Рабочая виза в Эстонию – Как получить рабочую визу в Эстонию

Шенгенская виза в Эстонию от Единого центра документов

Эстония готова принимать российских вакцинированных граждан, но на данный момент не выпускает российская пограничная служба. Въезд разрешен только при наличии оснований (посещение близких родственников, гуманитарные цели ,а так же деловые поездки). Условия въезда постоянно меняются и информацию необходимо уточнять прямо перед поездкой.

Сертификат о вакцинации против COVID-19 не старше года. С момента вакцинации должно пройти минимум 21 день.

Документы, подтверждающие цель поездки, например: приглашение от родственников, бронирование в гостинице, деловое приглашение.

На данный момент визу в Эстонию можно оформить по любой цели поездки.

Необходимо предоставить документы, подтверждающие цель поездки.

На получение визы требуется порядка 10 дней.

Можно приехать к нам в офис, а можно все оформить дистанционно

  • Вы обращаетесь к нам как удобно:
    лично, по телефону, по почте или WhatsApp
  • Мы консультируем, вместе определяемся с типом визы, целью поездки, обсуждаем все нюансы
  • Вы отправите, а мы проверим все ваши документы на соответствие требованиям консульства Эстонии
  • Мы заполним анкету-заявление
  • Организуем запись на личную подачу документов

На данный момент, подача осуществляется лично в визовом центре Эстонии. Основной нюанс оформления – наличие, либо выкупленной гостиницы (минимум на 1 сутки, бронь должна быть полностью оплачена без возможности отмены), либо приглашения.

Что касается ограничительных мер, перед пересечением границы необходимо предоставить:

  • отрицательный тест ПЦР, сделанный за 72 часа до приезда;
  • свидетельство о вакцинации. При этом вакцинация должна быть завершена за 14 дней до посещения страны.

Альтернативой вакцинации послужит документ (справка) о выздоровлении от вирусной инфекции SARS-CoV-2.

Обращаем ваше внимание на то, что на текущий момент существуют сложности с пропуском через границу со стороны Российской Федерации. Подробности пересечения границы уточняйте у наших специалистов.

  • 2 цветные фотографии 3,5 х 4,5 см, сделанные в течение последних 6 месяцев и не использованные в предыдущих визах;
  • оригинал общегражданского паспорта;
  • заграничный паспорт, действительный как минимум 3 месяца после истечения срока запрашиваемой визы и имеющий не менее двух свободных страниц;
  • документы, подтверждающие финансовое обеспечение или социально-профессиональный статус заявителя;
  • медицинская страховка путешественника на весь период предполагаемой поездки, действительная во всех странах Шенгена. Минимальная страховая сумма – 30000 (тридцать тысяч) евро, либо 50000 (пятьдесят тысяч) долларов;
  • подтверждение наличия выкупленного бронирования в гостинице (минимум на 1 сутки, без возможности бесплатной отмены) или приглашения;
  • для детей в возрасте до 18 лет: оригинал свидетельства о рождении и согласие на выезд несовершеннолетних детей от родителей или официальных представителей.

Для оформления туристической визы
Выкупленная гостиница минимум на 1 сутки

Для оформления по приглашению от частного лица
Приглашение от гражданина/резидента Эстонии

Для оформления по деловой цели поездки
Приглашение эстонской компанией или организацией

Стоимость оформления визы в Эстонию для взрослого человека на сегодняшний день составляет порядка 6000 рублей

Когда документы подготовлены, потребуется записаться на подачу. Ожидать очереди на запись придется около недели. Можно попробовать записаться в vip-зал, тогда экономится неделя ожидания. В среднем, чтобы получить визу потребуется 10-15 дней, но лучше озадачиться данным вопросом заранее и иметь в запасе около 20 дней.

Мы поможем вам правильно подготовить все необходимые документы для консульства Эстонии!

*Услуга включает в себя проверку пакета ваших документов на соответствие требованиям консульства, подготовку анкеты и запись на подачу в визовый центр.

**Сама гостиница оплачивается отдельно. Стоимость проживания за 1 сутки можно уточнить у специалиста Единого Визового Центра при оформлении документов.

Оформление рабочей визы в Эстонию

Если до вступления страны в Евросоюз, до 2018 года россияне могли посещать Эстонию без оформления разрешающих документов, то в 2022 году ситуация другая.

Теперь для работы на территории страны необходима долгосрочная рабочая виза, допускающая легальное пребывание на территории этого государства. Однако несмотря на многочисленные санкции в отношении России, наши соотечественники могут оформлять её в штатном режиме.

Таллин

Таллин – столица Эстонии

Где можно оформить

Виза в Эстонию оформляется несколькими способами. Первый подразумевает личное обращение заявителя в Посольство или Консульство Республики, второй – через посреднические услуги туристических компаний или визовых центров.

В последнем варианте лицо, обращающееся за разрешением, будет освобождено от необходимости сбора необходимой документации и подготовки заявления. Единственное, для чего ему придётся посетить представительство страны в России, – это для прохождения процедуры дактилоскопии, обязательной для всех совершеннолетних граждан.

Однако следует подчеркнуть, что на официальном сайте Посольства страны в РФ есть информация, о том, что ходатайство на получение рабочей визы принимается только путём личного обращения граждан, то есть обращение к услугам посредников в данном случае не допускается.

Что касается дактилоскопических данных, то они хранятся в течение 5 лет. В это период заявитель может не дублировать сведения.

Посольство Эстонии в Москве

Здание посольства Эстонии в Москве (Малый Кисловский переулок, д. 5)

Адреса

С полными адресами представительств страны на территории РФ можно ознакомиться в таблице, представленной ниже:

Получение рабочей визы в Эстонию возможно в Генеральном Консульстве Литвы по двухстороннему соглашению двух стран. В некоторых случаях в отношении наших соотечественников наблюдается предвзятое отношение эстонских дипломатических лиц.

Поэтому, если ситуация позволяет (при оформлении стандартной шенгенской визы), можно обратиться за запросом в представительства других государств, относящихся в России более благожелательно, например, к Югославии или Венгрии.

