Средняя зарплата в Польше для украинцев, белорусов и россиян в 2022 годах: выкладываем все нюансы

Минимальная и средняя зарплаты в Польше 2021/2022: все, что нужно знать

Почти во всех странах Евросоюза установлен размер минимальной заработной платы. Самая высокая – в Люксембурге, а самая низкая – в Болгарии. По данным Евростата, в рейтинге зарплат Польша занимает 14 место из 21.¹ Для многих это показатель неудовлетворительного уровня жизни, но это не совсем так. Стоит обратить внимание на другие данные, которые, на самом деле, более важны.

В июне 2021 года среди всех стран ЕС Польша занимала четвертое место в рейтинге стран с наименьшей безработицей (3,4%), уступая только Нидерландам, Мальте и Чехии.² Это означает, что найти работу в Польше не составит особого труда, и эта страна не просто так выбирается иностранцами как новый дом.

Итак, какая минимальная заработная плата в этой стране в 2021 году? Какой она будет в следующем? Сколько в среднем можно заработать в Польше? Об этом расскажем далее.

А если часть ваших расходов – международные денежные переводы (к примеру, близким 💙), то есть возможность отлично сэкономить с помощью Wise. В вашем распоряжении: реальный обменный курс, который вряд ли предложат в банке, разумные цены, банковский уровень безопасности и высокая скорость.

До 6 раз выгоднее традиционных банков

Какая минимальная зарплата в Польше в 2021

Минимальная заработная плата в Польше в 2021 году – 2800 злотых брутто (если работать по трудовому договору полный рабочий день). После уплаты налогов получается 2061,67 зл. нетто.³ Минимальная ставка за час – 18,3 зл. брутто (на руки – 12 зл. нетто).⁴

Динамика минимальной зарплаты в Польше

Минимальная зарплата в Польше меняется из года в год. Изменения происходят каждое 1 января. Ставку, утвержденную правительством, определяет министр по делам семьи, труда и социальной политики. Чаще всего сумма зависит от ситуации на рынке и показателя ВВП за предыдущий год.

Динамика зарплаты в Польше положительная:

• По сравнению с 2019 годом, в 2020 году минимальная заработная плата выросла на 350 зл. брутто, а минимальная почасовая оплата труда – на 2,30 зл. брутто в час.⁵

• По сравнению с 2020 годом, ежемесячная минимальная заработная плата в 2021 году повысилась на 200 зл. брутто, оплата за час – на 1,30 зл. брутто.⁶

• В 2022 году минимальная зарплата увеличится на 210 злотых брутто и с января составит 3010 злотых брутто (2164 зл. нетто). Также правительство утвердило новую минимальную почасовую оплату труда. С нового 2022 года она будет составлять 19,70 зл. брутто (14,47 зл. нетто).⁷

Стоит отметить разницу между минимальной заработной платой и минимальной почасовой оплатой труда. Минимальная заработная плата применяется к работникам, нанятым на основании трудового договора (umowa o pracę). Почасовая ставка актуальна для тех, кто работает на основании контракта о поручении (umowa zlecenia): по такому договору, при согласии работодателя, количество часов может быть нефиксированным.

Таким образом, если конвертировать данные в евро, в конце июня 2021 года, по данным Евростата, минимальная заработная плата в Польше была 619 евро брутто. Это больше, чем в Чехии (596 евро) и лишь немного ниже, чем в Словакии (623 евро).⁸

Важное про минимальную зарплату в Польше

В стране наблюдается большая разница в уровне заработной платы между отдельными воеводствами. Стоит отметить и разницу в оплате труда на крупных промышленных предприятиях с современным оборудованием и маленьких фирмах. В больших компаниях склонны платить больше. Важную роль играет и экономический сектор: например, работники в сфере недвижимости или IT получают больше, чем работники отелей и ресторанов.

Минимальная заработная плата и регионы

Польский рынок труда неоднороден, различия между регионами существенные. В более развитых частях страны (запад и центр) мало кто задумывается о таком понятии как «минимальная заработная плата». Здесь работодатели предлагают хорошие зарплаты. Иначе обстоят дела в менее развитых воеводствах. Их жителям важно знать, сколько составляет минимальная заработная плата и сколько им обязаны платить. Знание законов поможет избежать нечестных работодателей, которые есть в каждой стране.

По последним данным Центрального статистического управления, самый быстроразвивающийся регион Польши (в 2019 году) – Мазовецкое воеводство.⁹ Высокие зарплаты получают жители больших городов – Варшавы, Кракова, Лодзи, Вроцлава, Познани и Гданьска.¹⁰

Заработная плата для мужчин и женщин

Разница в зарплате для мужчин и женщин в Польше, в среднем, – 7,7%. Чем выше должность, тем больше разница в доходе. Возникновение такого неравенства в оплате труда является проблемой, и подавляющее число поляков считают гендерный разрыв в зарплатах неприемлемым. Власти о проблеме осведомлены и делятся статистикой на правительственном сайте. На данный момент ситуация лучше, чем во многих других европейских странах.¹¹

Средняя зарплата в Польше в 2021 году

Данные о средней заработной плате в Польше публикуются регулярно (ежемесячно) Центральным статистическим управлением. Во втором квартале 2021 года среднемесячная заработная плата составила 5504,52 злотых брутто (3902 зл. нетто). Для сравнения, средняя заработная плата за весь 2020 год была меньше – 5411 злотых брутто (3 836,93 зл. нетто).¹²

Сколько получают в Польше: средние данные по индустриям

Чтобы понять, на какой заработок рассчитывать, следует проанализировать зарплаты в Польше по индустриям.

Среднемесячная заработная плата брутто в отраслях:

• предпринимательский сектор: ~ 5841 злотых;
• промышленность: ~ 5840 зл.;
• промышленная переработка: ~ 5635 зл.;
• строительство: ~ 5 880 зл.;
• ремонт автотранспортных средств: ~ 5 469 зл.;
• транспортировка и хранение: ~ 5 118 зл.;
• работа в ресторанах, кафе, отелях, хостелах и т.д.: ~ 4400 зл.;
• IT: ~ 10 023 зл.;
• услуги в сфере недвижимости: ~ 5933 зл.;
• административная деятельность, делопроизводство: ~ 4 511 зл.¹³

А если вам хотелось бы иметь больше возможностей в управлении деньгами, присмотритесь к Wise. На аккаунте вы можете хранить средства на 50+ валютных балансах, а 10 из них имеют банковские реквизиты (EUR, USD, GBP и многие другие), на которые можно принимать переводы. Кроме того, заказав дебетовую карту, вы сможете свободно распоряжаться деньгами со всех балансов как вам удобно.

Новый уровень банковского опыта

Подоходный налог в Польше

В 2021 году, как и в предыдущие годы, налог в Польше рассчитывается в соответствии с определенными лимитами. Если вы зарабатываете до 85 528 злотых брутто в год, налог составляет 17%. Например, вы работаете в ресторане и получаете 4400 злотых брутто в месяц. От этой суммы следует отнять 17% налога и получится сумма, которую вы получите на руки.

Второй порог – выше 85 528 злотых. Например, вы работает в сфере IT и получаете 10 тыс. злотых брутто в месяц. Первые 8 месяцев налог на ваши доходы будет составлять 17%, а вот на 9-й месяц общая сумма дохода уже превысит 85 528 злотых, и налог повысится до 32%.¹⁴ Если вы работаете в найме, налоговые отчисления делает работодатель, а вы получаете сумму нетто.

Согласно данным Центра изучения общественного мнения (CBOS), по мнению поляков, необходимо зарабатывать хотя бы 3 605 злотых нетто в месяц, чтобы жить с комфортом. То есть это все еще ощутимо выше нынешней минимальной заработной платы в стране.¹⁵

Однако как бы там ни было, за последние годы качество и уровень удовлетворенности от жизни в стране значительно вырос. Поэтому, если вы еще думаете над тем, куда переехать, Польшу смело можно рассматривать как один из вариантов.

