Минимальная и средняя зарплата в Узбекистане в 2022 годах — описываем все нюансы

Зарплаты в стране Узбекистан

Узбекистан – страна с одной из самых быстроразвивающихся экономик мира (по версии глобального банка HSBC). Несмотря на это, около 12-15% населения, по словам президента страны Шавката Мирзиёева, находятся за чертой бедности. Чему равны средняя заработная плата и прожиточный минимум в стране? Рассмотрим подробнее финансовый вопрос в Узбекистане.

Прожиточный минимум

Прожиточный минимум в стране официально пока не определен. Это связано со сложностью сбора статистических данных. Как заявляет правительство, чтобы получить информацию, необходимо около 1-1,5 лет, а для ее обработки потребуется еще несколько лет. Попытки вычислить ПМ начались с 2019 года, официально об этом заявили в июле.

На июль 2019 года примерный прожиточный минимум составил 800 тысяч сумов, или 90 долларов в месяц. С учетом падения курса сума, национальной валюты, сейчас это уже 84 доллара. Цифра не официальная – сам президент заявил, что точные данные пока никто озвучивать не будет.

Дело в том, что, согласно Конституции Узбекистана, пенсии, пособия и минимальная оплата труда не могут быть ниже прожиточного минимума, официально установленного государством. Но в стране сейчас тяжелая экономическая ситуация. ВВП низкий, более половины трудоспособного населения не платят налоги. Из-за этого происходит недополучение бюджетных денег, и государство не может обеспечить население высокими пенсиями и пособиями. Пока что эти отчисления ниже, чем предварительный ПМ. Сколько они составляют на 2020 г:

• минимальная пенсия по возрасту – 466 680 сумов;
• минимальная пенсия при отсутствии необходимого стажа – 286 390 сумов;
• пособие инвалидам с детства – 466 680 сумов.

Если государство официально огласит размер прожиточного минимума, придется в срочном порядке повышать социальные отчисления, чтобы они соответствовали Конституции. Пока Узбекистан к этому не готов.

Прожиточный минимум – это сумма, необходимая для удовлетворения базовых потребностей человека. В общую сумму включают расходы на питание, лекарства, гигиенические товары, одежду, ЖКХ и другие государственные сборы. Правительство Узбекистана отдельно озвучило стоимость базовой продуктовой корзины. На июль 2019 она составила 650 тысяч сумов, или 75 долларов. Она примерно равна размеру МРЗП.

Заработная плата

Заработная плата в стране быстро растет. За период с 2018 по 2019 год был зафиксирован рост номинально начисленной з/п примерно на 31%. Правительство старается постепенно повышать финансовое обеспечение населения. Средний доход трудоспособного жителя страны – 2,1 миллиона сумов (240 долларов). Минимальная зарплата в Узбекистане (МРОТ) – 679 330 сумов.

Уровень по регионам

Лидер по уровню зарплат – столица страны, Ташкент. Здесь в среднем зарабатывают 3,2 миллиона сумов в месяц, что на 44% больше, чем в государстве. На втором месте Навоийская область с усредненным ежемесячным доходом в 2,8 млн. Третьей идет Ташкентская область, где зарабатывают 2,4 млн. в месяц.

Статистика по другим регионам, з/п в миллионах:

• Бухарская область – 2,014.,
• Андижанская область – 2,007,
• Кашкадарьинская область – 1,858,
• Джизакская область – 1,854.,
• Намаганская область – 1,813.

Правительство составило и антирейтинг регионов по уровню заработных плат. Меньше всего доходов у граждан, проживающих в Ферганской, Самаркандской и Сурхандарьинской областях. В перечисленных регионах жители получают лишь 1 800 000 в сумах. Заработные платы здесь на 18% ниже, чем в среднем по стране.

Особенности налогообложения заработной платы

Базовая ставка НДФЛ для резидентов Узбекистана – 12%. Этот налог платят не только граждане, осуществляющие наемный труд. 12% от своей прибыли государству также переводят индивидуальные предприниматели, члены семейного бизнеса, ремесленники. НДФЛ выплачивается из совокупности следующих доходов:

• заработная плата;
• материальная выгода;
• имущественные доходы.

В расчет берутся отчисления, полученные как в Узбекистане, так и за пределами государства.

Отдельная ставка применяется к нерезидентам страны, то есть иностранным гражданам, которые работают в пределах государства. Они выплачивают 20% от полученных средств.

Из 12% или 20% НДФЛ часть средств идет на индивидуальный накопительный пенсионный счет. Применяемая ставка – 0,1% от доходов, облагаемых НДФЛ. Отчисления, которые поступают на ИНПС, не вычитываются дополнительно из заработной платы. Они выделяются из суммы, уплаченной по ставке налога на доходы физических лиц.

Еще один налог, который применяется к заработной плате – единый социальный платеж. Он составляет 12%. Средства от ЕСП идут на обеспечение внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов. Таким образом, чистая зарплата в Узбекистане – это номинальная минус 24% налогов. Сейчас из 1000 сумов оплаты труда на обеспечение государства удерживается в среднем 273 сума.

Но перечисленные ставки налогообложения физических лиц действуют лишь с 2020 года. Ранее население Узбекистана облагалось одним из самых высоких налогов в мире. Из з/п удерживались следующие отчисления:

• подоходный налог с прогрессирующей ставкой до 25%;
• единый социальный платеж – 15% при работе на малых предприятиях и 25% на крупных;
• страховые взносы в Пенсионный фонд – 8%.

До принятия поправок в Налоговом кодексе из 1000 сумов дохода трудящиеся отдавали 385-655 сумов государству, а при работе на крупных предприятиях из 1000 сумов оклада на отчисления уходило 505-799 у. е.

Предполагается, что сниженные налоги должны привести к постепенному спаду теневой экономики. Граждане, больше не опасаясь потерять более половины своего дохода из-за государственных сборов, будут официально регистрировать прибыль ради получения пенсии и социальных гарантий.

Доходы по профессиям в 2020 году

Самые высокие заработные платы сегодня зарегистрированы у работников банковской сферы. Они получают около 4,4 миллионов сумов в месяц (по другим данным – 5,7 млн.), что на 1,2 млн. выше, чем средняя зарплата в Узбекистане в столице. На втором месте сотрудники, занятые в сфере IT и связи. У них оклад около 4 млн. Такой же уровень доходов отмечается у юристов и торговых представителей. Представители перечисленных профессий могут получать и больше, доходы зависят от квалификации:

• юрист – 100-1500 $;
• бухгалтер – 80-1500 $;
• банкир – от 113 до 1000 $;
• программист – 60-1000 $;
• маркетолог – 60-900 $;
• страховой агент – 60-800 $.

К престижным профессиям здесь также относят веб-дизайнера (доход до 1000$), HR-менеджера (от 250 $) и специалиста по продвижению в социальных сетях (от 200 $). Профессии, связанные со сферой услуг, популярны в Узбекистане, в этой сфере занято 47,3% работающего населения.

Самые низкие заработные платы – у работников бюджетных отраслей. Учителя получают только 1,75 млн. в месяц, медработники еще меньше – 1,5 млн. Мало получают и продавцы, если они не работают как индивидуальные предприниматели, з/п не превышает 100 $.