Рабочая виза Литвы

Устроиться на работу в Эстонии можно с рабочей визой Литвы

Выбор категории рабочей визы

Процедура получения рабочей визы в Эстонию для украинцев и для русских идентична. Принцип заключается в подготовке и подаче необходимой документации на открытие категории Д. Она, в свою очередь, может быть 2 видов:

  • Долгосрочная виза оформляется на срок не более 12 месяцев, с возможностью пребывания в стране на протяжении всей длительности разрешения. Однако есть некоторое ограничение, касающееся того, что в период 730 дней иностранный гражданин может находиться в Эстонии не больше 548 дней.
  • В случае прибытия в Республику с целью временной занятости, предполагает открытие краткосрочной визы. В этом случае законом разрешается пребывать на территории государства не более 270 суток в течение 1 года (365 дней).

Важно! В случае подачи ходатайства о получении долгосрочной визы в Эстонию с целью краткосрочной трудовой деятельности, в Полицейско-Пограничном Департаменте делается соответствующая запись.

Оправдано ли стремление россиян и других граждан СНГ устроиться на работу в ЕС, в частности на работу в Эстонию? Взгляд изнутри. Рекомендуем посмотреть.

Перечень документов

Перед тем как получить рабочую долгосрочную визу в Эстонию, гражданин России должен подать так называемое ходатайство, под которым подразумевается следующий список документации (скачать список здесь):

  • Заграничный паспорт со сроком действия: 90 суток плюс срок действия визы. Кроме этого, в нём должно быть заполнено не меньше 2 страниц.
  • Заполненная и подписанная лично заявителем анкета (заполняется электронный вариант анкеты на официальном сайте). (для украинцев информация здесь).
  • Копия или оригинал договора об аренде жилого помещения на весь срок пребывания в стране или документ, подтверждающий предоставление жилья работодателем (если такой имеется). , 3,5*4,5 см.
  • Действующий полис страховки, покрывающий возможные расходы, связанные с восстановлением здоровья заявителя, действующий на всём протяжении запрашиваемого разрешения.
  • Ходатайство от работодателя. , подтверждающей наличие денег на пребывание в стране.
  • Чек, подтверждающий оплату госпошлины.
  • Трудовая книжка или диплом, подтверждающий специальность по предоставляемой заявителю вакансии.

Выписка из банка

Выписка из банка, подтверждающая наличие денежных средств на счёте

Важно! При оформлении долгосрочной визы для белорусов и украинцев пошлина не взимается.

Сроки оформления и стоимость

Иностранным гражданам, устраивающимся на работу в Эстонии и пытающимся открыть визу в короткий срок, следует учитывать, что в некоторых случаях процесс оформления может занять 3–4 недели.

Это время понадобится для отправки запроса и получения ответа от эстонской службы занятости о том, что образовавшаяся вакансия не может быть закрыта гражданами страны ввиду недостатка их квалификации.

Стоимость госпошлины за получение рабочей визы для россиян составляет 80 евро.

Краткосрочная рабочая виза

Согласно действующему законодательству страны, при устройстве на работу, имеющую определённую специфику, работодатель имеет право подавать ходатайство в отношении иностранных граждан об осуществлении рассмотрения документов в ускоренном порядке.

Виза в Эстонию

Там выглядит виза в Эстонию

Это может произойти в следующих случаях:

  • При трудоустройстве на должность преподавателя в учебное заведение, соответствующее требованиям действующего законодательства Республики.
  • Если цель прибытия – участие в научных разработках, опытах или исследованиях, для которых у иностранного гражданина есть соответствующие навыки и знания.
  • Вакансия предполагает устройство заявителя как специалиста высшего звена при наличии соответствующей подготовки. Принадлежность иностранца к данной категории лиц определяется исходя из стандартных требований, приведённых на официальном сайте Департамента Полиции и Погранохраны.

Процесс оформления краткосрочной рабочей визы в обычном режиме предусматривается для следующих случаев:

  • Для трудоустройства в зрелищные учреждения.
  • При устройстве на работу по профессиональной деятельности: спортсменом, тренером, рефери или работником, деятельность которого связана с данным направлением.
  • Для прохождения практики или оказания посреднических услуг в её прохождении в учебном заведении или студенческих организациях (при условии соответствия образовательной программе).
  • Если целью приезда является обслуживание дипломатического представительства своей страны (при наличии разрешения, полученного от МИДа).
  • Для работы няней.
  • При условии наличия опыта, для работы на должности эксперта, советчика, консультанта.
  • Для подключения специализированного оборудования, его запуска, обслуживания (при подтверждении соответствующей квалификации).
  • С целью принятия участия в сезонных сельскохозяйственных работах.
  • При участии в молодёжной программе или проекте (если они признаны Министерством науки и образования).

При регистрации в ускоренном порядке, пакет документации регистрируется на следующий день после обращения. Стандартный срок рассмотрения бумаг составляет 10 рабочих дней.

Как найти работу в Эстонии? На какую зарплату можно рассчитывать? Ответы на эти и другие вопросы – в следующем видео.


Если времени заниматься сбором документов или ждать подтверждения согласования эстонских государственных структур нет, некоторые используют другой вариант. Они открывают классическую туристическую визу, а после прибытия на территорию страны занимаются переоформлением на рабочую визу нужной категории.

Согласно действующей миграционной политике Эстонии, заниматься трудовой деятельностью, находясь в стране без соответствующего разрешения, нельзя. В дополнение следует подчеркнуть, что, проработав в Республике более 5 лет, иностранец имеет право подать запрос на получение вида на жительство.

Из-за границы на работу в Эстонию

Въезд в Эстонию иностранцев (за исключением граждан союзных государств Европейского союза, союзных государств Европейской экономической зоны и граждан Швейцарской Конфедерации и членов их семей, которые имеют право на пребывание и проживание в Эстонии в значении Закона о гражданах Европейского союза), а также их права и обязанности во время проживания, пребывания или работы в Эстонии регулирует Закон об иностранцах.

Если целью пребывания иностранца в Эстонии (за исключением граждан союзных государств Европейского союза, союзных государств Европейской экономической зоны и граждан Швейцарской Конфедерации) является работа, его трудоустройство предварительно должно быть зарегистрировано в Департаменте полиции и погранохраны, и у лица должны быть законные основания для пребывания в государстве (например, виза, на основании освобождения от необходимости в получении визы, вид на жительство).