Другие статьи о жизни в Польше и переезде

способы иммигрировать и что важно иметь в виду поиск, зарплаты, вакансии, нюансы как получить, сколько стоит, виды виз, сроки как открыть, доступные ниши, налоги, виза плюсы и минусы, реальные отзывы, лайфхаки иммигрантов как получить, основания, документы, нюансы связь, интернет, цены. Как выбрать? выбор провайдера, цены, скорость

Источники проверены 09.11.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Wise – это современный и разумный способ перевода денег за границу.

Как получить гражданство Польши: способы, основания, документы

Как получить гражданство Польши – вопрос, который так или иначе возникнет, если вы давно живете в стране. Подробная информация и нюансы – в данной статье.

Sergei Alekseev

Как отправить посылку из Польши в Украину: способы, цены, сроки

Чтобы узнать, как отправить посылку из Польши в Украину, сколько это может стоить и какие сроки доставки – ознакомьтесь с этой статьей.

Sergei Alekseev

Карта побыту: что это, что она дает, как получить, основания, документы, сроки

Как получить Карту побыту, что она дает, какие нужны документы – эти вопросы часто интересуют тех, кто планирует переехать. В этой статье – все ответы.

Sergei Alekseev

Как быстро выучить польский язык: реальный опыт, полезные ресурсы, источники

Как быстро выучить польский язык – вопрос, которым задаются все приезжие. В этой статье вы найдете реальный опыт изучения языка до уровня B2 за полгода.

Sergei Alekseev

Паспорт вакцинации в Польше: как получить, как выглядит документ, полезные ресурсы

Что такое паспорт вакцинации, как он выглядит и как получить его в Польше – ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье. Полезные ресурсы прилагаются.

Sergei Alekseev

Страховка авто в Польше: пошаговый гайд, нюансы, сколько стоит?

Как застраховать авто в Польше и сколько это будет стоить – важные вопросы сразу после покупки машины. Ознакомьтесь со статьей, чтобы найти ответы.

Заработная плата в Польше в 2022 году: средние зарплаты по профессиям

Величина зарплаты в европейских государствах всегда интересует жителей соседних стран, особенно тех, кто планирует трудоустроиться в Европейском союзе или иммигрировать туда. Желающие поехать с такой целью в Польскую Республику естественно задаются вопросом, какая же минимальная зарплата в Польше в 2019 году.

Размер минимальной зарплаты

В Польше есть понятия зарплаты брутто и нетто. Брутто — полная сумма до осуществления каких-либо вычетов. Нетто — деньги, выданные работнику на руки после отчисления всех налогов и обязательных платежей.

Хотя параллельно поднимаются и цены, в последние годы заработная плата в Польше только растет: за восемь лет она увеличилась на 40%, опережая в этом отношении зарплаты во многих европейских странах.

Минимальная часовая ставка увеличилась с прошлогодних 13 PLN до 13,7 польских злотых.

Соответственно, среднемесячная минимальная зарплата в Польше с 1 января текущего года достигла 2100 злотых брутто, увеличившись на 5 % по сравнению с 2017-м. Работник на минимальной ставке получает на руки за час работы порядка 11 злотых, и его месячный заработок составляет 1530 PLN нетто. При работах на неполной ставке труд оплачивается пропорционально времени занятости, минимальное брутто — 1050 злотых.

Фиксированную минимальную сумму получают около 1,4 млн человек. Выплачивать заработную плату в меньшем размере запрещено — это противоречит трудовым правам граждан. Государственная инспекция труда Польши за нарушение накажет работодателя штрафом в 1 000-3 0000 злотых.

Трудовой кодекс (от 26.06.1974) статьей 151 определяет выплату надбавок работающим в ночное время (22:00-7:00), которая составляет 20% от почасовой ставки в день. При дневной ставке в 13,7 злотых ночью работник получает больше на 2,7 злотых — 16,4 брутто.

В минимальную зарплату не входят выплаты:

• выходных пособий работникам, уходящим на пенсию (в том числе по инвалидности);
• связанные с утратой трудоспособности;
• вознаграждений за работы;
• в ночное время;
• сверхурочные.

Средние зарплаты

В Польше, если сравнивать с соседними государствами (кроме ФРГ), относительно высокий уровень зарплат. Способствуют этому постоянное увеличение их минимального уровня, стабильная ситуация на трудовом рынке.

В 2017 году рост средней зарплаты в сравнении с 2016 г. составил 3,4 %.

Работники в 2017 году получали 3,5-5 тысяч злотых в месяц, средняя зарплата была 4 530,47 злотых. В 2019-м наблюдается дальнейший рост денежного вознаграждения, ожидается увеличение средних заработных плат на 3-4 %. То есть, средняя зарплата в Польше в евро находится в диапазоне 1 050-1 100 в зависимости от валютного курса.

Более 8 % работающих в стране имеют заработок в два раза больше среднего. Окончательный размер зависит от отрасли, профессии, региона. Так, работникам, занятым на сельскохозяйственных предприятиях, предоставляющим услуги в сфере обслуживания платят ниже среднего уровня на 40 %.

Заработные платы в зависимости от отрасли

Имеется значительный разрыв между зарплатами работников различных отраслей. Самые высокооплачиваемые — сотрудники IT, меньше получают работники сфер обслуживания, общественного питания, торговли. Размер средней зарплаты (брутто) зависит от отрасли и в PLN составляет:

• у государственных служащих – 4 500;
• в секторе предприятий ‒ 4 973;
• в системе здравоохранения – 3 500;
• IT – 8 075;
• в гостинично-ресторанном бизнесе – 3 290;
• в строительстве – 4 141;
• торговле – 4 082;
• транспорте – 3 883.

Пройдите социологический опрос!

Оплата труда по профессиям

Значительно отличаются размерами зарплаты в Польше по профессиям. Например, швея получает 2 220 злотых в месяц, слесарь — 2 400. Зарплата сварщика в среднем составляет 2 700 PLN, но, если устроиться в ведущую фирму, можно получать до шести евро в час. Сотрудник банка претендует на сумму от 3000 злотых.

Примеры зарплат (нетто) разных профессий в PLN:

• разнорабочих – 2 400;
• сотрудников правоохранительных органов, охраны, пожарных – 2 500;
• строителей, электриков – 2 700;
• учителей – 2 600;
• акушеров, медсестер – 2 600;
• врачей – 6 000;
• юристов – 4 200;
• инженеров – 3 200;
• ученых – 4 500;
• поваров – 2 700;
• столяров – 2 800;
• продавцов – до 3 000.

Зарплата в зависимости от воеводства

На размеры средних заработных плат влияет территориальное расположение места работы. Небольшой зарплатой (3 804 PLN) характеризуется Варминско-Мазурский регион с административным центром Ольштын.

Невысокое денежное содержание и на территории Подкарпатского воеводства — 3 858 злотых.

А в лидерах по уровню среднего заработка такие воеводства (в PLN):

1. Мазовецкое ‒ 5 412, что почти на четверть больше, чем в других регионах. Популярный город с наиболее высокооплачиваемой работой – Варшава.
2. Нижнесилезское ‒ 4 607, где максимальный доход получают в столице воеводства ‒ Вроцлаве.
3. Поморское ‒ 4 544, в котором выделяются высокими зарплатами Гданьск и Гдыня.

Зарплата по городам

По информации Центрального статистического управления Польши (GUS), среди населенных пунктов наиболее солидной зарплатой известен город Ястшембе-Здруй, находящийся на юге республики, в Силезском воеводстве. Добыча каменного угля обеспечивает здесь высокие заработки — около 6 132 злотых. В Варшаве работающие получают более 5 700, а в Явожно (Силезия) — больше 5 300 злотых.

Следует отметить и уровень зарплат в PLN в других городах:

• Катовице ‒ 5 274; – 5 118; ‒ 4 800;
• Познань ‒ 4 770; – 4 635.

Петркув-Трыбунальский в Лодзинском воеводстве считается городом с наименьшей зарплатой в 3 229 злотых. Также низкие доходы в Грудзендзе Куявско-Поморского воеводства – 3 323, в Свентохловице (Силезское воеводство) – 3 353 злотых.

