09.02.2022

Зарплата медиков в москве и других городах россии в 2022 году

Зарплата врача в России в 2022 году

Заработная плата медицинского персонала формируется из трех основных блоков: базового оклада, стимулирующих доплат, региональных коэффициентов и надбавок. Индексации подлежит только оклад (наименьшая часть).

В 2022 году планируется запустить новую систему оплаты труда медработникам. Предполагается, что зарплата врачей будет увеличена на 2-78%. По новой схеме доход специалистов будет зависеть от их квалификации.

Средняя зарплата врача в Москве

Москва, несмотря на столичный статус, показывает не самый высокий уровень средней заработной платы для врачей — 76 625 рублей в месяц. Цифра выше, чем в городах-милионнерах России, но в отдаленных регионах страны врачи могут получать больше.

Средняя зарплата врача в городах-миллионерах России

В самых крупных городах страны зарплаты врачей следующие:

Волгоград — 42 160 рублей,
Воронеж — 47 938 рублей,
Екатеринбург — 51 415 рублей,
Казань — 45 582 рублей,
Красноярск — 54 879 рублей,
Нижний Новгород — 48 496 рублей,
Новосибирск — 50 431 рублей,
Омск — 44 844 рублей,
Пермь — 45 502 рублей,
Ростов-на-Дону — 45 416 рублей,
Самара — 46 535 рублей,
Санкт-Петербург — 56 796 рублей,
Уфа — 51 702 рублей,
Челябинск — 47 741 рублей.

Средняя зарплата врача в регионах России

Министерство здравоохранения Российской Федерации посчитало средние данные по врачам всех специализаций и вывело цифру в 66 тысяч рублей. Это минимальная заработная плата медиков по стране в прошлом году. Понятно, что данные эти отличаются от реальных в обе стороны. К примеру, средний ежемесячный доход врачей в Калининградской области — 43 027 рублей, в Краснодаре — 50 547 рублей, в Забайкальском крае — 51 734 рублей, в Чукотском автономном округе — 75 948 рублей.

Профессия врача одна из древнейших — она существует с незапамятных времен, еще с доисторического периода. Уже в первобытную эпоху появились первые лекари, которые знали свойства многих растений и умели применять их целительную силу

Зарплаты врачей по направлениям

Кроме прочих факторов, на гонорар врача влияет его специализация. Пандемия внесла весомые коррективы в график работы медицинского персонала, в том числе отодвинув большую часть плановых процедур. Доход врачей, их выполняющих, значительно уменьшился.

Часто врачи стараются совмещать работу в государственных организациях и частных клиниках, где оплата их труда зависит от уровня квалификации (прием у доктора наук обойдется пациенту дороже, чем у кандидата) и количества принятых пациентов.

Зарплата врача-терапевта

Trud.com — поисковая система по трудоустройству — утверждает, что средняя зарплата врача-терапевта в России составляет 50 422 рублей в месяц.

Цифры по регионам будут отличаться. Например, в Липецкой области врачи ежемесячно получают в среднем 40 556 рублей, в Чукотском автономном округе — 66 119 рублей, в Камчатском крае — 71 063 рублей.

Зарплата врача скорой помощи

Уровень средней заработной платы врачей скорой помощи в прошлом году колебался неистово. Очевидно, изменения связаны с коронавирусными выплатами, которые отражены в статистике в мае (127 256 рублей). Если смотреть на ситуацию по России за календарный год, то получается порядка 65 150 рублей в месяц. В регионах эта цифра может меняться как в меньшую, так и в большую сторону: например, Хабаровский край — 43 700 рублей в месяц, Республика Карелия — 60 320 рублей в месяц, Московская область — 86 896 рублей в месяц.

Зарплата врача-хирурга

Доход хирургов в 2021 году стабильно рос: в январе эти специалисты получали порядка 30 410 рублей, а средняя цифра по году уже больше — 39 187 рублей в месяц. Повышение характерно для всех территорий: так, средняя ежемесячная зарплата хирургов в Ленинградской области — 42 686 рублей, в Новгородской области — 47 299 рублей, в Амурской области — 41 723 рублей.

Зарплата врача-педиатра

В 2021 году в России участковые врачи-педиатры получали в среднем 43 051 рублей в месяц. Эта сумма соответствует данным из открытых вакансий и информации, которая есть в региональной статистике за 2021 год: Свердловская область — 41 371 рублей в месяц, Костромская область — 41 759 рублей в месяц, Приморский край — 46 062 рублей в месяц.

Зарплата врача-стоматолога

Статистика показывает, что стоматологи получают в среднем 47 491 рублей в месяц. В районах Крайнего Севера, в частности в Ямало-Ненецком автономном округе, уровень заработной платы традиционно выше — 81 249 рублей в месяц. В прочих регионах России цифры примерно соответствуют среднероссийским показателям: например, Иркутская область — 51 041 рублей в месяц Республика Алтай — 53 019 рублей в месяц.

Рынок медицинских и, в частности, стоматологических услуг ширится. Всем хочется быть красивыми и иметь белоснежную улыбку, а потому спрос на профессию стоматолог растет

Зарплаты врачей в США и Европе

За рубежом врачи попадают в категорию самых высокодоходных профессий. Так, в США оклад медицинских работников зависит от их уровня образования и ежегодно увеличивается.

За 2021 год американские врачи смогли заработать примерно по 276 311 долларов. Цифра кажется огромной, но и она получилась меньше, чем обычно. Из-за пандемии востребованность медицинских услуг снизилась примерно на 30%.