В Эстонии на краткосрочной основе может работать иностранец, который временно находится в Эстонии на законных основаниях, и трудоустройство которого было зарегистрировано в Департаменте полиции и погранохраны до начала работы. Более подробную информацию о регистрации краткосрочного трудоустройства можно найти на официальной домашней странице Департамента полиции и погранохраны Эстонии.

Читайте также:  Размер зарплат в Екатеринбурге и в Свердловской области в 2022 году

Для проживания и работы в Эстонии на срок более одного года можно ходатайствовать о получении срочного вида на жительство. Перед тем, как иностранец сможет ходатайствовать о выдаче вида на жительство для работы в Эстонии в Департаменте полиции и погранохраны, как правило, у работодателя должно быть разрешение от Кассы по безработице для принятия на работу иностранца.

Консультант по миграции Департамента полиции и погранохраны

Ниже приведена информация о трудоустройстве на общих основаниях, составленная Департаментом полиции и погранохраны. Чтобы получить более точную информацию об условиях в соответствии с конкретной должностью и видом трудоустройства или при возникновении дополнительных вопросов просим обращаться в Департамент полиции и погранохраны. Свои вопросы Вы можете присылать по адресу э-почты migrationadvice@politsei.ee или звонить с понедельника по пятницу с 09.00 до 15.00 (по эстонскому времени) по номеру 612 3500. В интернете можно найти информацию об услуге здесь и на английском языке здесь.

Краткосрочное трудоустройство

В Эстонии могут работать иностранцы без вида на жительство, если трудоустройство лица было зарегистрировано в Департаменте полиции и погранохраны Эстонии, и у лица имеются основания для пребывания в Эстонии. Иностранец может работать краткосрочно на основании краткосрочной регистрации трудоустройства до 365 в течение 455 дней.

Больше информации о регистрации работников, командированных из третьих стран, можно найти на официальной домашней странице Департамента полиции и погранохраны.

Регистрация в Инспекции труда

Согласно ст. 5¹ Закона об условиях труда работников, командированных в Эстонию (ЗоУТРКЭ), существует обязательство регистрации работников, направляемых в Эстонию на работу, в Инспекции труда. Работодатель направленного/направляемого в командировку работника должен регистрировать направленных/направляемых в Эстонию работников до фактического начала работы работника в Эстонии, отправив необходимые данные в письменно воспроизводимом формате в Инспекцию труда по адресу э-почты posting@ti.ee. В случае изменения данных следует отправить в Инспекцию труда соответствующее уведомление на тот же адрес э-почты до вступления изменений в силу.

Необходимо представить в Инспекцию труда следующие данные:

  1. имя/наименование, личный или регистровый код работодателя работника, направленного в деловую поездку, сфера деятельности, адрес места жительства или нахождения и данные средств связи;
  2. имя и данные средств связи контактного лица работодателя работника, направленного в деловую поездку;
  3. число работников, направленных в деловую поездку, их имена и личные коды или даты рождения, а также номера удостоверяющих личность документов;
  4. предположительная продолжительность, а также планируемая дата начала и окончания деловой поездки;
  5. имя, личный или регистровый код заказчика и/или лица, у которого работник, направленный в деловую поездку, работает в Эстонии, сфера деятельности, адрес места жительства или нахождения и данные средств связи;
  6. имя и данные средств связи контактного лица, представляющего заказчика и/или лица, у которого работает в Эстонии работник, направленный в деловую поездку;
  7. информация о том, в какой сфере деятельности будет работать работник, направленный в деловую поездку в Эстонию, и адрес места выполнения работы работника, направленного в деловую поездку.

Если работодатель не отправит уведомление о командированном в Эстонию работнике, Инспекция труда имеет право назначить штраф физическому лицу до 300 штрафных единиц и юридическому лицу до 32 000 евро на основании ст. 9 3 ЗоУТРКЭ.

В соответствии с ч. 6 ст. 5 1 ЗоУТРКЭ, Инспекция труда имеет право передать предоставленные в Инспекцию труда личные данные в Налогово-таможенный департамент в целях обеспечения исполнения задач, возложенных налоговым законодательством.

Пример: Если у польского работодателя работает на основании вида на жительство или визы работник из Украины, и польский работодатель командирует этого работника для оказания услуги в Эстонию, польский работодатель должен зарегистрировать краткосрочное трудоустройство работника из Украины в Департаменте полиции и погранохраны Эстонии, и до поступления работника на работу он должен отправить в Инспекцию труда данные о командировке работника.

Долгосрочное трудоустройство

В соответствии с Законом об иностранцам иностранцу можно выдать вид на жительство для работы. Такой вид на жительство выдается с целью прибытия в Эстонию на работу у конкретного работодателя. О выдаче вида на жительство для работы можно ходатайствовать еще до приезда в Эстонию в иностранном представительстве Эстонии, где ведется производство по ходатайствам о выдаче визы. Находясь в Эстонии, можно подать ходатайство о выдаче вида на жительство в Департамент полиции и погранохраны. Предварительно следует забронировать время приема в бюро и прийти в забронированное время, чтобы подать ходатайство. Ходатайство следует подавать лично, и невозможно сделать это через представителя. Изначально вид на жительство выдается на срок до 5 лет.

В ходе ходатайства необходимо подать следующие документы:

    , если лицо ходатайствует о срочном виде на жительство.
    Подписывая ходатайство, Вы подтверждаете, что:
  1. копия, которая прилагается к ходатайству, соответствует оригинальному документу, она не содержит неверных данных, и она не является поддельной,
  2. у Вас достаточный легальный доход для проживания в Эстонии и
  3. имеется договор медицинского страхования;
    ,
  • удостоверяющий личность документ;
  • 1 цветная фотография размером 40×50 мм;
  • документ, подтверждающий оплату государственной пошлины;

Работодатель отправляет в Департамент полиции и погранохраны по э-почте (ppa@politsei.ee) или по почте (Пярну мнт.. 139, 15060 Таллинн):

  • разрешение Кассы по безработице Эстонии о приеме иностранца на работу; .