Налогообложение зарплат

Налоги взимаются государством каждый месяц как авансовый платеж, а контролируют начисления налогового обязательства работодатели. Налоги в Польше с зарплаты взимаются и с польских граждан, и с иностранцев, официально трудоустроенных на предприятиях Республики Польша.

С зарплаты брутто вычитываются взносы на страхование: социальное (пенсионное — 9,76 %, рентное — 1,5 %, больничное — 2,45 %) и медицинское — 9 %. Также взимается подоходный налог в размере 18%.

Средняя сумма, уходящая на различные выплаты, составляет порядка 27 % дохода. Чтобы получить нетто, можно умножить сумму брутто на коэффициент 0,7. Например, при зарплате в 3 000 PLN 810 злотых отдаются государству, 2 190 ‒ работнику.

Трудоустройство в Польше

Интересы работников, как польских, так и легально устроенных иностранцев, защищаются Трудовым кодексом. Они равноправны в вопросах начала и окончания труда, карьерных возможностях. Пол, раса, национальность, сексуальная ориентация, религия также не влияют на отношение работодателей.

Для официального трудоустройства иностранному гражданину (не выходцу из стран ЕС) необходимо обзавестись биометрическим паспортом и визой. Рабочая виза бывает полугодовой, годовой либо сезонной — на девять месяцев (категория D5A). Также надо иметь на руках разрешительный документ на работу и заключенный с работодателем договор. Желательно, но не обязательно знание польского языка.

На объекты в этих сферах набирают преимущественно украинцев, граждан Молдавии, россиян. Требуются в республике врачи, квалифицированный медицинский персонал. Достаточно большое количество вакансий в IT-сегменте, сфере обслуживания.

Что бы узнать как работать в Польше, можете прочитать наш материал: «Как найти работу в Польше».

Заключение

В развивающейся Польше создаются новые рабочие места, установлена достойная оплата за час работы — от 13,7 злотых (3 EUR). Минимальная среднемесячная зарплата – 2 100 злотых (505 EUR). Высокими заработками отличаются Мазовецкое (Варшава), Нижнесилезское (Вроцлав), Поморское (Гданьск, Гдыня) воеводства. Хорошо зарабатывают врачи, сотрудники IT, меньший доход у обслуживающего персонала, работников сельхозпредприятий.

Трудоустроиться проще в сфере строительства, сельском хозяйстве, торговле. Иностранцу для этого необходимо иметь биометрический паспорт, рабочую визу, трудовой договор, разрешение на работу. В стране существует дефицит рабочей силы в некоторых отраслях, поэтому немалую сумму действительно можно заработать в Польше, как и получить не менее ценный опыт.

Средние зарплаты в Польше

Для некоторых стран Европейского Союза международный кризис не стал препятствием для развития экономики и роста благосостояния населения. В 2022 году минимальная зарплата в Польше продолжает свой рост. Медленно и верно Республика Польша движется к благополучию.

Многие граждане бывшего СССР отправляются туда на заработки. Некоторые наши соотечественники полюбили страну и, проработав в ней некоторое время, получили вид на жительство в Польше и остались навсегда.

Есть ли смысл ехать в Польшу зарабатывать деньги? В сравнении с другими странами Европейского Союза, она не столь перспективна.

Однако 2021 год показал, что иностранцы при желании и правильном подходе могут зарабатывать в Республике Польша не хуже чем в Швеции, Германии, Турции, Греции и других странах, привлекающих наших соотечественниками хорошими заработными платами и условиями труда.

Перспективные заработки в Польше

Уровень благосостояния поляков растёт. Не слишком стремительно, но того что можно увидеть невооружённым глазом, достаточно, чтобы судить о стране, как о весьма перспективной базе для тех, кто не умеет довольствоваться малым и ценит свой труд выше, чем способны его оценить работодатели России, Украины, Казахстана и других стран СНГ.

Динамика изменения средней зарплаты за месяц в Польше в евро

Особенно привлекательна Польша для украинцев. Это связанно и с историей двух государств, и с поразительной схожестью языков.

Первое, что нужно уяснить тем, кто отправляется в Польшу на заработки, это то, что уровень заработной платы зависит от региона, специальности, квалификации и опыта.

Начинающие специалисты в 2021 году получали в среднем 400-500 евро (с вычетом налогов).

Если проводить сравнение с Украиной, это нормально, если с другими странами Евросоюза – мало. Но не стоит сбрасывать со счетов цены на необходимые продукты. Жизнь в Польше обходится гораздо дешевле, чем в соседних государствах. К примеру, за килограмм свиной вырезки придётся отдать в среднем 2,5 €. Другие необходимые продукты обойдутся в следующие суммы (приблизительно):

• молоко (1 литр) – до 0,7 €;
• масло сливочное (200 гр) – 0,9 €;
• сахар (1 кг) – 0,55 €;
• мука высшего сорта (1 кг) – 0,6 €;
• яблоки (1 кг) – 0,6 €;
• хорошая колбаса (1 кг) – 3,3 € и т. д.

Указанный выше показатель заработной платы характерен для первого года работы. Он может быть выше, может быть и ниже. Многие работники без квалификации зарабатывают около 350 евро в месяц. Стремиться есть к чему. Показатель средней заработной платы на 2021 год составлял 1071 €. Его уровень ежегодно растёт. А это значит, что в Польше можно неплохо устроиться.

Специальности, на которые есть спрос

В Польше есть три направления, в рамках которых потребность в работниках на протяжении последнего десятилетия росла. Это:

• сельское хозяйство;
• строительство;
• предприятия, нуждающиеся в рабочей силе.

Польские работодатели перечисленных направлений набирают русских, молдаван, украинцев, белорусов и т. д. готовыми бригадами.

В 2022 году продолжается тенденция оттока польских специалистов в более благополучные Западные страны. Рабочие места освобождаются.

Всё больше вакансий появляется в таких сферах, как:

• медицина;
• IT;
• сфера обслуживания;
• социальная сфера и т. д.

Сложнее всего в Польше устроиться на должность экономиста и учителя истории. Практически закрытым для иностранцев является аппарат государственного управления.

Перспективы хороших заработков

В Республике Польша можно найти работу, которая не требует знания польского языка. Как правило, это сезонные вакансии. Чем лучше претендент на работу знает язык страны, тем больше у него шансов найти должность с перспективой продвижения по службе и увеличением заработной платы.

К примеру, даже самый высококлассный врач должен сдать экзамен на знание польского языка. Без особых знаний и умений реально зарабатывать 1 – 2 € в час. Как правило, речь идёт о рабочих местах, не рассчитанных на нормированный рабочий день и регулярные выходные.

Сравнение польской средней зарплаты с другими европейскими странами

Заработки на сезонных работах

Проще всего в Республике Польша устроиться на сезонные работы. Для того чтобы трудоустроиться, нужна польская рабочая виза. Проблема в том, что на сезон в Польшу стекается большое количество иностранных граждан. Рабочие места есть, а вот Посольства и Консульства не успевают обслужить всех желающих.

Специалисты по трудоустройству за рубежом советуют начать подготовку к поездке заранее. Для удачного исхода дела можно записаться на очередь в польский визовый центр.

Есть два способа поиска работы:

• через агентство;
• самостоятельно.

Если действовать самостоятельно, весь процесс выйдет дешевле. С агентствами процедура оформления необходимых документов, дорога и прочие расходы обойдутся от 200 € и выше. Зависит от страны. Оформить рабочую визу в Польшу несложно.

Сезонные работы в Польше – это, как правило, сбор урожая. Собирать можно ягоды, шампиньоны, яблоки, различные овощи и т. д.

К примеру, за сбор шампиньонов работодатели готовы платить до 1,6 € в час. В месяц выходит до 500 евро.

Вакансии со знанием языков

Работники, знающие польский язык оцениваются выше тех, кто прибыл на сезонные работы. В зависимости от опыта, квалификации и специальности можно получать 2,3-2,7 € в час.
Наибольший спрос на мужские должности. В 2021 году были востребованы:

• водители;
• сварщики;
• штукатуры и т. д.

Средняя заработная плата сварщика 2,3-2,7 € в час, но, если повезёт устроиться в польско-норвежскую фирму, хорошему специалисту будут платить сразу 5-6 € в час. При таком раскладе в месяц будет выходить около 1 600 €. Вполне достойная оплата.