Рейтинг врачей с максимальным уровнем дохода постоянно меняется, но в него часто попадают хирурги-ортопеды — 526 385 долларов, кардиологи — 454 000 долларов, пластические хирурги — 433 000 долларов (данные за 2019 год).

В Европе врач — также престижная и высокооплачиваемая работа. Среднегодовой доход медиков в разных странах отличается. Например, в Чехии — 14 500 евро, в Австрии — 36 000 евро, в Германии — 75 000 евро. Больше всего востребованы анестезиологи, хирурги, кардиологи.

Илья Андреевич Островский, стоматолог-ортопед, стаж работы более 13 лет. Ежегодный участник семинаров и конференций по стоматологии (@dr.ostrovsky_iliya)

— Пандемия повлияла абсолютно на все сферы жизни, в том числе и на стоматологию. Во время первого локдауна стоматологические клиники официально закрылись. Мы имели право принимать пациентов только с острой болью, с неотложными состояниями (перелом зуба или моста, отеки, воспаления и так далее). Стоматологическая отрасль, особенно частная, прилично просела. В середине лета сделали послабления, а границы при этом остались закрытыми. Люди на сэкономленные от отпусков деньги решили лечить зубы. Многие пациенты вынуждено отказались от медицинского туризма (Китай, Корея, Сингапур), им пришлось выбирать стоматолога по месту жительства.

Зарплата врача-стоматолога — как в частных, так и в государственных клиниках — складывается из оклада и процента. В разных учреждениях отличается и та, и другая цифра. В частных клиниках зарплаты сами по себе больше, бывает в 2-4 раза — в зависимости от тех объемов, что выполняет стоматолог, и от его специализации: терапевты, например, получают меньше, чем ортопеды, хирурги-имплантологи. Выше также размер процента, он зависит от регламента учреждения и личных договоренностей с руководством (15–25% от общей сданной суммы, реже — 30%). Но при этом в частных клиниках мизерные оклады, соответственно, и отпускные минимальные, в отличие от государственных учреждений, где есть социальные гарантии, неплохие отпускные, годовые премии.

Дефицит квалифицированных кадров в нашей сфере наблюдается всегда: стоматологов много, а хороших — недостаточно. Клиники хотят улучшить обслуживание, работают над качеством услуг, клиентоориентированностью и стараются искать уже обученных докторов. Им нужны квалифицированные врачи, активно проходящие обучение, повышающие мануальные, теоретические навыки. А такие специалисты уже и так востребованы, а с учетом того, что врач по законодательству имеет право работать только шесть часов, то разорваться на две клиники ему бывает довольно сложно.

Я сам пробовал сотрудничать с несколькими клиниками, но пришел к тому, что осознанней и правильнее остаться в одной. Так можно более качественно уделять время своим пациентам: полдня работать на приеме, а затем заниматься документацией, составлением плана лечения, проектов. Потому что на сегодняшний день стоматология — это не просто поставить пломбу или коронку, это комплексная реабилитация, которая требует особого внимания и знаний не только в какой-то своей узкой специальности, но и в более глобальных.

Доплаты медикам за работу с ковидом в 2022 году – кто их будет получать и в каком размере?

Специальные доплаты медицинским работникам, занятым работой с пациентами, болеющими коронавирусом, появились в апреле 2020 года и изменились с ноября прошлого года. Формально постановление, которое их вводило, перестанет действовать уже с начала 2022 года. Что же будет с доплатами медработникам и другими положенными им социальными гарантиями? Мы подробно во всем разобрались и рассказываем вам.

Что медики получают сейчас?

Медработники, которые уже почти два года непрерывно находятся на передовой в борьбе с коронавирусом, кроме всеобщего почета и уважения, получают некоторые меры материального стимулирования. И в числе этих мер – специальные выплаты.

Началось все в апреле 2020 года – тогда медикам начали доплачивать за работу с больными, у которых подтвердился коронавирус. В частности, врачи стационаров стали получать дополнительно 80 тысяч рублей в месяц, медсестры стационаров и врачи скорой помощи получали по 50 тысяч рублей в месяц, остальные (включая водителей скорой помощи) – по 25 тысяч рублей в месяц.

Формально эти доплаты считаются социальными выплатами – это позволяет не облагать их налогами и страховыми взносами, но вместе с тем, они не засчитываются в заработок для больничного, оплаты отпуска и не влияют на величину будущей пенсии.

Но вскоре оказалось, что на местах чиновники и главврачи восприняли новые меры поддержки слишком буквально – некоторые начали высчитывать буквально часы и минуты работы медиков с зараженными пациентами, и выплачивать вместо указанных сумм буквально копейки.

Эта система просуществовала до октября, а с ноября 2020 года и до настоящего времени действует иная система. По ней врачам оплачивают фактически отработанные смены, а сумма доплаты зависит от категории медперсонала. Одна смена – это 1/5 от нормативной продолжительности рабочего времени в неделю, и за каждую медики получают:

врачи стационаров – 3880 рублей
врачи скорой помощи, средний медперсонал стационаров, и работающие в амбулаторных условиях врачи – 2430 рублей;
средний медперсонал и водители скорой помощи, младший медперсонал и средний медперсонал в амбулаторных условиях – 1215 рублей;
младший медперсонал скорой помощи – 950 рублей;
фельдшеры по приему вызовов скорой помощи и младший медперсонал в амбулаторных условиях – 600 рублей.

Также отдельные доплаты устанавливаются для работников с немедицинским образованием, если они работают с COVID-19 (например, биологи из лабораторий) и сотрудник патологоанатомических бюро.

