09.02.2022

Работа в Германии для украинцев и жителей СНГ, вопросы и ответы

Уровень жизни в Германии гораздо выше, чем в СНГ, что и манит русских и украинцев на заработки в ФРГ. Но заполучить вакансию не так просто, хоть и реально. С чего начать тем, кто хочет уехать на работу в Германию?

Нелегальная работа – вымысел?

Многие считают, что достаточно поехать в Германию по туристической визе, а с работой как-нибудь сложится. Но не тут-то было – ни один работодатель не рискнет брать нелегала на работу, так как за это ему грозит не только штраф, но и вполне реальный тюремный срок.

Немецкое законодательство весьма категорично. К примеру, если вы украинец или русский и учитесь в ВУЗе, то имеете право работать не более 90 дней в год. Работой это назвать нельзя, так как денег будет хватать только на самое необходимое. Поэтому лучше всего найти нормального работодателя, готового взять вас официально трудоустроить.

Основные сферы, нуждающиеся в работниках:

Здравоохранение
Строительство
Обслуживание
IT

Полный список профессий расположен ЗДЕСЬ

Как лучше искать работу в Германии?

Поиск нужно начинать сразу, как принято решение отправиться на заработки (конечно, если у вас нет Blue Card). Есть два варианта – самостоятельное трудоустройство или поиск работы через агентство. Какой из них лучше – зависит от вашей профессии и того, на какую должность или вакансию вы претендуете.

Если вы высококвалифицированный специалист (медик, ученый, IT-специалист, инженер и т.д.) и хотите получать достойную зарплату, предпочтительнее прямой поиск. Отслеживайте вакансии на немецких порталах по трудоустройству, сравнивайте предложения.

ВАЖНО:
Рассылайте свое резюме всем без исключения работодателям, даже тем, кто ищет сотрудников из Германии – уровень знаний может стать основным фактором при выборе кандидата.

Если вы претендуете на неквалифицированную работу или хотите устроиться по рабочей специальности (сварщик, сантехник, домработница, сиделка и т.д.), лучше воспользоваться услугами агентства по трудоустройству. Максимум что вы можете потерять – часть от месячной зарплаты, но такой вариант лучше.

Все дело в том, что предложений работы для русских и украинцев в Германии достаточно, а обработать их всех самостоятельно весьма сложно. Поэтому лучше обратиться к профессионалам. При этом лучше обращаться в немецкое агентство, так как в СНГ есть большой риск нарваться на мошенников.

Для тех кто хочет найти постоянную работу за рубежом, получить вакансию с хорошим окладом в стране с высоким уровнем жизни будет полезна публикация Работа за границей для специалистов.

Ищем работу находясь в Германии

Существует еще один вариант поиска вакансий в Германии – на месте. Для этого необходимо получить рабочую визу а также разрешение на пребывание с целью трудоустройства. Последнее выдается службами – Auslaenderbehoerde (Иммиграционный отдел) и Arbeitsamt (Центр занятости). Но получить разрешение не так-то просто.

Все дело в том, что сейчас в Германии живет много переселенцев и беженцев, составляющих солидную конкуренцию на рынке труда. Разрешение на пребывание украинцам и русским будет сложно получить, сделать это вы сможете только в том случае, если ваша профессия востребована и в Германии ощущается недостаток работников.

Если вы являетесь высококлассным специалистом, то имеет смысл попытаться устроиться напрямую и получить Blue Card. Таким образом вы сможете гарантированно хорошо зарабатывать, а также у вас будет возможность остаться в Германии на ПМЖ и перевезти к себе всю семью.

Востребованные высококвалифицированные профессии в Германии:

Ветеринары
Врачи
IT-специалисты
Инженеры-строители
Инженеры-энергетики
Экономисты
Менеджеры по продажам

Конечно, этот список неполный и постоянно обновляется. К тому же, бывает так, что в определенных регионах нет недостатка в какой-либо специальности, а в других наоборот. Из-за этого часто возникают проблемы с трудоустройством у тех, кто самостоятельно ищет работу в Германии.

Следите за нашими новостями и статьями ВКонтакте, Twitter и Facebook!

Понравилась статья? Вы сочли ее полезной? Поделитесь с друзьями в соцсетях!

Форум о работе в Германии

Компания “Move Home” занимается доставкой и таможенным оформлением грузов и переездов в Европу, Россию и в страны СНГ.

Нужен совет или есть чем поделиться ?

Создайте необходимую тему и вам ответят

Перевезення в Чехію, Словаччину( 130 евро(дорога + документы) Без карантину, по любым документам, 380995443928)?

Германия относится к самым развитым государствам в Европе с перспективной экономикой. Население страны превышает численность в 83 млн. Среди граждан наблюдается невысокий уровень безработицы (в рамках 3,7%-4,5%). В стране одни из самых комфортных условий труда и высокая почасовая оплата. В 2021 году минимальная зарплата в час составляет 9,5 евро, а в 2022 правительство намерено повысить часовую ставку до 10,5 евро в час. Средние зарплаты в этом году составляют 3500-4000 евро. Это одни из самых высоких показателей на территории стран Европейского Союза.

Не удивительно, что каждый год тысячи трудовых мигрантов из Восточной Европы пытаются трудоустроиться в Германии. Если еще несколько лет назад приходилось пробираться в страну полулегальными способами, опасаться депортации, то сегодня страна ожидает иностранных рабочих рук. Такая тенденция связана с нехваткой собственной рабочей силы: немцы не желают занимать должности, связанные с физическим трудом.

Чтобы узнать о нюансах проживания и трудоустройства в стране, украинцы посещают форум. Работа в Германии доступна для квалифицированных специалистов, людей без образования и опыта, но с желанием развиваться в своей отрасли. Легальное пребывание в стране позволяет заработать больше чем дома в несколько раз. Проще занять вакансию с высоким окладом тем, кто владеет немецким языком.

Как найти работу в Германии?

Поиск работы в Германии можно осуществлять несколькими методами. Если человек находиться на территории страны легально, может просматривать вакансии на местных биржах труда, отправлять резюме на электронную почту предприятий. На сайте Федеральной биржи труда Bundesagentur für Arbeit размещены предложения для соискателей. Кроме немецкого, сайт переведен на английский и французский языки. Большинство украинцев подыскивают место, находясь дома. Хорошая работа в Германии, как свидетельствует форум, вполне реальная возможность, если подойти к процессу поиска настойчиво.

Чтобы значительно упростить процесс сбора документов, стоит обращаться в профессиональные кадровые агентства. Специалисты помогут подобрать вакансию, которая больше всего подходит соискателю, правильно составить резюме и сопроводительное письмо, собрать пакет документов, открыть рабочую визу. Необходимо проверить лицензию компании по трудоустройству, чтобы не попасть в руки мошенников.

Как свидетельствуют комментарии на форуме, для комфортного пребывания в стране желательно владеть немецким языком хотя бы на среднем уровне. Без этого знания трудно адаптироваться и выполнять базовые операции. При наличии стабильного трудоустройства можно жить комфортной жизнью.

Какие вакансии самые востребованные в Германии?

Получить высокооплачиваемую работу в стране реально, но для этого необходимо быть востребованным специалистом, а на место не должен претендовать гражданин Германии. Люди, которые желают работать врачами, инженерами, переводчиками, преподавателями, должны подтвердить свой диплом на территории страны.

Более востребованы в стране работники узких специальностей: строители, водители, фасадчики, плиточники, сварщики. Много предложений для мужчин до 45-50 лет с опытом работы, хорошим физическим здоровьем, без вредных привычек. В среднем, работодатели предлагают оплату 12 евро в час, шестидневную рабочую неделю.

Самые востребованные вакансии для женщин сосредоточены в сфере обслуживания: горничные, официантки, повара, продавцы. В последние годы Германия нуждается в медсестрах, сиделках, нянях. На таких работах женщины могут получать до 2000 евро в месяц.

На территории Германии есть много филиалов таких крупных компаний как Amazon, Nike, Adidas, Lipton и др. На заводах открыты вакансии сортировщика продукции, упаковщика, оператора линии. Средняя оплата труда в час составляет 11-12 евро. Трудоустроиться могут семейные пары. Часто работодатели предлагают курсы, обучения за свой счет для новых сотрудников.

Какие вакансии в Германии не требуют опыта работы?

Работа в Германии для украинцев стала намного доступнее, как свидетельствует форум 2021. Несмотря на то, что в стране ценится квалифицированный персонал, занять должность с окладом 3000-3500 евро могут люди без опыта работы. Не требует предыдущего стажа работа в фермерских хозяйствах. Германия приглашает на сбор урожая сезонных работников. Тут важна выносливость, желание трудиться. За внеурочные часы предусмотрено дополнительное вознаграждение.

Без опыта работы примут на завод, на склад интернет-магазина упаковщиком посылок, продавцом, официантом, уборщиком, разнорабочим. На заводах, например мясокомбинатах, сотрудникам доплачивают за некомфортные условия труда: сырость, неприятные запахи и др. Не требует предыдущего опыта работа няни или сиделки, но обязательно владеть немецким хотя бы на базовом или среднем уровне.

Какая зарплата в Германии для украинцев, белорусов и русских?

