Работа для беженцев в России в 2022 году

В 2022 году нужно учитывать новые правила работы с иностранными сотрудниками

В 2022 году будут действовать новые правила работы с иностранными сотрудниками. В частности, они устанавливают, кто из работодателей и по каким документам может привлекать к работе иностранцев.

Обновления по работе с иностранцами в 2022 году

Постановлением Правительства от 07.10.2021 г. № 1706 обновлены размеры квот на привлечение к работе иностранных граждан в 2022 году.

В новом году будут действовать такие квоты в зависимости от вида деятельности:

Квоты не распространяются на высококвалифицированных иностранных специалистов и членов их семей, иностранцев из Армении, Киргизии, Казахстана, Белоруссии (п. 2 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ).

Не изменили правило, по которому нельзя привлекать иностранцев к работе в таких сферах деятельности:

• розница на рынках и в нестационарных торговых объектах (ОКВЭД 47.8);
• розница по лекарственным препаратам в аптеках (ОКВЭД 47.73);
• прочая розница вне палаток, магазинов и рынков (ОКВЭД 47.99).

Работодатели должны привести численность иностранцев-сотрудников к указанным показателям. Если норму законодательства не исполнить, возможны штрафные санкции (ст. 18.17 КоАП):

• 45-50 тыс. руб. для руководителя;
• 800 тыс.-1млн. руб. или приостановка деятельности на 14-90 дней для компании.

Кто может принимать на работу иностранных сотрудников в 2022 году

Принимать на работу иностранных сотрудников могут все работодатели — ИП, физлица, юрлица. Правила по работе с иностранцами в 2022 году зависят от того, какой правовой статус имеет наемный работник:

• временно проживающий — лицо, получившее разрешение на временное проживание в России (срок действия — 3 года);
• постоянно проживающий — лицо, получившее вид на жительство;
• временно пребывающий — лицо, не имеющее разрешения на временное проживание или вида на жительство. Иностранец в данном случае находится в РФ на основании визы или является лицом без гражданства.

Отдельная категория иностранных сотрудников — это высококвалифицированные специалисты. При их найме на работу нужно соблюдать следующие правила:

• в медицине, туризме, научно-исследовательской деятельности оклад должен быть не меньше 83,5 тыс. руб.;
• в других отраслях оклад должен быть не меньше 167 тыс. руб.

Если физлицо получило временное убежище, то оно не относится к категории временно или постоянно проживающих. Трудоустройство таких сотрудников производится по упрощенной схеме.

Как принять на работу иностранного сотрудника в 2022 году

При трудоустройстве иностранца на работу в 2022 году требуется соблюдать особые правила. В частности, нужно проверить, должен ли иностранный работник подтверждать, что знает русский язык. Кроме того, требуется определиться с тем, нужно ли получать разрешение на наем иностранца.

Документы иностранного сотрудника

Иностранные сотрудники должны подтвердить свой статус через соответствующие документы:

• миграционная карта — предусмотрена для временно пребывающего в РФ (если другие правила не предусмотрены международным договором). В документе указывается дата его выдачи и срок пребывания мигранта в РФ. Когда указанный срок документа закончится, иностранный гражданин может его продлить. Также он имеет возможность оформить разрешение на временное проживание или вид на жительство;
• разрешение на работу или патент — они нужны иностранным гражданам для того, чтобы устраиваться на работу и платить авансы по НДФЛ. Если иностранец является временно пребывающим в безвизовом порядке, то он оформляет патент вместо разрешения на работу. Гражданам из ЕАЭС патенты оформлять не нужно. Кроме того, разрешение на работу не требуется оформлять временно или постоянно проживающим в РФ иностранцам;
• разрешение на временное проживание — при получении такого документа иностранец может жить и работать в РФ в течение 3-х лет. Такое разрешение представляет собой — штамп в документе, удостоверяющем личность. Если его нет — в виде отдельного документа;
• вид на жительство — при проживании в РФ в течение одного года иностранец вправе подать заявление на выдачу вида на жительство. Этот документ для лица без гражданства является для него одновременно и документом, на основании которого удостоверяется личность. По виду на жительство иностранный гражданин может въезжать в РФ и выезжать за ее пределы.

Иностранный гражданин подтверждает свою личность паспортом или иным документом на основании законодательства или подписанного международного соглашения. Физлицо без гражданства подтверждает свою личность через разрешение на временное пребывание, которое оформлено как отдельный документ или как вид на жительство.

Иностранцы обязаны документально подтверждать знание русского языка, а также истории и основ законодательства РФ. Это нужно при оформлении вида на жительство, разрешения на работу, патента, разрешения на временное проживание.

Документы для приема на работу иностранца

При трудоустройстве иностранного гражданина у работодателя должен быть комплект документов, список которых зависит от статуса физлица.

Если иностранец временно пребывающий, работодателю нужно сделать следующее:

• обратиться в центр занятости населения для поиска работников. Так нужно сделать, чтобы потом инспекторы подтвердили целесообразность найма иностранцев вместо россиян;
• получить разрешение от территориального отдела ГУ МВД по вопросам миграции. Для этого подается заявление из Приложения № 1 к Приказу МВД от 19.06.2017 г. № 392. Решение о выдаче разрешения или отказа в нем принимается госорганами не позже 30 календарных дней с момента поступления заявления. Компания получает уведомление в течение 3-х дней с даты принятия соответствующего решения.

Работодатель может трудоустроить временно пребывающего в визовом порядке иностранца, если у физлица оформлено разрешение на работу. Документ по умолчанию получает работодатель, когда обращается в ГУ МВД по вопросам миграции.

Если иностранец постоянно проживающий, то он трудоустраивается без специального разрешения. Иными словами принимается на работу также, как и российские граждане.

Как оформить трудовой договор с иностранным сотрудником в 2022 году

С иностранным сотрудником заключают либо трудовой, либо ГПХ договор. В трудовом договоре нужно указать не только общие сведения по иностранцу, но также и иную информацию в зависимости от его статуса:

• если временно пребывающий — информацию о разрешении на работу или патенте;
• если временно проживающий — информацию о разрешении на временное проживание;
• если постоянно проживающий — информацию о виде на жительство.

Кроме того, в трудовом договоре, заключенном с временно пребывающим иностранным работником, требуется зафиксировать основание, по которому этому сотруднику будут оказывать медпомощь в период действия этого договора.

Когда трудовой договор с иностранцем заключен, работодатель должен не позже 3-х дней направить уведомление в территориальные органы МВД, оформленное по форме из Приказа МВД от 30.07.2020 г. № 536.

Если этого не сделать, работодателя оштрафуют на сумму до 1 млн. руб. или приостановят его деятельность на срок до 90 дней (ч. 3 ст. 18.15 КоАП).

Иностранные работники обязаны состоять на учете в ИФНС, а порядок такой постановки зависит от того, имеется ли у физлица место жительства или пребывания, недвижимость или транспортное средство.

Если указанные объекты у его есть, то работодателю не нужно подавать в ИФНС заявление о постановке на учет мигранта. В этой ситуации МВД самостоятельно извещает налоговиков о факте учета или регистрации этого физлица. И тогда ИФНС автоматически ставит его на налоговый учет.

Если же указанный объектов у иностранца нет, тогда работодатель ставит мигранта-сотрудника на налоговый учет в ИФНС (п. 7.4 ст. 83 НК).

Работа в России для украинцев в 2022 году

Ни для кого не секрет, что уже много лет украинцы ездят работать в Россию. В Российской Федерации выше заработные платы и более приемлемые условия труда для граждан Украины, нежели в их родной стране. Число желающих трудоустроиться в России в 2021 году возросло в 2 раза.