Отдельно для врачей предусмотрены дополнительные гарантии:

единовременная страховая выплата, если медработник заразился коронавирусом – 68 811 рублей при временной нетрудоспособности, от 688 тысяч до 2 миллионов рублей при установленной инвалидности и 2,7 миллиона рублей в случае смерти;
местные доплаты, которые вводятся в отдельных регионах . Больше всего доплачивают медикам в Москве – врачи получают плюс 70 тысяч рублей, средний медперсонал – 50 тысяч рублей, а младший – 30 тысяч рублей в месяц. В других регионах выплаты скромнее, но тоже есть – например, в Приморском крае медики получают от 8 до 20 тысяч рублей в месяц доплатами, а в Бурятии – от 9 до 37 тысяч рублей.

А в один из периодов в 2020 году медработникам даже начислялся двойной страховой стаж за работу с пациентами, у которых подтвердился коронавирус.

Что поменяется в 2022 году

Нынешние доплаты для медиков, занятых работой с пациентами, у которых подтвердился коронавирус, формально рассчитаны до 31 декабря 2021 года. Вероятно, при принятии постановления в правительстве полагали, что пандемия закончится быстрее – но этого не случилось.

Однако беспокоиться медработникам не стоит – Минтруд уже подготовил проект постановления правительства, которым срок окончания специальных соцвыплат для медработников переносится с 31 декабря 2021 года на 31 декабря 2022 года. Соответственно, выплаты в нынешних размерах медики практически гарантированно будут получать и в 2022 году.

Кстати, за счет социальных выплат чиновники смогли отчитаться о повышении зарплат медикам. Например, в целом по России средняя зарплата врача в 2021 году составила 90 тысяч рублей, но в ряде регионов она гораздо выше. Например, в ЯНАО врачи получают в среднем 235 тысяч рублей, а в Москве – 165,4 тысячи рублей.

Всего, как отчитались власти, соцвыплаты получают 1,2 миллиона медработников по России, и в июне этого года на них потратили 350 миллиардов рублей.

Но в 2022 году врачей ожидает не только продолжение соцвыплат – в ряде регионов стартует пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда. Работать она будет пока в 7 регионах (Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской областях и др.) по таким принципам:

базовая расчетная величина в размере МРОТ – 13 617 рублей;
коэффициент сложности выполняемой работы по должности – от 1,00 у санитара и сестры-хозяйки до 3,13 у заведующего реанимационным отделением;
стимулирующие выплаты за интенсивность и результативность работы;
компенсационные выплаты за работу в сложных условиях.

Пока все это затронет 440 медицинских организаций, но при успешных результатах эксперимента новая система будет запущена уже на постоянной основе.

Какие возникают проблемы?

В целом на федеральном уровне система доплат и других мер поддержки для медиков работает достаточно успешно – особенно учитывая средние заработки врачей и суммарные расходы государства на программу. Тем не менее, на местах бывают проблемные ситуации.

Так, многие врачи (а иногда, увы, родственники умерших медиков) сталкиваются с отказами в страховых выплатах – чиновники ссылаются на то, что человек заразился коронавирусом не на рабочем месте, хотя подтвердить или опровергнуть это практически невозможно.

Были проблемы и с доплатами – как правило, они решаются на местах. Сейчас специальные выплаты рассчитываются в зависимости от числа отработанных смен, которые подсчитывают медучреждения. Затем больница заполняет реестр и направляет его в региональный орган ФСС, который и начисляет выплаты. Проблема в том, что даже если медик работал с инфицированным пациентом, официально диагноз устанавливается по результатам ПЦР-теста, которые часто задерживаются или вообще не берутся.

Еще одна проблема из недавних – выяснилось, что еще с октября 2020 года медработники, работающие с «ковидными» пациентами, не получают двойной стаж за отработанное время. Постановление, которое давало право на ускоренное исчисление стажа, действовало только с начала 2020 года до 30 сентября, после чего его не стали продлевать.

Чиновники уверяют, что все дело в этичности – многие другие медики работают в таких же сложных условиях, и не получают двойного стажа. К тому же, с осени прошлого года работа инфекционных отделений была более-менее отлажена, и врачам уже не приходится выполнять роль «кризисных менеджеров». Тем не менее, медработники крайне недовольны тем, что их лишили пенсионной льготы.

Зарплаты медиков в России

Наверняка многие уже слышали о том, что зарплата медиков подлежит увеличению на 180%, о чем столь убедительно заявила Ольга Юрьевна Голодец, занимающая должность вице-премьера российского правительства.

Она отметила, что повышение зарплат в России для медработников – это та мера, которая была предусмотрена в федеральном бюджете на новый 2022 год. Таким образом, медицинскому окладу предстоит увеличиться на 180%, учитывая, что в среднем в России зарплата медиков составляет 35 тысяч рублей.

В крупных городах она выше, на периферии меньше.

Сравнение зарплат медработников в разных городах РФ

Эта позиция является государственной и не подлежит никаким изменениям, обсуждениям, она должна быть выполнена в обязательном порядке, так как работники медицинской сферы в Российском государстве должны себя чувствовать уверенно и быть готовыми отдаваться целиком своему призванию.

Вопреки этому оптимистичному заявлению, следует немного разобраться, насколько реальны перспективы повышения оплаты труда работникам медицинской отрасли, как это сопряжено с нынешней экономической ситуацией в стране и каким может оказаться конечный итог и цена такого повышения для экономики, уровня жизни в Российской Федерации в дальнейшем.

Перспективы роста на будущее

К сожалению, в настоящее время в России медицинские работники не получают престижной зарплаты, особенно это касается государственных учреждений, поэтому в последнее время такие профессии не пользуются высоким спросом.