Правительство вводит меры, чтобы бороться с низкими зарплатами населения. За 2019 и начало 2020 года з/п и социальные отчисления повысили на 7%. С 2020 Узбекистан в сотрудничестве с ООН, Всемирным банком и Китаем запустит программу по борьбе с бедностью. На поддержку населения, развитие малого бизнеса и предпринимательства государство планирует потратить 700 миллионов долларов. В рамках программы борьбы с бедностью планируется улучшить положение 4-5 млн. жителей страны, которые получают недостаточные доходы. Также руководство страны займется повышением пенсий, социальных отчислений и МРОТ.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Несмотря на низкий уровень доходов, расходы у жителей Таджикистана приближены к среднему значению других членов СНГ. Точные затраты зависят от города: дороже всего жить в Бухаре, Самарканде, Ташкенте. В Шавате и Андижане цены значительно ниже. Сколько сегодня граждане тратят на базовые товары и услуги (в долларах):

• батон хлеба – от 0,13 до 0,29 у. е;
• питьевая вода, 1,5 литра – 0,27-0,61 у.е.;
• куриное мясо, 1 кг – 2,33-2,64 у. е.;
• пачка сигарет – 0,68-2 у. е;
• обед в недорогом кафе – 2,5-6,63 у. е.;
• квадратный метр жилья в спальном районе – от 550 до 680 у.е.

На базовый гигиенический набор (упаковка шампуня, 2 куска туалетного мыла, кг стирального порошка, упаковка зубной пасты, пена для бритья и два станка) жители тратят в среднем 76 тысяч сумов – 8 $. Проезд в общественном транспорте, если заранее приобрести карточку на месяц, в столице обходится в 166 тысяч сумов – 17,46 $. За жилищно-коммунальные услуги и эксплуатационные расходы платят 123 тыс. (двухкомнатная квартира 40 кв. м.) – 12,9 $.

Если сравнивать среднюю зарплату в Узбекистане (2 100 000 сумов) и прожиточный минимум (800 000 сумов), то доходы превышают расходы в 2,6 раз. Но ведь в ПМ включены только базовые расходы – продукты без учета сыров, колбас и фруктов, одежда самая дешевая, китайского производства. Не учитываются расходы на проезд в общественном транспорте, на посещение кинотеатров, кафе, театров и музеев.

Если планируется отправиться в Узбекистан в рамках путешествия, расходы на жизнь будут несколько отличаться. В день на 2 человек придется потратить 30-40 долларов (3200 в рублях). Этого хватит, чтобы отдохнуть с комфортом, но без излишеств. В месяц выходит 1200 долларов на двоих или 600 долларов на одного человека без учета проживания (48 тыс. в рублях). Это в 2,5 раза больше, чем средняя зарплата в Узбекистане.

Уровень безработицы

По уровню безработицы Узбекистан находится на 105-ом месте в мире. Доля трудоспособного населения, которое не работает ни официально, ни по «серым» схемам, составляет 9%. Эти данные опубликовали в конце 2019 года. Ранее, в 2018, уровень безработицы был выше – 9,3% от трудоспособного населения.

Сейчас в Узбекистане 19 млн. трудоспособных человек. Из них 5,7 млн. работает в официальном секторе, 5,37 трудятся, но не отчисляют налоги государству. На бирже труда в ожидании вакансий стоит около 1,33 млн. человек. Почти всех, кто обращается в центры по трудоустройству, в итоге направляют на работу. Статистика за 2019 год:

• 356,9 тыс. граждан трудоустроено;
• 263,2 тыс. граждан направлено на общественные работы;
• 57,8 тыс. временно получают пособия вместо заработка;
• 36,7 тыс. человек проходят профессиональную переподготовку.

Всего за 2019 год на учет встало 773,4 тыс. человек.

Наиболее ярко безработица выражена у молодежи, то есть людей от 16 до 30 лет. Среди них не работает 15%. Многие уезжают на заработки в другие страны, в основном в Россию и другие государства СНГ. Достаточно высокий процент безработицы у женщин – 12,8%.

Узбекистан борется с безработицей, принимает различные меры поддержки населения. 12,2 млрд. в сумах было выделено безработным на начало собственного дела или фермерство. Были разработаны отдельные системы налогообложения для самозанятых, чтобы люди, которые трудятся на себя, могли рассчитывать на повышение трудового стажа и накопление пенсии.

Заключение

Узбекистан нельзя назвать богатой страной, однако экономика государства активно развивается. Правительство принимает меры, чтобы улучшить благосостояние население. В ближайшие годы ожидается увеличение МРЗП и пенсий. Из членов СНГ Узбекистан – одна из самых доступных стран для туризма.

Минимальная и средняя зарплата в Узбекистане в 2022 годах — описываем все нюансы

Основательница группы консалтинговых компаний Person Hunters Юлия Яковлева и HRBP Burger King Uzbekistan Анна Ким рассказали о новых реалиях рынка труда и прогнозах на предстоящий год.

Коронавирус ударил по всем направлениям, но уже в этом году отмечается рост, который в неравной степени распределен между отраслями и сферами.

Глубокие и структурные изменения в связи с пандемией не обошли стороной и рынок труда. Так давно забытое старое набирает обороты, а тенденции прошлого года потихоньку теряют актуальность.

Теперь работодателям зачастую приходится подстраиваться под требования персонала — гибкий график, комфорт на рабочем месте, повышенная заработная плата.

Привычная рабочая рутина обрела «новую реальность» — за отказ от вакцинации могут отстранять от работы.

Несмотря на эти сложности радует тенденция роста оплаты труда — в третьем квартале средняя заработная плата по рынку составила 5 406 832 сумов, что на 6% больше, чем во втором.

По мнению экспертов, лидирующими позициями остаются области информационных технологий, маркетинга и продаж. Прогнозы предполагают появление спроса и предложения в сфере энергетики и агросектора.

Что все-таки происходит с рынком труда, почему меняются тенденции и к чему быть готовым в предстоящем году рассказывают основательница Person Hunters Юлия Яковлева и HRBP Burger King Uzbekistan Анна Ким.

основательница группы консалтинговых компаний Person Hunters.

Каким для рынка труда был 2021 год

В этом году каждая отрасль все также восстанавливалась от последствий пандемии. Многим удалось прийти в то состояние, каким оно было до кризиса.

Положительные изменения начались с весны нынешнего года — многие сферы бизнеса начали набирать обороты, возвращая свои позиции, а уровень заработных плат снова начал расти.

Это напрямую связано с развитием бизнеса, входом новых игроков на рынок и экономическим ростом страны в целом.

Конечно, отложенный спрос удовлетворить полностью не удалось, но мы рассчитываем на это в предстоящем году.

Часть работников предпочла работать из дома. Во многом компании отнеслись к этому положительно, сконцентрировав внимание не на формальностях, а все-таки на конечном результате.

Поэтому сегодня можно столкнуться с «гибридным» графиком работы, где сотрудник время от времени работает либо в офисе, либо из дома.

Фактически благодаря карантину мы получили новый альтернативный вид занятости. Такая динамика позволила компаниям привлечь больше кадров и на них же сэкономить — сокращение квадратуры арендуемого помещения и все вытекающие из этого затраты сберегли бюджет.

Все это вкупе не только положительно повлияло на качество работы и отдачу сотрудников, но и дало новые вызовы для менеджеров, которым пришлось оттачивать навыки управления удаленными командами.