Работа в Германии для белорусов (как указывает форум) позволяет зарабатывать до 40% больше, чем в Польше или Чехии, и в разы больше, чем на родине. В Германии нет разницы по оплате труда для граждан и легальных мигрантов. Все сотрудники заключают трудовой договор, в котором указан размер оклада и условия труда. Самые высокие зарплаты в IT-специалистов (до 7000 евро), врачей (от 5000 до 10 000 евро), инженеров (до 6000 евро).

Среди наших соотечественников большая часть соискателей не имеют высшего образования. Размер оклада зависит и от места проживания человека. Средние зарплаты для украинцев, русских, белорусов варьируются в таких пределах:

Работники гостиниц, хостелов, отелей: до 3500 евро.
Строители: 3500-4500 евро
Сотрудники ресторанов, кафе: 3200 евро
Повара, кондитеры, помощники шеф-повара: 3000-3500 евро
Работники заводов, фабрик, ферм: 2500-3000 евро
Сотрудники торговых сетей, магазинов: 2000-2300 евро
Няни, сиделки, домработницы: до 2000 евро
Официанты, уборщики: 1500-1900 евро

Зарплата указана до вычета налогов. Система налогообложения в Германии прогрессивная, то есть размер обязательных взносов зависит от уровня зарплаты.

Какие документы нужны для работы в Германии?

Легальная работа в Германии для украинцев, как свидетельствует форум, позволяет чувствовать себя защищенным в стране. Трудоустроиться без разрешения практически невозможно, поскольку работодателя ожидает штраф, а нанятого сотрудника — депортация. Немецкие предприятия не желают идти на такой риск, поэтому нанимают людей, которые имеют трудовую визу, разрешение на работу и проживания.

Предлогом для получения трудовой визы в Германии может стать приглашения на работу от предпринимателя (но не обязательно, как в случаях с польским трудоустройством), контракт, письменное согласие о приеме на вакансию.

Иностранный работник должен получить разрешение на работу, которое выдает Федеральное трудовое агентство. Поскольку Германия является членом ЕС, должна руководствоваться правилами приема на работу иностранцев, присущим всем странам Европейского Союза. То есть, сначала на свободное место необходимо подыскать гражданина Германии. Если желающих не находится, можно нанимать жителя другой страны.

Существует несколько разновидностей трудовых виз. Иностранному соискателю оформляют визу, согласно его сферы деятельности. Если человек напрямую обращается в Консульство Германии, ему придется оплатить стоимость консульского сбора 75 евро. При обращении в кадровые агентства стоимость услуг может превышать 300-400 евро. Но соискателю окажут помощь в правильном оформлении всех документов.

При устройстве на работу в Германии иностранцу необходим такой список документов:

Разрешение на работу.
Карта социального страхования.
Документ о медицинском страховании.
Идентификационный номер плательщика налогов.
Банковский счет.
Диплом об образовании и другие документы в зависимости от типа занятости.

Процесс трудоустройства в Германии нельзя назвать простым и быстрым, но вся бюрократическая волокита стоит того, чтобы работать в одной из самых развитых стран Европы. Иностранные работники никак не ущемляются немецкими работодателями. Сотрудники гарантировано получают зарплату, указанную в договоре, премии за хорошую работу, имеют возможность продвинутся по карьерной лестнице.

Работа в Германии и правила трудоустройства для граждан СНГ

Трудоустройство за границей – отличный способ для граждан СНГ поправить свое финансовое положение и получить опыт работы в зарубежных компаниях. В частности, многие наши соотечественники отправляются на поиски вакансий в ФРГ. Это может быть сезонная, временная или долгосрочная трудовая деятельность. При этом итоговая прибыль напрямую зависит от уровня квалификации специалиста и объема выполненных им работ. Особенно привлекательна работа в Германии для граждан СНГ, не знающих немецкого языка.

Преимущества работы в Германии для граждан СНГ

Работа в Германии привлекает специалистов из стран СНГ с различным уровнем подготовки и опытом работы. Среди плюсов трудоустройства в немецких фирмах можно назвать следующие:

высокий уровень заработной платы;
широкий выбор вакансий, в том числе возможность устроиться на работу иностранцам без знания языка и опыта работы;
возможность путешествовать по европейским государствам без оформления виз;
право получить статус резидента через 5 лет постоянного проживания в стране;
одна из лучших в Европе и мире систем социальной защиты;
благоприятный климат для инвесторов и низкий уровень коррупции.

Наиболее популярные вакансии для иностранцев в Германии

При наличии времени для анализа имеющихся объявлений и достаточном упорстве хорошую работу можно найти всегда. Список вакансий от немецких работодателей для русских, армян, кыргызстанцев и прочих иностранцев включает в себя не только низкооплачиваемые должности, но и весьма интересные предложения для высококвалифицированных специалистов.

Сфера

Вакансии

Поиски работы в Германии: самостоятельно или через посредника

Официальное трудоустройство у немецкого работодателя – это единственный приемлемый способ получить работу для граждан России и стран СНГ. Следует иметь в виду, что, устроившись на работу нелегально, вы можете лишиться в будущем права на въезд в страну и понесете наказание за совершенное правонарушение. Кроме того, ваша репутация в глазах местных работодателей будет испорчена раз и навсегда.

Если вы хотите найти работу в хорошей фирме, вашим преимуществом перед прочими соискателями станет знание немецкого или английского языка, опыт работы, рекомендации и благодарности от предыдущих работодателей.

Самостоятельный поиск работы

Проще всего подобрать вакансию в интернете, просматривая объявления на проверенных ресурсах. К числу наиболее популярных сайтов, на которых можно найти работу в ФРГ для граждан Таджикистана, Молдавии, Грузии и других стран СНГ, относятся:

jobboerse.arbeitsagentur.de – официальный сайт Федерального агентства по труду (Bundesagentur für Arbeit). Здесь можно посмотреть вакансии, оформить рассылку новых предложений по электронной почте, получить информацию от учебных центров и опубликовать свой профиль с резюме;
www.experteer.de – можно порекомендовать для поиска работы высококвалифицированным специалистам;
www.jobleads.de – отличается широким диапазоном предложений от более чем 30 000 работодателей. Здесь вы найдете как самые простые варианты трудоустройства, так и предложения работы с окладом в несколько десятков тысяч евро в год. Отличный вариант для поиска работы в Германии без посредников;
de.dice.com – узкоспециализированный портал для специалистов в сфере IT;
rabota-za.ru – виртуальная биржа труда с разделом, посвященным ФРГ;
www.studentjob.de – коллекция вакансий для студентов.

Подбор вакансий в ФРГ через посредников

Кадровое агентство – хорошее подспорье для тех, кто ищет работу в ФРГ без знания языка или не располагает временем для отбора вакансий. За вознаграждение агентство поможет найти хороший вариант для граждан Узбекистана и прочих стран СНГ.

В ФРГ подобные фирмы бывают двух типов:

Zeitarbeitsfirmen (кадровые агентства по поиску временной работы) – сотрудничают с нанимателями, которым требуются работники на замену или на сезон;
Personalvermittlung (агентства по подбору персонала) – трудоустраивают клиентов на постоянной основе.

Чтобы подобрать агентство, можно воспользоваться онлайн-списком немецких фирм: www.gelbeseiten.de.

К примеру, в ТОП-5 агентств труда по запросу Personalvermittlung входят следующие фирмы:

WKM Personalvermittlung GmbH – www.wkm-unternehmensberatung.de;
Workflow plus GmbH Standort Bensheim – www.workflowplus.de;
Akzent personalberatung GmbH – www.akzent-stuttgart.de/akzent.html;
Clahsen GmbH – www.clahsengmbh.de;
Expert Select GmbH – Ihr Wunsch Personaldienstleister! – www.expert-select.com.

Международное рекрутинговое агентство для иностранцев можно подобрать здесь: www.europages.com.ru.

Что нужно для трудоустройства иностранца в Германии

В список обязательных документов для официального трудоустройства в ФРГ входят следующие бумаги:

действительный загранпаспорт;
официальное подтверждение наличия образования, которое можно оформить на сайте – anabin.kmk.org;
рабочая виза (разновидность визы категории D) или разрешение на въезд с целью поиска работы на 6 месяцев;
официальный трудовой договор с немецким работодателем;
медицинская страховка;
подтверждение своих финансовых возможностей для проживания в стране (при въезде с целью поиска работы).

Если вас интересует престижная легальная работа, к числу ваших преимуществ можно отнести:

подтвержденное сертификатом знание английского, немецкого или любого другого европейского языка;
рекомендации от прежнего работодателя;
опыт работы по данной специальности за границей;
Blue Card (выдается специалистам высшей категории и дает право на смену работодателя).

Уровень заработной платы и налоги для иностранных рабочих в Германии

Доходы иностранных специалистов в ФРГ напрямую зависят от уровня их квалификации и степени занятости (полная/неполная ставка, количество отработанных смен/рейсов, продолжительность вахты).

Минимальная заработная плата для тех, кого интересует официальная работа по контракту, установлена в размере 8,5 € в час. Это 68 € в сутки при 8-часовом рабочем дне и 1 360 € в месяц.

Средний уровень заработной платы молдаван, россиян, белорусов и других представителей стран СНГ немецким законодательством не регламентируется.

Однако следует иметь в виду, что размер заработка непосредственно зависит от специальности и региона. Сумма варьируется в пределах 3 500 € в месяц для специалистов низкой и средней квалификации.