Многие украинцы из-за повышения курса доллара и нестабильной экономической системы отправляются на заработки в соседнюю страну.

Как найти работу

Искать работу для граждан Украины в России можно несколькими способами:

1. Через друзей, знакомых.
2. Через рекрутинговое агентство.
3. Самостоятельно через интернет.

Россия – соседняя страна и шансов найти работу через знакомых у каждого человека много.

Если все же среди знакомых не нашлось такого человека, то нужно попробовать найти место трудоустройства на таких сайтах, как:

1. https://trudvsem.ru/ .
2. http://vakant.ru . Один из самых популярных сайтов.
3. https://www.rabota.ru/ . Данный портал предлагает более 180 000 вакансий. На этом сайте можно найти работу не только в российских компаниях, но и международных организациях, работающих на территории РФ.
4. https://www.superjob.ru – вакансии в Москве.
5. https://hh.ru/. На портале размещено более 300 000 тысяч вакансий разных направлений.

На вышеуказанных порталах можно найти работу не выходя из дома.

Если самостоятельно не удалось найти работу, то стоит прибегнуть к помощи рекрутинговых агентств, которые занимаются подбором кадров.

За свои услуги подобные организации с заявителя взимают плату в размере от 10 до 20% от предположительного годового оклада.

Список самых популярных рекрутинговых агентств в России:

1. «Анкор».
2. «Kelly Services».
3. «Империя кадров».
4. «Профиль».
5. «Antal International Ltd».
6. «CORNERSTONE INC».
7. «Юнити».

Как устроиться на работу

Согласно законодательству, все иностранные подданные, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ, обязаны быть официально трудоустроены. Но по факту, данное правило не всегда выполняется, так как больше 50% работающих украинцев трудятся в России нелегально.

Как известно, для пересечения российской границы украинцу не нужна виза, а необходим лишь заграничный паспорт и миграционная карта. Согласно правилам украинцы могут пробыть в стране на протяжении 90 дней за полугодие. Таким образом, многие подданные Украины находят себе работу с графиком 3/3 месяца, чтобы не оформлять себе патент.

Но данный способ работы очень опасен, ведь если о ситуации с нелегальным трудоустройством узнают в Главном управлении по вопросам миграции МВД, то нелегала ожидает депортация с территории РФ. Поэтому лучше трудоустраиваться легально. Но для официального приёма на работу подданному Украины потребуется патент или разрешение на временное проживание.

Для граждан Украины, проживающих в юго-восточных областях этой страны, действует одно правило. Если они получили статус беженца, то имеют право работать без патента.

Принимая на работу беженцев с Украины, работодатель обязан уведомить об этом такие службы, как:

1. Пенсионный Фонд.
2. Налоговая служба.
3. Центр занятости населения.

Алгоритм трудоустройства на работу для граждан Украины:

• Пересечение границы.
• Заполнение миграционного бланка с указанием цели поездки «работа»
• Регистрация в УВМ.
• Получение медицинской страховки.
• Прохождение медицинской комиссии.
• Получение сертификата о знании русского языка.
• Получение патента.
• Оформление договора. При наличии патента подданный Украины и работодатель обязаны заключить трудовой договор, где прописываются условия труда, размер ежемесячного оклада и обязанности наёмного работника.

После заключения договора, его копия посылается в УВМ на протяжении первых 2 месяцев от даты его подписания обеими сторонами.

Если подданный Украины впервые трудоустраивается на работу в России, то работодатель обязан передать сведения о нём в Пенсионный Фонд.

После передачи данных, украинцу выдадут особый номер «СНИЛС» для уплаты налоговых платежей.

Оформление патента

Патент – это разрешение на работу и пребывание в РФ. До апреля 2017 года для оформления патента гражданину Украины необходимо было обращаться в региональное представительство УВМ по месту будущего трудоустройства. Но уже в апреле были введены новые правила, и они продолжают действовать в 2021 году.

Теперь документ нужно оформлять в региональных отделах МВД.

Для получения патента украинским подданным направляется пакет бумаг, состоящий:

• Заявление установленного образца.
• Паспорт.
• Миграционная карта. Но стоит помнить, что для оформления патента в карте в графе «цель поездки» должны быть указана работа. Если в данной графе будет вписан «туристический или гостевой визит», то документы на оформление у украинца не примут.
• Медицинская справка. Справка должна быть выдана государственным медицинским учреждением. В документе должна присутствовать информация относительно того, что украинец не болен ВИЧ-инфекцией и другими опасными инфекционными заболеваниями.
• Медицинская страховка.
• Подтверждающий диплом документ.
• Регистрация. Данный документ необходимо оформить на протяжении первых трёх дней с момента пересечения российской границы. Для оформления регистрации украинец обязан посетить отделение ГУВМ по месту фактического проживания в РФ и предоставить такие бумаги, как:

1. Паспорт гражданина Украины.
2. Миграционная карточка.
3. Документ, который подтверждает право собственности на недвижимость владельца жилья, где планируется регистрация подданного Украины.

• Одного фотоснимка размером 30 на 40 миллиметров.
• Сертификата о владении русским языком, истории и ОЗ РФ.

Бумаги на оформление патента подаются на протяжении первых 30 суток от даты пересечения украинцем российской границы. Если же документы были поданы не в срок, то заявителю потребуется заплатить штраф в размере от 10 000 до 15 000 рублей в зависимости от города, где размещается УВМ.

Обычно на оформление и получение патента для работы уходит не больше 10 суток.

В 2021 году каждый украинец, который работает по патенту, обязан сдать в отделение ГУВМ отпечатки пальцев с рук.

Срок действия патента 12 месяцев. Его можно продлевать каждый месяц. Но за продление необходимо оплачивать фиксированный авансовый платёж за НДФЛ. Ставка в разных регионах РФ отличается, но минимальная сумма платежа не может быт меньше 1 568 RUB .

В Москве украинцы за продление патента обязаны ежемесячно платить по 4 000 RUB.

Если продление не проплачивается, то патент аннулируется. Документ можно продлевать неоднократно.

РВП и ВНЖ

Помимо патента, украинец для приёма на работу в РФ может оформить себе:

1. РВП. Разрешение на временное проживание на срок до 3 месяцев (скачать бланк можно
2. ВНЖ. Вид на жительство на срок до 3 лет
3. ПМЖ на срок до 5 лет.

Каждый из документов предоставляет право работать иностранцам на территории РФ без патента.

Нарушение миграционного законодательства

Стоит помнить, что украинцы несут административную ответственность за нарушение миграционного режима на территории РФ.

За нарушение предусматривается:

1. Денежный штраф до 7 000 RUB.
2. Наложение запрета на въезд в федерацию на протяжении 10 лет.

1. Трудоустройство граждан Украины нелегально.
2. Работа не в том регионе, где выдавалось разрешение на работу.
3. Украинец работает не по той специальности, которая указана в разрешении на работу.
4. Истечение разрешенного срока пребывания на территории РФ.

Востребованные специальности

В РФ имеется спрос, как на квалифицированные, так и неквалифицированные специальности.