После подачи ходатайства в иностранном представительстве Эстонии документы отправляются в Эстонию в Департамент полиции и погранохраны, где ходатайство принимается в производство. Решение относительно получения вида на жительство принимается в течение 2 месяцев с момента принятия ходатайства в производство или после устранения последних недочетов. После принятия положительного решения распечатывается карта вида на жительство для иностранца, которая отправляется в иностранное представительство Эстонии. Иностранец получает сообщение из посольства о получении документа, и после этого можно забрать документ из посольства.

Если иностранец указал в качестве места выдачи бюро Департамента полиции и погранохраны в Эстонии и получил по э-почте сообщение: выдача карты вида на жительство, значит, можно идти за документом.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!

Общие условия выдачи вида на жительство должны соблюдаться на протяжении всего срока действия вида на жительство:

  1. обоснованность цели прибытия на проживание в Эстонию. Целью выдачи срочного вида на жительство для работы является прибытие в Эстонию на работу в конкретной компании, и данная цель должна выполняться на протяжении всего срока действия вида на жительство. Иностранец обязан работать в данной компании.
  2. фактическое место жительства в Эстонии. После получения вида на жительство иностранец обязан зарегистрировать свое место жительства в регистре народонаселения Эстонии (если вид на жительство был получен во время пребывания в иностранном государстве, то в течение 1 месяца с момента первичного прибытия в государство на основании вида на жительство);
  3. достаточный легальный доход, который позволит иностранцу и членам его семьи жить в Эстонии. На протяжении всего срока действия вида на жительство у иностранца должен быть доход, на который он будет жить в Эстонии.
  4. Страховая защита (договор медицинского страхования или государственное медицинское страхование)

Неисполнение хотя бы одного из перечисленных выше условий является основанием для аннулирования вида на жительство.

Ходатайство о долгосрочной (D) визе

Долгосрочная виза – это внутригосударственная виза, которая выдается иностранцу для однократного или многократного пребывания в Эстонии.

Долгосрочная виза выдается сроком действия до 12 месяцев и сроком пребывания в Эстонии до 365 дней. Общее количество дней пребывания по долгосрочной визе составляет не более 548 дней из каждых 730 дней.

Долгосрочная виза дает право передвигаться по всему Шенгенскому пространству до 90 дней в течение полугода.

О д олгосрочной визе можно ходатайствовать в определенных представительствах Эстонии и в представительствах Департамента полиции и погранохраны в Эстонии.

Для ходатайства о долгосрочной визе требуется предъявить следующие документы:

  1. паспорт, срок действия которого заканчивается не менее чем через 3 месяца после окончания действия запрашиваемой визы;
  2. заполненная и подписанная визовая анкета;
  3. фото 35×45 мм;
  4. полис медицинского страхования, покрывающий расходы по медицинскому обслуживанию и госпитализации в течении всего срока действия визы. При наличии многократной визы полис должен покрывать как минимум период первичного пребывания;
  5. документы, подтверждающие цель поездки.Например письменное приглашение от принимающей стороны или документ, подтверждающий намерение работать в Эстонии (подтверждение от работодателя, регистрация краткосрочной работы в Полицейско-пограничном департаменте) или документ, подтверждающий намерение получать образование в Эстонии. В процессе ходатайства визы консул может потребовать от вас предъявления дополнительных документов.
  6. при ходатайстве о долгосрочной визе берутся биометрические данные – 10 десять отпечатков пальцев. От обязательства предоставления отпечатков пальцев освобождены дети младше двенадцати лет а также лица, у которых снятие отпечатков пальцев невозможно.
  7. стоимость визы100евро. Детям в возрасте от 6 до 12 лет 40 евро.

От уплаты государственной пошлины за рассмотрение долгосрочной визы (D) освобождены:

  • дети в возрасте до 6 лет;
  • члены семьи гражданина страны Европейского Союза (в т.ч. Эстонии), Европейской экономической зоны или Швейцарской Конфедерации, сопровождающие в поездке гражданина ЕС или выезжающие к нему.

Государственную пошлину можно оплатить в представительствах Эстонии и в пунктах обслуживания Департамента полиции и погранохраны в Эстонии, в зависимости от места ходатайства.

Номера банковских счетов МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ (получатель платежа), предназначенные для перечисления государственной пошлины:

SEB Pank
р/с EE891010220034796011
SWIFT: EEUHEE2X

Swedbank
р/с EE932200221023778606
SWIFT: HABAEE2X

Luminor Bank AS
р/с EE701700017001577198
SWIFT: RIKOEE22

LHV Pank
р/с EE777700771003813400
SWIFT: LHVBEE22

Номер ссылки:

  • 2900073630 (MИНИСТЕРСТВO ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ)
  • 2900082469 (Департамент полиции и погранохраны в Эстонии)
  • Номер ссылки можно также указать в поле пояснения к платежу.

Пояснение к платежу: Рассмотрение ходатайств о визе, имя и фамилия

Обращаем внимание, что номер ссылки и пояснение к платежу являются обязательными полями в платежном поручении.

NB! Государственная пошлина взимается за рассмотрение ходатайства о визе.

Иностранец имеет право оспорить принятое решение об отказе в предоставлении визы, о признании визы недействительной или об отмене визы.

Исключениями при получении D-визы являются т. н. молодежные визы граждан Австралии, Новой Зеландии, Канады и Японии. На основании двухсторонних соглашений, предоставляющие право на работу визы выдаются 18-30-летним гражданам Австралии, Новой Зеландии, Японии и 18-35-летним гражданам Канады, которые могут находиться в Эстонии до года.

Как получить рабочую визу в Эстонию?

В связи с длительным экономическим кризисом в России, всё больше россиян направляется в европейские страны с целью временного или постоянного заработка. Одним из самых популярных направлений у трудовых мигрантов являются страны Балтики, в частности — Эстония. Россиян, желающих устроиться на работу в Эстонии привлекает наличие многовековой общей истории с данным государством, а так же стремительный рост экономических показателей в рассматриваемом государстве с момента его вступления в ЕС.

Однако устроиться на работу в Эстонии невозможно без разрешения на трудоустройство, а въехать на территорию данного государства без соответствующей визы нельзя. Но каковы основания для получения рабочей визы в Эстонию? Какие документы потребуются в рамках данной процедуры? Возможно ли, на основании легального трудоустройства в Эстонии, стать гражданином этой европейской страны? Поговорим об этом в статье.