Теперь у медицинских работников вновь появилась надежда на прибавление к заработной плате, ведь в правительстве четко было сформулировано мнение о росте окладов в этой сфере с приходом 2022 года.

Для того чтобы лучше понять каковы перспективы на увеличение доходов российских медиков, нужно знать как он формируется. Итак, оклад имеет следующие составляющие:

заработная плата;
премия, в зависимости от сложности и специфики работы того или иного специалиста;
дополнительная плата за выслугу лет и от уровня квалификации;
региональные надбавки.

Смотрите видео: Все нюансы расчетов зарплаты врачам в РФ.

Большинство медиков по всей стране могут рассчитывать в первую очередь на повышение самой зарплаты, так как именно эта основная часть подлежит индексации, а дополнительные надбавки за выслугу, квалификацию – это та часть дохода, которой можно запросто лишиться и повышение здесь будет зависеть во многом от самого руководителя и его распоряжения.

Исходя из заявления президента, показатели зарплат для работников медицинской сферы должны быть повышены до 200%, которая будет увеличена в зависимости от конкретного региона и средней по нему зарплаты в этом секторе. Что касается младшего персонала, показатели зарплат должны подняться на 100%.

Путин добавил, что в некоторых регионах, по состоянию на 2017 год, зарплаты были увеличены и показатели стали очень близки к ожидаемым равняясь 180%.

Подтвердила заявление главы государства вице-премьер Ольга Голодец, добавив, что финансы, предусмотренные для роста зарплат, уже заложены в бюджет, поэтому оклады работникам медицины будут гарантированно увеличены, так как их профессия важна для России. От их компетентности и желания развиваться в своей отрасли зависит здоровье населения нашей необъятной родины.

Прежде показатели медицинских зарплат по стране были очень неравномерными, и в разных регионах на аналогичных должностях расхождение было просто поразительно большим.

Естественно, самые высокие зарплаты у врачей были в Московской и Ленинградской области, но правительство и президент пообещали, что этот разрыв будет урегулирован.

Как столичная, так и региональная зарплата медицинского работника должна быть на достойном уровне. Тем более что в настоящее время возможностей для реализации стало гораздо больше.

Положение в нынешнее время

Хотя в правительстве РФ были высказаны громкие заявления о повышении зарплат в медицинском секторе, как показывают недовольные отклики самих медиков, все не так однозначно и реальные доходы заметно ниже, чем говорит статистика. Но объяснить такое положение дел просто, статистика показывает средний рост, а по регионам этот показатель может варьироваться вплоть до серьезной разницы в зависимости от областей и округов по всей стране.

После того как медицинские центры и учреждения получили распоряжение повысить зарплаты персоналу, при этом не получив дополнительного финансирования, оклады были увеличены, но в то же время это привело к тому, что уменьшились премии и прочие надбавки.

Заработная плата младшего медицинского персонала по регионам составляет порядка 20 тысяч рублей, старший персонал по заработным платам получает в пределах 30 тысяч. На сайте можно подробнее узнать , какая заработная плата медсестры в разных городах России.

Тем не менее, в 2021-2022 годах доходы медиков стали меньше, а в некоторых регионах понижены были зарплаты у высококвалифицированных сотрудников. К таким областям и округам относятся следующие:

Адыгея.
Ненецкий округ.
Еврейская автономная область.
Ингушская республика.
Архангельская область.
Республика Дагестан.

Регионы России с самыми низкими заработными платами врачей

Большое количество регионов, их 25 оказалось в числе тех, где к окладам действительно были прибавки, но вот только на Алтае и в Воронежской области эта сумма настолько мизерная, что составляет от 30 до 52 рублей. Низкие зарплаты в следующих частях страны:

Калмыкия – 27 тыс. р.
Северная Осетия – 28 тыс. р.
Ульяновск – 30 тыс. р.
Пенза – 33 400 р.
Самара – 35 тыс. р.

А вот где действительно заметно выросли доходы, вплоть до сумм в 6 тыс. рублей, так это в следующих регионах:

Москва.
Санкт-Петербург.
Ханты-Мансийский округ.
Сахалинская область.
Чукотка (месячный оклад 117 тыс. рублей).

А в этих регионах наиболее высокий уровень заработных плат медиков по России

Нужно отметить, что повышение зарплат у медицинских работников происходит не только по региону, в котором работает специалист, но и по его направленности.

Столичный терапевт зарабатывает порядка 60 тысяч рублей, а уже специалист на аналогичной должности за пределами Москвы получает 45 тысяч, а в Ленинградской области и на Камчатке показатель этот составляет 40 тысяч.

Зарплата терапевта в США, Германии и Франции

Но также большой разрыв по окладам у медиков из частных и государственных больниц. Для сравнения можно посмотреть, сколько терапевт может получать за рубежом, если переводить суммы в рубли:

США – 416 тысяч.
Франция – около 200 тысяч.
Германия – 225 тысяч.

Сравнение уровня заработных плат в России, Германии, Франции и США

Как говорит директор фонда «Здоровье» Эдуард Гаврилов: «Разница в оплате труда по регионам в разных частях страны связана с «северными», с увеличением оплаты труда, но в 2015 году на рост зарплат медработников было выделено 3,2 триллиона рублей, по сравнению с 2011 годом, когда эта цифра была только 1,9 триллиона».

Таким образом, если реальная оплата труда, а не та, что указана в статистике, не возросла, то дело здесь не в российском правительстве, а в региональных структурах и разбираться нужно с ними.

Смотрите видео: Сравнение зарплаты врача в России и США.