Престижная работа в Польше

В Польше ценят хороших специалистов. Если устроиться в уважаемую фирму, можно рассчитывать не только на высокую заработную плату, но и на страховку и даже бесплатное жильё. В лучшем случае будет возможность привезти на новое место жительства семью. Многие компании дарят своим сотрудникам абонементы в спортзал и бассейн, оформляют страховку и т. д.

К престижным и в то же время доступным вакансиям для наших соотечественников относятся топ-менеджер, бизнес-аналитик, программист и т. п. Хорошего специалиста в некоторых сферах не только примут на работу, но возьмут на себя все хлопоты по оформлению необходимых документов (виза, разрешение и т. д.).

Работа для девушек

Во всех развитых странах в перечнях востребованных вакансий всегда можно найти раздел «Работа для девушек». Как правило, молодым привлекательным особам предлагают вакансии в сегменте эскорт услуг. Часто работодатели указывают «без интима», чаще пишут «вы будете сами решать».

Девушки могут устроиться в ночных клубах, обслуживающих по большей части иностранцев.

Работа на польской кондитерской фабрике

Ставки колеблются от 2 000 до 4 000 €. Не считая чаевых. Ночные клубы обеспечивают жилплощадь. Знание иностранных языков не требуется. Танцовщицы могут устроиться на работу в ночных клубах для иностранцев. Зарплата колеблется от 2 500 до 4 000 евро. Речь идёт о танцах топлес.

Сколько зарабатывают люди различных профессий

В 2021-2022 годах, как и ранее, больше всего ценились работники сферы IT. В данной области средняя зарплата была 1 600 €. Не обижены были и сотрудники телекоммуникационных предприятий. Они отстали от своих оппонентов из IT-сферы совсем немного.

Следующими в зарплатных рейтингах Польши идут банковские служащие и работники страховых компаний. В этих сферах средняя заработная плата колебалась в рамках 1 300 – 1 500 € в месяц.

Таблица сравнения зарплат IT-специалистов по городам Польши

В «затылок им дышали» энергетики и газовики. Став частью Европейского Союза, Польша не изменила давним советским традициям. Наши врачи, узнавая, какие заработки им светят на её землях, испытывают разочарование. Медработникам лучше попытать счастья в других странах.

В Польше медицинские специалисты в государственных учреждениях входят в число самых низкооплачиваемых работников. Хорошо устроиться можно разве что в частных клиниках. Ещё более обделены в Республике Польша работники культуры.

Вопросы польского налогообложения

В плане налогообложения работающих граждан в 2022 году практически ничего не изменилось. Уровень налогов в Польше остался на прежних показателях. Платить подоходный налог обязаны, как резиденты, так и нерезиденты.

Если годовая зарплата не превысила 3091 злотых, что в переводе на евро означает 712,17 евро, налог с работника взиматься не будет. Отправной точкой для расчётов является сумма 85 528 злотых – 19 668-54 евро.

Всё, что больше минимальной границы, но ниже этой цифры, облагается налогом 18%. Из полученной суммы отнимается 556-02 злотых. Всё, что выше, пороговой цифры, рассчитывается по ставке 32%.

В плане налогообложения Польша придерживается золотой середины. Условия не самые выгодные, но и не самые кабальные. Если рассматривать уровень жизни населения, можно прийти к выводу, что польский народ не бедствует.

Бланк декларации о возвращении налогов из Польши

Омоложение польского общества

Для молодых энергичных людей в Польше открыты широкие перспективы. Привлекательны не только зарплаты в стране, но и возможность без особых хлопот и затрат остаться в ней на постоянное место жительства.

В 2021 году польское правительство продолжало вести политику омоложения общества. В связи с этим, в стране упрощены правила получения гражданства.

Так выглядит паспорт польского гражданина

Получить польское гражданство можно, прожив в стране 2-3 года, при этом необязательно быть востребованным работником или известным учёным. Не нужно приобретать жилплощадь и инвестировать в экономику.

В то время как население Польши мигрирует на Запад, с Востока в неё прибывают люди из стран с более низким уровнем жизни. Польша готова не только предоставить им достойные рабочие места, но и постоянное место жительства.

Уровень зарплат в Польше в 2022 году

Средняя зарплата в Польше достигла размера 5407,0 польских злотых, что составляет 1210,0 евро. Это лидирующая величина среди новых стран-участниц Европейского Союза. Польша успешно проходит все этапы развития экономики, моделирует высокооплачиваемый трудовой рынок и показывает отличные результаты. Индекс Кейтца уже достиг 50%, что является идеальным балансом между минимальной и средней заработной платой.

Налоги в Польше

Налоги в Польше рассчитываются по прогрессирующим ставкам. В 2022 году была сделана корректировка по исчислению подоходного налога с физических лиц. Налоговое управление уменьшило ставку с 18% до 17%, но по второй ступени ставка осталась неизменной – 32%.

По сравнению с развитыми европейскими государствами, эксперты по налогам в Польше не стали сильно разделять налогооблагаемый доход своих граждан и для расчета Income Tax предложили воспользоваться следующей таблицей:

Дополнительные условия действуют для лиц младше 26 лет, они не платят подоходный налог в случае, если годовой заработок ниже 85 528 PLN.

Физические лица, у которых годовой заработок составляет 1 млн. злотых, должны платить налог солидарности в размере 4%. Данная сумма отправляется в государственный Фонд для последующих трат, связанных с национальными проектами.

Помимо подоходного налога с польского сотрудника удерживаются:

• пенсионные взносы – около 10%;
• взнос на страховку по инвалидности – 1,5%;
• на медицинскую страховку – около 2,5%;
• на медицинское страхование – около 9%.

Так же отдельно за сотрудника работодатель вносит сумму в государственный фонд по следующим статьям:

• пенсионное страхование;
• страховка по инвалидности;
• страховка от несчастных случаев на производстве;
• в Фонд труда;
• в Фонд гарантированных выплат.

Если просчитать зарплату-нетто по онлайн калькулятору, то со средней зарплаты удерживается 27-30%. Остальную часть выплачивает работодатель – около 20%.

«Например: со среднего дохода в 7940,0 польских злотых (1776 евро) удерживается 2253,0 (504 евро) и работник на руки получает – 5687,0 (1272 евро). Работодатель отдельно выплачивает сумму в госбюджет – 1626,0 (363 евро)».

По онлайн калькулятору так же легко рассчитать другие налоги, например, стоимость товара по критерию нетто плюс ват.

Среднестатистические зарплаты в Польше самых востребованных профессий

Трудовой рынок в Польше охватывает – обрабатывающую промышленность, информационные технологии, телекоммуникации, туризм и сельское хозяйство, но эксперты утверждают, что в стране еще больше ниш, что предоставляет огромные перспективы для опытных и не совсем опытных предпринимателей. Для этого в стране все больше создается бизнес-инкубаторов, которые инвестируют в новые проекты.

Подводя итоги, разумно подчеркнуть, что к польским планам все-таки относится: расширение рынка, увеличение рабочих мест, рост экспорта, но реализации планов мешает низкая демографическая ситуация. В 2022 году прирост польского населения сведен к 0,0%, а количество работающего населения резко сократилось. Для решения проблемы государство все чаще привлекает к труду иностранцев из соседних регионов: России, Украины, Белоруссии, Молдавии, Прибалтики.

Среднестатистические зарплаты характерны для определенных профессий, которые разберем более подробно. Выплата производится в местной валюте – польский злотый, международный знак – PLN.

Средняя зарплата врача

На основании официальных отчетов можно сделать вывод, что врачам в Польше платят выше средних зарплат, а санитарам, акушерам и медсестрам на уровне средних или ниже. Государственные работники получают оклады на 5-20% выше, чем врачи и санитары в частном секторе. Ко всему прочему мужчины зарабатывают на 10% больше, чем женщины.

Врачи и стоматологи могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 9800-17700 PLN, а самая минимальная зарплата в месяц показана в 6500 PLN, в час выходит 40-110 PLN. Годовой заработок колеблется в пределах 78000-212400 PLN, в евро – €17500-47500.