В стране востребованностью пользуются такие профессии, как:

1. Менеджер по продажам. Средний оклад – 50 000 RUB.
2. Торговый представитель. В среднем специалист данной аправленности получает 45 000 RUB.
3. Экономист. Средняя заработная плата варьируется от 30 000 до 35 000 RUB.
4. Логист. Оклад от 50 000 RUB.
5. Финансист. Заработная плата от 60 000 RUB.
6. Бухгалтер. Зарплата варьируется от опыта работы в пределах от 30 000 до 40 000 RUB.
7. Офис – менеджер. Оклад от 35 000 до 45 000 RUB.
8. Врач. В среднем врачи в государственных клиниках зарабатывают от 19 000 RUB в месяц.
9. Инженер. Оклад от 40 000 RUB.

• Инженер – программист. В среднем специалист такой направленности зарабатывает 120 000
• Программист. Оклад от 75 000 RUB.
• Маркетолог. Заработная плата маркетолога равна 69 000 RUB.
• Психолог. В крупных городах оклад психолога начинается от 50 000 RUB. В небольших городах психологи зарабатывают от 22 000 RUB.

Особым спросом пользуются строители:

1. Каменщики (около 50 000 RUB).
2. Бетонщики (от 36 000 RUB).
3. Штукатуры (от 28 000 RUB).
4. Маляры (около 68 000 RUB).
5. Специалисты по отделочным работам (от 60 000 RUB).

Зачастую работая строителем в России, украинцу предоставляется жильё, а иногда даже и питание.

В сфере неквалифицированного труда предоставляются такие вакансии в России, как:

• Горничная. Работа горничной подойдёт для женщин. В среднем представительницы данной профессии зарабатывают от 10 000 RUB. Но стоит учитывать, что в большинстве случаев горничным предоставляется не только жильё, но и питание. В Москве и Санкт-Петербурге горничные получают от 25 000 RUB.
• Няня. Няней устроиться в детское дошкольное учреждение практически невозможно, но у женщин с украинским гражданством много шансов трудоустроиться в обеспеченную семью. В среднем няни зарабатывают от 62 000 RUB. Если няня владеет иностранными языками, то её оклад будет превышать тысячу долларов.
• Сиделка. Это также приемлемая работа для женщин. Но нужно сразу приготовиться, что данная работа не из лёгких, ведь в основном сиделок нанимают к людям пенсионного возраста. Предпочтение отдаётся женщинам, имеющим медицинское образование. Средний ежемесячный оклад сиделки равен 25 000 RUB. Столь низкий оклад обусловлен предоставлением жилья и питания. Помимо ухода за престарелым человеком, женщинам требуется выполнять всю домашнюю работу: мыть посуду, стирать, убирать, готовить и закупать продукты. Официант. Устроиться на работу официантом сможет как девушка, так и парень. Возраст и наличие опыта работы зависит от уровня ресторана. В среднем официанты зарабатывают от 15 000 RUB до 25 000 RUB, не считая чаевых.
• Повар. Устроиться поваром подданному Украины без наличия диплома практически невозможно. Средний оклад повара – 37 000 RUB. Заработная плата шеф-повара – от 65 000 RUB.
• Домработница. Оклад помощницы по хозяйству зависит от количества выходов. Если домработница нанята с проживанием в квартире, то в среднем она зарабатывает около 45 000 – 48 000 RUB. Если же помощница приходит несколько раз в неделю, то за один рабочий день она получает от 1 500 RUB.
• Водитель. Личный водитель в среднем зарабатывает от 20 000 RUB.

Несомненно, большая часть вакансий сосредоточена в крупных городах РФ, таких как: Москва и Санкт-Петербург. Найти работу в менее развитых городках будет немного сложнее.

Работа вахтовым методом

Среди подданных Украины большой спрос на работу вахтовым методом. Данная работа пользуется популярностью из-за весьма немалых заработных плат и предоставления жилья, питания. Подданных Украины не останавливает даже тот факт, что придётся трудиться на Крайнем Севере при весьма суровых погодных условиях.

Работа вахтовым методом по закону не может длиться дольше 3 месяцев. Длительность смены также регулируется действующим законодательством. Согласно регламенту смена не может быть дольше 12 часов.

Подписание трудового договора является обязательным условием. Украинцу при его подписании стоит особое внимание уделить пункту о начислении заработной платы.

На севере оплата труда может начисляться тремя способами:

1. Сдельная зарплата предполагает оплату за выполненный объём работы.
2. Почасовая заработная плата подразумевает оплату от количества отработанных часов.
3. Оклад чаще всего получают люди, занимающие руководящие должности и посты.

Согласно законодательству вахтовая работа в России для украинцев предусматривает обязательное предоставление жилья. Если подданный Украины занимает высокую должность, то его поселяют в специальную служебную квартиру. Если же должность наёмного работника не очень высока, то, скорее всего, его заселят в общежитие.

Но стоит учитывать, что попасть на работу на Крайний север достаточно сложно. Одного желания будет мало. Нужно обладать востребованной профессией.

На Севере требуются:

1. Инженеры. Средний оклад от 45 000 RUB.
2. Геодезисты. Оклад от 80 000 RUB.
3. Бурильщики. В среднем бурильщики зарабатывают от 92 000 RUB.
4. Экскаваторщики, трактористы. Оклад от 100 000 RUB.
5. Машинисты трубоукладчика. Средний оклад равен 90 000 RUB.
6. Проходчики. В среднем люди данной специальности зарабатывают по 80 000 RUB.
7. Сварщики. Оклад от 80 000 RUB.

Самые высокие заработные платы предоставляются такими российскими компаниями, как:

1. 30/30 суток.
2. 60/30 суток.

Компания предоставляет жильё, компенсирует 50% от стоимости проезда и предоставляет социальный пакет.

• «Роснефть». Предприятие в основном набирает мужчин.
• «Лукойл». В данную компанию на работу принимают даже выпускников ВУЗов, не имеющих опыта работы.

Не только мужчины пользуются спросом на Крайнем Севере. Женщины также могут найти работу вахтовым методом.

В 2022 году в 3 регионах РФ мигранты могут лишиться привычной работы

Власти Югры продлили запрет на привлечение иностранцев к отдельным видам деятельности. Об этом говорится в постановлении главы региона Натальи Комаровой.

«Мигрантам запрещено продавать табак и пиво, работать в такси и общественном транспорте, а также в образовании», – говорится в сообщении.

Запрет на привлечение иностранных граждан к отдельным видам деятельности продлен до конца следующего года. В список работ, на которых не могут быть заняты жители других стран, вошли: производство детского питания и диетических продуктов, торговля алкоголем и табачной продукцией, перевозка пассажиров на такси и общественном транспорте, деятельность в сфере образования. Запрет распространяется на граждан стран СНГ.

«Направить настоящее постановление в Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре. Привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением до 1 января 2022 года», – говорится в документе.

Отметим, подобный запрет действует в Югре не первый год, он введен для сохранения баланса трудовых ресурсов в регионе и обеспечения приоритета трудоустройства местного населения.

ХМАО не единственный регион, где действует аналогичный указ. Он затронул также Калининградскую и Тверскую области.

Губернатор Калининградской области Антон Алиханов 2 июля 2021 года подписал указ, запрещающий работу по патентам иностранным гражданам сразу в нескольких отраслях региональной экономики. Он вступил в силу 2 октября и действует до 2 октября 2022 года.

В список сфер, где работодатели больше не смогут нанимать иностранцев, вошли производство хлеба и хлебобулочных изделий, мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных, детского питания и диетических пищевых продуктов, регулярные перевозки пассажиров автобусами в городском, междугородном и пригородном сообщении.

Под запрет также попадает работа иностранцев в такси и арендованных легковых автомобилях с водителем, деятельность по предоставлению мест для краткосрочного проживания, а также по трудоустройству и подбору персонала. Не должно быть иностранцев через три месяца и в сфере образования в регионе – от дошкольного до среднего общего. При этом в строительной отрасли работа мигрантов не запрещена.