Сведения экспертов

Экспертные умы сошлись в том, что увеличение с минимальных показателей в 35 тысяч рублей вполне может произойти вплоть до 50 тысяч, так как приближаются выборы. Тем не менее, здесь есть такой нюанс, что повышение может быть связано, прежде всего, лишь с массовым сокращением персонала и, таким образом, многим врачам придется работать на полторы ставки, что увеличит их доход вполовину.

Бывают ситуации, когда врач идет на две, а то и все 2 с половиной ставки, таким образом, его оклад станет действительно высоким, притом, что хроническое недосыпание и тяжелая работа приведет к снижению качества российской медицины в целом.

Ведь в медицинских учреждениях и так работники постоянно сталкиваются с недостатком специалистов и попросту рабочих рук, только в 2014 в результате волны сокращений, штат медиков уменьшился на 90 тысяч человек.

Так как государственным работникам, в том числе и медицинским, уже увеличивали оклады в конце 2017 на 5 с половиной процентов. Этот показатель может поглотить инфляция, таким образом, произойдет лишь компенсация без ощутимого повышения благосостояния врача.

Процентное соотношение зарплат врачей к средней заработной плате по региону

Для того чтобы ситуация улучшилась и стало возможным заметно увеличить зарплаты, первым делом нужно восстановить экономику и создать новые вливания в госбюджет. На данный момент для российского правительства очень непростая задача найти деньги для поддержки социальной сферы, так как дефицит бюджета актуальная реалия, которая со временем может крайне негативно отразиться на уровне жизни в России в целом, так как существующие резервы все же не безграничны и задействованы достаточно давно.

Министерство Финансов в 2017 году уже занялось оптимизацией 10% бюджета. Но также помочь в выполнении президентского указа за май по повышению зарплат для рабочих социальной сферы может подорожание нефтяных котировок, что обеспечит наличие дополнительных финансовых ресурсов. Сегодня для правительства остается приоритетной задачей удержать целевые показатели бюджета и не допустить дефицита.

Смотрите видео: Зарплаты медиков в России.

Зарплаты военных врачей

Ведь не только в государственной сфере есть врачи, имеются также медики и в военном секторе. Казалось бы, военный врач должен получать достойный оклад, но нынче и здесь ситуация сложилась не наилучшим образом.

Несмотря на майские указы Путина, которые президент издал в 2012 году, существенное повышение оклада для военных врачей будет зависеть от того, снимут ли мораторий на индексирование заработных плат военным.

Положительный момент заключается в том, что нынче не было выявлено видимых причин для отмены индексации, так как экономическая ситуация несколько стабилизировалась, реализация указов мая 2012 выполняется и причин для приостановки пока что нет.

А также президент сказал, что индексация зарплат распространится даже на те бюджетные сферы, которые не были оговорены в майских указах.

Свое мнение и отзывы о зарплатах и условиях работы специалистов в медицинской сфере обязательно напишите в форме комментариев, которая находится под этой статьей.

Повышение зарплаты медикам в 2022 году в России: последние новости из Госдумы

По последним новостям из Государственной Думы, изменение зарплаты медикам стоит ожидать в 2022.

Повышение заработка врачей запланировано Российским Правительством около 12 лет назад. «Майские указы», подписанные президентом страны, затронули показатели зарплат сотрудников, которые работают в бюджетной сфере.

Статья расскажет об изменениях в оплате труда людей, нашедших свое призвание среди тех, кто спасает жизни других.

Зарплата медиков на данный момент

Врач – востребованная профессия в России. Специалисты медицинской отрасли ценятся во всем мире и получают достойную заработную плату. Этого нельзя сказать о Российской Федерации. По статистике, около 20% процентов врачей обладают высоким окладом.

Зарплата зависит от региона, в котором работает человек. Например, в таких развитых городах, как Москва или Санкт-Петербург специалист заработает больше, чем служители медицинской отрасли из провинциальных областей.

Выше представлено изображение, отражающее средний заработок медиков по регионам РФ и по округам. Вся информация взята с проверенных источников, а именно с сайта Федеральной службы государственной статистики.

Повышение зарплаты медикам в 2022

На данный момент муниципалитеты и региональные власти контролируют зарплату врачей. Из-за того, что в частых случаях функция составления заработной платы возлагается на руководителя организации, наблюдается разрыв размеров зарплат. Подобное происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медучреждениях одного города.

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки. Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.

Некоторые врачи, имеющие узкую специальность, жалеют о потерянном времени, которое ушло на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям работы. Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 тысяч рублей. Но вакансия врача-онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь труд специалиста тяжел не только морально, но и физически.

По указу президента зарплата медиков в 2022 году будет повышена – это является последней и шумной новостью. По новым правилам оплата труда должна составлять 200% от той суммы, которую получали служители медицинской отрасли ранее.

Новые правила расчета

В заработную плату врачей входит следующее:

Оклад – до 55%.
Стимулирующие выплаты за повышение квалификации. Устанавливается в соответствии с решением руководителя организации.
Надбавка за работу в тяжелых условиях – от 5%.

Интересный факт! Правительство выплачивает определенное количество средств тем специалистам, которые обсуживают больных короновирусом. Специалист получает дополнительные выплаты при раннем выявлении онкологических заболеваний и других факторов.

Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчиненных.

Для каждой сферы создаются условия, которые позже будут прописаны в подзаконных актах. В дальнейшем оклады должны соответствовать квалификационному уровню специалиста. Одним словом, будет разработана иерархия должностей, построенная на сложности выполняемой человеком работы.