Средняя зарплата учителя

Реальный заработок учителей зависит от стажа, квалификации, от степени образования и поощрительного пособия. Но до 2022 года в Польше было отмечено несколько забастовок учителей с требованием повысить зарплату, и в итоге Правительство удовлетворило запрос с повышением 9,6%. Размер минимальных и средних ставок утверждается постановлением Министерства народного образования.

Преподавательский состав в Польше делится на:

• стажеров;
• контрактников;
• назначенных учителей;
• педагогов, прошедших сертификацию.

Данное разделение делит сотрудников на начинающих и опытных специалистов. Самая маленькая зарплата предусмотрена для стажеров – 2782 злотых, медианная для сертифицированного специалиста – 3817 злотых.

Как видно учителя в Польше получают доход ниже среднего, по среднечасовой ставке 17-24 PLN. Высококвалифицированные педагоги и те, кто работает в частных учреждения или в международных школах могут рассчитывать на максимальную зарплату – 8000 злотых или в евро 1790 по текущему курсу.

Помимо ежемесячной зарплаты, в конце года выдается тринадцатый оклад. Таким образом среднегодовая зарплата учителя составляет 36166-49621 PLN или в евро – €8090-11100.

Средняя заработная плата программиста

Программисты в Польше, как и везде, считаются высокооплачиваемыми специалистами. Для них установлены средние оклады в 8000-14800 злотых, примерно 1790-3310 евро. Цифра сильно отличается от среднеустановленной. В основном самые высокие заработки у программных разработчиков, аналитиков, профессионалов в области телекоммуникаций – у начинающих IT-специалистов доход в два раза меньше 6500 злотых.

Текущие дела на рынке труда обстоят так, что программисты и системные администраторы требуются почти в каждую компанию. В финансовом секторе им платят хорошие деньги за их работу, но больше всего предлагают IT-компании, занятые в разработках и в поддержки программного обеспечения.

Сотрудникам, занимающих высокие посты, платят 16250 PLN или 3635 EUR, при этом часовая ставка установлена в пределах 102 PLN или 23 EUR – следовательно, в год IT-специалист зарабатывает от 17500-43600 EUR.

Средний заработок полицейского

В 2018 году польские полицейские не только блокировали протестующих в Польше, но также и сами принимали участие в протестах – с требованием увеличить зарплату. После чего было уволено 15 тысяч сотрудников Полиции.

В 2022 году ситуация изменилась, были предприняты действия по пересмотру заработных плат. Теперь, в зависимости от должности полицейские в 2022 году получают:

Средний доход водителей

Общественный транспорт в Польше находится на среднем уровне, метрополитен работает только в столице Варшаве, в других городах трамваи и автобусы. Так же между городами курсируют поезда и экспресс-поезда. Вакансий для водителей и машинистов предостаточно.

Работа очень ответственна, потому часто молодые и среднего возраста водители сменяют работников старшего поколения.

Таксопарков в польских городах очень много, такси работают на себя или состоят в штате компаний по оказанию транспортных услуг. Средняя зарплата таксистов, водителей автобусов, курьеров 3210 PLN до налогообложения. Среднечасовая ставка 20 PLN.

Трансфер от аэропорта до города или в другой город оплачивается по тарифу 288 злотых/час.

Средний заработок строителей

Строительство новых объектов и монтаж старых зданий – это распространенное явление в крупных и средних городах Польши. Инфраструктура Варшавы, Кракова, Вроцлава, Лодзи включает множество архитектурный сооружений, исторических памятников, дворцов, площадей, что требует регулярной реконструкции. Постоянное возведение современных центров говорит о динамичности и современности государства.

В целях честной конкуренции в Польше – строительные предприятия, подрядчики и участники тендеров ежегодно подписывают Соглашение «Об минимальной ставке заработной платы в строительстве». В 2022 году ставка составила 21,65 PLN.

По информации Центрального статистического управления средняя зарплата строителей находится в рейтинге средних зарплат. Уровень отмечен в 5200-7000 PLN, для младших специалистов – 3500 PLN. На такие оклады могут претендовать люди с высшим образованием. Если рассматривать мастеров без диплома, то их доходы от 3000 PLN и выше.

Участвуют в строительных проектах: государственные, частные и международные компании. Обычно в штат они нанимают следующих работников и предлагают им оклады:

Средняя зарплата дальнобойщика

Работа в Польше для водителей всегда есть, особенно востребованы на рынке труда дальнобойщики. Их нанимают компании по трудовому контракту или по трудовому соглашению. Средняя зарплата водителя грузовика в 2022 году составляет 4800 злотых, она может быть выше на 10-20%. Под увеличением понимают оплату сверхурочных, дополнительные смены, ночные расходы, возмещение путевых расходов.

Дальнобойщики, курсирующие на дальние расстояния по Евросоюзу, зарабатывают в среднем 7200 злотых или в евро – €1610. В эту сумму входят:

• бонусы;
• надбавка за высокие риски на дорогах;
• пособие за экономичное вождение;
• грузовая премия;
• пособие за дополнительные километры;
• сверхурочные;
• работа в праздничные и выходные дни.

Размер зарплаты повара

В Польше присутствует культ еды, соответственно гастрономия в городах довольно развита. Открыто большое количество ресторанов, кафе, кофеин, кондитерских, пабов, суши-houses и фудкортов. Соответственно профессия повара очень востребована.

Обычно после окончания учебного заведения молодые повара пристраиваются помощниками в небольшие рестораны, кондитерские, пекарни. В этот момент их труд оплачивается минимально 2500-3800 злотых. Постепенно они становятся опытными поварами и их вознаграждение увеличивается до 5080 злотых, что по меркам Польши очень неплохо.

Есть фанаты, которые продолжают развивать таланты в кулинарии – уезжают на стажировку, придумывают новые рецепты, посещают мастер-классы гигантов гастрономии. И в конечном итоге получают лучшие места в популярных заведениях и в ресторанах с мишленовскими звездами, они становятся шеф-поварами, и их средняя зарплата доходит до 10000-30000 злотых или 2000-6700 евро до налогообложения.

Уровень заработных плат в Польше – полный список

Минимальная зарплата в Польше

Минимальная заработная плата приравнена к прожиточному минимуму – и в 2022 году составляет 2600 злотых или 600 евро. Самые малооплачиваемые профессии связаны с обслуживающим сектором, сюда можно отнести:

• официантов,
• барменов,
• курьеров,
• продавцов,
• дворников,
• охранников;
• сборщиков урожая.

Так же минимальный доход получают специалисты, работающие не полный рабочий день.

Средние зарплаты иммигрантов из России в Польше

Экспаты и иммигранты из России и из других стран СНГ делятся на несколько категорий:

1. Высококвалифицированные работники.
2. Специалисты узкой области.
3. Работники без диплома о высшем образовании.

В первую категорию попадают IT-специалисты, медицинские работники, преподаватели иностранных языков, приглашенные топ-менеджеры. Средняя зарплата для россиян по таким профессиям установлена выше средней от 6000-10500 PLN.

Вторая категория занимает на иностранном трудовом рынке особенную нишу, здесь понимают специалистов, которых нет в Польше, но они востребованы. Это могут быть профильные инженеры, архитекторы, дизайнеры, ученые, спортсмены, переводчики и др. Их размер медианной зарплаты составляет 7000-15000 PLN.

В третью категорию можно причислить дальнобойщиков, парикмахеров, продавцов, туристических гидов, поваров, воспитателей, сезонных работников. Оплата их труда может быть минимальной 2600 PLN или средней 5400 PLN. Такие профессии подходят не только для россиян, но и для белорусов, у которых стоимость жизни и зарплаты низкие, поэтому они едут на заработки в другие государства.

Какая минимальная и средняя зарплата в Польше в 2022 году?

«Анализ рынка труда» — многие из иностранцев, работавших в Польше, могли слышать это словосочетание. Имеется в виду состояние в конкретном регионе Польши, связанное с нехваткой или переизбытком по той или иной специальности.

Однако свой анализ рынка необходимо провести и потенциальному работнику, чтобы не потратить время впустую, найти наиболее выгодное предложение и заключить наиболее интересный контракт.