Налоги в Германии могут составлять до 30 % вычетов из заработной платы. Таким образом, из тех же 3 500 € на руки вы получите только 2 500 €. Поэтому, подбирая себе подходящую вакансию, мысленно вычитайте из озвученного работодателем оклада сумму налоговых сборов, прибавляя к ним расходы на аренду жилья и проезд в общественном транспорте.

Во сколько обойдется проживание в Германии

Основными статьями расходов для любого иностранного работника в ФРГ являются жилье и продукты питания.

Традиционно наиболее высокие цены фиксируются в крупных городах страны: Берлине, Штутгарте, Франкфурте, Мюнхене. Однокомнатная квартира здесь обойдется примерно в 800-900 € в месяц.

Если говорить о видах жилья, то самая дешевая немецкая недвижимость – комната в коммунальной квартире или общежитии. Это идеальный вариант для только что прибывших казахстанцев и граждан других стран СНГ.

Стоимость коммунальных услуг – это то, на что способен влиять сам квартиросъемщик. Однако даже самый экономный жилец потратит на их оплату около 90-200 € в месяц. При этом расходы заметно увеличиваются в отопительный сезон и при больших затратах воды.

Довольно существенны и расходы на продукты питания. Чтобы сэкономить, ищите распродажи в супермаркетах и приобретайте товары по акциям. Примерные цены на продукты в Германии в 2019 году:

Продукт

Вес/Объем/Количество

Цена, €

Как устроиться на работу в ФРГ с польской визой

Сразу скажем, что, имея на руках только что полученную польскую визу, вы не получите права на трудоустройство в Германии. Однако способ найти в будущем работу с проживанием или без на территории ФРГ с ее помощью можно.

Согласно действующему европейскому законодательству, польский работодатель может отправить своего сотрудника на 3 месяца в командировку в Германию. Однако до этого специалист должен отработать в польской фирме не менее 1 года. При наличии воеводской визы этот срок увеличивается до 6 месяцев. Отличный вариант для тех, кого интересует работа вахтой в ФРГ.

Чтобы воспользоваться такой возможностью, потребуется предпринять следующие шаги:

официально устроиться в польской фирме и отработать в ней 12 месяцев;
получить командировочный лист;
оформить в немецком консульстве разрешение на временную работу в ФРГ (Van der Elst Visa);
приступить к работе в немецкой фирме по выбранной специальности.

Общие итоги

Трудоустройство в Германии для граждан стран СНГ имеет массу преимуществ. Прежде всего, это возможность прилично заработать за достаточно короткий срок. Кроме того, это получение опыта работы за границей и накопление необходимо времени проживания для тех, кто планирует переезд в ФРГ на постоянное место жительства. Иностранным студентам официальная работа во время обучения позволяет приобрести практический опыт для дальнейшей трудовой деятельности по специальности.

Поиск вакансии следует начинать на родине или по прибытии в Германию. Однако следует иметь в виду, что, решив искать работу на территории другой страны, вы получаете на это только 6 месяцев.

Пакет необходимых документов для выезда включает в себя не только договор с работодателем и визу – въезд в страну разрешен только иностранцам с биометрическим паспортом. Причем в связи с тем, что данные биометрии имеют срок действия, они должны покрывать весь срок действия вашей визы.

Список вакансий для граждан СНГ в Германии весьма широк. Однако проще всего устроиться на работу в сфере обслуживания, на стройку или водителем. Традиционно высок спрос на специалистов высокого класса, которым предлагается привлекательный оклад. Неизменно популярна работа без знания языка, зачастую вахтовым методом.

Рассматривая предложения, обращайте внимание на оклад и вычитайте из него налоги, расходы на питание, транспорт и аренду жилья. Кроме того, следует учесть расходы на покупку одежды, услуги юристов и врачей.

Преимуществом перед другими кандидатами является знание языка и наличие опыта работы, а также положительные рекомендации от прежних работодателей. Грамотно составленное мотивационное письмо – еще один плюс для вас.

Трудоустройство граждан СНГ в Германии в 2020 году: вакансии, условия, зарплаты

В стремлении как можно лучше обустроить свою жизнь многие мигранты выбирают страны со стабильной экономической и политической ситуацией, высоким уровнем жизни и социальной защищенности. Именно по этой причине работа в Германии для граждан СНГ в 2020 году является не просто способом хорошего заработка, но и возможностью обосноваться здесь надолго. При этом многие из них забывают о том, что на немецком рынке труда им придется столкнуться с высокой конкуренцией, обусловленной ужесточившимся законодательством на фоне обострившегося миграционного кризиса.

Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию

Поток граждан из-за рубежа, желающих найти работу и остаться в ФРГ если не навсегда, то на длительное время, не уменьшается. Сюда едут и специалисты высшей категории, и рабочие, и обслуживающий персонал, и даже те, кто надеется на случайный заработок. Разумеется, больше шансов на трудоустройство у тех, чье резюме вызывает интерес у ведущих компаний, а также у иностранцев, которые не боятся «черной» работы.

Но почему именно Германия? В пользу выбора этой страны говорят следующие факторы:

один из самых высоких уровней жизни в мировом сообществе; со стороны государства;
высокая оплата труда;
возможность получить статус резидента уже через 5 лет законного проживания в стране;
для бизнесменов – инвестиционная привлекательность, обеспеченная стабильной экономикой; ;
большой выбор вакансий;
близость к другим европейским странам.

Однако трудовым мигрантам не стоит оставлять без внимания и множество сложностей, с которыми сопряжена легальная работа. Это и необходимость изучения немецкого языка, и высокие налоги, и значительная конкуренция. Что касается последней, то Германия является привлекательной страной не только для россиян, молдаван, белорусов и других граждан СНГ, но и для поляков, турков и представителей многих других народностей.

На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ

Для трудолюбивых, имеющих за плечами опыт работы и соответствующее образование жителей России, граждан Таджикистана и других некогда братских республик рабочее место в ФРГ найдется в любой момент. Отзывы тех, кто уже прошел этот путь, свидетельствуют о том, что при наличии желания, правильно поставленной цели и упорства можно получить очень даже неплохое предложение.

Самые высокие шансы удачно трудоустроиться у технических специалистов, например инженеров, проектировщиков и прочих так называемых технарей. Практически невостребованные в своих странах, они вызывают огромный интерес у немецких промышленных предприятий.

Однако наиболее популярными на сегодняшний день на немецком рынке труда являются вакансии:

в строительстве: сантехники, разнорабочие, каменщики, электрики;
в сфере обслуживания: няни, домработницы, сиделки (у этой категории есть возможность получить место с проживанием);
HORECA: уборщицы, мойщицы посуды, горничные, официанты, повара, администраторы.

Что касается IT-специалистов, то следует иметь в виду, что Германия не самый простой вариант для них. Здесь ценятся только действительно талантливые программисты, а чтобы найти компанию, нуждающуюся в таком работнике, придется приложить серьезные усилия.

Способы поиска рабочего места

Устроиться на работу иностранные соискатели могут легально и нелегально. Первый способ более сложный, зато обеспечивает мигранту положение, практически равноценное резиденту страны. В этом случае можно пользоваться большей частью льгот, получать достойную зарплату и спокойно жить, не опасаясь депортации.

Путей поиска такой работы существует несколько. Однако сказать точно, какой из них сработает, невозможно. Иногда нужный результат достигается при комбинированном подходе к решению данного вопроса. Так что каждому мигранту предстоит пройти свой тернистый путь.

Самостоятельный поиск

Найти работу самому – вполне посильная задача и для казахстанцев, и для русских, и для украинцев. Первое, что нужно сделать, это заглянуть на сайт немецкого Центра занятости – jobboerse.arbeitsagentur.de. Большим бонусом для соискателей является наличие русской и английской версии портала. Здесь можно найти вакансии как по отраслям, так и в конкретных компаниях.

Ежедневного просмотра потребуют и специализирующиеся на вопросе работы интернет-страницы:

experteer.de – подойдет для соискателей, которые хотят получить высококвалифицированную работу с окладом от 60 тысяч евро в год.
jobleads.de – здесь размещает свои предложения более 30 тысяч работодателей. На сайте можно найти работу с оплатой труда в диапазоне от 50 до 250 тысяч евро в год.
de.dice.com – портал для тех, кто ищет работу по IT-специальностям.
studentjob.de – помощь в поиске занятости для студентов.

Неплохим вариантом поиска работы без посредников могут стать группы в социальных сетях. Здесь можно получить тысячи дельных советов относительно трудоустройства в интересующем вас государстве. Не напрасной окажется и рассылка информации о себе потенциальным работодателям, а также изучение объявлений в газетах, в том числе и электронных.

Поиск работы через обращение к посредникам

Большая часть соискателей предпочитает переложить решение вопросов, связанных с поиском вакантной должности, на кадровые агентства. Данный способ можно считать действенным, но только в сочетании с перечисленными выше. Предпочтение стоит отдать следующим компаниям:

Premium Job, GmbH – расположена в Ганновере. Работает с крупнейшими работодателями Германии и стран ЕС. Оказывает содействие в трудоустройстве гражданам разных стран, включая СНГ;
UnionWorkUGFurth – город Нюрнберг. Помогает найти неквалифицированные вакансии. Сюда следует заглянуть тем, кого интересует работа вахтой.
Agentur für Arbeit – расположена в Берлине. Помогает найти вакантные места во всех сферах.