Существуют 4 квалификационных группы, заложенных в специальность «медик». В их число входят:

Младший персонал.
Средний медицинский персонал.
Рядовые врачи.
Должностные лица, имеющие высшее образование.

Для каждого региона установлен единый размер оклада. Его величина не будет отличаться у специалистов, работающих в одном регионе, но в разных учреждениях. В основную ставку был заложен прожиточный минимум определенного региона. Также в заработную плату медиков включили территориальные доплаты.

Составляющие зарплаты по новому расчету

Как и обычно, основная часть зарплаты приходится на оклад, а другая – на дополнительные выплаты. В их число входят:

Премия.
Надбавки за труд в тяжелых условиях.
Вознаграждение за многолетний стаж.
Поощрение за наличие ученой степени.
Доплата за дополнительные часы, за работу в праздники или в выходные дни, за совмещение должностей и др.

Размер оклада должен составлять 50%-70% от суммы общего начисления, а дополнительные выплаты – 50%-120% от суммы. В министерстве с этими величинами не определились. Различие в получении определенного количества средств в зависимости от квалификации еще предстоит ввести.

Отраслевая система

На данный момент правительство может устанавливать единые требования к системе оплаты труда региональных, государственных и муниципальных учреждений. А именно определять размер окладов и дополнительных надбавок.

Кроме этого, Правительство наделено правом выбирать сферу деятельности, в которую нужно внести изменения, и срок, в течении которого учреждению необходимо привести в соответствие требования исполнительного органа государства с оплатой труда.

Первая сфера, в которую будет введена унифицированная система зарплат – здравоохранение. Введение новых условий произойдет с 1 января 2022 года. За это время учреждениям необходимо согласовать план проведения предстоящих мероприятий с соответствующими органами.

Данный законопроект был внесен в Государственную Думу в июне 2020 года. За некоторое время похожее поручение давал президент Российской Федерации –Владимир Путин. Как говорилось ранее, в России отсутствует отраслевое регулирование системы оплаты труда работников, чья зарплата начисляется из бюджета.

Таким образом, каждый регион был наделен возможностью составления собственных правил в установлении зарплат. Подобное привело к существенной дифференциации дохода медицинских работников.

В системе, которую Правительство РФ планирует ввести в 2022 году, установление окладов будет зависеть от квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп специалистов.

Когда ждать повышения зарплаты медикам и врачам?

Большинство специалистов, имеющих медицинское образование, задаются вопросом, а будет ли повышение зарплаты медикам в 2022 году. Информация, находящаяся в статье, позволит человеку разобраться в этом.

Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты, а его реализацией занимают министерства. Окончательное решение стоит за президентом Российской Федерации.

Новые положения и законодательные акты уже разработаны и рассмотрены на верхних уровнях. Но некоторые моменты остались нерешенными. Сотрудники министерств и профсоюзы не могут договориться об основном проценте оклада. Одни настаивают на 80% от суммы, а другие – на 50%. Это затягивает время на вступление закона в силу.

Ориентированно, повышение зарплаты медикам придется на начало 2022 года. Ведь Государственная Дума уже приняла поправки в госбюджет по установлению отраслевой системы оплаты труда.

Надбавки для медработников в 2022 году

В 2022 году в связи с эпидемией стимулирующие выплаты получат врачи, младший и средний медицинский персонал, водители скорой помощи и ряд других сотрудников медицинских учреждений.

Доходы медиков сегодня

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 – 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2021 году Правительством планируется выделение 19 млрд. рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счет этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала.

Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента.

Повышение зарплаты медикам в 2022 году в России: последние новости из Госдумы

Согласно последним новостям из Государственной Думы, изменения в оплате труда врачей следует ожидать в 2022 году.

Российское правительство планировало повысить зарплату врачам около 12 лет назад. “Майские указы”, подписанные президентом страны, повлияли на заработную плату работников бюджетной сферы.

Зарплата медиков на данный момент:

В России традиционно востребована профессия врача. Медицинские работники ценятся во всем мире и получают достойную заработную плату. То же самое нельзя сказать о Российской Федерации. Согласно статистике, лишь около 20% врачей получают высокие зарплаты.

Заработная плата зависит от региона, в котором человек работает. Например, в развитых городах, таких как Москва или Санкт-Петербург, специалист будет зарабатывать больше, чем медицинские работники из провинциальных регионов.

На рисунке выше показана средняя заработная плата медицинских работников по регионам и районам Российской Федерации. Вся информация взята с сайта Федеральной службы государственной статистики.

Повышение заработной платы медикам в 2022 году

В настоящее время зарплата врачей контролируется муниципалитетами и региональными властями. Тот факт, что в большинстве случаев функция установления заработной платы возлагается на руководителя организации, приводит к различиям в уровнях заработной платы. Это происходит не только в разных регионах Российской Федерации, но и в соседних медицинских учреждениях одного города.

Во многих учреждениях медперсоналу приходится работать на полутора или двух ставках. Главным критерием оценки их работы является отсутствие жалоб со стороны пациентов. Иногда человек, заслуживающий награды, не получает ее.

Некоторые врачи с узкой специализацией жалеют, что потратили много времени на обучение. Ведь зарплаты в некоторых регионах низкие и не соответствуют тяжелым условиям труда. Например, средняя зарплата врача во Владимирской области составляет 35 000 рублей. Однако вакансия онколога должна оплачиваться достойно (45-50 тысяч рублей), ведь работа специалиста не только морально тяжелая, но и физически сложная.

Согласно указу президента, зарплаты врачей будут повышены в 2022 году – это самая свежая новость. Согласно новым правилам, зарплата должна составлять 200% от того, что медицинские работники получали раньше.