Читайте также:  Как добраться из аэропорта Сочи на общественном транспорте

Основания для получения

Так как рассматриваемая страна является частью Европейского Союза, одного лишь желания претендента открыть рабочую визу в Эстонию недостаточно. Для оформления рассматриваемого въездного документа необходимы существенные основания, в числе которых можно выделить:

  • Заинтересованность в данном сотруднике со стороны эстонских работодателей, подтверждённая официальным приглашением на трудоустройство;
  • Ведение претендентом на эстонскую рабочую визу собственного бизнеса на территории Эстонии.

В случае если заявитель планирует самостоятельное трудоустройство в Эстонии, ему следует действовать в соответствии со следующим алгоритмом:

  • Определить существует ли на эстонском рынке труда необходимость в специалистах в отрасли, в которой заявитель является профессионалом;
  • При обнаружении подходящей вакансии — изучить особенности трудоустройства по данной должности, рассмотреть похожие предложения и сравнить их;
  • Связаться с подходящим работодателем, направить ему своё подробное резюме;
  • В случае приёма на работу — запросить пересылку по почте трудового договора и приглашения на трудоустройство;
  • Подать документы на рабочую визу в Эстонию;
  • Дождаться предоставление визы или соответствующего отказа.

Ещё одним основанием для предоставления рабочей визы в Эстонию является соответствие аппликанта следующим критериям:

  • Законопослушность и отсутствие незакрытых на момент подачи актов судимостей;
  • Платежеспособность и отсутствие задолженностей;
  • Наличие временного или постоянного жилья в Эстонии;
  • Удовлетворительное состояние здоровья;
  • Соответствие лицензии или иного документа о среднем специальном или высшем образовании должности, которая вменяется данному иностранному гражданину.

Необходимо учитывать! На территорию Эстонии распространяется действие миграционного и конституционного законодательства Евросоюза. Таким образом, неоднократно нарушавший порядок пребывания в любой стране ЕС заявитель лишается права на оформление эстонской рабочей визы.

Документы для рабочей визы в Эстонию

Прежде чем направлять прошение о предоставлении рабочей визы в Эстонию необходимо подготовить сопроводительную документацию. В пакет документов, необходимых для подачи заявления для оформления визы рассматриваемого типа входят перечисленные ниже акты:

  • Действительный на момент подачи заграничный паспорт аппликанта. При чём срок легитимности удостоверения личности должен истекать не ранее чем через полгода после истечения периода действия оформляемой рабочей визы. Заявитель так же обязан предоставить цветные нотариально заверенные ксерокопии страницы с идентификационной информацией из действующего загранпаспорта, а так же предыдущих рабочих и туристических виз;
  • 2 заполненных экземпляра анкеты на получение рабочей визы в Эстонию (язык заполнения — эстонский или английский);
  • 2 цветные фотографии визового формата 3,5 на 4,5 со светлым (не голубым!) фоном, без рамок, заломов, затемнения или размытия изображения. Лицо аппликанта на снимке должно быть максимально приближенно (не менее 80% от общей площади фотографии);
  • Справка о несудимости в стране прибытия;
  • Медстраховка, обеспечивающая страховое покрытие минимум в 30 000 евро;
  • Медицинский сертификат, свидетельствующий об удовлетворительном состоянии здоровья аппликанта и об отсутствии инфекционных заболеваний, препятствующих трудовой иммиграции в Эстонию;
  • Документация, свидетельствующая о наличии у заявителя лично приобретённого или снимаемого в порядке долгосрочной аренды жилья (договор купли-продажи, контракт на съём и т. д.);
  • Выписка с фискального счёта аппликанта или спонсорское письмо от работодателя;
  • Пригласительное письмо на официальное трудоустройство в Эстонии от работодателя;
  • Копия трудового договора с указанием зарплаты, способа расчёта и условий труда российского трудового мигранта в Эстонии;
  • Лицензия или диплом, подтверждающая уровень квалификации заявителя в отрасли, в которой он собирается работать;
  • Квитанция или чек об уплате государственной пошлины.

В дополнение к перечисленным выше актам лицу, являющемуся бизнесменом или индивидуальным предпринимателем, надлежит предоставить заявителям следующие акты:

  • Отчётные списки проведённых мероприятий и соответствующих затрат за последние 5 лет;
  • Бизнес-план, расписанный на период легитимности оформляемой рабочей визы;
  • Выписка с банковского счёта фирмы или ИП в качестве подтверждения наличия у заявителя достаточной суммы денег для осуществления всех пунктов бизнес-плана;
  • Регистрационные документы предприятия, корпорации или индивидуального предпринимателя.

Важно учитывать! Документы для оформления рабочей визы в Эстонию всегда подаются единым пакетом. При недостаче хотя бы одного из необходимых актов ходатайство аппликанта не рассматривается. Ещё один важный нюанс — государственная пошлина должна быть оплачена до подачи документации на рассмотрение.

Куда подавать?

Подать документы на рабочую визу в Эстонию россиянин, находясь за пределами РФ, не может. Аппликанту необходимо самостоятельно обратиться в любое представительство рассматриваемого европейского государства в России, например, в посольство Эстонии в Москве. Данное посольство расположено по адресу: Малый Кисловский переулок, дом 5. Часы работы дипломатического представительства и приёма граждан — по будним дням, с 8:30 до 17:00 с перерывом с 13:00 до 14:00. Гражданину, желающему обратиться в посольство Эстонии, следует заблаговременно зарезервировать приёмное время, обратившись по многоканальному телефону: +7 495 737-36-40.

Жители и посетители культурной столицы Российской Федерации, могут обратиться в генеральное консульство Эстонии в Санкт-Петербурге, здание которого находится на Большой Монетной улице (дом 14). Консульство работает по будним дням с 8:30 до 17:00, предварительно записаться можно по телефону: +7 812 702-09-24.

Стоимость?

Граждан РФ, намеревающихся трудиться на территории изучаемого государства, не в последнюю очередь волнует, сколько стоит рабочая виза в Эстонию. При оформлении любого въездного документа заявитель обязан уплатить государственную пошлину. Стоимость госпошлины при оформлении эстонской рабочей визы разнится в зависимости от типа данного документа:

  • Тип С, все визы — 35 евро;
  • Тип D — от 90 до 230 евро, в зависимости от срока пребывания аппликанта в Эстонии.