Обращаясь в такие бюро, следует учитывать, что их услуги платные как для поляков, так и для русских или кыргызстанцев.

Что нужно для трудоустройства

Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале – anabin.kmk.org/anabin.html.

В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.

Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.

Доказательством владения немецким на должном уровне является сертификат о прохождении экзамена. Без знания языка можно рассчитывать только на неквалифицированные вакансии.

Однако найти работу – это только полдела. Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза. Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.

Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.

Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.

Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора. Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет. Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.

Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.

Оплата труда и налоги

Официальная работа – это гарантия получения заработной платы для сотрудника и налоговых выплат для страны. Германия занимает ведущие позиции в рейтинге доходов граждан. Официальная минимальная зарплата здесь зафиксирована на уровне 8,5 евро в час. При рабочем дне, длящемся 8 часов, работник получает 68 евро в день и 1 360 евро за один месяц (минимальный оклад).

Средний показатель заработной платы в Германии на законодательном уровне не регулируется. Он зависит от отрасли, от региона, в котором расположено предприятие и от его возможностей. По этой причине, прежде чем отправить мотивационное письмо, необходимо провести мониторинг зарплат по федеральным землям и городам.

На сегодняшний день средний заработок по стране составляет 3500 евро в месяц. При этом самые высокие ставки в банковской сфере, медицине и автомобилестроении.

Однако следует иметь в виду, что указанная сумма – это оклад до вычета налогов, общий объем которых может достигать 30 % от дохода. Это означает, что в чистом виде работник получит порядка 2500 евро.

Стоимость жизни в Германии

Привлекательность немецкому государству обеспечивает неустанная забота правительства о благополучии граждан, которые, в свою очередь, считают своим долгом соблюдение законов и поддержание порядка в обществе. Этим объясняется довольно низкий уровень преступности и практически полное отсутствие коррупционной составляющей.

Главный вопрос, который волнует большинство приезжих, это жилье. Сразу стоит отметить, что недвижимость здесь довольно дорогая. При этом самая высокая арендная плата зафиксирована в Штутгарте, Мюнхене и Франкфурте: 800-900 евро в месяц за однокомнатную квартиру-студию. К этой сумме нужно еще прибавить расходы на коммунальные выплаты – примерно 90-200 евро (зависит от площади).

Неподготовленного иностранца могут шокировать и цены на продукты питания. Однако не стоит забывать, что в Германии есть супермаркеты, в которых представлены дешевые отечественные бренды, поэтому корзина самого необходимого пропитания обойдется на порядок дешевле, чем в других европейских странах. Стоимость некоторых наименований продуктов приведем в таблице:

Товар	Цена в евро
Питьевая вода 1,5 л	0,4
Молоко 1 л	0,69
Сыр 1 кг	7,35
Яйца 10 штук	1,60
Сахар 1 кг	0,90
Макароны 1 кг	0,65

В целом на еду на одного человека уходит порядка 300 евро в месяц. Если прибавить сюда еще 70 евро на проезд в общественном транспорте, 26 евро за интернет и 30 евро на оплату услуг мобильных операторов, то вместе с расходами на аренду жилья получится примерно 1500-1600 евро в месяц.

Можно ли устроиться на работу в Германии по польской визе

Зная не понаслышке о слишком строгих правилах и сотрудниках немецких консульств, многие иностранцы пытаются попасть на работу в ФРГ через другие страны, например через Польшу. Особенно актуально это для украинцев, которые в 2017 году получили разрешение на безвизовый въезд, а вместе с ним и возможность трудоустройства в Польше с биометрическим паспортом сроком на три месяца.

Европейское законодательство устанавливает, что работать в других странах ЕС, имея на руках национальную визу, скажем, Польши, трудовой мигрант не имеет права. Но даже в этой норме есть лазейка: польский работодатель может отправить своего сотрудника в командировку в Германию сроком на три месяца при условии, что последний работает в компании уже не менее 1 года.

Схема выглядит следующим образом:

Польский руководитель оформляет иностранного сотрудника официально.
Ему выдается командировочный лист.
В немецком консульстве оформляется разрешение на трехмесячный труд в Германии – данный документ называется Van der Elst Visa.
Соискатель направляется на работу в немецкую компанию.

Если же кандидат уже успел получить в Польше воеводскую визу, тогда он сможет работать на немецкой территории 6 месяцев.

Более подробную информацию о том, как получить работу в Германии и других странах по польской визе можно узнать здесь

Подведение итогов

В рейтинге стран, наиболее популярных среди трудовых мигрантов, Германия занимает лидирующие позиции. Обусловлено это стабильной политической и экономической ситуацией, а также заботой местных властей о своих гражданах.

Наибольшие шансы удачно устроиться в ФРГ на работу имеют специалисты высшей категории, с соответствующим образованием, опытом работы и знанием немецкого языка. Охотно принимают и тех, кто готов выполнять неквалифицированную работу, – разнорабочих, уборщиц, обслуживающий персонал в гостиницы и рестораны.

Для того чтобы выехать в Германию с целью поиска работы, придется оформить национальную визу, подтвердить свой диплом и сдать экзамен на предмет владения государственным языком. И хотя уровень зарплат в Германии выше, чем в других европейских государствах, все же следует помнить, что расходы на жизнь также составят значительную часть бюджета.

Германия: место заработка украинцев

— Олег, спасибо, что согласились пролить свет на столь востребованные вопросы наших украинских сограждан, которые ищут работу за рубежом. Тема Германии, как показывает статистика нашего дайджеста, резко возросла в 2019 году, ведь Германия упрощает трудоустройство для украинцев и открывает свой трудовой рынок – об этом пишут все издания.

Объясните, пожалуйста, что это значит? Какие перспективы для украинцев это открывает в 2020 году и позднее? Могут ли теперь заробитчане просто приехать в Германию по биометрии (биометрическому паспорту), пройтись по улицам Берлина, Гамбурга, Мюнхена или Кельна, заглядывая в разные учреждения и конторы, чтобы устроиться на работу?

— Приехать в Германию по биометрическом паспорту и пройтись по Берлину, конечно. может каждый, как и прежде. Но легально работать, к сожалению, — пока таким образом нет.

Во-первых, напомню, что закон по упрощению трудоустройства граждан из так называемых третьих стран, в число которых входит и Украина, вступает в силу с 2020 года.

Во-вторых, распространяется он только на обладателей определенных специальностей (список этих специальностей формируют региональные власти).

В-третьих, все соискатели должны подтвердить свое профессиональное образование в Германии, а этот процесс — и непростой, и не быстрый.

Но, в целом, изменения в немецком законодательстве предусматривают существенные нововведения в процедуре трудоустройства граждан в Германии, которые не проживают в странах ЕС. Сначала они будут получать у себя на родине рабочую визу, потом приезжать в Германию, и уже на месте искать работодателя. Кстати, поиск работы предполагает обязательную регистрацию на бирже труда.

— Можете ли Вы пояснить, чем обусловлен отток украинских трудовых мигрантов из Польши в Германию?

— Зарплаты в Германии в два, а иногда и в три раза выше, чем в Польше. Например, в Польше работник заводского конвейера получает в среднем зарплату, эквивалентную 500 – 800 долларам США, в Германии это будет уже 1000 – 1700 долларов.

С высококвалифицированными специалистами ситуация другая, их труд и в Польше, и в Чехии оплачивается очень хорошо, в полтора — два раза выше, и эти зарплаты близки к немецким.

— Можно ли найти легальную работу в Германии без посредников, от работодателя в Интернете?

— В данном случае все зависит от знания немецкого языка и имеющегося разрешения на работу в Германии. Если у вас уровень владения языком B1 и выше, можете самостоятельно искать работу на немецких сайтах. Также есть много русскоязычных сайтов, где иногда появляются вакансии от прямых русскоязычных работодателей, но, в основном, это агентства.

Однако нужно упомянуть об агентствах, которые находятся именно в Германии и предлагают работу непосредственно от работодателей, и немецкий работодатель оплачивает услуги такого агентства из своего кармана.

Другой вариант. Агентство трудоустраивает сотрудников в лизинг, то есть работодатель платит зарплату не вам лично, а агентству, а оно уже в свою очередь платит вам.

Какой вариант больше подходит вам — решайте сами.

Германия: где больше заработать?

— Какие профессии являются самыми востребованными и высокооплачиваемыми для украинцев в Германии?

— Исходя из опыта работы с немецкими работодателями, самыми востребованными на данный момент являются такие специалисты из Украины, как: сварщики, инженеры разных специальностей, сантехники, электрики, сиделки. И, вероятно, рабочие для выполнения тяжелых работ в промышленности и строительстве, например, бетонщики, каменщики, бурильщики.

Приведу несколько примеров имеющихся на сегодня, реальных вакансий.

Сварщик (MIG, MAG, TIG), сварка металлоконструкций и труб, в разные регионы Германии – от 13 € в час + бесплатное проживание и питание.

Электрик во Франкфурт-на-Майне – от 9 € в час + бесплатное проживание и питание.

Сантехник в Берлин – 12.5 € в час.

Сиделка, опекун в Мюнхене – 1200 – 1300 € в месяц чистыми.