В Тверской области с 2022 году установят запрет на работу мигрантов в ряде сфер экономики, соответствующее распоряжение подписал губернатор Игорь Руденя. Документ опубликован на портале правовой информации.

• лесоводство и лесозаготовки (за исключением привлечения иностранных граждан по профессиям: подсобный рабочий, тракторист по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, вальщик леса, лесоруб, машинист бульдозера, машинист трелевочной машины, водитель автомобиля);
• переработка и консервирование фруктов и овощей
• перегонка, очистка и смешивание спиртов
• производство пива
• обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (за исключением привлечения иностранных граждан по профессиям: грузчик, подсобный рабочий, тракторист, оператор агрегатных линий сортировки и переработки бревен, оператор автоматических и полуавтоматических линий в деревообработке);
• производство резиновых и пластмассовых изделий (за исключением привлечения иностранных граждан по профессиям: грузчик, подсобный рабочий);
• производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования (за исключением привлечения иностранных граждан по профессиям: токарь, фрезеровщик);
• строительство гидротехнических сооружений
• торговля оптовая, кроме оптовой торговли автотранспортными средствами и мотоциклами
• торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами
• деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта
• деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам
• складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность
• деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта; — переработка и консервирование фруктов и овощей;
• деятельность по предоставлению мест для временного проживания (за исключением привлечения иностранных граждан по профессии уборщик территорий)
• деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков (за исключением привлечения иностранных граждан по профессиям: кухонный рабочий, мойщик посуды)
• деятельность по предоставлению финансовых услуг, кроме услуг по страхованию и пенсионному обеспечению
• деятельность вспомогательная в сфере финансовых услуг и страхования
• операции с недвижимым имуществом
• деятельность в области права и бухгалтерского учета
• деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления
• деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этих областях
• деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка
• деятельность профессиональная научная и техническая прочая
• деятельность по трудоустройству и подбору персонала
• деятельность административно-хозяйственная, вспомогательная деятельность по обеспечению функционирования организации, деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса
• деятельность по уходу с обеспечением проживания
• деятельность в области здравоохранения
• образование
• предоставление социальных услуг без обеспечения проживания
• деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры
• деятельность в области спорта, отдыха и развлечений
• деятельность по предоставлению прочих персональных услуг
• деятельность домашних хозяйств с наемными рабочими

Подавляющее большинство приезжих на территории региона прибыли в поисках работы. Как правило, это жители Узбекистана, Таджикистана, Украины, Киргизии, Белоруссии и т.д.

Аналогичный запрет действовал и до 2022 года в Тверской области. Мигрантам было запрещено трудиться в ряде сфер и категорий деятельности.

Ранее Readovka сообщала, что почти все таджикские мигранты Почти все таджикские мигранты едут в Россию За 10 месяцев в РФ выехали 331 353 таджика едут в Россию.

Где и как будут работать трудовые мигранты в России в 2022 году

Фото: https://theins.ru/

Правительство РФ регулирует рынок труда и численность привлекаемых к работе на территории России иностранных граждан. С этой целью ежегодно утверждаются определенные квоты на иностранных работников. Квота означает допустимую долю иностранцев в той или иной отрасли экономики.

Где могут работать трудовые мигранты в 2022 году

Полный запрет на привлечение трудовых мигрантов установлен для трех видов розничной торговли: в нестационарных торговых объектах и на рынках; вне магазинов, палаток и рынков; лекарствами в аптеках.

В то же время 50% от общего числа работников, занимающихся выращиванием овощей, могут быть иностранцами. 80% иностранных работников от общего числа занятых в строительной отрасли могут быть привлечены на стройки. 15% от общего числа работников могут заниматься розничной торговлей алкоголем, в том числе пивом, а также торговлей табачной продукцией, главное торговля должна осуществляться в специализированных магазинах.

Спортивные организации могут привлечь 25% иностранцев, а к управлению недвижимостью по договору и обслуживанию прочих зданий могут быть привлечены 70% от общего числа сотрудников. Обработкой леса, а также торговлей древесным сырьем могут заниматься 50% иностранцев, а 50% должны быть гражданами России. И 24% иностранцев от общего числа работников могут нанять автотранспортные предприятия.

Что касается высококвалифицированных иностранных специалистов и их семей, то на них ограничения не распространяются.

В Минтруда уточнили, что такая доля устанавливается ежегодно для регулирования привлечения иностранной рабочей силы с учетом региональных особенностей рынка труда и приоритетного трудоустройства граждан России.

«Допустимое соотношение иностранных и отечественных работников с прошлого года остается неизменным. Например, сохранена допустимая доля иностранных работников в сфере выращивания овощей, лесоводства и лесозаготовок в размере 50%. При этом ограничения в сфере выращивания овощей в Астраханской области по ходатайству руководства этого региона не будут распространяться на территории данного субъекта РФ с учетом дефицита трудовых ресурсов», – отметили в министерстве.

Полный отказ от квотирования в сфере строительства предложен для Амурской области, Бурятии и Москвы. В Дагестане квота в строительстве будет сохранена на уровне 50%. В 2022 году ограничение будет также отдельно установлено для Краснодарского края в размере 60%.

Условия въезда мигрантов во время коронавирусной пандемии

В Минтруда уточнили, что въезд иностранных работников осуществляется по временному алгоритму, который действует через заявки работодателей в тех случаях, когда на локальном рынке труда объективно отсутствуют необходимые кадры. Работодатели должны обеспечить карантин приезжающих работников и необходимые санитарные условия для их проживания.

Привлекать трудовых мигрантов могут организации, группы компаний и заказчики строительства со штатом более 100 человек и ежегодным доходом более 800 млн. рублей, а также участники оргнабора. В последнем случае это работодатели, нанимающие мигрантов в рамках межправительственных соглашений с республиками Узбекистан и Таджикистан. Эти страны сами формируют группы работников и привозят их в Россию. Такой вариант въезда позволяет открыть доступ к алгоритму мелким и микропредприятиям.

После прибытия в Россию иностранные граждане должны будут подписать «соглашение о лояльности», в котором содержатся правила пребывания и осуществления трудовой деятельности в РФ.

«Введение в законодательство института «соглашения о лояльности» предусмотрено концепцией проекта нового федерального закона в сфере миграции, — отметили в пресс-службе МВД России. – Кроме того, документ нужен, чтобы иностранный гражданин осведомился об ограничениях и запретах в России, а также о последствиях их несоблюдения».

Совет Федерации также одобрил закон, согласно которому с 29 декабря 2021 года для мигрантов, приезжающих в Россию, вводятся обязательные процедуры: дактилоскопия, фоторегистрация и медосвидетельствование. Предполагается, что это повысит санитарно-эпидемиологическую безопасность, будет способствовать раскрываемости преступлений и существенно затруднит возможность сокрытия иностранцами настоящих персональных данных.

Что грозит за незаконное трудоустройство иностранцев

От типа проступка зависит, на кого будет возложена ответственность в случае нарушения миграционного законодательства. Пересечение границы, продление разрешительных бумаг для легального пребывания в стране – это личные дела мигранта. Логично, что и отвечает за них он сам, уплачивая штрафы либо вовсе покидая государство.

Ответственность за все, что связано с трудоустройством, несут уже две стороны – и работник, и работодатель. Так что если мигрант работает без патента, то наказан будет и тот, кто его так оформил на работу.