Новые правила расчета зарплаты медикам в 2022 году

Заработная плата врачей включает:

Зарплата – до 55% от зарплаты врача.

Стимулирующие выплаты для дальнейшего обучения. Создается по решению руководителя организации.
За работу в сложных условиях – от 5%.

Интересный факт! Государство выплачивает определенную сумму специалистам, которые ухаживают за больными коронавирусом. Специалисты получают дополнительные выплаты за раннее выявление рака и другие факторы.

Следует знать, что закон устанавливает ограничения на доходы руководителя организации. Его/ее зарплата не может быть более чем в 6 раз больше суммы, получаемой медиком в месяц. Однако многое зависит от сложности работы и количества подчиненных.

Для каждой области устанавливаются условия, которые впоследствии будут изложены в нормативных актах. В будущем заработная плата должна соответствовать уровню квалификации специалиста. Одним словом, будет создана иерархия должностей в зависимости от сложности выполняемой человеком работы.

В медицинской профессии существует четыре квалификационные группы. К ним относятся:

Младший персонал.
Средний медицинский персонал.
Рядовые врачи.
Должностные лица, имеющие высшее образование.

Одна зарплата на регион. Она не различается между специалистами, работающими в одном регионе, но в разных учреждениях. Базовая ставка была установлена в соответствии с прожиточным минимумом в соответствующем регионе. Зарплата врачей также включает территориальные надбавки.

Компоненты заработной платы медиков по новому расчету 2022 года

Как обычно, основная часть заработной платы состоит из оклада, а другая часть – из дополнительных льгот. К ним относятся:

Премия.
Надбавки за труд в тяжелых условиях.
Вознаграждение за многолетний стаж.
Поощрение за наличие ученой степени.
Доплата за дополнительные часы, за работу в праздники или в выходные дни, за совмещение должностей и др.

Заработная плата должна составлять 50-70% от общей начисленной суммы, а дополнительные льготы – 50-120%. Министерство не приняло решения по этим значениям. Все же необходимо провести различие, что определенная сумма должна выплачиваться в соответствии с квалификацией.

Отраслевая система

На данный момент правительство может установить единые требования к системе оплаты труда для региональных, национальных и муниципальных учреждений. А именно, установить уровень заработной платы и дополнительных льгот.

Кроме того, правительство имеет право выбрать область, в которой будет изменена система оплаты труда, и период времени, в течение которого учреждение должно соответствовать требованиям к оплате труда государственных служащих.

Первой областью, где будет введена единая система оплаты, является здравоохранение. Новые условия должны применяться с 1 января 2022 года. Тем временем, учреждения должны согласовать с соответствующими органами “дорожную карту” будущих мер.

Данный законопроект был внесен в Государственную Думу в июне 2020 года. Подобное указание было дано некоторое время назад Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным. Как уже отмечалось, отраслевого регулирования системы оплаты труда работников, зарплата которых выплачивается из бюджета, не существует.

Поэтому каждому региону была предоставлена возможность устанавливать собственные правила установления заработной платы. Это привело к значительной дифференциации в доходах медицинского персонала.

В системе, которую российское правительство планирует ввести в 2022 году, установление заработной платы будет зависеть от уровня профессиональной квалификации специалистов.

Когда можно ожидать повышения зарплат врачам и медикам?

Большинство медицинских работников интересует вопрос о том, увеличится ли зарплата медицинских работников в 2022 году.

Закон о корректировке заработной платы принимается депутатами, а министерства отвечают за его реализацию. Окончательное решение принимает Президент Российской Федерации.

Новые правила и законодательство уже разработаны и обсуждаются на самом высоком уровне. Однако некоторые вопросы остаются нерешенными. Представители министерства и профсоюзы не могут договориться о проценте от базовой зарплаты. Одни требуют 80% от суммы, другие – 50%. Это задерживает вступление закона в силу.

Зарплаты медиков предварительно должны быть повышены в начале 2022 года. В конце концов, Государственная Дума уже приняла поправки в государственный бюджет, направленные на установление отраслевой системы оплаты труда.

Надбавки для медработников в 2022 году

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
Врачи – 60 000 рублей.

Доходы тех, кто занимает руководящие должности, варьируется от 40 000 – 150 000 рублей. Во многом расхождения заработной платы зависит от региона. Так уральские специалисты получают около 55 000 в месяц, а заработок медиков из Сибири не превышает 41 000 рублей.

Уже в 2021 году Правительством планируется выделение 19 млрд. Рублей на увлечение уровня зарплат работникам медицинской отрасли. За счет этого повысится фонд зарплат не только у специалистов высшего звена, но и всего персонала.

Зарплата медикам в 2022 году и последние новости из Госдумы

По последним новостям из Госдумы, перерасчет зарплаты медикам стоит ждать к 2022 году. Изменения уже приняты депутатами, теперь рассматриваются Кабинетом министров.

Зарплата медиков

На сегодняшний день зарплату медиков рассчитывают и контролируют региональные власти и муниципалитеты. Функции расчета часто возлагаются на плечи руководителей организаций. Это приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних медучреждениях одного города. Сегодня зарплаты в поселковых, районных поликлиниках и больницах находятся на низком уровне.

Медперсонал трудится на полторы, две ставки по совместительству. Основным критерием оценки работы является отсутствие жалоб от пациентов. Премии не всегда получают те, кто действительно заслужил.

Узким специалистам достаточно трудно найти работу, а если и находят, то оплата за нее столь низкая, что заставляет жалеть о годах обучения.