Что должно интересовать в первую очередь? Очевидно, что уровень оплаты труда — какова минимальная и средняя зарплата в Польше по отраслям. Этим вопросам и посвятим настоящую статью.

Что такое брутто и нетто?

Прежде чем перейти непосредственно к цифрам, нужно остановиться на двух параметрах зарплаты — нетто и брутто:

Нетто – это чистый доход работника, после удержания всех необходимых налогов и сборов. Это привычная многим цифра «на руки».

Брутто – сумма до вычитания различных выплат.

Именно сумма брутто чаще всего фигурирует в различных договорах и приглашениях от работодателей и прочих документах. Следует понимать, что «на руки» сумма будет ниже.

За что платим налог с заработной платы?

С августа 2019 года польским правительством введены льготы для лиц, не достигших возраста 26 лет. Молодые люди, при определенных условиях, не должны более уплачивать PIT – подоходный налог для физических лиц. Кто входит в льготную категорию, и как не платить налог можно узнать из этого материала.

Налогообложение, в т.ч. и связанное с оплатой труда, может значительно отличаться в зависимости от Воеводства. Различные местные надбавки, сборы, пошлины и т.п. Однако в общем взимаются следующие налоги (в % от суммы брутто):

• Обязательный пенсионный фонд: 9,76%.
• Медстраховка (за исключением случаев, вынесенных в отдельные пункты): 7,77%.
• На случай потери трудоспособности: 1,5%.
• «Больничное» страхование (chorobowe – выплата является обязательной при наличии umowy o pracę, по остальным типам договоров — добровольна): 2,45%. (аванс в PIT): 6,63% от суммы брутто минус социальные выплаты.

Нужно понимать, что работодатель со своей стороны будет выплачивать налоги и сборы на зарплату работника, которые здесь не указаны. Но «брутто» считается оплата до налогообложения именно работника, без учета затрат работодателя.

К примеру, за зарплату брутто в 3 000 злотых, работодатель всего заплатит 3 615 злотых, но брутто будет считаться именно сумма в 3 000. В виде нетто она составит – 2 157 злотых. Рассмотрим этот пример более подробно:

Размеры выплат могут зависеть и от уровня оплаты труда, а часть выплаченного в PIT компенсируется при перерасчетах.

Калькулятор

Средние параметры оплаты труда по отраслям

По показателям видно, какие сектора наиболее прибыльны, но напомним, что речь идет об усредненных данных, а разброс внутри одной отрасли может быть довольно большим.

Средние зарплаты по Воеводствам

Региональные отличия есть в каждом Воеводстве, и они так же распределяются по отраслям.

Информация и коммуникация

Строительство

Недвижимость

Промышленность

Сектор предприятий

Переработка

Торговля, ремонт автотранспортных средств

Транспорт и складское хозяйство

Проживание и питание

Администрирование

Повторимся, данные по зарплате в Польше актуальны на август 2018 года, но общую картину смогут дать в любое время, т.к. разница между отраслевыми зарплатами сохраняется практически всегда, а динамика очевидна.

Особенности оплаты труда в Польше

Во многом польская система оплаты труда покажется многим знакомой. Однако своя специфика в ней имеется, и знание ее является крайне важным, чтобы не запутаться и верно контролировать все необходимые начисления.

Системы начисления заработных плат

Таких систем в Польше несколько, тремя главными из которых можно считать:

1. Повременная оплата, когда ставка устанавливается за некоторый период рабочего времени: час, день (смену), месяц.
2. Сдельная оплата, т.е. ситуация, когда определенное вознаграждение устанавливается за некоторый объем работ.
3. Система комиссионных – так же зависит от объема работ, но в отличие от сдельной рассчитывается не от число произведенной продукции (выполненных действий), а от принесенного фирме дохода.

Однако куда чаще применяются комбинированные формы, где, к примеру, часть общего вознаграждения может формироваться повременно, а другая сдельно и/или премиальным методом.

Основные фактически используемые системы формирования зарплаты в Польше

• сдельная ставка и количество продуктов / операций, выполненных по норме работ,
• повышенная или пониженная сдельная ставка для продуктов / операций, выполняемых выше / ниже рабочего стандарта (прогрессивная / пониженная сдельная ставка)

• произведение сдельной расценки на количество продуктов / операций, выполненных по норме работы,
• дополнительная премия, предоставляемая после превышения или достижения нормы работы (сдельная работа с премией)

Очевидно, что в зависимости от специфики работы, система оплаты труда может быть скомбинирована любым, наиболее подходящим работодателю способом.

Молодые специалисты

Положительным аспектом современного законодательства является поднятие минимальной ставки молодых специалистов – лиц с небольшим стажем работы.

Если раньше их оплата могла составлять до 80% от полной ставки, то теперь она обязана быть 100%.

Ночная работа

Компенсация за работы в ночное время (сюда относится период с 22:00 до 7:00) должна составлять не менее 20% от наименьшей часовой ставки.

Обратите внимание — не от договоренной между работником и работодателем ставки, а от установленной законом минимальной! То есть порядка 3,4 – 3,5 zł за каждый ночной час.

Работа на неполную ставку

Работа не на полную ставку оплачивается пропорционально времени занятости. Если речь идет о половине ставки, то минимальное брутто составит 1505 zł в 2022 году.

Оплата простоя

Остановка (приостановка) выполнения работ по договору, возникшая не по вине работника, компенсируется в размере не ниже минимальной оплаты труда. По аналогичной ставке производятся другие виды возмещений: дискриминация, моббинг и т.п.

Компенсационная надбавка

В соответствии с трудовым законодательством, в Польше бывают случаи, когда работника обязаны перевести на облегченный вид труда. Чаще всего это связано с беременностью, кормящими матерями, сотрудниками, имеющими профессиональные заболевания или временно не полностью трудоспособными из-за производственной травмы.

В этих условиях заработная плата на новом месте может быть ниже, установленной по договору, либо получаемой ранее, например, при сдельной работе или из-за большого числа ночных часов.

Если перевод состоялся по требованию закона, работник имеет право на компенсационную надбавку (доплату). Высчитывается такая надбавка в каждом случае по-своему, но в общих чертах можно говорить, что сотрудник должен получать дополнительно разницу между тем, что ему выплачивалось ранее, и тем, что положено на новом месте.

В случае сдельной работы, высчитывается средняя оплата труда (в днях или часах, в зависимости от условий договора).

1. Во-первых, это нормы трудового законодательства, а значит относятся исключительно к умовам о праце. Ни по умовам злецения, ни по умовам о дзело компенсаций не положено.
2. Во-вторых, Антикризисные щиты (специальные пакеты законов, веденные для преодоления последствий пандемии коронавируса) дают право работодателю, при определенных условиях, снижать рабочее время, и как следствие зарплату. В этих случаях компенсационный выплаты не предусмотрены.

Однако, подчеркну, второй случай должен быть официально оформлен на предприятии. Не допустимо делать это задним числом, когда, к примеру, работник потребовал компенсационных выплат. Сотрудники должна заранее знать, что их доходы упадут.

В каких Воеводствах Польши самая высокая зарплата?

Основываясь на приведенных данных, посмотрим в каких же Воеводствах самые высокие показатели средних зарплат.

Разница достаточно логична – больше зарплаты в столичном регионе, а также Воеводствах, специализирующихся на промышленном производстве.

Минимальная зарплата в Польше в 2023 году

Пока рано говорить о точных цифрах, но тем не менее некоторые эксперты уже осмеливаются делать свои прогнозы. Увеличения «минималки» предсказывают все аналитики, а вот ее размер колеблется от 3100 злотых (отражает низкие темпы роста экономики) до 3600 злотых (отражает высокие темпы роста цен).

Как только появятся более точные сведения, мы обязательно обновим данный материал.

Надо ли менять договор при увеличении минимальной зарплаты?

Упомянутые изменения трудового законодательства, и в частности рост наименьшей зарплаты, не приводят к необходимости перезаключать трудовой договор.

Даже если ранее он был подписан на условиях худших, чем вступили в силу, договор остается действующим, но условия оплаты труда автоматически устанавливаются в соответствии с законом.