Хочу отметить, что на все эти вакансии обычно рассматривают претендентов со знанием немецкого языка + паспорт любой из стран ЕС. Также большим плюсом будет, если у вас имеются сертификаты, подтверждающие вашу квалификацию в Германии или одной из стран ЕС, ведь зачастую без них даже рассматривать ваше резюме не станут.

Но, безусловно, в Германии существует и рынок нелегального труда, где предлагают, в основном, вакансии по рабочим специальностям, таким как упаковщики, уборщики, грузчики и т.д. Зарплаты в этой нелегальной сфере, для этих вакансий обычно начинаются от 7 – 9 евро в час.

Вот несколько примеров таких вакансий.

Уборка отелей в Берлине – 7 € в час, из документов нужен только биометрический паспорт.

Или, вот, например, укладка заготовок в станок с маркировкой деталей, сортировкой и работой на отбраковке, упаковке товара в Кельне оплачивается от 9 € в час, а из документов вам нужен будет только биометрический паспорт или польская виза.

— Расскажите, на какую работу в Германии охотнее берут женщин, а на какую мужчин – украинцев?

— Безусловно для мужчин это рабочие специальности, как я уже упоминал выше: сварщики, электрики, сантехники и т.д. В вакансиях, предлагаемых для мужчин, обычно зарплаты больше, от 9 до 15 € в час.

Женщинам же чаще всего предлагаю работу сиделками, опекунами, иногда встречаются вакансии няни, но это бывает востребовано только в русскоязычных семьях. Зарплаты для женщин колеблются от 7 до 10 € в час.

— Какие профессии в Германии лучше подходят для молодежи от 18 лет и старше? Можно ли легально трудоустроиться в Германии несовершеннолетнему?

— Из молодежи востребованы в основном специалисты в IT-сфере, обычно это программисты, со знанием немецкого языка. В этом случае у вас есть все шансы получить немецкую визу, и даже «голубую карту ЕС». Зарплаты для программистов — от 10 и до 40 € в час, в зависимости от вашего опыта и языка программирования. Но сразу учтите, что существенную часть вашей зарплаты «съедят налоги».

По поводу работы несовершеннолетних, да еще и в Германии? Нет, уверен, чтобы нанять малолетнего — этого нет в мыслях ни у одного здравомыслящего немецкого работодателя! Это очень серьезное нарушение закона, которое карается строго, вплоть до криминальной ответственности, и никто с этим связываться не будет.

— Раз уже мы заговорили о налогообложении, то расскажите, пожалуйста, как облагается налогами в Германии труд работников из Украины? Что значат слова, которые последнее время на слуху у начинающих заробитчан: «брутто и нетто» в зарплате?

— Термины «брутто» и «нетто», как известно, не имеют отношения к измерению зарплат и налогов, однако они прижились и широко используются на сайтах по трудоустройству именно в этом значении.

Брутто – это ваш будущий доход без вычета издержек, как правило, на налоги. Но сюда могут входить и расходы на проживание, питание и так далее. То есть, если вы видите зарплату с пометкой «брутто», то эту сумму вы не получите, а получите меньше после вычета всех расходов, которые берет на себя работодатель и которые возлагает на него законодательство Германии.

«Нетто» – это, соответственно, антоним «брутто», то есть, наоборот. Если вы видите зарплату в «нетто», есть вероятность, что именно данную сумму вы будете получать «на руки».

Что касается налогов в Германии, то здесь действует прогрессивная шкала налогообложения для физических лиц. Размер налога зависит от величины зарплаты, от семейного положения, страховки, которую вы выберете, и других факторов. Сумма отчислений в бюджет варьируется от 14% до 45% от зарплаты. В среднем, я думаю, вы будете платить около 25 % от вашей зарплаты брутто.

— Хорошо, вернемся к возрастным ограничениям. Сложно ли украинцам найти работу в Германии после 45-ти лет?

— Да, это действительно сложно, однако бывают и исключения. Если вы дипломированный специалист, зарекомендовавший себя профессионал, то для вас всегда найдется место, причем в любой стране.

Однако я бы не советовал строить надежды найти работу в Германии неквалифицированным работникам. Проще и реальнее будет найти работу в Польше, или Чехии, ведь там берут сотрудников почти всех вековых категорий.

Знание языка для работы в Германии

— Для каких профессий в Германии обязательно знание немецкого или английского языков?

— Возможно, читатели ожидают услышать о каких-то малоизвестных «лайфхаках» применительно к тому, как найти работу в Германии без знания языка, но, к сожалению, таковых нет.

Для легальной работы в Германии почти во всех случаях необходимо знание немецкого, подчеркну еще раз, на уровне B1 и выше. Без знания языка можно получить только нелегальную работу рабочих специальностей.

Но хотелось бы внести и немного позитива, ведь часто на работу в Германию отправляют в командировку людей компании из Латвии и Польши. Обычно такие бригады сопровождаются бригадирами со знанием немецкого. Такие фирмы нанимают, в основном, сварщиков, сантехников, плиточников, каменщиков и тому подобных специалистов, которым нет нужды разбираться в иностранных языках, а нужно хорошо выполнять свою работу руками. В таких случаях общение с заказчиком берет на себя руководитель группы, владеющий немецким языком.

По поводу знания английского в Германии… Это, конечно, плюс, но, к сожалению, не решающий фактор. В первую очередь важен именно немецкий язык.

Без знания языка пробуйте свои силы в Словакии, Чехии, странах Прибалтики и, конечно же, в Польше.

— Какую сезонную работу искать украинцам в Германии?

— По правде говоря, за всю мою практику я не встречал ни одной вакансии на сезонную работу в Германии. Если такие вакансии и есть, то это случается крайне редко, и там, скорее всего, работают только знакомые работодателю люди.

— Где лучше искать работу в Германии: в крупных городах или поселках?

— Легче искать работу, безусловно, в мегаполисах, таких как Берлин, Дюссельдорф и т.д. Но если дело идет о работе на производстве, то заводы обычно находятся в радиусе 10 – 50 километрах от города, в поселках или маленьких городах, и жилье предоставляется непосредственно в населенных пунктах, на территории которых расположен данный завод.

Для строителей не особо играет роль, большой город или маленький, работы полно и в маленьких городах, т.к. частный сектор сосредоточен в относительно небольших громадах.

Сколько можно заработать и привезти денег из Германии?

— Какие отзывы украинцев о работе в Германии? Сколько можно заработать и привезти денег в Украину за вычетом всех расходов и налогов? Можно ли, например, за 90 дней заработать на автомобиль?

— Отзывы о работе почти всегда положительные, т.к. германские работодатели неплохо относятся к украинским работникам. За 90 дней вы вполне можете заработать на автомобиль. Привезти домой чистыми можно от 3 до 6 тысяч евро, а можете и сразу купить там автомобиль, и возвращаться на нем домой 🙂 правда растаможка машины останется за вами.

— Наши читатели все осторожнее относятся к поиску работы за рубежом, их волнует, где можно почитать отзывы об агентствах по трудоустройству в Германии, есть ли топ 10 агентств по трудоустройству за границей или, наоборот, черный список подобных агентств? Многих волнует, как не стать жертвой обмана при поиске работы? Ваши рекомендации по этому поводу?

— По поводу «черных» или «белых» списков: я думаю, не стоит их искать, ведь зачастую эти списки – «накрученные» в ту или иную сторону за деньги заказчиков или конкурентов, и не отвечающие действительности.

Полулегальный и удобный способ устроиться на работу в Германии для начинающих –через фирму – посредника в Литве, Польше или Чехии. При этом вам обязательно будет нужна виза или «карта быта» (документ, позволяющий иностранцу находиться в некоторых странах ЕС более 90 дней, работать – Ред.), тогда вас оформляют, например, в литовскую фирму, после чего отправляют в командировку в Германию.

Обычно все эти услуги бесплатны, а фирма – посредник получает процент от вашей зарплаты, и у неё нет надобности брать какие-то предоплаты.

Поэтому важно обратить внимание, что если у вас просят предоплату, то не стоит связываться с такими агентствами.

Ищите агентства, которые территориально расположены в ЕС, а определить это вы можете банально по международному коду их контактного телефона.

Второй способ — это получить рабочую визу. Но этот вариант подходит, если вы знаете немецкий язык и являетесь квалифицированным рабочим. Из опыта могу сказать, что таким вариантом люди пользуются редко, т.к. получить данную визу довольно сложно.

— Олег, спасибо Вам большое за подробную консультацию! Мы уверены, что будет еще масса дополнительных вопросов в комментариях к нашей беседе, и надеемся, что Вы найдете время рассмотреть и их.

— Конечно, я всегда рад помочь с ответами на любые вопросы, в которых могу квалифицированно проинформировать вас! Большое спасибо, что пригласили на интервью. Обращайтесь!

Еще хотел бы сказать в заключение, что во главе угла мы ставим безопасность соискателей, а не перспективную прибыль, ведь всё познается в сравнении: деньги можно заработать разными путями и в разных объемах как в Украине, так и в Германии, но самое главное, чтобы все возвращались на родину целыми и здоровыми, с туго набитым кошельками!

Олег Краснов

заместитель руководителя портала для поиска работы за рубежом amountwork.com:

Поиск работы в Германии гражданами СНГ со знанием языка и без

Каждый человек желает жить хорошо: обзавестись собственной недвижимостью, побывать в путешествиях, обеспечить достойное будущее для своих детей, не экономить каждую копейку и пр.