С трудностями в этом году было не так, как во время пандемии. Например, в 2020 году наблюдалась стагнация, за счет которой высвободилось большое количество квалифицированного персонала и понизилась оплата труда.

С конца 2021 года картина в корне иная — ощущается дефицит специалистов, а уровень зарплат растет.

Новая реальность удаленной работы такова: сотрудник, проработав удаленно даже несколько месяцев, может и не знать в лицо своего руководителя.

Фото: Евгений Сорочин / Spot

Кто был востребован в этом году

Лидирующие позиции заняла сфера IT и банковский сектор. По IT в разы увеличился спрос на разработчиков Java, NET, Python, PHP, и, конечно же, сохранился спрос на мобильных разработчиков IOS и Android.

Также появилась потребность в достаточно новых для рынка стеках разработки — React, Golang.

У вторых, к примеру, полным ходом идет трансформация всей отрасли. При этом мы видим здесь увеличение спроса на бизнес аналитиков, кредитных специалистов, маркетологов и специалистов риск-менеджмента.

Что касается энергетики, по нашим данным, в период пандемии было определенное замедление — высвободилось значительное количество персонала и снизился уровень оплаты труда.

Но уже с начала 2021 годы мы наблюдаем увеличение числа вакансий и рост уровня заработных плат.

К счастью, в этом году баланс удалось вернуть. Толчок был за счет новых игроков рынка.

Фото: Person Hunters

В сравнении с другими практически никак не пострадало направление ритейл и фармацевтика, поэтому сейчас они показывают стабильный рост.

В гостиничном и ресторанном бизнесе картина в этом году намного лучше, чем в прошлом. Полное их восстановление придется скорее на следующий год, если карантинный режим вновь не застанет врасплох.

На удивление возросла потребность в прикладных профессиях — электромеханики, сварщики с определенной специализацией, например, электродуговой. Они получают до 10−15 млн сумов.

За последние 25 лет мы потеряли большое количество квалифицированных технических специалистов и в ближайшие годы нам предстоит восстанавливать эту потерю, привлекая все больше кадров из соседних стран.

Поколение Z в поисках работы

Молодежь продолжает стремиться к новым знаниям и к работе в офисе. Поколение Z поделилось на две категории: первые столкнулись с проблемой поиска себя и своего предназначения. Таких ребят надо еще заинтересовать, прежде чем они примут решение о работе именно в вашей компании.

А вот вторые в свои 20−25 лет четко осознают чего хотят от жизни и понимают, как к этому прийти.

Это пробивные и достаточно амбициозные молодые люди, которые почти все свое время отдают работе и саморазвитию.

Фото: Person Hunters

Какие прогнозы на следующий год

IT-направление и банкинг продолжат расти. В фармацевтике прогнозируется появление новых игроков, что положительно отразится на всем их рынке.

Ожидается рост активности в агропромышленном секторе. Как оказалось рынок здесь совсем «голый», поэтому уже сегодня он врывается в топ.

Здесь достаточно много проектов, которые продвигает как само государство, так и немалое количество зарубежных инвесторов из России и ОАЭ.

Последние три года к нам все больше поступают запросы на привлечение экспатов из разных стран.

В основном требуются кадры на позиции управляющих верхнего звена, либо узкоспециализированных технических специалистов.

Такая потребность объясняется тем, что компании находятся на стадии быстрого развития и трансформации. А привлечение этих кадров обеспечит ускоренный рост бизнеса.

Такая тенденция будет продолжаться по нашим прогнозам ближайшие пять лет, пока не восполнится весь внутренний ресурс.

При этом сейчас много поступает заявок от кандидатов из Казахстана, Кыргызстана, Украины и России. В этих странах рынок насыщен и находится на стадии стагнации.

У нас же все только набирает обороты, поэтому компании готовы переплачивать за определенных специалистов извне, лишь бы сдвинуть бизнес с мертвой точки и дать новый толчок.

В целом, заработный фонд для экспатов в зависимости от сферы, объема работы и занимаемой должности в среднем находится в районе 30−60 млн сумов.

Фото: Евгений Сорочин / Spot

С каждым годом все сложнее находить персонал на привычных многим платформах. Поэтому работодатели всеми силами стараются удержать сотрудника на месте — предлагают дополнительные «плюшки», обеспечивают комфортные условия труда, внедряют программы для развития и мотивации сотрудников.

Появляется все больше запросов и проектов по развитию бренда работодателя — это тот тренд, который мы будем наблюдать в ближайшие годы.

Требования к кандидатам остаются прежними — наличие высшего образования, стратегическое мышление, коммуникабельность и умение брать на себя ответственность.

Радует, что с каждым годом появляется все больше ребят, свободно владеющих английским. Но при этом надо отметить новую сложность — все меньше тех, кто говорил бы на русском.

Это расстраивает, ведь в стране по прежнему появляется немало компаний из стран СНГ. Но при этом большой поток трудовых мигрантов идет именно в государства Содружества.

Средний рост заработной платы в этом году в сравнении с предыдущим составляет 41−45%. Например, заработная плата в инженерной сфере выросла на 66%, в энергетике на 48,5%, в фармацевтике — 53,3%.

В банковской сфере был незначительный рост и с учетом инфляции мы видим не столь сильные изменения. Самым стабильным остается направление FMCG — 50,5%. В следующем году скачок ожидается в IT, банкинге и энергетике.

Действительно ли роботы в скором времени заменят людей. Да, мы как и весь мир потихоньку движемся в этом направлении, но до нас это дойдет как минимум через 5−10 лет.

В то время, когда за рубежом уже в начальных классах изучают предметы по роботизации и кибербезопасности, у нас этого нет и во многих вузах.

Роботы врачи-диагносты, официанты и беспилотные машины — чудо века, но за всем этим все еще стоит человек, который следит за плавностью их работы и выявляет ошибки. Помимо прочего такие технологии стоят не малых денег.

Я советую не останавливаться на достигнутом. Сейчас время требует постоянного саморазвития. Наличие новых навыков вполне может повысить ценность и стоимость сотрудника на рынке.

А всем, кто выбирает направление в вуз советую обратить внимание на специальность инженерно-технической сферы и IT, ибо тренд наблюдается не только у нас, но и во всем мире. Это как раз те профессии, которые будут наиболее востребованы в будущем.

HRBP Burger King Uzbekistan

Что случилось с рынком в этом году

Сегодня большинство компаний вернулось с удаленки. Контролировать эффективность рабочих процессов вне офиса оказалось сложно.

Для этого, по-видимому, бизнес в нашей стране все еще не на том уровне. Так или иначе, но в онлайн-среде подход к работе как у управленцев, так и у подчиненных иной.

Сотрудники, по моим наблюдениям, более ответственно относятся к задачам, когда знают, что их работу контролируют.

Согласно итогам года IT-сфера стала самой востребованной. Динамика развития профессий этого направления показала высокие и стабильные результаты.

С точки зрения трудоустройства и зарплатных ожиданий оно привлекает кандидатов не только на местном рынке, но и международном.

В топе — аналитика данных, веб-дизайнеры, IOS- и Android-разработчики и программисты на языке Java, Python и PHP, Golang. К тому же компании начали переплачивать сотрудникам категории как senior, так и junior.