Такая же ситуация и с пропиской: принимающая сторона также участвует в регистрации иностранного гостя – и помогает, и в случае правонарушений несет ответственность. За нарушение миграционного учета иностранных граждан ответственность несет принимающая сторона. Физические лица заплатят в таком случае 2-4 тыс. рублей, должностные лица – 40-50 тыс. рублей, а организации – 400-500 тыс. рублей.

Еще один вариант – несоответствие действительности заявленной цели визита в РФ. Так, если мигрант написал в миграционной карте, что приехал учиться, а сам устроился на работу, на него будет наложен штраф в размере 2-5 тыс. рублей.

Предусмотрен также штраф за непредоставление сведений в миграционную службу. Например, если юридическое лицо – работодатель в положенные сроки не поставит в известность территориальное УВМ МВД РФ о заключении трудового договора с иностранцем, он будет вынужден уплатить штраф в размере 400-800 тыс. рублей, а должностное лицо, допустившее указанное правонарушение, – 35-50 тыс. рублей.

Ранее зампред комитета по делам национальностей Госдумы Шамсаил Саралиев назвал свой способ решения проблемы с «непонятно что делающими, болтающимися и шатающимися» мигрантами. Он посоветовал перенять опыт арабских стран. По его мнению, избавить Россию от проблем с трудовыми мигрантами поможет ужесточение ответственности за них определенных структур и компаний.

«Как только завершается их работа, также их в аэропорт сопровождают. Мигранты постоянно находятся под наблюдением, за ними присматривает ответственная организация. Там никаких проблем с мигрантами нет, в тех же ОАЭ, в Кувейте», — отметил Саралиев.

Мобильное приложение для трудовых мигрантов

Упростить поиск работы и оформление документов для иностранных граждан поможет специальное мобильное приложение, которое планируется запустить в 2022 году, заявил заместитель председателя правительства РФ Алексей Оверчук.

«Мы решили в одном мобильном приложении попробовать отразить и сделать удобным весь клиентский путь, который необходимо пройти иностранцу для переезда и устройства на работу в России», – сообщил чиновник газете «Известия».

С помощью приложения можно будет узнать о наличии ограничения на въезд в Россию и воспользоваться рядом сервисов — в частности, оформить СНИЛС и ИНН. На вопрос, можно ли будет оформить таким образом регистрацию, Оверчук предположил, что такая опция может быть включена в приложение.

Кроме того, он добавил, что прототип приложения уже создан, «идет работа над необходимыми изменениями в нормативной правовой базе», а запуск платформы «планируется в следующем году». Ряд сервисов появится сразу после запуска, а некоторые будут добавляться по мере их готовности.

Может ли Россия обойтись без трудовых мигрантов?

Профессор кафедры труда и социальной политики института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков считает: «Ситуация, при которой юридические лица ищут дешевую рабочую силу за границей, деструктивна для экономики, поскольку игнорируются собственные возможности страны повысить производительность труда и развить производство.

Увеличивать эффективность строительной отрасли необходимо за счет оснащения ее приборами, оборудованием и квалифицированными кадрами, взращенными в России. Поэтому фокус должен быть направлен не на увеличение численности рабочих, а на реализацию заявленных ранее предложений, национальных проектов».

По мнению ведущего научного сотрудника лаборатории «Количественные методы исследования регионального развития» РЭУ им. Г.В. Плеханова Анны Духон, главной причиной, почему в России так развит рынок трудовой миграции, является то, что часто трудовых мигрантов привлекают на таких условиях, на которые местное население не готово. «Невысокий уровень зарплаты и тяжелые условия работы, тяжелые бытовые условия, а также часто необходимость проживания отдельно от семьи непривлекательны для российских граждан», – отметила Духон.

Немаловажной причиной является также и то, что РФ не обойтись без трудовых мигрантов в виду особенностей возрастной структуры населения страны.

«Вряд ли можно решить крупные инфраструктурные задачи ближайших лет без привлечения трудовых мигрантов, – подчеркнула Духон. – Одна из причин этому – особенности в возрастной структуре населения России. Сейчас в трудоспособный возраст вступили малочисленные группы населения, а вот выбывать из трудоспособного возраста в ближайшие годы станут как раз более многочисленные. В 2021 году граждане России в возрасте от 15 до 29 лет составляют только 15,5% от общей численности населения РФ. Между тем, процент людей в возрасте от 55 до 69 лет достигает 19,6%».

Таким образом, вполне очевидно, что воспроизводства выбывающих трудовых ресурсов не будет и в ближайшее время без помощи «работяг-соседей» нам не обойтись.

Работа для беженцев в России (поиск вакансий) в 2022 году

Основной проблемой, с которой сталкиваются беженцы в любой из стран мира является поиск работы, так как не каждая компания готова принять к себе лиц, имеющих такой статус. Помимо этого, поиск работы осложняется также и поиском жилья, поэтому в первую очередь беженцы стараются обратить внимание на те вакансии, которые помимо работы также предлагают и жилье. В статье рассмотрим, какую работу предлагают беженцам в России и как осуществляется поиск вакансий.

Что дает статус беженца в России

Важно! Официально статус беженца был введен в 1951 году Женевской конвенцией. Получить такой статус могут лица, которые в своей стране подверглись преследованию, реальной угрозе жизни, здоровью по причине политических или религиозных взглядов, расы и т.д. Такие лица в своей стране защиту получить не могут, поэтому вынуждены просить убежища на территории иной страны.

В РФ сегодня прибыло огромное количество беженцев из Украины, которые пока находятся в статусе временно пребывающих. После этого они смогут получить статус временного убежища, выдается которое на 1 год. А в последствии статус беженца, который позволяет рассчитывать на некоторую социальную поддержку со стороны РФ, а также на возможность трудиться в России. В качестве подтверждения статуса беженца лицу выдается удостоверение, которое на протяжении времени пребывания в России будет являться документом, удостоверяющим личность. Если у беженца есть несовершеннолетние дети, то сведения о них вносят в удостоверение. Основным преимуществом такого статуса является то, что оформляется он бессрочно, но вместе с тем этого статуса можно лишиться. Обязанностью беженцев является прохождение переучета каждые полтора года (Читайте также статью ⇒ Лучшая работа для белорусов в России в 2022 году).

Работа для беженцев в России

Поиск работы следует начать с исключения тех предложений, которые сулят большую заработную плату. Такие вакансии размещают, как правило, мошенники, а на самом деле обещанную зарплату получить будет невозможно. Обратить внимание стоит на те предложения, по которым помимо самой работы гарантируется также предоставление жилья в общежитии. Поиск можно начать со специализированных ярмарок вакансий, например:

• Действующие в регионе специализированные ярмарки;
• Биржа труда;
• Органы соцзащиты, а также местное самоуправление.

Важно! По большей части беженцы могут рассчитывать только на вакансии работников низкой квалификации, например, в сфере обслуживания. Но профессионалы все же имеют шанс устроиться на достойную работу.

Сайты вакансий для беженцев

Одним из самых популярных сайтов для поиска работы является Superjob.ru. Этот портал имеет 17-летний опыт работы. Сайт имеет удобную разбивку вакансий для поиска в зависимости от города, категории или профессии. Еще одним популярным сайтом поиска работы является Hh.ru, на котором также можно настроить поиск по своим параметрам.

На официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости (Trudvsem.ru) можно найти вакансии различных организаций. Кроме того, здесь можно найти информацию о компаниях, которые оказывают содействие при переезде.