Поэтому неудивительно, что большинство людей находятся в поисках высокооплачиваемой работы. Нередко оптимальным решением для украинцев, россиян и белорусов выступает трудоустройство за рубежом, так как наблюдается высокий спрос на услуги работников различных специальностей.

В данной статье речь пойдет о поиске работы в Германии, так как многие иностранцы предпочитают трудоустроиться в ФРГ, как стране с достойными заработными платами и отличной социальной поддержкой.

С 1 марта 2020 года вступили в силу новые положения в немецком законодательстве, которые напрямую связаны с вопросом трудоустройства иностранных работников из третьих стран.

СОДЕРЖАНИЕ:

Сложно ли выходцам из СНГ легально найти работу в ФРГ?

На первый взгляд кажется, что значительных сложностей возникнуть не должно. Стоит учесть, что указанный процесс несколько трудоемкий и продолжительный по времени, но в случае успеха соискатель сможет заработать хорошую сумму.

В статье указаны многочисленные детали относительно легального трудоустройства в Германии, но это не является гарантией того, что каждый, кто ознакомился с информацией, будет в ближайшее время работать в ФРГ и получать много денег. Вместе с тем без этой информации, шанс законно найти немецкого работодателя сводится к минимальной отметке.

Ситуация на рынке труда

До недавнего времени обязательной была процедура согласования с Bundesagentur für Arbeit (Федеральное агентство по труду) занятия вакансии иностранцем. Она была довольно продолжительной и трудоемкой, ведь подразумевала проверку перспективы трудоустройства немца на выбранную должность. При отсутствии возможности по каким-либо причинам соблюсти данное условие, преимущество оставалось за сотрудником из другой страны ЕС. Выходец из третьих стран мог претендовать на желаемую вакансию лишь в случае, если никто из вышеперечисленных не желал работать по этой профессии.

Указанное положение уже не является актуальным. На данный момент веской причиной для трудоустройства способно стать желание получить работу соискателем и отсутствие возражений со стороны работодателя. Bundesagentur für Arbeit оставляет за собой право на определенные согласования (в большей мере – уведомления), проходящие на уровне ведомств. Это приводит к отсутствию длительных задержек по времени и потере приоритета в оформлении немцев либо граждан остальных стран ЕС.

Белый список «Bundesagentur für Arbeit»

Отдельно стоит сделать акцент на т.н. Positivliste, который публикуется Федеральным агентством по трудоустройству. Это перечень профессий, которые наиболее востребованы на рынке труда, но подразумевают нехватку сотрудников-немцев.

Списки довольно обширны, и помимо общих категорий включают в себя и конкретные должности. Для трудоустройства по таким профессиям не требовалось получать одобрения со стороны «Bundesagentur für Arbeit», а устроившись можно рассчитывать даже на Голубую карту ЕС.

В перечень наиболее популярных отраслей можно включить такие позиции:

мехатроника;
работники IT-сферы;
железнодорожники;
медперсонал;
коммунальное хозяйство;
кровельщики;
обеспечение ухода за пожилыми людьми и пр.

В списки вносят нужные правки раз в несколько месяцев. Просмотреть утвержденные Агентством по трудоустройству обновленные перечни можно в онлайн-документе.

Основные квалификации профессий

№3 — Spezialist: наличие диплома о получении высшего профильного образования;
№2 — Fachkraft: среднее специальное образование либо документ, подтверждающий наличие опыта работы по профилю.

До того как были приняты новые правила трудоустройства, иностранные граждане могли занимать без согласования исключительно специальности из указанного списка. Сейчас ограничения сняты. Списки будут появляться в открытом доступе с иными целями, но соискателям предоставляется возможность трудоустроиться практически на любые профессии (исключение – врач).

Признание дипломов для украинцев, белорусов и россиян

Данный документ может быть затребован как при трудоустройстве по группе «3 — Spezialist», так и «2 — Fachkraft», и признан на территории ФРГ.

Этот вопрос находится в компетенции соответствующих организаций:

Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) – проверка дипломов.
Проверка документов о среднем специальном образовании осуществляется с помощью сервиса министерства Anerkennung in Deutschland.

Рассмотрим более детально особенности проверки ZAB. Дипломы выпускников вузов подвержены проверке через указанный сервис исключительно для получения работы. В прочих ситуациях (продолжение обучения) проверкой занимаются непосредственно учебные заведения.

За услугу подтверждения придется заплатить: 200 евро – стоимость первого запроса, и по 100 евро – за последующие. ZAB проверяет дипломы по базе данных вузов (Anabin). При наличии учебного заведения в базе, будет выдан нужный документ. В случае отрицательного результата проводится сложная проверка.

Что делать при отсутствии нужного образования или когда диплом не прошел проверку?

Во избежание неприятных сюрпризов, соискатель может самостоятельно заранее проверить свой по Anabin. Достаточно перейти на страницу сервиса, и ввести соответствующие данные. Стоит учесть, что ряд профессий подразумевают обязательное практическое подтверждение навыков, поэтому надо быть готовым к возможному экзамену или стажировке.

Высококвалифицированные специалисты

Наиболее простой вариант: вузовский диплом соискателя признают в Германии, находится соответствующая вакансия, заключается контракт, оформляется виза, после – ВНЖ, включая Blaue Karte EU.

Цепочка довольно типична, отличие состоит лишь в специфике профессии и оформлении ВНЖ. Данный способ актуален для группы «3 – Spezialist».

Соискатели без высшего образования

В этом разделе речь идет о категории «2 — Fachkraft», когда в соискателя есть профильное среднее специальное образование.

Должности, которые попадают под указанную категорию и пользуются повышенным спросом, наведены в перечне Bundesagentur für Arbeit. Для детального ознакомления следует обращать внимание на значок «Х» напротив «2 — Fachkraft» в списках.

Квалифицированные работники без диплома

Официально работать в ФРГ могут и лица без дипломов, или те, чей документ о получении образования не признан в этой стране.

Согласно действующему законодательству, претендовать на должности могут только те, кто подтвердит квалификацию, равную дипломной, опытом.

С марта 2020 года возможным стало воспользоваться процедурой ускоренного подтверждения квалификации по инициативе работодателя. Ответственность за ее проведение возлагается на Zentrale Ausländerbehörde.

Основные этапы выглядят следующим образом:

Переговоры о возможном сотрудничестве между иностранцем и работодателем.
Передача иностранцем соответствующих полномочий по вышеназванной процедуре в случае достижения предварительного соглашения о трудоустройстве.
После обращения в Zentrale Ausländerbehörde работодатель подписывает с организацией договор, и оплачивает пошлину, которая на сегодня составляет 411 евро.
Ответ на запрос придется ждать около 3-х недель, ведь надо все согласовать с прочими ведомствами.
Если процедура увенчалась успехом, Zentrale Ausländerbehörde выдает предварительное согласие на признание квалификационного уровня. Дополнительно, в посольство ФРГ на родине иностранца отправляется уведомление о согласии выдачи визы соискателю.
Проведение собеседования в посольстве. У иностранца с собой обязательно должны быть документы, подтверждающие опыт.
Если все оформлено безукоризненно, виза будет выдана на протяжении 3-х недель. При этом соискатель самостоятельно покрывает расходы, связанные с оформлением.

Прочие процедуры проводятся непосредственно в ФРГ. Стоит учесть, что определенные профессии не подтверждаются подобным образом.

Процедура ускоренного подтверждения подразумевает возможность самостоятельного признания квалификационного уровня. В подобной ситуации ответственность за исход процесса несет соискатель.

Поиск работы в Германии от прямых работодателей

Речь идет о юридических лицах на территории ФРГ, с кем иностранный соискатель намерен заключить трудовой договор. Существует ряд способов поиска работы, включая комбинированные.

«Быстрая проверка»

Метод подойдет тем, кто лишь начинает искать варианты трудоустройства. Необходимо предпринять следующие шаги:

На сайте Make it in Germany перейти в раздел «Quick-Check».
Выбрать команду «Начать быстрый контроль».
Выбрать язык, затем пользователь будет перенаправлен дальше.
После ввода всех данных система предоставит доступные вакансии. Затем надо перейти по ссылке понравившегося варианта, для получения детальной информации.

На определенных устройствах дизайн сайта не всегда понятен пользователю. При этом практика показала, что на таких аппаратах, как десктоп, планшет и смартфон, функциональность поиска сохраняется полностью.

Сайты фирм-работодателей

Воспользоваться указанным методом поиска уместно, если соискатель нацелен на работу в конкретной отрасли. Достаточно перейти на веб-сайт организации, и ознакомиться с перечнем предложений.

После стоит связаться с будущим работодателем, уточнить интересующую информацию относительно места работы и специфики труда, размера зарплаты, и приступать к сбору документов для открытия визы.

Положительные стороны:

Возможность заранее обсудить условия будущего сотрудничества, выявить т.н. подводные камни.
Соискатель сможет предварительно изучить условия контракта, узнать иные подробности.

Минусы:

Иногда отсутствует акцент на том, что вакантное место могут занять иностранцы.
Потребность обращаться в Агентство по трудоустройству за подтверждением права получить работу иностранному специалисту (работодатель не позаботился об этом или профессия отсутствует в Белом списке министерства).