А еще за пандемию многие отошли от билбордов и печатки в сторону электронной коммерции и интернет-маркетинга. Цифровизация поглотила почти все сферы.

За год рынок перенасытился SMM-специалистами и таргетологами.

Но радоваться рано — хороших спецов все также мало, а охота на них в жесткой конкурентной среде продолжается.

Отсутствие местных кадров в каждой из отраслей, вызывает необходимость в экспатах. Они у нас в основном со стран СНГ. На Штаты и Европу мы пока не созрели как финансово, так и ментально.

Фото: личный архив Анны Ким

В вопросах заработка все зависит от отрасли, компании и позиции в ней. Так, например, местный рекрутер с рядом определенных требований может получать 4 млн сумов в одной фирме и с тем же набором, но уже в другой в два-три раза больше.

При этом стоит отметить, что заработный фонд с каждым годом продолжает активно расти.

Лично для меня востребованность любой профессии напрямую зависит от спроса на рынке и возможности в оптимально сжатые сроки ее освоить.

Навыки навыкам рознь. Исходя из тех вакансий, которые у нас открыты и моего подхода к выбору кандидатов, могу сказать, что сегодня на рынке ценятся soft skills, нежели hard. Последних уже недостаточно.

«Мягкие» навыки вырабатываются в процессе самосовершенствования, а это как мы знаем, не так легко.

Но при этом, инженерам, физикам и биологам не обязательно уметь общаться с людьми в отличии от юристов, педагогов, маркетологов и владельцев бизнеса.

Не без трудностей

Потенциальных сотрудников также находим через платформы hh.uz и Rabota.uz. На удачу в этом вопросе стало легче с появлением Telegram-каналов.

В регионах с поиском и наймом все обстоит иначе. Население очень редко использует в повседневной жизни интернет. Особенно, когда это касается работы.

Чаще они интересуются наличием свободных вакансий на местах, поэтому и находить их сложнее.

Пару лет назад мы с трудом находили квалифицированного специалиста со знанием английского языка. Такая динамика напрямую была связана с низким уровнем образования. Сейчас ситуация с этим лучше, но зато начал хромать русский.

Отсутствие владения им сокращает список возможных рабочих мест, которые мы можем предложить кандидату. А еще таким ребятам тяжело поддерживать свою квалификацию, ведь много информации в открытом доступе все-таки на этом языке.

Эта проблема сегодня не только в областях, но уже и в столице.

Фото: личный архив

Скорее всего в предстоящем году это наряду с низкой квалификацией станет одной из самых насущных проблем рынка.

Стоит признать, что все это результаты той системы образования, которая была лет 10 назад. Низкий уровень грамотности заставляет людей зарабатывать на жизнь физическим трудом. Соответственно на таких позициях много не заработаешь.

Поэтому несмотря на то, что экономика ушла вперед, проблема кадрового голода осталась на том же месте.

Из прогнозов, как по мне, так актуальность останется за HR-специалистами и маркетологами. А повышение заработной платы будет зависеть не от сферы, а опыта и наличия успешных кейсов.

Уже сегодня заметно активное внедрение процессов автоматизации в бытовую и рабочую жизнь.

К примеру, в бухгалтерии обмен документами оцифрован, что позволяет в считанные секунды отправлять необходимые файлы в любую точку мира, что здорово экономит время.

О чем-то большем пока говорить нет смысла. Внедрение роботов хоть интересно и актуально, но для нашего рынка пока дорогое удовольствие.

Я специализируюсь на темах инвестиций и собственного бизнеса. Пишите мне на [email protected].

Зарплата в Узбекистане

Зарплата в Узбекистане намного ниже, чем в высокоразвитых странах. Из-за этого людям приходится экономить средства и рационально их тратить, чтобы распределить деньги на удовлетворение всех потребностей.

Государство не бездействует, постоянно старается поддерживать население. В рамках государственных программ проводится ежегодный пересмотр минимальной заработной платы.

Последние принятые государственные меры

Президент Республики Узбекистан делает все, чтобы граждане его страны ощущали поддержку со стороны государства и могли оплачивать свое жилье, транспорт, питание, одежду и пр. Ежегодно в связи с инфляционными процессами уровень доходов населения сокращается. Для поддержания равновесия необходимо увеличивать МРОТ.

Был подписан указ о повышении выплат. Это касается не только заработной платы, но и различных выплат по социальному обеспечению населения, стипендий и пенсий.

Рост заработных плат сотрудникам организаций, учреждений, функционирующих в бюджетной сфере, повышен на 5% (среднее значение). Такой же рост наблюдается и в суммах пенсий, стипендий, социальных выплат.

В соответствии с официальным документом в 2022 году минимальный размер заработной платы составляет 679,33 тыс. сумов ежемесячно. Кроме того, указ определяет, что различные надбавки, доплаты, компенсационные выплаты будут производиться, в расчетах будет использоваться размер минимальной зарплаты.

Чтобы каждый сотрудник организаций или учреждений бюджетной сферы своевременно получил более высокую оплату, президент поручил республиканскому Министерству по труду и социальной политике вместе с другими уполномоченными органами выполнить в установленные сроки перерасчет. Пересчитывают должностной оклад персонала исходя из положений, прописанных в указе.

Согласно распоряжению президента Республики Узбекистан, определены специальные правила, по которым тратятся средства, предусмотренные на повышение заработка персонала, работающего в государственных структурах. Поэтому за счет средств бюджета и будут покрываться расходы.

Рост пенсионных выплат, пособий, стипендий студентам будет обусловлен дополнительным финансированием не только из денег, заложенных в бюджете. Выполняется внебюджетное покрытие расходов из Пенсионного фонда, который осуществляет работу при Министерстве финансов Республики.

Министерство финансов Узбекистана

Заработок на предприятиях

Президентский указ затрагивает изменения в оплате труда не только персонала бюджетных учреждений. Он относится и к предприятиям, находящимся на хозяйственном расчете. Минимальная заработная плата в таких компаниях тоже должна быть увеличена в установленные сроки. Это можно осуществить посредством нескольких способов:

1. Увеличения степени эффективности производственного процесса.
2. Сокращения трудовых затрат.
3. Качественной работы.

Для более успешного функционирования, обеспечения достойной оплаты труда персонала каждая компания должна стараться сокращать долю материальных затрат, которая в смете часто составляет большой процент. С этой целью внедряются новейшие технологии, сокращаются потери от брака, объемы отходов и пр.

Для предприятий на законодательном уровне отменен нулевой разряд при расчете минимального оклада. Первый разряд – начальный разряд в Единой тарифной сетке, по которой оплачивается труд наемных работников. При этом действующий тарифный коэффициент сохраняется и обязательно должен выполняться порядок расчета окладов, учитывая действующий размер зарплаты.

У хозрасчетных предприятий есть полное право использовать более высокие тарифные коэффициенты, когда они применяют сетку с тарифами по выплате заработных плат. Такие коэффициенты отражаются в Единой тарифной сетке. Манипуляция должна производиться с учетом собственных финансовых возможностей, основываться на результатах деятельности за предшествующий период.

Зарплата в различных городах Узбекистана

В каком городе страны жить лучше всего? Чтобы сделать правильный выбор, следует рассмотреть основные показатели по крупнейшим городам, которые отражают реальный уровень жизни.