Сайт «Соотечественники» (Aiss.gov.ru) содержит информацию по госпрограмме содействия добровольному переселению соотечественников в РФ. Также на этом сайте представлен раздел, который посвящен поиску работы. Полезным такой сайт будет является для тех граждан, которые ранее проживали в России, либо для их потомков (Читайте также статью ⇒ Как получить патент на работу гражданину Таджикистана в 20189).

Порядок трудоустройства беженцев

Если иностранный гражданин не получил статус «беженец» или «временное убежище», то трудиться в России он может только после оформления патента. Те лица, которые указанные статусы получили вправе трудиться на территории РФ без оформления разрешительной документации.

Оформить патент можно на один год. Для этого потребуется обратиться в отделение ГУВМ МВД В соответствии с местом регистрации. За рабочий патент потребуется заплатить. Его стоимость будет зависеть от базовой стоимости патента (1200 рублей), а также коэффициента дефлятора и регионального коэффициента. Например, за патент в Москве нужно будет оплатить 4200 руб.

Порядок трудоустройства беженцев или лиц, имеющих статус временного убежища, практически не будет отличаться от порядка приема на работу российских граждан. Исключение составит только перечень документов, которые будут включаться некоторые дополнительные бумаги.

Для беженцев многие российские работодатели могут предложить сезонную работу, при которой предоставляется проживание и питание.

Документы, необходимые для трудоустройства беженца

Для трудоустройства беженца к российскому работодателю, потребуются следующие документы:

• Документы, удостоверяющий личность (паспорт, иной документ);
• Трудовая книжка;
• СНИЛС (если его нет, то необходимо оформить при приеме на работу);
• Документы о воинском учёте;
• Документы об образовании;
• Справка, подтверждающая отсутствие судимости, уголовного преследования;
• Справка, подтверждающая отсутствие административного наказание за употребление наркотических (психотропных) веществ;
• Удостоверение беженца;
• Миграционная карта.

Самыми популярными являются вакансии, которые помимо работы также гарантируют место для беженца в общежитии. Одно из самых популярных видов работы для беженцев из Украины является вахтовая работа в северных регионах. Это сезонная работа, на которую требуются строители, монтажники, электрики, инженеры и прочие рабочие технических специальностей. Женщины при этом могут рассчитывать на работу няней, поваром или уборщицей. Конечно, такая работа не будет гарантировать отдельного места для проживания, например, квартиры или дома. Однако общежитие для лиц, оказавшихся в такой ситуации тоже является хорошей возможностью.

Зарплата беженцев в России

Размер заработной платы беженца в РФ будет зависеть от выбранного им региона для работы. Так, например, заработная плата в Москве и Санкт-Петербурге будет несколько выше, чем в других субъектах РФ. Если в Москве и Санкт-Петербурге рядовой рабочий строительной организации может зарабатывать от 30 до 40 тыс. рублей, то в регионе зарплата составит от 20 до 30 тыс. рублей.

Важно! При выборе региона работы ориентироваться стоит не только на размер заработной платы, но и стоимость аренды жилья, так как в столице России и северной столице цены на аренду квартиры будут на порядок выше цен в регионах.

Негативные стороны трудоустройства беженцев в РФ

Не все беженцы в России могут найти для себя хорошую работу. Частой проблемой для них становится недостаточная помощь со стороны государства, отсутствие гуманитарной помощи. Беженцам, как правило, предлагается низкий уровень зарплаты, который не дает возможность обеспечить свои потребности и потребности своей семьи. Многие беженцы ради жилья вынуждены трудиться вахтовым методом, однако позволить это себе могут только лица без семьи и детей.

Работа для беженцев с Украины

По выражению главы нынешней Украины, его страна сейчас находится в состоянии “отечественной войны”. Тем не менее, граждане восточных и даже центральных регионов стремятся уехать от военных действий не куда-нибудь, а именно к “агрессору”. Статистика утверждает, что за последнее время убежища в России попросили около миллиона украинцев.

Панорамный вид на Реку Преголя в Калининграде

Несмотря на то что ситуация остается весьма критической и рабочих мест нередко не достается даже россиянам, предоставление работы беженцам из братского государства продолжает быть актуальным.

Правовой вопрос

Вот уже больше года страшная трагедия продолжает обескровливать Украину. И дело не только в ежедневной гибели людей и разрушении инфраструктуры, но и в утечке кадров. С востока страны бегут не всегда только немощные старики и дети. Переезжают из Украины в Россию, становясь беженцами, и высококвалифицированные специалисты. Поток украинцев, желающих получить работу в России, несколько обескуражил работодателей: хорошим специалистам рады всегда и везде, да вот только принять беженца и обеспечить его жильем не так-то просто.

Подводные камни

Прием на работу людей, бежавших от войны на Украине, затруднен и тем, что они для россиян на сегодняшний день являются иностранными гражданами. Все отношения, в том числе и деловые, с иностранцами регулируется соответствующим федеральным законом.

Год назад данный закон уже не менее двух раз был изменен. Последние нововведения стали актуальны в августе.

Пребывание иностранных граждан в Российской Федерации

Иностранные граждане имеют право находиться на территории Российской Федерации как временно, так и на постоянной основе. Те иностранные лица, которые проживают в России постоянно, обязаны своевременно озадачиться оформлением ВНЖ.

Так выглядит штамп вида на жительство в РФ

Этот документ может быть продлен в течение каждых последующих пяти лет.

Данная категория в трудовых отношениях приравнивается к россиянам. То есть, работодатель, осуществляющий свою деятельность в России, может осуществлять прием на работу иностранных лиц без ограничений. Иностранцы также имеют право не оформлять разрешительный документ для приема на рабочее место.

Среди иностранных лиц, временно пребывающих на территории Российской Федерации, стоит отметить:

1. Беженцев.
2. Временно пребывающих лиц.
3. Временно проживающих лиц.
4. Участников спецпрограммы.
5. Лиц, получивших временное убежище.

Иностранец обязуется оформить разрешение на работу только тогда, когда он имеет статус лица, временно пребывающего на территории России.

Так выглядит карточка разрешения на работу в РФ

Если у него на руках нет такого документа, работодатель не имеет права предоставить ему место в своей организации.

Начиная с 2015 года иностранные лица, приехавшие в Российскую Федерацию в безвизовом режиме, обязуются оформить патент на трудоустройство. Иностранные лица, въехавшие в Россию по визе, оформляют разрешения.

Трудоустройство беженцев

Если человек, бежавший от военных действий на Украине, сумел получить статус беженца, он имеет право на работу с проживанием, как и любой иногородний россиянин. Для того чтобы подтвердить свой статус, иностранное лицо обязуется предоставить работодателю удостоверение беженца.

Реабилитация и трудоустройство беженцев в России

Разрешение на оформление на трудоустройство в этом случае не требуется.
Если же иностранное лицо не имеет на руках соответствующего удостоверения, то работодатель имеет право принять его в свою организацию в порядке, актуальном для лиц, временно пребывающих в России. То есть, иностранец обязуется оформить разрешение на трудоустройство.

Работодателю получать соответствующее разрешение нет необходимости, поскольку граждане Украины приезжают в Россию в безвизовом режиме.

Перечень необходимых документов

Когда иностранное лицо из Украины претендует на получение рабочего места с проживанием, оно обязуется представить следующие документы:

• диплом (важно учитывать, что в Российской Федерации признается только та квалификация, которая попадает под действие международных договоренностей);
• справка о несудимости;
• гражданский паспорт.