Обратите внимание! Выше указана стоимость самого въездного документа, в которую не входят почтовые и дополнительные консульские услуги, которые оплачиваются отдельно.

Срок оформления и пребывания

Действие любой рабочей визы строго ограниченно, однако легитимность некоторых из них можно продлить. И наличие возможности продления, и максимальный срок пребывания в Эстонии так же зависят от типа въездного документа:

  • Стандартная кратковременная рабочая виза категории С — срок пребывания — 90 дней, продлению не подлежит, так как предоставляется для временной трудовой занятости;
  • С-мультивиза — 90 дней в течение каждых 6 месяцев. Мультивиза предоставляется на 2 года с возможностью пролонгирования по решению работодателя до 5 лет. Является необходимым документом для регулярных сезонных работ, подходит для индивидуальной предпринимательской деятельности, не требующей безвыездного пребывания резидента в Эстонии;
  • Постоянная рабочая виза D — предполагает безвыездное пребывание трудового мигранта в Эстонии. Выдаётся на 12 месяцев с возможностью последующего продления до 5 лет (по заявлению работодателя).

Въездные документы типа С оформляются в течение 3-5 суток. В периоды большого наплыва в Эстонию мигрантов и туристов (лето, начало осени и предпраздничные дни) возможны существенные задержки процесса рассмотрения документации — до 2-3 недель. В случае острой необходимости, заявитель вправе запросить экспресс-оформление рабочей визы в Эстонию за 1-3 дня, однако необходимо помнить, что в таком случае стоимость въездного документа будет стоить в 2 раза дороже.

Рабочая виза категории D оформляется в течение 1-2 месяцев. Так же доступно ускоренное предоставление — в течение 2-3 недель, максимум — месяца, в зависимости от времени планируемого пребывания заявителя на территории Эстонии.

Как продлить?

Продлить рабочую визу можно обратившись в МВД на территории Эстонии или любое дипломатическое представительство данного европейского государства в РФ. Резидент должен подготовить следующие документы:

  • Заграничный паспорт;
  • Действующий на момент подачи документов вид на жительство. Данный документ оформляется сразу же после переезда аппликанта в Эстонию;
  • Заявление от работодателя с просьбой о продлении текущей визы его подчинённому;
  • Копию трудового контракта и прочей корпоративной документации;
  • Справка о несудимости за период, прожитый на территории Эстонии.

Необходимо помнить! Ходатайство на продление рабочей визы в Эстонию может быть подано не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия текущего документа. В ином случае резиденту придётся заново оформлять въездной документ с разрешением на трудоустройство.

Можно ли подать на гражданство, имея рабочую визу?

Право на гражданство Эстонии получают далеко не все трудовые мигранты. Оформить подданство могут только те резиденты, которые прожили в Эстонии на основании легально приобретённой рабочей визы категории D не менее 5 лет, свободно владеют государственным языком рассматриваемой страны и не имеют проблем с законом и задолженностей. Этот способ иммиграции называется естественной натурализацией.

Для подачи прошения о предоставлении права на вступление в ряды граждан Эстонии аппликанту потребуются следующие документы:

  • Идентификаторы личности резидента (свидетельство о рождении, внутренний и заграничный паспорта);
  • Заявление о решении принять эстонское подданство;
  • 4 фотографии формата 3,5 на 4,5;
  • Документы о несудимости в Эстонии и РФ;
  • Экзаменационный сертификат, подтверждающий знание эстонского языка, истории и основ государственности;
  • Корпоративная документация, рабочая виза, ВНЖ и другие документы, подтверждающие право заявителя на натурализацию в Эстонии;
  • Если у аппликанта есть несовершеннолетние дети — документация на отпрысков;
  • Акты гражданского состояния (при наличии);
  • Акты на недвижимость (арендуемую или собственную);
  • Выписка с банковского счёта заявителя, как подтверждение платежеспособности;
  • Чек о расчёте по госпошлине;
  • Копии документов из данного списка.

Заявление претендента на Эстонское гражданство и пакет документов подаётся в МВД данного государства и рассматривается уполномоченными сотрудниками данного государственного органа в течение последующего года.

Альтернативный вариант легально жить и работать в Эстонии

Несмотря на тот факт, что в настоящее время в Эстонии трудится немало российских граждан, устроиться на работу в этой стране Россиянину не просто. Часть работодателей может быть настроена шовинистически в отношении российских трудовых мигрантов. Кроме того, принадлежность к ЕС обязывает эстонских работодателей в первую очередь обеспечивать рабочими местами европейских специалистов.

Немного легче иммигрировать в Эстонию на основании трудоустройства тем россиянам, чьими законными супругами являются эстонские подданные. Так же эстонская сторона с большой лояльностью относится к гражданам РФ, имеющим право на репатриацию в Эстонию. Таковыми являются этнические эстонцы, чьи предки были рождены на территории рассматриваемого государства до периода пребывания данной страны в СССР.

Однако наиболее универсальным вариантом легального переезда в Эстонию является оформление подданства любого государства из состава Европейского Союза. Принадлежность к гражданам ЕС предоставляет возможность безвизового посещения множества стран, а так же льготное трудоустройство и образование в любой точке Еврозоны.

Но как рядовой россиянин может стать гражданином Евросоюза?

На этот сложный на первый взгляд вопрос существует простой ответ — обратиться в Минюст или консульство Румынии с целью оформления гражданства данной страны. Консульский взнос при подаче документов на оформление румынского подданства является самым маленьким в Евросоюзе — всего 70 евро. Другими причинами возрастающей популярности данного легального способа «приблизиться к Европе» является отсутствие необходимости в переезде аппликанта в Румынию и оформлении ВНЖ. Более того — россиянину даже не придётся изучать румынский язык!