Андижан

Зарплаты в Узбекистане варьируются исходя из профессий, степени развитости города и прочих факторов. Если поселиться в Андижане, то в среднем удастся зарабатывать в месяц 220 долларов. При этом цены на продукты питания там не самые низкие.

К примеру, за бутылку питьевой воды объемом 1,5 л придется заплатить 0,27 дол., а 1 кг куриного филе обойдется в 2,33 дол., булка стоит около 0,13 дол.

Если человек еще и курит, то на пачку сигарет в среднем придется потратить 0,68 дол. Чтобы пообедать в недорогом кафе, придется вынуть из кошелька приблизительно 2,5 дол. Выйти же с семьей на прогулку и зайти в кафе может позволить себе любой гражданин хотя бы раз в месяц.

Шават

Средняя зарплата в городе Шават составляет 240 дол. Однако стоимость продуктов питания здесь немного выше. Куриное мясо можно купить за 2,64 дол. за 1 кг, питьевая вода (1,5 л) обойдется в 0,61 дол. Усредненная стоимость хлеба составляет 0,29 дол.

Чтобы посидеть в кафе, одному человеку придется заплатить по счету 6,63 дол. Стоимость жилья в Шавате составляет 680 долларов за 1 м² в одном из спальных районов города.

Бухара

В Бухаре жить не слишком хорошо. Поскольку питание, оплата транспортных расходов, жилья относительно высокая, притом что в среднем люди зарабатывают всего 200 дол. Поэтому даже простой обед в кафе обойдется человеку в 3,63 дол. За хлеб нужно платить 0,22 дол.

Покупку квартиры сможет себе позволить не каждый, поскольку в спальных районах стоимость 1 м² составляет 680 долларов.

Самарканд

В Самарканде средняя зарплата равна 230 дол. Стоимость продуктов питания высокая. К примеру, 1 кг куриного филе обойдется практически в 2.5 доллара. За пачку сигарет нужно заплатить 2 дол.

Однако стоимость 1 м² жилой площади составляет по городу 550 дол., что является относительно низкой ценой.

Ташкент

Средний заработок в Ташкенте равен 375 долларов. Проживание в этом городе вполне приемлемо для каждого трудоспособного человека, поскольку затраты на еду, проезд и жилье будут вполне соответствующими заработку, в сравнении с другими городами.

Ургенч

Низкий средний заработок в городе Ургенч – 150 дол. Однако тратиться на питание придется достаточно много. Жилье тоже дорогое.

Выводы

Прожить человеку с высшим образованием легче в крупном городе. Хотя в многонаселенных городах на жизнь придется тратить немало, однако там есть возможность устроиться на высокооплачиваемую работу в инновационную компанию, функционирующую в производственном секторе или предоставляющую услуги, а также в банковское учреждение и пр.

То обстоятельство, что экономическая обстановка в Республике Узбекистан в 2021 году ухудшилась, отразилось на качестве жизни граждан. Прирост заработной платы по сравнению с предыдущим периодом несколько ниже.

Однако государство старается сделать все возможное, чтобы улучшить такое сложное положение, сократить отток трудоспособных граждан в другие страны в поисках лучшей жизни.

Что влияет на среднюю зарплату в Узбекистане?

Граждане Узбекистана в процессе формирования семейного бюджета не могут опираться на высокий доход. Потому приходится осторожно планировать будущие растраты. Но правительство знает об этой проблеме. Потому регулярно заботится о внедрении различных реформ и государственных программ направленных на улучшение ситуации и поддержку населения.

Посмотрите видео: всего 7 минут вашего времени

Содержание данной статьи

Уровень доходов узбеков в 2021 году?

Экономисты обращают внимание на возможность роста ВВП. За 2021 год прирост составил 8%, но экономика Узбекистана растёт потому, прогнозируется увеличение темпа роста ВВП в ближайшие годы. На это работают инвестиции внутри страны и средства привлечённые иностранцами. В течение последних 2 лет отмечается увеличение экспорта товаров, что помогло выйти на перспективные прогнозы экспертов.

Но положительные тенденции не решают, главную, проблему страны — бедность. В 2021 году, около, 13% населения остаются в этой категории. Стоит отметить другую неприятность — трудоспособные граждане уезжают в другие страны

Статистическое ведомство Узбекистана заявило, что средняя зарплата составляет 300 — 500 долларов США в месяц. Но эксперты и местные жители на различных ресурсах сообщают о доходах в 50 — 100 долларов США. Потому официальные цифры, возможно, слишком завышены.

Кто и сколько получает?

Статисты обнародовали уровень заработной платы по Ташкенту, оказалось, что некоторые профессии оплачиваются в среднем менее 100 долларов. Но стандартно как в других странах больше других получают финансисты и частные стоматологи. Хотя полицейский считается самой престижной работой.

Уровень минимальной зарплаты?

От 2018 года эта сумма установлена на уровне 35 — 38 долларов, если пересчитать с местной валюты — сума. Этот уровень используется в качестве ориентира для осуществления других выплат: стипендий, пенсии, различных надбавок либо компенсаторных и прочих выплат от государства.

Какая средняя зарплата в Узбекистане?

Как мы осознали официально заявляется о 300 — 500 долларах, но эта сумма, возможно, завышена. Тем не менее позволяет Узбекистану занимать 118 в мире по данному финансовому показателю на основе различных международных статистических агентств.

Таблица заработных плат по профессиям на 2021 год

Что такое стартовая зарплата в Узбекистане?

Многие работодатели в объявлениях предлагают вакансию с оплатой в стартовые 60 — 100 долларов. Потом, если сотрудник хорошо работает данная сумма, может, расти на некоторый процент. Но это зависит от города и места работы.

Где работают иностранцы в Узбекистане?

Неужели появляются иностранные сотрудники? Да! Узбекистан привлекает внимание начинающих специалистов ИТ сферы. Для данной категории зарплата в 140 — 160 долларов считается не плохим стартом карьерной лестницы. Но гражданам другой страны сложнее получить работу. Это связано с особенностями законодательства Узбекистана.

Максимальный уровень зарплаты

Традиционно больше других получают юристы, финансисты, программисты, торговые представители, технологи, аудиторы, креативные менеджера. На территории Ташкента данная категория, может, рассчитывать на 350 — 400 долларов и в некоторых случаях более этого уровня.

В каких городах и регионах больше платят?

Ташкент самый интересный город в данном плане, поскольку можно найти самую оплачиваемую работу в Узбекистане. Но на его территории самое дорогое жильё, стоимость услуг и продуктов питания. В среднем можно надеяться на 180 — 210 долларов. Но отмечается ежегодный незначительный рост.

В Шавате средний уровень дохода немного выше. Составляет 210 — 220 долларов. Но жизнь значительно дороже. Потому жители стараются экономить и тратят доход на самое необходимое

В Бухаре, Самарканде и Андижане других крупных городах Узбекистана средний доход граждан составляет 150 — 180 долларов.

Меньше получают в городе Ургенч, около, 130 долларов.

Какие налоги в Узбекистане?

Правительство несмотря на маленькие зарплаты ввело, около, 20 налогов для укрепления благополучия страны и граждан.

Что взимается с доходов узбеков:

Осуществляются взносы в накопительную пенсионную систему;

Взимаются средства по страховке и для внебюджетного пенсионного фонда.