Федеральная биржа труда

Если подходящая профессия числится в Белом списке, можно прибегнуть к помощи Bundesagentur für Arbeit.

Примерный алгоритм действий для соискателя:

1. Посетить этот сайт.
2. Задать либо выбрать критерии на немецком:

Sie suchen – профиль деятельности.
Suchbegriff(e) – ключевое слово (слова) поиска.
Arbeitsort – место работы (география). Поле необязательно к заполнению.

3. Нажать «Suchen».
4. Просмотреть перечень должностей.
5. Перейти по ссылке, чтобы ознакомиться с описанием вакансии.

Затем следуют стандартные шаги: получение контактов, переговоры, оформление соответствующих документов.

Минусы:

В списке значатся исключительно должности из Positivliste.
Некоторые компании вовсе не предоставляют вакансии для бирж.

Плюсы:

Быстрый поиск.
Доступные предложения для иностранцев не нуждаются в дополнительном утверждении со стороны Bundesagentur für Arbeit.

По желанию можно ознакомиться с перечнем должностей на частных биржах труда.

На каких сайтах найти подходящую вакансию?

Технология подбора проста: определить основные критерии и ознакомиться с предложениями. Следует учесть, что определенные ресурсы не всегда открываются с IP стран СНГ. Предотвратить неудобства со входом удается с помощью анонимайзеров, VPN-сервисов и пр.

Агрегаторы вакансий

Речь идет о сайтах, где соискатель может лишь просматривать предложения о работе. Их преимущество в том, что они содержат данные из ряда источников, а именно:

Поиск работы без знания иностранного языка

Если соискатель не владеет немецким или английским языками, он не сможет работать по ряду профессий. Увеличить шансы на трудоустройство можно, если прибегнуть к услугам коммерческих посредников. В большинстве случаев подобного рода расходы оправданы.

Какие документы нужны для трудоустройства?

BEWERBUNG / BEWERBUNGSMAPPE

Отдельно стоит упомянуть о важности резюме. Бевербунг – инструмент, с помощью которого работодатель может узнать многочисленную важную информацию о соискателе.

Ошибки в резюме недопустимы, поэтому во избежание неприятных моментов стоит дополнительно передать документы на проверку профессионалу.

В Германии понятие Bewerbungsmappe включает в себя пакет документов. В ряде случаев он известный как Bewerbung, но иногда данным термином определяют исключительно сопроводительное письмо.

Во избежание ошибок следует ознакомиться с названиями документов и примечаниями:

Deckblatt – первый лист с фотографией соискателя.
Anschreiben – сопроводительное письмо. Документ на 1-2 листа содержит следующую информацию: выбранная соискателем должность, опыт работы в указанной сфере, почему выбор соискателя пал именно на эту компанию и пр.

Иногда именно к Anschreiben применяют термин Bewerbung. В подобной ситуации весь пакет именуют Bewerbungsmappe.

Lebenslauf − автобиография.
Referenzen, Arbeitszeugnisse – рекомендации с прошлых мест работы (при наличии таковых). Если документы полученные в другой стране, следует заранее позаботиться об их переводе на немецкий.
Копии дипломов и сертификатов.
Прочие документы, которые непосредственно относятся к трудоустройству.

LEBENSLAUF

Автобиография – документ, в котором соискателем должна быть указана следующая информация:

Дата и место рождения.
Образование.
Полученные специальности.
Дополнительные навыки.
Опыт работы с названием компаний.
Прочие данные.

Рекомендации специалистов по составлению Lebenslauf:

Оптимальный объем – 2-3 листа.
При наличии опыта работы в нескольких сферах, уместно сделать акцент на направлении, по которому планируется трудоустройство.
Для большего удобства оформлять Lebenslauf лучше, как таблицу с колонками «Дата» и «Описание».

Не стоит приписывать себе лишние заслуги, которые нельзя подтвердить документально.

Процедура найма на работу иностранца

Ориентировочная хронология этапов трудоустройства включает в себя такие действия:

1. Поиск вакансии.
2. Отправка резюме.
3. Переговоры с работодателем.
4. Выяснение различных нюансов.
5. Подтверждение возможности трудоустройства (по необходимости):

подтверждение диплома;
получение разрешений от Агентства по трудоустройству;
перевод соответствующей документации на немецкий.

6. Подписание Arbeitsvertrag.
7. Открытие визы при наличии нужных документов.
8. Въезд на территорию Германии и последующее трудоустройство.
9. Получение ВНЖ по работе.

Специальная виза для поиска работы

Период ее действия составляет от 3 до 6 месяцев. При этом соискателю запрещено работать. Вместе с тем, если удастся найти работодателя и правильно оформить трудоустройство, иностранец может обратиться с документами в Ausländeramt с целью получения ВНЖ с правом на работу.

Средняя зарплата в Германии

Ниже наведены несколько примеров. Следует учесть, что внутри направлений расценки могут значительно варьироваться.

IT-сфера: €4 500.
Стоматолог: €4 336.
Врач-специалист: €7 112.
Медицинская сестра: €2 882.
Помощник по уходу: €2 300.
Грузчик: €2 040.
Электрик: €2 500 — €2 900.
Строитель: €2 500 — €3 000.

Итоги

Несмотря на то, что процесс трудоустройства за границей нередко содержит не всегда приятные для соискателя нюансы, не стоит отчаиваться. Даже со сложным процессом можно справиться, если знать его технологию. Это касается и работы в Германии. Главное – найти подходящую по всем параметрам вакансию и безукоризненно оформить нужные документы.

Работа в Германии и доступные вакансии для русских

Работа и доступные вакансии в Германии для русских, украинцев и белорусов. Как найти работу в Германии без знания языка? Кем можно устроиться? Какой уровень зарплат в стране?

Германия — одна из наиболее развитых европейских стран. Жители этого государства отмечают, что в Германии предусмотрены высокие заработные платы, порядок находится на отличном уровне, к тому же здесь наблюдаются непрерывное развитие в отношении социальной политики и других жизненных аспектов. Немецкая экономика также не отстает в развитии от наиболее развитых европейских стран. На территории Германии регулярно открываются новые предприятия, а уже существующие компании выходят на продвинутый левел. Правительство Германии развивает разные жизненные сферы, благодаря чему в стране нет дефицита в рабочих местах.

Немецкие компании берут на работу не только граждан Германии, но также иностранных соискателей. Открытая иммиграционная политика связана с тем, что собственных трудовых ресурсов в стране недостаточно. Именно поэтому работа в Германии сегодня доступна иностранным гражданам, в том числе из стран СНГ. Для того, чтобы официально трудоустроиться в европейском государстве, потребуется получить соответствующее разрешение, оформить визу и, конечно, заключить трудовой договор с немецким работодателем. Подробнее об этом поговорим далее.

Доступная работа в Германии

В последние годы процесс трудоустройства в Германии для русских, украинцев, белорусов и других граждан СНГ существенно упростился. Если раньше, перед тем, как взять на работу иностранца, немецкий работодатель должен был перепроверить, не претендуют ли на открытую вакансию граждане ЕС и Германии, то сейчас договор можно сразу заключать с подходящим соискателем.

Что касается вакансий, доступных в Германии, в стране есть так называемый Белый список. В нем указываются перечни профессий, которые необходимы на трудовом рынке. Устроившись на работу в Германию п одной из вакансий, указанных в списке, иностранному гражданину не придется получать какие-либо дополнительные разрешения. Кроме того, поработав какое-то время на вакансии, указанной в Белом списке, иммигрант сможет получить Голубую карту ЕС в упрощенном порядке.

Белый список актуальных вакансий Германии регулярно обновляется. Обычно это происходит один раз в несколько месяцев. Наиболее востребованными категориями профессий из перечня являются:

Мехатроники. В Германии часто требуются работники, которые хорошо разбираются в разработке механизмов различного характера.
IT-специалисты. В Германии несложно найти работу толковым иностранным программистам, а также другим представителям сферы информационных технологий.
Сотрудники железной дороги. В европейской стране котируются как иностранные машинисты, так и сотрудники сферы обслуживания.
Медики. Квалифицированный медперсонал требуется в большинство немецких больниц.
Специалисты по кровельным работам. В Германии особенно нужны кровельщики с внушительным стажем работы.
Сиделки. Граждане страны редко хотят работать в этой сфере, поэтому для ухода за пожилыми людьми чаще всего нанимают иностранцев.

Работа в Германии предусматривает наличие 2 видов квалификации — Spezialist и Fachkraft. Первая категория включает специалистов, у которых есть высшее профильное образование, вторым же достаточно подтвердить наличие опыта работы или предъявить диплом о специальном образовании (не обязательно высшем).

Профессии из Белого списка — не единственные, по которым иностранец может устроиться на работу в Германию. Если немецкий работодатель решит взять его на какую-либо должность не из перечня, у него будет такая возможность.

Уровень зарплат в Германии

Заработные платы в Германии существенно выше чем в странах СНГ. Относительно других европейских государств размер окладов находится на среднем уровне. При этом в стране наблюдается тенденция к росту окладов как для коренных жителей, так и для иностранцев.