Пример. Средняя зарплата во Владимирской области – 34 тысячи рублей. Вакансия врача-онколога предполагает оплату 40-45 тысяч рублей. Условия работы тяжелые не только психологически, но и физически.

Средняя зарплата по Московской области – 52 тысячи рублей. Врачу-офтальмологу предлагают работу в Москве с оплатой 30 тысяч рублей.

Средняя зарплата в Дагестане – 30 тысяч рублей. Оплата врача-гериатра составляет от 15 до 30 тысяч рублей.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:

образования;
занимаемой должности;
сложности выполняемой работы;
стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

младший персонал;
средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.

Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Основные составляющие зарплаты по новому расчету

Оклад займет большую долю выплат, остальная часть придется на надбавки. Как будет рассчитываться зарплата:

премия — не менее 5% от оклада;
надбавки за труд в сложных климатических, производственных и экологических условиях;
доплата за работу во внеурочные часы, праздники и выходные дни, совмещение должностей или профессий, увеличение объема работы, расширение перечня трудовых обязанностей, замещение отсутствующего сотрудника;
вознаграждение за многолетний стаж (10-30%), наличие ученого звания, ученой степени;
другие поощрения.

Бюджетники также могут претендовать на специальные выплаты:

30% от оклада как материальная помощь;
50% от ставки на оздоровление.

По распоряжению Президента, по новым правилам зарплата медикам в 2022 году должна составлять 200% от средних зарплат в каждом регионе.

Размер оклада предположительно должен составлять 50–70% от общего начисления. На дополнительные выплаты могут приходиться от 60 до 120% от общей суммы. Именно с этими величинами в министерстве еще не определились.

Различие в окладах между рядовым персоналом и руководителем еще предстоит ввести.

Когда медикам ждать расчета зарплат по новым правилам

Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты. Реализацией, разработкой занимаются министерства. Окончательное решение по введению закона в жизнь принимает Президент.

Новые положения и законодательные акты уже разработаны, осталось рассмотреть вопросы в деталях. На каком-то из путей претворение новых правил в действие застопорилось. По поводу основного процента оклада не могут договориться профсоюзы и сотрудники министерств.

Профсоюзы настаивают на 80% доли оклада, Кабинет министров снижает долю до 50%. Вопрос не обсуждается в рабочих группах вместе с депутатами и профсоюзами. Время вступления в силу закона снова затягивается. А ведь еще требуется деньги найти для финансирования измененных положений.

Начало 2022 года остается ориентировочным для введения нового закона по расчету зарплат медикам. Госдума приняла поправки в бюджет на 2021-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Итоги

Новые поправки к закону сделают базовую часть зарплаты медперсонала высокой и фиксированной.

Госдума приняла поправки в бюджет на 2021-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 8 чел.

4.12 из 5 .

Нравится 7

Не нравится 10

С 1 января 2022 года медикам (врачам) в России повысят заработную плату

Зарплата медиков в 2022 году станет выше. Разговоры об этом ведутся уже несколько месяцев. И они небезосновательны, потому что в Госдуму подан соответствующий законопроект. Что именно изменится в начислении зарплат и когда это произойдет?

Доходы медиков сегодня

Согласно статистике, средняя заработная плата работников медицинских учреждений составляет:

Медперсонала младшего звена – 29 000 рублей.
Медперсонала среднего звена – 31 000 рублей.
Врачи – 60 000 рублей.

Также будут введены премии тем врачам, которым удалось выявить онкологическое заболевание у пациента.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

образования;
занимаемой должности;
сложности выполняемой работы;
стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

младший персонал;
средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

По новой системе расчетов, зарплата врачей, фельдшеров и медсестер не станет меньше.

Повышение зарплаты медикам в 2022

Медперсоналу во многих организациях приходится трудиться за полторы или две ставки.

Главным критерием оценивания труда является отсутствие жалоб от пациентов. Порой человек, заслуживший поощрение, не получает его.

Зарплаты медиков по новым требованиям с 2022 года

Зарплата медработников в 2022 году будет повышена. Правительство уже приняло соответствующий законопроект. Согласно ему, все выплаты будут формироваться с учетом единых правил.

Законодательная база

Начисление по-новому подразумевает использование оклада в качестве главной составляющей заработной платы. Надбавки будут рассчитываться в зависимости от уровня образования, должности, сложности работы и стажа.

Надбавок, кстати, 2 вида — стимулирующие и компенсационные выплаты.

Стоит отметить, что закон разделил медиков на 4 квалификационные группы. Это младший и средний медперсонал, врачи и те, кто занимает руководящие должности. От принадлежности к одной из них зависит оклад.

За счет чего увеличится зарплата

Зарплата врачей в 2022 году будет рассчитываться с учетом 3 параметров. Рассмотрим подробнее:

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). По прогнозам, в 2022 году он достигнет 13 600 рублей.
Коэффициент разделения окладов в зависимости от занимаемых должностей. Минимальный показатель равен 1, максимальный — 3,13. В законе о повышении зарплаты медикам выделено 16 должностных групп. У каждой свой коэффициент. Так, у санитара 1, у врача, который оказывает первую помощь, 2,23, а у заведующего каким-либо отделением 3,13.
Коэффициент экономического развития местности. Рассчитывается исходя из того, какая в регионе средняя зарплата. Этот параметр колеблется в пределах 1-3,08. Это если брать во внимание страну в целом. В областях, которые станут «первооткрывателями», коэффициент равен 1-1,38.

Получается, что по новому расчету заработная плата на 100% будет зависеть не от количества отработанного времени, а от должности, профессионализма и т.д.