Особенности подоходного налога

НДФЛ берётся от официального дохода гражданина Узбекистана. Для этого введено 4 ставки подоходного налогообложения:

Всё зависит от уровня дохода. Налог насчитывается согласно его уровню. Например, если суммарный доход ниже 172 240 узбекских сум (1200 российских рублей), тогда используется нулевая ставка.

На что не взимается налог?

Отметим, что в пенсионную накопительную систему взимается 2%, во внебюджетный пенсионный фонд 8%.

Что не облагается налогом:

Средства, которые используются на ипотеку;

Материальная поддержка

1. Доходы от реализации частной собственности, но это не касается ценных бумаг
2. Средства полученные в качестве выходного пособия
3. Стипендия
4. Пенсия
5. Компенсационная выплата в результате смерти кормильца либо получении увечий
6. Оплата участия в донорской программе

Узбекам хватает зарплаты на жизнь?

К сожалению средний уровень зарплаты немного не дотягивает до требуемых расходов. Потому местные жители вынуждены экономить. Но в Ташкенте данный дисбаланс менее всего заметен. У жителей столицы даже остаются средства на развлечения. Но в целом по стране ситуация значительно хуже.

В Ташкенте можно арендовать квартиру за 200 долларов, что не всем по карману. Одно посещение магазина обойдется в 15 долларов США. Использование городского транспорта обойдется в 2 — 3 доллара. Коммунальные услуги на основе жилья с 80 квадратными метрами стоят примерно 90 долларов за месяц. На оплату налога уйдет минимум 15% от суммы зарплаты.

Оплата стационара в больнице Ташкента оценивается в 10 — 20 долларов за стуки. Кино — 1 доллар, кафе минимум 2 доллара за каждого посетителя.

Сколько людей работают на что рассчитывать мигранту?

Государственная статистика сообщает, что не работает 5,2%. Но местные жители критически оценивают эту информацию. Они обращают внимание на множество сограждан, которые работают в соседних Казахстане и России. Граждане считают, что именно они помогают держаться экономике страны, поскольку каждый год перечисляют 3 млрд долларов. Правительство в свою очередь заботится об улучшении статуса данной категории граждан.

Мы отметили некоторое улучшение экономического состояния страны. Но это не особо привлекает и мотивирует иностранных граждан. Они приезжают только по некоторым направлениям. И это касается в основном молодых специалистов, которые не выдерживают конкуренцию в развитых странах. Потому вынуждены приезжать в Узбекистан.

Среди данной категории стоит выделить спортсменов. За ФК Бунёдкор Ташкент играли известные футболисты: бразилец Ривалдо, чемпион мира и бывший игрок ФК Барселона, нигериец Патрик Агбо и другие

В итоге к сожалению стоит отметить, что даже местным жителям не хватает доходов. Потому они стараются уехать на заработки в более благополучные соседние страны. Потому процент иностранных мигрантов минимальный. Эта ситуация несмотря на рост экономики, наверно, не изменится в ближайшие годы.

На какую зарплату рассчитывать иностранцам в Исландии?

Поступление в испанский вуз – что делать русскоговорящим студентам

Вам также может понравиться

Атлантическая программа иммиграции в Канаду — ТОП 10 программ

04.03.2019

Удаленная работа за границей — как русскоязычному получить работу за границей?

30.07.2021

Минимальный размер заработной платы в Узбекистане в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальный размер заработной платы в Узбекистане в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В Узбекистане так же, как в России, Украине и Беларуси, актуальна проблема инфляции местной валюты. Власти Республики из года в год стараются поддерживать экономику страны, чтобы население имело возможность обзаводиться жильем, транспортом, открывать предприятия и в целом жить полноценно.

N УП-6279 О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий NRM.UZ, Указ Президента Республики Узбекистан от 17.08.2021 г. N УП-6279 О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий Минимальный размер заработной платы, Указ Президента Республики Узбекистан от 17.08.2021 г.
N УП-6279 О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий Труд и занятость населения, Указ Президента Республики Узбекистан от 17.08.2021 г.

ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА

Положительные изменения начались с весны нынешнего года — многие сферы бизнеса начали набирать обороты, возвращая свои позиции, а уровень заработных плат снова начал расти.

Это напрямую связано с развитием бизнеса, входом новых игроков на рынок и экономическим ростом страны в целом.

Объем экспорта за 9 месяцев текущего года без учета экспорта золота вырос на 34,1 процента и составил 8,9 миллиарда долларов.

Из 12% или 20% НДФЛ часть средств идет на индивидуальный накопительный пенсионный счет. Применяемая ставка – 0,1% от доходов, облагаемых НДФЛ. Отчисления, которые поступают на ИНПС, не вычитываются дополнительно из заработной платы. Они выделяются из суммы, уплаченной по ставке налога на доходы физических лиц.
В какой стране, минимальная зп 25 долларов? Скажите мне пожалуйста в какой МАТЬ ЕГО НОРМАЛЬНОЙ СТРАНЕ МРЗП 25 ДОЛЛАРОВ . В КАКОЙ СТРАНЕ ПЕНСИЯ 25 ДОЛЛАРОВ!?1. Где ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ?

Размеры минимальной зарплаты (МРЗП) и пенсии в Узбекистане в 2020 году

Коронавирус ударил по всем направлениям, но уже в этом году отмечается рост, который в неравной степени распределен между отраслями и сферами.

Повысить с 1 сентября 2021 года размеры заработной платы работникам бюджетных организаций, пенсий, стипендий и пособий в 1,1 раза.

Дополнительно предусмотрены налоговые отчисления за произведение экспорта и импорта товара, а также за организацию оборота товаров, которые требуют специальных разрешений, так называемых акцизов.

В Ташкенте произошло задымление в поезде метро. Об этом сообщает корреспондент UPL. По имеющимся данным, задымление произошло сегодня, 23…

ДИНАМИКА БРВ, БВИП, МРОТ, ПЕНСИИ ПО ВОЗРАСТУ И ПОСОБИЙ

Во многом компании отнеслись к этому положительно, сконцентрировав внимание не на формальностях, а все-таки на конечном результате.

В Узбекистане намечается тенденция к росту ВВП, на данный момент он составляет около 8 процентов в год. Серьезным движущим фактором усиления экономики являются частные инвестиции, в том числе иностранные. За последние 2 года вырос экспорт товаров, преодолев негативную ситуацию в данной отрасли.
Таким образом, узбекская семья, состоящая из нескольких работающих человек (4–5 работников), спокойно покрывает самые необходимые расходы.

Такие деньги чаще всего фигурируют в различных предложениях работодателей. В их число входят как трудоустройство в сфере услуг, так и «рабочие» профессии (сварщики, монтеры и т.д.).

Раз для пенсионеров ничего не мняется на фоне повышения цен и увеличения зарплаты на 15 %, то пусть чиновники ЦБ и ГНК республики рассмотрять возможность получения льгот с карточек по уплате НДС. Предлагаю С ПЕНСИОННЫХ КАРТОЧЕК ХУМО НЕ СНИМАЛИ ЗА НДС с каждой покупки осуществляемый пеесионером. Ранее дали возможность без процентов обналичивать пенсионерам с их специальеых карточек.

