
  • сотрудники дипломатических и консульских учреждений.

  Премьер-министр сказал, что закрытие границ и запрет въезда в РФ носит временный характер и связано с рекомендациями ВОЗ в связи с острой ситуацией из-за распространения короновируса COVID-19.

  Преимущества и недостатки рабочей визы

  Получение рабочей визы в России имеет свои особенности. В первую очередь, это то, что для его оформления необходимо приглашение от работодателя. То есть иностранец обсуждает условия, заключает контракт и ждёт, когда к нему придёт пригласительное, с которым он направляется в визовый центр. К слову, это и есть первое преимущество – гарантированное получение визы (не считая предусмотренных для этого законных оснований).

  В противном случае иностранец не сможет посетить страну и легально в ней работать. Следующее преимущество – лёгкость в продлении. Если работник показывает хорошие результаты, компания продлевает возможность находиться на территории страны. Для этого ему не надо пересекать границу: он может спокойно продолжать работать и зарабатывать.

  Бланк приглашения в РФ

  Однако есть определённые неудобства в сроке действия. Существуют такие разновидности: 90/60, 380/180, 30/60. В данном случае первое число подразумевает количество дней, которое турист может находиться на территории страны работодателя, а вторая – обязательное количество дней, через которые он может вернуться обратно.

  Есть предварительно не продлить визу или не решить этот вопрос иным способом, работнику нужно будет переждать указанное время у себя на родине или в другой стране. Когда визу продлевает компания, есть возможность не уезжать домой.

  С 2010 года существует особенный вариант визы – упрощённый.

  Он обеспечивает высококвалифицированным специалистам возможность получить приглашение сразу на 3 года. Эта виза предназначена только для тех сотрудников, которые будут получать более 2 миллионов рублей в год.

  Следует обратить внимание на то, какой будет виза: однократной или многократной. Так, однократная позволяет один раз въехать в страну и выехать. Далее иностранец обязан ждать время, указанное в документе, по истечении которого сможет переоформить документ и снова посетить страну. Если иностранец сразу оформляет многократную визу, он может покидать территорию России бесконечное количество раз в течение того времени, которое позволяет ему легально работать.

  Какие документы потребуются для оформления рабочей визы

  В первую очередь, нужно сделать перевод паспорта и диплома об образовании на русский язык, после чего заверить его у нотариуса. Важно сделать качественный перевод, чтобы он отвечал всем последним правилам, желательно обратиться в любую специализированную фирму, которая занимается туристическими вопросами. С помощью таких организаций можно значительно ускорить процесс подготовки документации. Также понадобятся 4 фотографии.

  Рабочий ждёт приглашение, предварительно согласовав время. С этим документом он идёт в консульство России в стране, в которой находится. Заполняет все анкеты и ждёт визу. Как правило, эта процедура занимает до 10 дней. Когда иностранец будет полностью готов совершить переезд, соберёт нужную сумму денег, то может отправляться в путь.

  Анкета на визу в РФ

  По приезду в город следует идти в фирму, которая занимается его наймом, чтобы получить разрешение на работу, а также стать на миграционный учёт. Разрешение выдаётся в виде пластиковой карточки.

  Рост трудовой миграции в России

  За последние 10 лет Россия значительно улучшила свои экономические показатели. Даже не смотря на введенные санкции и нестабильный курс рубля, иностранные и отечественные предприниматели не перестают открывать частные фирмы на территории страны, тем самым пополняя государственную казну. Вследствие этого появляются новые рабочие места.

  Как правило, местные жители регионов готовы работать за более высокое вознаграждение, а вот жители соседних стран с радостью приезжают на заработки. Основные направления рабочей миграции – это стройка и сфера обслуживания.

  Также требуются руководители и должности с повышенной степенью ответственности и опытом. На эти места могут подойти только высококвалифицированные специалисты нередко из более экономически развитых стран. Таким образом, количество трудовых мигрантов активно растёт.

  Нередко в РФ приезжают жители из СНГ: украинцы, белорусы, казахи.