Перечень документов, необходимых для подачи при оформлении гражданства Румынии, является следующим:

  • Заграничный и внутренний паспорта подданного РФ;
  • Свидетельство о рождении;
  • Заявление о желании принять гражданство Румынии. Данный акт оформляется на румынском языке, не возбраняется обращение к юридическому переводчику. В тексте заявления так же указывается решение о российском гражданстве — от него можно отказаться или оставить, как второе подданство;
  • Справки о несудимости, выданные МВД Российской Федерации и Румынии;
  • 4 паспортные фотографии формата 3,5 на 4,5;
  • Документация, подтверждающая законность притязаний претендента на гражданство Румынии:
    • Доказательства принадлежности к румынскому этносу (документы матери или отца);
    • Акты предков, которые проживали на территории Румынии, Северной Буковины (горная часть Украины), Молдовы или притрансильванских венгерских поселений до 1940 года включительно. Национальность предков при этом значения не имеет;
    • Свидетельство о вступлении в брак с гражданином / гражданкой Румынии. При этом супруги должны прожить в законном браке не менее 3 лет, и у представителей уполномоченных органов не должно возникнуть обоснованных подозрений о фиктивности супружества;
    • Вид на жительство, рабочая виза или любой другой акт, дающий право на естественную натурализацию. Как и в случае Эстонии, период проживания в Румынии для осуществления данного способа иммиграции должен составлять 5 лет и более;

    Период рассмотрения заявления претендента на гражданство, как и в случае с Эстонией, составляет 12 месяцев. В итоге аппликант получает ответ на ходатайство в виде заказного письма, отправленного по адресу официальной прописки данного гражданина. Если гражданин принимается в ряды румынских подданных, он приглашается на торжественную сдачу присяги и получение Сертификата гражданина Румынии.

    Сравнение требований и особенностей процедуры присвоения гражданства Румынии и Эстонии

    Румыния и Эстония — полноправные члены европейского сообщества. Это значит, что граждане этих стран наделены полным спектром прав и свобод, обеспеченных конституцией ЕС. Но какое из этих подданств выгоднее принять Россиянину?

    Рассмотрим, в чём состоит разница в требованиях и особенностях процедуры оформления данных подданств:

    Требование или особенностьЭстонияРумыния
    Государственная пошлина при вступлении в ряды граждан170 евро70 евро
    Период, в течение которого рассматривается ходатайство заявителя на гражданство данной страны1 год1 год
    Переезд в данную страну и проживание по виду на жительство в течение строго определённого срокаСущественное требование, без которого вступление в ряды граждан Эстонии невозможно. Установленный период обязательного проживания в стране по ВНЖ — от 3 до 5 летНе является обязательным требованием
    Знание государственного языка принимающей стороны, а так же основ государственности и историиОбязательное требование, знания подтверждаются экзаменационоНе является обязательным требованием
    Возможность не отказываться от российского гражданстваПредоставляется, но желательно отказаться от статуса гражданина РоссииПредоставляется свободно, однако на плечи подданного двух государств возлагается прямая обязанность по предупреждению о своём решении МВД обеих стран

    Проведённое выше сравнение позволяет сделать вывод, что оформление румынского гражданства — наиболее верное решение для гражданина РФ, решившего иммигрировать в Европу. Обладатель румынского паспорта может свободно жить в Эстонии, а у эстонских работодателей, как подданный ЕС, он будет в приоритете. Кроме того, гражданину Румынии проще сохранить российское подданство в качестве второго гражданства. А если возникнет необходимость в оформлении подданства Эстонии — гражданин Румынии может осуществить это уже через 3 года после иммиграции в выбранную им страну. Это возможно благодаря действующей на территории Евросоюза программе упрощённого оформления двойного европодданства, участниками которой в числе прочих стран являются и Эстония, и Румыния.

    Список документов для получения рабочей, деловой, бизнес визы в Эстонию

    Ниже перечислены все документы необходимые для получения рабочей визы в Эстонию и прочим деловым поездкам.

    Необходимые документы:

    Эстония

    Цель поездки: Деловая поездка/Рабочая поездка

    Одна визовая анкета, заполненная на компьютере. Анкета должна быть подписана лично заявителем. Посольство Эстонии принимает только анкеты, заполненные латинским шрифтом (допускается заполнение анкеты на русском языке, но латинскими буквами).

    Закажите услугу «Заполнение анкеты на визу» у нас. Заполненную анкеты мы вышлем вам в чат. Вам останется ее только распечатать и подписать.

    Одна новая фотография с полным изображением лица, на светлом однотонном фоне. Рекомендуется использовать белый фон. Размеры фотографии должны быть 35мм х 45мм и размер изображения головы 25мм х 35мм. Фотография должна быть не старше 6 месяцев. Фотографии с рамками или ретушированные не принимаются.

    Закажите услугу «Фотография для визы» у нас и вы получите отвечающие требованиям фотографии, для этого требуется только сделать селфи в хорошо освещенном помещении. Готовое фото мы вышлем вам в чат. Вам останется его только распечатать.

    Проездной документ (заграничный паспорт) действительный минимум 3 месяца после окончания предполагаемой поездки и возвращения с территории стран Шенгенского соглашения, содержащий как минимум две чистые страницы и выданный в течение последних десяти лет.

    Пожалуйста, убедитесь в том, что ваш паспорт не имеет повреждений (таких как отошедшая / поврежденная ламинация, повреждения обложки, разрыв страниц, размытые вследствие намокания паспорта пограничные штампы, наличие сувенирных штампов и прочих подобных отметок, и т.д.). В противном случае необходимо оформить новый паспорт до подачи заявления на получение визы.

    Внимание: Если в предыдущем паспорте заявителя были шенгенские визы, паспорт должен быть предоставлен вместе с заявлением.

    Оригинал (в случае личной подачи) и копия внутреннего паспорта (с 14 лет): страницы с личными данными заявителя и регистрацией.

    Полис медицинского страхования. Каждый заявитель (включая детей) должен предоставить страховой полис.

    Основные требования к страховому полису:

    Полис должен покрывать весь срок действия визы и всё количество дней запланированного пребывания. Действие страхового полиса должно распространяться на всю территорию стран-участниц Шенгенского соглашения.

    Минимальное страховое покрытие — 30 000 Евро. Полис должен покрывать расходы, связанные с внезапной болезнью или несчастным случаем, включая расходы по репатриации застрахованного к месту постоянного проживания или по репатриации в случае смерти. Страховые полисы, заполненные от руки, не принимаются. Если запрашивается многократная виза, достаточно предоставить полис, действительный с даты подачи заявления на визу и до окончания первой поездки. Заявитель должен заявить о согласии оформить страховой полис для последующих поездок на территорию стран-участниц Шенгенского соглашения, поставив свою подпись в соответствующем пункте визовой анкеты.