Президент Республики Узбекистан делает все, чтобы граждане его страны ощущали поддержку со стороны государства и могли оплачивать свое жилье, транспорт, питание, одежду и пр. Ежегодно в связи с инфляционными процессами уровень доходов населения сокращается. Для поддержания равновесия необходимо увеличивать МРОТ.

Но реальные данные пока говорят о том, что, несмотря на старания правительства, в жизни самих граждан мало что меняется.

Президент Республики Узбекистан делает все, чтобы граждане его страны ощущали поддержку со стороны государства и могли оплачивать свое жилье, транспорт, питание, одежду и пр. Ежегодно в связи с инфляционными процессами уровень доходов населения сокращается. Для поддержания равновесия необходимо увеличивать МРОТ.

Но реальные данные пока говорят о том, что, несмотря на старания правительства, в жизни самих граждан мало что меняется.

Мы предлагаем Вам широкий ассортимент технологий упаковывания и видов упаковки, которые подбираются с учетом Ваших индивидуальных требований.

Размер заработной платы в Узбекистане в 2020 году

Но перечисленные ставки налогообложения физических лиц действуют лишь с 2020 года. Ранее население Узбекистана облагалось одним из самых высоких налогов в мире.

В частности, подсчитано, что в 2022 году ВВП вырастет на 5,9%, а в последующие годы темпы роста будут выше.

В рамках выполнения данного указа всем ответственным организациям и ведомствам было дано задание провести необходимый перерасчет минимальной пенсии, заработной платы, стипендий, пособий и должностных окладов. Ответственным за выполнение этой задачи было назначено Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.

Лидер по уровню зарплат – столица страны, Ташкент. Здесь в среднем зарабатывают 3,2 миллиона сумов в месяц, что на 44% больше, чем в государстве. На втором месте Навоийская область с усредненным ежемесячным доходом в 2,8 млн. Третьей идет Ташкентская область, где зарабатывают 2,4 млн. в месяц.

Для обеспечения согласованности государственных программ с запланированными государственными расходами, а также усиления общественного и парламентского контроля за их исполнением, в законопроекте отдельно указываются средства, выделяемые на госпрограммы.

На борьбу с пандемией коронавируса и закупку вакцин планируется выделить меньше, чем в этом году, — 1,7 трлн сумов. Расходы на финансирование программ обеспечения населения жильём также сократятся — с 2,4 трлн до 1,7 трлн сумов.

Для более успешного функционирования, обеспечения достойной оплаты труда персонала каждая компания должна стараться сокращать долю материальных затрат, которая в смете часто составляет большой процент. С этой целью внедряются новейшие технологии, сокращаются потери от брака, объемы отходов и пр.

Таблица со сравнением сумм зарплат различных профессий в Ташкенте. В других городах уровень заработка ниже на 15-30 процентов.

Самыми высокими считаются доходы юристов, финансистов, программистов, аудиторов, торговых представителей, технологов, креативных менеджеров.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

В Узбекистане существует около 20 видов налогов, которые, по заявлению правительства, существенно укрепляют финансовое благополучие страны.

За последние пять лет средние доходы в республике выросли на 20%. Наиболее весомый прирост отмечен в финансовой и страховой деятельности, сфере логистики, на промышленных предприятиях и в IT. При этом более 70% узбеков с трудом вносят обязательные платежи, не говоря уже об обеспечении достойного уровня жизни.

Министерству финансов, Национальному информационному агентству Узбекистана, Национальной телерадиокомпании Узбекистана, Агентству информации и массовых коммуникаций организовать работу по широкому освещению целей, задач настоящего Указа и ожидаемых от этого результатов в средствах массовой информации, Интернете и социальных сетях.

Во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников», — пояснили в ведомстве.

Чтобы каждый сотрудник организаций или учреждений бюджетной сферы своевременно получил более высокую оплату, президент поручил республиканскому Министерству по труду и социальной политике вместе с другими уполномоченными органами выполнить в установленные сроки перерасчет. Пересчитывают должностной оклад персонала исходя из положений, прописанных в указе.

Согласно информации статистического комитета, средняя зарплата в республике в этом году достигла 1,8 млн сумов, что эквивалентно 12 176 руб. ($190). Это без учета доходов работников сельского хозяйства и малого предпринимательства. Цифра включает стимулирующие и иные надбавки, налоги и другого рода списания.

Последние новости Узбекистана. Главные события в экономике, обществе, бизнесе и политике на сегодня. Review.uz публикует аналитические обзоры об Узбекистане по основным направлениям. Мнения политологов и других экспертов по актуальным вопросам и темам.

Эффективный фитнес-клуб отличается возможностью получать прибыль с каждого квадратного метра с минимальными затратами.

Особенности налогообложения заработной платы

С начала октября 2019 года правительство решило повысить зарплаты учителям музыки, концертмейстерам, директорам школ искусства и их заместителям в 1,25 раза. В сфере образования одни из самых низких зарплат, поэтому новость была воспринята положительно. Очередное повышение состоится 1 января 2020 года — зарплаты административного персонала в сфере образования вырастут в 1,55 раза.
Как ранее сообщили в Минтруда, увеличение МЗП обеспечит рост доходов 1,6 млн человек, которые работают во всех отраслях экономики.

В этом году каждая отрасль все также восстанавливалась от последствий пандемии. Многим удалось прийти в то состояние, каким оно было до кризиса.

Новообразованным Агентству развития государственной службы при президента предлагается выделить 230,4 млрд сумов, Агентству по развитию медико-социальных услуг — 197,1 млрд сумов, Агентству кинематгрографии — 233,1 млрд сумов, Агентству стратегического развития — 7,5 млрд сумов, Агентству президентских образовательных учреждений — 430,5 млрд сумов.

С 2022 года минимальный предел по СН переводится из 1 МЗП в 14 МРП

Прожиточный минимум – это сумма, необходимая для удовлетворения базовых потребностей человека. В общую сумму включают расходы на питание, лекарства, гигиенические товары, одежду, ЖКХ и другие государственные сборы. Правительство Узбекистана отдельно озвучило стоимость базовой продуктовой корзины. На июль 2019 она составила 650 тысяч сумов, или 75 долларов. Она примерно равна размеру МРЗП.

Компания-новатор, команде которой под силу организация и проведение мероприятий различного формата, масштаба и сложности. Рост пенсионных выплат, пособий, стипендий студентам будет обусловлен дополнительным финансированием не только из денег, заложенных в бюджете. Выполняется внебюджетное покрытие расходов из Пенсионного фонда, который осуществляет работу при Министерстве финансов Республики.

Минимальная зарплата, минимальная пенсия, БРВ и МРОТ в Узбекистане в 2021 году

17 августа 2021 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал постановление (УП-6279 от 17 августа 2021 г.) согласно которому с 1 сентября 2021 года повышается в 1,1 раза размер размеры заработной платы, пенсий, стипендий и пособий.

• оплаты труда 822 000 сумов в месяц; (фактически это денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1, МРОТ), до 1 сентября 2019- МРЗП (223 000 сум)
• базовая величина исчисления пенсии – 289 000 сумов в месяц;
• пенсии по возрасту – 565 000 сумов в месяц;
• пособия инвалидам с детства в размере – 622 000 сумов в месяц;
• пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 400 000 сумов в месяц.