Например, средняя зарплата в Германии составляет, приблизительно, 2200 евро. Это — чистая сумма за вычетом налогов и без учета надбавок и премий, которые часто выплачиваются местными работодателями. Уровень окладов также разнится в зависимости от выбранной территории. Так, на юге страны зарплаты существенно выше, чем на севере. Также хороший уровень оплаты труда наблюдается в городах, в которых находятся автомобильные заводы Audi и Volkswagen, а также некоторые крупные концерны. Здесь средний оклад наемного работника варьируется в пределах 3000-3500 евро.

Также в Германии есть такое понятие, как минимальная заработная плата. В соответствии с законодательством она составляет 9.35 евро в час. В том случае, если речь касается редких или сложных профессий (в Германии это машинисты, строители, водители), размер почасовой оплаты увеличивается. Согласно законодательству Германии, местные компании не имеют право платить работникам зарплаты ниже оговоренного минимума. В противном случае они могут быть оштрафованы (как и за задержку выплат).

Самые низкие заработные платы в Германии — у помощников по хозяйству и сиделок. Они получают 800-1000 евро ежемесячно. Наиболее высокие зарплаты у архитекторов, инженеров, специалистов IT-сферы — до 5 тысяч евро.

Как найти работу в Германии?

Интересуясь вопросом, как устроиться на работу в Германии, многие иностранцы забывают о самых очевидных способах, которые могут помочь в трудоустройстве. Самыми действенными из них являются:

Специализированные интернет-ресурсы.
Биржи труда.
Соцсети.
Сайты немецких компаний.

Искать работу в Германии лучше удаленно, однако существует еще один вариант — для тех иностранцев, у которых есть определенные трудовые навыки или специальное образования. Такие граждане могут рассчитывать на получение специальной визы для поиска подходящей вакансии непосредственно из европейской страны. Интересно, что данный документ запрещает приезжим работать на территории Германии. В случае нахождения работы в стране в течение срока действия визы, которая выдается на 3-6 месяцев, необходимо подписать трудовой договор с работодателем, после чего обратиться в Ausländeramt и оформить там рабочую визу.

Поиск вакансии через трудовые биржи

Сайты-биржи работают в обе стороны — как для соискателей, так и для работодателей. Первые оставляют на них развернутые резюме, вторые изучают их и выбираю подходящих работников. Самыми крупными биржами общего характера являются stepstone.de, monster.de и staufenbiel.de. В сети также существуют специализированные ресурсы, на которых размещают вакансии определенных категорий. Например, сайт-биржа ictjob.de содержит вакансии для IT-специалистов, а efinancialcareers.de — для менеджеров и финансистов.

Также поискать работу в Германии можно на сайте Федеральной биржи труда. На нем представлены вакансии различного типа — как для высококвалифицированных соискателей, так и для людей без специального образования. При желании на ресурсе можно выбрать регион Германии, в котором иностранец хочет трудоустроиться. Сайт Федеральной биржи труда доступен на ряде мировых языков, среди которых английский, немецкий и французский.

Поиск работы в Германии через социальные сети

Искать работу в Германии лучше в специально созданных для этого соцсетях, таких как Xing и Linkedin. Первая из них в данном контексте является особенно предпочтительной, поскольку нацелена, в основном, на работодателей из Германии. Для поиска работы в профильных соцсетях потребуется заполнить личную анкету. Также рекомендуется подписаться на интересующие немецкие компании и рекрутеров.

Поиск работы на специальных сайтах

В Германии принято искать работу в сети, поэтому данный способ с высокой долей вероятности поможет иностранцу трудоустроиться в европейской стране. Работодатели часто выкладывают актуальные вакансии на специализированные ресурсы в надежде найти там квалифицированных сотрудников. Также на таких порталах можно почерпнуть много полезной информации относительно грамотного составления резюме, сопроводительного письма, общения с работодателями и так далее. Самыми популярными сайтами для поиска работы в Германии являются adzuna.de, careerjet.de, jobanzeigen.de.

Трудоустройство через сайты немецких компаний

В Германии представлено огромное количество компаний, известных всему миру. Это — Bosch, Audi, Siemens и многие другие. У всех этих корпораций есть официальные сайты. Иностранные специалисты, желающие трудоустроиться в какую-то конкретную немецкую компанию, могут зайти на ее корпоративный ресурс, в раздел “Вакансии”. Вполне возможно, что подходящая иностранцу должность окажется вакантной. Если профильной вакансии обнаружено не было, можно связаться с отделом кадров компании по телефону или емейлу.

Порядок трудоустройства в Германии

Главными этапами на пути к получению работы в Германии является подписание трудового договора и оформление рабочей визы. Как уже упоминалось ранее, иностранцы также могут поехать в Германию для поиска работы, оформив специальный документ. Также, чтобы максимизировать шансы на получение рабочей визы, иностранный соискатель должен соответствовать ряду требований.

Требования к претендентам на трудоустройство в Германии

Помимо базовых требований к иностранным соискателям, таких как отсутствие серьезных проблем со здоровьем и судимостей, они должны соответствовать двум основополагающим критериям — хорошо знать иностранный язык и иметь подтвержденный диплом. Говоря об иностранном языке имеется в виду немецкий. Если иностранец планирует устраиваться на рабочую специальность, базовых знаний будет достаточно. Для квалифицированных специалистов уровень владения немецким должен быть не ниже B1 по международной шкале. Для очень ценных кадров немецкие работодатели могут сделать исключение, взяв их на работу только со знанием английского, однако подобные ситуации встречаются редко.

Чтобы подтвердить рабочую квалификацию и/или диплом иностранного ВУЗа, потребуется доучиваться в Германии какое-то время, а иногда и сдавать государственный экзамен. Подобная процедура не обязательна только для дипломов ВУЗов, внесенных в специальный реестр. Способы подтверждения диплома могут быть разными, в зависимости от специальности иностранного гражданина. Например, врачам перед сдачей экзамена потребуется пройти практику, а вот инженерам сдавать экзамен не обязательно (за исключением специалистов, планирующих открыть собственное бюро).

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Особенности оформления рабочей визы

Чтобы получить визу для работы в Германии, можно пойти одним из двух путей. Первый предполагает заключение трудового договора с немецкой компанией, в результате чего иностранец получает ВНЖ и национальную визу D с правом на работу в стране.

Еще один вариант, доступный для высококвалифицированных специалистов, — открытие Голубой карты Евросоюза. Для получения документа диплом иностранного специалиста должен быть подтвержден, а его гарантированный ежегодный оклад составлять не менее 38688 евро для ученых, врачей, айтишников и некоторых других специальностей и 49600 для специалистов других сфер.

В том случае, если у иностранного соискателя нет высшего образования, потребуется найти свою специальность в Белом списке, а затем подтвердить диплом о специальном образовании. Этой категории специалистов также выдается рабочая виза типа D. Она действует в течение 1.5-3 месяцев, однако по приезду в Германию ее потребуется обменять на ВНЖ не позже чем через 7 дней после пересечения границы. При заключении трудового договора временный вид на жительство выдается на 2 года или же срок предстоящей трудовой деятельности, указанный в контракте с работодателем.

Необходимые документы для открытия визы

Подавать документы на немецкую визу с правом трудоустройства необходимо в консульстве страны по месту жительства:

Стандартная анкета, бланк которой выдается в консульстве.
Международное фото — 1 штука.
Оригинал и копии заграничного паспорта.
Оригинал и копии внутреннего паспорта.
Квитанция об оплате визового сбора.
Трудовой договор с немецкой компанией.
Разрешение на трудоустройство (в случае необходимости).

Документы потребуется заполнить на немецком языке. Также перед подачей их заверяют нотариально.

Разрешение на работу в Германии

Согласно законодательству Германии, с 2020 года для большинства специальностей разрешение на работу не требуется. Их перечень можно найти на государственном сайте. О том, нужно ли иностранцу разрешение на работу, лучше поинтересоваться у принимающей стороны. В случае необходимости именно она будет оформлять документ. Для оформления разрешения на трудоустройство потребуется предоставить работодателю следующий перечень документов:

Автобиография.
Сопроводительное письмо.
Международное фото.
Копии документов об образовании.
Характеристики с предыдущего места работы.
Дипломы языковых курсов.

Все вышеупомянутые документы переводятся на немецкий язык и заверяются у нотариуса. В том случае, если к документам не будет претензий, соискатель получит разрешение н работу в течение нескольких дней.

Плюсы и минусы работы в Германии

Преимущества работы в Германии главенствуют над некоторыми недостатками трудоустройства в этой стране. Так, иностранные соискатели предпочитают искать работу именно в этом государстве по ряду объективных причин:

Развитая экономика в стране, которая не стоит на месте.
Разнообразие вакансий, на которые принимают не только немцев, но и иностранных граждан.
Низкий уровень безработицы, который уже длительное время не поднимается выше 3.5%.
Социальная защищенность для иностранцев, работающих в стране официально.
Довольно высокие заработные платы относительно стран СНГ.
Возможность быстрого получения постоянного вида на жительство для трудоустроенных иностранцев.

К недостаткам трудоустройства в Германии можно отнести довольно высокое налогообложение — 0т 15 до 42%, а также сложную систему отбор кандидатов. Вместе с тем, специалисты с высоким уровнем квалификации без труда найдут работу в европейской стране.

Зная принципы поиска работы в Германии, получится трудоустроиться в стране достаточно быстро и беспроблемно. Самое главное — найти подходящую вакансию и правильно подготовить документы.

Работа в Германии для украинцев и жителей СНГ, вопросы и ответы