Речь идет о контрактах с минимальным размером оплаты труда. Если зарплата выше наименьших размеров, и возникла необходимость увеличить ее, это должно быть зафиксировано документально.

Наказания для работодателей

Работодатель, не выполняющий условий закона по оплате труда, может быть оштрафован на сумму от 1 000 до 30 000 zł.

Надзорным органом в сфере трудовой деятельности в Польше является Государственная инспекция труда.

Godziwego wynagrodzenia: что такое достойная оплата труда?

Иностранцы, знакомые с польским законодательством, знают, что статья 13 Трудового кодекса РП устанавливает «право на справедливое (достойное) вознаграждение за труд». В этой связи нередко возникает вопрос, как понять, справедлива ли зарплата, адекватна ли выполняемым обязанностям?

К сожалению, в законах нет однозначной трактовки этих понятий, как не представлены и механизмы определения достойной оплаты труда. Подобные же вопросы поднимают и граждане Польши, и не только поднимают, но и пытаются установить определение справедливой зарплаты в судебном порядке.

Юридическая практика

Судебный прецедент был создан еще в 2010 года, когда одно из подобных дел дошло до Верховного суда РП, и вот, что он определил в своем постановлении (перевод):

«Справедливой оплатой труда является соответствующее выполняемой работе, правильное и честное вознаграждение […] Такое вознаграждение соответствует критериям, установленным ст.78 §1 Кодекса праци».

Вряд ли признание справедливого честным, а достойного правильным, дает возможность лучше разобраться в ситуации. Возможно, ответ кроется в ст.78 k.p.? Нет, в первом параграфе этой статьи так же общие слова, что вознаграждение должно соответствовать характеру выполняемой работы и квалификации, требуемой для ее исполнения.

Очевидно, что суд не мог оставить без внимания поданный ему запрос, но, не имея юридических оснований для более детального решения, отделался общими словами. Оставим в стороне проблематику возможностей и способностей польского судопроизводства, и констатируем факт – точного определения справедливой и достойной зарплате не смог дать и Верховный суд РП.

Какая зарплата будет считаться достойной и справедливой по закону?

Исходя из имеющихся юридических норм, очевидно, что понятия справедливости и достойности в вопросах оплаты труда не определены. Не существует и законодательных условий, вводящих какие-либо наказания за недостойную и несправедливую зарплату.

Из всех профильных норм есть только нормативно-правовые акты, устанавливающие размер минимальной заработной платы (в месяц или час).

Соответственно, любая зарплата выше минимальной будет считаться законной, а понятия «справедливой и достойной» выведены на уровень субъективного восприятия работником. Непризнание оплаты труда справедливой и достойной кем бы то ни было, не будет иметь никаких юридических последствий.

Заключение

По сравнению с некоторыми странами СНГ зарплата в Польше для иностранных работников выглядит гораздо привлекательнее. Напомним, речь идет о величинах брутто, и фактические выплаты будут уменьшены на размер налогов и сборов.

Выгодно это или нет – решать только вам. Мы со своей стороны постарались предоставить все данные, чтобы расчет получился наиболее объективным.

Теперь вы знаете о заработных платах в Польше. А что на счет пособий пенсионерам? Все о пенсии в Польше читайте в другой нашей статье.

Polski Lad как изменятся налоги и зарплаты в Польше в 2022 году

Polski Lad как изменятся налоги и зарплаты в Польше в 2022 году

С 1 января 2022 года вступают в силу множество изменений связанных с налогами в Польше. Эти изменения принято называть Polski Ład. Это около 700 страниц различных поправок в действующее законодательство, призванные улучшить жизнь (или нет?) различным слоям населения. Разбираем основные изменения.

По словам авторов программы – Polski Ład призван уменьшить социальное неравенство и улучшить условия жизни для всех граждан. Предположение очень простое – люди с самыми низкими заработками будут получать более высокие зарплаты после реформы , а те, у кого самые высокие заработки, будут платить более высокие налоги, и, следовательно, они будут получать гораздо более низкую зарплату.

Но по факту большая часть работающих людей будет получать меньше, чем до изменений. А если учесть еще инфляцию и рост цен на продукты, топливо и электроэнергию, то картина вырисовывается не очень радужная.

Минимальная зарплаты в Польше в 2022 году

Первое изменение, хоть оно и не связано с Польским Ладом, но важно для всех, кто работает в Польше.

Увеличение минимальной зарплаты в Польше – брутто в 2022 году на 210 злотых.

В 2022 году минимальная зарплата в Польше будет составлять 3010 злотых брутто при трудоустройстве по трудовому договору (umowa o prace).

Минимальная почасовая ставка для тех, кто работает на договоре подряда (umowa złecenia), должна вырасти до 19,70 злотых/час (сейчас 18,30 злотых).

Polski Ład основные изменения

Разберем основные изменения, которые вступили в силу в 2022 году.

Повышение освобожденной от налога суммы до 30 000 злотых

Это значительное изменение в пользу работника, так как текущая сумма безналогового дохода для тех, кто зарабатывал за год от 13 001 злотых до 85 528 злотых составляет 525,12 зл.

Сейчас все, кто работает по умове о праце, может получит налоговую льготу 5100 злотых в год (425 злотых в месяц). Это значит, что каждый месяц вы будете платить меньше налогов, и получать больше “на руки”. Для этого нужно заполнить форму PIT-2.

Что такое PIT-2 в Польше

В 2022 году в Польше вступили в силу многочисленные изменения связанные с расчётом зарплат и налогами (Новый/Польский Лад). И многих работников просят заполнить и подп.

Отсутствие вычет медицинских взносов из налога

До 2022 года медицинское страхование составляет 9% от базовой зарплаты, и возможен был налоговый вычет 7,75%.

Это значило, что взнос в ZUS (7,75%) брался из суммы вашего подоходного налога и получалось, что взносы в ЗУС брались из суммы налога которую вы и так платите и это не влияло на вашу зарплату нетто.

После внесения изменений этот вычет будет невозможен, то из зарплаты будет вычитаться 17% (подоходный налог) + 9% на ZUS. Если говорить в цифрах, то на каждую 1000 злотых дохода вы будете платить на 70 злотых больше налогов (примерно).

И это изменение съедает весь положительный эффект, от всех остальных изменений.

Увеличение суммы перехода на второй налоговый порог 32%

Еще одним значительным изменением станет повышение второго налогового порога с 85 528 злотых до 120 000 злотых.

До 2022 года сумма годового дохода до 85 528 злотых облагалась подоходным налогом в размере 17%, а все, что выше 85 528 злотых облагалось налогом в 32%.

Теперь переход на 32% будет происходить для дохода более 120 000 злотых.

Это хорошая новость для людей, зарабатывающих в среднем 10 000 злотых брутто в месяц.

Однако те, кто зарабатывает более 120 000 злотых в год, в результате окажутся в минусе.

Надбавка для “среднего класса”

Это заплат придуманная, чтобы хоть как-то компенсировать падение доходов (из-за Польского Лада) для тех, кого правительство считает средним классом.

Работники с месячным доходом в диапазоне от 5 701 до 11 141 злотых в месяц, будут иметь дополнительную налоговую льготу. В рамках этого диапазона доходов было введено разделение на людей с доходом от 5 701 до 8 549 злотых, а во вторую группу вошли люди с доходом от 8 549 до 11 141 злотый. Разница между этими группами заключается в способе исчисления налоговой льготы.

• Льгота для людей с доходом от 5 701 до 5 701 до 11 141 злотых рассчитывается по формуле: (доход * 6,68% – 380,50 злотых) / 0,17
• Льгота для людей с доходом от 8 549 до 11 141 злотых рассчитывается по формуле: (доход * (- 7,35%) + 819,08 злотых) / 0,17

Пособие “Семейный капитал” – Rodzinny Kapitał Opiekuńczy

Программа предусматривает введение нового пособия предназначенного для семей с детьми, в размере до 12 000 злотых на второго и последующего ребенка в возрасте от 12 до 35 месяцев на день вступления Закона в силу (01.01.20222).