Сложная ситуация

ГУВМ МВД Российской Федерации утверждает, что за несколько последних месяцев в территориальные органы нашей страны поступило несколько сотен обращений от украинцев, желающих получить здесь работу с проживанием. Все иностранные граждане имеют на руках документ, подтверждающий статус беженца. Большинство людей надеются на то, что война рано или поздно завершится, и посему ходатайствуют о предоставлении временного убежища.

Расселение беженцев в палаточных лагерях

Сегодня в Госдуме Российской Федерации ведутся активные дебаты относительно принятия документа, предусматривающего изменения статьи “О гражданстве РФ”.

Согласно этому документу граждане Украины, претендующие на трудоустройство с жильем, будут освобождены от некоторых условий.

То есть, от украинцев из Донбасса не потребуется предоставления документа, свидетельствующего об отказе от украинского гражданства. В связи с этим прием на работу украинцев в России не будет существенно отличаться от оформления россиян.

Где искать работу

Не секрет, что отношения России и Украины уже давно далеки от братских, точнее, сестринских. Некоторые социологи полагают, что в скором времени Украина превратится во “вторую Польшу” или же одну из прибалтийских стран. Правила въезда в Украину для россиян ужесточились.

Тем не менее, украинцы, бегущие от военных действий и имеющие родственников или близких друзей в Москве и области, пытаются трудоустроиться с жильем именно здесь. Московские предприниматели готовы осуществить прием на работу лиц, прибывших из полыхающих восточных регионов Украины. Некоторые даже готовы обеспечить беженцев бесплатным проживанием.

На работу в Москву

Как бы ни морщились некоторые москвичи, столица Российской Федерации всегда готова принять на работу тех, кто готов и, самое главное, умеет трудиться. К сожалению, далеко не у всех беженцев с Украины имеется документ, подтверждающий образование или квалификацию. В этом случае трудоустроиться с проживанием можно, если человек готов выполнять самую грязную работу.

Так, весьма востребованными среди беженцев с Украины является вакансия дворника. Практика показывает, что украинцы, не имеющие квалификации, с готовностью берутся за эту работу. Тем более что многие работодатели с не меньшей готовностью обеспечивают попавших в беду людей жильем.

Условия проживания беженцев с Украины

Достаточно активно осуществляется прием на работу лиц, умеющих водить машину. Принимают не только в качестве рядового таксиста, но и личного водителя.

Представительницы прекрасного пола также имеют шансы на трудоустройство с проживанием в столице России. Сегодня продолжают оставаться актуальными такие вакансии, как:

1. Сиделка.
2. Няня.
3. Помощница по хозяйству.
4. Уборщица.
5. Помощница повара.
6. Официантка.

В этом случае украинцы оформляют патент для трудоустройства у физических лиц.
Юридические лица также готовы трудоустроить беженцев с Украины и обеспечить их жильем. В этом случае предприниматели действуют согласно выделенным квотам. Так, особенно востребованными сегодня продолжают оставаться строители, специалисты в транспортной сфере и перерабатывающей промышленности. Имеют шансы на трудоустройство и высококвалифицированные IT-специалисты.

Трудоустройство в Краснодарском крае

Сегодня Краснодарский край является одним из наиболее благополучных регионов Российской Федерации. Уровень безработицы здесь составляет всего 0,7 процентов.

Служба занятости региона готова предоставить работу с жильем всем, кто бежал от военных действий на Украине. Сегодня край располагает 45 000 постоянных мест.

Карта краснодарского края с указанием городов и автомобильных дорог

При этом 21 000 вакансий предполагает предоставление беженцам жилья.

Особенно требуются Краснодарскому краю рабочие руки. Активно приглашаются строители и рабочие на ферму. Актуальными остаются и вакансии для женщин. Так, барышни из Украины могут трудоустроиться в гостиничный бизнес или на кухню.

Нужны Краснодарскому краю и высококвалифицированные специалисты-инженеры. Высокие шансы на трудоустройство и получение приличной заработной платы имеют специалисты в области IT.

Ситуация в Крыму

А вот в Крыму беженцы с Украины трудоустроиться не спешат. Это объясняется тем, что Республика и сама еще только начинает осваиваться в качестве субъекта Российской Федерации. Многие жители Крыма не менее активно и достаточно успешно ищут работу на материке.

Работа и вакансии в РФ для беженцев

Основной проблемой для беженцев в любой стране является поиск подходящей вакансии и последующее трудоустройство. Стабильный доход – это гарантия максимально быстрой адаптации и социальной защищенности. Однако, несмотря на то, что во многих компаниях имеется работа для беженцев, их реальное трудоустройство подчас сопряжено с массой трудностей и бюрократических проблем.

Право на получение статуса беженца в РФ

Статус беженца был официально введен Женевской конвенцией от 1951 года. Она определила базовые стандарты, которые могут стать основой для принципиальных действий и установила универсальные рамки, в которых государства могут сотрудничать и разделять ответственность, возникающую в связи с вынужденными перемещениями людей.

Согласно Конвенции, статус беженца могут получить лица, подвергающиеся на территории родного государства преследованию с реальной угрозой жизни и здоровью по причине принадлежности к той или иной социальной группе, сексуальной ориентации, политических взглядов, расы, вероисповедания.

Такие лица не могут воспользоваться защитой своей страны или отказываются от нее, прося убежища на территории другого государства.

На статус беженца не могут претендовать лица, совершившие тяжкие преступления неполитического

Беженцы и вынужденные переселенцы из Украины в РФ

Одной из самых непростых, наряду с прочими, остается ситуация с беженцами из Украины. Сложная политическая обстановка в стране привела к массовому оттоку граждан страны из зоны АТО в страны Евросоюза, Беларусь и Россию. Основная масса беженцев была принята российской стороной, в связи с чем достаточно остро встал вопрос их размещения, адаптации и трудоустройства.

Прибывшие в РФ украинские беженцы находятся в стране в качестве временно пребывающих лиц. Далее они получают статус временного проживания (временного убежища), выдаваемого на год. После его оформления можно обратиться с ходатайством о получении статуса беженца, который дает право на получение социальной поддержки со стороны российского государства и на осуществление трудовой деятельности на его территории.

Читайте подробнее о проблемах и трудностях, связанных с положением беженцев из Донбасса.

Особенности статуса беженца в РФ

Подтверждением официального присвоения статуса беженца является выдача на руки соответствующего удостоверения, которое дает право пребывания в РФ и является документом, удостоверяющим его личность на данной территории. Сведения о несовершеннолетних детях вносятся в удостоверение беженца одного из их родителей. При выезде с территории России беженцам оформляется специальный проездной документ.

Одно из главных преимуществ статуса беженца заключается в том, что он присваивается бессрочно, однако его можно лишиться. Пунктом 2 статьи 8 Закона «О беженцах» от 19 февраля 1993 года № 4528-1 на лицо, признанное беженцем на территории Российской Федерации, и прибывших с ним членов его семьи возложена обязанность проходить переучет не реже одного раза в полтора года.

Прочитайте подробнее о правах беженцев в РФ и о том, какие привилегии дает статус беженца.

Поиск вакансий для беженцев из Украины в РФ

При поиске работы специалисты рекомендуют сразу исключить из поля зрения те объявления, в которых обещают «золотые горы», тут, скорее всего, можно столкнуться с мошенниками. При этом заслуживают внимания те, где предлагается работа со стабильным окладом и предоставляется жилье в общежитии.

Найти подходящую вакансию в РФ, а затем трудоустроиться – основная задача беженцев из Украины, в ее решении могут оказать содействие:

• местные специализированные ярмарки вакансий;
• сайты бирж труда;
• органы местного самоуправления и социальной защиты.