  Так как российский язык для многих является родным, ни у кого не возникает языкового барьера, и работа проходит в максимально комфортных условиях. К тому же для ближайших соседей существуют упрощённые схемы трудоустройства.

  Виды виз

  Какие еще виды виз существуют, по которым можно въехать в Россию, и пытаться уже затем получить разрешение на работу.

  Как читать российскую визу

  Туристическая

  Это одна из самых распространённых виз для путешествий не только в Россию, но и в другие страны. Перелёт совершается с целью посетить достопримечательности, познакомиться с традициями народа, узнать больше о быте других людей, перенять положительные привычки, а для многих цель путешествия в другую страну – найти свою вторую половинку или друзей.

  Туристическая виза позволяет находиться в стране до 30 дней. Оформить её можно практически за сутки, если обратиться в специализированную турфирму. Самостоятельными усилиями можно получить документ за месяц.

  В туристической организации помогут собрать все документы и правильно их оформить. Кроме того, менеджеры фирм предоставляют такие услуги, как бронирование номеров в отелях, подбор гидов и поиск развлекательных программ по индивидуальным запросам клиентов.

  Это вариант подходит для действительно занятых людей, которые решили взять отпуск и не хотят понапрасну тратить время. Таким образом, они могут полностью подготовить программу своего времяпровождения в России. Иностранца проконсультируют, какой лучше регион выбрать отдыха в это время года.

  Россия находится в нескольких климатических поясах, а потому каждый сможет найти развлечения на свой вкус.

  Самые распространённые направления: новая и старая столицы, санатории и курорты Краснодарского, Ставропольского краев, Калининградской области, горнолыжных курортов Кавказа и Сибири, круизы по наибольшим рекам России (Амур, Лена, Енисей, Обь, Волга), поездки на дальние расстояния по Транссибирской магистрали, путешествие к вулканам и долине гейзеров.

  В стране находятся 26 объектов Всемирного наследия ЮНЕСКО, множество природных заповедников, столбы выветривания в Коми, Ленские и Амурские столбы. Более того, можно отправиться отдыхать на полуостров Крым, который является официально признанным центром пляжного и оздоровительного туризма. Особой популярностью пользуется территория вечной мерзлоты на севере страны. Многие мечтают увидеть своими глазами, что такое белые ночи в Санкт-Петербурге.

  Частная

  Также именуемая как «гостевая», эта виза предназначена для туристов, которые отправляются навестить родственников, друзей или совершить краткосрочный визит по вопросам будущего переезда в РФ, посетить кладбища, туристические места и т. д. Максимальный срок пребывания по данной визе – 3 месяца. Обязательное условия для получения возможности выезда – приглашение.

  Этот документ может выслать только частное лицо, которое легально проживает на территории страны, а также имеет гражданство и постоянную прописку. В некоторых ситуациях требуется предоставлять доказательство родственных связей. При этом, как правило, для жителей соседних стран существуют упрощённые условия въезда.

  Транзитная

  Россия граничит с 18 государствами. Поэтому часто маршруты поездов, особенно если требуются пересадки, проходят через территорию другого государства. Для тех случаев, когда турист обязан находиться в стране и ждать следующего транспортного средства, существуют временные визы, которые действуют не более 72 часов.

  Если рейс туриста задерживается, тот должен заранее подойти к сотрудникам пограничной или другой службы, чтобы передать им информацию о возникшей проблеме. От него могут потребовать предоставить все документы для переезда и идентификации личности.

  Учебная

  Сегодня университеты разных стран взаимодействуют между собой и предлагают лучшим студентам познакомиться с культурой другой страны с помощью программ по обмену. Выбираются семьи, которые могут предоставить нормальные условия для проживания иностранного ребёнка. Так, обучение в России набирает популярность. Чтобы стать студентом российского вуза необходимо оформить учебную визу.

  Обычно представители заведений помогают в подготовке документов, высылают приглашение, а также продлевают визу по истечении её срока действия.