    «Оформите медицинский страховой полис без наценок» у нас по тарифу 0,5 евро в день. Оформленный полис придет вам в чат.

    Письменный запрос от принимающей организации. В случае невозможности получения такого запроса — другой документ, подтверждающий цель пребывания (например, информация об участии в конференции, входные билеты для посещения выставки, деловая переписка, программа деловой поездки).

    Подтверждение занятости или коммерческой деятельности (например, форма 2НДФЛ или 3НДФЛ, выписка из торгового/фискального реестра или сертификат об индивидуальной предпринимательской деятельности, или выписка с банковского счета о движении средств за последние 3 месяца).

    Справка с места работы (с указанием должности, заработной платы)/с места учебы на фирменном бланке организации, печать, подпись. Срок действия справки – 1 месяц. Внимание! Справка не может быть подписана самим заявителем, даже если он занимает руководящую должность. Для пенсионеров – копия пенсионного удостоверения. Для индивидуальных предпринимателей – свидетельство ОГРН и ИНН. Для студентов – справка с места учебы.

    Доказательство финансовой состоятельности: Выписка с банковского счета (из расчета 65 евро в день на человека). Срок действия справки – 1 месяц.

    Водители (международные грузовые и пассажирские перевозки):

    • Письменный запрос от Российской национальной ассоциации перевозчиков (АСМАП или РАС) или национальной ассоциации перевозчиков Эстонии, с указанием информации о цели, длительности и частоте поездок.

    Моряки (транзит через Шенгенское пространство для работы на борту судна):

    • Копия паспорта моряка или удостоверение личности.
    • Судовая роль.
    • Приглашение от судовой компании и сопроводительное письмо от работодателя заявителя.

    Остались вопросы? «Проконсультируйтесь у специалиста» Специалист ответит на все ваши вопросы бесплатно.

    Рабочая виза в Эстонию

    Рабочая виза в Эстонию

    Рабочая виза в Эстонию 2021-07-12 2021-07-12 https://punamoon.ee/wp-content/uploads/2018/03/p-logo-2-1.png PUNAMOON OÜ https://punamoon.ee/wp-content/uploads/2021/07/rabochaja_viza_estonia-scaled.jpg 200px 200px

    Виза Д, или виза D, или рабочая виза в Эстонию – это долгосрочная виза, которая выдаётся иностранцу на период до 12 месяцев или 365 дней для однократного или многократного пребывания в Эстонии. Кроме того, на основании эстонской визы Д можно посещать страны Шенгенской зоны сроком до 90 дней.

    СОДЕРЖАНИЕ

    Для чего обычно ходатайствуют о визе D?

    Визу D в Эстонии часто называют рабочей визой, так как её получают в основном с целью краткосрочной работы. В некоторых случаях рабочую визу D оформляют для того, чтобы въехать в страну, приступить к работе, «закрепиться» в Эстонии и в последствии ходатайствовать о получении временного вида на жительство. Краткосрочная работа – это не единственная причина для получения визы D. Гражданин иностранного государства может ходатайствовать о долгосрочной визе D, если его пребывание в Эстонии дольше, чем позволяет краткосрочная виза C (например, для прохождения учёбы, для ухода за родителями и т.д.).

    Что ещё надо знать про рабочую визу в Эстонию?

    • При оформлении визы D с целью работы в Эстонии необходимо зарегистрировать краткосрочную работу.
    • При ходатайстве о рабочей визе берут биометрические данные, а именно отпечатки 10 пальцев. От этой процедуры освобождены дети возрастом до 12 лет.
    • Для оформления рабочей визы D нужно заплатить государственную пошлину.

    Где можно оформить рабочую визу в Эстонию?

    Подать ходатайство о долгосрочной визе D можно в посольстве Эстонии за рубежом и в Департаменте полиции и пограничной охраны в Эстонии.

    Чем мы можем быть Вам полезны?

    Для получения визы D нужно собрать пакет документов в соответствии с требованиями, указанными в законе. Помощь в получении рабочей визы – это одна из миграционных услуг Punamoon OÜ. Мы помогаем работодателю оформить рабочую визу (визу D / визу Д) в Эстонию для работников из России, Белоруссии, Украины и других стран, не входящих в ЕС.

    В процессе сотрудничества наши специалисты

    • ответят на все возникающие вопросы;
    • сориентируют, каков точный перечень требований закона для получения рабочей визы;
    • помогут оформить пакет документов для получения визы D и сделать отметку о краткосрочной работе;
    • заплатят государственную пошлину;
    • закажут и оплатят страховку;
    • будут координировать процесс до и после подачи документов в государственный департамент;

    Одним словом, специалисты Punamoon OÜ сделают всё, чтобы получение рабочей визы D прошло максимально просто, быстро и без препятствий.

    Сколько времени занимает весь процесс получения рабочей визы?

    По нашему опыту процесс получения рабочей визы занимает в среднем один месяц. У Департамента полиции и погранохраны может пойти больше времени на выдачу решения в зависимости от загруженности работой чиновников. Иностранный специалист сможет приступить к работе, как правило, раньше.

    Сколько стоит оформить рабочую визу в Эстонию?

    Помощь в оформлении визы D – 295 евро.

    • помощь в подготовке документов;
    • регистрация краткосрочной работы;
    • государственная пошлина в связи с регистрацией краткосрочной работы;

    В пакет НЕ входит:

    • государственная пошлина за рассмотрение ходатайства;
    • страховка.

    В случае, если вы заказываете несколько пакетов услуг (например, рабочие визы для нескольких специалистов), стоимость пакетов будет меньше.

    Punamoon OÜ приглашает Вас на консультацию. Первичная консультация до 30 минут стоит 30 евро.

    Важная информация: мы работаем с работодателем.

    Мы не ищем работодателя, и не подбираем работников. Мы работаем с работодателями, у которых есть сотрудники, для которых нужно оформить документы для получения рабочей визы в Эстонию.

    Спасибо, что дочитали до конца! Если понравилась статья, поделитесь с друзьями!

    Автор и собственник материалов — PUNAMOON OÜ. Перепечатка материалов не разрешена. Делится материалами в интернете можно только в виде активной ссылки на статью.

Ссылка на основную публикацию