К сожалению, чаще всего беженцы из Украины могут рассчитывать на вакансии в сфере обслуживания или на те, в которых используются работники низкой квалификации. Однако опытные профессионалы всегда имеют шанс устроиться по специальности.

Популярные сайты вакансий для беженцев

Superjob.ru – авторитетный портал по размещению объявлений и подбору вакансий на территории РФ с 17-летним опытом работы. На ресурсе имеется стандартная форма поиска и удобная разбивка вакансий по категориям/профессиям и городам. Вбив в поиске запрос «Работа для украинцев», вы получите обширный список доступных вакансий от работодателей, готовых принять на работу беженцев.

Hh.ru – еще один авторитетный ресурс по размещению и подбору вакансий в РФ. Поиск не дает возможности отобрать вакансии конкретно для граждан Украины даже при соответствующем запросе, однако сайт содержит обширную базу вакансий, среди которых наверняка найдутся подходящие.

Trudvsem.ru – официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости. Представлены вакансии официальных организаций с указанием их адресов. Кроме обычного набора рубрик здесь присутствуют разделы с новостями, приказами, нормативно-правовыми базами и так далее. На сайте также имеется раздел о компаниях, оказывающих поддержку при переезде.

Aiss.gov.ru – сайт АИС «Соотечественники», информационно сопровождает Государственную программу по содействию добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников. Имеется раздел, посвященный поиску работы. Программа может оказаться полезной для граждан Украины, родившихся или ранее проживавших в России, а также их потомков.

Трудоустройство лиц с правовым статусом «временное убежище» или «беженец»

Если гражданин Украины еще не получил или не желает получать в РФ статус «временное убежище» или «беженец», то трудовую деятельность можно можно осуществлять только в том случае, если есть патент. При наличии одного из вышеуказанных статусов трудоустройство беженцев и вынужденных переселенцев в РФ не требует оформления дополнительных документов.

Патент выдается сроком до 1 года, получить его можно в отделении ГУВМ МВД (ФМС) по месту регистрации. Базовая стоимость патента – 1 200 рублей, она умножается на ежегодно устанавливаемый федеральный коэффициент-дефлятор и региональный коэффициент. Так, за патент, выдаваемый в Москве, придется выложить 4 200 рублей.

Работодатель, осуществляя прием на работу гражданина Украины со статусом «временное убежище», также не будет оформлять дополнительные документы в связи с тем, что данная категория граждан относится к числу безвизовых иностранцев.

Преимущества трудоустройства в рамках упрощенной программы получения статуса в РФ

Процедура трудоустройства граждан Украины, находящихся на территории России со статусом временного убежища или беженца, практически ничем не отличается от приема на работу граждан РФ. Исключение составляет пакет документов, в который включены ряд дополнительных бумаг. Решая, где и как принять на работу сотрудника с Украины со статусом беженца, многие работодатели предлагают сезонные вакансии с проживанием и даже питанием, что взаимовыгодно, к тому же работник может получить первые заработки в короткие сроки.

Трудовой договор оформляется в письменном виде в двух экземплярах, может содержать дополнительные условия, заверяется подписями обеих сторон и печатью организации, принявшей беженца на работу.

Пакет документов

Для оформления на работу необходимо наличие следующих документов:

• паспорт / иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (при его отсутствии оформляется при приеме на работу);
• документы воинского учета;
• документ об образовании;
• справка об отсутствии уголовного преследования, отсутствия/наличии судимости;
• справка о том, соискатель является / не является подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств / психотропных веществ без назначения врача;
• миграционная карта;
• удостоверение беженца или документ, подтверждающий статус временного проживания.

Популярные вакансии для беженцев из Украины

Положение беженцев из Украины на российском рынке труда крайне сложное. Многие работодатели опасаются бюрократических проблем при приеме данной категории граждан на работу. Однако многочисленные ярмарки вакансий в столице и регионах свидетельствуют об улучшении ситуации.

Работа с предоставлением жилья

Одними из самых популярных вакансий являются те, что гарантируют предоставление места в общежитии. Чаще всего работа с предоставлением жилья в России для беженцев с Украины – это вакансии вахтовиков и сезонных рабочих, в том числе в северных регионах. Именно так можно устроиться на работу строителем, монтажником, электриком, инженером и по другим техническим специальностям. Женщины в подобной ситуации могут претендовать на вакансию няни, повара, уборщицы.

Понятно, что такие предложения не гарантируют предоставления отдельной квартиры, чаще всего это место в общежитии, в лучшем случае, в коммунальной квартире. Хорошая работа для беженцев с Донбасса в России с проживанием особенно необходима гражданам с детьми или пожилыми членами семьи, хотя одинокому человеку найти ее гораздо проще.

Размер заработной платы, предлагаемой в России беженцам из Украины

Следует отметить, что в целом размер вознаграждения, выплачиваемого за работу гражданам РФ, не сильно отличается от того, что получают беженцы из Украины. Исключением здесь может стать предоставление жилья, а для вахтовиков – еще и питание, что снижает сумму выплат. Средние показатели по разным профессиям представлены в таблице.

Название должностиСредний размер оклада по РФ в рублях

Работа и трудоустройство беженцев из Украины в различных регионах России

Возможности трудоустройства и список доступных вакансий существенно варьируются от региона к региону. Иногда, чтобы получить хорошую работу по специальности, имеет смысл переехать. Особенно важно оценить имеющиеся возможности беженцам, которые пока еще только выбирают место постоянного проживания.

В Москве

В российской столице гораздо больше возможностей для трудоустройства высококвалифицированных специалистов, однако для беженцев подбор вакансии усложняется отсутствием собственного жилья и высокой стоимостью аренды. Выходом может стать совместная аренда жилья, будь то несколько человек или семей.

Популярные вакансии Средний оклад в рублях

В Санкт-Петербурге

Северная столица имеет почти такой же широкий выбор вакансий для трудоустройства беженцев, как и Москва, при этом цены на жилье и аренду гораздо ниже московских. Это делает город привлекательным для многих беженцев и трудовых мигрантов.

Популярные вакансии Средний оклад в рублях

В Краснодарском крае

Количество вакансий в Краснодаре и Краснодарском крае не так велико, как в Москве и Санкт-Петербурге, но шансов устроиться на сезонную работу или в сфере обслуживания больше. Преимуществом является и теплый климат региона. Работа для украинцев без статуса беженца и временного проживания, как было ранее отмечено, потребует оформления трудового патента.

Популярные вакансии Средний оклад в рублях

В Крыму

Крым пока еще только осваивается в качестве субъекта РФ, поэтому активное развитие строительства и инфраструктуры дает возможность получить работу всем, кто в этом заинтересован, в том числе и беженцам.

Популярные вакансии Средний оклад в рублях

Главные причины недовольства беженцев при трудоустройстве в РФ

К сожалению, не всем беженцам из Украины удается найти достойную работу на территории РФ и обеспечить свои семьи.

К числу наиболее часто встречающихся проблем, которые вызывают недовольство, можно отнести:

• недостаточность или полное отсутствие гуманитарной помощи от государства и, как следствие, невозможность обеспечить свои семьи;
• низкий уровень окладов;
• необходимость работать вахтовым методом, что невозможно для людей с семьями и детьми;
• отсутствие вакансий для квалифицированных специалистов;
• сложности с жильем.

Именно последний пункт – сложности с жильем или высокая стоимость его аренды – является одной из самых острых проблем беженцев из Украины в РФ на данный момент.