Базовая расчетная величина стала — 270 000 сумов (была 245 000 сум) (она применяется при определении размеров налоговых платежей, сборов, штрафов, государственных пошлин, платежей за оказываемые государственные услуги и патент (лицензию) на занятие определенным видом предпринимательской деятельности и иных платежей, установленных законодательными актами), отмечается в документе.

Средняя зарплата в Узбекистане

• Средняя зарплата в Узбекистане по итогам января – марта 2021 году – 2 800 000 сум
  (267,3 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 марта 2021 г.)
• Средняя зарплата в Узбекистане в 2020 года – 2 660 000 сум
  (253,89 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2020 г.)
• Средняя зарплата в Узбекистане в 2019 году – 2 320 000 сум
  (244,02 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2019 г.)
• Средняя зарплата в Узбекистане в 2018 году – 1 822 000 сум
  (218,48 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2018 г.)
• Средняя зарплата в Узбекистане в 2017 году – 1 457 800 сум
  (179,53 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2017 г.)

* Средняя номинальная начисленная зарплата – исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в отчетном периоде.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата включает надбавки к зарплате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы и в профсоюзный фонд.

Статистика “белых” зарплат в Узбекистане за май 2020 и май 2021 гг.

Источник: МинФин РУз

Таблица изменения минимальной заработной платы и пенсии в Узбекистане

Согласно постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.01.2012 г. № 6 во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2011 года N ПП-1675 постановляет
1. Принять к сведению, что с 1 января 2012 года начальным разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда установлен первый разряд с одновременной отменой нулевого разряда и сохранением действующих тарифных коэффициентов, а также порядка определения тарифных ставок (должностных окладов) исходя из минимальной заработной платы.
2. Предоставить право хозрасчетным предприятиям и организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы для организации оплаты труда работников, устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки, исходя из финансовых возможностей и результатов хозяйственной деятельности.

С 1 сентября 2019 (согласно Указау Президента – УП-5723) года взамен минимального размера заработной платы (МРЗП) вводятся

• минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 822 000 сумов;
  (с 01.02.2021 г до 01.09.21 – 747 300 сумов,
  с 01.02.20 до 01.02.21 – 679 330 сумов,
  с 01.09.19 до 01.02.20 – 634 880 сум)
• базовая расчетная величина (БРВ) в размере 270 000 сумов
  (с 01.02.21 до 01.09.21 – 245 000 сум,
  с 01.09.18 до 01.02.21 – 223 000 сум)
• базовая величина исчисления пенсии (БВИП) в размере 289 000 сумов.
  (262 470 сумов – с 01.02.2020 г до 01.09.21,
  238 610 сумов – с 01.02.20 до 01.09 20 г)

Что такое МРОТ в Узбекистане и его размер.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки (от 01.02.2021) оплаты труда с тарифным коэффициентом 1,0.
МРОТ применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к МРЗП, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.
С 1 сентября 2021 года размер МРОТ в Узбекистане равен 822 000 сум в месяц (С 01.02 2021 до 01.09.21 года размер МРОТ в Узбекистане равен 747 300 сум в месяц)

Что такое БРВ в Узбекистане и его размер

Базовая расчетная величина (БРВ) применяется при определении размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги, а также стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей. С 1 сентября 2019 г. базовая расчетная величина (БРВ) определяет размеров налогов, сборов, штрафов, пошлин и других платежей.
С 1 сентября 2021 года размер БРВ в Узбекистане составит 270 000 сумов в месяц
(с 01.02.21 до 01.09.21 – БРВ был 245 000 сум,
с 01.09.19 до 01.02.21 – БРВ был 223 000 сум)

Что такое базовая величина исчисления пенсии (БВИП) в Узбекистане и ее размер

Базовая величина исчисления пенсии (БВИП) применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
С 1 сентября 2021 года размер базовой величины исчисления пенсии в Узбекистане равен 289 000 сумов в месяц
(с 01.09.2020 до 01.09 2021 года размер БВИП в Узбекистане равен 262 470 сумов в месяц
с 01.03.20 до 01.09.20 года размер БВИП в Узбекистане равен 238 610 сумов в месяц)

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 1 февраля 2021 г.

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 01.01.2019 до 01.02.2020

Возможно Вам также будет интересно:

Теги страницы:
узбекистан мрот на день оплаты, узбекистан минимал зарплата, сумма брв Узбекистан, сколько одна минималка в ташкенте, сколько мин зарплате а узбекистане, самая маленькая пенсия в узбекистане, размер пенсий в ташкенте, размер брв в 2021 году в узбекистане, мрот узбекистан, размер базовой расчетной величины узбекистан, оплата труда ташкент мрот февраль 2021 год, один оклад в узбекистане, мрот узбекистан на сегодня, мрзп в узбекистане на сегодня, минимальная пенсия в узбекистане в 2021 году, минимальная зарплата в узбекистане на сегодня, минимальная зарплата в узбекистане 2021 с 1 февраля, что такое брв в узбекистане, узбекистан минимальный размер заработной платы, чему равен 1 мрот в 2021 в узбекистане, средняя зарплата в узбекистане, средний размер заработной платы в узбекистане, размер мрот в узбекистане, повышение зарплаты в узбекистане, одна базовая величина заработной платы в узбекистане, мрот в узбекистане 2019, мрот в узбекистане 2018, размер брв в 2020 году в узбекистане, брв в узбекистане в 2021, базовая расчетная величина в Узбекистане 2021, минимальная зарплата в Узбекистане с 1 сентября 2020, минимальная зарплата в Узбекистане с 1 февраля 2021

Тел.: (+998) 78-140-65-66; (+998) 78-140-09-09. Факс (+ 998) 78-140-65-67 E-mail: [email protected]
При полном или частичном использовании материалов с сайта в интернете, наличие активной гиперссылки (hyperlink) на www.goldenpages.uz – ОБЯЗАТЕЛЬНА!
Копирование в печатные издания допускается только с письменного разрешения Golden Pages.
Все права защищены.

Минимальная зарплата, БРВ, МРОТ и пенсия в Узбекистане на сегодня. Динамика изменения. – Справочник Узбекистана.

Минимальная и средняя зарплата в Узбекистане

Последние данные по Заработной плате в Узбекистане (UZS тыс/месяц)

Какая средняя зарплата в Узбекистане?

• Размер средней заработной платы в Узбекистане вырос до 2673 UZS тыс/месяц (246.916 USD/мес) в 2020. Максимальный размер средней зарплаты составлял 2673 UZS тыс/месяц, а минимальный – 921 UZS тыс/месяц
• Данные публикует Ежегодно Государственный комитет статистики.

История данных (UZS тыс/месяц) по годам

История по Заработной плате по президентам (UZS тыс/месяц)

Заработная плата в Узбекистане по президентам

Другие рынок труда и показатели безработицы в Узбекистане

Заработная плата в других странах

• Стратегии Торговля по скользящим средним.15 основных правил
• Фундаментальный анализ Как торговать на новостях?
• Торговая стратегия Торговля на пробоях

© Take-profit.org, 2022 | Все права защищены.
При полном или частичном использовании материалов сайта, прямая ссылка на ресурс take-profit.org обязательна.
Уведомление о рисках: Администрация портала не несет ответственность за достоверность информации содержащуюся на сайте, а также утрату средств в результате того, что вы положились на аналитические обзоры и сигналы, опубликованные на портале.