Семейный капитал – выплаты на ребенка в Польше – 12 000 злотых

Семейный капитал – это пособие размером в 12000 злотых, положенное за второго и каждого последующего ребенка. Закон вступит в силу 1 января 2022 года. Подробности.

Калькулятор заработных плат 2022

Министерство финансов опубликовало официальный калькулятор заработных плат. Это касается только лиц, работающих по трудовому договору. Этот инструмент позволяет оценить, какую оплату получит сотрудник после внесенных изменений.

Расчет заработной платы с учетом налоговых изменений будет немного отличаться. Во-первых, размер налоговой льготы изменяется с 43,76 злотых до 425 злотых. Еще одна важная проблема – отсутствие удержания взноса на медицинское страхование.

Чтобы рассчитать чистую зарплату (заработную плату, которую вы получите на руки), введите месячную зарплату брутто. Заработная плата брутто – это ваша заработная плата, указанная в трудовом договоре, до вычета отчислений на социальное страхование (взносы ZUS) и налогов.

Кроме того, калькулятор позволяет учитывать:

• работа вне места жительства – если место жительства работника находится за пределами города, где находится рабочее место, работник имеет право на не подлежащие налогообложению расходы в размере – 300 злотых в месяц (вместо 250 злотых в месяц) ;
• взносы в PPK – взносы в PPK, финансируемые организацией-работодателем, увеличивают налоговую базу. Взносы в PPK, финансируемые работником, вычитаются из его чистого вознаграждения.

Polski Lad и Умова злецения и умова о дзело

Как Polski Ład повлияет на договора подряда? Некоторые, выполняющие такие контракты, будут зарабатывать больше, чем раньше, другие проиграют. Третьи получат более низкую ежемесячную зарплату, но гораздо более высокий возврат налогов в конце года. Договоры злецения и о дзело заключаются по-разному в зависимости от того, были ли они заключены с их собственным сотрудником, неработающим лицом, студентом и т. д. Polski Ład не изменит этого. Реформа налоговой системы приведет к установлению пропорций между валовой прибылью и чистой прибылью людей, выполняющих такие контракты . На это будут влиять следующие факторы:

Заработные платы в Польше по отраслям – кто из иностранцев здесь хорошо зарабатывает?

Размеры заработных плат в государствах ЕС – тема, интересующая многих не просторах СНГ, особенно тех, что планирует покинуть родные края в поисках лучшей доли.

И прежде всего это касается сопредельной Республики Польша, одного из наиболее успешных государств Восточной Европы.

Тенденции на рынке труда и в экономике в целом

Эти показатели напрямую касаются уровня доходов населения, в том числе мигрантов, и в последние несколько лет показывают стабильный, хотя и не очень бурный рост.

Динамика экономической ситуации:

• По оценкам экспертов МВФ, представившим свой доклад в конце октября 2019-го:

1. по итогам финансового года ожидается показатель в 4,5%;
2. прогноз на следующий период показывает некоторое замедление – 3,5%.

• По мнению представителя Международного Валютного Фонда Рэйчел ван Элькан:

1. в экономике продолжится рост, хотя и со снижением темпа;
2. занятость находится на уровне исторического максимума;
3. заработная плата показывает прирост (за последние восемь лет – на 10%);
4. текущая инфляция умеренная, но в связи с повышением цен на энергоносители, к 2022 планируется 2,5%.

Безработица:

• За последние три года самый высокий уровень наблюдался в феврале 2017 – 8,6%.
• К началу текущего года составил 6,6%, а по данным за ноябрь 2019 достиг исторического минимума в 5,7%.
• Положительная динамика связана, как с общим ростом, так и со значительным оттоком польских граждан в более успешные государства Европейского Союза в рамках общего рынка труда.
• Для мигрантов это дает неплохие шансы для успешного поиска вакансий.

Показатели по доходам и уровню жизни

Прожиточный минимум:

• Устанавливается правительством и на его основе определяется МЗ.
• Определяется исходя из потребительской корзины, способной поддержать жизнедеятельность человека, включая жилье, коммунальные услуги, питание, одежду, транспортные расходы.

Нетто и брутто:

• Грязной называется сумма, начисляемая работнику до взимания всех фискальных обязательств и выплат в социальные фонды.
• Чистая зарплата – количество денег, выплачиваемых работнику на руки.
• Следует уточнять этот момент при подписании трудового соглашения, либо искать информацию о налоговой системе до этого момента, подробно о налоговой системе в Польше читайте тут.

Минимальная зарплата (МЗ):

• Устанавливается законом на уровне почасовой оплаты.
• Обязательна для исполнения нанимателями, то есть, предлагаемое вознаграждение не может быть ниже этого показателя. В противном случае на работодателя можно подать в суд.
• Имеет положительную динамику за последний год:

1. 2017 – 13,00 zł;
2. 2018 – 13,70 zł, чистыми — 11 zł.

• В пересчете на месячный заработок:

1. брутто: 2100 zł;
2. нетто: 1630 zł.

• Также установлен минимальный фиксированный лимит при неполной занятости, что означает, что при любом количестве отработанных часов работник не может получить за месяц менее 1050 zł грязными (ФМ).
• С 1 января текущего 2019 года Правительством Польши установлено, что работодатель не имеет права дискриминировать иностранных рабочих относительно граждан РП. В его обязанности вменяется установление зарплаты для мигранта на том же уровне, что и местным жителям.

• За невыполнение требования закона работодатель штрафуется Государственной инспекцией труда в размере от 1000 до 3000 злотых.
• В сумму МЗ не включаются:

1. выходное пособие при выходе на пенсию или утрате трудоспособности, включая случай с инвалидностью;
2. премии;
3. вознаграждение за работу в ночные часы и внеурочные часы.

Надбавки за ночное время:

• Определены статьей 151 Трудового Кодекса РП от 26 июня 1974 года.
• Временной диапазон, подпадающий под норму закона: 22:00–7:00.
• Ставка: 20% от установленной в договоре ставки.

Средняя заработная плата

Система расчета:

• Как и в других европейских странах в Польше принята система расчета по медиане.
• Все зарплаты выстраиваются в единую последовательность, которая делится посередине. За среднюю зарплату принимается показатель, находящийся на этой отметке.

Показатели средней зарплаты по данным Eurostat на март 2019 года:

• Официальное статистическое агентство ЕС.
• Обменный курс к евро: 0,24.
• Информация:

Паритет покупательной способности

Дифференцированные данные о заработных платах (брутто за месяц)

По отраслям:

Как россиянину оформить национальную визу в Польшу – сколько это стоит и возможно ли все сделать самостоятельно?

По регионам:

По профессиям:

Замыкают десятку самых востребованных и нужных профессий в Польше работники, которые занимаются неквалифицированным физическим трудом.

Разрешение на работу в Польше не требуется трудоустроенным за границей работникам, прибывшим в страну для проведения монтажа, техобслуживания, ремонта ввозимого оборудования, производителем которого является их работодатель, на срок до 3 месяцев.

Цена рабочей визы в Польшу различна для граждан разных стран и представляет собой обязательный консульский сбор. Оплачивать его нужно перед подачей документов независимо от того, куда вы их подаете.

Полноценная иммиграция в Польшу состоит из классических этапов: получение ВНЖ, ПМЖ, а затем гражданства. В среднем процесс занимает 5-10 лет.

Перед тем, как получить польское гражданство, заполняют на польском языке специальную форму заявления. Для этой цели предусмотрена единая анкета, к ней прилагают остальные бумаги.

Высшее образование в Польше предполагает профессиональное обучение, которое проходит на протяжении 3 – 3, 5 лет (на технических специальностях этот срок увеличивается на год).

Виза в Польшу для россиян в 2022 году делается от 5 до 10 дней. Быстро оформляют за 1-2 дня. За ускорение срока изготовления взимается дополнительная плата.

Категория D – долгосрочная национальная виза. По ней можно жить в Польше более 90 дней, и ездить по другим странам зоны транзитом (до 90 дней).

Как въехать в Польшу на автомобиле по доверенности можно посмотреть в статье тут.

Если вы покупаете первичную недвижимость в Польше, налог составит 1%, а если вторичную — 2%.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!